Salario mínimo (mínimo salario). Todos los salarios mínimos Mínimo de subsistencia y canasta de consumo
Tabla de salarios mínimos en Moscú según el Acuerdo Tripartito
| Tipo de organización | Tamaño (rublos por mes) | |
| 01.10.2017 | 18 742 | |
| 01.10.2016 | Empleadores que operan en el territorio de Moscú | 17 561 |
| 01.07.2017 | Empleadores que operan en el territorio de Moscú | 17 642 |
| 01.10.2016 | Empleadores que operan en el territorio de Moscú | 17 561 |
| 01.11.2015 | Empleadores que operan en la ciudad. Salario mínimo en Moscú |
17 300 |
| 01.06.2015 | Empleadores que operan en el territorio de Moscú | 16 500 |
| 01.04.2015 | Empleadores que operan en el territorio de Moscú | 15 000 |
| 01.01.2015 | Empleadores que operan en el territorio de Moscú | 14 500 |
| 01.06.2014 | Empleadores que operan en el territorio de Moscú | 14 000 |
| 01.01.2014 | Empleadores que operan en el territorio de Moscú | 12 600 |
| 01.07.2013 | Empleadores que operan en el territorio de Moscú | 12 200 |
| 01.01.2013 | Empleadores que operan en el territorio de Moscú | 11 700 |
| 01.01.2012 | Empleadores que operan en el territorio de Moscú | 11 300 |
| 01.07.2011 | Empleadores que operan en el territorio de Moscú | 11 100 |
| 01.01.2011 | Empleadores que operan en el territorio de Moscú | 10 400 |
| 01.05.2010 | Organizaciones comerciales y | 10 100 |
| 01.01.2010 | 9500 | |
| 01.09.2009 | Organizaciones comerciales | 8700 |
| 6325 | ||
| 01.05.2009 | Organizaciones comerciales | 8500 |
| Instituciones presupuestarias (financiadas con cargo al presupuesto de la ciudad de Moscú) | 5855 | |
| 01.01.2009 | Organizaciones comerciales | 8300 |
| Instituciones presupuestarias (financiadas con cargo al presupuesto de la ciudad de Moscú) | 5420 | |
| 01.09.2008 | Organizaciones comerciales | 7500 |
| Instituciones presupuestarias (financiadas con cargo al presupuesto de la ciudad de Moscú) | 5020 |
Si los empresarios dentro de los 30 días naturales siguientes a la fecha de la publicación oficial de la propuesta de adhesión al convenio autonómico no presentaran por escrito y motivada su negativa a adherirse al mismo, dicho convenio se entenderá extendido a dichos empresarios y quedará sujeto a ejecución forzosa. En caso de que el empleador se niegue por escrito a unirse al acuerdo regional sobre el salario mínimo, de conformidad con la Orden del Servicio Federal de Trabajo de la Federación Rusa del 3 de julio de 2007 No. 93, la organización realizará una auditoría integral. del cumplimiento de las leyes laborales.
Salario mínimo en Moscú
Tabla de salarios en la región de Moscú
| Fecha a partir de la cual se fijan los salarios | Tipo de organización | Salario mínimo | Salario promedio mensual | Documento reglamentario |
| del 1 de abril de 2018 | 14 200 rublos | - | "Acuerdo sobre el salario mínimo en la región de Moscú entre el Gobierno de la región de Moscú, la asociación regional de organizaciones sindicales y asociaciones de empleadores de la región de Moscú" de fecha 01.03.2018 N 41 | |
| desde el 1 de diciembre de 2016 | Empleadores: entidades legales y empresarios individuales que operan en la región de Moscú, con la excepción de organizaciones financiadas con cargo al presupuesto federal. | 13 750 rublos | - |
"Acuerdo sobre el salario mínimo en la región de Moscú
N° 118 de fecha 30 de noviembre de 2016
Acuerdo sobre el salario mínimo en la región de Moscú para 2011 de fecha 03.02.2011 No. 1
En relación con la adopción de la Ley Federal No. 54-FZ del 20 de abril de 2007 "Sobre las enmiendas y adiciones a la Ley Federal "Sobre el salario mínimo" y otros actos legislativos de la Federación de Rusia", el procedimiento para establecer un salario mínimo regional se ha modificado el salario.
A partir del 1 de septiembre de 2007 se establece el salario mínimo regional mediante convenio tripartito celebrado entre representantes de los trabajadores, de los empresarios y de los órganos ejecutivos del poder estatal, y no por ley autonómica.
El monto del salario mínimo en una entidad constitutiva de la Federación de Rusia puede establecerse para los empleados de esta entidad constitutiva, con excepción de los empleados de organizaciones financiadas con cargo al presupuesto federal. El tamaño del salario mínimo regional no puede ser inferior al salario mínimo federal.
El desarrollo de un proyecto de acuerdo regional y la conclusión de este acuerdo son llevados a cabo por la comisión tripartita para la regulación de las relaciones sociales y laborales del tema correspondiente de la Federación Rusa.
Después de la conclusión del acuerdo regional sobre el salario mínimo, los empleadores que no participaron en la celebración de este acuerdo serán invitados a unirse a él.
Si los empresarios dentro de los 30 días naturales siguientes a la fecha de la publicación oficial de la propuesta de adhesión al convenio autonómico no presentaran por escrito y motivada su negativa a adherirse al mismo, dicho convenio se entenderá extendido a dichos empresarios y quedará sujeto a ejecución forzosa.
En caso de que el empleador se niegue por escrito a unirse al acuerdo regional sobre el salario mínimo, de conformidad con la Orden del Servicio Federal de Trabajo de la Federación Rusa del 3 de julio de 2007 No. 93, la organización realizará una auditoría integral. del cumplimiento de las leyes laborales.
El monto del salario mínimo en Moscú a partir del 1 de julio de 2018
¡Buenos días! el tema de hoy sera Salario mínimo 2016 (salario mínimo).
Como siempre, antes de escribir un artículo, revisé sitios que escriben sobre los mismos temas que los artículos de mi sitio, sinceramente... estaba horrorizado. Se han escrito bastantes artículos sobre el tema del salario mínimo de 2016 y ¡ATENCIÓN! Los artículos están fechados del 2 de enero de 2015 a octubre de 2015.
Me gustaría dar consejos a los webmasters que escriben estos artículos:
- Use solo fuentes públicas;
- Redactar artículos sólo después de la entrada en vigor de la ley, ya que puede haber cambios y reformas.
No puedo deshacerme de la idea de que Internet es un basurero en el que hay mucha información que no resiste el escrutinio. Estimados webmasters: probablemente no entiendan que la gente usa sus artículos y que la información errónea es perjudicial para los recién llegados a los negocios.
Esta es, digamos, una introducción al artículo y una advertencia a todos los empresarios de que es necesario leer solo recursos probados y preferiblemente estatales (aunque es bastante difícil profundizar en los documentos).
Salario mínimo en Moscú a partir del 1 de enero de 2018
¡ATENCIÓN! A partir del 1 de julio de 2016 se aumentó el salario mínimo.
Ahora vayamos directamente al tema del artículo, a saber, el valor del salario mínimo en 2016:
El tamaño del salario mínimo en 2016
Con base en la Ley de la Ley Federal No. 376 del 14 de diciembre de 2015 "Sobre el salario mínimo", el salario mínimo en 2016 es de 6.204 rublos, esta ley entra en vigor el 01/01/2016.
Puede leer más sobre la ley de salario mínimo de 2016 aquí.
El tamaño del salario mínimo en 2014-2015-2016-2017
Veamos los cambios en el tamaño del salario mínimo en los últimos 3 años:
- Salario mínimo 2014 = 5554 rublos;
- Salario mínimo 2015 = 5965 rublos;
- Salario mínimo desde el 01/01/2016 = 6204 rublos;
- Salario mínimo desde el 01/07/2016 = 7500 rublos;
- Salario mínimo desde el 01/01/2017 = 7500 rublos;
- Salario mínimo desde el 01/07/2017 = 7800 rublos.
Como puede ver, contrariamente a los temores de que el salario mínimo aumentaría significativamente (las cifras llegaron a casi 8.000 rublos), esto no sucedió. Y para nosotros los empresarios, por supuesto, esto es una gran ventaja, otro agradecimiento al Estado este año.
Después de todo, es del tamaño del salario mínimo que dependen las contribuciones fijas que el empresario individual paga por sí mismo al Fondo de Pensiones y al Fondo de Seguro Obligatorio de Salud, ya que el salario mínimo es uno de los componentes de la fórmula en sus cálculos. .
Asimismo, el valor del salario mínimo puede utilizarse al momento de imponer multas a un empresario o empresa en general.
Resumiendo los resultados del artículo: el tamaño del salario mínimo en 2016 = 6204 rublos, estoy escribiendo el artículo el 6 de enero de 2016 y esta ley ya ha entrado en vigor.
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Todo negocio exitoso! ¡Adiós!
Protección de los derechos e intereses de los empleados de las instituciones de salud › Remuneración
Salario mínimo en Moscú
Los súbditos de la Federación de Rusia, de conformidad con el artículo 133.1, pueden establecer en su territorio un salario mínimo más alto. El tamaño del salario mínimo (en adelante, el salario mínimo) para un sujeto en particular se determina teniendo en cuenta las condiciones socioeconómicas y el mínimo de subsistencia en su territorio.
El salario mínimo en la región se establece mediante un acuerdo regional de tres partes (parte 6 del artículo 133.1 del Código Laboral de la Federación Rusa):
● el gobierno de la entidad constitutiva de la Federación Rusa;
● asociaciones de sindicatos;
● asociaciones de empresarios.
Una vez concluido el acuerdo, se invita a todos los empleadores a adherirse: la propuesta de adherirse al acuerdo se publica oficialmente en los medios de comunicación. Si el empleador no ha presentado una negativa motivada por escrito dentro de los 30 días naturales siguientes a la fecha de la publicación oficial de la oferta, se considera que el empleador se ha adherido al convenio y está obligado a aplicarlo.
El monto del salario mínimo en una entidad constitutiva de la Federación Rusa puede establecerse para los empleados que trabajan en el territorio de la entidad constitutiva correspondiente de la Federación Rusa, con excepción de los empleados de organizaciones financiadas con cargo al presupuesto federal.
El monto del salario mínimo en una entidad constitutiva de la Federación de Rusia está garantizado por:
● organizaciones financiadas con cargo a los presupuestos de las entidades constitutivas de la Federación Rusa - a expensas de los presupuestos de las entidades constitutivas de la Federación Rusa, fondos extrapresupuestarios, así como fondos recibidos de actividades empresariales y otras actividades generadoras de ingresos;
● organizaciones financiadas con presupuestos locales - a expensas de los presupuestos locales, fondos extrapresupuestarios, así como fondos recibidos de actividades empresariales y otras actividades generadoras de ingresos;
● otros empleadores — a sus expensas.
En ausencia de un acuerdo regional válido, se aplica el salario mínimo establecido por la ley federal.
De acuerdo con la cláusula 3.1.3.
Todos los tamaños de salario mínimo
del acuerdo tripartito de Moscú para 2016-2018 entre el Gobierno de Moscú, las asociaciones de sindicatos de Moscú y las asociaciones de empleadores de Moscú, el monto del salario mínimo en la ciudad de Moscú no es una restricción para la implementación de garantías salariales más altas e incluye la cantidad mínima de pagos a un empleado que ha trabajado la norma mensual de tiempo de trabajo establecida por la legislación de la Federación Rusa, y que cumplió con sus deberes laborales (estándar laboral), incluida la tasa de tarifa (salario) o los salarios bajo la tarifa- sistema gratuito, así como pagos adicionales, asignaciones, bonificaciones y otros pagos, con la excepción de los pagos realizados de conformidad con los artículos 147, 151, 152, 153, 154 del Código Laboral de la Federación Rusa.
El Acuerdo Bilateral de la Industria entre el Departamento de Salud de la Ciudad de Moscú y el Sindicato de Trabajadores de la Salud de Moscú para 2016-2018 regula las cuestiones relacionadas con el salario mínimo para los empleados de las organizaciones médicas del sistema estatal de salud de Moscú (cláusula 2.1-2.3 ; 3.3-3.4).
El salario mínimo se utiliza para regular los salarios y determinar el monto de las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto, así como para otros efectos del seguro social obligatorio. No se permite la aplicación del salario mínimo para otros fines (artículo 3 de la Ley Federal de 19 de junio de 2000 N 82-FZ "Sobre el salario mínimo").
El salario mínimo en la ciudad de Moscú
Este salario mínimo por hora se presentó a la cámara baja del parlamento para su consideración. Los diputados de la Duma Estatal proponen establecer un salario mínimo por una hora de trabajo y obligar a los empleadores a indexar los salarios anualmente según la inflación.
Cien rublos por hora, o 16 mil.
Salario mínimo (mínimo salario) en Rusia en 2018
frotar. por mes con una semana laboral de 40 horas; dicho salario mínimo debería recibirse en Rusia. Por supuesto, este cálculo es para los trabajadores menos calificados. Por lo demás, se propone un sistema de coeficientes crecientes según criterios territoriales, sectoriales y profesionales.
El proyecto de ley también establece que los empleadores están obligados a aumentar los salarios anualmente a un nivel no inferior a la inflación proyectada.
El salario mínimo por hora debe aplicarse únicamente para calcular el salario de un empleado. Y el salario mínimo servirá de base para calcular las licencias por enfermedad, las prestaciones por maternidad y las contribuciones al Fondo del Seguro Social (FSS). A su vez, el salario mínimo no debe ser inferior al nivel de subsistencia. Pero si el costo de vida ha disminuido, entonces el salario mínimo seguirá siendo el mismo, dice el proyecto de ley.
Los autores del proyecto de ley se refieren a la experiencia europea, en muchos países europeos se establecen los salarios por hora y su indexación regular. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) cree que un empleador debe pagar al menos $3 (aproximadamente 180 rublos) por hora de trabajo de un empleado.
En Rusia, el salario mínimo es de 7,5 mil rublos. por mes, y a partir del año nuevo el salario mínimo aumentará a 8,8 mil rublos. Si traducimos estas cifras a horas, resulta que los trabajadores peor pagados reciben unos 43 rublos. por 1 hora de trabajo. A partir del año nuevo, dichos trabajadores recibirán 50 rublos.
El Ministro de Trabajo y Protección Social, Maxim Topilin, se pronunció en contra del establecimiento de salarios por hora en Rusia. A su juicio, en Rusia no se introducirá el salario por hora, ya que no hay garantías de que el empleador no reduzca el número de horas de trabajo.“Todavía no estamos preparados para esto”, precisó el ministro.
sueldo, diputados, periodico
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El salario mínimo de 2019 se ha incrementado nuevamente. Considere cómo ha cambiado este valor durante los años anteriores a 2019 y cómo se compara con el mínimo de subsistencia.
Salario mínimo federal en 2019
El valor del salario mínimo (mínimo salario) a nivel estatal está aprobado por la ley federal pertinente. El salario mínimo es válido en toda Rusia y no puede ser inferior al nivel de subsistencia de los ciudadanos sin discapacidad para el segundo trimestre del año anterior con el fin de calcular los salarios (Artículo 1 de la Ley "Sobre el Salario Mínimo" del 19 de junio de 2000 N° 82-FZ). En otras palabras, un trabajador que efectivamente haya cumplido la norma de tiempo establecida por el contrato de trabajo no puede recibir un salario inferior al salario mínimo establecido. Si el empleador paga un salario inferior al salario mínimo, se enfrenta a una multa en virtud del párrafo 6 del art. 5.27 del Código de Infracciones Administrativas:
- de 10.000 a 20.000 rublos. sobre funcionarios;
- de 30.000 a 50.000 rublos. a las personas jurídicas;
- de 1.000 a 5.000 rublos. para empresarios individuales que realizan actividades sin formar una persona jurídica.
Si antes ni los departamentos sociales ni financieros de la Federación Rusa, ni los parlamentarios pudieron establecer el cumplimiento del salario mínimo, en marzo de 2018, el Presidente de la Federación Rusa firmó la ley del 07.03.2018 No. el valor del salario el salario mínimo será igual al nivel de subsistencia de la población sin discapacidad para el segundo trimestre del año pasado.
Resultados
El salario mínimo para 2019 se ha aumentado a 11.280 rublos. Desde mayo de 2018, el salario mínimo se igualó al nivel de subsistencia de la población sin discapacidad para el segundo trimestre de 2017 y ascendió a 11.163 rublos. Las regiones también tienen derecho a fijar el valor del salario mínimo, pero no puede ser inferior al indicador federal.
Una excepción es, quizás, la ciudad de San Petersburgo, en la que anualmente en el verano, a fines de junio, se lleva a cabo un festival de vacaciones a gran escala de graduados escolares "". En base a la conveniencia de realizar eventos festivos, la fecha de la fiesta se asigna al fin de semana (generalmente el sábado) más cercano a la noche blanca más larga.
¿Cuándo es la noche de reunión de exalumnos de secundaria de 2020?
En 2020, se llevará a cabo la velada de la reunión de graduados escolares. 1 de febrero de 2020 .
La noche de la reunión también se denomina a veces Día de Regreso a Casa, ya que las actividades comienzan "antes del amanecer", durante el día. Pero las reuniones con antiguos amigos de la escuela invariablemente se alargan y terminan por la tarde y, a veces, tarde en la noche.
Qué años (problemas) se encuentran en las escuelas en 2020:
Según la tradición, los graduados se reúnen para la primera noche de la reunión. en un año después de la escuela secundaria y más allá en aniversarios, múltiplos de cinco (cada 5 años).
En 2020 será:
* Versión 2019 - 1 año.
* Versión 2015 - 5 años.
* Lanzamiento de 2010 - 10 años.
* Lanzamiento de 2005 - 15 años.
* Edición 2000 - 20 años.
* Lanzamiento de 1995 - 25 años.
* Edición de 1990 - 30 años.
* Edición de 1985 - 35 años.
* Edición de 1980 - 40 años.
* Edición de 1975 - 45 años.
* Edición de 1970 - 50 años.
Cuando los graduados universitarios se reúnen para las noches de reunión:
A diferencia de sus antiguos compañeros de clase, ex compañeros de clase celebran sus reuniones en el verano. No existe una fecha única para las reuniones de egresados universitarios, por lo que cada institución de educación superior la elige de manera independiente.
En 2020, este será uno de los sábados de junio a septiembre.
¿Cómo van las reuniones?
El primer sábado de febrero (en 2020 - 1 de febrero), si se graduó de la escuela el año pasado o su graduación es un aniversario (es decir, ha pasado un múltiplo de cinco años desde la graduación), usted debe venir a su escuela de origen en persona.
Primero necesita saber la hora del comienzo de los eventos festivos. Por lo general, se publica un anuncio con la fecha y la hora del inicio de la parte oficial en el sitio web oficial de la institución educativa. También se difunde información a través de las redes sociales en las que se comunican excompañeros.
Los "héroes de la ocasión" se reúnen en el salón de actos, donde se les organiza un acto festivo. Los alumnos que aún no han terminado la escuela hablan a la audiencia: leen poesía, cantan canciones, interpretan escenas divertidas "a la Yeralash". Los discursos de felicitación son pronunciados por el director y los profesores. Al final de la parte oficial, se les pide a los antiguos alumnos que suban al escenario y digan algunas palabras sobre ellos mismos y su escuela favorita.
Terminada la parte solemne, la celebración se traslada a las aulas, donde los compañeros se reúnen por separado con sus antiguos profesores. No sin obsequios: es costumbre contribuir por adelantado y darle flores al maestro de clase y un obsequio simbólico (y a veces valioso). No estaría de más agradecerle el trabajo y los años dedicados a ti.
La noche de bienvenida es un momento de recuerdos, así que asegúrese de traer fotos de la escuela o álbumes de fotos para recordar los mejores momentos de la vida escolar.
Hay colegios que son fieles a las largas reuniones de ex alumnos en el aula con comida y licor. Sin embargo, no debe abusar de tal amabilidad, especialmente porque puede estar significativamente limitada en el tiempo. Lo mejor es continuar la celebración en una cafetería o restaurante. Lo principal es cuidar de reservar un salón o una mesa del tamaño requerido con anticipación, ya que no hay asientos vacíos en dichos establecimientos en la fecha de las reuniones vespertinas.
SMIC (salario mínimo)- el indicador más importante del que dependen los pagos a los empleados, afecta directamente el cálculo de los salarios y beneficios a los empleados.
El artículo lo ayudará a aprender cómo tener en cuenta los recargos, las asignaciones para el salario de un empleado al verificar si su salario está en línea con un aumento en el salario mínimo.
al menú
Salario mínimo para 2019 por región: tabla
Además del salario mínimo federal, las regiones establecen su propio indicador. Asegúrese de que los salarios en la organización no sean inferiores al salario mínimo regional. Por violación de los inspectores de trabajo de la organización y el jefe.
Se dan los valores del salario mínimo regional para los distritos federales del noroeste, sur, norte del Cáucaso, Ural, Siberia, Lejano Oriente y Centro.
Consulta el salario mínimo en tu zonaen formato .PDF 232 Kb al 05/03/2019
- al 26/11/2018
- el 14.08.2018
- el 25.07.2018
- al 20/06/2018
- a partir del 09.06.2018
- a partir del 01.05.2018
al menú
Salario mínimo Moscú 2019
El salario mínimo en Moscú se revisa trimestralmente y depende del tamaño. Si disminuye, entonces el salario mínimo permanece en el mismo nivel. Si aumenta, entonces a partir del primer día del mes siguiente al mes en que entra en vigor el decreto del gobierno de Moscú sobre el establecimiento de un salario digno para la población sin discapacidad, el salario mínimo también aumenta. Así se establece en los párrafos 3.1.1 y 3.1.2 del Decreto del Gobierno de Moscú del 15 de diciembre de 2015 No. 858-PP “Sobre el proyecto de acuerdo tripartito de Moscú para 2016-2018 entre el Gobierno de Moscú, las asociaciones de Moscú de sindicatos y asociaciones de empresarios de Moscú”.
- A partir del 1 de enero de 2011, el salario mínimo = 10 400 rublos
- A partir del 1 de julio de 2011, el salario mínimo = 11 100 rublos
- Desde el 1 de enero de 2012 - 11300 rublos,
- del 1 de julio de 2012 - 11700 rublos
- desde el 1 de julio de 2013 - 12,200 rublos.
- desde el 1 de enero de 2014 - 12600 rublos.
del 1 de julio de 2014 - 12850 rublos. - desde el 1 de junio de 2014 - 14,000 rublos.
- desde el 1 de enero de 2015 - 14500 rublos.
- desde el 1 de abril de 2015 - 15,000 rublos.
- desde el 1 de junio de 2015 - 16500 rublos.
- del 1 de noviembre de 2015 - 17300 rublos.
- del 1 de octubre de 2016 - 17561 rublos.
- del 1 de julio de 2017 - 17642 rublos.
Según el Decreto del Gobierno de Moscú de fecha 13.06.17 No. 355-PP y el acuerdo tripartito entre el Gobierno de Moscú, la Asociación de Sindicatos de Moscú y la Asociación de Empleadores de Moscú de fecha 15.12.15 No. 858-PP, - del 1 de octubre de 2017 - 18742 rublos.
Decreto del Gobierno de Moscú del 12 de septiembre de 2017 No.
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