Izračunajte udio osoblja. Kako izračunati specifičnu težinu u različitim područjima? Planiranje radne snage

Formula i algoritam za izračunavanje specifične težine u postocima

Postoji skup (cjelina), koji uključuje nekoliko komponenti (sastavnih dijelova).

Uvedimo sljedeću oznaku:

X1, X2, X3, ..., Xn su dijelovi cjeline.

Mogu se izraziti u različitim mjernim jedinicama - rubljama, komadima, kilogramima itd.

Da biste pronašli specifičnu težinu svakog dijela populacije (Wi), morate koristiti sljedeću formulu:

Odnosno, vrijednost svakog dijela podijeljena je ukupnim iznosom i pomnožena sa 100 posto.

Specifična težina će pokazati vrijednost, značaj ili utjecaj svakog elementa populacije.

Da biste provjerili točnost izračuna, morate zbrojiti sve specifične težine - njihov zbroj mora biti jednak 100 posto.

Primjer izračuna specifične težine u postocima

Tvrtka je u izvještajnom razdoblju proizvela 100.000 prijenosnih računala.

Među njima:

• bilježnice 12 listova - 30 000 kom.
• bilježnice 18 listova - 10 000 kom.
• bilježnice 24 lista - 10000 kom.
• bilježnice 48 listova - 30 000 kom.
• bilježnice 96 listova - 20 000 kom.

Potrebno je pronaći specifičnu težinu svake vrste proizvoda.

Za rješavanje ovog problema koristimo formulu koja je navedena gore.

1) W1 (bilježnice 12 listova) = (30000 / 100000) * 100% = 0,3 * 100% = 30%.

2) W1 (bilježnice 18 listova) = (10000 / 100000) * 100% = 0,1 * 100% = 10%.

3) W1 (bilježnice 24 lista) = (10000 / 100000) * 100% = 0,1 * 100% = 10%.

4) W1 (bilježnice 48 listova) = (30000 / 100000) * 100% = 0,3 * 100% = 30%.

5) W1 (bilježnice 96 listova) = (20000 / 100000) * 100% = 0,2 * 100% = 20%.

Dobivene specifične težine zbrajamo:

30% + 10% + 10% + 30% + 20% = 100%.

To znači da je sve ispravno izračunato.

Izračun specifične težine u Excelu

Ako skup uključuje prilično velik broj elemenata, tada je specifična težina svakog elementa vrlo prikladna za izračunavanje pomoću programa Excel.

Evo kako to možete učiniti (na primjeru problema s bilježnicom):

1) Izrađujemo tablicu koja se sastoji od 3 stupca: 1. stupac - naziv, 2. stupac - vrijednost, 3. stupac - specifična težina.

2) U ćeliju D3 pišemo formulu za specifičnu težinu bilježnica 12 listova:

Postavite postotni format ćelije - da biste to učinili, kliknite na gumb "%" koji se nalazi na alatnoj traci.

3) Da biste izračunali preostale specifične težine, kopirajte formulu iz ćelije D3 u niže ćelije (D4, D5, itd.).

U tom će se slučaju format postotka automatski primijeniti na te ćelije i neće ga trebati postavljati.

Prilikom pronalaženja specifične težine kao postotka u Excelu, gumb "Povećaj bitnu dubinu" može biti vrlo koristan, nalazi se na alatnoj traci pored gumba za format postotka:

Ovaj gumb je potreban kada je specifična težina razlomak i želite prikazati desetinke i stotinke.

4) Zadnji korak je dodavanje specifičnih težina pomoću funkcije SUM.

Koncept specifične težine vrlo je čest u raznim područjima znanosti i života. Što to znači i kako izračunati specifičnu težinu?

Pojam u fizici

Specifična težina u fizici definirana je kao težina tvari po jedinici volumena. U SI mjernom sustavu ova vrijednost se mjeri u N/m3. Da biste razumjeli koliko je to 1 N / m3, može se usporediti s vrijednošću od 0,102 kgf / m3.

gdje je P težina tijela u Newtonima; V je volumen tijela u kubnim metrima.

Ako uzmemo u obzir jednostavnu vodu kao primjer, tada možemo vidjeti da su njezina gustoća i specifična težina gotovo iste i da se vrlo malo mijenjaju s promjenama tlaka ili temperature. Njezina na. u. jednako 1020 kgf / m3. Što je više soli otopljeno u sastavu ove vode, to je veća vrijednost y. u. Ovaj pokazatelj za morsku vodu mnogo je veći nego za slatku vodu i iznosi 1150 - 1300 kgf / m3.

Znanstvenik Arhimed jednom je davno primijetio da na tijelo uronjeno u vodu djeluje sila uzgona. Ta je sila jednaka količini tekućine koju je tijelo istisnulo. Kada je masa tijela manja od volumena istisnute tekućine, tada ono pluta na površini i ide na dno ako je situacija obrnuta.

Izračun specifične težine

"Kako izračunati specifičnu težinu metala?" - takvo pitanje često zaokuplja one koji razvijaju tešku industriju. Ovaj postupak je potreban kako bi se među raznim varijantama metala pronašle one koje će se razlikovati po boljim svojstvima.

Svojstva raznih legura su sljedeća: ovisno o tome koji se metal koristi, bilo da se radi o željezu, aluminiju ili mjedi, istog volumena, legura će imati različitu masu. Gustoća tvari, izračunata prema određenoj formuli, najizravnije je povezana s pitanjem koje radnici postavljaju pri obradi metala: "Kako izračunati specifičnu težinu?"

Kao što je gore spomenuto, u. u. je omjer težine tijela i njegovog volumena. Ne zaboravite da je ova vrijednost također definirana kao sila gravitacije volumena tvari koja se određuje uzeta kao osnova. Za metale, njihove u. i gustoća su u istom omjeru kao težina i masa ispitanika. Zatim možete koristiti drugu formulu koja će odgovoriti na pitanje kako izračunati specifičnu težinu: s.v. / gustoća = težina / masa = g, gdje je g konstantna vrijednost. Mjerna jedinica je y. u. metala je također N/m3.

Dakle, došli smo do zaključka da se specifična težina metala naziva težinom jedinice volumena gustog ili neporoznog materijala. Za određivanje u. c., morate podijeliti masu suhog materijala s njegovim volumenom u apsolutno gustom stanju - zapravo, ovo je formula koja se koristi za određivanje težine metala. Da biste postigli ovaj rezultat, metal se dovodi u takvo stanje da u njegovim česticama nema pora i ima jednoliku strukturu.

Udio u gospodarstvu

Udio u gospodarstvu jedan je od najčešće raspravljanih pokazatelja. Izračunava se za analizu ekonomskog, financijskog dijela ekonomske aktivnosti organizacije itd. Ovo je jedna od glavnih metoda statističke analize, odnosno relativna vrijednost ove strukture.

Često je koncept specifične težine u gospodarstvu oznaka određenog udjela u ukupnom volumenu. Jedinica mjere u ovom slučaju je postotak.

U. in. = (Dio cjeline / cjelina)X100%.

Kao što vidite, ovo je dobro poznata formula za pronalaženje postotnog omjera između cjeline i njezinog dijela. To dovodi do poštivanja 2 vrlo važna pravila:

1. Ukupna struktura fenomena koji se razmatra ne bi trebala biti ukupno ni više ni manje od 100%.
2. Apsolutno nije važno koja se konkretna struktura razmatra, bilo da se radi o strukturi imovine ili udjelu osoblja, strukturi stanovništva ili udjelu troškova, izračun će se u svakom slučaju provesti prema gornjoj formuli .

Udio u medicini

Specifična težina u medicini je prilično uobičajen koncept. Koristi se u analizi. Odavno je poznato da je w.v. voda je proporcionalna koncentraciji otopljenih tvari u njoj, što ih je više to je veća specifična težina. U.v. destilirana voda na 4 stupnja Celzijusa je 1.000. Otuda proizilazi da je r.v. urin može dati ideju o količini tvari otopljenih u njemu. Odavde je moguće postaviti ovu ili onu dijagnozu.

Specifična težina ljudskog urina kreće se od 1,001 do 1,060. Mala djeca imaju manje koncentriran urin s vrijednostima od 1,002 do 1,030. U prvim danima nakon rođenja specifična težina urina kreće se od 1,002 do 1,020. Prema tim podacima liječnici mogu procijeniti rad bubrega i postaviti jednu ili drugu dijagnozu.

1) Udio radnika u ukupnom broju zaposlenih u privredi:

gdje je ∆Ud udio radnika u ukupnom broju radnika;

Dpl - prema planu, broj dana rada jednog radnika godišnje;

2) Broj dana po izboru jednog radnika godišnje:

∆D - broj dana koje jedan radnik odradi godišnje;

Ppl - prema planu, prosječno trajanje radnog dana;

NVpl - prema planu, proizvodnja bruto proizvodnje za jedan ljudski sat.

) Radni sati:

gdje je Udf stvarni udio radnika u ukupnom broju radnika;

∆P - prosječni radni dan;

NVpl - prema planu, proizvodnja bruto proizvodnje za jedan ljudski sat.

) Prosječna satna proizvodnja radnika:

gdje je Udf stvarni udio radnika u ukupnom broju radnika;

Df - stvarni broj dana rada jednog radnika godišnje;

Pf - stvarno prosječno trajanje radnog dana;

∆CV - bruto učinak po radnom satu.

Obvezna je analiza promjene prosječnog satnog učinka kao jednog od glavnih pokazatelja produktivnosti rada i čimbenika koji određuje prosječni dnevni i prosječni godišnji učinak radnika. Vrijednost ovog pokazatelja ovisi o mnogim čimbenicima: stupnju mehanizacije proizvodnih procesa, kvalifikacijama radnika, njihovom stažu i dobi, organizaciji rada i njegovoj motivaciji, tehnici i tehnologiji proizvodnje, klimatskim i gospodarskim uvjetima upravljanja, itd. Za proučavanje utjecaja ovih čimbenika na razinu prosječnog satnog učinka, možete koristiti metode višestruke korelacijske analize.

Razina prosječne satne proizvodnje u gospodarstvu također ovisi o promjenama u strukturi djelatnosti (tablica 4). Ako se poveća udio djelatnosti u kojoj je prosječna satna proizvodnja veća nego u ostalima, to će, uz ostale jednake uvjete, dovesti do povećanja njezine prosječne razine za gospodarstvo i obrnuto.

Tablica 4 - Izračun utjecaja sektorske strukture proizvodnje na promjenu prosječne satne proizvodnje

Industrija	Prosječna proizvodnja po satu, rub.	Struktura djelatnosti, %			Promjena prosječne satnice proizvodnje, rub.
proizvodnja usjeva
stočarstvo

Analiza financijskih i gospodarskih aktivnosti poduzeća OOO Voroshilovskaya Operating Company
Relevantnost kolegija određena je činjenicom da trenutno rezultati u bilo kojem poslovnom području ovise o dostupnosti i učinkovitosti korištenja financijskih resursa, koji su izjednačeni s "cirkulacijskim sustavom" koji osigurava život poduzeća. ..

Financijska i ekonomska aktivnost i tehničko-ekonomski pokazatelji rada remontnog depoa lokomotiva Dalnevostočnoje
Strateški zadatak reforme željezničkog prometa je smanjenje troškova prijevoza i povećanje učinkovitosti rada Društva. Proširenje vanjskog konkurentskog okruženja zahtijeva od Ruskih željeznica traženje novih rezervi za smanjenje troškova uz pružanje...

Među mnogim parametrima koji karakteriziraju svojstva materijala, postoji jedan kao što je specifična težina. Ponekad se koristi izraz gustoća, ali to nije sasvim točno. Ali na ovaj ili onaj način, oba ova pojma imaju svoje definicije i koriste se u matematici, fizici i mnogim drugim znanostima, uključujući znanost o materijalima.

Određivanje specifične težine

Fizička veličina, koja je omjer težine materijala i volumena koji zauzima, naziva se HC materijala.

Znanost o materijalima 21. stoljeća otišla je daleko naprijed i već je ovladala tehnologijama koje su se prije samo stotinu godina smatrale znanstvenom fantastikom. Ova znanost može ponuditi modernoj industriji legure koje se međusobno razlikuju po kvalitativnim parametrima, ali i fizikalno-tehničkim svojstvima.

Da bi se utvrdilo kako se određena legura može koristiti za proizvodnju, preporučljivo je odrediti HC. Svi predmeti izrađeni s istim volumenom, ali su za njihovu izradu korištene različite vrste metala, imat će različitu masu, ona je u jasnom odnosu s volumenom. Odnosno, omjer volumena i mase je određeni konstantni broj karakterističan za ovu leguru.

Za izračun gustoće materijala koristi se posebna formula koja ima izravan odnos s HC materijala.

Usput, HC lijevanog željeza, glavnog materijala za stvaranje čeličnih legura, može se odrediti težinom od 1 cm 3, izraženom u gramima. Što je više HC metala, to će gotov proizvod biti teži.

Formula specifične težine

Formula za izračunavanje HC izgleda kao omjer težine i volumena. Za izračunavanje SW-a dopušteno je primijeniti algoritam izračuna koji je naveden u školskom tečaju fizike.
Za to je potrebno koristiti Arhimedov zakon, odnosno definiciju sile koja je uzgon. To jest, teret s određenom masom, au isto vrijeme leži na vodi. Drugim riječima, na njega utječu dvije sile - gravitacija i Arhimed.

Formula za izračunavanje Arhimedove sile je sljedeća

gdje je g SW tekućine. Nakon zamjene, formula poprima sljedeći oblik F=y×V, odavde dobivamo formulu za SW opterećenje y=F/V.

Razlika između težine i mase

Koja je razlika između težine i mase. Zapravo, u svakodnevnom životu to ne igra nikakvu ulogu. Doista, u kuhinji se ne razvijamo između težine piletine i njezine mase, ali između ovih pojmova postoje ozbiljne razlike.

Ova razlika je jasno vidljiva pri rješavanju problema vezanih uz kretanje tijela u međuzvjezdanom prostoru, a ne vezanih uz naš planet, te se pod tim uvjetima ovi pojmovi međusobno značajno razlikuju.
Možemo reći sljedeće, pojam težine ima značenje samo u zoni djelovanja sile teže, tj. ako se neki objekt nalazi u blizini planeta, zvijezde itd. Težina se može nazvati silom kojom tijelo pritišće prepreku između sebe i izvora privlačenja. Ova sila se mjeri u njutnima. Kao primjer možemo zamisliti sljedeću sliku - pored plaćene edukacije stoji ploča na kojoj se nalazi određeni predmet. Sila kojom predmet pritišće površinu ploče i bit će težina.

Masa tijela izravno je povezana s inercijom. Ako detaljno razmotrimo ovaj koncept, onda možemo reći da masa određuje veličinu gravitacijskog polja koje stvara tijelo. Zapravo, ovo je jedna od ključnih karakteristika svemira. Ključna razlika između težine i mase je u tome što je masa neovisna o udaljenosti između objekta i izvora gravitacijske sile.

Za mjerenje mase koriste se mnoge veličine - kilogram, funta itd. Postoji međunarodni SI sustav u kojem se koriste nama poznati kilogrami, grami itd. No, osim njega, mnoge zemlje, npr. Britansko otočje, imaju svoj sustav mjera i utega, gdje se težina mjeri u funtama.

Razlika između specifične težine i gustoće

UV - što je to?

Specifična težina je omjer težine tvari i njenog volumena. U međunarodnom mjernom sustavu SI mjeri se kao newton po kubnom metru. Za rješavanje određenih problema u fizici ugljikovodici se određuju na sljedeći način - koliko je tvar koja se ispituje teža od vode na temperaturi od 4 stupnja, pod uvjetom da tvar i voda imaju jednake volumene.

Uglavnom se ova definicija koristi u geološkim i biološkim studijama. Ponekad se SW izračunat ovom metodom naziva relativna gustoća.

Koje su razlike

Kao što je već navedeno, ova se dva pojma često brkaju, ali budući da je težina izravno ovisna o udaljenosti između objekta i gravitacijskog izvora, a masa ne ovisi o tome, stoga se pojmovi SW i gustoća razlikuju jedni od drugih.
Ali mora se uzeti u obzir da se pod određenim uvjetima masa i težina mogu podudarati. Gotovo je nemoguće izmjeriti HC kod kuće. No čak i na razini školskog laboratorija takav je zahvat prilično lako izvesti. Glavno je da laboratorij bude opremljen vagama s dubokim posudama.

Predmet se mora vagati u normalnim uvjetima. Dobivena vrijednost može se označiti kao X1, nakon čega se posuda s teretom stavlja u vodu. U tom slučaju, u skladu s Arhimedovim zakonom, teret će izgubiti dio svoje težine. U tom slučaju će se jaram vage iskriviti. Da bi se postigla ravnoteža, u drugu zdjelu mora se dodati uteg. Njegova vrijednost se može označiti kao X2. Kao rezultat ovih manipulacija dobit će se SW, koji će biti izražen kao omjer X1 i X2. Osim tvari u čvrstom stanju, specifične se mogu mjeriti i za tekućine i plinove. U tom slučaju, mjerenja se mogu izvoditi pod različitim uvjetima, na primjer, pri povišenim temperaturama okoline ili pri niskim temperaturama. Za dobivanje željenih podataka koriste se instrumenti poput piknometra ili hidrometra.

Jedinice specifične težine

U svijetu se koristi nekoliko sustava mjera i utega, a posebno se u SI sustavu ugljikovodici mjere u omjeru N (Newton) prema kubnom metru. U drugim sustavima, na primjer, CGS, specifična težina koristi takvu mjernu jedinicu d (dyn) na kubični centimetar.

Metali s najvećom i najmanjom specifičnom težinom

Osim koncepta specifične težine koji se koristi u matematici i fizici, postoje prilično zanimljive činjenice, na primjer, o specifičnoj težini metala iz periodnog sustava. ako govorimo o obojenim metalima, tada se zlato i platina mogu pripisati najtežim.

Ovi materijali po specifičnoj težini premašuju metale poput srebra, olova i mnoge druge. "Lagani" materijali uključuju magnezij čija je težina manja od težine vanadija. Ne smijemo zaboraviti ni radioaktivne materijale, na primjer, težina urana je 19,05 grama po kubičnom centimetru, odnosno 1 kubični metar težak je 19 tona.

Specifična težina ostalih materijala

Naš svijet teško je zamisliti bez mnogih materijala koji se koriste u proizvodnji i svakodnevnom životu. Na primjer, bez željeza i njegovih spojeva (legure čelika). HC ovih materijala varira u rasponu od jedne do dvije jedinice i to nisu najveći rezultati. Aluminij, na primjer, ima malu gustoću i malu specifičnu težinu. Ovi pokazatelji omogućili su mu korištenje u zrakoplovnoj i svemirskoj industriji.

Bakar i njegove legure imaju specifičnu težinu usporedivu s olovom. Ali njegovi spojevi - mjed, bronca su lakši od drugih materijala, zbog činjenice da koriste tvari s nižom specifičnom težinom.

Kako izračunati specifičnu težinu metala

Kako odrediti HC - ovo se pitanje često javlja među stručnjacima zaposlenim u teškoj industriji. Ovaj postupak je neophodan kako bi se odredili točno oni materijali koji će se međusobno razlikovati s poboljšanim karakteristikama.

Jedna od ključnih značajki metalnih legura je koji je metal osnova legure. To jest, željezo, magnezij ili mjed, koji imaju isti volumen, imat će različitu masu.

Gustoća materijala, koja se izračunava na temelju zadane formule, izravno je povezana s problemom koji se razmatra. Kao što je već navedeno, SW je omjer tjelesne težine i njegovog volumena, moramo zapamtiti da se ta vrijednost može definirati kao sila gravitacije i volumen određene tvari.

Za metale se ugljikovodici i gustoća određuju u istom omjeru. Dopušteno je koristiti drugu formulu koja vam omogućuje izračunavanje SW. To izgleda ovako: SW (gustoća) jednaka je omjeru težine i mase, uzimajući u obzir g, konstantnu vrijednost. Može se reći da se ugljikovodik metalne limenke, naziva težinom jedinice volumena. Da bi se odredio HC, potrebno je masu suhog materijala podijeliti s njegovim volumenom. Zapravo, ova se formula može koristiti za dobivanje težine metala.

Usput, koncept specifične težine naširoko se koristi u stvaranju metalnih kalkulatora koji se koriste za izračunavanje parametara valjanog metala različitih vrsta i namjena.

HC metala mjeri se u kvalificiranim laboratorijskim uvjetima. U praksi se ovaj termin rijetko koristi. Mnogo češće se koristi koncept lakih i teških metala, metali s niskom specifičnom težinom klasificiraju se kao laki, odnosno metali s visokom specifičnom težinom klasificiraju se kao teški.

Pri izračunavanju broja zaposlenih treba se rukovoditi Dekretom Rosstata od 20. studenog 2006. br. 69 (u daljnjem tekstu: Dekret br. 69). Njime se detaljno utvrđuje postupak određivanja plaće organizacije i ukupnog broja svih zaposlenika, uključujući vanjske radnike s nepunim radnim vremenom i one koji rade prema ugovorima o građanskom pravu.

Prosječan broj zaposlenih

Uglavnom, računovođa izračunava prosječan broj zaposlenih. Na primjer, u jednoj od opcija za izračun udjela dobiti koji se može pripisati zasebnim odjelima, potrebno je odrediti udio prosječnog broja zaposlenih (čl. 288. Poreznog zakona Ruske Federacije). Ovaj se pokazatelj također koristi u poglavljima 21 "Porez na dodanu vrijednost" (članak 149 Poreznog zakona Ruske Federacije), 24 "Jedinstveni društveni porez" (članak 239 Poreznog zakona Ruske Federacije), itd.

Osim toga, na temelju ovog kriterija postoji mogućnost podnošenja poreznih prijava u papirnatom obliku. To je definirano člankom 80. Kodeksa. Podsjetimo, u 2007. godini to pravo imaju porezni obveznici čiji prosječni broj zaposlenih u 2006. godini nije prelazio 250 osoba. To je utvrđeno stavkom 6. Saveznog zakona od 30. prosinca 2006. br. 268-FZ. Od 1. siječnja 2008. ograničenje će biti 100 osoba. Ostali porezni obveznici moraju podnijeti porezne prijave elektroničkim putem, osim ako je drugačiji postupak za podnošenje podataka koji predstavljaju državnu tajnu propisan zakonodavstvom Ruske Federacije.

Dnevni broj radnika

Prosječan broj zaposlenih za razdoblje izračunava se na temelju obračuna plaća za svaki kalendarski dan prema vremenskom listu. (Odlukom Državnog odbora za statistiku Rusije od 05.01.2004. br. 1 odobreni su objedinjeni obrasci br. T-12 "Razlog i obračun plaća" i br. T-13 "Razlog".)

Na platnu listu za svaki kalendarski dan upisuju se zaposlenici s kojima je sklopljen ugovor o radu i koji obavljaju stalni, privremeni ili sezonski rad jedan ili više dana, a posebno zaposleni vlasnici organizacije. Broj zaposlenih za svaki dan uključuje one koji stvarno rade i one koji su iz bilo kojeg razloga odsutni s posla. To je predviđeno stavkom 88. Rezolucije br. 69. Drugim riječima, zaposlenik koji je na odmoru ili poslovnom putu uključen je u platni popis za te dane. Zaposlenici, uključujući i radnike s nepunim radnim vremenom, uključeni su u broj zaposlenih kao cjelina. Oni koji u jednoj organizaciji primaju više od jedne stope ili su prijavljeni kao interni honorarni radnici također se računaju na platnoj listi kao jedna osoba (cijela jedinica).

Zaposlenici koji nisu uzeti u obzir u izračunu navedeni su u stavku 89. Uredbe br. 69. To su vanjski radnici s nepunim radnim vremenom, zaposlenici koji rade prema ugovoru itd.

Zaposlenik koji je na platnom popisu organizacije i s njom je sklopio ugovor o građanskom pravu uračunava se u platni popis i prosječni broj zaposlenih jednom na mjestu glavnog posla.

Na dan 31. listopada 2007. godine organizacija ima zaposlenike s kojima je sklopljen ugovor o radu:

- puno radno vrijeme - 150 osoba. Od toga je trenutno 10 osoba na bolovanju, 3 osobe su upućene u obrazovne ustanove na usavršavanje uz prekid rada i primaju stipendiju na teret organizacije, 1 osoba je izostala s posla;
- izvanredno - 40 osoba;
- domaći radnici - 2 osobe.

14 ljudi radi po ugovoru o djelu. Organizacija ima jednog vlasnika (osnivača) koji nije njen zaposlenik.

Broj zaposlenih na dan 31. listopada 2007. bit će 189 ljudi. (150 osoba - 3 osobe + 40 osoba + 2 osobe). Zaposlenici poslani na obuku u ovom se slučaju ne uzimaju u obzir (podstavak „e“, stavak 89. rezolucije br. 69).

Imajte na umu: plaće se utvrđuju za svaki kalendarski dan u mjesecu, uključujući neradne praznike i vikende.

Izračun razdoblja

Prosječan broj izračunat je za razdoblje. Da biste odredili prosječan broj zaposlenih po mjesecu, prvo morate zbrojiti podatke na platnoj listi za svaki kalendarski dan u mjesecu, a zatim dobiveni iznos podijeliti s brojem kalendarskih dana u mjesecu. Na primjer, za listopad, broj zaposlenih se zbraja od 1. do 31., uključujući i slobodne dane. Rezultat se dijeli s 31. Broj je prikazan u cijelim jedinicama.

– žene koje su bile na rodiljnom dopustu, osobe koje su bile na dopustu u povodu posvojenja novorođenčeta neposredno iz rodilišta, kao i na dodatnom dopustu radi njege djeteta;
- zaposlenici koji studiraju u obrazovnim ustanovama i koji su bili na dodatnom dopustu bez plaće, kao i oni koji ulaze u obrazovne ustanove koji su bili na dopustu bez plaće za polaganje prijemnih ispita u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

Osim toga, neke kategorije zaposlenih se na poseban način uzimaju u obzir pri izračunu prosječnog broja zaposlenih.

Dakle, osobe koje nisu na platnom popisu, a primljene na rad po posebnim ugovorima s državnim organizacijama za osiguranje radne snage (vojne osobe i osobe na izdržavanju kazne zatvora) računaju se u prosječni broj kao cijele jedinice po danima. prisutnosti na poslu.

Zaposlenici koji po ugovoru o radu rade u nepunom radnom vremenu uključeni su u prosječni broj zaposlenih razmjerno satima rada u nepunom radnom vremenu. Izračun se može napraviti na dva načina.

Metoda 1. Prvo se izračunava ukupan broj radnih dana takvih zaposlenika. Da biste to učinili, broj radnih sati u izvještajnom mjesecu dijeli se s duljinom radnog dana na temelju duljine radnog tjedna (Tablica 1).

Tada se utvrđuje prosječan broj radnika u nepunom radnom vremenu za izvještajni mjesec prema punom radnom odnosu. Odrađeni ljudski dani trebaju se podijeliti s brojem radnih dana u određenom mjesecu.

Metoda 2 (pojednostavljena). Zaposlenici se broje za svaki radni dan razmjerno odrađenim satima. Dobivena vrijednost se množi s brojem dana koje su odradili i dijeli s brojem radnih dana u mjesecu.

U organizaciji koja ima 40-satni petodnevni radni tjedan tri su zaposlenika na nepuno radno vrijeme (Tablica 2.).

Stol 1. Radni sati

Tablica 2. Nepuno radno vrijeme zaposlenih u listopadu 2007

Izračunajte prosječan broj zaposlenih po mjesecu na dva načina.

Metoda 1. Tijekom mjeseca zaposlenici su odradili ukupno 230 radnih sati (16 radnih sati + 76 radnih sati + 138 radnih sati). Ukupan broj je 28,75 čovjek-dana. (230 radnih sati: 8 sati). Prosječan broj zaposlenih u listopadu je 1,25 osoba. (28,75 čovjek-dana: 23 dana), gdje je 23 dana broj radnih dana u listopadu. U cijelim jedinicama - 1 osoba.

Metoda 2. Za svaki radni dan, ovi zaposlenici se obračunavaju kako slijedi: A.N. Ivanov kao 0,25 ljudi. (2 sata: 8 sati), V.I. Petrov - 0,5 ljudi. (4 sata : 8 sati), K.B. Sidorov - 0,75 ljudi. (6 h: 8 h). Zatim se izračunavaju čovjek-dani po mjesecu: A.N. Ivanov - 2 osoba-dana. (0,25 osoba x 8 dana), V.I. Petrov - 9,5 osoba-dana. (0,5 osoba x 19 dana), K.B. Sidorov - 17,25 radnih dana (0,75 osoba x 23 dana).

Prosječan broj u cijelim jedinicama bit će 1 osoba. [(2 osobe + 9,5 osoba + 17,25 osoba): 23 dana].

Kao što vidite, rezultat pri izračunavanju na bilo koji način je isti.

Ako su radnici u nepunom radnom vremenu radnim danima izostajali s posla (zbog bolesti, bili na godišnjem odmoru i sl.), u broj odrađenih radnih sati uvjetno se uračunavaju sati odrađeni prethodnog radnog dana.

Napomena: u razmatranu skupinu nisu uključene određene kategorije radnika koji prema zakonu imaju pravo na skraćeno radno vrijeme. To su npr. radnici mlađi od 18 godina, radnici zaposleni na poslovima sa štetnim uvjetima rada, žene koje imaju dodatne stanke u radu radi prehrane djece, žene koje rade na selu, osobe s invaliditetom I. i II. kao i osobe koje su prešle na rad s nepunim radnim vremenom na inicijativu uprave (bez pismene suglasnosti zaposlenika). Takvi zaposlenici se računaju kao cjelina.

U Gamma doo po ugovoru o radu rade sljedeći djelatnici:

- puno radno vrijeme (uz 40-satni petodnevni radni tjedan) - 10 osoba, od čega je 1 osoba od 1. listopada do 14. listopada sukladno zakonu bila na studijskom dopustu bez plaće;
- za 0,5 plaće (4 sata dnevno) - 1 osoba;
- sa skraćenim radnim vremenom - invalid I. skupine (35 sati tjedno).

Ukupno, organizacija ima 12 ljudi.

Broj zaposlenih za svaki kalendarski dan uključuje sve zaposlenike. Pri izračunu prosječnog broja zaposlenih od 1. listopada do 14. listopada isključen je zaposlenik koji je bio na studijskom dopustu. Zaposlenik koji je po zakonu dužan imati skraćeni radni dan računa se kao cjelina za ovaj pokazatelj. Za radnika sa nepunim radnim vremenom obračun se vrši posebno: 4 sata x 23 dana. : 8 dana : 23 dana = = 0,5 ljudi, gdje je 23 dana broj radnih dana u mjesecu. Računovodstvo za listopad 2007. godine prikazano je u tablici. 3.

Tako je od 1. listopada do uključivo 14. listopada u prosječni broj osoba uključeno 10,5 osoba, a od 15. listopada do 31. listopada 11,5 osoba. Ukupan broj je 342,5 osoba. (10,5 osoba x 14 dana + 11,5 osoba x 17 dana). Prosječan mjesečni broj zaposlenih u cijelim jedinicama je 11 ljudi. (342,5 osoba: 31 dan), gdje je 31 dan broj kalendarskih dana u listopadu.

Tablica 3 Prosječan broj zaposlenih za listopad 2007

Datum	platni spisak	uključujući zaposlenike		Broj radnika na nepuno radno vrijeme za izračun prosječne plaće brojevima	Uključiti u prosječni broj zaposlenih (grupa 2 - grupa 3 - grupa 4 + grupa 5)
		skraćeno radno vrijeme	nije uključeno u prosječni broj zaposlenih

Prosječni broj za tromjesečje određuje se zbrajanjem prosječnog broja zaposlenika za sve mjesece rada organizacije u tromjesečju i dijeljenjem primljenog iznosa s 3. Slično tome, izračun se vrši za bilo koje razdoblje u godini.

Pretpostavimo da organizacija treba odrediti prosječan broj zaposlenih za 9 mjeseci 2007. Prosječan broj za svaki mjesec ovog razdoblja dan je u tablici. četiri.

Prosječan broj zaposlenih u ovoj organizaciji za 9 mjeseci 2007. bit će 177 ljudi. (1594 ljudi: 9 mjeseci).

Tablica 4 Prosječan broj zaposlenih po mjesecima

Prosječan broj zaposlenih za godinu utvrđuje se zbrajanjem prosječnog broja za sve mjesece ove godine i dobiveni iznos dijeli s 12.

Organizacija radi na pola radnog vremena

Na sličan način provodi se izračun prosječnog broja zaposlenih u organizacijama koje su novonastale ili imaju sezonski karakter rada.

Alfa doo je registrirana 25.09.2007. U tablici. 5 prikazani su podaci o platnobrojnom stanju zaposlenih od 25. do 30. rujna. Pretpostavimo da su svi zaposlenici na platnom spisku uključeni u izračun prosječnog broja zaposlenih.

Pri određivanju prosječnog broja zaposlenih za rujan potrebno je primljeni iznos podijeliti s ukupnim brojem kalendarskih dana u mjesecu, odnosno s 30, bez obzira na to koliko je dana tvrtka radila. Prosječan broj zaposlenih za rujan bit će 5 osoba. (148 osoba: 30 dana).

Prosječni broj zaposlenih za tromjesečje utvrđuje se zbrajanjem prosječnog broja zaposlenih za mjesece rada u izvještajnom tromjesečju i dobiveni iznos podijeljen s 3.

Iskoristimo uvjet iz prethodnog primjera i izračunajmo prosječni broj zaposlenih za treći kvartal 2007. godine. Bit će to 2 osobe. (5 osoba : 3 mjeseca).

Da biste odredili pokazatelj za 2007., trebali biste zbrojiti podatke za sve mjesece rada organizacije i podijeliti primljeni iznos s 12. Pretpostavimo da je prosječni broj zaposlenika Alpha LLC bio 52 ljudi u listopadu, 60 ljudi u studenom i 66 ljudi. ljudi u prosincu. Dakle, prosječan broj na godinu je 15 osoba. [(5 osoba + 52 osobe + 60 osoba + 66 osoba) : 12 mjeseci].

Prosječan broj zaposlenih

U nekim slučajevima potrebno je izračunati ne prosjek, već prosječan broj zaposlenih. Ograničenje ovog pokazatelja utvrđeno je za organizacije koje imaju pravo primijeniti pojednostavljeni sustav oporezivanja (3. stavak članka 346.12. Poreznog zakona Ruske Federacije). Pri izračunu jedinstvenog poreza na pripisani dohodak za pojedine vrste djelatnosti kao fizički pokazatelj koristi se broj zaposlenih koji se definira kao prosječan broj zaposlenih u organizaciji ili kod samostalnog poduzetnika za svaki kalendarski mjesec (čl. 346.27. Porezni zakon Ruske Federacije). Osim toga, jedan od kriterija za svrstavanje u malo i srednje poduzetništvo je upravo prosječan broj zaposlenih. Ograničenja ovog pokazatelja utvrđena su člankom 4. Saveznog zakona od 24. srpnja 2007. br. 209-FZ.

Prosječan broj zaposlenih uključuje (točka 86. rezolucije br. 69):

— prosječan broj zaposlenih;
- prosječan broj vanjskih honorarnih radnika;
- prosječan broj radnika koji su obavljali poslove po ugovorima građanskog prava.

Podsjetimo, vanjsko nepuno radno vrijeme je obavljanje redovnog rada uz naknadu na temelju ugovora o radu u slobodno vrijeme od glavnog posla kod drugog poslodavca. U ugovoru o radu mora biti navedeno da zaposlenik radi nepuno radno vrijeme (članak 282. Zakona o radu Ruske Federacije).

Trajanje radnog vremena u kombinaciji ne prelazi 4 sata dnevno. U one dane kada je zaposlenik slobodan od obavljanja radnih zadataka na glavnom mjestu rada, može raditi nepuno radno vrijeme s punim radnim vremenom (smjena). Unutar jednog mjeseca (ili drugog obračunskog razdoblja), trajanje radnog vremena ne smije biti veće od polovine mjesečne norme radnog vremena (norme radnog vremena za drugo obračunsko razdoblje) utvrđene za odgovarajuću kategoriju zaposlenika. To je navedeno u članku 284. Zakona o radu.

Prosječan broj vanjskih radnika u nepunom radnom vremenu utvrđuje se na isti način kao i broj radnika u nepunom radnom vremenu.

Izračun prosječnog broja zaposlenih po ugovoru o građanskom pravu sličan je izračunu prosječnog broja zaposlenih. Ovi zaposlenici se obračunavaju za svaki kalendarski dan kao cjeline tijekom cijelog trajanja ugovora, neovisno o razdoblju isplate naknade. Kao vikend ili blagdan (neradni) dan uzima se broj zaposlenih za prethodni radni dan. Izračun ne uzima u obzir:

- individualni poduzetnici bez osnivanja pravne osobe koji su s organizacijom sklopili ugovor građanskog prava i primili naknadu za obavljeni rad i pružene usluge;
- neuvrštene osobe koje s organizacijom nemaju sklopljene građanskopravne ugovore.

CJSC "Omega" sklopio je sljedeće ugovore:

— sa zaposlenikom organizacije od 8. do 12. listopada 2007.;
- dva građanina koji nisu zaposlenici organizacije, od 1. listopada do 12. listopada i od 8. listopada do 25. listopada;
- samostalni poduzetnik od 1. listopada do 31. listopada.

Zaposlenik organizacije uzima se u obzir samo kao dio prosječnog broja zaposlenih, pojedinačni poduzetnik također nije uključen u izračun prosječnog broja zaposlenih prema ugovorima građanskog prava.

Tablica 6 Prosječan broj zaposlenih u organizaciji za svaki mjesec 2007

Mjesec	Prosjekbroj, pers.	Prosječan broj, pers.
		vanjski honorarci	rad po ugovorima građanskog prava
Za prvi kvartal
Za II kvartal
Za pola godine
rujan
Za III kvartal
Za 9 mjeseci
Za četvrti kvartal

Tako je od 1. listopada do 7. listopada te od 15. listopada do 25. listopada broj za svaki kalendarski dan bio 1 osoba, od 8. listopada do 12. listopada - 2 osobe, 13. i 14. listopada - 2 osobe (vikendom broj uzima se jednako prethodnom radnom danu), od 26. do 31. listopada - 0.

Ukupan broj za mjesec dana je 32 osobe.
Prosječan broj mjesečno je 1 osoba. (32 osobe : 31 dan).

Da biste odredili prosječni broj za određeno razdoblje, trebate zbrojiti podatke za svaki mjesec tog razdoblja i dobiveni iznos podijeliti s brojem mjeseci.

Zaključno, izračunavamo prosječni broj svih zaposlenika organizacije za razdoblje i ispunjavamo obrazac za izvješćivanje koji se mora predati poreznoj upravi.

Od 2007. Delta LLC prešla je na pojednostavljeni sustav oporezivanja. Tijekom razdoblja primjene ovog posebnog režima, prosječan broj zaposlenih u tvrtki za porezno (izvještajno) razdoblje ne smije biti veći od 100 ljudi.

Podaci o broju zaposlenih u organizaciji dati su u tablici. 6.

Prema rezultatima 1. tromjesečja 2007. prosječan broj bio je 92 osobe. [(262 osobe + 13 osoba): 3 mjeseca], za pola godine - 98 osoba. [(517 osoba + 20 osoba + 50 osoba) : : 6 mjeseci], za 9 mjeseci - 98 osoba. [(776 osoba + 22 osobe + + 81 osoba): 9 mjeseci], za godinu - 101 osoba. [(1065 osoba + 44 osobe + 106 osoba): 12 mjeseci]. Tvrtka gubi pravo na primjenu pojednostavljenog sustava oporezivanja od listopada 2007., a od četvrtog tromjesečja obvezna je obračunavati poreze prema općem sustavu.

Prije 20. siječnja 2008. organizacije moraju dostaviti podatke o prosječnom broju zaposlenih za 2007. u obrascu odobrenom nalogom Federalne porezne službe Rusije od 29. ožujka 2007. br. MM-3-25 / [e-mail zaštićen] Ova brojka je 89 ljudi. (1065 osoba: 12 mjeseci). Slijedom toga, u 2008. organizacija ima pravo podnositi izvješća poreznim vlastima na papiru. Osnova je stavak 3. članka 80. Poreznog zakona Ruske Federacije.

Podaci potrebni za ispunjavanje obrasca navedeni su u tablici. 7.

Tablica 7. Podaci za popunjavanje obrasca