Postupak polaganja zdravstvenog pregleda prilikom prijave na natječaj. Značajke za različite kategorije radnika

Prije početka rada na novom mjestu, zaposlenik mora osigurati sanitarnu knjižicu ili potvrdu utvrđenog obrasca. Sadrže podatke o zdravstvenom stanju zaposlenika.

Prema zakonu, poslodavac nadzire redovitost liječničkih pregleda. Postoji ona obvezna - kod prijave na natječaj, tada prolaze periodične i po potrebi izvanredne. Redovitost periodičnog u većini slučajeva - jednom svake dvije godine, au teškim uvjetima rada - godišnje.

Obavezan liječnički pregled

Uputstvo za inspekciju izdaje uprava poduzeća i ima proizvoljan oblik. Bolnica izdaje zaključak posebnog obrasca. Sadrži podatke o potencijalnom zaposleniku: poziciju za koju se kandidat računa, struku, radno iskustvo i osiguranje. Određeno je kakav treba biti liječnički pregled prilikom prijave na natječaj, koji liječnici ga potpisuju.

Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije br. 302-n od 12. travnja 2011. predviđa postupak prolaska liječnika i odobrava popis uskih stručnjaka koji trebaju proći. Navodi vrste poslova. Šalje na liječnički pregled i plaća ga poslodavac.

Izbor liječnika osigurava specijalnost kandidata za posao. Moguće je da sastav specijalista odobri ministarstvo ili odjel u kojem će zaposlenik raditi.

Odobreni popis uskih stručnjaka uključuje okulista, kirurga; neuropatolog, otorinolaringolog. Na temelju rezultata njihova pregleda terapeut piše svoj zaključak.

I oni koji rade u poduzeću i oni koji su zaposleni dužni su proći liječnički pregled, u skladu s člankom 214. Zakona o radu Ruske Federacije. Poslodavac mora kandidatu za radno mjesto objasniti koje liječnike treba proći i koje testove treba proći, budući da svaka od industrija ima svoje zdravstvene zahtjeve. Obrazac za polaganje zdravstvenog pregleda također se može dobiti izravno u poduzeću.

Zaposlenik ima pravo ne podvrgnuti se liječničkom pregledu tijekom radnog odnosa ako njegovo radno mjesto ne spada u popis iz čl. 213 Zakona o radu Ruske Federacije. Ali ako postoji interni dokument o obveznom izdavanju certifikata, morat će to učiniti. Ako radnik odbije proći komisiju, poslodavac ga može odbiti primiti u radni odnos uz pisano obrazloženje.

Analize i istraživanja

U preliminarnoj fazi potencijalni zaposlenici dobivaju fluorografiju i kardiogram. Na popisu obveznih nalazi se i niz pretraga (krv, urin). Test krvi pokazuje trombocite, leukocite, eritrocite i ESR. U urinu se određuju mikroskopija proteina, šećera i sedimenta. Rezultat biokemijske analize je određivanje sadržaja glukoze i kolesterola u krvnom serumu.

Fluoroskopija je potrebna jednom godišnje. To je zbog opasnosti od tuberkuloze. Češće se to ne preporučuje zbog zračenja tijela. Ako nije prošla godina dana, fluorografija se smatra valjanom.

Prema zakonu, okružni terapeut mora započeti i završiti pregled. Na početku pregleda, on će koordinirati prolaz potrebnih uskih stručnjaka. Na kraju će ovjeriti dokumente i izdati konačnu dozvolu. Svaki od liječnika mora staviti svoj pečat na obrazac. Pacijent mora pažljivo gledati kako nitko ne bi propustio.

Prilikom podvrgavanja liječničkom pregledu ginekologa, prilikom prijave za posao, pozornost se posvećuje bakteriologiji (proučavanje flore) i citologiji (identifikacija atipičnih stanica).

Ako je žena starija od 40 godina, svake dvije godine dobiva ultrazvuk mliječnih žlijezda.

Uz terapeuta, obavezan je pregled psihijatra i narkologa.

Maloljetnici podliježu istim zahtjevima kao i redovni zaposlenici. Istina, ne moraju se podvrgnuti kardiologu.
Za pojedine kategorije zaposlenika predviđen je kratki tečaj predavanja i provjera znanja iz sanitarnog minimuma. Ovo može potrajati nekoliko dana. U ovom trenutku potrebno je posjetiti posebne centre za higijenu i epidemiologiju.

Liječnički pregled omogućuje vam utvrđivanje prisutnosti profesionalnih bolesti. Njihova statistika se vodi. Analiza morbiditeta omogućuje određivanje mjera za poboljšanje radnih uvjeta.

Ovisno o uvjetima budućeg rada zaposlenika tijekom liječničkog pregleda utvrđuju se različiti čimbenici koji mogu utjecati na tijelo. Na primjer, kod osoba čija je proizvodna aktivnost popraćena toplinskim stresom, utvrđuje se toplinska stabilnost (točka 3.3 MP 2.2.8.0017-101).

Bilo kakva uporaba materijala dopuštena je samo ako postoji hiperveza.

Privatne i javne klinike

Zaključak o prolasku liječničkog pregleda daju privatne i državne klinike.

Posjet državnoj klinici je duži zbog čekanja u redu. Prednost je što ne morate platiti.

Prednost privatnoj poliklinici je bez čekanja u redu, a nalazi će biti gotovi isti dan. Ali morate platiti za udobnost. Međutim, nemaju sve klinike pravo izdavati potvrde o liječničkom pregledu. Uvjerenje o mentalnom zdravlju može se dobiti samo u javnoj bolnici.

Važna informacija

Treba napomenuti da je prema zakonu prolazak zakazanih liječničkih pregleda za zaposlene građane obavezan jednom godišnje, a za zaposlenike prehrambene industrije - dva puta godišnje.

Krvne pretrage prihvaćaju gotovo sve klinike koje imaju službenu registraciju. Svoje zaključke ovjeravaju potpisom i pečatom. Istodobno, neke državne medicinske ustanove uzimaju testove za opis u istim privatnim laboratorijima s modernijom opremom.

Od poslodavca morate uzeti točne podatke: odgovara li potvrda određene privatne klinike. Prema zakonu o radu, poslodavac plaća inspekciju. Zaposlenik zadržava pravo odbiti posjetiti one liječnike čije posjete nisu predviđene zakonom i nisu regulirane u poduzeću.

Značajke za različite kategorije radnika

Zakon o radu među kategorijama koje podliježu liječničkom pregledu izdvaja osobe koje obavljaju teške i opasne poslove, prometne radnike, radnike u trgovini i prehrambenoj industriji, djelatnike dječjih i zdravstvenih ustanova. Pod posebnim su nadzorom oni koji borave na dugim (višemjesečnim) službenim putovanjima i rade na krajnjem sjeveru.

Za one koji rade s djecom i hranom provodi se temeljitiji pregled. Moraju ga proći svi zaposlenici dječjih ustanova, budući da su djeca u opasnosti od raznih respiratornih bolesti.

Temeljit liječnički pregled provodi se iu sektoru prometa, jer su oni koji sudjeluju u prijevozu ljudi odgovorni ne samo za njihove živote, već i za zdravlje i sigurnost putnika.

Ugostiteljski radnici mogu zaraziti ljude raznim virusima koji ulaze u organizam hranom. Uz standardne preglede, ugostiteljski radnici zahtijevaju i zaključak bakteriološkog laboratorija o odsutnosti Escherichie coli i drugih virusa. Isti zahtjevi vrijede i za djelatnike koji rade u trgovini.

U tablici su prikazane kategorije zaposlenika za koje su također utvrđeni obvezni prethodni zdravstveni pregledi.

Posljedice neposjedovanja potvrde o zdravstvenom pregledu

Nedostatak zdravstvene knjižice ili druge isprave o zdravstvenom pregledu zaposlenika povlači odgovornost. Poslodavac nema pravo s njim sklopiti ugovor o radu. Kazna čeka poslodavca ako kasni s liječničkim pregledom. Za ponovljenu povredu službenik može biti udaljen s rada do tri godine.

Kazna je do 25.000 rubalja za fizičke osobe i do 130.000 za pravne osobe.

Prilikom odbijanja liječničkog pregleda novi zaposlenik mora biti svjestan da će poslodavac odbiti zaposlenje biti zakonit.

Pogledajte video koji će vam detaljno ispričati o prolasku liječničkog pregleda

Plaćanje usluga

Tvrtka plaća sve vrste liječničkih pregleda potrebnih zaposlenicima. Za optimalan rad, menadžment može odabrati zdravstvenu ustanovu i s njom sklopiti ugovor o pružanju usluga. Zatim na određeni dan svi zaposlenici brzo prolaze potrebne liječnike.

Postoji mogućnost plaćanja računa djelatnicima koji su prošli inspekcijski nadzor. Njihov trošak mora biti dogovoren s poslodavcem. Zaposlenik piše zahtjev za naknadu troškova liječničkog pregleda i prima isplatu u prvoj plaći.

Prilikom sklapanja ugovora s zdravstvenom ustanovom potrebno je provjeriti njezinu licencu i podobnost za pružanje takvih usluga.
Morate imati na umu da potvrde vrijede samo određeno vrijeme, stoga nemojte odgađati njihovo predstavljanje na poslu.

Ukoliko imate pitanja o polaganju liječničkog pregleda prilikom prijave za posao, napišite u komentarima

Neke kategorije zaposlenika moraju proći liječnički pregled prilikom prijave na natječaj. Razmotrite tko će morati proći preliminarni liječnički pregled prilikom prijave za posao i koji se popis pregleda smatra obveznim.

Iz ovog članka ćete naučiti

Preuzmite povezane dokumente:

Tko mora obaviti liječnički pregled prije zapošljavanja?

Zaposlenici koji su zaposleni u:

• proizvodnja izravno povezana s prehrambenom industrijom;
• područja s visokom razinom odgovornosti;
• rad u opasnim i/ili štetnim uvjetima.

Unatoč činjenici da je popis dokumenata koje treba predočiti tijekom zapošljavanja ograničen člankom 65. Zakona o radu Ruske Federacije, poslodavac ima pravo zahtijevati od tih zaposlenika Liječnička potvrda uz zaključak liječnika o zdravstvenom stanju. Time će se spriječiti nesreće, epidemije, razvoj profesionalnih bolesti u obavljanju radnih obveza u štetnim i/ili opasnim uvjetima, kao iu područjima s visokim stupnjem odgovornosti.

Zaključak nakon položenog liječničkog pregleda prilikom prijave na posao pomoći će poslodavcu da se uvjeri da je zdravstveno stanje kandidata primjereno za ispunjavanje postavljenih obveza.

Odgovor pripremljen u suradnji s uredništvom

Odgovara Nina Kovyazina
Zamjenik ravnatelja Odjela za medicinsko obrazovanje i kadrovsku politiku u zdravstvu Ministarstva zdravstva Rusije

Radi zaštite javnog zdravlja i sprječavanja nastanka i širenja bolesti, budući medicinski radnik mora proći a pri zapošljavanju sa dati relevantan dokaz...

Zaposleni u prehrambenoj industriji i trgovini moraju predočiti liječničku sanitarna knjiga ili osobna knjiga. Obrazac medicinske sanitarne knjižice odobren je nalogom Rospotrebnadzora od 20. svibnja 2005. pod brojem 402. Jedinstveni obrazac osobne medicinske knjižice ugostiteljskih radnika u obliku 1-lp odobren je odgovarajućim nalogom Ministarstvo zdravstva Rusije od 5. kolovoza 2003. pod brojem 330.

Za koje se kategorije radnika prethodni zdravstveni pregled pri zapošljavanju smatra obveznim?

Obavezni (preliminarni) zdravstveni pregled pri zapošljavanju:

• kandidati mlađi od 18 godina(članak 266. Zakona o radu Ruske Federacije);
• zaposlenici koji su zaposleni za rad s opasnim i / ili štetnim uvjetima (članak 213. Zakona o radu Ruske Federacije);
• osoblje prehrambene industrije (članak 213. Zakona o radu Ruske Federacije);
• ugostiteljsko osoblje (članak 213. Zakona o radu Ruske Federacije);
• trgovački djelatnici (članak 213. Zakona o radu Ruske Federacije);
• stručnjaci za održavanje vodoopskrbnih mreža, građevina (članak 213. Zakona o radu Ruske Federacije);
• zaposlenici medicinskih i preventivnih i dječjih ustanova (članak 213. Zakona o radu Ruske Federacije);
• zaposlenici čije će aktivnosti biti povezane s prometom (članci 213. i 328. Zakona o radu Ruske Federacije);
• smjenski radnici (članak 298. Zakona o radu Ruske Federacije);
• podnositelji zahtjeva čije će aktivnosti biti povezane s podzemnim radom (članak 330.3 Zakona o radu Ruske Federacije);
• sportaši (članak 348.3 Zakona o radu Ruske Federacije).

Važno! Ovi stručnjaci moraju proći prvi liječnički pregled pri zapošljavanju. U nedostatku potvrde ili relevantnih dokumenata (zdravstvena knjižica, sanitarna knjižica) nemoguće je prijaviti se za zapošljavanje.

Kako se provodi liječnički pregled prilikom prijave na natječaj?

Liječnička komisija pri zapošljavanju provodi se prema općoj shemi. Postupak se sastoji od nekoliko uzastopnih koraka. Poslodavac se prvo mora pobrinuti da ne prekrši zakon slanjem kandidata na upražnjeno radno mjesto za polaganje liječničkog pregleda.

U relevantnim člancima Zakona o radu, kao iu nalogu Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja pod brojem 302n od 12. travnja 2011., utvrđuje se popis relevantnih poslova za koje su zaposlenici dužni proći liječnički pregledi. Za svaku branšu propisi reguliraju pitanje polaganja liječničkih pregleda prilikom prijave na natječaj.

Da bi obavljao radnu funkciju ili nije prošao prethodni zdravstveni pregled, poslodavac ga ima pravo ne pustiti na rad, ne sklopiti ugovor o radu, ako je takav sporazum...

Ovisno o specifičnostima radne aktivnosti utvrđuje se popis studija i doktora koje kandidat mora proći naziv radnog mjesta. Ako nema odstupanja u zdravstvenom stanju ispitanika, zaključkom je utvrđeno da je kandidat “sposoban” za obavljanje određene vrste djelatnosti, poslodavac ima pravo s radnikom sklopiti ugovor o radu.

Psihijatrijski pregled pri zapošljavanju

Psihijatrijski zdravstveni pregled pri zapošljavanju provode pristupnici koji će biti primljeni na rad visokog rizika. Potpuni popis psihijatrijskih indikacija odobren je Uredbom Vlade Ruske Federacije od 28. travnja 1993. pod brojem 377 „O provedbi Zakona Ruske Federacije o psihijatrijskoj skrbi i jamstvima prava građana u njezinoj odredba."

Pregled kandidata od strane psihijatra provodi se neposredno na mjestu stalnog upisa zaposlen građanin. Ako se kandidatu za radno mjesto utvrdi da iz zdravstvenih razloga nije sposoban za obavljanje određenih vrsta poslova, uručuje mu se zaključak kliničkog vještačkog povjerenstva. Fotokopija takvog zaključka bit će poslana poslodavcu u roku od tri dana.

Liječničke preglede prilikom zapošljavanja plaća poslodavac. Postupak pripisivanja relevantnih troškova određen je pismom Federalne porezne službe Ruske Federacije „O uključivanju u troškove liječničkih pregleda“. Svi troškovi mogu se pripisati ostalim rashodima ako su takvi nadzori regulirani odgovarajućim zakonima. Ako, sigurno podnositelji zahtjeva liječnički pregledi nisu obvezni pri zapošljavanju, poslodavac neće moći umanjiti osnovicu poreza na dohodak plaćajući radniku trošak prolaska liječničkog pregleda.

Tko i zašto mora proći obvezni prethodni liječnički pregled, kako organizirati ovaj postupak, kako se sastavlja zaključak i gdje mogu preuzeti uzorak ovog dokumenta? Odgovore na ova i druga važna pitanja pronaći ćete u članku.

Pročitajte naš članak:

Svrha preliminarnog liječničkog pregleda

Najočitiji odgovor na pitanje zašto je PMO potreban jest osigurati da je kandidat zdrav i sposoban u potpunosti obavljati svoje funkcije. U isto vrijeme, tijekom PMO-a mogu se otkriti simptomi bolesti u početku i poduzeti potrebne mjere.

Preliminarni liječnički pregledi posebno su važni pri radu u teškim uvjetima, kada postoje visoki zdravstveni zahtjevi, na primjer, u prehrambenoj industriji, gdje će zdravlje potrošača ovisiti o fizičkom stanju zaposlenika.

Tko je dužan proći zdravstveni pregled prije zapošljavanja?

Zakon o radu Ruske Federacije propisuje osobama kojih je profesija nužno potrebno proći PMO tijekom zapošljavanja:

• stručnjaci čiji je rad povezan sa štetnim ili opasnim radnim uvjetima;
• vozači vozila ili zaposlenici na bilo koji način povezani s kretanjem prijevoza;
• stručnjaci uključeni u podzemni rad;
• zaposlenici poduzeća prehrambene industrije, javnog ugostiteljstva i trgovine, vodoopskrbnih objekata, medicinskih i dječjih ustanova;
• budući sportaši;
• maloljetni građani;
• rad na rotacijskoj osnovi;
• zaposlenici koji rade na dalekom sjeveru.

Jedinice lokalne samouprave ovlaštene su samostalno dopuniti popis pozicija za donošenje preliminarnih MO.

Gdje obaviti preliminarni liječnički pregled prilikom prijave za posao

Za to je prikladna svaka zdravstvena ustanova koja ima dopuštenje za obavljanje primarnih medicinskih pregleda. Uprava takve ustanove mora imati na umu da je u potpunosti odgovorna za kvalitetu i cjelovitost liječničkih pregleda.

Licenciranje medicinskih ustanova provode odjeli za zdravstvo konstitutivnih entiteta Ruske Federacije. Znajući broj licence, naziv ili podatke o zdravstvenoj ustanovi, uvijek možete saznati ima li pravo provoditi preliminarne liječničke preglede. Da biste to učinili, upotrijebite pretraživanje na web stranici Savezne službe za nadzor u zdravstvu.

Zaposlenik ima pravo obaviti liječnički pregled u mjestu prebivališta, ali to je moguće samo ako poslodavac zna gdje će se zaposlenik prijaviti. U suprotnom, podnositelj će morati svom poslodavcu predočiti dokumente zdravstvene ustanove koji potvrđuju njegovo pravo na provođenje PMO.

Postupak prvog zdravstvenog pregleda pri prijemu na rad

Algoritam za provođenje PMO reguliran je Nalogom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 12.04.2011.

Tko plaća liječnički pregled prije zapošljavanja?

Sustav DZO ne pokriva troškove primarnih liječničkih pregleda. Kao što je navedeno u Zakonu o radu Ruske Federacije, poslodavac mora platiti preliminarni MO podnositelja zahtjeva iz vlastitih sredstava.

Prije svega, poslodavac treba provjeriti spada li radno mjesto njegovog budućeg zaposlenika u popis onih poslova za koje su obavezni prethodni liječnički pregledi.

Zatim biste podnositelju zahtjeva trebali dati uputnicu za liječničku organizaciju koja ima akreditaciju i važeći ugovor s poslodavcem.

U sljedećem odjeljku dajemo primjer takvog smjera.

Rezultat PMO-a je stručno mišljenje. U pravilu se daje u obliku potvrde, ali za niz specijalnosti izdaje se medicinska knjižica. Zaključak prenesen poslodavcu potvrđuje činjenicu prolaska PMO-a.

Smjer za PMO

Uputnica za prethodni liječnički pregled nema jedinstveni standardni obrazac. Poslodavac može ponuditi vlastitu verziju.

Dokumenti koji se dostavljaju medicinskoj organizaciji

Da biste prošli PMO, trebat će vam putovnica (ili drugi dokument koji je zamjenjuje), uputnica i.

Za zapošljavanje u poduzećima u prehrambenoj industriji, ugostiteljstvu, trgovini, u medicinskim i preventivnim ili dječjim ustanovama, kandidat će morati dobiti zdravstvenu knjižicu. Da bi to učinio, dodatno će mu trebati fotografija 3x4, SNILS, polica osiguranja za obvezno zdravstveno osiguranje i potvrda o uplati za preliminarni liječnički pregled u ovoj zdravstvenoj ustanovi.

Liječnički zaključak na temelju rezultata preliminarnog liječničkog pregleda

Kako će kandidat proći liječnički pregled ovisi o njegovoj budućoj specijalnosti, kao io uvjetima rada.

Općenito, uobičajeni popis liječnika specijalista koje treba posjetiti izgleda ovako:

• terapeut;
• kirurg;
• otorinolaringolog;
• oftalmolog;
• psihijatar;
• stručnjak za narkologiju.

Osim toga, bit će propisan fluorografski pregled i testovi krvi i urina. Liječnički pregled djevojčica dodatno uključuje i posjet ginekologu.

MO se smatra završenim ako je kandidat za radno mjesto ili zaposlenik posjetio sve liječnike, te su provedene sve planirane laboratorijske i dijagnostičke studije. Na temelju rezultata pregleda kandidatu se izdaje liječničko uvjerenje.

U zaključku treba biti naznačeno je li kandidat za radno mjesto ili već radi za rad u ovoj struci sposoban ili ne. Drugi primjerak zaključka ostaje u zdravstvenoj ustanovi i pohranjuje se uz ambulantnu medicinsku dokumentaciju koja se pokreće odmah nakon predočenja uputnice za liječnički pregled.

Ako kandidat za radno mjesto donese negativno liječničko mišljenje, to je osnova za odbijanje zaposlenja. U tom slučaju morate napisati pismeno odbijanje, u kojem naznačite: "zbog prisutnosti kontraindikacija za rad iz zdravstvenih razloga, u skladu s aktom liječničke komisije br ... od ... (datum ), prisiljeni smo odbiti vas zaposliti."

Najčešći tip takvog zaključka je s pečatom meda. organizacije. Potpisuje ga predsjednik liječničkog zbora. Potvrda se uvijek sastavlja u 2 primjerka: za ambulantnu iskaznicu i za predaju osobi koja je podvrgnuta liječničkom pregledu.

Maloljetni građani potvrđuju da su prošli PMO potvrdom br. 086 / g. U slučaju zaposlenika trgovačkih poduzeća i poduzeća prehrambene industrije, potvrda PMO-a bit će, odnosno, medicinska sanitarna knjižica i knjižica radnika prehrambene jedinice. Obje medicinske knjižice potvrđuju da su njihovi vlasnici zdravi i da ih se može primiti na posao - razlika je u popisu specijalista koje treba proći iu karakteristikama testova koje je potrebno poduzeti.

Zakonska osnova za upućivanje u primarnu zdravstvenu ustanovu

Utvrđen je obvezan liječnički pregled prilikom zapošljavanja novog zaposlenika. Postoje situacije u kojima biste se trebali usredotočiti na druge dokumente:

• - za informatičare, tajnice i ostale zaposlenike koji imaju više od pola posla. dan prolazi ispred računala;
• – za strance koji svoj negativni HIV status moraju potvrditi potvrdom (čl. 10.);
• - člankom 34. dopušteni su dodatni zdravstveni pregledi u pojedinim radionicama;
• - odnosi se na prethodne liječničke preglede onih zaposlenika čiji se uvjeti rada smatraju štetnima ili opasnima po zdravlje;

Obvezni uvjet za prethodni liječnički pregled prilikom prijave za posao nije za sve organizacije. Potreba za budućim zaposlenicima tvrtki je zbog činjenice da treba zaštititi ne samo poduzeće i njegovu radnu snagu, već i stanovništvo u cjelini.

Zakonodavstvo Ruske Federacije predviđa niz slučajeva kada poslodavac ima pravo zahtijevati od kandidata, ali neke tvrtke zlorabe ovaj zahtjev, kršeći članke Zakona o radu. Zato je preporučljivo znati za koja je poduzeća i kategorije radnika ovaj postupak obavezan.

Prema članku 69. Zakona o radu Ruske Federacije, preliminarne liječničke preglede prilikom prijave za posao moraju proći maloljetni građani. Ova potreba je zbog osobitosti razvoja tinejdžerskog organizma i procjene njihove sposobnosti za obavljanje zadataka s kojima se organizacija suočava. U tom se slučaju izrađuje isključivo na teret uprave tvrtke koja prima zaposlenika.

Druga skupina sastoji se od nekoliko podskupina, od kojih je svaka također navedena u Zakonu o radu:

1. Zaposlenici koji ulaze u organizacije povezane s kretanjem prijevoza, osiguravajući štetne uvjete rada ili naporan rad. U tom slučaju, uprava tvrtke mora biti sigurna da će se kandidat moći u potpunosti nositi s dužnostima koje su mu dodijeljene. Liječničkim pregledom spriječit će se i profesionalna oboljenja zaposlenika.
2. Stručnjaci koji planiraju obavljati djelatnosti vezane uz trgovinu, obrazovanje u dječjim ustanovama, prehrambenu industriju, medicinske i preventivne aktivnosti i druga područja predviđena člankom 213. Zakona o radu Ruske Federacije. Potreba za podvrgavanjem preliminarnom pregledu za ovu kategoriju je zbog zahtjeva da se osigura sigurnost stanovništva i isključi pojava bilo kakvih bolesti unutar organizacije.

Preliminarni liječnički pregledi, uzeti u obzir u saveznim zakonima zemlje

Ova kategorija uključuje poduzeća koja obavljaju djelatnosti vezane uz nuklearnu energiju, kao i industriju nafte ili plina. Ovakvi uvjeti rada za radnike su opasni i štetni, zbog čega svi kandidati moraju proći prethodne liječničke preglede.

Glavni uvjet za takvu skupinu ljudi je nepostojanje bilo kakvih zdravstvenih kontraindikacija za rad u takvim ustanovama. Popis zahtjeva sastavlja Vlada Ruske Federacije, a sadrži i kontraindikacije za određene vrste zapošljavanja u područjima vezanim uz nuklearnu energiju ili industriju plina i nafte.

Osim toga, za neka zanimanja zakon prisiljava tvrtke da pri zapošljavanju osoblja pošalju stručnjake na testove kako bi se utvrdilo imaju li HIV infekciju. Gdje mogu dobiti preliminarni liječnički pregled u ovom slučaju? Takav postupak obično je predviđen za stručnjake koji rade u zdravstvenim ustanovama i rade s potencijalno zaraženim građanima. Liječnici u takvim centrima mogu se redovito testirati na prisutnost takvog virusa u svojim organizacijama.

Postupak provođenja zdravstvenih pregleda

Ova točka je sadržana u čl. 214 Zakona o radu Ruske Federacije i predviđa uvjete pod kojima se ispit mora provesti bez greške. Odobrenje ovih pitanja obavlja Ministarstvo zdravstva i socijalnog razvoja zemlje.

Zakon kaže da se zdravstveni pregled može obaviti iu javnim ustanovama iu privatnim klinikama. Glavni uvjet za to je posjedovanje odgovarajućeg certifikata i dozvole za obavljanje medicinske i preventivne djelatnosti. Iznimka u ovom slučaju bit će psihijatar, kojeg će podnositelj zahtjeva morati posjećivati ​​u lokalnoj bolnici (psiho-neurološki dispanzer) prema mjestu stanovanja.

Za polaganje ispita kandidat mora znati koji su liječnici uključeni u prethodni liječnički pregled prilikom prijave na natječaj i kako se taj postupak provodi.

Glavni koraci:

Što se tiče građana koji planiraju obavljati svoje aktivnosti na rotacijskoj osnovi, oni su dužni proći liječničku komisiju ili na mjestu budućeg rada ili na mjestu stalne registracije. Ovu odluku donosi isključivo uprava organizacije. Plaćanje prethodnog liječničkog pregleda pri zapošljavanju na rotacijskoj osnovi vrši se osobnim sredstvima kandidata ili na teret tvrtke. Ovu stavku daje direktor poduzeća.

Obveze djelatnika tijekom ispita

Kandidat mora ispunjavati sljedeće uvjete:

1. Dođite u zdravstvenu ustanovu na vrijeme.
2. Na pregled ponijeti putovnicu državljanina Ruske Federacije i vojnu iskaznicu (ako postoji).
3. Pregledajte sve liječnike koji su navedeni u uputnici.
4. Poslodavcu dostaviti potvrdu o zdravstvenom stanju dobivenu od liječnika opće medicine ili liječničkog povjerenstva poliklinike/privatne liječničke organizacije.

Sama medicinska ustanova, zauzvrat, mora osigurati da se ovaj postupak u potpunosti provodi strogo u skladu s točkama navedenim u smjeru poslodavca. Ovi uvjeti moraju biti ispunjeni ako bolnica ili liječnik koji je leči ima sve potrebne ovlasti i dokumente za obavljanje takvih aktivnosti.

Razdoblje za koje se mora obaviti zdravstveni pregled je mjesec dana od trenutka kada se podnositelj zahtjeva obratio zdravstvenoj ustanovi. Ako postoji potreba za privlačenjem dodatnih stručnjaka ili istraživanja, organizacija ili liječnik mora uputiti građanina u pravu kliniku ili pojedinom stručnjaku.

Tko plaća liječnički pregled?

Zakonom o radu propisano je da liječničke preglede predviđene zakonom plaća tvrtka poslodavac. Troškovi u ovom slučaju su oni troškovi koji ispunjavaju sljedeće uvjete:

• ankete za zaposlenike za koje je ovaj postupak obvezan;
• provođenje liječničkih pregleda u skladu s postupkom propisanim nalogom Ministarstva socijalnog razvoja Ruske Federacije;
• odgovarajuću papirologiju.

Prethodni liječnički pregledi pri zapošljavanju i troškovi istih su troškovi potrebni za osiguranje potrebne razine sigurnosti u poduzeću i normalnih uvjeta za rad radne snage. Zato se dobit organizacije oporezuje uz odbitak iznosa koji je uložen u takve postupke za svoje zaposlenike.

Mnogi kandidati koji se prijavljuju za odgovorna radna mjesta prije ili kasnije postanu zainteresirani za pitanje: može li poslodavac obvezati budućeg zaposlenika prije zapošljavanja? Odgovaramo: prema zahtjevima važećeg ruskog zakonodavstva, poslodavac ima takvo pravo.

Ovdje je važno razumjeti da se potpuni liječnički pregled u ovom slučaju provodi, prije svega, u interesu zaposlenika. Liječnička komisija pomoći će pravodobno identificirati opasne profesionalne bolesti ili poduzeti potrebne mjere za sprječavanje njihove pojave.

Osim toga, samo sveobuhvatan liječnički pregled može poslužiti kao jamstvo da će budući zaposlenik moći u potpunosti obavljati svoje radne obveze bez opasnosti od narušavanja vlastitog zdravlja (što je svojevrsna potvrda "pouzdanosti" kandidata za poslodavca)

Bez pregleda neki liječnici ne smiju raditi

Danas se zaposlenik iz poduzeća može poslati na liječnički pregled jedne od tri vrste:

1. Preliminarni, koji je neophodan za zapošljavanje kandidata na novo radno mjesto.
2. Periodično, održava se za sve zaposlenike poduzeća svake dvije godine (ili godišnje, ako govorimo o osobama mlađim od 21).
3. Izvanredno, imenovano na vlastiti zahtjev (obično nakon odgovarajuće preporuke svog liječnika).

Istodobno, važno je razumjeti da, ovisno o specifičnostima radne aktivnosti zaposlenika, popisi stručnjaka koji će morati biti pregledani u sklopu obveznog liječničkog pregleda mogu značajno varirati.

Budući da u ovom članku prije svega razmatramo potrebu podvrgavanja liječničkom pregledu za zapošljavanje, u nastavku ćemo se usredotočiti isključivo na preglede prve vrste, odnosno preliminarne.

Koji će liječnici biti pregledani tijekom liječničkog pregleda?

Ginekolog je jedan od “obaveznih” liječnika za žene

Kao što je već spomenuto, zbog individualnih specifičnosti opterećenja u različitim područjima rada, potpuni popis stručnjaka koje će kandidat morati proći ispit prije zapošljavanja može mu izdati samo tvrtka u kojoj se nalazi.

Štoviše, čak i kandidati različitog spola koji se prijavljuju za isto radno mjesto vjerojatno će morati položiti različite ispite. U ovom članku ćemo spomenuti samo neke specijaliste čiji je pregled obavezan u sklopu svakog standardnog liječničkog pregleda:

• oftalmolog;
• otorinolaringolog;
• kirurg;
• neuropatolog;
• terapeut (posljednji izdaje potvrdu-zaključak o liječničkom pregledu)

Žene će, najvjerojatnije, također morati posjetiti ginekologa i mamologa.

Osim toga, podnositelj zahtjeva treba se unaprijed pripremiti za isporuku standardnih testova urina i krvi, kao i za prolazak nekoliko obveznih postupaka (EKG, fluorografija, itd.).

O provjeri medicinskog zapošljavanja za tinejdžere

Liječnička komisija pri prijavi na posao je preduvjet

Prolazak liječničkog pregleda za zapošljavanje za tinejdžera nešto se razlikuje od sličnog postupka za odraslu osobu. Uz standardne testove i preglede, kandidat će morati ići na obavezni pregled kod psihijatra, a potom i kod stomatologa.

Osim toga, tinejdžer koji traži posao morat će potražiti poseban savjet od terapeuta. Liječnik će morati procijeniti spremnost podnositelja zahtjeva za punopravnu radnu aktivnost. Presuda se donosi nakon niza testova.

Najčešće se tijekom testiranja od budućeg zaposlenika traži da neko vrijeme izvodi neku jednostavnu tjelesnu vježbu (na primjer, čučnjeve). Međutim, ovisno o području aktivnosti koje je odabrao tinejdžer, kao io specifičnostima same zdravstvene ustanove, testovi se mogu jako razlikovati.

Je li moguće odbiti liječnički pregled prilikom prijave za posao?

Komisija se može položiti iu privatnoj iu javnoj klinici

Važeći Zakon o radu u našoj zemlji predviđa obvezan liječnički pregled za tražitelje posla u samo nekoliko područja rada.

Dakle, budući zaposlenik tvrtke ne može izbjeći liječnički pregled ako je radno mjesto za koje se natječe na neki način povezano s:

• sa ili drugim prijevoznim sredstvom;
• (ovo uključuje rad u rafinerijama nafte, nuklearnim elektranama, u kemijskoj industriji itd.);
• s opasnim uvjetima (relevantno i za zaposlenike posebnih službi, na primjer, Ministarstvo za hitne situacije, i za predstavnike nekih radnih specijalnosti);
• s prehrambenom industrijom (ovo također vrijedi);
• s obrazovnim aktivnostima (ili drugim radom s djecom);
• s lijekovima ili lijekovima (posebno treba istaknuti djelatnike laboratorija koji stalno rade s biološkim materijalom, uključujući potencijalno opasne, na primjer, s krvlju ljudi zaraženih AIDS-om ili HIV-om);
• s izgradnjom ili popravkom vodoopskrbnih mreža i građevina.

Dobro je znati: svaki kandidat se obvezuje podvrgnuti se prethodnom liječničkom pregledu, čak i ako odabrano područje rada ne spada ni u jednu od gore navedenih potencijalno opasnih kategorija.

Video materijal će vas upoznati s postupkom prolaska liječničkog pregleda: