ความรับผิดชอบตามหน้าที่ในการคุ้มครองแรงงานในที่ทำงาน ความรับผิดชอบงานของผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงาน

ความรับผิดชอบตามหน้าที่และอย่างเป็นทางการเพื่อความปลอดภัยในการทำงานของผู้จัดการ เจ้าหน้าที่ และผู้เชี่ยวชาญ (โดยประมาณ)

1. นายช่างใหญ่(ผู้อำนวยการฝ่ายเทคนิค, รองหัวหน้าองค์กรด้านการผลิต) มีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดงานด้านการคุ้มครองแรงงาน, การนำระบบบริหารจัดการการคุ้มครองแรงงานไปใช้, บริหารจัดการบริการด้านการคุ้มครองแรงงาน (ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยแรงงาน) ในนามของนายจ้าง (หัวหน้าองค์กร) และ มีหน้าที่ต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่า:
1.1. การจัดการงานเพื่อความปลอดภัยของแรงงานโดยหัวหน้าแผนกโครงสร้าง
1.2. การจัดระเบียบชุดของการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบที่มีข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานตามลักษณะเฉพาะของกิจกรรมขององค์กรการดำเนินการในแผนกโครงสร้างขององค์กรของการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและการติดตามการดำเนินการตามข้อกำหนดที่กำหนดไว้ ในพวกเขา;
1.3. กิจกรรมการนำไปปฏิบัติ เทคโนโลยีที่ปลอดภัยและเทคโนโลยี
1.4. การดำเนินการใน กำหนดเวลาคำแนะนำจากหน่วยงานกำกับดูแลและควบคุมของรัฐ
1.5. การกำกับดูแลด้านเทคนิคเกี่ยวกับสภาพที่ดีและการดำเนินงานที่ปลอดภัยของอาคาร สถานที่ และสิ่งอำนวยความสะดวก วัตถุประสงค์ทางสังคมโครงสร้างส่วนบุคคล อุปกรณ์ของเครื่องจักร กลไก เครื่องมือกล และอุปกรณ์อื่น ๆ ตามข้อกำหนด กฎปัจจุบันและมาตรฐานการคุ้มครองแรงงานและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม มาตรฐานความปลอดภัยแรงงานของรัฐ
1.6. การพัฒนามาตรการด้านความปลอดภัยในการออกแบบและเอกสารทางเทคโนโลยีขององค์กรและผลิตภัณฑ์ที่ผลิตตามข้อกำหนดของมาตรฐานกฎและข้อบังคับของรัฐเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน
1.7. จัดระเบียบและดำเนินการฝึกอบรมและทดสอบความรู้ด้านการคุ้มครองแรงงานแก่หัวหน้าหน่วยโครงสร้างผู้เชี่ยวชาญวิศวกรและช่างเทคนิคและคนงานอย่างทันท่วงทีสั่งสอนคนงาน
องค์กรคุ้มครองแรงงาน
1.8. การรับรองสถานที่ทำงานเกี่ยวกับสภาพการทำงานและการรับรองโรงงานผลิตให้สอดคล้องกับข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน
1.9. การสอบสวนอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและกรณีการเจ็บป่วยจากการทำงานอย่างทันท่วงทีตามกฎระเบียบปัจจุบันการพัฒนาและการดำเนินการตามมาตรการเพื่อป้องกัน
1.10. อนุมัติแผนการจัดวางอุปกรณ์ เครื่องจักร กลไก ฯลฯ และการจัดสถานที่ทำงานในแผนกโครงสร้าง (อุตสาหกรรมปฏิบัติการ) ตามข้อกำหนดของรหัสอาคารและข้อบังคับ
กฎและข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงานและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม ความปลอดภัยจากอัคคีภัยมาตรฐานความปลอดภัยแรงงานของรัฐ
ในกรณีที่มีการปรับปรุงสถานที่ทำงานอย่างมีนัยสำคัญ เค้าโครงจะต้องได้รับการตกลงกับองค์กรออกแบบ
1.11. การพัฒนา การแก้ไข และการอนุมัติคำสั่งคุ้มครองแรงงานสำหรับคนงานตามวิชาชีพหรือประเภทของงาน
1.12. ดำเนินมาตรการที่จำเป็นเพื่อรักษาชีวิตและสุขภาพของคนงานในกรณีที่เป็นไปได้ สถานการณ์ฉุกเฉินรวมถึงมาตรการในการปฐมพยาบาลผู้ประสบภัย
2. รองหัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล (หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล ผู้ตรวจสอบทรัพยากรบุคคล) มีหน้าที่ต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่า:
2.1. จัดระเบียบการควบคุมการปฏิบัติตามตารางการทำงานและการพักผ่อนที่กำหนดไว้สำหรับคนงาน
2.2. ดำเนินการเบื้องต้นเมื่อมีการจ้างงานและการตรวจสุขภาพของพนักงานเป็นระยะๆ ในกรณีที่กฎหมายปัจจุบันกำหนด จัดเก็บรายงานทางการแพทย์เกี่ยวกับผลการตรวจสุขภาพ
2.3. จัดให้มีบริการคุ้มครองแรงงาน ฝึกอบรม และทดสอบความรู้ด้านการคุ้มครองแรงงานแก่ผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ วิศวกร และช่างเทคนิคและคนงาน
2.4. แจ้งพนักงานจ้างใหม่เกี่ยวกับสภาพแรงงานและความปลอดภัยในสถานที่ทำงานเกี่ยวกับ ความเสี่ยงที่มีอยู่ความเสียหายต่อสุขภาพและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่มีสิทธิแก่พนักงาน ผลประโยชน์และค่าชดเชยสำหรับสภาพการทำงาน
2.5. การทำความคุ้นเคยกับพนักงานใหม่เกี่ยวกับกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน ข้อตกลงร่วม ความรับผิดชอบในงาน กฎระเบียบท้องถิ่นในด้านแรงงานสัมพันธ์
2.6. การส่งพนักงานเข้าอบรมปฐมนิเทศเรื่องการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย
3. รองหัวหน้าฝ่ายก่อสร้างทุน (หัวหน้าแผนกก่อสร้างทุน) มีหน้าที่ต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่า:
3.1. การปฏิบัติตามรหัสและข้อบังคับอาคารกฎและข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงานและการสุขาภิบาลอุตสาหกรรมในระหว่างการก่อสร้างทุนและการสร้างโรงงานผลิตใหม่การมีส่วนร่วมในการยอมรับในการดำเนินงาน
3.2. การจัดระบบการทำงานของอุปกรณ์ เครื่องจักร และกลไกอย่างปลอดภัย ณ สถานที่ที่ได้รับมอบหมาย
3.3. การปฏิบัติตามวินัยการออกแบบในองค์กร การดำเนินการก่อสร้างและการสร้างใหม่เฉพาะตามโครงการขององค์กรเฉพาะทางและตามข้อตกลงกับผู้เขียนโครงการ
3.4. ดำเนินงานเพื่อเตรียมหน่วยโครงสร้างขององค์กรสำหรับงานในช่วงฤดูใบไม้ร่วง-ฤดูหนาว
3.5. ความพร้อมใช้งานของสิ่งอำนวยความสะดวกด้านสุขอนามัยตามจำนวนที่ต้องการ
4. รองหัวหน้าองค์การจัดซื้อจัดจ้าง ( ผู้อำนวยการฝ่ายการพาณิชย์หัวหน้าแผนกโลจิสติกส์) มีหน้าที่ต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่า:
4.1. องค์กรการขนส่งการจัดเก็บการบัญชีและการจำหน่ายสารที่อาจเป็นอันตรายถังบรรจุก๊าซอัดและของเหลวและวัสดุอื่น ๆ ตามข้อกำหนดของกฎและข้อบังคับการคุ้มครองแรงงานการผลิต
สุขาภิบาล ความปลอดภัยจากอัคคีภัย
4.2. การบำรุงรักษาที่ปลอดภัยและการดำเนินงานที่ปลอดภัยของคลังสินค้าขององค์กร การดำเนินการขนถ่าย
4.3. การจัดหาอุปกรณ์และวัสดุที่จำเป็นขององค์กรอย่างทันท่วงทีเพื่อสร้างสภาพการทำงานที่ถูกสุขลักษณะและปลอดภัย
4.4. การรวบรวม การแปรรูป และการกำจัดสารและวัสดุที่เป็นอันตราย ไวไฟ และติดไฟได้ ซึ่งเป็นของเสียทางอุตสาหกรรม
4.5. การซื้อเสื้อผ้าพิเศษที่ได้รับการรับรอง รองเท้าพิเศษ และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ น้ำมันหล่อลื่น สารฆ่าเชื้อ และผงซักฟอก ตามกฎหมายปัจจุบันและกฎหมายอื่น ๆ เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน
4.6. จัดฝึกอบรมและบรรยายสรุปเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานแก่บุคลากรผู้ใต้บังคับบัญชาและติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัย
5. หัวหน้าวิศวกรเครื่องกลองค์กรมีหน้าที่:
5.1. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการใช้อุปกรณ์ที่ปลอดภัย สภาพดี การออกแบบและการทำงานของอุปกรณ์เทคโนโลยี สิ่งอำนวยความสะดวกที่ควบคุมโดย Rostechnadzor อาคารและโครงสร้างภายใต้เขตอำนาจศาลของตน
ตามข้อกำหนดของกฎและข้อบังคับด้านความปลอดภัยและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม มาตรฐานความปลอดภัยของแรงงาน
5.2. เก็บบันทึกการมีอยู่และความเคลื่อนไหวของวัตถุที่ได้รับมอบหมาย การทำหนังสือเดินทางให้เสร็จสิ้นทันเวลาสำหรับวัตถุ
5.3. รับรองการตรวจสอบ การทดสอบ การตรวจสอบเชิงป้องกัน และการซ่อมแซมสินทรัพย์ถาวร รวมถึงสิ่งอำนวยความสะดวกที่ควบคุมโดย Rostechnadzor อย่างทันท่วงที
5.4. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้คำนึงถึงคำแนะนำการใช้งานสำหรับอุปกรณ์ที่ให้มาตลอดจนการพัฒนาคำแนะนำการใช้งานและการซ่อมแซมสำหรับอุปกรณ์ที่พัฒนาและผลิตในองค์กรและอยู่ภายใต้การดูแลของหัวหน้าช่างบริการ
5.5. ตรวจสอบความปลอดภัยของงานที่ดำเนินการโดยหัวหน้าช่างบริการ
5.6. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการติดตั้งและการจัดวางอุปกรณ์ตามรูปแบบที่ได้รับอนุมัติ
5.7. ดำเนินการพัฒนาและดำเนินการปิดกั้นขั้นสูงฟันดาบอุปกรณ์ความปลอดภัยและวิธีการเพื่อความปลอดภัยในการทำงานกับอุปกรณ์
5.8. จัดระเบียบองค์กรเพื่อการทำงานในช่วงฤดูใบไม้ร่วง - ฤดูหนาว
5.9. พัฒนาคำแนะนำด้านความปลอดภัยของแรงงานสำหรับบุคคลที่ถูกจ้างในโรงงานและทำงานภายใต้การควบคุมของหัวหน้าช่างเครื่อง
5.10. ให้การฝึกอบรมและการทดสอบความรู้อย่างทันท่วงทีของสิ่งอำนวยความสะดวกการบริการบุคลากรที่ควบคุมโดย Rostechnadzor
5.11. ตรวจสอบการปฏิบัติตามโดยพนักงานของหัวหน้าช่างบริการตามข้อกำหนดของบรรทัดฐาน กฎ และคำแนะนำในการคุ้มครองแรงงาน
5.12. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าปฏิบัติตามคำแนะนำของหน่วยงานกำกับดูแลของรัฐ
5.13. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการพัฒนามาตรการเพื่อป้องกันอุบัติเหตุที่ไซต์ควบคุมทางเทคนิค
6. หัวหน้าวิศวกรไฟฟ้า (ผู้รับผิดชอบอุปกรณ์ไฟฟ้าขององค์กร) มีหน้าที่:
6.1. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการบำรุงรักษาอุปกรณ์ไฟฟ้าและไฟฟ้าเทคโนโลยีและเครือข่ายอยู่ในสภาพการทำงานและการดำเนินงานตามข้อกำหนดของกฎและข้อบังคับในปัจจุบัน
6.2. รับประกันการดำเนินการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน การซ่อมแซม การปรับปรุงให้ทันสมัย ​​และการสร้างอุปกรณ์ไฟฟ้าใหม่ทันเวลาและมีคุณภาพสูง
6.3. ให้การฝึกอบรมบุคลากรด้านเทคนิคไฟฟ้าและการทดสอบความรู้เกี่ยวกับกฎการปฏิบัติงาน การคุ้มครองแรงงาน คำแนะนำด้านงานและการผลิต
6.4. ตรวจสอบการทำงานที่เชื่อถือได้ของการติดตั้งระบบไฟฟ้าและความปลอดภัยในการบำรุงรักษา
6.5. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการใช้เทคโนโลยีและแนวทางปฏิบัติที่เป็นอันตรายเพื่อป้องกัน อิทธิพลที่ไม่ดีเกี่ยวกับสิ่งแวดล้อม
6.6. จัดให้มีการบันทึกและวิเคราะห์การรบกวนในการทำงานของการติดตั้งระบบไฟฟ้า อุบัติเหตุ และดำเนินมาตรการเพื่อกำจัดสาเหตุของการเกิดขึ้น
6.7. พัฒนารายละเอียดงานและ คำแนะนำการผลิตคำแนะนำการคุ้มครองแรงงานสำหรับบุคลากรทางไฟฟ้า
6.8. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าปฏิบัติตามคำแนะนำของหน่วยงานกำกับดูแลของรัฐ
6.9. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการพัฒนารายชื่อตำแหน่งสำหรับผู้เชี่ยวชาญและบุคลากรด้านไฟฟ้าที่จำเป็นต้องมีกลุ่มคุณสมบัติที่เหมาะสม
ความปลอดภัยด้านไฟฟ้า;
6.10. จัดให้มีการพัฒนารายชื่อวิชาชีพและผลงานซึ่งต้องได้รับมอบหมายจากกลุ่มความปลอดภัยทางไฟฟ้า 1 กลุ่ม
6.11. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการดำเนินการและการลงทะเบียนการบรรยายสรุปของบุคลากรที่ไม่ใช้ไฟฟ้าซึ่งมีประเภทของกิจกรรมที่ต้องมอบหมายให้กลุ่ม 1 ด้านความปลอดภัยทางไฟฟ้า
6.12. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการพัฒนาและการอนุมัติของโปรแกรม การฝึกอบรมด้านอุตสาหกรรมเจ้าหน้าที่ไฟฟ้า
6.13. กำหนดขอบเขตของการฝึกอบรมด้านเทคนิคและความจำเป็นของบุคลากรด้านไฟฟ้าในการดำเนินการฝึกอบรมในกรณีฉุกเฉิน
6.14. จัดให้มีการทดสอบอุปกรณ์สายดินเป็นระยะสำหรับความต้านทานฉนวนไฟฟ้าของอุปกรณ์ เครือข่ายไฟฟ้า และอุปกรณ์ป้องกัน ใช้มาตรการเพื่อกำจัดการละเมิดและการเบี่ยงเบนที่ค้นพบจากมาตรฐานปัจจุบัน
6.15. ติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยของแรงงานโดยบุคลากรผู้ใต้บังคับบัญชา
6.16. ดำเนินการกำกับดูแลทางเทคนิคของสิ่งอำนวยความสะดวกที่อยู่ภายใต้กฎและข้อบังคับของ Rostechnadzor ที่ได้รับมอบหมายให้ให้บริการของหัวหน้าวิศวกรไฟฟ้า
6.17. กำหนดความเป็นไปได้และความเป็นไปได้ในการแต่งตั้งหน่วยโครงสร้างที่รับผิดชอบอุปกรณ์ไฟฟ้า สร้างความสัมพันธ์และการกระจายความรับผิดชอบระหว่างผู้รับผิดชอบอุปกรณ์ไฟฟ้า
หน่วยงานโครงสร้างและผู้รับผิดชอบอุปกรณ์ไฟฟ้าขององค์กร
หมายเหตุข้อ 6.17
หากฝ่ายโครงสร้างขององค์กรได้ฝึกอบรมบุคลากรด้านไฟฟ้าที่ตรงตามข้อกำหนดของกฎความปลอดภัยสำหรับการดำเนินงานติดตั้งระบบไฟฟ้า ซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบในการซ่อมแซม ปรับแต่ง และงานประเภทอื่น ๆ ในการติดตั้งระบบไฟฟ้าที่มีอยู่ หัวหน้าวิศวกรไฟฟ้า
สามารถกำหนดขอบเขตการแบ่งหน้าที่ความรับผิดชอบในการดำเนินงานติดตั้งระบบไฟฟ้าที่ถูกต้องและปลอดภัยระหว่างหน่วยงานบริการพลังงานและหน่วยงานได้ การแบ่งความรับผิดชอบมีระเบียบโดยการกระทำ หากเป็นเช่นนั้น
ขอบเขต หน้าที่ของการควบคุมและการกำกับดูแล การผลิตที่ปลอดภัยทำงานและปฏิบัติตามข้อกำหนดของ PUE กฎระหว่างอุตสาหกรรมเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานระหว่างการดำเนินการติดตั้งระบบไฟฟ้าและข้อบังคับอื่น ๆ เกี่ยวกับประเด็นความปลอดภัยทางไฟฟ้า
6.18. จัดให้มีแสงสว่างอย่างมีเหตุผลของอาณาเขตการผลิตและ สถานที่เสริม,สถานที่ทำงาน.
6.19. จัดระเบียบการบัญชีการจัดเก็บและการกำจัดหลอดปล่อยก๊าซด้วยการเติมสารปรอท
6.20. ให้บริการจัดทำบัญชี ตรวจสอบ และทดสอบเครื่องมือไฟฟ้ามือถือ อุปกรณ์ป้องกันที่ใช้ในการติดตั้งระบบไฟฟ้า
7. หัวหน้านักเทคโนโลยี (หัวหน้าฝ่ายเทคนิค) ขององค์กรมีหน้าที่:
7.1. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ากระบวนการทางเทคโนโลยีอุปกรณ์อุปกรณ์และเครื่องมือเป็นไปตามข้อกำหนดของกฎและข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงานและสุขาภิบาลอุตสาหกรรมมาตรฐานความปลอดภัยแรงงานของรัฐ
7.2. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อกำหนดด้านความปลอดภัยเฉพาะสะท้อนให้เห็นในเอกสารทางเทคโนโลยีและการออกแบบสำหรับอุปกรณ์พิเศษทางเทคโนโลยี (ไม่ได้มาตรฐาน)
7.3. จัดการศึกษาอย่างครอบคลุม คุณสมบัติที่เป็นอันตรายสารและวัสดุที่มีไว้สำหรับใช้ในการผลิตตลอดจนการพัฒนามาตรการด้านความปลอดภัยในการใช้งาน
7.4. ประสานงานกับหน่วยงานสุขาภิบาลและเจ้าหน้าที่ตรวจสอบอัคคีภัยในการใช้วัสดุและสารใหม่ในกระบวนการทางเทคโนโลยี
7.5. ดำเนินงานเพื่อแนะนำกระบวนการทางเทคโนโลยีที่ไม่รวมการใช้วัสดุและสารที่เป็นอันตราย ไฟและระเบิด หรือการใช้วัสดุและสารอันตรายน้อยกว่า
7.6. ติดตามการปฏิบัติตามกระบวนการผลิตและระเบียบวินัยทางเทคโนโลยี
7.7. รับรองการพัฒนารูปแบบของสถานที่ผลิต การจัดวางอุปกรณ์ การจัดสถานที่ทำงาน การประสานงานและการอนุมัติในลักษณะที่กำหนด
7.8. จัดระเบียบงานรับรองสถานที่ทำงานและรับรองโรงงานผลิตให้เป็นไปตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน
7.9. จัดให้มีการพัฒนาและอนุมัติมาตรฐานการจัดเก็บสารและวัสดุในคลังสินค้าขององค์กร ในห้องเก็บของในโรงงานอุตสาหกรรม และในสถานที่ทำงาน
8. หัวหน้าผู้ออกแบบขององค์กรมีหน้าที่:
8.1. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการออกแบบเครื่องจักร กลไก อุปกรณ์ที่ได้รับการพัฒนาหรือทันสมัย ​​เป็นไปตามข้อกำหนดของกฎและข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงานและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม มาตรฐานความปลอดภัยของรัฐ
แรงงาน;
8.2. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามาตรการความปลอดภัยเฉพาะสะท้อนให้เห็นในคำแนะนำการทดสอบและการใช้งานสำหรับผลิตภัณฑ์และระบบใหม่
8.3. ติดตามการปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับคำแนะนำด้านการคุ้มครองแรงงานและสุขาภิบาลอุตสาหกรรมโดยพนักงานของหัวหน้านักออกแบบ
8.4. จัดให้มีการจดทะเบียนใบอนุญาตทันเวลา เจ้าหน้าที่รัฐบาลการกำกับดูแลการแนะนำการผลิตผลิตภัณฑ์ประเภทใหม่ที่ต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยที่เพิ่มขึ้น
9. หัวหน้าหน่วยขนส่งขององค์กรมีหน้าที่:
9.1. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีสภาพดีและการทำงานที่ปลอดภัย ยานพาหนะองค์กร;
9.2. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับตารางการทำงานและการพักผ่อนของผู้ขับขี่
9.3. จัดระเบียบการขนส่งที่ปลอดภัยของผู้คนในการขนส่งขององค์กรและรับรองการขนส่งสินค้าอันตรายอย่างปลอดภัย
9.4. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าองค์กรของงานซ่อมยานพาหนะปลอดภัย
9.5. ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎของการดำเนินการทางเทคนิคของสต็อกกลิ้งของผู้ขับขี่ การขนส่งทางถนนและการจราจร
9.6. จัดให้มีการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางของบุคลากรผู้ขับขี่ทุกคนและการบรรยายสรุปที่จำเป็นสำหรับผู้ขับขี่ที่ส่งไปเดินทางไกล
9.7. จัดระเบียบการพัฒนาแผนสำหรับการเคลื่อนย้ายยานพาหนะและคนเดินเท้าอย่างปลอดภัย (เส้นทางจราจร จุดหยุด ฯลฯ ) กำหนดจำนวนป้ายจราจรที่ต้องการและรับประกัน การเคลื่อนไหวที่ปลอดภัยการขนส่งในอาณาเขตขององค์กร
9.8. ติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎข้อบังคับคำแนะนำด้านการคุ้มครองแรงงานและสุขาภิบาลอุตสาหกรรมโดยพนักงานของแผนกขนส่ง
9.9. พัฒนาคำแนะนำด้านความปลอดภัยของแรงงานสำหรับบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการซ่อมแซมและการใช้งานยานพาหนะขององค์กร
9.10. ดำเนินการบรรยายสรุปด้านความปลอดภัยของแรงงานสำหรับบุคลากรผู้ใต้บังคับบัญชา
10. หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจขององค์กรมีหน้าที่:
10.1. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสภาพสุขอนามัยที่เหมาะสมของอาณาเขตขององค์กร สถานที่สุขาภิบาลและพื้นที่ส่วนกลาง บริการทางการแพทย์และการป้องกันสำหรับพนักงาน
10.2. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการฆ่าเชื้อโรคฆ่าเชื้อในสถานที่ขององค์กรการซัก (ซักแห้ง) และการซ่อมแซมเสื้อผ้าพิเศษรองเท้าพิเศษและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ อย่างทันท่วงที
10.3. จัดระเบียบการรวบรวมการจัดเก็บและการกำจัดของเสียจากการผลิตออกจากอาณาเขตขององค์กร
10.4. จัดระเบียบงานจัดสวนและปรับภูมิทัศน์อาณาเขตขององค์กร ดูแลรักษาทางเท้า ทางเดินเท้าและทางข้ามให้อยู่ในสภาพดีทำความสะอาดพื้นที่และเคลียร์ถนนทางเท้าจากหิมะและน้ำแข็งอย่างทันท่วงทีรวมทั้งโรยด้วยทราย
10.5. พัฒนาคำแนะนำด้านความปลอดภัยของแรงงานสำหรับพนักงานแผนก ดำเนินการบรรยายสรุปด้านความปลอดภัยของแรงงาน
10.6. มีส่วนร่วมในการเตรียมหน่วยโครงสร้างขององค์กรเพื่อการทำงานในช่วงฤดูใบไม้ร่วง-ฤดูหนาว
11. หัวหน้าฝ่ายผลิต แผนก การประชุมเชิงปฏิบัติการ การผลิตอิสระ การติดตั้ง และไซต์ก่อสร้าง มีหน้าที่:
11.1. รับรองสภาพการทำงานที่ถูกสุขลักษณะและปลอดภัยในสถานที่ทำงานทุกแห่ง
11.2. ตรวจสอบการบำรุงรักษาและการทำงานของอุปกรณ์ เครื่องมือ สินค้าคงคลังและอุปกรณ์ติดตั้ง อุปกรณ์ยกและยานพาหนะ อุปกรณ์ความปลอดภัยและการป้องกัน สุขาภิบาล
การติดตั้ง, การจัดสถานที่ทำงาน, สถานที่ผลิตและบริการ, ทางเดิน, ถนนรถแล่นตามข้อกำหนดของกฎและข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงานและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม
11.3. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าบุคลากรด้านวิศวกรรมและด้านเทคนิคผู้ใต้บังคับบัญชาปฏิบัติหน้าที่คุ้มครองแรงงานของตน
11.4. ติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎ ข้อบังคับ คำแนะนำการคุ้มครองแรงงาน และการจัดองค์กรงานที่มีความเสี่ยงสูง
11.5. ตรวจสอบการจัดเก็บ การขนส่ง และการใช้สารไวไฟ ติดไฟได้ ระเบิดได้ เป็นพิษและลุกลาม กระบอกสูบที่มีก๊าซอัดและก๊าซเหลวที่ใช้ในแผนกอย่างปลอดภัย
11.6. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าในเวลาที่เหมาะสม โดยผ่านหัวหน้างานโดยตรง (หัวหน้าคนงาน หัวหน้าอุทยาน ฯลฯ) การบรรยายสรุปเบื้องต้น ซ้ำ และไม่ได้กำหนดไว้เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานในสถานที่ทำงานนั้นจะดำเนินการกับพนักงานทุกคนโดยต้องลงทะเบียนบังคับในสมุดบันทึกการบรรยายสรุป การฝึกงานที่ สถานที่ทำงานและการรับเข้าของพนักงาน งานอิสระ;
11.7. จัดเตรียมคำแนะนำด้านการคุ้มครองแรงงาน ป้ายเตือน ฯลฯ ให้กับพื้นที่การผลิต
11.8. จัดให้มีการฝึกอบรมสำหรับคนงานที่ทำงานที่มีความเสี่ยงสูงเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติและวิธีการทำงานที่ปลอดภัย โปรแกรมพิเศษได้รับการอนุมัติจากฝ่ายบริหารขององค์กรพร้อมการทดสอบความรู้ในภายหลัง
11.9. จัดให้มีการรวบรวมรายชื่อคนงานที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายเพื่อการตรวจสุขภาพอย่างทันท่วงที
11.10. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการจัดเตรียมคำขอสำหรับเสื้อผ้าและรองเท้าพิเศษที่จำเป็น อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล และมาตรการป้องกันที่จำเป็นอย่างทันท่วงที
11.11. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าปฏิบัติตามคำแนะนำของหน่วยงานกำกับดูแลและควบคุมของรัฐพนักงานบริการคุ้มครองแรงงานภายในกรอบเวลาที่กำหนด
11.12. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน วินัยด้านแรงงานและการผลิต
11.13. ดำเนินการพัฒนาและแก้ไขคำแนะนำการคุ้มครองแรงงานอย่างทันท่วงที
12. หัวหน้าคนงาน ผู้ควบคุมงาน (หัวหน้าคนงาน) และผู้จัดการอื่น ๆ ของพื้นที่การผลิตแต่ละแห่งมีหน้าที่:
12.1. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าองค์กรของการทำงานและสถานที่ทำงานเป็นไปตามข้อกำหนดของกฎมาตรฐานการคุ้มครองแรงงานและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม
12.2. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ มาตรฐานการคุ้มครองแรงงานและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม คำแนะนำเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานในสถานที่ทำงาน ทางเดิน ทางรถ ความสามารถในการให้บริการของอุปกรณ์ อุปกรณ์และเครื่องมือ ความพร้อมใช้งานและความสามารถในการให้บริการ
อุปกรณ์ฟันดาบ คัดกรองและล็อคบนอุปกรณ์และการติดตั้ง
12.3. ตรวจสอบความพร้อม สภาพที่สามารถให้บริการได้ และการใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอย่างถูกต้อง
12.4. ตรวจสอบการปฏิบัติตามวินัยของพนักงานด้านแรงงานและการผลิต กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน และคำแนะนำด้านความปลอดภัยของแรงงาน
12.5. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคำแนะนำด้านความปลอดภัยในสถานที่ทำงานและป้ายความปลอดภัยพร้อมใช้งานและอยู่ในสภาพที่เหมาะสม
12.6. ดำเนินการบรรยายสรุปเบื้องต้น ซ้ำ ไม่ได้กำหนดไว้ และตรงเป้าหมายเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานในลักษณะที่ทันท่วงทีและมีคุณภาพสูง และจัดทำอย่างเป็นทางการในลักษณะที่กำหนด การฝึกอบรมในที่ทำงาน และอนุญาตให้พนักงานทำงานได้อย่างอิสระ อย่าอนุญาตให้บุคคลที่ไม่เชี่ยวชาญเนื้อหาของคำสั่งเป็นอย่างดีและยังไม่เชี่ยวชาญเทคนิคการทำงานที่ปลอดภัยทำงานได้อย่างอิสระ
12.7. ขจัดความเป็นไปได้ที่จะมีบุคคลที่ไม่ได้รับอนุญาตอยู่ในอาณาเขตของสถานที่ทำงานค่ะ สถานที่ผลิตและสถานที่ทำงาน
12.8. ในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุในที่ทำงานให้จัดให้มีการปฐมพยาบาลผู้ประสบภัย รายงานอุบัติเหตุต่อหัวหน้าหน่วยโครงสร้าง และดำเนินมาตรการอื่น ๆ
ที่กำหนดไว้ในระเบียบการสอบสวนอุบัติเหตุในการทำงานในปัจจุบัน
ยู เบลยารอฟ
รอง ผู้อำนวยการทั่วไปอสท
วี. คล็อปคอฟ
หัวหน้าแผนกคุ้มครองแรงงาน
และความปลอดภัยทางรังสีของ Russian Academy of Sciences

ความรับผิดชอบด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยแบ่งออกเป็นสายงานและที่เกี่ยวข้องกับงาน ในแง่ของความรับผิดชอบในการทำงานในด้านการคุ้มครองแรงงานผู้เชี่ยวชาญทุกคนขององค์กรมีหน้าที่รับผิดชอบตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

ผู้เชี่ยวชาญระดับองค์กร เช่น ผู้อำนวยการ ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงาน หัวหน้าหน่วยงาน (โรงงาน ไซต์งาน แผนก) หน้าที่รับผิดชอบในเรื่องการคุ้มครองแรงงานรวมกับหน้าที่การงานและดำเนินไปพร้อมๆ กัน

ความรับผิดชอบอาจลดลงหรือเพิ่มขึ้นในปริมาณขึ้นอยู่กับความซับซ้อนของการผลิตและกระบวนการทางเทคโนโลยีที่ดำเนินการโดยองค์กร แต่ความรับผิดชอบทั้งหมดมุ่งเป้าไปที่การปฏิบัติตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานในด้านการผลิตเฉพาะและความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญ

ด้านล่างนี้เราจะพิจารณาการกระจายความรับผิดชอบโดยประมาณขององค์กรสองแห่งที่แตกต่างกันซึ่งมีส่วนร่วมในกิจกรรมประเภทต่างๆ และประกอบด้วย โต๊ะพนักงาน ประเภทต่างๆผู้เชี่ยวชาญ

การกระจายความรับผิดชอบในการสนับสนุน

ความปลอดภัยในการทำงานในองค์กรระหว่างผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญ

2.1. ผู้อำนวยการ (หัวหน้าองค์กร)

2.1.1. ให้คำแนะนำทั่วไปเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน

2.1.2 รับประกันการทำงานที่ปลอดภัยของอาคารอุตสาหกรรม โครงสร้าง กลไก อุปกรณ์ ความปลอดภัยของเทคโนโลยีและกระบวนการผลิตที่ใช้ในการผลิตวัตถุดิบ

2.1.3 ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัยกฎระเบียบของหน่วยงานกำกับดูแลและควบคุมของรัฐการตรวจสอบสภาพการทำงานและลูกค้าที่โรงงานในแผนกโครงสร้างขององค์กรและที่ทำงาน

2.1.4. จัดให้มีการพัฒนาและรับประกันการจัดสรร ทรัพยากรทางการเงินเพื่อใช้มาตรการเพื่อให้แน่ใจว่าสภาพการทำงานถูกสุขลักษณะและปลอดภัย

2.1.5 พิจารณาประเด็นสภาพการทำงานและการคุ้มครองแรงงานเมื่อหารือ กิจกรรมการผลิตองค์กรต่างๆ

2.1.6 ตามกฎหมายปัจจุบัน มีเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบซึ่งแสดงความไม่รับผิดชอบในการรับรองความปลอดภัยของแรงงานในหน่วยงานย่อยซึ่งไม่ได้ใช้มาตรการเพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของมาตรฐานของรัฐ กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน (OSH) ที่ทำให้เกิดอุบัติเหตุในการทำงานหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน

2.1.7. รวมถึงเจ้าหน้าที่ หัวหน้าแผนก และผู้เชี่ยวชาญในรายละเอียดงาน ความรับผิดชอบต่อหน้าที่ในเรื่องความปลอดภัยในการทำงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัยหรืออนุมัติตามคำสั่งขององค์กร

2.1.8. บริหารจัดการบริการคุ้มครองแรงงานในองค์กร

2.1.9. จัดให้มีการบังคับ ประกันสังคมคนงานจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน

2.1.10 สร้างความมั่นใจให้กับองค์กรและการดำเนินการรับรองสถานที่ทำงานและการรับรองโรงงานผลิตเพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน

2.1.11 ให้การเข้าถึงองค์กรอย่างไม่มีอุปสรรคสำหรับตัวแทนของหน่วยงานกำกับดูแลและควบคุมของรัฐ การตรวจสอบสภาพการทำงานของรัฐ การควบคุมสาธารณะในการดำเนินการตรวจสอบ สอบสวนอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน

2.1.12. จัดระเบียบและดำเนินการสอบสวนอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมอย่างทันท่วงทีตามข้อบังคับปัจจุบันเกี่ยวกับการสอบสวนและบันทึกอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม

2.1.13 รับรองระบบการทำงานและการพักผ่อนสำหรับคนงานที่กำหนดโดยกฎหมายและข้อบังคับปัจจุบันเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน

2.1.14. ให้การควบคุมระดับการสัมผัสสารที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตรายอย่างมีประสิทธิผล ปัจจัยการผลิตเกี่ยวกับสุขภาพของคนงาน

2.1.15. จัดให้มีการชดเชยอันตรายที่เกิดแก่พนักงานจากการบาดเจ็บ โรคจากการทำงาน หรือความเสียหายต่อสุขภาพอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่

2.1.16. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการชำระค่าปรับที่กำหนดโดยหน่วยงานกำกับดูแลและควบคุมของรัฐทันเวลาสำหรับการละเมิดกฎหมายคุ้มครองแรงงานและข้อบังคับด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย

2.1.17. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าหน่วยงานด้านความปลอดภัย การกำกับดูแลและการควบคุมได้รับข้อมูลที่จำเป็นเกี่ยวกับสถานะของสภาพแรงงานและความปลอดภัยในองค์กร การปฏิบัติตามคำแนะนำ และเกี่ยวกับอุบัติเหตุและการบาดเจ็บที่รายงานทั้งหมดต่อสุขภาพของคนงานในที่ทำงาน

2.1.18. จัดทำเบื้องต้น (เมื่อเข้าทำงาน) และเป็นระยะ (ระหว่าง กิจกรรมแรงงาน) การตรวจสุขภาพของพนักงานในกรณีที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

2.1.19. จัดให้มีการสุขาภิบาลอย่างเพียงพอและ การรักษาและการป้องกันบริการพนักงาน

2.1.20. จัดการฝึกอบรมและการสอนคนงานและการทดสอบความรู้เกี่ยวกับบรรทัดฐาน กฎ และคำแนะนำด้านความปลอดภัยในการทำงานตลอดจนวิธีการปฏิบัติงานที่ปลอดภัยและการปฐมพยาบาลแก่ผู้ประสบภัย

2.1.21. จัดการฝึกอบรมเบื้องต้นเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานโดยการสอบผ่านและการทดสอบความรู้เป็นระยะๆ สำหรับผู้ที่เข้าสู่การผลิตที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย ในกรณีที่ต้องมีการคัดเลือกวิชาชีพ

2.1.24. รับประกันการส่งทันเวลาในรูปแบบการรายงานทางสถิติเกี่ยวกับการบาดเจ็บในที่ทำงานและการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานและความปลอดภัย

2.1.25. รับประกันการจัดวันความปลอดภัยในการทำงานเดือนเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานและความปลอดภัยการตรวจสอบสถานะความปลอดภัยในการทำงานหลายระดับ

2.2. นายช่างใหญ่.

2.2.1. บริหารจัดการงานด้านความปลอดภัยในการทำงานแก่หัวหน้าหน่วยงานโครงสร้าง

2.2.2 จัดระเบียบการดำเนินการในแผนกโครงสร้างขององค์กรของการดำเนินการทางกฎหมายด้านการคุ้มครองแรงงานและการควบคุมการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบด้านความปลอดภัยในการทำงานและติดตามการดำเนินการตามข้อกำหนดที่กำหนดไว้ในนั้น

2.2.3. ดำเนินมาตรการเพื่อแนะนำอุปกรณ์และเทคโนโลยีที่ปลอดภัย

2.2.4. รับประกันการปฏิบัติตามคำแนะนำของหน่วยงานกำกับดูแลและควบคุมของรัฐภายในระยะเวลาที่กำหนด

2.2.5. ให้การกำกับดูแลด้านเทคนิคเกี่ยวกับสภาพที่ดีและการทำงานที่ปลอดภัยของอาคาร สถานที่ สิ่งอำนวยความสะดวกทางสังคม โครงสร้างส่วนบุคคล อุปกรณ์ เครื่องจักร กลไก เครื่องมือกล และอุปกรณ์อื่น ๆ ตามข้อกำหนดของกฎและข้อบังคับปัจจุบันด้านความปลอดภัยและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม มาตรฐานของรัฐ (GOST) ความปลอดภัยในการทำงาน (OHS)

2.2.6. รับประกันการพัฒนาเอกสารการออกแบบและเทคโนโลยีขององค์กรสำหรับผลิตภัณฑ์ที่ผลิตและมาตรการความปลอดภัยตามข้อกำหนดของ GOST กฎและข้อบังคับเพื่อความปลอดภัยในการทำงาน

2.2.7. จัดอบรมและทดสอบความรู้ด้านความปลอดภัยในการทำงานแก่หัวหน้าหน่วยโครงสร้าง ผู้เชี่ยวชาญ วิศวกรรมคนงาน (วิศวกร) และลูกจ้าง สอนพนักงานขององค์กรเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงาน

2.2.8. การสอบสวนอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและการเจ็บป่วยจากการทำงานอย่างทันท่วงทีตามกฎระเบียบปัจจุบัน การพัฒนา และการดำเนินการตามมาตรการเพื่อป้องกัน

2.2.9. การอนุมัติแผนการจัดวางอุปกรณ์ เครื่องจักร กลไก ฯลฯ และการจัดสถานที่ทำงานในแผนกโครงสร้าง โรงงานผลิตที่มีอยู่ตามข้อกำหนดของรหัสอาคารและข้อบังคับ (SNiP) ความปลอดภัยในการทำงานและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม GOST

2.2.10 ในกรณีที่มีการปรับปรุงสถานที่ทำงานอย่างมีนัยสำคัญจะต้องตกลงเค้าโครงกับองค์กรออกแบบ

2.2.11.การพัฒนา ทบทวน และอนุมัติคำแนะนำด้านความปลอดภัยในการทำงานสำหรับวิชาชีพและประเภทงาน

2.2.12. ดำเนินมาตรการที่จำเป็นเพื่อรักษาชีวิตและสุขภาพของคนงานในกรณีที่เกิดสถานการณ์ฉุกเฉินที่อาจเกิดขึ้น รวมถึงมาตรการในการปฐมพยาบาลผู้ประสบภัย

2.2.13.การจัดระเบียบการติดตามสถานะความปลอดภัยในการทำงานสามขั้นตอน

2.3. รองผู้อำนวยการฝ่ายผลิต (หัวหน้าส่วน)

2.3.1. ให้คำแนะนำทั่วไปเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานที่ไซต์งาน

2.3.2 รับประกันการทำงานที่ปลอดภัยของอาคารอุตสาหกรรม โครงสร้าง กลไก อุปกรณ์ ความปลอดภัยของเทคโนโลยีและกระบวนการผลิตที่ใช้ในการผลิตวัตถุดิบ

2.3.3 ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัยกฎระเบียบของหน่วยงานกำกับดูแลและควบคุมของรัฐการตรวจสอบสภาพการทำงานและลูกค้าที่ไซต์ในหน่วยโครงสร้างขององค์กรและที่ทำงาน

2.3.4. จัดระเบียบการพัฒนาและรับรองการจัดสรรทรัพยากรทางการเงินสำหรับการดำเนินการตามมาตรการเพื่อให้แน่ใจว่าสภาพการทำงานถูกสุขลักษณะและปลอดภัย

2.3.5 พิจารณาประเด็นสภาพการทำงานและการคุ้มครองแรงงานเมื่อหารือเกี่ยวกับกิจกรรมการผลิตของไซต์งาน

2.3.6 ตามกฎหมายปัจจุบัน มีเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบซึ่งแสดงความไม่รับผิดชอบในการรับรองความปลอดภัยของแรงงานในหน่วยงานย่อยซึ่งไม่ได้ใช้มาตรการเพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของมาตรฐานของรัฐ กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน (OHS) ที่ทำให้เกิดอุบัติเหตุในการทำงานหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน

2.3.7 แนะนำความรับผิดชอบในงานเพื่อรับรองความปลอดภัยในการทำงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัยในรายละเอียดงานของผู้จัดการไซต์และผู้เชี่ยวชาญและอนุมัติตามคำสั่งสำหรับไซต์

2.3.8. บริหารจัดการบริการด้านความปลอดภัยแรงงานของไซต์งาน

2.3.9. รับประกันการเข้าถึงที่ไร้ขีดจำกัดสำหรับตัวแทนของหน่วยงานกำกับดูแลและควบคุมของรัฐบาล

2.3.10. รับประกันว่ามีการจัดองค์กรตรวจสอบความปลอดภัยแรงงาน กิจกรรมรายเดือนเพื่อปรับปรุงสภาพแรงงานและความปลอดภัย และการตรวจสอบสถานะความปลอดภัยในการทำงานหลายระดับ

2.3.11. รับประกันการส่งทันเวลาในรูปแบบการรายงานทางสถิติเกี่ยวกับการบาดเจ็บในที่ทำงานและการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานและความปลอดภัย

2.3.12. จัดระเบียบและดำเนินการสอบสวนอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมอย่างทันท่วงทีตามกฎระเบียบปัจจุบันเกี่ยวกับการสอบสวนและบันทึกอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม

2.3.13 รับประกันการทำงานและการพักผ่อนสำหรับคนงานที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายปัจจุบันและการดำเนินการทางกฎหมายด้านการคุ้มครองแรงงาน

2.3.14. ให้การควบคุมระดับการสัมผัสปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตรายต่อสุขภาพของคนงานอย่างมีประสิทธิผล

2.3.15. จัดให้มีการชดเชยอันตรายที่เกิดแก่พนักงานจากการบาดเจ็บ โรคจากการทำงาน หรือความเสียหายต่อสุขภาพอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่

2.3.16. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการชำระค่าปรับที่กำหนดโดยหน่วยงานกำกับดูแลและควบคุมของรัฐทันเวลาสำหรับการละเมิดกฎหมายคุ้มครองแรงงานและข้อบังคับด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย

2.3.17. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าหน่วยงานด้านความปลอดภัย การกำกับดูแลและการควบคุมได้รับข้อมูลที่จำเป็นเกี่ยวกับสถานะของสภาพแรงงานและความปลอดภัยในองค์กร การปฏิบัติตามคำแนะนำ และเกี่ยวกับอุบัติเหตุและการบาดเจ็บที่รายงานทั้งหมดต่อสุขภาพของคนงานในที่ทำงาน

2.3.18. จัดให้มีการตรวจสุขภาพเบื้องต้น (ตามการจ้างงาน) และเป็นระยะ ๆ (ระหว่างการจ้างงาน) ของพนักงานในกรณีที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

2.3.19. ให้บริการด้านสุขอนามัย การแพทย์ และการป้องกันที่เหมาะสมแก่พนักงาน

2.3.20. จัดการฝึกอบรมและการสอนคนงานและการทดสอบความรู้เกี่ยวกับบรรทัดฐาน กฎ และคำแนะนำเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงานตลอดจนวิธีการปฏิบัติงานที่ปลอดภัยและการปฐมพยาบาลแก่ผู้ประสบภัย

2.3.21. จัดฝึกอบรมเบื้องต้นเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานโดยมีการสอบผ่านและการทดสอบความรู้เป็นระยะๆ สำหรับผู้ที่เข้าสู่การผลิตที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายในกรณีที่ต้องมีการคัดเลือกวิชาชีพ

2.1.22. จัดเตรียมเสื้อผ้าพิเศษ รองเท้าพิเศษ และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE) น้ำมันหล่อลื่น และน้ำยาฆ่าเชื้ออื่นๆ ให้กับพนักงาน ตามมาตรฐานที่กำหนด

2.1.23. ให้การควบคุมที่มีประสิทธิภาพในระดับการสัมผัสกับปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตรายต่อสุขภาพของคนงาน

2.4. เจ้าหน้าที่ตรวจสอบทรัพยากรบุคคล (แผนกทรัพยากรบุคคล)

2.4.1. การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานในแง่ของการจ้างงาน การทำงาน และการพักผ่อนของคนงาน

2.4.2.การจัดระเบียบการควบคุมการปฏิบัติตามโหมดการทำงานที่กำหนดไว้ของหน่วยโครงสร้าง

2.4.3.ดำเนินการเบื้องต้นตามการจ้างงานและการตรวจสุขภาพเป็นระยะของคนงานในกรณีที่กำหนดโดยคำสั่งปัจจุบันของกระทรวงสาธารณสุขของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมาย

2.4.4.องค์กรร่วมกับบริการความปลอดภัยในการทำงาน ฝึกอบรมและทดสอบความรู้ด้านความปลอดภัยในการทำงานและความปลอดภัยทางอุตสาหกรรมของผู้เชี่ยวชาญ หัวหน้าแผนก และคนงาน

2.4.5 แจ้งพนักงานที่เพิ่งจ้างใหม่ตลอดจนในกระบวนการผลิตเกี่ยวกับสภาพและความปลอดภัยในการทำงานในสถานที่ทำงานเกี่ยวกับความเสี่ยงที่มีอยู่ของความเสียหายต่อสุขภาพและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่มีสิทธิแก่พนักงาน และการชดเชยสภาพการทำงาน

2.4.6 การควบคุมการส่งรายงานการปล่อยคนงานจากสภาพการทำงานที่ยากลำบากและอันตราย

2.4.7 การตรวจสอบการดำเนินการบรรยายสรุปในสถานที่ทำงานอย่างทันท่วงทีความพร้อมของใบรับรองและระยะเวลาที่มีผลให้สิทธิ์ในการทำงานที่ต้องได้รับการศึกษาพิเศษ

2.4.8.การจัดองค์กรและการดำเนินการภายในกรอบเวลาที่กำหนดในการฝึกอบรมและการทดสอบความรู้ด้านความปลอดภัยในการทำงานและความปลอดภัยทางอุตสาหกรรมสำหรับหัวหน้าหน่วยโครงสร้าง ผู้เชี่ยวชาญ วิศวกร และคนงาน โดยสั่งสอนพนักงานขององค์กรเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน

2.5. ผู้เชี่ยวชาญ.

2.5.1. การปฏิบัติตาม SNiP กฎและข้อบังคับด้านความปลอดภัยในการทำงาน สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และความปลอดภัยจากอัคคีภัยในระหว่างการขนถ่ายสินค้าที่โรงงาน

2.5.2.การจัดระบบการทำงานอย่างปลอดภัยของอุปกรณ์ เครื่องจักรและอุปกรณ์ในการยก

2.5.3 การปฏิบัติตามวินัยด้านแรงงานและการผลิตในองค์กรการดำเนินการขนถ่ายตามโครงการขององค์กรและแผนที่เทคโนโลยีเท่านั้น

2.5.4. ดำเนินงานเตรียมสถานที่ทำงานในช่วงฤดูใบไม้ร่วง-ฤดูหนาว

2.5.5. จัดเตรียมสถานที่สุขาภิบาลและครัวเรือนตามจำนวนที่ต้องการเพื่อให้ความร้อน

2.5.6.การจัดระเบียบขั้นตอนที่หนึ่งและสองของการตรวจสอบสถานะและเงื่อนไขความปลอดภัยในการทำงานแบบขั้นตอน

2.5.7. ดำเนินการฝึกอบรมภาคปฏิบัติสำหรับพนักงานซ่อมบำรุงเครน

2.5.8.การพัฒนาคำแนะนำด้านการคุ้มครองแรงงานและการรับรองว่าคำแนะนำนั้นถูกนำมาพิจารณาด้วย

2.5.9 ห้ามมิให้บุคคลที่ไม่ได้รับการฝึกอบรมปฐมนิเทศ การฝึกอบรมด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัย การบรรยายสรุปในสถานที่ทำงาน ที่ยังไม่ผ่านการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในการทำงาน หรือผู้ที่ยังไม่ได้รับการฝึกอบรมด้านการคุ้มครองแรงงาน และผู้ที่ยังไม่ผ่านการฝึกงาน มีใบรับรองหรือใบรับรองหมดอายุที่ไม่ผ่าน การตรวจสุขภาพ, บุคคลที่ฝ่าฝืนกฎการคุ้มครองแรงงาน, กฎและคำแนะนำด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัย ฯลฯ

2.5.10. ห้ามให้บุคคลที่อยู่ภายใต้ฤทธิ์แอลกอฮอล์ (ยา) ทำงาน

2.5.11 ในกรณีที่มีการละเมิดคำแนะนำ กฎระเบียบ และการดำเนินการทางกฎหมายเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย ให้แจ้งฝ่ายบริหารเว็บไซต์เพื่อใช้มาตรการที่เหมาะสม

2.5.12.องค์กรควบคุมการผลิตเพื่อความปลอดภัยและความมั่นคงทางอุตสาหกรรม สิ่งแวดล้อมในขั้นตอนที่ 1 และ 2

2.5.13. องค์กรจัดเก็บบันทึกการตรวจสอบอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลและอุปกรณ์ป้องกัน

2.6. วัสดุและอุปกรณ์ทางเทคนิค

2.6.1.การจัดระเบียบการขนส่ง การจัดเก็บ การบัญชี และการออกอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล อุปกรณ์ต่างๆ ให้เป็นไปตามข้อกำหนดของกฎและข้อบังคับด้านความปลอดภัยในการทำงาน สุขาภิบาลอุตสาหกรรม ความปลอดภัยจากอัคคีภัย

2.6.2.การบำรุงรักษาอย่างปลอดภัยและการดำเนินงานที่ปลอดภัยของคลังสินค้าของไซต์งาน

2.6.3 การจัดหาอุปกรณ์เชื้อเพลิงตลอดจนอุปกรณ์และวัสดุที่จำเป็นขององค์กรในเวลาที่เหมาะสมเพื่อสร้างสภาพการทำงานที่ดีและปลอดภัย

2.6.4. การรวบรวม การแปรรูป และการกำจัดสารและวัสดุที่เป็นอันตราย ไวไฟ และติดไฟได้ซึ่งเป็นของเสียทางอุตสาหกรรม

2.6.5 การซื้อเสื้อผ้าพิเศษคุณภาพสูง รองเท้านิรภัย และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล น้ำมันหล่อลื่น สารฆ่าเชื้อ และผงซักฟอก ตามกฎหมายปัจจุบันและกฎหมายข้อบังคับอื่น ๆ เกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงาน

2. 7. ช่างซ่อมไซต์.

2.7.1 ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการใช้อุปกรณ์ที่ปลอดภัย สภาพดี การออกแบบและการทำงานของอุปกรณ์เทคโนโลยี สิ่งอำนวยความสะดวกที่ควบคุมโดย Rostechnadzor อาคารและโครงสร้างภายใต้การดูแลตามข้อกำหนดของกฎ บรรทัดฐาน และสุขาภิบาลอุตสาหกรรม ระบบความปลอดภัยในการทำงาน มาตรฐาน (สสวท.)

2.7.2 รับรองการตรวจสอบ การทดสอบ การตรวจสอบเชิงป้องกัน และการซ่อมแซมสินทรัพย์ถาวร รวมถึงสิ่งอำนวยความสะดวกที่ควบคุมโดย Rostechnadzor อย่างทันท่วงที

2.7.3 ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้คำนึงถึงคำแนะนำในการใช้งานอุปกรณ์ที่ให้มาตลอดจนการพัฒนาคำแนะนำสำหรับการดูแล การควบคุมดูแล การทำงาน และการซ่อมแซมอุปกรณ์ที่พัฒนาและผลิตในองค์กรและจัดการโดยโรงรถ

2.7.4. ตรวจสอบความปลอดภัยของงานที่ดำเนินการโดยบริการซ่อมอู่รถ

2.7.5. ติดตามการปฏิบัติตามมาตรฐาน กฎ และคำแนะนำด้านความปลอดภัยในการทำงาน

2.7.6 ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการติดตั้งและการจัดวางอุปกรณ์ตามรูปแบบที่ได้รับอนุมัติ

2.7.7 ดำเนินการพัฒนาและดำเนินการปิดกั้นขั้นสูง ฟันดาบ อุปกรณ์ความปลอดภัย และวิธีการเพื่อความปลอดภัยในการทำงานกับอุปกรณ์ 2.6.8. จัดระเบียบองค์กรสำหรับการทำงานในช่วงฤดูใบไม้ร่วง - ฤดูหนาว

2.7.9. พัฒนาคำแนะนำด้านความปลอดภัยของแรงงานสำหรับบุคคลที่ถูกจ้างในโรงงานภายใต้การควบคุมของช่างเครื่อง

2.7.10 รับรองการฝึกอบรมและการทดสอบความรู้ของสิ่งอำนวยความสะดวกการบริการบุคลากรที่ควบคุมโดย Rostechnadzor อย่างทันท่วงที

2.7.11. จัดให้มีการดำเนินการตามขั้นตอนที่หนึ่งและสองของการควบคุมสถานะความปลอดภัยในการทำงานในขั้นตอนที่หนึ่งและสอง

2.7.12. ดำเนินการบรรยายสรุปการปฏิบัติงานเป็นระยะกับพนักงานภายใต้การควบคุมของช่างเครื่อง

2.7.13. ตรวจสอบสภาพที่ดีและการปฏิบัติงานที่ปลอดภัยของการขนส่งของไซต์งาน

2.7.14 ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการจัดระเบียบการทำงานอย่างปลอดภัยในการซ่อมยานพาหนะ ฯลฯ

2.7.15 ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์สำหรับการปฏิบัติงานด้านเทคนิคอย่างปลอดภัยของการขนส่งยานยนต์และความปลอดภัยทางถนน

2.7.16. ติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดของพนักงานแผนกขนส่งตามข้อกำหนดของกฎข้อบังคับคำแนะนำด้านการคุ้มครองแรงงานและสุขอนามัยในโรงงานอุตสาหกรรมและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

2.7.17.พัฒนาคำแนะนำด้านความปลอดภัยของแรงงานสำหรับบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการซ่อมแซมและการใช้งานยานพาหนะขององค์กร

2.7.18. ขจัดความเป็นไปได้ที่จะมีบุคคลที่ไม่ได้รับอนุญาตอยู่ในอาณาเขตของสถานที่ทำงาน ในสถานที่ผลิต และในสถานที่ทำงาน

2.7.19. ในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุในที่ทำงานให้จัดให้มีการปฐมพยาบาลผู้ประสบภัยรายงานอุบัติเหตุต่อผู้บริหารขององค์กร (ประธาน, รองผู้อำนวยการ, ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงาน) และดำเนินการตามมาตรการอื่น ๆ ที่กำหนดโดยปัจจุบัน หลักเกณฑ์การสอบสวนและบันทึกอุบัติเหตุในการผลิต

2.7.20 ห้ามมิให้บุคคลที่ไม่ได้รับการฝึกอบรมปฐมนิเทศ การฝึกอบรมด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัย การบรรยายสรุปด้านความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน ที่ยังไม่ผ่านการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในการทำงาน หรือไม่ได้รับการฝึกอบรมด้านการคุ้มครองแรงงาน ที่ไม่มีใบรับรอง หรือใบรับรองที่หมดอายุ ที่ไม่ผ่านการตรวจสุขภาพของผู้ฝ่าฝืนกฎคุ้มครองแรงงาน กฎและคำแนะนำด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัย เป็นต้น

2.7.21. ห้ามให้บุคคลที่อยู่ภายใต้ฤทธิ์แอลกอฮอล์ (ยา) ทำงาน

2.7.22 ในกรณีที่มีการละเมิดคำแนะนำ กฎระเบียบ และการดำเนินการทางกฎหมายเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย ให้แจ้งฝ่ายบริหารสถานที่เพื่อใช้มาตรการที่เหมาะสม

2.8. รับผิดชอบด้านสิ่งอำนวยความสะดวกด้านไฟฟ้า (พลังงาน)

2.8.1 รับประกันสภาพดี การจัดเตรียม การปฏิบัติงานตามข้อกำหนดของกฎและข้อบังคับของ PUE สุขาภิบาลอุตสาหกรรมและความปลอดภัยจากอัคคีภัย (FS) การตรวจสอบอย่างทันท่วงที ดำเนินการตรวจสอบเชิงป้องกันของภาชนะรับแรงดัน ระบบทำความร้อน การระบายอากาศ และ หน่วยปรับอากาศ พลังงาน อุปกรณ์ไฟฟ้า ตลอดจนอุปกรณ์อื่นๆ ภายใต้การควบคุมของหัวหน้าวิศวกรไฟฟ้า

2.8.2 ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคำแนะนำในการใช้งานอุปกรณ์ที่ให้มานั้นถูกนำมาพิจารณาตลอดจนการพัฒนาคำแนะนำสำหรับการดูแล การใช้งาน และการซ่อมแซมอุปกรณ์ที่พัฒนาและผลิตโดยบริการของ Ch. พลังงาน.

2.8.3 ตรวจสอบความปลอดภัยของงานที่ดำเนินการโดย Ch. พลังงาน.

2.8.4. ติดตามการปฏิบัติตามโดยพนักงานบริการกับ Ch. ข้อกำหนดด้านพลังงานของกฎ บรรทัดฐาน คำแนะนำเกี่ยวกับกฎระเบียบด้านความปลอดภัยในการทำงานและสิ่งแวดล้อม กฎระเบียบด้านความปลอดภัยในโรงงานอุตสาหกรรม

2.8.5 ตรวจสอบการติดตั้งและการจัดวางอุปกรณ์ไฟฟ้าตามรูปแบบที่ได้รับอนุมัติ จัดทำข้อเสนอแต่งตั้งผู้รับผิดชอบด้านอุปกรณ์ไฟฟ้าของฝ่ายโครงสร้างองค์กร

2.8.6 ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพื้นที่การผลิตและสถานที่เสริมและสถานที่ทำงานมีเหตุผล

2.8.7. จัดระเบียบการวัดฉนวนและความต้านทานกราวด์อย่างเป็นระบบ

2.8.8. จัดระเบียบการพัฒนาและการนำอุปกรณ์การปิดกั้น การตัดการเชื่อมต่อ และการป้องกันขั้นสูงมาใช้เพื่อให้มั่นใจในความปลอดภัยของการติดตั้ง การซ่อมแซม และการบำรุงรักษาอุปกรณ์ไฟฟ้า

2.8.9. รับรองระบบการดื่มและการบำรุงรักษา อุณหภูมิปกติในสถานที่ขององค์กร

2.8.10. จัดทำบัญชีสำหรับการจัดเก็บและกำจัดหลอดปล่อยก๊าซที่มีการเติมสารปรอท

2.8.11. จัดระเบียบการควบคุมประสิทธิภาพของน้ำเสียอุตสาหกรรมและโรงบำบัดน้ำเสีย

2.8.12 ตรวจสอบและทดสอบอุปกรณ์ป้องกันที่ใช้ในการติดตั้งระบบไฟฟ้า

2.8.13 พัฒนาคำแนะนำด้านความปลอดภัยสำหรับผู้เกี่ยวข้องกับการปรับแต่ง ซ่อมแซม ทดสอบ และใช้งานอุปกรณ์ไฟฟ้าและวิทยุและเครื่องมือไฟฟ้า

2.8.14 รับรองการฝึกอบรมและการทดสอบความรู้ของสิ่งอำนวยความสะดวกการบริการบุคลากรที่ควบคุมโดย Rostechnadzor อย่างทันท่วงที

2.8.15. จัดระเบียบการควบคุมขั้นแรกและขั้นที่สอง

2.8.16. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการบรรยายสรุปด้านความปลอดภัยในการประกอบอาชีพในเบื้องต้น ทำซ้ำ ไม่ได้กำหนดไว้ และเป็นไปตามเป้าหมายนั้นได้รับการดำเนินการอย่างทันท่วงทีและมีประสิทธิภาพภายในระยะเวลาที่กำหนดสำหรับพนักงานทุกคนโดยต้องลงทะเบียนบังคับในบันทึกการบรรยายสรุป

2.8.17. ดำเนินการตรวจสอบอุปกรณ์ไฟฟ้าอย่างต่อเนื่อง แต่อย่างน้อยทุกๆ 6 เดือน และการปิดระบบไฟฟ้าในภายหลังซึ่งอาจนำไปสู่การบาดเจ็บต่อคนงานหรืออุบัติเหตุได้

2.9. ผู้จัดส่ง

2.9.1. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าปฏิบัติตามตารางการทำงานของผู้ขับขี่

2.9.2. จัดให้มีการตรวจสุขภาพก่อนและหลังการเดินทางของพนักงานขับรถทุกคนและการบรรยายสรุปที่จำเป็นสำหรับผู้ขับขี่ที่ถูกส่งไปเดินทางไกล

2.9.3. จัดระเบียบการขนส่งคนและสินค้าอันตรายในการขนส่งขององค์กรอย่างปลอดภัย

2.9.4. จัดระเบียบการพัฒนาแผนสำหรับการเคลื่อนย้ายยานพาหนะและคนเดินเท้าอย่างปลอดภัย (เส้นทางจราจรจุดหยุด ฯลฯ ) กำหนดจำนวนป้ายถนนที่ต้องการและรับประกันการเคลื่อนย้ายการขนส่งอย่างปลอดภัยในอาณาเขตขององค์กร และการแบ่งส่วนโครงสร้าง

2.10. วิศวกรความปลอดภัยแรงงาน.

2.10.1 วิเคราะห์สถานะและสาเหตุของการบาดเจ็บทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน

2.10.2. แจ้งลูกจ้างในนามของนายจ้างเกี่ยวกับสภาพการทำงานในสถานประกอบการ สาเหตุ และระยะเวลาที่อาจเกิดโรคจากการทำงาน ตลอดจน มาตรการที่ใช้เรื่องการป้องกันจากปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย

2.10.3. ปฏิบัติร่วมกับผู้จัดการ หน่วยการผลิต, ได้รับอนุญาตด้านความปลอดภัยในการทำงาน, การตรวจสอบ, การตรวจสอบสภาพทางเทคนิคของเครื่องจักร, อุปกรณ์, อาคาร, โครงสร้าง ฯลฯ เพื่อปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยในการทำงาน

2.10.4. ดำเนินการสำรวจความปลอดภัยจากอัคคีภัยร่วมกับหัวหน้าแผนกการผลิต

2.10.5. ระบุปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย

2.10.6.การจัดระบบติดตามสถานะความปลอดภัยในการทำงานทีละขั้นตอน

2.10.7 การแก้ไขและประสานงานคำแนะนำด้านความปลอดภัยในการทำงานสำหรับวิชาชีพและประเภทงาน

2.10.8 การสอบสวนอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและคดีทางวิชาชีพอย่างทันท่วงที การเจ็บป่วยตามกฎระเบียบปัจจุบันการพัฒนามาตรการป้องกัน

2.10.9. ดำเนินการฝึกอบรมปฐมนิเทศและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

2.10.10. ดำเนินการควบคุม:

— การปฏิบัติตามข้อกำหนดของการดำเนินการด้านกฎระเบียบและกฎหมายเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน

— การใช้งานที่ถูกต้องอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล;

— การปฏิบัติตามระเบียบการสอบสวนและบันทึกอุบัติเหตุในการทำงาน

— การดำเนินกิจกรรมในหัวข้อ “ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย” ข้อตกลงร่วมกันเพื่อกำจัดสาเหตุที่ทำให้เกิดอุบัติเหตุ (พระราชบัญญัติ N-1) คำแนะนำจากหน่วยงานกำกับดูแลและควบคุมของรัฐและมาตรการอื่น ๆ เพื่อสร้างสภาพการทำงานที่ดีและปลอดภัย

— ความพร้อมของคำแนะนำด้านความปลอดภัยในการทำงานในแผนกต่างๆ

- สภาพของอุปกรณ์ความปลอดภัยและอุปกรณ์ป้องกัน

— การฝึกอบรม การทดสอบความรู้ และการบรรยายสรุปด้านความปลอดภัยทุกประเภทอย่างทันท่วงทีและมีคุณภาพสูง

- จัดระเบียบการจัดเก็บ การออก การซัก การซ่อมแซมชุดทำงาน รองเท้านิรภัย และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล

2.10.11 ห้ามการทำงานของเครื่องจักรกลไกอุปกรณ์และการปฏิบัติงานเมื่อตรวจพบการละเมิดกฎหมายคุ้มครองแรงงานหากการดำเนินการต่อไปหรือการปฏิบัติงานนั้นเป็นภัยคุกคามต่อชีวิตและสุขภาพของคนงานและ อาจเกิดอุบัติเหตุได้เช่นกัน

2.10.12. แจ้งให้พนักงานทราบเกี่ยวกับกฎหมายใหม่ด้านความปลอดภัยในการทำงาน

2.10.13. จัดระเบียบการจัดเก็บเอกสารคุ้มครองแรงงาน

2.10.14. พิจารณาใบสมัครและการร้องเรียนจากพนักงานและเตรียมข้อเสนอสำหรับนายจ้างเพื่อขจัดข้อบกพร่องและการละเว้นที่มีอยู่ซึ่งระบุในระหว่างการสอบสวนตลอดจนเตรียมการตอบสนองต่อผู้สมัคร

2.10.15 จัดการงานของสำนักงานความปลอดภัยในการทำงานจัดโฆษณาชวนเชื่อและข้อมูลเกี่ยวกับประเด็นด้านความปลอดภัยในการทำงานโดยใช้โอกาสที่มีอยู่ทั้งหมด

2.10.16. จัดให้มีการตรวจสอบความปลอดภัย

2.10.17 จัดระเบียบความช่วยเหลือด้านระเบียบวิธีแก่ผู้เชี่ยวชาญในการพัฒนาคำแนะนำด้านความปลอดภัยในการทำงานตลอดจนการแก้ไข

2.10.18. จัดระเบียบความช่วยเหลือด้านระเบียบวิธีแก่ผู้จัดการโรงงานผลิตในระหว่างการฝึกอบรมภาคปฏิบัติ

2.10.19. รวบรวมรายงานความปลอดภัยแรงงานในรูปแบบที่กำหนดและภายในกรอบเวลาที่เหมาะสม

ความรับผิดชอบตามหน้าที่และอย่างเป็นทางการเพื่อความปลอดภัยในการทำงานของผู้จัดการ เจ้าหน้าที่ และผู้เชี่ยวชาญ (โดยประมาณ)

1. หัวหน้าวิศวกร (ผู้อำนวยการฝ่ายเทคนิค, รองหัวหน้าองค์กรด้านการผลิต) มีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดระเบียบงานด้านการคุ้มครองแรงงาน, การนำระบบการจัดการด้านการคุ้มครองแรงงานไปใช้, บริหารจัดการบริการด้านการคุ้มครองแรงงาน (ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยแรงงาน) ในนามของนายจ้าง (หัวหน้า ขององค์กร) และมีหน้าที่ต้องให้แน่ใจว่า:

1.1. การจัดการงานเพื่อความปลอดภัยของแรงงานโดยหัวหน้าแผนกโครงสร้าง

1.2. การจัดระเบียบชุดของการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบที่มีข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานตามลักษณะเฉพาะของกิจกรรมขององค์กรการดำเนินการในแผนกโครงสร้างขององค์กรของการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและการติดตามการดำเนินการตามข้อกำหนดที่กำหนดไว้ ในพวกเขา;

1.3. การดำเนินการตามมาตรการเพื่อแนะนำอุปกรณ์และเทคโนโลยีที่ปลอดภัย

1.4. การปฏิบัติตามคำแนะนำของหน่วยงานกำกับดูแลและควบคุมของรัฐภายในระยะเวลาที่กำหนด

1.5. การกำกับดูแลด้านเทคนิคเกี่ยวกับสภาพที่ดีและการทำงานที่ปลอดภัยของอาคาร สถานที่ สิ่งอำนวยความสะดวกทางสังคม โครงสร้างส่วนบุคคล เครื่องจักร กลไก เครื่องมือกล และอุปกรณ์อื่น ๆ ตามข้อกำหนดของกฎและข้อบังคับปัจจุบันของการคุ้มครองแรงงานและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม ความปลอดภัยของแรงงานของรัฐ มาตรฐาน;

1.6. การพัฒนามาตรการด้านความปลอดภัยในการออกแบบและเอกสารทางเทคโนโลยีขององค์กรและผลิตภัณฑ์ที่ผลิตตามข้อกำหนดของมาตรฐานกฎและข้อบังคับของรัฐเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน

1.7. จัดระเบียบและดำเนินการฝึกอบรมและทดสอบความรู้ด้านการคุ้มครองแรงงานแก่หัวหน้าหน่วยโครงสร้างผู้เชี่ยวชาญวิศวกรและช่างเทคนิคและคนงานอย่างทันท่วงทีสั่งสอนคนงาน

องค์กรคุ้มครองแรงงาน

1.8. การรับรองสถานที่ทำงานเกี่ยวกับสภาพการทำงานและการรับรองโรงงานผลิตให้สอดคล้องกับข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน

1.9. การสอบสวนอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและกรณีการเจ็บป่วยจากการทำงานอย่างทันท่วงทีตามกฎระเบียบปัจจุบันการพัฒนาและการดำเนินการตามมาตรการเพื่อป้องกัน

1.10. อนุมัติแผนการจัดวางอุปกรณ์ เครื่องจักร กลไก ฯลฯ และการจัดสถานที่ทำงานในแผนกโครงสร้าง (อุตสาหกรรมปฏิบัติการ) ตามข้อกำหนดของรหัสอาคารและข้อบังคับ

กฎและข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงานและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม ความปลอดภัยจากอัคคีภัย มาตรฐานความปลอดภัยแรงงานของรัฐ

ในกรณีที่มีการปรับปรุงสถานที่ทำงานอย่างมีนัยสำคัญ เค้าโครงจะต้องได้รับการตกลงกับองค์กรออกแบบ

1.11. การพัฒนา การแก้ไข และการอนุมัติคำสั่งคุ้มครองแรงงานสำหรับคนงานตามวิชาชีพหรือประเภทของงาน

1.12. ดำเนินมาตรการที่จำเป็นเพื่อรักษาชีวิตและสุขภาพของคนงานในกรณีที่เกิดสถานการณ์ฉุกเฉินที่เป็นไปได้ รวมถึงมาตรการในการปฐมพยาบาลผู้ประสบภัย

2. รองหัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล (หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล ผู้ตรวจสอบทรัพยากรบุคคล) มีหน้าที่ต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่า:

2.1. จัดระเบียบการควบคุมการปฏิบัติตามตารางการทำงานและการพักผ่อนที่กำหนดไว้สำหรับคนงาน

2.2. ดำเนินการเบื้องต้นเมื่อมีการจ้างงานและการตรวจสุขภาพของพนักงานเป็นระยะๆ ในกรณีที่กฎหมายปัจจุบันกำหนด จัดเก็บรายงานทางการแพทย์เกี่ยวกับผลการตรวจสุขภาพ

2.3. จัดให้มีบริการคุ้มครองแรงงาน ฝึกอบรม และทดสอบความรู้ด้านการคุ้มครองแรงงานแก่ผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ วิศวกร และช่างเทคนิคและคนงาน

2.4. แจ้งพนักงานจ้างใหม่เกี่ยวกับสภาพแรงงานและความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน เกี่ยวกับความเสี่ยงที่มีอยู่ของความเสียหายต่อสุขภาพ และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่พนักงานมีสิทธิได้รับ ผลประโยชน์และค่าตอบแทนสำหรับสภาพการทำงาน

2.5. การทำความคุ้นเคยกับพนักงานใหม่เกี่ยวกับกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน ข้อตกลงร่วม ความรับผิดชอบในงาน กฎระเบียบท้องถิ่นในด้านแรงงานสัมพันธ์

2.6. การส่งพนักงานเข้าอบรมปฐมนิเทศเรื่องการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

3. รองหัวหน้าฝ่ายก่อสร้างทุน (หัวหน้าแผนกก่อสร้างทุน) มีหน้าที่ต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่า:

3.1. การปฏิบัติตามรหัสและข้อบังคับอาคารกฎและข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงานและการสุขาภิบาลอุตสาหกรรมในระหว่างการก่อสร้างทุนและการสร้างโรงงานผลิตใหม่การมีส่วนร่วมในการยอมรับในการดำเนินงาน

3.2. การจัดระบบการทำงานของอุปกรณ์ เครื่องจักร และกลไกอย่างปลอดภัย ณ สถานที่ที่ได้รับมอบหมาย

3.3. การปฏิบัติตามวินัยการออกแบบในองค์กร การดำเนินการก่อสร้างและการสร้างใหม่เฉพาะตามโครงการขององค์กรเฉพาะทางและตามข้อตกลงกับผู้เขียนโครงการ

3.4. ดำเนินงานเพื่อเตรียมหน่วยโครงสร้างขององค์กรสำหรับงานในช่วงฤดูใบไม้ร่วง-ฤดูหนาว

3.5. ความพร้อมใช้งานของสิ่งอำนวยความสะดวกด้านสุขอนามัยตามจำนวนที่ต้องการ

4. รองหัวหน้าองค์กรจัดซื้อจัดจ้าง (ผู้อำนวยการฝ่ายการค้าหัวหน้าแผนกโลจิสติกส์) มีหน้าที่ต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่า:

4.1. องค์กรการขนส่งการจัดเก็บการบัญชีและการจำหน่ายสารที่อาจเป็นอันตรายถังบรรจุก๊าซอัดและของเหลวและวัสดุอื่น ๆ ตามข้อกำหนดของกฎและข้อบังคับการคุ้มครองแรงงานการผลิต

สุขาภิบาล ความปลอดภัยจากอัคคีภัย

4.2. การบำรุงรักษาที่ปลอดภัยและการดำเนินงานที่ปลอดภัยของคลังสินค้าขององค์กร การดำเนินการขนถ่าย

4.3. การจัดหาอุปกรณ์และวัสดุที่จำเป็นขององค์กรอย่างทันท่วงทีเพื่อสร้างสภาพการทำงานที่ถูกสุขลักษณะและปลอดภัย

4.4. การรวบรวม การแปรรูป และการกำจัดสารและวัสดุที่เป็นอันตราย ไวไฟ และติดไฟได้ ซึ่งเป็นของเสียทางอุตสาหกรรม

4.5. การซื้อเสื้อผ้าพิเศษที่ได้รับการรับรอง รองเท้าพิเศษ และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ น้ำมันหล่อลื่น สารฆ่าเชื้อ และผงซักฟอก ตามกฎหมายปัจจุบันและกฎหมายอื่น ๆ เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน

4.6. จัดฝึกอบรมและบรรยายสรุปเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานแก่บุคลากรผู้ใต้บังคับบัญชาและติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัย

5. หัวหน้าช่างเครื่องขององค์กรมีหน้าที่:

5.1. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการใช้อุปกรณ์ที่ปลอดภัย สภาพดี การออกแบบและการทำงานของอุปกรณ์เทคโนโลยี สิ่งอำนวยความสะดวกที่ควบคุมโดย Rostechnadzor อาคารและโครงสร้างภายใต้เขตอำนาจศาลของตน

ตามข้อกำหนดของกฎและข้อบังคับด้านความปลอดภัยและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม มาตรฐานความปลอดภัยของแรงงาน

5.2. เก็บบันทึกการมีอยู่และความเคลื่อนไหวของวัตถุที่ได้รับมอบหมาย การทำหนังสือเดินทางให้เสร็จสิ้นทันเวลาสำหรับวัตถุ

5.3. รับรองการตรวจสอบ การทดสอบ การตรวจสอบเชิงป้องกัน และการซ่อมแซมสินทรัพย์ถาวร รวมถึงสิ่งอำนวยความสะดวกที่ควบคุมโดย Rostechnadzor อย่างทันท่วงที

5.4. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้คำนึงถึงคำแนะนำการใช้งานสำหรับอุปกรณ์ที่ให้มาตลอดจนการพัฒนาคำแนะนำการใช้งานและการซ่อมแซมสำหรับอุปกรณ์ที่พัฒนาและผลิตในองค์กรและอยู่ภายใต้การดูแลของหัวหน้าช่างบริการ

5.5. ตรวจสอบความปลอดภัยของงานที่ดำเนินการโดยหัวหน้าช่างบริการ

5.6. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการติดตั้งและการจัดวางอุปกรณ์ตามรูปแบบที่ได้รับอนุมัติ

5.7. ดำเนินการพัฒนาและดำเนินการปิดกั้นขั้นสูงฟันดาบอุปกรณ์ความปลอดภัยและวิธีการเพื่อความปลอดภัยในการทำงานกับอุปกรณ์

5.8. จัดระเบียบองค์กรเพื่อการทำงานในช่วงฤดูใบไม้ร่วง - ฤดูหนาว

5.9. พัฒนาคำแนะนำด้านความปลอดภัยของแรงงานสำหรับบุคคลที่ถูกจ้างในโรงงานและทำงานภายใต้การควบคุมของหัวหน้าช่างเครื่อง

5.10. ให้การฝึกอบรมและการทดสอบความรู้อย่างทันท่วงทีของสิ่งอำนวยความสะดวกการบริการบุคลากรที่ควบคุมโดย Rostechnadzor

5.11. ตรวจสอบการปฏิบัติตามโดยพนักงานของหัวหน้าช่างบริการตามข้อกำหนดของบรรทัดฐาน กฎ และคำแนะนำในการคุ้มครองแรงงาน

5.12. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าปฏิบัติตามคำแนะนำของหน่วยงานกำกับดูแลของรัฐ

5.13. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการพัฒนามาตรการเพื่อป้องกันอุบัติเหตุที่ไซต์ควบคุมทางเทคนิค

6. หัวหน้าวิศวกรไฟฟ้า (ผู้รับผิดชอบอุปกรณ์ไฟฟ้าขององค์กร) มีหน้าที่:

6.1. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการบำรุงรักษาอุปกรณ์ไฟฟ้าและไฟฟ้าเทคโนโลยีและเครือข่ายอยู่ในสภาพการทำงานและการดำเนินงานตามข้อกำหนดของกฎและข้อบังคับในปัจจุบัน

6.2. รับประกันการดำเนินการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน การซ่อมแซม การปรับปรุงให้ทันสมัย ​​และการสร้างอุปกรณ์ไฟฟ้าใหม่ทันเวลาและมีคุณภาพสูง

6.3. ให้การฝึกอบรมบุคลากรด้านเทคนิคไฟฟ้าและการทดสอบความรู้เกี่ยวกับกฎการปฏิบัติงาน การคุ้มครองแรงงาน คำแนะนำด้านงานและการผลิต

6.4. ตรวจสอบการทำงานที่เชื่อถือได้ของการติดตั้งระบบไฟฟ้าและความปลอดภัยในการบำรุงรักษา

6.5. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการป้องกันการใช้เทคโนโลยีและแนวปฏิบัติในการทำงานที่มีผลกระทบด้านลบต่อสิ่งแวดล้อม

6.6. จัดให้มีการบันทึกและวิเคราะห์การรบกวนในการทำงานของการติดตั้งระบบไฟฟ้า อุบัติเหตุ และดำเนินมาตรการเพื่อกำจัดสาเหตุของการเกิดขึ้น

6.7. พัฒนาคำแนะนำด้านงานและการผลิตคำแนะนำด้านการคุ้มครองแรงงานสำหรับบุคลากรด้านไฟฟ้า

6.8. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าปฏิบัติตามคำแนะนำของหน่วยงานกำกับดูแลของรัฐ

6.9. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการพัฒนารายชื่อตำแหน่งสำหรับผู้เชี่ยวชาญและบุคลากรด้านไฟฟ้าที่จำเป็นต้องมีกลุ่มคุณสมบัติที่เหมาะสม

ความปลอดภัยด้านไฟฟ้า;

6.10. จัดให้มีการพัฒนารายชื่อวิชาชีพและผลงานซึ่งต้องได้รับมอบหมายจากกลุ่มความปลอดภัยทางไฟฟ้า 1 กลุ่ม

6.11. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการดำเนินการและการลงทะเบียนการบรรยายสรุปของบุคลากรที่ไม่ใช้ไฟฟ้าซึ่งมีประเภทของกิจกรรมที่ต้องมอบหมายให้กลุ่ม 1 ด้านความปลอดภัยทางไฟฟ้า

6.12. รับประกันการพัฒนาและการอนุมัติโปรแกรมการฝึกอบรมทางอุตสาหกรรมสำหรับบุคลากรด้านเทคนิคไฟฟ้า

6.13. กำหนดขอบเขตของการฝึกอบรมด้านเทคนิคและความจำเป็นของบุคลากรด้านไฟฟ้าในการดำเนินการฝึกอบรมในกรณีฉุกเฉิน

6.14. จัดให้มีการทดสอบอุปกรณ์สายดินเป็นระยะสำหรับความต้านทานฉนวนไฟฟ้าของอุปกรณ์ เครือข่ายไฟฟ้า และอุปกรณ์ป้องกัน ใช้มาตรการเพื่อกำจัดการละเมิดและการเบี่ยงเบนที่ค้นพบจากมาตรฐานปัจจุบัน

6.15. ติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยของแรงงานโดยบุคลากรผู้ใต้บังคับบัญชา

6.16. ดำเนินการกำกับดูแลทางเทคนิคของสิ่งอำนวยความสะดวกที่อยู่ภายใต้กฎและข้อบังคับของ Rostechnadzor ที่ได้รับมอบหมายให้ให้บริการของหัวหน้าวิศวกรไฟฟ้า

6.17. กำหนดความเป็นไปได้และความเป็นไปได้ในการแต่งตั้งหน่วยโครงสร้างที่รับผิดชอบอุปกรณ์ไฟฟ้า สร้างความสัมพันธ์และการกระจายความรับผิดชอบระหว่างผู้รับผิดชอบอุปกรณ์ไฟฟ้า

หน่วยงานโครงสร้างและผู้รับผิดชอบอุปกรณ์ไฟฟ้าขององค์กร

หมายเหตุข้อ 6.17

หากฝ่ายโครงสร้างขององค์กรได้ฝึกอบรมบุคลากรด้านไฟฟ้าที่ตรงตามข้อกำหนดของกฎความปลอดภัยสำหรับการดำเนินงานติดตั้งระบบไฟฟ้า ซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบในการซ่อมแซม ปรับแต่ง และงานประเภทอื่น ๆ ในการติดตั้งระบบไฟฟ้าที่มีอยู่ หัวหน้าวิศวกรไฟฟ้า

สามารถกำหนดขอบเขตการแบ่งหน้าที่ความรับผิดชอบในการดำเนินงานติดตั้งระบบไฟฟ้าที่ถูกต้องและปลอดภัยระหว่างหน่วยงานบริการพลังงานและหน่วยงานได้ การแบ่งความรับผิดชอบมีระเบียบโดยการกระทำ หากเป็นเช่นนั้น

หัวหน้าวิศวกรไฟฟ้าไม่ได้ละทิ้งหน้าที่ในการควบคุมและกำกับดูแลการปฏิบัติงานที่ปลอดภัยและการปฏิบัติตามข้อกำหนดของ PUE กฎระหว่างอุตสาหกรรมเพื่อการคุ้มครองแรงงานระหว่างการดำเนินการติดตั้งระบบไฟฟ้าและกฎระเบียบอื่น ๆ เกี่ยวกับความปลอดภัยทางไฟฟ้า ปัญหา.

6.18. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าแสงสว่างอย่างสมเหตุสมผลของอาณาเขต สถานที่ผลิตและสถานที่เสริม และสถานที่ทำงาน

6.19. จัดระเบียบการบัญชีการจัดเก็บและการกำจัดหลอดปล่อยก๊าซด้วยการเติมสารปรอท

6.20. ให้บริการจัดทำบัญชี ตรวจสอบ และทดสอบเครื่องมือไฟฟ้ามือถือ อุปกรณ์ป้องกันที่ใช้ในการติดตั้งระบบไฟฟ้า

7. หัวหน้านักเทคโนโลยี (หัวหน้าฝ่ายเทคนิค) ขององค์กรมีหน้าที่:

7.1. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ากระบวนการทางเทคโนโลยีอุปกรณ์อุปกรณ์และเครื่องมือเป็นไปตามข้อกำหนดของกฎและข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงานและสุขาภิบาลอุตสาหกรรมมาตรฐานความปลอดภัยแรงงานของรัฐ

7.2. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อกำหนดด้านความปลอดภัยเฉพาะสะท้อนให้เห็นในเอกสารทางเทคโนโลยีและการออกแบบสำหรับอุปกรณ์พิเศษทางเทคโนโลยี (ไม่ได้มาตรฐาน)

7.3. จัดให้มีการศึกษาที่ครอบคลุมเกี่ยวกับคุณสมบัติที่เป็นอันตรายของสารและวัสดุที่วางแผนไว้สำหรับใช้ในการผลิตตลอดจนการพัฒนามาตรการด้านความปลอดภัยสำหรับการใช้งาน

7.4. ประสานงานกับหน่วยงานสุขาภิบาลและเจ้าหน้าที่ตรวจสอบอัคคีภัยในการใช้วัสดุและสารใหม่ในกระบวนการทางเทคโนโลยี

7.5. ดำเนินงานเพื่อแนะนำกระบวนการทางเทคโนโลยีที่ไม่รวมการใช้วัสดุและสารที่เป็นอันตราย ไฟและระเบิด หรือการใช้วัสดุและสารอันตรายน้อยกว่า

7.6. ติดตามการปฏิบัติตามกระบวนการผลิตและระเบียบวินัยทางเทคโนโลยี

7.7. รับรองการพัฒนารูปแบบของสถานที่ผลิต การจัดวางอุปกรณ์ การจัดสถานที่ทำงาน การประสานงานและการอนุมัติในลักษณะที่กำหนด

7.8. จัดระเบียบงานรับรองสถานที่ทำงานและรับรองโรงงานผลิตให้เป็นไปตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน

7.9. จัดให้มีการพัฒนาและอนุมัติมาตรฐานการจัดเก็บสารและวัสดุในคลังสินค้าขององค์กร ในห้องเก็บของในโรงงานอุตสาหกรรม และในสถานที่ทำงาน

8. หัวหน้าผู้ออกแบบขององค์กรมีหน้าที่:

8.1. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการออกแบบเครื่องจักร กลไก อุปกรณ์ที่ได้รับการพัฒนาหรือทันสมัย ​​เป็นไปตามข้อกำหนดของกฎและข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงานและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม มาตรฐานความปลอดภัยของรัฐ

8.2. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามาตรการความปลอดภัยเฉพาะสะท้อนให้เห็นในคำแนะนำการทดสอบและการใช้งานสำหรับผลิตภัณฑ์และระบบใหม่

8.3. ติดตามการปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับคำแนะนำด้านการคุ้มครองแรงงานและสุขาภิบาลอุตสาหกรรมโดยพนักงานของหัวหน้านักออกแบบ

8.4. จัดระเบียบการดำเนินการได้รับอนุญาตจากหน่วยงานกำกับดูแลของรัฐอย่างทันท่วงทีสำหรับการแนะนำในการผลิตผลิตภัณฑ์ประเภทใหม่ที่ต้องอยู่ภายใต้ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยที่เพิ่มขึ้น

9. หัวหน้าหน่วยขนส่งขององค์กรมีหน้าที่:

9.1. ตรวจสอบสภาพที่ดีและการทำงานที่ปลอดภัยของยานพาหนะขององค์กร

9.2. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับตารางการทำงานและการพักผ่อนของผู้ขับขี่

9.3. จัดระเบียบการขนส่งที่ปลอดภัยของผู้คนในการขนส่งขององค์กรและรับรองการขนส่งสินค้าอันตรายอย่างปลอดภัย

9.4. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าองค์กรของงานซ่อมยานพาหนะปลอดภัย

9.5. ติดตามการปฏิบัติตามกฎระเบียบของผู้ขับขี่ด้วยกฎการดำเนินงานด้านเทคนิคของการขนส่งทางถนนและการจราจรทางถนน

9.6. จัดให้มีการตรวจสุขภาพก่อนการเดินทางของบุคลากรผู้ขับขี่ทุกคนและการบรรยายสรุปที่จำเป็นสำหรับผู้ขับขี่ที่ส่งไปเดินทางไกล

9.7. จัดระเบียบการพัฒนารูปแบบสำหรับการเคลื่อนย้ายยานพาหนะและคนเดินเท้าอย่างปลอดภัย (เส้นทางการจราจรจุดหยุด ฯลฯ ) กำหนดจำนวนป้ายถนนที่ต้องการและรับประกันการเคลื่อนย้ายการขนส่งอย่างปลอดภัยในอาณาเขตขององค์กร

9.8. ติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎข้อบังคับคำแนะนำด้านการคุ้มครองแรงงานและสุขาภิบาลอุตสาหกรรมโดยพนักงานของแผนกขนส่ง

9.9. พัฒนาคำแนะนำด้านความปลอดภัยของแรงงานสำหรับบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการซ่อมแซมและการใช้งานยานพาหนะขององค์กร

9.10. ดำเนินการบรรยายสรุปด้านความปลอดภัยของแรงงานสำหรับบุคลากรผู้ใต้บังคับบัญชา

10. หัวหน้าแผนกเศรษฐกิจขององค์กรมีหน้าที่:

10.1. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสภาพสุขอนามัยที่เหมาะสมของอาณาเขตขององค์กร สถานที่สุขาภิบาลและพื้นที่ส่วนกลาง บริการทางการแพทย์และการป้องกันสำหรับพนักงาน

10.2. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการฆ่าเชื้อโรคฆ่าเชื้อในสถานที่ขององค์กรการซัก (ซักแห้ง) และการซ่อมแซมเสื้อผ้าพิเศษรองเท้าพิเศษและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ อย่างทันท่วงที

10.3. จัดระเบียบการรวบรวมการจัดเก็บและการกำจัดของเสียจากการผลิตออกจากอาณาเขตขององค์กร

10.4. จัดระเบียบงานจัดสวนและจัดสวนอาณาเขตขององค์กรรักษาทางเท้าทางเดินเท้าและทางข้ามให้อยู่ในสภาพดีทำความสะอาดอาณาเขตและเคลียร์ถนนตามเวลาทางเท้าหิมะและน้ำแข็งรวมทั้งโรยด้วยทราย

10.5. พัฒนาคำแนะนำด้านความปลอดภัยของแรงงานสำหรับพนักงานแผนก ดำเนินการบรรยายสรุปด้านความปลอดภัยของแรงงาน

10.6. มีส่วนร่วมในการเตรียมหน่วยโครงสร้างขององค์กรเพื่อการทำงานในช่วงฤดูใบไม้ร่วง-ฤดูหนาว

11. หัวหน้าฝ่ายผลิต แผนก การประชุมเชิงปฏิบัติการ การผลิตอิสระ การติดตั้ง และไซต์ก่อสร้าง มีหน้าที่:

11.1. รับรองสภาพการทำงานที่ถูกสุขลักษณะและปลอดภัยในสถานที่ทำงานทุกแห่ง

11.2. ตรวจสอบการบำรุงรักษาและการทำงานของอุปกรณ์ เครื่องมือ สินค้าคงคลังและอุปกรณ์ติดตั้ง อุปกรณ์ยกและยานพาหนะ อุปกรณ์ความปลอดภัยและการป้องกัน สุขาภิบาล

การติดตั้ง, การจัดสถานที่ทำงาน, สถานที่ผลิตและบริการ, ทางเดิน, ถนนรถแล่นตามข้อกำหนดของกฎและข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงานและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม

11.3. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าบุคลากรด้านวิศวกรรมและด้านเทคนิคผู้ใต้บังคับบัญชาปฏิบัติหน้าที่คุ้มครองแรงงานของตน

11.4. ติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎ ข้อบังคับ คำแนะนำการคุ้มครองแรงงาน และการจัดองค์กรงานที่มีความเสี่ยงสูง

11.5. ตรวจสอบการจัดเก็บ การขนส่ง และการใช้สารไวไฟ ติดไฟได้ ระเบิดได้ เป็นพิษและลุกลาม กระบอกสูบที่มีก๊าซอัดและก๊าซเหลวที่ใช้ในแผนกอย่างปลอดภัย

11.6. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าในเวลาที่เหมาะสม โดยผ่านหัวหน้างานโดยตรง (หัวหน้าคนงาน หัวหน้าคนงาน ฯลฯ) การบรรยายสรุปเบื้องต้น ซ้ำ และไม่ได้กำหนดไว้เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานในสถานที่ทำงานนั้นได้ดำเนินการสำหรับพนักงานทุกคนโดยต้องลงทะเบียนบังคับในสมุดบันทึกการบรรยายสรุป ณ- - การฝึกอบรมงานและการอนุญาตให้พนักงานทำงานอย่างอิสระ

11.7. จัดเตรียมคำแนะนำด้านการคุ้มครองแรงงาน ป้ายเตือน ฯลฯ ให้กับพื้นที่การผลิต

11.8. จัดให้มีการฝึกอบรมผู้ปฏิบัติงานที่มีความเสี่ยงสูงในด้านเทคนิคและวิธีการทำงานที่ปลอดภัยตามโปรแกรมพิเศษที่ได้รับอนุมัติจากฝ่ายบริหารขององค์กร ตามด้วยการทดสอบความรู้

11.9. จัดให้มีการรวบรวมรายชื่อคนงานที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายเพื่อการตรวจสุขภาพอย่างทันท่วงที

11.10. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการจัดเตรียมคำขอสำหรับเสื้อผ้าและรองเท้าพิเศษที่จำเป็น อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล และมาตรการป้องกันที่จำเป็นอย่างทันท่วงที

11.11. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าปฏิบัติตามคำแนะนำของหน่วยงานกำกับดูแลและควบคุมของรัฐพนักงานบริการคุ้มครองแรงงานภายในกรอบเวลาที่กำหนด

11.12. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน วินัยด้านแรงงานและการผลิต

11.13. ดำเนินการพัฒนาและแก้ไขคำแนะนำการคุ้มครองแรงงานอย่างทันท่วงที

12. หัวหน้าคนงาน ผู้ควบคุมงาน (หัวหน้าคนงาน) และผู้จัดการอื่น ๆ ของพื้นที่การผลิตแต่ละแห่งมีหน้าที่:

12.1. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าองค์กรของการทำงานและสถานที่ทำงานเป็นไปตามข้อกำหนดของกฎมาตรฐานการคุ้มครองแรงงานและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม

12.2. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ มาตรฐานการคุ้มครองแรงงานและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม คำแนะนำเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานในสถานที่ทำงาน ทางเดิน ทางรถ ความสามารถในการให้บริการของอุปกรณ์ อุปกรณ์และเครื่องมือ ความพร้อมใช้งานและความสามารถในการให้บริการ

อุปกรณ์ฟันดาบ คัดกรองและล็อคบนอุปกรณ์และการติดตั้ง

12.3. ตรวจสอบความพร้อม สภาพที่สามารถให้บริการได้ และการใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอย่างถูกต้อง

12.4. ตรวจสอบการปฏิบัติตามวินัยของพนักงานด้านแรงงานและการผลิต กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน และคำแนะนำด้านความปลอดภัยของแรงงาน

12.5. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคำแนะนำด้านความปลอดภัยในสถานที่ทำงานและป้ายความปลอดภัยพร้อมใช้งานและอยู่ในสภาพที่เหมาะสม

12.6. ดำเนินการบรรยายสรุปเบื้องต้น ซ้ำ ไม่ได้กำหนดไว้ และตรงเป้าหมายเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานในลักษณะที่ทันท่วงทีและมีคุณภาพสูง และจัดทำอย่างเป็นทางการในลักษณะที่กำหนด การฝึกอบรมในที่ทำงาน และอนุญาตให้พนักงานทำงานได้อย่างอิสระ อย่าอนุญาตให้บุคคลที่ไม่เชี่ยวชาญเนื้อหาของคำสั่งเป็นอย่างดีและยังไม่เชี่ยวชาญเทคนิคการทำงานที่ปลอดภัยทำงานได้อย่างอิสระ

12.7. ขจัดความเป็นไปได้ที่จะมีบุคคลที่ไม่ได้รับอนุญาตในอาณาเขตของสถานที่ทำงานในสถานที่ผลิตและสถานที่ทำงาน

เพิ่มไปยังไซต์:

รายละเอียดงานของหัวหน้าฝ่ายบริการคุ้มครองแรงงาน

[ชื่อบริษัท]

ลักษณะงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติตามข้อกำหนด รหัสแรงงาน สหพันธรัฐรัสเซีย,คำสั่งกระทรวงสาธารณสุขและ การพัฒนาสังคม RF ลงวันที่ 17 พฤษภาคม 2555 N 559n “เมื่อได้รับอนุมัติจากซิงเกิล ไดเรกทอรีคุณสมบัติตำแหน่งผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงาน ส่วน "ลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่งผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญที่ปฏิบัติงานในด้านการคุ้มครองแรงงาน" และข้อบังคับอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับแรงงานสัมพันธ์

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. หัวหน้าหน่วยงานคุ้มครองแรงงานอยู่ในประเภทของผู้จัดการและเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับ [ชื่อตำแหน่งผู้จัดการ]

1.2. หัวหน้าหน่วยงานคุ้มครองแรงงานได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและไล่ออกจากตำแหน่งตามคำสั่งของ [ชื่อตำแหน่ง]

1.3. บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพที่สูงขึ้นในสาขาการฝึกอบรม "ความปลอดภัยของเทคโนสเฟียร์" หรือสาขาการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้อง (พิเศษ) ในการรับรองความปลอดภัยของกิจกรรมการผลิตหรือการศึกษาวิชาชีพที่สูงขึ้นและการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติม (การฝึกอบรมวิชาชีพ) ในด้านแรงงาน คุ้มครอง ได้รับการยอมรับให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบริการคุ้มครองแรงงาน มีประสบการณ์ทำงานด้านการคุ้มครองแรงงาน อย่างน้อย 5 ปี

1.4. ในระหว่างที่หัวหน้าหน่วยงานคุ้มครองแรงงานไม่ปฏิบัติหน้าที่ราชการจะปฏิบัติหน้าที่ตาม [ตำแหน่ง]

1.5. หัวหน้าฝ่ายบริการคุ้มครองแรงงานต้องรู้:

กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ในด้านการคุ้มครองแรงงาน

ข้อกำหนดด้านกฎระเบียบของรัฐเพื่อการคุ้มครองแรงงาน

สนธิสัญญาระหว่างประเทศในด้านการคุ้มครองแรงงานซึ่งให้สัตยาบันโดยสหพันธรัฐรัสเซีย

มาตรฐานระดับชาติและระดับรัฐในด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย

ข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานที่กำหนดโดยกฎและคำแนะนำการคุ้มครองแรงงาน

การเก็บบันทึกและเอกสารระเบียบวิธีเกี่ยวกับประเด็นการคุ้มครองแรงงาน

ขั้นตอนการประเมินระดับความเสี่ยงทางวิชาชีพ

พื้นฐานของมาตรการการวางแผนเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานและการประเมินประสิทธิผล

การผลิตและโครงสร้างองค์กรขององค์กรหลัก กระบวนการทางเทคโนโลยีและรูปแบบการผลิต: ประเภทของอุปกรณ์ที่ใช้และกฎเกณฑ์การปฏิบัติงาน

วิธีการศึกษาสภาพการทำงานในสถานประกอบการ

วิธีการพื้นฐานในการลดผลกระทบของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายต่อร่างกายมนุษย์

ข้อกำหนดทางจิตสรีรวิทยาสำหรับพนักงาน

กฎและวิธีการตรวจสอบการปฏิบัติตามเงื่อนไขทางเทคนิคของอุปกรณ์ตามข้อกำหนดสำหรับการทำงานที่ปลอดภัย

ขั้นตอนการสอบสวนอุบัติเหตุ

ประสบการณ์ขั้นสูงในประเทศและต่างประเทศในด้านการคุ้มครองแรงงาน

ขั้นตอนและระยะเวลาในการรายงานผลการดำเนินการตามมาตรการคุ้มครองแรงงาน

ความรู้พื้นฐานเศรษฐศาสตร์และการงบประมาณ การจัดระบบการผลิต แรงงานและการจัดการ

พื้นฐานของกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน

บรรทัดฐานและกฎเกณฑ์ด้านการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และความปลอดภัยจากอัคคีภัย

จริยธรรมในการสื่อสารทางธุรกิจ

2. ความรับผิดชอบในงาน

หัวหน้าฝ่ายบริการคุ้มครองแรงงานได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบงานดังต่อไปนี้:

2.1. การจัดองค์กรและการประสานงานงานคุ้มครองแรงงานในองค์กร

2.2. จัดให้มีการมีส่วนร่วมในการพัฒนาและติดตามการทำงานของระบบการจัดการความปลอดภัยในการทำงานในองค์กรให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของรัฐด้านความปลอดภัยในการทำงานโดยมีเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กรข้อเสนอแนะของมาตรฐานระหว่างรัฐและระดับชาติในด้านความปลอดภัยในการทำงาน และสุขภาพ

2.3. การกำหนดและปรับทิศทางการพัฒนาระบบบริหารความเสี่ยงทางวิชาชีพในองค์กรอย่างเป็นระบบ โดยอาศัยการติดตามการเปลี่ยนแปลงด้านกฎหมายและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในด้านการคุ้มครองแรงงาน ตลอดจนการปรับปรุงอุปกรณ์ทางเทคนิค เป้าหมาย และวัตถุประสงค์ของ องค์กร.

2.4. องค์กรของการติดตามการปฏิบัติตามในแผนกโครงสร้างขององค์กรตามข้อกำหนดของการดำเนินการทางกฎหมายด้านการคุ้มครองแรงงานการดำเนินงานป้องกันเพื่อป้องกันการบาดเจ็บทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงานการใช้มาตรการที่มุ่งสร้างสภาพการทำงานที่ดีและปลอดภัยในองค์กร พนักงานที่มีค่าตอบแทนตามสภาพการทำงานที่กำหนดไว้

2.5. องค์กรแจ้งพนักงานเกี่ยวกับสถานะของสภาพแรงงานและการคุ้มครองแรงงานในสถานที่ทำงาน ความเสี่ยงทางวิชาชีพที่มีอยู่ เกี่ยวกับค่าตอบแทนเนื่องจากการทำงานหนักของพนักงาน การทำงานภายใต้สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย และสภาพการทำงานพิเศษอื่น ๆ และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล ตลอดจนมาตรการในการปกป้องคนงานจากการสัมผัสกับปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย

2.6. องค์กรของการควบคุมเวลาและความครบถ้วนของการจัดหาพนักงานขององค์กรด้วยเสื้อผ้าพิเศษรองเท้าพิเศษและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ โภชนาการสำหรับการรักษาและป้องกันนมและผลิตภัณฑ์อาหารที่เทียบเท่าอื่น ๆ

2.7. องค์กรของการตรวจสอบสภาพและการบริการของอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลและส่วนรวม

2.8. การระบุความจำเป็นในการฝึกอบรมคนงานในด้านการคุ้มครองแรงงานตามข้อกำหนดด้านกฎระเบียบของรัฐสำหรับการคุ้มครองแรงงานตลอดจนข้อกำหนดด้านการคุ้มครองแรงงาน กำหนดขึ้นตามกฎเกณฑ์และคำแนะนำเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน การติดตามการบรรยายสรุป (เบื้องต้น หลัก ซ้ำ ไม่ได้กำหนดแผน ตั้งเป้าหมาย) ของพนักงานเกี่ยวกับประเด็นการคุ้มครองแรงงาน

2.9. ติดตามการดำเนินการตามงบประมาณขององค์กรในด้านการคุ้มครองแรงงานและประเมินประสิทธิผลของการใช้งาน ทรัพยากรทางการเงินในแง่ของการบรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้

2.10. การพัฒนาข้อเสนอเพื่อเพิ่มประสิทธิผลของมาตรการเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานและการคุ้มครองแรงงาน

2.11. ติดตามการใช้เงินทุนตามเป้าหมายเพื่อดำเนินมาตรการเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานและความปลอดภัย

2.12. การมีส่วนร่วมในงานของคณะกรรมการเพื่อดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษการจัดปฏิสัมพันธ์ของสมาชิกของคณะกรรมการเพื่อดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษที่สร้างขึ้นในองค์กรในลักษณะที่กำหนด

2.13. การมีส่วนร่วมในการพัฒนาส่วนของข้อตกลงร่วมเกี่ยวกับการจัดทำมาตรการเพื่อปรับปรุงสภาพและการคุ้มครองแรงงานในองค์กรตลอดจนสิทธิและหน้าที่ของพนักงานและผู้บริหารขององค์กรในด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานติดตาม จัดทำข้อเสนอจากฝ่ายโครงสร้างขององค์กรเพื่อรวมไว้ในแผนปฏิบัติการเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานและความปลอดภัย

2.14. องค์กรและการมีส่วนร่วมในการทำงานเพื่อกำหนดภาระผูกพันของคนงานภายใต้การจ้างงานเบื้องต้นและบังคับเป็นระยะ การตรวจสุขภาพ, การตรวจสอบก่อนการเดินทาง (หลังการเดินทาง) และก่อนกะ (หลังกะ)

2.15. ให้ความช่วยเหลือด้านระเบียบวิธีแก่หัวหน้าแผนกโครงสร้างขององค์กรในการพัฒนาคำแนะนำการคุ้มครองแรงงานใหม่และการแก้ไขที่มีอยู่ตลอดจนในการจัดทำโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับคนงานในเทคนิคและวิธีการทำงานที่ปลอดภัย

2.16. องค์กรของการเตรียมงาน การมอบหมายด้านเทคนิคสำหรับการให้บริการในด้านการคุ้มครองแรงงานการจัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลและส่วนรวมตลอดจนการประเมินข้อเสนอที่ได้รับจากซัพพลายเออร์ของอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลและส่วนรวมสำหรับการจัดหา

2.17. การจัดองค์กรและการมีส่วนร่วมในการสอบสวนอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน การวิเคราะห์สาเหตุของการบาดเจ็บจากการทำงาน โรคจากการทำงาน และในการพัฒนามาตรการป้องกัน

2.18. การดำเนินการพัฒนามาตรการเพื่อเพิ่มระดับความสนใจของคนงานในการปรับปรุงสภาพการทำงานและความปลอดภัย

2.19. องค์กรและการมีส่วนร่วมร่วมกับแผนกโครงสร้างอื่น ๆ ขององค์กรในการพัฒนาแผนและโปรแกรมเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานและความปลอดภัย ขจัดหรือลดความเสี่ยงในการประกอบอาชีพ

2.20. องค์กรติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน เทคนิคความปลอดภัย และวิธีการทำงานระหว่างการฝึกงานสำหรับนักศึกษาระดับมัธยมศึกษาและอุดมศึกษา อาชีวศึกษาและ การฝึกอบรมแรงงานเด็กนักเรียน

2.21. การจัดระเบียบและการดำเนินการควบคุมการจัดทำและส่งรายงานตามกำหนดเวลาในรูปแบบที่กำหนด

2.22. การจัดการผู้ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย

2.23. [ความรับผิดชอบงานอื่น ๆ ].

3. สิทธิ

หัวหน้าฝ่ายบริการคุ้มครองแรงงานมีสิทธิ:

3.1. สำหรับทุกอย่าง ตามที่กฎหมายบัญญัติไว้การรับประกันทางสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย

3.2. ให้คำแนะนำและงานแก่พนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาเกี่ยวกับประเด็นต่างๆ ที่รวมอยู่ในความรับผิดชอบงานของเขา

3.3. เข้าร่วมการประชุมเพื่อหารือเกี่ยวกับประเด็นที่เกี่ยวข้องกับงานของเขา

3.4. ขอและรับ วัสดุที่จำเป็นและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับประเด็นกิจกรรมและกิจกรรมของพนักงานใต้บังคับบัญชา

3.5. ลงนามและรับรองเอกสารตามความสามารถของคุณ

3.6. โต้ตอบกับองค์กร องค์กร และสถาบันอื่นๆ ในประเด็นที่รวมอยู่ในความรับผิดชอบงานของเขา

3.7. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารขององค์กรเกี่ยวกับกิจกรรมของพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชา

3.8. ยื่นข้อเสนอเพื่อปรับปรุงงานของคุณและงานบริการให้หัวหน้าองค์กรพิจารณา

3.9. ปรับปรุงคุณสมบัติทางวิชาชีพของคุณ

3.10. [สิทธิ์อื่น ๆ ที่มีให้สำหรับ กฎหมายแรงงาน สหพันธรัฐรัสเซีย].

4. ความรับผิดชอบ

หัวหน้าฝ่ายบริการคุ้มครองแรงงานมีหน้าที่:

4.1. สำหรับการไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมตามที่กำหนดไว้ในคำแนะนำเหล่านี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

4.3. เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายต่อนายจ้าง - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

รายละเอียดงานได้รับการพัฒนาตาม [ชื่อ หมายเลข และวันที่ของเอกสาร]

หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

[ชื่อย่อ นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วันเดือนปี]

ตกลง:

[ชื่อย่อ นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วันเดือนปี]

ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว:

[ชื่อย่อ นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วันเดือนปี]

เพิ่มไปยังไซต์:

รายละเอียดงานของผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงาน

[ชื่อบริษัท]

รายละเอียดของงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 17 พฤษภาคม 2555 N 559n “เมื่อได้รับอนุมัติจาก Unified Qualification Directory ของ ตำแหน่งผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญและพนักงานส่วน "ลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่งผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานในด้านการคุ้มครองแรงงาน" และกฎหมายอื่น ๆ ที่ควบคุมความสัมพันธ์ด้านแรงงาน

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงานอยู่ในประเภทของผู้เชี่ยวชาญและเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับ [ชื่อตำแหน่งผู้จัดการ]

1.2. ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงานได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและไล่ออกจากตำแหน่งตามคำสั่งของ [ชื่อตำแหน่ง]

1.3. บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพที่สูงขึ้นในสาขาการฝึกอบรม "ความปลอดภัยของเทคโนสเฟียร์" หรือสาขาการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้อง (พิเศษ) ในการรับรองความปลอดภัยของกิจกรรมการผลิตหรือการศึกษาวิชาชีพที่สูงขึ้นและการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติม (การฝึกอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพ) ในด้านการคุ้มครองแรงงาน โดยไม่เสนอข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาสายอาชีพระดับมัธยมศึกษาและการศึกษาสายอาชีพเพิ่มเติม (การฝึกอบรมวิชาชีพ) ในด้านการคุ้มครองแรงงานประสบการณ์การทำงานในด้านการคุ้มครองแรงงานอย่างน้อย 3 ปี

1.4. ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงานต้องรู้:

กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ในด้านการคุ้มครองแรงงาน

ข้อกำหนดด้านกฎระเบียบของรัฐเพื่อการคุ้มครองแรงงาน

สนธิสัญญาระหว่างประเทศในด้านการคุ้มครองแรงงานซึ่งให้สัตยาบันโดยสหพันธรัฐรัสเซีย

มาตรฐานระดับชาติและระดับรัฐในด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย

ข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานที่กำหนดโดยกฎและคำแนะนำการคุ้มครองแรงงาน

การเก็บบันทึกและเอกสารระเบียบวิธีเกี่ยวกับประเด็นการคุ้มครองแรงงาน

วิธีการระบุ ประเมิน และจัดการความเสี่ยงทางวิชาชีพ

การผลิตและโครงสร้างองค์กรขององค์กร กระบวนการทางเทคโนโลยีหลักและรูปแบบการผลิต

ประเภทของอุปกรณ์ที่ใช้และกฎการใช้งาน

วิธีการศึกษาสภาพการทำงานในสถานประกอบการ

ข้อกำหนดทางจิตสรีรวิทยาสำหรับพนักงาน

กฎและวิธีการตรวจสอบการปฏิบัติตามเงื่อนไขทางเทคนิคของอุปกรณ์ตามข้อกำหนดสำหรับการทำงานที่ปลอดภัย

ขั้นตอนการสอบสวนอุบัติเหตุ

ประสบการณ์ขั้นสูงในประเทศและต่างประเทศในด้านการคุ้มครองแรงงาน

ขั้นตอนและระยะเวลาในการรายงานผลการดำเนินการตามมาตรการคุ้มครองแรงงาน

พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน

กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน

กฎอนามัยและสุขอนามัยส่วนบุคคล

กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย และการป้องกันอัคคีภัย

2. ความรับผิดชอบในงาน

ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงานได้รับมอบหมายหน้าที่ความรับผิดชอบดังต่อไปนี้:

2.1. การมีส่วนร่วมกับองค์กรและการประสานงานงานคุ้มครองแรงงานในองค์กร

2.2. การมีส่วนร่วมในการพัฒนาและติดตามการทำงานของระบบการจัดการความปลอดภัยในการทำงานในองค์กรให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของรัฐด้านความปลอดภัยในการทำงานโดยมีเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กรข้อเสนอแนะของมาตรฐานระหว่างรัฐและระดับชาติในด้านความปลอดภัยในการทำงานและ สุขภาพ.

2.3. มีส่วนร่วมในการกำหนดและปรับทิศทางการพัฒนาระบบบริหารความเสี่ยงด้านอาชีพในองค์กรโดยอาศัยการติดตามการเปลี่ยนแปลงด้านกฎหมายและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในด้านการคุ้มครองแรงงานตลอดจนการปรับปรุงอุปกรณ์ทางเทคนิคเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของ องค์กร.

2.4. ติดตามการปฏิบัติตามในแผนกโครงสร้างขององค์กรด้วยกฎหมายและข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงาน ดำเนินงานป้องกันเพื่อป้องกันการบาดเจ็บทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน การใช้มาตรการที่มุ่งสร้างสภาพการทำงานที่ดีและปลอดภัยในองค์กร โดยให้ค่าตอบแทนแก่พนักงานตามที่กำหนด สำหรับสภาพการทำงาน

2.5. แจ้งพนักงานเกี่ยวกับสถานะของสภาพแรงงานและการคุ้มครองแรงงานในสถานที่ทำงาน ความเสี่ยงทางวิชาชีพที่มีอยู่ ค่าชดเชยเนื่องจากพนักงานทำงานหนัก ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย และสภาพการทำงานพิเศษอื่น ๆ และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล ตลอดจน เกี่ยวกับมาตรการป้องกันคนงานจากการสัมผัสกับปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย

2.6. ตรวจสอบความทันเวลาและความครบถ้วนในการจัดหาพนักงานขององค์กรด้วยเสื้อผ้าพิเศษ รองเท้าพิเศษ และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ โภชนาการสำหรับการรักษาและป้องกัน นมและผลิตภัณฑ์อาหารที่เทียบเท่าอื่น ๆ

2.7. การตรวจสอบสภาพและความสามารถในการให้บริการของอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลและส่วนรวม

2.8. ระบุความจำเป็นในการฝึกอบรมคนงานในด้านการคุ้มครองแรงงานตามข้อกำหนดของรัฐสำหรับการคุ้มครองแรงงานตลอดจนข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานที่กำหนดโดยกฎและคำแนะนำเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ดำเนินการบรรยายสรุปเบื้องต้น ติดตามการดำเนินการบรรยายสรุป (เริ่มแรก ซ้ำ ไม่กำหนด กำหนดเป้าหมาย) ของพนักงานในประเด็นการคุ้มครองแรงงาน

2.9. มีส่วนร่วมในการติดตามการดำเนินการตามงบประมาณขององค์กรในด้านการคุ้มครองแรงงานและประเมินประสิทธิผลของการใช้ทรัพยากรทางการเงินในการบรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้

2.10. การพัฒนาข้อเสนอเพื่อเพิ่มประสิทธิผลของมาตรการเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานและการคุ้มครองแรงงาน

2.11. ติดตามการใช้เงินทุนตามเป้าหมายเพื่อดำเนินมาตรการเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานและความปลอดภัย

2.12. การมีส่วนร่วมในงานของคณะกรรมการเพื่อดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษการจัดปฏิสัมพันธ์ของสมาชิกของคณะกรรมการเพื่อดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษที่สร้างขึ้นในองค์กรในลักษณะที่กำหนด

2.13. การมีส่วนร่วมในการพัฒนาส่วนของข้อตกลงร่วมเกี่ยวกับการจัดทำมาตรการเพื่อปรับปรุงสภาพและการคุ้มครองแรงงานในองค์กรตลอดจนสิทธิและหน้าที่ของพนักงานและผู้บริหารขององค์กรในด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานติดตาม จัดทำข้อเสนอจากฝ่ายโครงสร้างขององค์กรเพื่อรวมไว้ในแผนปฏิบัติการเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานและความปลอดภัย

2.14. องค์กรและการมีส่วนร่วมในการทำงานเพื่อกำหนดภาระผูกพันของคนงานภายใต้บังคับเบื้องต้นเมื่อจ้างงานและการตรวจสุขภาพเป็นระยะ ๆ ก่อนการเดินทาง (หลังการเดินทาง) และการตรวจก่อนกะ (หลังกะ)

2.15. ให้ความช่วยเหลือด้านระเบียบวิธีแก่หัวหน้าแผนกโครงสร้างขององค์กรในการพัฒนาคำแนะนำการคุ้มครองแรงงานใหม่และการแก้ไขที่มีอยู่ตลอดจนในการจัดทำโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับคนงานในเทคนิคและวิธีการทำงานที่ปลอดภัย

2.16. องค์กรของงานในการจัดทำข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับการให้บริการในด้านการคุ้มครองแรงงานการจัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลและส่วนรวมตลอดจนการประเมินข้อเสนอที่ได้รับจากซัพพลายเออร์ของอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลและส่วนรวมสำหรับการจัดหา

2.17. ดำเนินการวิเคราะห์ โครงสร้างองค์กร, อุปกรณ์ทางเทคนิคขององค์กร, ข้อกำหนดด้านกฎระเบียบของรัฐสำหรับการคุ้มครองแรงงาน, ประสบการณ์ขั้นสูงในประเทศและต่างประเทศในด้านการคุ้มครองแรงงาน

2.18. การมีส่วนร่วมในการสอบสวนอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน การวิเคราะห์สาเหตุของการบาดเจ็บจากการทำงาน โรคจากการทำงาน และในการพัฒนามาตรการป้องกัน

2.19. การมีส่วนร่วมในการพัฒนามาตรการเพื่อเพิ่มระดับความสนใจของพนักงานในการปรับปรุงสภาพแรงงานและความปลอดภัย

2.20. ร่วมกับแผนกโครงสร้างอื่นๆ ขององค์กร การมีส่วนร่วมในการพัฒนาแผนและโปรแกรมเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานและความปลอดภัย ขจัดหรือลดความเสี่ยงในการประกอบอาชีพ

2.21. ติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงาน เทคนิคที่ปลอดภัย และวิธีการทำงานระหว่างการฝึกงานสำหรับนักเรียนในสถาบันการศึกษาระดับมัธยมศึกษาและสูงกว่า และการฝึกอบรมด้านแรงงานสำหรับเด็กนักเรียน

2.22. จัดทำและส่งรายงานตามแบบที่กำหนด

2.23. [ความรับผิดชอบงานอื่น ๆ ].

3. สิทธิ

ผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานมีสิทธิ:

3.1. สำหรับการค้ำประกันทางสังคมทั้งหมดที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

3.2. รับข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมขององค์กรที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่จากทุกแผนกโดยตรงหรือผ่านผู้บังคับบัญชาโดยตรง

3.3. ส่งข้อเสนอไปยังฝ่ายบริหารเพื่อปรับปรุงงานของคุณและผลงานขององค์กร

3.4. ทำความคุ้นเคยกับร่างคำสั่งของผู้บริหารที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของตน

3.5. ลงนามและรับรองเอกสารตามความสามารถของคุณ

3.6. เข้าร่วมการประชุมเพื่อหารือเกี่ยวกับประเด็นที่เกี่ยวข้องกับงานของเขา

3.7. กำหนดให้ฝ่ายบริหารสร้างเงื่อนไขปกติในการปฏิบัติหน้าที่

3.8. ปรับปรุงคุณสมบัติทางวิชาชีพของคุณ

3.9. [สิทธิ์อื่น ๆ ที่มีให้สำหรับ กฎหมายแรงงานสหพันธรัฐรัสเซีย].

4. ความรับผิดชอบ

ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงานมีหน้าที่:

4.1. สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมที่กำหนดไว้ในคำสั่งนี้ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

4.3. เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายต่อนายจ้าง - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

รายละเอียดงานได้รับการพัฒนาตาม [ชื่อ หมายเลข และวันที่ของเอกสาร]

หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

[ชื่อย่อ นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วันเดือนปี]

ตกลง:

[ชื่อย่อ นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วันเดือนปี]

ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว:

[ชื่อย่อ นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วันเดือนปี]

การคุ้มครองแรงงานคือ ทิศทางที่สำคัญที่สุดกิจกรรมของฝ่ายบริหารของทุกองค์กรและบริษัท นายจ้างต้องใช้มาตรการที่จำเป็นเพื่อความปลอดภัยของกระบวนการทำงานและทำให้พนักงานคุ้นเคยกับกฎเกณฑ์การปฏิบัติงานในองค์กร (รวมถึงการจัดทำและลงนามข้อตกลงเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน)

ดังนั้นนายจ้างจึงใช้มาตรการขององค์กร ซึ่งรวมถึงการฝึกอบรมบุคลากร การจัดเตรียมอุปกรณ์ป้องกันให้กับพนักงาน และอื่นๆ อีกมากมาย ในขณะเดียวกันพนักงานก็มีหน้าที่ดูแล ความต้องการนี้แสดงให้เห็นในการดำเนินการตามกฎเกณฑ์ทั้งหมดที่กำหนดโดยกฎหมายและเอกสารท้องถิ่นอย่างแม่นยำและสม่ำเสมอ

ความรับผิดชอบขั้นพื้นฐานเพื่อความปลอดภัยของคนงาน

ความรับผิดชอบของคนงานในการปฏิบัติตามข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานนั้นประดิษฐานอยู่ในพระราชบัญญัติกฎหมายเป้าหมาย - กฎหมายเกี่ยวกับพื้นฐานของการคุ้มครองแรงงาน บทบัญญัติระบุโดยตรงถึงความจำเป็นที่บุคลากรจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัย

นั่นคือนายจ้างจะต้องสร้างเงื่อนไขสำหรับกิจกรรมที่ปลอดภัยและลูกจ้างจะต้องใช้เงื่อนไขเหล่านั้นและปฏิบัติตามกฎที่กำหนดไว้ทั้งหมด

ในบรรดาข้อกำหนดที่ระบุไว้ในกฎหมาย ควรเน้นบทบัญญัติสำคัญหลายประการ:

• บุคลากรจะต้องปฏิบัติตามบทบัญญัติของการกระทำของแผนกทั้งหมด เหล่านี้คือคำแนะนำ กฎเกณฑ์ และอื่นๆ ในกรณีนี้ กุญแจสำคัญในการดำเนินการคือการทำให้บุคลากรคุ้นเคยกับการกระทำที่มีอยู่หรือที่นำมาใช้ใหม่ มิฉะนั้นจะเป็นไปไม่ได้ที่จะเรียกร้องให้ประหารชีวิต
• พวกเขาต้องทราบลักษณะเฉพาะของการใช้องค์ประกอบของการคุ้มครองส่วนบุคคลและส่วนรวม อีกครั้งที่นายจ้างต้องดำเนินการฝึกอบรมลูกจ้างในการใช้องค์ประกอบดังกล่าวและบันทึกผลการฝึกอบรม
• หากพนักงานค้นพบว่ามีภัยคุกคามต่อความปลอดภัยในการผลิต มีโอกาสเกิดการบาดเจ็บต่อบุคลากรได้ เขามีหน้าที่ต้องแจ้งให้ฝ่ายบริหารทราบทันทีเกี่ยวกับเรื่องนี้

ดังนั้นพนักงานจึงเต็มไปด้วยกิจกรรมด้านความปลอดภัยในการทำงาน มาตรฐานทั้งหมดที่พัฒนาโดยองค์กรจะต้องได้รับความสนใจจากบุคลากรโดยไม่ลงนาม จากนั้นหากตรวจพบการฝ่าฝืนพนักงานอาจถูกลงโทษทางวินัย

หน้าที่ความรับผิดชอบด้านความปลอดภัยของคนงาน

การดำเนินมาตรการเพื่อปกป้องความปลอดภัยของบุคลากรถือเป็นความรับผิดชอบของนายจ้าง นี่เป็นบทบัญญัติสำคัญของกฎหมายและประมวลกฎหมายแรงงาน ในทางกลับกัน นายจ้างจะพัฒนาชุดมาตรการรักษาความปลอดภัย สร้างระบบคุ้มครองบุคลากร และแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบ

โครงสร้างผู้รับผิดชอบไม่ได้จำกัดอยู่เพียงหัวหน้าองค์กรเท่านั้น นอกจากเขาแล้ว ยังรวมถึงวิศวกรความปลอดภัย ผู้ควบคุมงานทันที และผู้จัดการระดับล่าง - หัวหน้าคนงานในร้านค้า หัวหน้าคนงาน และบุคคลอื่น ๆ

งานเร่งด่วนของพวกเขาจะสะท้อนให้เห็นในรายละเอียดของงาน คำสั่งของพนักงานแต่ละรายประกอบด้วยมาตรฐานเพื่อความปลอดภัยในการทำงานและขจัดอุบัติเหตุ

เหล่านี้เป็นความรับผิดชอบงานโดยตรงของหัวหน้าแผนกและผู้รับผิดชอบอื่น ๆ พวกเขามีหน้าที่ต้องใช้มาตรการในการฝึกอบรมบุคลากร ตรวจสอบการปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยตั้งแต่เริ่มต้นและสิ้นสุดงาน และตรวจสอบสภาพของอุปกรณ์และวิธีการทางเทคนิค

มอบหมายความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานให้กับลูกจ้าง

ใครในองค์กรควรกระจายความรับผิดชอบและอำนาจการคุ้มครองแรงงานให้กับพนักงาน?

ขึ้นอยู่กับโครงสร้างขององค์กรเป็นส่วนใหญ่ นายจ้างอาจสงวนสิทธิ์ในการปฏิบัติตามข้อกำหนดของคำแนะนำและต้องรับผิด อย่างไรก็ตาม ไม่ว่าในกรณีใด เขามอบความไว้วางใจในการดำเนินกิจกรรมให้กับพนักงานคนอื่น ๆ ตามกฎแล้วสิ่งเหล่านี้คือวิศวกรพิเศษและเป็นหัวหน้าของแต่ละส่วนขององค์กรหรือหัวหน้าแผนกโครงสร้างขององค์กร

แต่ไม่ว่าในกรณีใดการตัดสินใจมอบหมายความรับผิดชอบในการติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดของคำแนะนำนั้นทำได้โดยนายจ้างเท่านั้น การถ่ายโอนฟังก์ชันเพื่อความปลอดภัยและการปฏิบัติตามคำแนะนำเกิดขึ้นบนพื้นฐานของคำสั่งซื้อ

เอกสารอะไรบ้างที่กำหนดความรับผิดชอบในการคุ้มครองแรงงานของพนักงาน

รายการเอกสารเหล่านี้ขึ้นอยู่กับนายจ้างเฉพาะรายและกิจกรรมเฉพาะขององค์กร

กฎหมายกำหนดเอกสารประเภทต่อไปนี้ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามข้อกำหนดของคำแนะนำและการมอบหมายความรับผิดชอบด้านความปลอดภัย:

• คำสั่งซื้อ เอกสารเหล่านี้เป็นเอกสารควบคุมที่มอบหมายหน้าที่ดังกล่าวและกำหนดพนักงานที่รับผิดชอบ
• ข้อตกลง. ข้อตกลงดังกล่าวอาจรวมถึงการมอบหมายความรับผิดชอบด้านความปลอดภัย

นอกเหนือจากเอกสารเหล่านี้แล้ว ยังมีการพัฒนาคำแนะนำ มีการสร้างบันทึก และบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งให้รับผิดชอบในการปฏิบัติตามข้อกำหนดจะดำเนินการตรวจสอบอย่างต่อเนื่อง

ตัวอย่างคำสั่งมอบหมายความรับผิดชอบด้านการคุ้มครองแรงงานให้กับลูกจ้าง

คำสั่งดังกล่าวออกโดยผู้จัดการที่เกี่ยวข้องกับพนักงานคนใดคนหนึ่ง พวกเขามอบหมายความรับผิดชอบในการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ดังนั้นจึงได้รับมอบหมายความรับผิดชอบในการดำเนินการตามคำสั่ง