Длъжностна характеристика на художник в учебно заведение. Дизайнер-дизайнер на театрално-развлекателно предприятие длъжностна характеристика

0,1. Документът влиза в сила от момента на приемането му.

0,2. Разработчик на документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Одобрен документ: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Периодичната проверка на този документ се извършва на интервали не по-големи от 3 години.

1. Общи положения

1.1. Позицията "Художник-дизайнер на театрално-развлекателно предприятие" принадлежи към категорията "Специалисти".

1.2. Квалификационни изисквания - основно висше образование в съответната област на обучение (бакалавър, младши специалист); за бакалавър - без изисквания за трудов стаж, младши специалист - повишаване на квалификацията и трудов стаж от подобен характер минимум 3 години.

1.3. Познава и прилага:
- основи на перспективата, цветознанието, рисуването;
- закони на състава;
- начини за извършване на различни дизайнерски работи;
- свойства на използваните материали и багрила;
- начини за рисуване на различни цветове и използването им в рекламата.

1.4. Графичният дизайнер на театрално-развлекателното предприятие се назначава на длъжност и освобождава от длъжност със заповед на организацията (предприятието / институцията).

1.5. Графичният дизайнер на театрално-развлекателното предприятие се отчита директно на _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Графичният дизайнер на театрално-развлекателното предприятие ръководи работата на _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Графичният дизайнер на театрално-развлекателното предприятие по време на отсъствието му се замества от лице, определено по установения ред, което придобива съответните права и носи отговорност за правилното изпълнение на възложените му задължения.

2. Описание на работата, задачите и длъжностните отговорности

2.1. Извършва художествено-дизайнерска работа в различни техники на изпълнение, като използва различни материали: плакатна реклама, пана, плакати и плакати, брошури, подготовка на визуални материали за рекламни периодични издания и други информационни издания.

2.2. Съставя и проектира тематични художествени изложби, изработва оригинали и оформления за издаване на печатна реклама.

2.3. Участва в гледането на нови представления (програми) и определя визуалните методи за тяхното рекламиране.

2.4. Познава, разбира и прилага действащите нормативни документи, свързани с дейността му.

2.5. Познава и изпълнява изискванията на нормативните актове по труда и околната среда, спазва нормите, методите и техниките за безопасно извършване на работа.

3. Права

3.1. Илюстраторът на театрално-развлекателното дружество има право да предприема действия за предотвратяване и отстраняване на нарушения и несъответствия.

3.2. Графичният дизайнер на театрално-развлекателно предприятие има право да получи всички социални гаранции, предвидени в закона.

3.3. Графичният дизайнер на театрално-развлекателното предприятие има право да иска съдействие при изпълнение на задълженията си и упражняване на правата си.

3.4. Дизайнерът на театрално-развлекателно предприятие има право да изисква създаването на организационни и технически условия, необходими за изпълнение на служебните задължения и предоставянето на необходимото оборудване и инвентар.

3.5. Графичният дизайнер на театрално-развлекателно предприятие има право да се запознава с проектите на документи, свързани с неговата дейност.

3.6. Графичният дизайнер на театрално-развлекателното предприятие има право да изисква и получава документи, материали и информация, необходими за изпълнение на неговите задължения и нареждания на ръководството.

3.7. Графичният дизайнер на театрално-развлекателно предприятие има право да повишава професионалната си квалификация.

3.8. Графичният дизайнер на театрално-развлекателното предприятие има право да докладва за всички нарушения и несъответствия, установени в процеса на своята дейност, и да прави предложения за тяхното отстраняване.

3.9. Графичният дизайнер на театрално-развлекателното предприятие има право да се запознава с документите, определящи правата и задълженията на заеманата длъжност, критериите за оценка на качеството на изпълнение на служебните задължения.

4. Отговорност

4.1. Графичният дизайнер на театрално-развлекателното предприятие носи отговорност за неизпълнение или ненавременно изпълнение на задълженията, възложени с тази длъжностна характеристика, и (или) неизползване на предоставените права.

4.2. Графичният дизайнер на театрално-развлекателно предприятие носи отговорност за неспазване на правилата за вътрешния трудов ред, защитата на труда, безопасността, промишлената хигиена и противопожарната защита.

4.3. Графичният дизайнер на театрално-развлекателно предприятие носи отговорност за разкриването на информация за организацията (предприятието/институцията), която представлява търговска тайна.

4.4. Графичният дизайнер на театрално-развлекателното предприятие носи отговорност за неизпълнение или неправилно изпълнение на изискванията на вътрешните нормативни документи на организацията (предприятието/институцията) и законовите разпореждания на ръководството.

4.5. Графичният дизайнер на театрално-развлекателното предприятие носи отговорност за нарушения, извършени в процеса на своята дейност, в рамките, установени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство.

4.6. Дизайнерът на театрално-развлекателно предприятие носи отговорност за причиняване на материални щети на организацията (предприятието / институцията) в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство.

4.7. Графичният дизайнер на театрално-развлекателното предприятие носи отговорност за злоупотреба с предоставените му служебни правомощия, както и за използването им за лични цели.

Тази длъжностна характеристика е преведена автоматично. Моля, имайте предвид, че автоматичният превод не осигурява 100% точност, така че в текста може да има малки грешки в превода.

Предговор към длъжностната характеристика

0,1. Документът влиза в сила от момента на приемането му.

0,2. Разработчик на документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Одобрен документ: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Периодичната проверка на този документ се извършва на интервали не по-големи от 3 години.

1. Общи положения

1.1. Позицията "Главен художник на клубната институция" принадлежи към категорията "Ръководители".

1.2. Квалификационни изисквания - завършено или основно висше образование в съответната област на обучение (специалист или бакалавър). Следдипломно обучение по мениджмънт. Трудов стаж по професия художник: за специалист минимум 3 години, за бакалавър - минимум 5 години.

1.3. Познава и прилага:
- действащото законодателство в областта на културата и изкуството;
- основи на трудовото законодателство;
- действащи нормативни документи за развитие на художественото творчество;
- основи на теорията и методологията на творческия процес;
- методика и организация на учебния процес;
- история на изкуството;
- правила и норми за защита на труда, промишлена санитария и противопожарна защита;
- правилник за вътрешния трудов ред.

1.4. Главният художник на клубното заведение се назначава на длъжност и освобождава със заповед на организацията (предприятието / институцията).

1.5. Главният художник на клубната институция се отчита директно на _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Главният художник на клубната институция ръководи работата на _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Главният художник на клубното заведение по време на негово отсъствие се замества от надлежно назначено лице, което придобива съответните права и носи отговорност за правилното изпълнение на възложените му задължения.

2. Описание на работата, задачите и длъжностните отговорности

2.1. Ръководи работата на ателието за изобразително и декоративно изкуство.

2.2. Участва в изготвянето на годишни и дългосрочни планове за работата на клубната институция, проектирането на художествени събития.

2.3. Участва в подготовката на изложби на изящни, декоративни и приложни изкуства.

2.4. Провежда занятия по история на изящните, декоративни и приложни изкуства, техника и технология на живописта, методи за организиране на фотоизложби и др.

2.5. Провежда разглеждане и обсъждане на изложби.

2.6. Организира дейността на ателиета, работилници и др., води отчетност на занятията.

2.7. Участва в организирането и украсата на масови забавления, представления, тържества, карнавали, народни празници и др.

2.8. Участва в изготвянето на разчетите и ги представя за утвърждаване по установения ред.

2.9. Главният художник на районния дом на културата оказва методическа и практическа помощ на специализираните екипи на района.

2.10. Познава, разбира и прилага действащите нормативни документи, свързани с дейността му.

2.11. Познава и изпълнява изискванията на нормативните актове по труда и околната среда, спазва нормите, методите и техниките за безопасно извършване на работа.

3. Права

3.1. Ръководителят на клубното заведение има право да предприема действия за предотвратяване и отстраняване на нарушения и несъответствия.

3.2. Главният художник на клубното заведение има право да получава всички социални гаранции, предвидени от закона.

3.3. Главният художник на клубното заведение има право да иска съдействие при изпълнение на задълженията си и упражняване на права.

3.4. Главният художник на клубното заведение има право да изисква създаването на организационни и технически условия, необходими за изпълнение на служебните задължения и предоставянето на необходимото оборудване и инвентар.

3.5. Главният художник на клубното заведение има право да се запознава с проектите на документи, свързани с неговата дейност.

3.6. Главният художник на клубното заведение има право да изисква и получава документи, материали и информация, необходими за изпълнение на своите задължения и нареждания на ръководството.

3.7. Главният художник на клубното заведение има право да усъвършенства професионалните си умения.

3.8. Главният художник на клубното учреждение има право да докладва за всички нарушения и несъответствия, установени в процеса на неговата дейност, и да прави предложения за тяхното отстраняване.

3.9. Главният художник на клубното заведение има право да се запознава с документите, които определят правата и задълженията на заеманата длъжност, критериите за оценка на качеството на изпълнение на служебните задължения.

4. Отговорност

4.1. Главният художник на клубната институция носи отговорност за неизпълнение или ненавременно изпълнение на задълженията, възложени с тази длъжностна характеристика, и (или) неизползване на предоставените права.

4.2. Главният художник на клубното заведение носи отговорност за неспазване на правилата за вътрешния трудов ред, защитата на труда, безопасността, промишлената санитария и противопожарната защита.

4.3. Отговорност за разкриване на информация за организацията (предприятието/институцията), представляваща търговска тайна, носи главният артист на клубното заведение.

4.4. Главният художник на клубната институция носи отговорност за неизпълнение или неправилно изпълнение на изискванията на вътрешните нормативни документи на организацията (предприятието/институцията) и законовите разпореждания на ръководството.

4.5. Главният художник на клубната институция носи отговорност за нарушения, извършени в процеса на своята дейност, в рамките, установени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство.

4.6. Главният художник на клубното заведение носи отговорност за причиняване на имуществени вреди на организацията (предприятието/учреждението) в границите, установени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство.

4.7. Главният художник на клубната институция носи отговорност за злоупотреба с предоставените служебни правомощия, както и използването им за лични цели.

ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА НА ХУДОЖНИК

I. Общи положения

1. Художникът принадлежи към категорията специалисти, наема се и се освобождава със заповед на директора на предприятието.
2. На длъжността художник от 1-ва категория се назначава лице с висше професионално (художествено) образование и най-малко 3 години стаж като художник от II категория;
   за длъжност художник II категория - висше професионално (художествено) образование и трудов стаж като художник най-малко 3 години;
   за длъжността художник - висше професионално (художествено) образование, без да се представят изисквания за трудов стаж, или средно професионално (художествено) образование и трудов стаж на длъжности, заемани от специалисти със средно специално образование, най-малко 5 години.
3. Художникът се предава на ________________________________________________. (до директора на предприятието, друго длъжностно лице)
4. В своята работа художникът се ръководи от:
   - нормативни документи по въпросите на извършваната работа;
   - методически материали по съответна проблематика;
   - устава на предприятието;
   - трудова уредба;
   - заповеди и инструкции на директора на предприятието (непосредствен ръководител);
   - тази длъжностна характеристика.
5. Художникът трябва да знае:
   - решения, заповеди, заповеди, други ръководни и регулаторни документи на висши органи, свързани с дейността на предприятието;
   - техническа естетика;
   - основите на производствената технология на произвежданите продукти (предоставяните услуги);
   - напреднал местен и чуждестранен опит в прилагането на индустриална естетика;
   - основи на икономиката, организацията на труда и управлението;
   - трудово законодателство;
   - правилник за вътрешния трудов ред;
   - Правила и норми за защита на труда.
6. По време на отсъствието на художника неговите задължения се изпълняват по установения ред от назначения заместник, който носи пълна отговорност за правилното изпълнение на възложените му задължения.
7. _________________________________________________________________.

II. Работни задължения

1. Извършете работа по въвеждането на индустриална естетика в предприятието, което допринася за увеличаване на растежа на производителността на труда, нейната привлекателност и ефективност.
2. Да участва в разработването на художествени и дизайнерски проекти за реконструкция и изграждане на помещенията на предприятието.
3. Да упражнява контрол върху спазването на естетическите изисквания, правилното художествено решение на промишлени интериори, цветовото оформление на производствени, обслужващи, културни и жилищни помещения, места за почивка и хранене, поставяне на мебели, инвентар в тях, тяхното рационално осветление.
4. Разработете препоръки за избор на работно облекло, което съответства на спецификата на производството и естеството на трудовата дейност на служителите.
5. Осигуряване на методическа помощ при оборудването на производствени, обслужващи и културни помещения с мебели, инвентар, офис оборудване и оборудване, както и визуална агитация.
6. Разработване на проекти за подобряване и озеленяване на прилежащата територия, архитектурен и художествен дизайн на фасади, сгради, алеи и други структури, принадлежащи на предприятието.
7. Следете за правилното изпълнение на дизайнерските работи (реклами, тарифи, пана, плакати и др.).
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.

III. права

Художникът има право:

1. Запознайте се с проектите на решения на ръководството на предприятието, свързани с неговата дейност.
2. Внася за разглеждане от ръководството предложения за подобряване на работата, свързана с отговорностите, предвидени в тази инструкция.
3. Получава от ръководителите на структурни подразделения, специалисти информация и документи, необходими за изпълнение на техните задължения.
4. Привличане на специалисти от всички структурни подразделения на предприятието за решаване на възложените му задължения (ако това е предвидено в наредбите за структурните подразделения, ако не, с разрешение на ръководителя на предприятието).
5. Да изискват от ръководството на предприятието съдействие при изпълнение на техните задължения и права.
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.

IV. Отговорност

Художникът отговаря за:

1. За неизпълнение (неправилно изпълнение) на служебните си задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика, в границите, определени от действащото трудово законодателство на Украйна.
2. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Украйна.
3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово, наказателно и гражданско законодателство на Украйна.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

Това, което прави художникът, изглежда е ясно и така: той рисува, а ако се подходи по-широко, той създава художествени образи. Освен това тези образи могат да бъдат изразени в най-различни превъплъщения – в плоскостни изображения (в картини или графики), в костюми, в скулптури, в мебели и в много други форми.

Така че професията на художника е многостранна и в нея има много специализации.

Специализации на артисти

Илюстратор създава илюстрации за книги. Процесът на работа изглежда така: художникът изучава книгата, обсъжда я с редактора на продукцията, който посочва героите или епизодите, които трябва да бъдат изобразени. След това той създава скица, която се одобрява или коригира от редактора.

Графичен дизайнер

Дейността на графичния дизайнер има много посоки, например боядисване на интериора на помещения и фасади на къщи, създаване на рекламни плакати, рисуване на дрехи, разработване на скици за подобряване и озеленяване на територии и външен вид на други обекти на околната среда.

Костюмографът е специалист, който е част от творческия екип на театрално представление или филм и отговаря за външния вид на героите. Разбира се, такъв служител не само трябва да може да рисува скици по поръчка, но и да обмисля всички детайли на дрехите на героите до най-малкия детайл. Например, ако се прави филм на историческа тема, той е длъжен да проучи всички характеристики на облеклото от тази епоха, в противен случай зрителят, виждайки несъответствия или абсурди, ще бъде недоволен.

моден художник

Модният дизайнер се занимава с разработването на нови модели дрехи, обувки, шапки, аксесоари. Задачата на специалиста е да създаде скица на нов продукт, като вземе предвид модните тенденции, вида и качеството на материалите и да я прехвърли на моден дизайнер, за да реализира идеята.

Художник-аниматор (художник-аниматор)

Аниматор или аниматор е специалист, който днес работи не само в областта на анимационните филми, но и в „обикновеното“ кино, по телевизията, при създаването на видео игри и други свързани индустрии. В същото време професията на аниматора не е хомогенна: има дизайнери на продукции, фазери, дизайнери на персонажи, чертожници и т.н.

Театрален художник (декоратор)

Театрален художник или сценограф създава декори, костюми, различно обзавеждане и всъщност цялата среда около героите на представлението. За да направите това, не е достатъчно само да можете да рисувате скици - трябва да знаете история, култура и много повече, така че действието да изглежда точно органично и единно.

Графичен художник

Графичният художник, подобно на илюстратора, създава илюстрации за книги под формата на гравюри и литографии, а не обикновени рисунки.

Художник реставратор

Художникът-реставратор се занимава с реставрация и опазване и консервация на предмети на изобразителното и декоративно изкуство, както и на архитектурата. Освен това способността да се запази обект от античността в нормално състояние се оценява дори по-високо от способността да се възстанови, тъй като в последния случай обектът частично се превръща в „римейк“.

Дизайнер на осветление (запалка)

Дизайнер на осветление или светлинен оператор се занимава с програмиране и управление на осветителния пулт по време на различни събития, представления, представления, филми, телевизия и др. Такъв специалист трябва да познава техническата част и да може творчески да подходи към задачата за осветяване на сцената.

Работни места

Изразът "художник на свободна практика" се появи неслучайно и дори днес не е загубил своята актуалност: значителна част от представителите на тази професия предпочитат да работят за себе си. В същото време много художници все още предпочитат да работят в компании, създавайки своите шедьоври в свободното си време.

Позицията на художник (по-често дизайнер) съществува в компании от различни профили:

• Редакции на списания.
• Печатници.
• Театри и филмови студия.
• Дизайнерски и рекламни агенции.
• Реставрационни работилници.
• И много други.

Отговорности на художника

Разбира се, служебните задължения на художника значително зависят от вида на организацията, ще дадем някои от тях като пример:

• създаване на скици, скици, графични прототипи на бъдещи продукти;
• боядисване на различни повърхности (тъкани, бетон, керамика, хартия и др.);
• компютърен дизайн и създаване на 3D обекти;
• подготовка на материали за печат;
• контрол на производството на продукти по скици.

Функциите на художника могат да включват участие в конференции, изложби, работа с клиенти и много други.

Изисквания към художник

Изискванията към художника са много разнообразни и отново зависят от спецификата на дейността, но най-общо са следните:

• средно специално или висше образование;
• професионален опит;
• портфолио от завършени работи;
• познаване на компютърни и специални графични програми.

Понякога се изисква познаване на чужд език, история или култура на определено време или народ.

Примерна автобиография на художник

Как се става артист

Можете да станете артист по различни начини, в зависимост от избрания вид дейност и целите ви. Не можете да учите никъде и да реализирате таланта си сами, но това е труден и трънлив път. Можете да завършите специализиран университет или друга образователна институция, където в процеса на обучение да усъвършенствате уменията на художници и да намерите постоянна работа по вашата специалност. В същото време никога не трябва да забравяте за самото творчество - трябва постоянно да попълвате портфолиото си.

Заплата на артист

Изчисляването на това колко средно печели един артист в страната е проблематично, тъй като доходите за различните специализации се различават и понякога много значително. Да речем, средният доход на илюстратор е около 40 000 рубли. Но заплатата на графичния дизайнер е само малко повече от 20 000 рубли.

Още по-трудно е да се определят доходите на "свободните художници": някои от тях печелят милиони, други живеят само в името на изкуството и изобщо не мислят за финансовата страна на дейността си.

Близки професии:

Името на организацията ОДОБРЯВАМ

ОФИЦИАЛЕН
ИНСТРУКЦИИ на ръководителя на организацията

N ___________ Подпис Обяснение
подписи
Място на съставяне Дата

ХУДОЖНИК-ДИЗАЙНЕР

1. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Графичният дизайнер принадлежи към категорията специалисти, наема се и се освобождава от работа със заповед на ръководителя на организацията по предложение на _______________________________________.
2. На длъжността графичен дизайнер се назначава лице с висше професионално (художествено) образование без предявяване на изисквания за трудов стаж или средно специално образование и най-малко 5 години трудов стаж на длъжности, заемани от специалисти със средно специално образование.
На длъжността графичен дизайнер II квалификационна категория се назначава лице с висше професионално (художествено) образование и най-малко 3 години стаж като графичен дизайнер.
На длъжността графичен дизайнер от I квалификационна категория се назначава лице с висше професионално (художествено) образование и най-малко 3 години стаж като графичен дизайнер от II квалификационна категория.
3. В работата си графичният дизайнер се ръководи от:
— законодателни и нормативни документи по въпросите на извършената работа;
- методически материали по съответна проблематика;
- устава на организацията;
- трудова уредба;
- заповеди и заповеди на ръководителя на организацията (пряк ръководител);
- тази длъжностна характеристика.
4. Графичният дизайнер трябва да знае:
— регулаторни правни актове и други насоки и регулаторни материали, свързани с дейностите на организацията;
- Методи и указания за художествено-оформителска работа;
- основни принципи на организация и средства за реклама;
- основите на уменията на графичния дизайнер;
- умение за рисуване, рисунка, композиция;
- история на изобразителните изкуства и стилове, естетика;
- основи на цветознанието;
– напреднал местен и чужд опит в областта на рекламата и дизайна;
— използвани в работата материали и техните свойства;
— правила и норми за защита на труда и пожарна безопасност.
5. По време на отсъствието на графичния дизайнер неговите задължения се изпълняват по установения ред от назначения заместник, който носи пълна отговорност за правилното изпълнение на възложените му задължения.

2. ДРУЖЕСТВНИ ОТГОВОРНОСТИ

6. За да изпълнява възложените му функции, графичният дизайнер трябва:
6.1. Да извършва своевременно и висококачествено изпълнение на художествено-дизайнерската работа по реклама и дизайн на стоки, изложби, витрини, промишлени, сервизни и културни интериори, панаири, пана и др. при спазване на правилата за естетика и привлекателност.
6.2. Разработете проекти и скици за декорация на извършената работа.
6.3. Да търси най-рационалните решения за художествено и цветово оформление на изпълняваните произведения, тяхното осветление.
6.4. Оказва методическа и консултантска помощ при оборудване на магазини и други помещения с мебели, инвентар, цветни аранжировки и др.
6.5. Да извършва подбор на снимки, плакати, цветни аранжировки и други визуални и текстови материали за реклама.
6.6. Участвайте в разработването на проекти за подобряване и озеленяване на прилежащата територия, архитектурен и художествен дизайн на фасади на сгради, изработвайте художествено оформени цветни аранжировки, кошници, букети и други продукти.
6.7. Проучете изискванията на клиентите за художествен дизайн на извършената работа.
6.8. Направете сравнителен анализ на художествения дизайн и естетическото ниво на подобни произведения.
6.9. Наблюдавайте спазването на естетическите изисквания, правилното изпълнение на дизайнерските работи.
6.10. Оказва съдействие и съдействие на работодателя за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, незабавно информира прекия ръководител за всеки открит случай на трудова злополука и професионална болест, както и извънредни ситуации, които представляват заплаха за здравето и живота на него и околните. недостатъци и нарушения на сигурността на труда.
6.11. Вземете необходимите мерки за ограничаване на развитието на извънредна ситуация и нейното отстраняване, осигурете първа помощ на жертвата, вземете мерки за повикване на линейка, спешна помощ, пожарна.

7. Графичният дизайнер има право:
7.1. Запознайте се с проектите на решения на ръководството на организацията относно нейната дейност.
7.2. Внася за разглеждане от ръководството предложения за подобряване на работата, свързана с отговорностите, предвидени в тази инструкция.
7.3. Получава от ръководителите на структурни подразделения, специалисти информация и документи, необходими за изпълнение на техните задължения.
7.4. Включете специалисти от всички структурни подразделения на организацията за решаване на възложените му задължения (ако това е предвидено в правилника за структурните подразделения, ако не е, с разрешение на ръководителя на организацията).
7.5. Да изискват от ръководството на организацията съдействие при изпълнение на техните задължения и права.
7.6. Участвайте в обсъждането на въпроси за защита на труда, представени за разглеждане от събрания (конференции) на трудовия колектив (синдикална организация).

4. ВРЪЗКИ (ВРЪЗКИ ПО ПОЗИЦИЯ)

8. Графичният дизайнер се подчинява на __________________________________.
9. Доставчикът на витрини взаимодейства по въпроси, свързани с
в рамките на своята компетентност, със служители от следните структурни звена
организации:

получава:

представлява:
__________________________________________________________________________;
- С _________________________________________________________________:
получава:
__________________________________________________________________________;
представлява:
__________________________________________________________________________.

5. ОЦЕНКА НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО И ОТГОВОРНОСТ

10. Работата на графичния дизайнер се оценява от прекия ръководител (друго длъжностно лице).
11. Проектантът отговаря за:
11.1. За неизпълнение (неправилно изпълнение) на служебните си задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от действащото трудово законодателство на Република Беларус.
11.2. За престъпления, извършени в хода на дейността си - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Република Беларус.
11.3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово, наказателно и гражданско законодателство на Република Беларус.
11.4. За неспазване на правилата и нормите за защита на труда, безопасност, промишлена санитария и противопожарна защита - в съответствие с изискванията на регулаторните правни актове на Република Беларус и местните актове в _____________________.

Длъжност
лидер
структурна единица _________ _______________________
Подпис Препис от подпис

Запознат съм с инструкцията _________ _______________________
Подпис Препис от подпис

_______________________
датата

Превод на колона от блогър и публицист Кевин Драма за бъдещето, в което изкуственият интелект ще замени хората на пазара на труда. През следващите 40 години роботите ще поемат работата ви. Няма значение за кого работиш. Копаене на окопи? Роботът ще ги копае по-добре. Пишете статии за...

Топ 3 на класацията на руските компании с най-добра репутация според Reputation Institute включва Домодедово, Яндекс и Шереметиево. Като цяло руските компании имат по-лоша репутация от чуждестранните компании, опериращи в Русия, сочат данните от проучването. Готов за...

Ирина Баранова По някаква причина 35 години се считат за граница между младостта и истинската зрялост - например според закона кандидатът за поста президент на Руската федерация не може да бъде по-млад от тази възраст. Специално за Forbes Life хедхънтърът Ирина Баранова разказва...

Кристиан Шмайхел Конкуренцията за таланти се засилва на пазара като цяло и в частност в ИТ. За да ангажират и ангажират хората, отделите по човешки ресурси трябва да правят иновации, а мениджърите по човешки ресурси трябва да станат пънкари по добър начин. В културата пънкарите символизират...

Министерството на здравеопазването прикани работодателите да разработят система от глоби и награди за пушачи и непушачи. Такива препоръки са дадени в корпоративната моделна програма „Укрепване на общественото здраве“, съобщава РБК. Документът предлага...

Руският премиер Дмитрий Медведев по време на речта си на Международната конференция на труда каза, че не изключва в бъдеще въвеждането на четиридневна работна седмица, която ще стане основа на обществен трудов договор. Според премиера...