Dependiendo de la naturaleza de las sanciones que se aplican al desviado, se distinguen estilos de control social formal.

1. Estilo de control social punitivo (moralista) .

Este estilo tiene como objetivo castigar a los desviados que violaron los fundamentos de la sociedad. Además, se prevé la pena máxima. Se aplica a un infractor que ha cometido un acto deliberado (con mayor frecuencia un delito).

La peculiaridad de este estilo es que no compensa a la víctima del comportamiento desviado. La justicia se administra sobre la base de la justicia moral.

La sociedad tiene los principales valores dominantes, cuya violación sólo conduce a acciones punitivas ( vida humana, propiedad, etc.). Pero, en aquellas sociedades donde no existen valores fundamentales claramente fijados, las acciones desviadas no implican sanciones punitivas. Por ejemplo, en las sociedades arcaicas los valores centrales son los religiosos. Se imponen severas sanciones punitivas por violaciones de tabúes y tradiciones familiares. Al mismo tiempo, no habrá sanciones punitivas por asesinato por atentado contra la propiedad.

En las sociedades altamente desarrolladas, muy alta concentración Hay muchos valores.

Una institución social como el Estado gravita hacia un estilo punitivo de control social. El acto más terrible en el estado se considera traición o traición y conlleva la pena de muerte o cadena perpetua.

La intensidad del estilo punitivo de control social es lo opuesto a la distancia social..

Distancia social – el grado de cercanía entre las personas. Las principales características de la distancia social son: frecuencia de las relaciones, su tipo (formal o informal), intensidad de las relaciones (grado de inclusión emocional) y su duración, así como la naturaleza de la conexión entre las personas (relaciones prescritas o no prescritas). ).

Cuanto mayor es la distancia social entre el desviado y el agente de control social, mayor es el papel que juegan las reglas morales.. Por ejemplo, los familiares de un asesino se inclinan a perdonar su acto, siempre que esto no vuelva a suceder en el futuro.

El estilo punitivo de control social es inversamente proporcional a la relación entre la víctima del delito y el agente de control social.. Si la víctima tiene una distancia social cercana al agente de control social, entonces la respuesta al crimen será dura (por ejemplo, en los EE. UU., por el asesinato de un oficial de policía, el criminal con mayor frecuencia será asesinado por la policía). durante el arresto).

El control social suele ser de dos tipos: de arriba hacia abajo y de abajo hacia arriba.

Control social de arriba hacia abajo – de arriba hacia abajo, cuando el grupo que ocupa una posición más alta estatus social, controla el grupo que ocupa una posición más baja.

Control social desde abajo – de abajo hacia arriba - inferior controlar a sus superiores (sistema de opinión pública en Occidente Delaware).

El estilo punitivo de control social es siempre de arriba hacia abajo. Los delitos cometidos contra quienes se encuentran en los niveles más altos de la escala social se castigan con mayor dureza.

El estilo punitivo de control social es directamente proporcional a la desigualdad social. Cómo hombre más pobre, más severo será el castigo.

El estilo punitivo de control social se divide a su vez en varios tipos:

1) Castigo abierto– la respuesta de los organismos autorizados al acto de un desviado de conformidad con las normas de derecho.

2) Castigo oculto(control informal): el propio grupo puede castigar a su miembro por cualquier delito (especialmente común en las culturas criminales).

3) respuesta indirecta– la enfermedad mental puede ser una respuesta a un insulto.

4) suicidio– autocastigo (autocontrol).

2. Estilo compensatorio de control social.

Estilo compensador - estilo coercitivo de control social : el delincuente compensa el daño causado a la víctima. En la mayoría de los casos se trata de una compensación económica. Una vez concedida la indemnización por daños materiales, la situación se considera resuelta y el infractor es castigado..

En este estilo, la atención principal se presta al resultado de la infracción, y no importa si hubo intención de cometerla o no. El foco de este estilo es siempre la víctima y es a ella a quien se le presta más atención..

en compensar estilo suele haber un tercero, que obliga a indemnizar (árbitro, abogado, tribunal, etc.).

El estilo compensatorio no se utiliza en casos de asesinato, traición o terrorismo; aquí siempre se utiliza el estilo punitivo. A veces, un estilo punitivo se puede combinar con uno compensatorio (por ejemplo, pena de prisión detrás crimen cometido con una pena adicional: confiscación de bienes).

El estilo compensador se aplica a distancias sociales de media a larga. Cualquier relación cercana interfiere con el estilo compensatorio. Por ejemplo, los vecinos rara vez pagan compensación por los daños causados, ya que los estrechos vínculos que existen entre las personas pueden romperse y, si se rompen, nunca se renuevan, especialmente si está involucrado un tercero: el tribunal. Rara vez se paga compensación entre amigos.

Con el control de arriba hacia abajo, el estilo compensatorio es muy raro, ya que a menudo el infractor con un estatus inferior no tiene fondos suficientes para pagar una compensación; además, la compensación parece igualar al superior con el inferior, por lo que la compensación es rara o incluso imposible ( por ejemplo, en una sociedad feudal, si un plebeyo mataba a un señor feudal, entonces se utilizaba un estilo punitivo, ya que la compensación equiparaba al señor feudal con un plebeyo). En el control social desde abajo, se paga una compensación. (rico y una persona famosa, ir a prisión pierde su estatus social, por lo que paga).

El mundo moderno es más propenso a un estilo de control social compensatorio que a uno punitivo (los abogados de ambas partes de un juicio tienden a llegar a un acuerdo antes del juicio y la parte responsable paga daños y perjuicios a la víctima; si no hay ningún delito grave , entonces rara vez se trata de prisión, lo que explica el desarrollo de la institución de los abogados en Occidente ).

En nuestro país, este estilo tiene muy poco efecto debido al analfabetismo jurídico de los ciudadanos y los elevados honorarios de los servicios jurídicos.

3. Estilo terapéutico de control social.

Este estilo no tiene como objetivo el castigo, sino cambiar la personalidad del desviado y consiste en un procedimiento de psicoterapia; esto es, por así decirlo, un cambio simbólico en la personalidad del desviado.

Este estilo sólo se aplica si el desviado acepta la terapia.(La terapia violenta es un estilo punitivo).

Aquí hay un intento por parte de un psicoterapeuta (o analista) de resolver problemas intrapersonales, ayudar al individuo a mejorar, reevaluar su comportamiento, devolver a la persona a la sociedad y enseñarle a vivir de acuerdo con las normas.

Los agentes del estilo terapéutico son los psicoterapeutas, los psicoanalistas y las figuras religiosas. Por ejemplo, en religión, la culpa de un individuo por sus malas acciones se elimina por completo y esto ayuda a la persona a adaptarse a la situación.

Dentro de este estilo, el comportamiento del desviado tiene gran importancia.. Si no se puede explicar el comportamiento de una persona, se la considera no del todo normal y se le aplica un estilo terapéutico de control social. En el Código Penal existe la cordura: una persona que está mentalmente enferma en el momento del delito no asume responsabilidad penal.

El control social terapéutico está inversamente relacionado con la distancia social. Si un padre golpea a su familia, pensarán que está enfermo. Si los padres golpean a sus hijos, se les aconseja que consulten a un psiquiatra, en lugar de invitar a las autoridades. Cuanto mayor es la distancia social entre el desviado y la víctima, más inclinados están a considerar a la persona como un criminal en lugar de una persona enferma.

4. Estilo regulatorio del control social.

El objetivo del estilo regulatorio es regular la relación entre el desviado y la víctima del comportamiento desviado y armonizarlos.. Se utiliza cuando hay una violación de las relaciones entre dos partes: entre dos individuos, entre un individuo y una organización, entre organizaciones. Este estilo no proporciona al perjudicado compensación moral ni material.

Hoy en día, el estilo regulatorio está bastante extendido. Opera en el área de relaciones familiares; en casos de conflictos entre estudiantes y profesores; entre escolares y profesores; entre empleados de la empresa, etc. Se aplica cuando ambas partes están arraigadas en un grupo donde existe una relación de largo plazo y superposición; cuando ambas partes pertenecen al mismo grupo de parentesco (si no hay intereses egoístas); cuando un grupo vive en un lugar durante mucho tiempo (comunidad campesina rusa).

El efecto del estilo regulatorio es directamente proporcional a la igualdad de las partes. Los dos partidos deben ser iguales en estatus social; Sólo se permite la posición “marido-mujer, hijos-padres”. Es prácticamente imposible regular las relaciones entre representantes de diferentes grupos sociales.

El estilo regulatorio está muy extendido entre las organizaciones. Es muy difícil para las organizaciones castigar porque... tienen múltiples conexiones que se cruzan. A principios del siglo XX surgieron los sindicatos en Europa. Con su llegada, el estilo regulatorio entre las organizaciones se volvió dominante. Los empresarios pueden comunicarse con los sindicatos sin sentirse humillados.

Las sanciones no son sólo castigos, sino también incentivos que promueven el cumplimiento de las normas sociales.

Sanciones – Los guardias de seguridad están bien. Junto con los valores, son responsables de por qué las personas se esfuerzan por cumplir las normas. Las normas están protegidas por dos lados: por el lado de los valores y por el lado de las sanciones.

Sanciones sociales – un extenso sistema de recompensas por el cumplimiento de normas, es decir, por conformidad, por estar de acuerdo con ellos, y castigos por desviarse de ellos, es decir, por comportamiento desviado.

conformismo representa acuerdo externo con normas generalmente aceptadas, cuando internamente un individuo puede mantener desacuerdo con ellos, pero no comunicárselo a nadie.

Conformismo – el objetivo del control social. Sin embargo, el objetivo de la socialización no puede ser la conformidad, porque debe terminar en un acuerdo interno con lo generalmente aceptado.

Hay cuatro tipos de sanciones: positivas y negativas, formales e informales. Dan cuatro tipos de combinaciones que se pueden representar como un cuadrado lógico:

Positivo negativo

FORMAL

INFORMAL

Sanciones positivas formales(F+)– aprobación pública de organizaciones oficiales (gobierno, institución, unión creativa): premios gubernamentales, premios y becas estatales, títulos otorgados, grados y títulos académicos, construcción de un monumento, presentación de certificados de honor, admisión a altos cargos y funciones honoríficas ( por ejemplo, presidente electoral de la junta directiva).

Sanciones positivas informales(H+) – Aprobación pública que no proviene de organismos oficiales: elogios amistosos, elogios, reconocimiento tácito, buena voluntad, aplausos, fama, honor, críticas halagadoras, reconocimiento de cualidades de liderazgo o expertos, sonrisa.

Sanciones negativas formales (F-)– castigos previstos por leyes legales, decretos gubernamentales, instrucciones administrativas, reglamentos, órdenes: privación derechos civiles, prisión, arresto, despido, multa, depreciación, confiscación de bienes, degradación, degradación, destronamiento, pena de muerte, excomunión.

Sanciones negativas informales (N-) – Castigos no previstos por las autoridades oficiales: censura, comentario, ridículo, burla, broma cruel, apodo poco halagador, negligencia, negativa a estrechar la mano o mantener relaciones, difundir rumores, calumnias, reseñas poco amables, quejas, escribir un panfleto o feuilleton, artículo revelador. .

Por tanto, las sanciones sociales desempeñan un papel clave en el sistema de control social. Las sanciones, junto con los valores y las normas, constituyen un mecanismo de control social. Las sanciones sociales son un sistema de recompensas y castigos. Se dividen en cuatro tipos: positivos y negativos, formales e informales. Dependiendo del método de imposición de sanciones, colectivas o individuales, el control social puede ser externo e interno (autocontrol). Según el grado de intensidad, las sanciones son estrictas o duras y no estrictas o suaves.

Las reglas en sí mismas no controlan nada. El comportamiento de las personas está controlado por otras personas basándose en normas que se espera que todos sigan. El cumplimiento de normas, al igual que el cumplimiento de sanciones, hace que nuestro comportamiento sea predecible. Cada uno de nosotros sabe lo excepcional descubrimiento científico espera premio oficial y por un delito grave: prisión. Cuando esperamos una determinada acción de otra persona, esperamos que conozca no sólo la norma, sino también la sanción que la sigue.

De este modo, Las normas y sanciones se combinan en un solo todo. Si una norma no va acompañada de una sanción, entonces deja de regular el comportamiento real. Se convierte en un eslogan, un llamado, un llamamiento, pero deja de ser un elemento de control social.

La aplicación de sanciones sociales en algunos casos requiere la presencia de personas ajenas, pero en otros no. El despido es formalizado por el departamento de personal de la institución y supone la emisión preliminar de una orden u orden. El encarcelamiento requiere un procedimiento judicial complejo sobre el cual se dicta una sentencia. Para llevar a la responsabilidad administrativa, por ejemplo, una multa por viajar sin billete, se requiere la presencia de un controlador de transporte oficial y, a veces, de un policía. Para obtener un título académico se requiere al menos procedimiento complejo defensa de una tesis científica y la decisión del consejo académico.

Las sanciones a los infractores de hábitos grupales requieren un número menor de personas. Las sanciones nunca se aplican a uno mismo. Si la aplicación de las sanciones la realiza la propia persona, está dirigida a sí misma y se produce internamente, entonces esta forma de control debe considerarse autocontrol.

Sociología de la personalidad

Desde la antigüedad se ha valorado mucho el honor y la dignidad de la familia porque la familia es la unidad básica de la sociedad y la sociedad está obligada a cuidarla ante todo. Si un hombre puede proteger el honor y la vida de su familia, su estatus aumenta. Si no puede, pierde su estatus. En una sociedad tradicional, un hombre que es capaz de proteger a la familia se convierte automáticamente en su jefe. La esposa y los hijos desempeñan un segundo y tercer papel. No hay disputas sobre quién es más importante, más inteligente, más inventivo, por lo tanto, las familias son fuertes y unidas en términos sociopsicológicos. En la sociedad moderna, un hombre de familia no tiene la oportunidad de demostrar sus funciones de liderazgo. Ésta es la razón por la que las familias de hoy son tan inestables y asoladas por conflictos.

Sanciones- Los guardias de seguridad están bien. Las sanciones sociales son un sistema extenso de recompensas por el cumplimiento de normas (conformidad) y castigos por desviarse de ellas (es decir, desviación). Cabe señalar que la conformidad representa sólo un acuerdo externo con lo generalmente aceptado. Internamente, un individuo puede albergar desacuerdo con las normas, pero no decírselo a nadie. Conformidad hay un objetivo de control social.

Hay cuatro tipos de sanciones:

Sanciones positivas formales- aprobación pública de organismos oficiales, documentada en documentos con firmas y sellos. Estos incluyen, por ejemplo, la concesión de órdenes, títulos, bonificaciones, admisión a altos cargos, etc.

Sanciones positivas informales- aprobación pública que no proviene de organismos oficiales: elogio, sonrisa, fama, aplausos, etc.

Sanciones negativas formales: castigos previstos por leyes, instrucciones, decretos, etc. Esto significa arresto, encarcelamiento, excomunión, multa, etc.

Sanciones negativas informales- castigos no previstos por la ley: burla, censura, sermón, negligencia, difusión de rumores, folletín en un periódico, calumnia, etc.

Las normas y sanciones se combinan en un todo. Si una norma no va acompañada de una sanción, pierde su función reguladora. Digamos en el siglo XIX. En los países de Europa occidental, se consideraba normal el nacimiento de hijos en un matrimonio legal. Los hijos ilegítimos eran excluidos de heredar la propiedad de sus padres, no podían contraer matrimonios dignos y se les descuidaba en la comunicación cotidiana. Poco a poco, a medida que la sociedad se hizo más moderna, se excluyeron las sanciones por violar esta norma y la opinión pública se suavizó. Como resultado, la norma dejó de existir.

1.3.2. Tipos y formas de control social

Hay dos tipos de control social:

control interno o autocontrol;

El control externo es un conjunto de instituciones y mecanismos que garantizan el cumplimiento de las normas.

En curso autocontrol una persona regula de forma independiente su comportamiento, coordinándolo con normas generalmente aceptadas. Este tipo de control se manifiesta en sentimientos de culpa y conciencia. El hecho es que las normas generalmente aceptadas, las prescripciones racionales permanecen en la esfera de la conciencia (recordemos, en el "Super-I" de S. Freud), debajo de la cual se encuentra la esfera del inconsciente, que consiste en impulsos elementales ("Eso" en S. Freud). En el proceso de socialización, una persona tiene que luchar constantemente con su subconsciente, porque el autocontrol es la condición más importante para el comportamiento colectivo de las personas. Cuanto mayor es una persona, más autocontrol debería, en teoría, tener. Sin embargo, su formación puede verse obstaculizada por un cruel control externo. Cuanto más cuida el Estado de sus ciudadanos a través de la policía, los tribunales, las agencias de seguridad, el ejército, etc., más débil es el autocontrol. Pero cuanto más débil sea el autocontrol, más estricto debería ser el control externo. Se crea así un círculo vicioso que conduce a la degradación de los individuos como seres sociales. Ejemplo: Rusia se ha visto abrumada por una ola de graves delitos contra personas, incluidos asesinatos. Hasta el 90% de los asesinatos cometidos sólo en el territorio de Primorsky son domésticos, es decir, se cometen como resultado de peleas de borrachos en celebraciones familiares, reuniones amistosas, etc. Según los profesionales, la causa subyacente de las tragedias es el poderoso control por parte de el estado y organizaciones públicas, partidos, iglesias, comunidades campesinas, que cuidaron muy estrictamente a los rusos durante casi toda la existencia de la sociedad rusa, desde la época del Principado de Moscú hasta el fin de la URSS. Durante la perestroika, la presión externa comenzó a debilitarse y el control interno no fue suficiente para mantener relaciones sociales estables. Como resultado, estamos viendo un aumento de la corrupción en la clase dominante, violaciones de los derechos constitucionales y las libertades individuales. Y la población responde a las autoridades aumentando la delincuencia, la drogadicción, el alcoholismo y la prostitución.

Control externo Existe en variedades informales y formales.

control informal basado en la aprobación o condena de familiares, amigos, colegas, conocidos, opinión pública, que se expresa a través de tradiciones, costumbres o medios de comunicación. Los agentes de control informal (familia, clan, religión) son instituciones sociales importantes. El control informal es ineficaz en un grupo grande.

control formal basado en la aprobación o condena de las autoridades y la administración oficiales. Opera en todo el país y se basa en normas escritas: leyes, decretos, instrucciones, reglamentos. Lo llevan a cabo la educación, el Estado, los partidos y los medios de comunicación.

Los métodos de control externo, según las sanciones aplicadas, se dividen en duros, blandos, directos e indirectos. Ejemplo:

la televisión es un instrumento de control indirecto suave;

el escándalo es un instrumento de control directo y estricto;

código penal - control suave directo;

Las sanciones económicas de la comunidad internacional son un método indirecto y duro.

1.3.3. Comportamiento desviado, esencia, tipos.

La base de la socialización individual es la asimilación de normas. El cumplimiento de las normas determina el nivel cultural de la sociedad. La desviación de ellos se llama en sociología. desviación.

El comportamiento desviado es relativo. Lo que es una desviación para una persona o grupo puede ser un hábito para otro. Así, la clase alta considera su comportamiento como la norma y el comportamiento de los grupos sociales inferiores como una desviación. Por lo tanto, el comportamiento desviado es relativo porque se relaciona únicamente con las normas culturales de un grupo determinado. Desde la perspectiva de un delincuente, la extorsión y el robo se consideran tipos de ingresos normales. Sin embargo, la mayoría de la población considera este comportamiento como una desviación.

Las formas de comportamiento desviado incluyen la criminalidad, el alcoholismo, la drogadicción, la prostitución, la homosexualidad, el juego, los trastornos mentales y el suicidio.

¿Cuáles son las causas de la desviación? Se pueden identificar causas de carácter biopsíquico: se cree que la tendencia al alcoholismo, la drogadicción y los trastornos mentales pueden transmitirse de padres a hijos. E. Durkheim, R. Merton, neomarxistas, conflictólogos y expertos culturales prestaron gran atención a dilucidar los factores que influyen en el surgimiento y crecimiento de la desviación. Pudieron identificar razones sociales:

La anomia, o desregulación de la sociedad, aparece durante las crisis sociales. Los viejos valores desaparecen, no hay nuevos y las personas pierden sus pautas de vida. Crece el número de suicidios y crímenes, se destruye la familia y la moral (E. Durkheim - enfoque sociológico);

anomia, manifestada en la brecha entre los objetivos culturales de la sociedad y las formas socialmente aprobadas de lograrlos (R. Merton - enfoque sociológico);

conflicto entre las normas culturales de los grupos sociales (E. Sellin - enfoque cultural);

identificación de un individuo con una subcultura cuyas normas contradicen las normas de la cultura dominante (V. Miller - enfoque cultural);

el deseo de los grupos influyentes de etiquetar a los miembros de grupos menos influyentes como desviados. Así, en los años 30, en el sur de los Estados Unidos, los negros eran a priori considerados violadores sólo por su raza (G. Becker - teoría de la estigmatización);

leyes y organismos encargados de hacer cumplir la ley que las clases dominantes utilizan contra quienes están privados del poder (R. Quinney - criminología radical), etc.

Tipos de comportamiento desviado. Existen muchas clasificaciones de desviación, pero, en nuestra opinión, una de las más interesantes es la tipología de R. Merton. El autor utiliza su propio concepto: la desviación surge como resultado de la anomia, una brecha entre los objetivos culturales y las formas socialmente aprobadas de alcanzarlos.

Merton considera que el único tipo de comportamiento no desviado es la conformidad: el acuerdo con los objetivos y los medios para lograrlos. Identifica cuatro posibles tipos de desviación:

innovación- implica acuerdo con los objetivos de la sociedad y rechazo de formas generalmente aceptadas de lograrlos. Los "innovadores" incluyen prostitutas, chantajistas y creadores de "pirámides financieras". Pero entre ellos también se pueden incluir grandes científicos;

ritualismo- está asociado con la negación de los objetivos de una determinada sociedad y una exageración absurda de la importancia de las formas de lograrlos. Así, el burócrata exige que cada documento sea cuidadosamente cumplimentado, revisado dos veces y archivado en cuatro copias. Pero al mismo tiempo se olvida el objetivo: ¿para qué sirve todo esto?

retratismo(o escapar de la realidad) se expresa en el rechazo tanto de las metas socialmente aprobadas como de los métodos para lograrlas. Entre los que se retiran se encuentran borrachos, drogadictos, personas sin hogar, etc.

disturbio - niega tanto los objetivos como los métodos, pero se esfuerza por reemplazarlos por otros nuevos. Por ejemplo, los bolcheviques intentaron destruir el capitalismo y la propiedad privada y reemplazarlos por el socialismo y la propiedad pública de los medios de producción. Rechazando la evolución, lucharon por la revolución, etc.

El concepto de Merton es importante principalmente porque considera la conformidad y la desviación como dos lados de la misma escala, más que como categorías separadas. También enfatiza que la desviación no es producto de una actitud absolutamente negativa hacia las normas generalmente aceptadas. Un ladrón no rechaza el objetivo socialmente aprobado del bienestar material, pero puede luchar por alcanzarlo con el mismo celo que un joven preocupado por su carrera. El burócrata no abandona las reglas de trabajo generalmente aceptadas, pero las sigue demasiado literalmente, llegando al absurdo. Sin embargo, tanto el ladrón como el burócrata son desviados.

En el proceso de asignar el estigma de un “desviado” a un individuo, se pueden distinguir las etapas primaria y secundaria. La desviación primaria es la acción inicial de una infracción. Ni siquiera siempre la sociedad lo nota, especialmente si se violan las normas y expectativas (por ejemplo, en la cena usan un tenedor en lugar de una cuchara). Una persona es reconocida como desviada como resultado de algún tipo de procesamiento de información sobre su comportamiento realizado por otra persona, grupo u organización. La desviación secundaria es un proceso durante el cual, después de un acto de desviación primaria, una persona, bajo la influencia de la reacción pública, acepta una identidad desviada, es decir, se reconstruye como persona desde la posición del grupo al que fue asignado. . El sociólogo I.M. Shur llamó absorción de roles al proceso de “acostumbrarse” a la imagen de un desviado.

La desviación está mucho más extendida de lo que indican las estadísticas oficiales. La sociedad, de hecho, está compuesta en un 99% de desviados. La mayoría de ellos son desviados moderados. Pero, según los sociólogos, el 30% de los miembros de la sociedad son declarados desviados con desviación negativa o positiva. El control sobre ellos es asimétrico. Se aprueban al máximo las desviaciones de héroes nacionales, científicos destacados, artistas, atletas, artistas, escritores, líderes políticos, líderes sindicales, personas muy sanas y hermosas. Se desaprueba fuertemente el comportamiento de terroristas, traidores, criminales, cínicos, vagabundos, drogadictos, emigrantes políticos, etc.

Antiguamente, la sociedad consideraba indeseables todas las formas de comportamiento marcadamente desviadas. Los genios fueron perseguidos como villanos, los muy vagos y los súper trabajadores, los pobres y los súper ricos fueron condenados. Motivo: las fuertes desviaciones de la norma promedio, positivas o negativas, amenazaban con alterar la estabilidad de una sociedad basada en tradiciones, costumbres antiguas y una economía ineficiente. En la sociedad moderna, con el desarrollo de las revoluciones industrial y científico-técnica, la democracia, el mercado y la formación de un nuevo tipo de personalidad modal: el consumidor humano, las desviaciones positivas se consideran un factor importante en el desarrollo de la economía. vida política y social.

Literatura principal

Teorías de la personalidad en la psicología americana y europea occidental. - M., 1996.

Smelser N. Sociología. - M., 1994.

Sociología / Ed. académico. G. V. Osipova. - M., 1995.

Kravchenko A.I. Sociología. - M., 1999.

literatura adicional

Abercrombie N., Hill S., Turner S. B. Diccionario sociológico. - M., 1999.

Sociología occidental. Diccionario. - M., 1989.

Kravchenko A.I. Sociología. Lector. - Ekaterimburgo, 1997.

Kon I. Sociología de la personalidad. M., 1967.

Shibutani T. Psicología social. M., 1967.

Jeri D., Jeri J. Gran diccionario sociológico explicativo. En 2 vols. M., 1999.

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Tema No. 17 Conceptos: “persona”, “personalidad”, “individuo”, “individualidad”. Biológico y social en el hombre. Personalidad y entorno social. Comportamiento desviado de la personalidad.

Formas de comportamiento desviado. leyes organización social. Interpretaciones biológicas y psicológicas de las causas de la desviación. Explicación sociológica de la desviación. Estado de desorganización de la sociedad. Aproximación conflictológica a la desviación.

Determinar las causas del comportamiento desviado en relación con el funcionamiento y desarrollo de la sociedad. Identificar las causas de un peligro tan peligroso. fenómeno social cómo el delito y los métodos de su prevención. Sociología del derecho y organismos encargados de hacer cumplir la ley.

Concepto y estructura papel social. El significado del término "estado". Variedades estatus social. Estados innatos y adscritos. Concepto y elementos, tipos y formas de control social. Tipos de normas sociales. Varias clasificaciones de normas sociales.

Caracterización del comportamiento desviado como desaprobador desde el punto de vista de la opinión pública. Papel positivo y negativo de la desviación. Causas y formas de desviación adolescente. Teorías sociológicas del comportamiento desviado de E. Durkheim y G. Becker.

Casi toda la vida de cualquier sociedad se caracteriza por la presencia de desviaciones. Las desviaciones sociales, es decir, las desviaciones, están presentes en todo sistema social. Determinar las causas de las desviaciones, sus formas y consecuencias es una herramienta importante para la gestión de la sociedad.

Relaciones entre la sociedad y el individuo. El concepto de control social. Elementos de control social. Normas sociales y sanciones. Mecanismo de acción de control.

La formación y funcionamiento de pequeños grupos sociales va invariablemente acompañado del surgimiento de una serie de leyes, costumbres y tradiciones. Su objetivo principal se convierte en regulación vida publica, manteniendo un orden determinado y cuidando el bienestar de todos los miembros de la comunidad.

Sociología de la personalidad, su sujeto y objeto.

El fenómeno del control social se da en todo tipo de sociedad. Este término fue utilizado por primera vez por el sociólogo francés Gabriel Tarde He, calificándolo como uno de los medios más importantes para corregir la conducta delictiva. Posteriormente empezó a considerar el control social como uno de los factores determinantes de la socialización.

Entre los instrumentos de control social se encuentran los incentivos y sanciones formales e informales. La sociología de la personalidad, que es una rama de la psicología social, examina cuestiones y problemas relacionados con cómo interactúan las personas dentro de ciertos grupos, así como cómo se produce la formación de una personalidad individual. Esta ciencia también entiende los incentivos con el término “sanciones”, es decir, estos son consecuencia de cualquier acción, independientemente de si tiene una connotación positiva o negativa.

¿Qué son las sanciones positivas formales e informales?

control formal orden publico se confía a las estructuras oficiales (de derechos humanos y judiciales), y las informales las llevan a cabo miembros de la familia, el equipo, la comunidad eclesial, así como familiares y amigos. Mientras que el primero se basa en leyes gubernamentales, el segundo se basa en la opinión pública. El control informal se expresa a través de costumbres y tradiciones, así como a través de los medios de comunicación (aprobación o censura pública).

Si antes este tipo de control era el único, hoy sólo es relevante para grupos pequeños. Gracias a la industrialización y la globalización. bandas modernas contar gran cantidad personas (hasta varios millones), por lo que el control informal resulta insostenible.

Sanciones: definición y tipos

La sociología de la personalidad se refiere a las sanciones como castigo o recompensa utilizadas en grupos sociales en relación con los individuos. Esta es una reacción ante un individuo que va más allá de los límites de las normas generalmente aceptadas, es decir, la consecuencia de acciones que difieren de las esperadas. Considerando los tipos de control social, se distingue entre sanciones formales positivas y negativas, así como sanciones informales positivas y negativas.

Características de las sanciones positivas (incentivos)

Las sanciones formales (con un signo más) son varios tipos de aprobación pública por parte de organizaciones oficiales. Por ejemplo, la emisión de diplomas, premios, títulos, títulos, premios estatales y nombramiento para altos cargos. Tales incentivos requieren necesariamente que el individuo al que se aplican cumplan ciertos criterios.

Por el contrario, no existen requisitos claros para obtener sanciones positivas informales. Ejemplos de tales recompensas: sonrisas, apretones de manos, cumplidos, elogios, aplausos, expresiones públicas de gratitud.

Castigos o sanciones negativas

Las sanciones formales son medidas que se establecen en leyes legales, reglamentos gubernamentales, instrucciones y órdenes administrativas. Una persona que viole las leyes vigentes podrá ser objeto de prisión, arresto, despido del trabajo, multa, sanciones oficiales, amonestación, pena de muerte y otras sanciones. La diferencia entre tales medidas punitivas y las previstas por el control informal (sanciones negativas informales) es que su aplicación requiere la presencia de una instrucción específica que regule el comportamiento del individuo. Contiene criterios relacionados con la norma, una lista de acciones (o inacción) que se consideran violaciones, así como una medida de castigo por la acción (o falta de ella).

Las sanciones negativas informales son tipos de castigos que no están formalizados a nivel oficial. Esto podría ser burlas, desprecio, reprimendas verbales, críticas desagradables, comentarios y otros.

Clasificación de sanciones por momento de aplicación

Todos los tipos de sanciones existentes se dividen en represivas y preventivas. Los primeros se utilizan después de que el individuo ya haya realizado la acción. La cuantía de dicho castigo o recompensa depende de las creencias sociales que determinan la nocividad o utilidad de una acción. Las segundas sanciones (preventivas) están diseñadas para prevenir la comisión de acciones específicas. Es decir, su objetivo es persuadir al individuo a comportarse de una manera que se considera normal. Por ejemplo, las sanciones positivas informales en sistema escolar La educación está diseñada para desarrollar en los niños el hábito de “hacer lo correcto”.

El resultado de tal política es el conformismo: una especie de “disfraz” de los verdaderos motivos y deseos del individuo bajo el camuflaje de valores inculcados.

El papel de las sanciones positivas en la formación de la personalidad.

Muchos expertos llegan a la conclusión de que las sanciones positivas informales permiten un control más humano y eficaz del comportamiento de un individuo.
Al aplicar diversos incentivos y reforzar acciones socialmente aceptables, es posible desarrollar un sistema de creencias y valores que evitarán la manifestación de comportamientos desviados. Los psicólogos recomiendan utilizar sanciones positivas informales con la mayor frecuencia posible en el proceso de crianza de los hijos.

Las sanciones no son sólo castigos, sino también incentivos que promueven el cumplimiento de las normas sociales.

Las sanciones son guardianas de las normas. Junto con los valores, son responsables de por qué las personas se esfuerzan por cumplir las normas. Las normas están protegidas por dos lados: por el lado de los valores y por el lado de las sanciones.

Las sanciones sociales son un extenso sistema de recompensas por el cumplimiento de normas, es decir. por conformidad, por estar de acuerdo con ellos, y castigos por desviarse de ellos, es decir, por comportamiento desviado.

La conformidad representa un acuerdo externo con las normas generalmente aceptadas, cuando internamente un individuo puede mantener un desacuerdo con ellas, pero no contárselo a nadie.

La conformidad es el objetivo del control social. Sin embargo, el objetivo de la socialización no puede ser la conformidad, porque debe terminar en un acuerdo interno con lo generalmente aceptado.

Hay cuatro tipos de sanciones: positivas y negativas, formales e informales. Dan cuatro tipos de combinaciones que se pueden representar como un cuadrado lógico:

Positivo negativo

FORMAL

INFORMAL

Sanciones positivas formales (F+): aprobación pública de organizaciones oficiales (gobierno, institución, unión creativa): premios gubernamentales, premios y becas estatales, títulos otorgados, grados y títulos académicos, construcción de un monumento, presentación de certificados de honor, admisión a altos cargos y funciones honoríficas (por ejemplo, elección como presidente de la junta directiva).

Sanciones positivas informales (N+) - aprobación pública que no proviene de organizaciones oficiales: alabanza amistosa, elogios, reconocimiento silencioso, disposición amistosa, aplausos, fama, honor, críticas halagadoras, reconocimiento de liderazgo o cualidades expertas, sonrisa.

Sanciones negativas formales (F-): castigos previstos por leyes legales, decretos gubernamentales, instrucciones administrativas, órdenes, órdenes: privación de derechos civiles, prisión, arresto, despido, multa, depreciación, confiscación de bienes, degradación, degradación, destitución de trono, pena de muerte, excomunión.

Sanciones negativas informales (N-): castigos no previstos por las autoridades oficiales: censura, comentario, burla, burla, broma cruel, apodo poco halagador, negligencia, negativa a estrechar la mano o mantener relaciones, difundir rumores, calumnias, críticas poco amables, quejas. escribir un panfleto o feuilleton, un artículo de exposición.

Por tanto, las sanciones sociales desempeñan un papel clave en el sistema de control social. Las sanciones, junto con los valores y las normas, constituyen un mecanismo de control social. Las sanciones sociales son un sistema de recompensas y castigos. Se dividen en cuatro tipos: positivos y negativos, formales e informales. Dependiendo del método de imposición de sanciones, colectivas o individuales, el control social puede ser externo e interno (autocontrol). Según el grado de intensidad, las sanciones son estrictas o duras y no estrictas o suaves.

Las reglas en sí mismas no controlan nada. El comportamiento de las personas está controlado por otras personas basándose en normas que se espera que todos sigan. El cumplimiento de normas, al igual que el cumplimiento de sanciones, hace que nuestro comportamiento sea predecible. Cada uno de nosotros sabe que le espera una recompensa oficial por un descubrimiento científico destacado y un encarcelamiento por un delito grave. Cuando esperamos una determinada acción de otra persona, esperamos que conozca no sólo la norma, sino también la sanción que la sigue.

Así, normas y sanciones se combinan en un todo único. Si una norma no va acompañada de una sanción, entonces deja de regular el comportamiento real. Se convierte en un eslogan, un llamado, un llamamiento, pero deja de ser un elemento de control social.

La aplicación de sanciones sociales en algunos casos requiere la presencia de personas ajenas, pero en otros no. El despido es formalizado por el departamento de personal de la institución y supone la emisión preliminar de una orden u orden. El encarcelamiento requiere un procedimiento judicial complejo sobre el cual se dicta una sentencia. Para llevar a la responsabilidad administrativa, por ejemplo, una multa por viajar sin billete, se requiere la presencia de un controlador de transporte oficial y, a veces, de un policía. La concesión de un título académico implica un procedimiento igualmente complejo para la defensa de una tesis científica y la decisión del consejo académico.

Las sanciones a los infractores de hábitos grupales requieren un número menor de personas. Las sanciones nunca se aplican a uno mismo. Si la aplicación de las sanciones la realiza la propia persona, está dirigida a sí misma y se produce internamente, entonces esta forma de control debe considerarse autocontrol.

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ejemplos. Sociología de la personalidad:: BusinessMan.ru

• Castigos.
• Reprimendas.

La esencia del control social.

Autocontrol y dictadura

Con buenas intenciones...

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Sanciones negativas formales: concepto, ejemplos:: BusinessMan.ru

Las sanciones negativas formales son una de las herramientas para mantener las normas sociales en la sociedad.

cual es la norma

Este término proviene del latín. Literalmente significa “regla de conducta”, “modelo”. Todos vivimos en una sociedad, en un equipo. Cada uno tiene sus propios valores, preferencias e intereses. Todo esto otorga al individuo ciertos derechos y libertades. Pero no debemos olvidar que las personas viven una al lado de la otra. A este colectivo único se le llama sociedad o sociedad. Y es importante saber qué leyes rigen las reglas de comportamiento en él. Se llaman normas sociales. Las sanciones negativas formales ayudan a garantizar el cumplimiento.

Tipos de normas sociales

Las reglas de comportamiento en la sociedad se dividen en subtipos. Es importante saber esto, porque de ellas dependen las sanciones sociales y su aplicación. Se dividen en:

• Costumbres y tradiciones. Pasan de una generación a otra durante muchos siglos e incluso milenios. Bodas, vacaciones, etc.
• Legal. Consagrado en leyes y reglamentos.
• Religioso. Reglas de conducta basadas en la fe. Ceremonias bautismales, fiestas religiosas, ayunos, etc.
• Estético. Basado en sentimientos sobre lo bello y lo feo.
• Político. Regulan la esfera política y todo lo relacionado con ella.

También hay muchas otras normas. Por ejemplo, reglas de etiqueta, normas médicas, reglas de seguridad, etc. Pero hemos enumerado las principales. Por tanto, es un error creer que las sanciones sociales se aplican sólo a ámbito jurídico. El derecho es sólo una de las subcategorías de las normas sociales.

Comportamiento desviado

Naturalmente, todas las personas de la sociedad deben vivir según reglas generalmente aceptadas. De lo contrario habrá caos y anarquía. Pero algunas personas a veces dejan de obedecer las leyes generalmente aceptadas. Los violan. Este comportamiento se llama desviado o desviado. Es por ello que se prevén sanciones negativas formales.

Tipos de sanciones

Como ya ha quedado claro, están llamados a restablecer el orden en la sociedad. Pero es un error pensar que las sanciones tienen una connotación negativa. Que esto es algo malo. En política este término posicionado como una herramienta restrictiva. Existe un concepto incorrecto que significa prohibición, tabú. Podemos recordar y citar como ejemplo los acontecimientos recientes y la guerra comercial entre países occidentales y la Federación de Rusia.

En realidad, existen cuatro tipos:

• Sanciones negativas formales.
• Negativo informal.
• Positivo formal.
• Positivo informal.

Pero echemos un vistazo más de cerca a un tipo.

Sanciones negativas formales: ejemplos de aplicación

No fue casualidad que obtuvieran este nombre. Sus peculiaridades son los siguientes factores:

• Asociado a la manifestación formal, a diferencia de los informales, que solo tienen una connotación emocional.
• Se utilizan únicamente para comportamientos desviados (desviados), a diferencia de los positivos, que, por el contrario, están diseñados para alentar al individuo a desempeño ejemplar normas sociales.

vamos a dar ejemplo específico de legislación laboral. Digamos que el ciudadano Ivanov es un empresario. Varias personas trabajan para él. En el curso de las relaciones laborales, Ivanov viola los términos del contrato laboral celebrado con los empleados y retrasa sus salarios, argumentando que esto se debe a la crisis económica.

De hecho, los volúmenes de ventas han caído drásticamente. El empresario no dispone de fondos suficientes para cubrir los salarios atrasados ​​de los empleados. Se podría pensar que no es culpable y puede detenerlo impunemente. dinero. Pero en realidad no lo es.

Como empresario, tuvo que sopesar todos los riesgos a la hora de realizar sus actividades. En caso contrario, está obligado a advertir a los empleados al respecto e iniciar los trámites pertinentes. Esto está previsto por la ley. Pero en cambio, Ivanov esperaba que todo saliera bien. Los trabajadores, por supuesto, no sospechaban nada.

Cuando llega el día del pago, descubren que no hay dinero en la caja registradora. Naturalmente, se violan sus derechos (cada empleado tiene planes financieros para vacaciones, seguridad social, posiblemente determinadas obligaciones financieras). Los trabajadores presentan una queja formal ante la inspección estatal de seguridad laboral. En este caso, el empresario violó el trabajo y códigos civiles. Las autoridades de inspección lo confirmaron y ordenaron pagar los salarios pronto. Por cada día de retraso, ahora se cobra una determinada penalización de acuerdo con la tasa de refinanciamiento. Banco Central RF. Además, las autoridades de inspección impusieron a Ivanov una multa administrativa por violaciones normas laborales. Acciones similares y será un ejemplo de sanciones negativas formales.

conclusiones

Pero una multa administrativa no es la única medida. Por ejemplo, un empleado fue castigado por llegar tarde a la oficina. reprimenda severa. La formalidad en este caso radica en una acción específica: ingresarlo en un expediente personal. Si las consecuencias de su tardanza se limitaran únicamente al hecho de que el director lo reprendió emocionalmente, con palabras, entonces este sería un ejemplo de sanciones negativas informales.

Pero se utilizan no sólo en las relaciones laborales. En casi todas las áreas predominan principalmente las sanciones sociales formales negativas. La excepción, por supuesto, son las normas morales y estéticas, las reglas de etiqueta. Sus violaciones suelen ir seguidas de sanciones informales. Son de naturaleza emocional. Por ejemplo, nadie multará a una persona por no detenerse en la carretera con una helada de cuarenta grados y no llevar a su madre y a su madre como compañera de viaje. niño. Aunque la sociedad puede reaccionar negativamente ante esto. Un aluvión de críticas caerá sobre este ciudadano, si, por supuesto, esto se hace público.

Pero no debemos olvidar que muchas normas en estas áreas están consagradas en leyes y reglamentos. Esto significa que por violarlos, además de las informales, puedes recibir sanciones negativas formales en forma de arrestos, multas, amonestaciones, etc. Por ejemplo, fumar en en lugares públicos. Ésta es una norma estética, o más bien, una desviación de ella. No es agradable fumar en la calle y envenenar a todos los transeúntes con alquitrán. Pero hasta hace poco sólo se imponían sanciones informales por esto. Por ejemplo, una abuela puede hablar críticamente del agresor. Hoy la prohibición de fumar es una norma legal. Por violarlo, el individuo será sancionado con multa. Este es un ejemplo vívido de la transformación de una norma estética en una legal con consecuencias formales.

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Sanciones positivas informales: definición, características:: BusinessMan.ru

La formación y funcionamiento de pequeños grupos sociales va invariablemente acompañado del surgimiento de una serie de leyes, costumbres y tradiciones. Su principal objetivo es regular la vida social, mantener un orden determinado y cuidar el mantenimiento del bienestar de todos los miembros de la comunidad.

Sociología de la personalidad, su sujeto y objeto.

El fenómeno del control social se da en todo tipo de sociedad. Este término fue utilizado por primera vez por el sociólogo francés Gabriel Tarde He, calificándolo como uno de los medios más importantes para corregir la conducta delictiva. Posteriormente empezó a considerar el control social como uno de los factores determinantes de la socialización.

Entre los instrumentos de control social se encuentran los incentivos y sanciones formales e informales. La sociología de la personalidad, que es una rama de la psicología social, examina cuestiones y problemas relacionados con cómo interactúan las personas dentro de ciertos grupos, así como cómo se produce la formación de una personalidad individual. Esta ciencia también entiende los incentivos con el término “sanciones”, es decir, estos son consecuencia de cualquier acción, independientemente de si tiene una connotación positiva o negativa.

¿Qué son las sanciones positivas formales e informales?

El control formal del orden público se confía a las estructuras oficiales (de derechos humanos y judiciales), y el control informal lo llevan a cabo familiares, colectivos, comunidades eclesiales, así como familiares y amigos. Mientras que el primero se basa en leyes gubernamentales, el segundo se basa en la opinión pública. El control informal se expresa a través de costumbres y tradiciones, así como a través de los medios de comunicación (aprobación o censura pública).

Si antes este tipo de control era el único, hoy sólo es relevante para grupos pequeños. Gracias a la industrialización y la globalización, los grupos modernos están formados por enormes cantidades de personas (hasta varios millones), lo que hace insostenible el control informal.

Sanciones: definición y tipos

La sociología de la personalidad se refiere a las sanciones como castigo o recompensa utilizadas en grupos sociales en relación con los individuos. Esta es una reacción ante un individuo que va más allá de los límites de las normas generalmente aceptadas, es decir, la consecuencia de acciones que difieren de las esperadas. Considerando los tipos de control social, se distingue entre sanciones formales positivas y negativas, así como sanciones informales positivas y negativas.

Características de las sanciones positivas (incentivos)

Las sanciones formales (con un signo más) son varios tipos de aprobación pública por parte de organizaciones oficiales. Por ejemplo, emisión de diplomas, bonificaciones, títulos, títulos, premios estatales y nombramiento para altos cargos. Tales incentivos requieren necesariamente que el individuo al que se aplican cumplan ciertos criterios.

Por el contrario, no existen requisitos claros para obtener sanciones positivas informales. Ejemplos de tales recompensas: sonrisas, apretones de manos, cumplidos, elogios, aplausos, expresiones públicas de gratitud.

Castigos o sanciones negativas

Las sanciones formales son medidas que se establecen en leyes legales, reglamentos gubernamentales, instrucciones y órdenes administrativas. Una persona que viole las leyes aplicables puede estar sujeta a prisión, arresto, despido del empleo, multas, disciplina oficial, amonestación, pena de muerte y otras sanciones. La diferencia entre tales medidas punitivas y las previstas por el control informal (sanciones negativas informales) es que su aplicación requiere la presencia de una instrucción específica que regule el comportamiento del individuo. Contiene criterios relacionados con la norma, una lista de acciones (o inacción) que se consideran violaciones, así como una medida de castigo por la acción (o falta de ella).

Las sanciones negativas informales son tipos de castigos que no están formalizados a nivel oficial. Esto podría ser burlas, desprecio, reprimendas verbales, críticas desagradables, comentarios y otros.

Clasificación de sanciones por momento de aplicación

Todo especies existentes Las sanciones se dividen en represivas y preventivas. Los primeros se utilizan después de que el individuo ya haya realizado la acción. La cuantía de dicho castigo o recompensa depende de las creencias sociales que determinan la nocividad o utilidad de una acción. Las segundas sanciones (preventivas) están diseñadas para prevenir la comisión de acciones específicas. Es decir, su objetivo es persuadir al individuo a comportarse de una manera que se considera normal. Por ejemplo, las sanciones positivas informales en el sistema educativo escolar están diseñadas para desarrollar en los niños el hábito de "hacer lo correcto".

El resultado de tal política es el conformismo: una especie de “disfraz” de los verdaderos motivos y deseos del individuo bajo el camuflaje de valores inculcados.

El papel de las sanciones positivas en la formación de la personalidad.

Muchos expertos llegan a la conclusión de que las sanciones positivas informales permiten un control más humano y eficaz del comportamiento de un individuo. Al aplicar diversos incentivos y reforzar acciones socialmente aceptables, es posible desarrollar un sistema de creencias y valores que evitarán la manifestación de comportamientos desviados. Los psicólogos recomiendan utilizar sanciones positivas informales con la mayor frecuencia posible en el proceso de crianza de los hijos.

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Sanciones positivas formales: qué son, definición

El equipo de la empresa es un pequeño grupo social, lo que significa que le son aplicables los conceptos de sociología, incluidas las sanciones. Este artículo responderá a la pregunta de qué son las sanciones positivas formales y cómo ayudan a regular las relaciones entre los empleados.

que es una sancion

Sanción es un término que ya ha puesto los dientes en el borde y, por regla general, se asocia con algo malo. Esta palabra es de origen latino: sanctio significa “el decreto más estricto”.

Una sanción es parte de una norma jurídica que prevé malas consecuencias para quien viola las reglas establecidas.

El término "sanción social" tiene casi el mismo significado. Sólo el significado de sanción social incluye no sólo el castigo, sino también el estímulo. La sanción social controla a una persona no sólo con el "palo", sino también con la "zanahoria". Por tanto, las sanciones sociales son un mecanismo eficaz de control social. El objetivo es subordinar a una persona a un grupo social para que siga normas y reglas establecidas.

Tipos de sanciones sociales

Las sanciones sociales se dividen en formales e informales, positivas y negativas.

Las sanciones sociales negativas castigan a una persona que ha cometido acciones indeseables o se ha desviado de las normas generalmente aceptadas en un grupo en particular. Las sanciones positivas, por el contrario, tienen como objetivo apoyar al individuo en su deseo de seguir las reglas.

Las sanciones sociales formales operan a nivel oficial y provienen de la dirección de la empresa. Por el contrario, las sanciones informales son la reacción de los miembros del propio grupo social.

En la "intersección" de lo positivo y lo negativo, lo formal y lo informal, obtenemos 4 tipos más de sanciones:

• positivo formal;
• positivo informal;
• negativo formal;
• negativo informal.

Sanciones positivas formales

Las sanciones positivas formales son el estímulo de las acciones de una persona por parte de la dirección de la empresa. Por ejemplo, promociones, bonificaciones y certificados.

La principal fuerza impulsora detrás de las sanciones positivas formales es material.

Todo empleado está interesado en aumentar su salarios. Trabajas mejor y encajas en el equipo, lo que significa que asciendes más rápido en la escala social, recibes reconocimiento y respeto de los demás. Las sanciones positivas formales funcionan mejor en combinación con las informales.

Otros tipos de sanciones

Si un jefe elogia a un empleado delante de todos, le hace un cumplido, esto ya es una sanción positiva informal. Por supuesto, las sanciones positivas informales deberían incluir los mismos elementos de comunicación entre los propios empleados.

Por el cumplimiento de las normas y reglas establecidas, se debe alentar a una persona y, por el contrario, castigar el incumplimiento. Las sanciones de tipo negativo, formales e informales, son responsables del castigo.

Las sanciones negativas formales que se pueden aplicar a un empleado son una multa, una amonestación con o sin anotación en el libro de trabajo y, por supuesto, el despido del trabajo según el artículo. Las sanciones negativas aumentan el miedo de una persona a perder su trabajo.

Las sanciones negativas informales incluyen quejas, burlas, comentarios, etc. Las sanciones negativas informales causan malestar en una persona, hasta el punto de sentirse culpable. Después de experiencias tan negativas surge el deseo de mejorar, de seguir las normas y reglas aceptadas en el equipo.

Resumiendo lo anterior, llegamos a la conclusión de que el equipo de una empresa u organización es, en cierta medida, un sistema autorregulador que rechaza de su “cuerpo” a individuos que “nadan contra corriente” y no encajan en lo general. marco aceptado.

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Sanciones negativas informales: ejemplos. Sociología de la personalidad

La mayoría de los grupos sociales operan de acuerdo con ciertas leyes y reglas que, en un grado u otro, regulan el comportamiento de todos los miembros de la comunidad. Estas son leyes, tradiciones, costumbres y rituales.

Los primeros se desarrollaron a nivel estatal o regional, y su cumplimiento es obligatorio para absolutamente todos los ciudadanos de un estado en particular (así como para los no residentes ubicados en su territorio). El resto son de naturaleza más bien consultiva y no son relevantes para hombre moderno, aunque para los residentes de la periferia todavía tienen un peso considerable.

El conformismo como forma de adaptación

La preservación del estado habitual de las cosas y del orden existente es necesaria para las personas, como el aire. Desde pequeños se enseña a los niños cómo es deseable o incluso necesario comportarse en compañía de otras personas. La mayoría de las medidas educativas tienen como objetivo eliminar de su comportamiento acciones que puedan resultar desagradables para los demás. A los niños se les enseña:

• Restringir las manifestaciones de las funciones vitales del organismo.
• No irrites a la gente con discursos ruidosos y ropas llamativas.
• Respete los límites del espacio personal (no toque a los demás innecesariamente).

Y, por supuesto, esta lista incluye la prohibición de cometer actos de violencia.

Cuando una persona puede educarse y desarrollar las habilidades adecuadas, su comportamiento se vuelve conformista, es decir, socialmente aceptable. Estas personas se consideran agradables, discretas y fáciles de comunicar. Cuando el comportamiento de un individuo se desvía del patrón generalmente aceptado, se le aplican diversas medidas punitivas (sanciones negativas formales e informales). El propósito de estas acciones es llamar la atención de una persona sobre la naturaleza de sus errores y corregir su patrón de comportamiento.

Psicología de la personalidad: sistema de sanciones.

En el vocabulario profesional de los psicoanalistas, las sanciones significan la reacción de un grupo ante las acciones o palabras de un sujeto individual. Diferentes tipos Las sanciones se utilizan para implementar la regulación regulatoria. sistemas sociales y subsistemas.

Cabe señalar que las sanciones también son incentivos. Junto con los valores, las recompensas estimulan el cumplimiento de las normas sociales existentes. Sirven como recompensa para aquellos sujetos que siguen las reglas, es decir, para los conformistas. Al mismo tiempo, la desviación (desviación de las leyes), según la gravedad del delito, implica ciertos tipos Castigos: formales (multa, arresto) o informales (amonestación, condena).

¿Qué es “castigo” y “censura”?

El uso de determinadas sanciones negativas está determinado por la gravedad de la infracción socialmente desaprobada y la rigidez de las normas. EN sociedad moderna usar:

• Castigos.
• Reprimendas.

Los primeros se expresan en el hecho de que el infractor puede estar sujeto a una multa, una sanción administrativa o su acceso a recursos socialmente valiosos puede ser limitado.

Las sanciones negativas informales en forma de amonestaciones se convierten en la reacción de los miembros de la sociedad ante manifestaciones de deshonestidad, mala educación o mala educación por parte del individuo. En este caso, los miembros de la comunidad (grupo, equipo, familia) pueden dejar de mantener relaciones con la persona, expresarle desaprobación social y señalar peculiaridades de comportamiento. Por supuesto, hay quienes les gusta leer conferencias con o sin motivo, pero esta es una categoría de personas completamente diferente.

La esencia del control social.

Según el sociólogo francés R. Lapierre, las sanciones deberían dividirse en tres tipos principales:

En la aplicación de todos los tipos de sanciones enumerados, además del infractor, participan otras personas. Esto es control social: la sociedad utiliza el concepto de norma para corregir el comportamiento de todos los participantes. El objetivo del control social puede denominarse la formación de un modelo de comportamiento predecible y predecible.

Sanciones negativas informales en el contexto del autocontrol

Para llevar a cabo la mayoría de los tipos de castigo social, la presencia de extraños se vuelve obligatoria. Por ejemplo, una persona que infringe la ley debe ser condenada de conformidad con la legislación adoptada (sanciones formales). El juicio puede requerir la participación de cinco a diez personas a varias docenas de personas, porque el encarcelamiento es un castigo muy grave.

Las sanciones negativas informales pueden ser utilizadas por cualquier número de personas y también tienen un gran impacto en el infractor. Incluso si un individuo no acepta las costumbres y tradiciones del grupo en el que se encuentra, la hostilidad le resulta desagradable. Después de cierta resistencia, la situación se puede resolver de dos maneras: abandonar una sociedad determinada o aceptar sus normas sociales. En este último caso, todas las sanciones existentes son importantes: positivas, negativas, formales, informales.

Cuando las normas sociales están profundamente arraigadas en el subconsciente, la necesidad de utilizar castigos externos se debilita significativamente, a medida que el individuo desarrolla la capacidad de controlar su comportamiento de forma independiente. La psicología de la personalidad es una rama de la ciencia (psicología) que estudia diversos procesos individuales. Presta mucha atención al estudio del autocontrol.

La esencia de este fenómeno es que la propia persona compara sus acciones con las normas, etiquetas y costumbres generalmente aceptadas. Cuando nota una desviación, él mismo puede determinar la gravedad de la infracción. Como regla general, la consecuencia de tales violaciones es el remordimiento y un doloroso sentimiento de culpa. Indican la socialización exitosa del individuo, así como su acuerdo con los requisitos de la moral pública y las normas de comportamiento.

La importancia del autocontrol para el bienestar grupal

Una característica de un fenómeno como el autocontrol es que todas las medidas para identificar desviaciones de las normas y aplicar sanciones negativas las lleva a cabo el propio infractor. Es juez, parte y verdugo.

Por supuesto, si otras personas conocen la mala conducta, también puede producirse una censura pública. Sin embargo, en la mayoría de los casos, incluso si el acontecimiento se mantiene en secreto, el apóstata será castigado.

Según las estadísticas, el 70% del control social se logra mediante el autocontrol. Muchos padres, jefes de empresas e incluso estados recurren a esta herramienta en un grado u otro. Las directrices, reglas corporativas, leyes y tradiciones adecuadamente desarrolladas e implementadas permiten lograr una disciplina impresionante con un mínimo de tiempo y esfuerzo dedicado a las actividades de control.

Autocontrol y dictadura

Las sanciones negativas informales (ejemplos: condena, desaprobación, destitución, censura) se convierten en un arma poderosa en manos de un manipulador experto. Al utilizar estas técnicas como medio de control externo sobre el comportamiento de los miembros del grupo y al mismo tiempo minimizar o incluso eliminar el autocontrol, el líder puede ganar un poder considerable.

En ausencia de sus propios criterios para evaluar la corrección de las acciones, las personas recurren a las normas de moralidad pública y a una lista de reglas generalmente aceptadas. Para mantener el equilibrio en el grupo, el control externo debe ser tanto más estricto cuanto peor se desarrolle el autocontrol.

Abajo El control excesivo y la supervisión mezquina de una persona se convierten en una inhibición del desarrollo de su conciencia, amortiguando los esfuerzos volitivos del individuo. En el contexto de un Estado, esto puede conducir al establecimiento de una dictadura.

Con buenas intenciones...

Hay muchos casos en la historia en los que la dictadura se introdujo como una medida temporal; se decía que su propósito era restablecer el orden. Sin embargo, la presencia de este régimen durante mucho tiempo y la difusión de un estricto control coercitivo de los ciudadanos obstaculizan el desarrollo del control interno.

Como resultado, se enfrentaron a una degradación gradual. Estos individuos, que no están acostumbrados y no saben asumir responsabilidades, no pueden prescindir de la coerción externa. En el futuro, la dictadura les resultará necesaria.

Por tanto, podemos concluir que cuanto mayor es el nivel de desarrollo del autocontrol, más civilizada es la sociedad y menos necesita sanciones. Una sociedad cuyos miembros tienen una alta capacidad de autocontrol tiene más probabilidades de establecer la democracia.

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Sanción positiva formal e informal

De una forma u otra, cada uno de nosotros depende de la sociedad en la que existe. Por supuesto, esto no se manifiesta en la total conformidad de determinadas personas, porque cada uno tiene su propia opinión y punto de vista sobre tal o cual tema. Sin embargo, muy a menudo el público puede influir en el comportamiento de un individuo, moldear y cambiar su actitud hacia sus propias acciones. Este fenómeno se caracteriza por la capacidad de ciertos representantes de la sociedad de responder a algo con la ayuda de sanciones.

Pueden ser muy diferentes: positivos y negativos, formales e informales, legales y morales, etc. Esto depende en gran medida de cuál sea exactamente la acción del individuo.

Por ejemplo, para muchos de nosotros, la sanción positiva informal es la más gratificante. ¿Cuál es su esencia? En primer lugar, cabe decir que tanto las sanciones formales como informales pueden ser positivas. Los primeros tienen lugar, por ejemplo, en el lugar de trabajo de una persona. Se puede dar el siguiente ejemplo: empleado de oficina concluyó varios acuerdos rentables: sus superiores le dieron un certificado, lo ascendieron de puesto y le aumentaron el salario. Este hecho quedó registrado en determinados documentos, es decir, oficialmente. Por tanto, en este caso vemos una sanción formal positiva.

En realidad, una sanción positiva informal

Sin embargo, además de la aprobación oficial de sus superiores (o del estado), una persona recibirá elogios de sus colegas, amigos y familiares. Esto se manifestará en aprobación verbal, apretones de manos, abrazos, etc. Así, la sociedad dará una sanción positiva informal. No se manifiesta en términos materiales, pero para la mayoría de las personas es más significativo incluso que un aumento de salario.

Hay una gran cantidad de situaciones en relación con las cuales se pueden aplicar sanciones positivas informales. A continuación se darán ejemplos.

Así, se puede ver que este tipo Fomentar las acciones de un individuo en particular se manifiesta con mayor frecuencia en situaciones cotidianas simples.

Sin embargo, como en el caso de los aumentos salariales, las sanciones positivas formales pueden coexistir con las informales. Por ejemplo, una persona recibió una medalla por su valentía durante las operaciones militares. Además de los elogios oficiales del Estado, recibirá la aprobación de los demás, el honor y el respeto universal.

Entonces, podemos decir que al mismo acto se le pueden aplicar sanciones positivas formales e informales.