Изчислете дела на персонала. Как да изчислим специфичното тегло в различни области? Планиране на работната сила

Формула и алгоритъм за изчисляване на специфичното тегло в проценти

Съществува комплект (цяло), който включва няколко компонента (съставни части).

Нека въведем следната нотация:

X1, X2, X3, ..., Xn са части от цялото.

Те могат да бъдат изразени в различни мерни единици - рубли, парчета, килограми и др.

За да намерите специфичното тегло на всяка част от населението (Wi), трябва да използвате следната формула:

Тоест стойността на всяка част се разделя на общата сума и се умножава по 100 процента.

Специфичното тегло ще покаже стойността, значението или влиянието на всеки елемент от съвкупността.

За да проверите правилността на изчисленията, трябва да добавите всички специфични тегла заедно - тяхната сума трябва да бъде равна на 100 процента.

Пример за изчисляване на специфичното тегло в проценти

Компанията е произвела 100 000 тетрадки през отчетния период.

Между тях:

• тетрадки 12 листа - 30 000 бр.
• тетрадки 18 листа - 10 000 бр.
• тетрадки 24 листа - 10000 бр.
• тетрадки 48 листа - 30 000 бр.
• тетрадки 96 листа - 20 000 бр.

Необходимо е да се намери специфичното тегло на всеки вид продукт.

За да разрешим този проблем, използваме формулата, която беше дадена по-горе.

1) W1 (тетрадки 12 листа) = (30000 / 100000) * 100% = 0,3 * 100% = 30%.

2) W1 (тетрадки 18 листа) = (10000 / 100000) * 100% = 0,1 * 100% = 10%.

3) W1 (тетрадки 24 листа) = (10000 / 100000) * 100% = 0,1 * 100% = 10%.

4) W1 (тетрадки 48 листа) = (30000 / 100000) * 100% = 0,3 * 100% = 30%.

5) W1 (тетрадки 96 листа) = (20000 / 100000) * 100% = 0,2 * 100% = 20%.

Обобщаваме получените специфични тегла:

30% + 10% + 10% + 30% + 20% = 100%.

Това означава, че всичко е изчислено правилно.

Изчисляване на специфичното тегло в Excel

Ако наборът включва доста голям брой елементи, тогава специфичното тегло на всеки елемент е много удобно за изчисляване с помощта на Excel.

Ето как можете да го направите (използвайки проблема с бележника като пример):

1) Правим таблица, състояща се от 3 колони: 1-ва колона - име, 2-ра колона - стойност, 3-та колона - специфично тегло.

2) В клетка D3 записваме формулата за специфичното тегло на тетрадки 12 листа:

Задайте процентния формат на клетката - за да направите това, щракнете върху бутона "%", разположен на лентата с инструменти.

3) За да изчислите оставащите специфични тегла, копирайте формулата от клетка D3 в долните клетки (D4, D5 и т.н.).

В този случай процентният формат ще бъде приложен към тези клетки автоматично и няма да е необходимо да се задава.

Когато намирате специфично тегло като процент в Excel, бутонът „Увеличаване на битовата дълбочина“ може да бъде много полезен, той се намира в лентата с инструменти до бутона за процентен формат:

Този бутон е необходим, когато специфичното тегло е дроб и искате да покажете десети и стотни.

4) Последната стъпка е да добавите специфичните тегла с помощта на функцията SUM.

Концепцията за специфично тегло е много разпространена в различни области на науката и живота. Какво означава и как да изчислим специфичното тегло?

Понятие във физиката

Специфичното тегло във физиката се определя като теглото на веществото на единица обем. В измервателната система SI тази стойност се измерва в N/m3. За да се разбере колко е 1 N / m3, може да се сравни със стойност от 0,102 kgf / m3.

където P е теглото на тялото в нютони; V е обемът на тялото в кубични метри.

Ако разгледаме простата вода като пример, тогава можем да видим, че нейната плътност и специфично тегло са почти еднакви и се променят много леко с промени в налягането или температурата. Тя при. в. равен на 1020 kgf / m3. Колкото повече соли са разтворени в състава на тази вода, толкова по-голяма е стойността на y. в. Този показател за морска вода е много по-висок, отколкото за прясна вода и е равен на 1150 - 1300 kgf / m3.

Ученият Архимед отдавна е забелязал, че върху тяло, потопено във вода, действа подемна сила. Тази сила е равна на количеството течност, което тялото е изместило. Когато тялото тежи по-малко от обема на изместената течност, тогава то плува на повърхността и отива на дъното, ако ситуацията е обратна.

Изчисляване на специфичното тегло

"Как да изчислим специфичното тегло на металите?" - такъв въпрос често занимава онези, които развиват тежката промишленост. Тази процедура е необходима, за да се намерят сред различните варианти на метали тези, които ще се различават по по-добри характеристики.

Характеристиките на различните сплави са следните: в зависимост от това кой метал се използва, независимо дали е желязо, алуминий или месинг, с еднакъв обем, сплавта ще има различна маса. Плътността на веществото, изчислена по определена формула, е най-пряко свързана с въпроса, който работниците задават при обработката на метали: "Как да изчислим специфичното тегло?"

Както бе споменато по-горе, u. в. е отношението на теглото на тялото към неговия обем. Не забравяйте, че тази стойност също се определя като силата на тежестта на обема на определяното вещество, взето за основа. За металите, техните в. и плътността са в същото съотношение като теглото към масата на изпитвания субект. След това можете да използвате друга формула, която ще отговори на въпроса как да се изчисли специфичното тегло: s.v. / плътност = тегло / маса = g, където g е постоянна стойност. Мерната единица е y. в. метали също е N/m3.

Така стигнахме до извода, че специфичното тегло на метала се нарича теглото на единица обем на плътен или непорест материал. За да определите u. в., трябва да разделите масата на сухия материал на неговия обем в абсолютно плътно състояние - всъщност това е формула, използвана за определяне на теглото на метал.За да се постигне този резултат, металът се привежда в такова състояние че в частиците му не са останали пори и има еднаква структура.

Дял в икономиката

Делът в икономиката е един от най-често обсъжданите показатели. Изчислява се за анализ на икономическата, финансовата част от икономическата дейност на организацията и др. Това е един от основните методи за статистически анализ или по-скоро относителната стойност на тази структура.

Често понятието специфично тегло в икономиката е обозначаването на определен дял от общия обем. Мерната единица в този случай е процент.

U. in. = (Част от цялото / Цялото) X 100%.

Както можете да видите, това е добре позната формула за намиране на процентното съотношение между цялото и неговата част. Това води до спазването на 2 много важни правила:

1. Цялостната структура на разглежданото явление трябва да бъде общо не повече и не по-малко от 100%.
2. Няма абсолютно никакво значение каква конкретна структура се разглежда, независимо дали е структурата на активите или дела на персонала, структурата на населението или дела на разходите, изчислението във всеки случай ще се извърши по горната формула .

Сподели в медицината

Специфичното тегло в медицината е доста често срещано понятие. Използва се при анализи. Отдавна е известно, че w.v. водата е пропорционална на концентрацията на разтворените вещества в нея, колкото повече са, толкова по-голямо е специфичното тегло. U.v. дестилирана вода при 4 градуса по Целзий е 1000. Оттук следва, че р.в. урината може да даде представа за количеството вещества, разтворени в нея. От тук е възможно да се постави тази или онази диагноза.

Специфичното тегло на човешката урина варира от 1,001 до 1,060. Малките деца имат по-малко концентрирана урина със стойности, вариращи от 1,002 до 1,030. В първите дни след раждането специфичното тегло на урината варира от 1,002 до 1,020. По тези данни лекарите могат да преценят работата на бъбреците и да поставят една или друга диагноза.

1) Делът на работниците в общия брой на заетите в икономиката:

където ∆Ud е делът на работниците в общия брой на работниците;

Dpl - според плана броят на отработените дни от един работник годишно;

2) Броят дни, избрани от един работник на година:

∆D - броят на отработените дни от един работник за година;

Ppl - според плана средната продължителност на работния ден;

NVpl - според плана производството на брутна продукция за един човекочас.

) Работни часове:

където Udf е действителният дял на работниците в общия брой на работниците;

∆P - среден работен ден;

NVpl - според плана производството на брутна продукция за един човекочас.

) Средна часова продукция на работниците:

където Udf е действителният дял на работниците в общия брой на работниците;

Df - действителният брой дни, отработени от един работник за година;

Pf - реално средната продължителност на работния ден;

∆CV - брутна продукция за човекочас.

Задължително е да се анализира изменението на средночасовата продукция като един от основните показатели за производителността на труда и фактор, определящ среднодневната и средногодишната продукция на работниците. Стойността на този показател зависи от много фактори: степента на механизация на производствените процеси, квалификацията на работниците, техния стаж и възраст, организацията на труда и неговата мотивация, техниката и технологията на производство, климатичните и икономическите условия. на управлението и т.н. За да проучите влиянието на тези фактори върху нивото на средната почасова продукция, можете да използвате методите на множествения корелационен анализ.

Нивото на средночасовото производство в икономиката също зависи от промените в структурата на отраслите (табл. 4). Ако се увеличи делът на отрасъла, в който средночасовото производство е по-високо от това в останалите, това ще доведе при равни други условия до повишаване на средното му ниво за икономиката и обратно.

Таблица 4 - Изчисляване на влиянието на отрасловата структура на производството върху изменението на средночасовата продукция

Индустрия	Средна часова производителност, rub.	Структура на отраслите, %			Промяна в средночасовото производство, rub.
растениевъдство
животновъдство

Анализ на финансово-икономическата дейност на предприятието OOO Voroshilovskaya Operating Company
Уместността на курсовата работа се определя от факта, че в момента резултатите във всяка бизнес сфера зависят от наличието и ефективността на използването на финансови ресурси, които се приравняват на "кръвоносната система", която осигурява живота на предприятието. ..

Финансово-икономическа дейност и технико-икономически показатели за работата на ремонтното локомотивно депо Дальневосточное
Стратегическата задача на реформирането на железопътния транспорт е намаляване на транспортните разходи и повишаване на ефективността на работата на компанията. Разширяването на външната конкурентна среда изисква Руските железници да търсят нови резерви за намаляване на разходите, като същевременно осигуряват...

Сред многото параметри, характеризиращи свойствата на материалите, има един като специфичното тегло. Понякога се използва терминът плътност, но това не е съвсем вярно. Но по един или друг начин и двата термина имат свои собствени определения и се използват в математиката, физиката и много други науки, включително материалознанието.

Определяне на специфично тегло

Физическата величина, която е отношението на теглото на материала към обема, който заема, се нарича HC на материала.

Науката за материалите на 21-ви век е отишла далеч напред и вече е усвоила технологии, които се смятаха за научна фантастика само преди сто години. Тази наука може да предложи съвременни промишлени сплави, които се различават една от друга по качествени параметри, но и по физически и технически свойства.

За да се определи как дадена сплав може да се използва за производство, е препоръчително да се определи HC. Всички артикули, направени с еднакъв обем, но за производството им са използвани различни видове метали, ще имат различна маса, тя е в ясна връзка с обема. Тоест съотношението на обема към масата е определено постоянно число, характерно за тази сплав.

За изчисляване на плътността на материала се използва специална формула, която има пряка връзка с HC на материала.

Между другото, HC на чугуна, основният материал за създаване на стоманени сплави, може да се определи от теглото на 1 cm 3, отразено в грамове. Колкото повече HC метал, толкова по-тежък ще бъде крайният продукт.

Формула за специфично тегло

Формулата за изчисляване на HC изглежда като съотношението тегло към обем. За да се изчисли SW, е допустимо да се приложи алгоритъмът за изчисление, който е изложен в училищния курс по физика.
За да направите това, е необходимо да използвате закона на Архимед или по-скоро дефиницията на силата, която е плаваща. Тоест товар с определена маса и в същото време лежи върху водата. С други думи, той се влияе от две сили - гравитацията и Архимед.

Формулата за изчисляване на Архимедовата сила е следната

където g е SW на течността. След заместването формулата приема следния вид F=y×V, от тук получаваме формулата за SW натоварване y=F/V.

Разликата между тегло и маса

Каква е разликата между тегло и маса. Всъщност в ежедневието той не играе никаква роля. Наистина в кухнята не се развиваме между теглото на пилето и неговата маса, но между тези термини има сериозни разлики.

Тази разлика е ясно видима при решаването на задачи, свързани с движението на тела в междузвездното пространство и несвързани с нашата планета, и при тези условия тези термини се различават значително един от друг.
Можем да кажем следното, понятието тегло има значение само в зоната на действие на гравитацията, т.е. ако даден обект се намира близо до планета, звезда и т.н. Тегло може да се нарече силата, с която тялото притиска препятствие между него и източника на привличане. Тази сила се измерва в нютони. Като пример можем да си представим следната картина - до платеното обучение има табела, върху повърхността на която е разположен определен предмет. Силата, с която обектът притиска повърхността на плочата и ще бъде теглото.

Масата на тялото е пряко свързана с инерцията. Ако разгледаме тази концепция подробно, тогава можем да кажем, че масата определя размера на гравитационното поле, създадено от тялото. Всъщност това е една от ключовите характеристики на Вселената. Ключовата разлика между теглото и масата е, че масата не зависи от разстоянието между обекта и източника на гравитационната сила.

За измерване на маса се използват много величини - килограм, паунд и т. н. Съществува международна система SI, в която се използват познатите ни килограми, грамове и т. н. Но освен нея много страни, напр. Британските острови имат своя собствена система от мерки и теглилки, където теглото се измерва в паундове.

Разлика между специфично тегло и плътност

UV - какво е това?

Специфичното тегло е съотношението на теглото на материята към нейния обем. В международната система за измерване SI се измерва като нютон на кубичен метър. За решаване на определени задачи по физика въглеводородите се определят по следния начин - колко изследваното вещество е по-тежко от водата при температура 4 градуса, при условие че веществото и водата имат равни обеми.

В по-голямата си част това определение се използва в геоложки и биологични изследвания. Понякога SW, изчислена по този метод, се нарича относителна плътност.

Какви са разликите

Както вече беше отбелязано, тези два термина често се бъркат, но тъй като теглото е пряко зависимо от разстоянието между обекта и гравитационния източник, а масата не зависи от това, следователно термините SW и плътност се различават един от друг.
Но трябва да се има предвид, че при определени условия масата и теглото могат да съвпадат. Почти невъзможно е да се измери HC у дома. Но дори и на ниво училищна лаборатория, такава операция е доста лесна за изпълнение. Основното е, че лабораторията трябва да бъде оборудвана с везни с дълбоки купи.

Артикулът трябва да се претегли при нормални условия. Получената стойност може да бъде обозначена като X1, след което купата с товара се поставя във вода. В този случай, в съответствие със закона на Архимед, товарът ще загуби част от теглото си. В този случай игото на везните ще се изкриви. За да се постигне баланс, трябва да се добави тежест към другата купа. Стойността му може да бъде обозначена като X2. В резултат на тези манипулации ще се получи SW, която ще бъде изразена като съотношение на X1 и X2. Освен веществата в твърдо състояние могат да се измерват и специфични за течности и газове. В този случай измерванията могат да се извършват при различни условия, например при повишени температури на околната среда или при ниски температури. За получаване на желаните данни се използват инструменти като пикнометър или хидрометър.

Единици за специфично тегло

В света се използват няколко системи от мерки и теглилки, по-специално в системата SI въглеводородите се измерват в съотношение N (Нютон) към кубичен метър. В други системи, например CGS, специфичното тегло използва такава мерна единица d (дин) към кубичен сантиметър.

Метали с най-голямо и най-ниско специфично тегло

В допълнение към понятието специфично тегло, използвано в математиката и физиката, има доста интересни факти, например за специфичното тегло на металите от периодичната таблица. ако говорим за цветни метали, тогава златото и платината могат да бъдат приписани на най-„тежките“.

Тези материали превишават по специфично тегло метали като сребро, олово и много други. „Леките“ материали включват магнезий с тегло, по-ниско от това на ванадий. Не трябва да забравяме радиоактивните материали, например теглото на урана е 19,05 грама на кубичен см. Тоест 1 кубичен метър тежи 19 тона.

Относително тегло на други материали

Нашият свят е трудно да си представим без много материали, използвани в производството и ежедневието. Например без желязо и неговите съединения (стоманени сплави). HC на тези материали варира в диапазона от една или две единици и това не са най-високите резултати. Алуминият, например, има ниска плътност и ниско специфично тегло. Тези показатели му позволяват да се използва в авиационната и космическата индустрия.

Медта и нейните сплави имат специфично тегло, сравнимо с оловото. Но неговите съединения - месинг, бронз са по-леки от другите материали, поради факта, че използват вещества с по-ниско специфично тегло.

Как да изчислим специфичното тегло на металите

Как да се определи HC - този въпрос често възниква сред специалистите, заети в тежката промишленост. Тази процедура е необходима, за да се определят точно тези материали, които ще се различават един от друг с подобрени характеристики.

Една от ключовите характеристики на металните сплави е какъв метал е в основата на сплавта. Тоест желязото, магнезият или месингът, имащи същия обем, ще имат различна маса.

Плътността на материала, която се изчислява по дадена формула, е пряко свързана с разглеждания въпрос. Както вече беше отбелязано, SW е съотношението на телесното тегло към неговия обем, трябва да помним, че тази стойност може да се определи като силата на гравитацията и обема на определено вещество.

За металите въглеводородите и плътността се определят в същото съотношение. Допустимо е да използвате друга формула, която ви позволява да изчислите SW. Изглежда така: SW (плътност) е равно на съотношението на теглото и масата, като се вземе предвид g, постоянна стойност. Може да се каже, че въглеводородът на метална кутия се нарича теглото на единица обем. За да се определи HC, е необходимо масата на сухия материал да се раздели на неговия обем. Всъщност тази формула може да се използва, за да се получи теглото на метала.

Между другото, концепцията за специфично тегло се използва широко при създаването на метални калкулатори, използвани за изчисляване на параметрите на валцуван метал от различни видове и цели.

HC на металите се измерва в квалифицирани лабораторни условия. На практика този термин се използва рядко. Много по-често се използва концепцията за леки и тежки метали, металите с ниско специфично тегло се класифицират като леки, съответно металите с високо специфично тегло се класифицират като тежки.

При изчисляване на броя на служителите трябва да се ръководи от Указ на Росстат от 20 ноември 2006 г. № 69 (наричан по-нататък Указ № 69). Той подробно определя процедурата за определяне на ведомостта на организацията и общия брой на всички служители, включително външни работници на непълно работно време и тези, които работят по граждански договори.

Средна численост на персонала

По принцип счетоводителят изчислява средния брой служители. Например, при един от вариантите за изчисляване на дела от печалбата, отнасящ се до отделни подразделения, е необходимо да се определи делът на средния брой служители (член 288 от Данъчния кодекс на Руската федерация). Този показател се използва и в глави 21 „Данък върху добавената стойност“ (член 149 от Данъчния кодекс на Руската федерация), 24 „Единен социален данък“ (член 239 от Данъчния кодекс на Руската федерация) и др.

Освен това въз основа на този критерий е предвидена възможност за подаване на данъчни декларации на хартиен носител. Това е определено в член 80 от Кодекса. Да припомним, че през 2007 г. това право имат данъкоплатците, чийто средносписък през 2006 г. не надвишава 250 души. Това е установено в параграф 6 от Федералния закон от 30 декември 2006 г. № 268-FZ. От 1 януари 2008 г. ограничението ще бъде 100 души. Останалите данъкоплатци трябва да подават данъчни декларации по електронен път, освен ако законодателството на Руската федерация не предвижда друга процедура за подаване на информация, представляваща държавна тайна.

Ежедневен брой работници

Средният брой служители за периода се изчислява въз основа на ведомостта за заплати за всеки календарен ден съгласно графика за работно време. (Постановление на Държавния комитет по статистика на Русия от 05.01.2004 г. № 1 утвърди унифицирани формуляри № Т-12 „Разчет и изчисление на работната заплата“ и № Т-13 „Разчет на работното време“.)

Списъкът за заплати за всеки календарен ден включва служители, с които е сключен трудов договор и които извършват постоянна, временна или сезонна работа за един ден или повече, по-специално работещи собственици на организацията. Броят на служителите за всеки ден включва реално работещите и отсъстващите по някаква причина. Това е предвидено в параграф 88 от Резолюция № 69. С други думи, служител, който е на почивка или командировка, е включен във ведомостта за тези дни. Служителите, включително работниците на непълно работно време, се включват в броя на персонала като цяло. Тези, които в една организация получават повече от една ставка или са регистрирани като вътрешни работници на непълно работно време, също се броят във ведомостта за заплати като едно лице (цяла единица).

Служителите, които не са взети предвид при изчислението, са изброени в параграф 89 от Указ № 69. Това са външни работници на непълно работно време, служители, изпълняващи работа по договор и др.

Служител, който е на ведомост на организацията и е сключил гражданскоправен договор с нея, се отчита във ведомостта и средния брой на персонала веднъж на мястото на основната работа.

Към 31 октомври 2007 г. организацията има служители, с които е сключен трудов договор:

- пълно работно време - 150 души. От тях в момента 10 души са в отпуск по болест, 3 души са изпратени в учебни заведения за повишаване на квалификацията с прекъсване на работа и получават стипендия за сметка на организацията, 1 човек е отсъствал;
- задочно - 40 души;
- домашни работници - 2 души.

На трудов договор работят 14 души. Организацията има един собственик (учредител), който не е неин служител.

Числеността на персонала към 31 октомври 2007 г. ще бъде 189 души. (150 човека - 3 човека + 40 човека + 2 човека). Служителите, изпратени за обучение, не се вземат предвид в този случай (алинея „д“, параграф 89 от резолюция № 69).

Моля, обърнете внимание: ведомостта за заплати се определя за всеки календарен ден от месеца, включително неработни празници и почивни дни.

Изчисляване на периода

Средният брой се изчислява за периода. За да определите средния брой служители на месец, първо трябва да съберете данните от ведомостта за заплати за всеки календарен ден от месеца и след това да разделите получената сума на броя на календарните дни в месеца. Например за октомври броят на служителите се сумира от 1 до 31, включително почивните дни. Резултатът се разделя на 31. Числото се показва в цели единици.

- жени, които са били в отпуск по майчинство, лица, които са били в отпуск във връзка с осиновяване на новородено дете директно от родилния дом, както и в допълнителен отпуск за отглеждане на дете;
- служители, които учат в образователни институции и които са били в допълнителен отпуск без заплащане, както и тези, които влизат в образователни институции, които са били в отпуск без заплащане, за да преминат приемни изпити в съответствие със законодателството на Руската федерация.

Освен това някои категории служители се вземат предвид при изчисляването на средния брой на персонала по специален начин.

По този начин лицата, които не са на ведомост и са наети на работа по специални договори с държавни организации за осигуряване на работна сила (военнослужещи и лица, изтърпяващи присъди под формата на лишаване от свобода), се броят в средния брой като цели единици по дни на присъствие на работа.

Служителите, работещи на непълно работно време по трудови договори, се включват в средния брой на персонала пропорционално на отработените часове на непълно работно време. Изчислението може да се извърши по два начина.

Метод 1. Първо се изчислява общият брой човекодни, отработени от такива служители. За да направите това, броят на отработените човекочасове през отчетния месец се разделя на продължителността на работния ден въз основа на продължителността на работната седмица (Таблица 1).

След това средният брой на работниците на непълно работно време за отчетния месец се определя при пълна заетост. Отработените човекодни трябва да се разделят на броя работни дни в даден месец.

Метод 2 (опростен). Служителите се броят за всеки работен ден пропорционално на отработените часове. Получената стойност се умножава по броя на отработените от тях дни и се разделя на броя на работните дни в месеца.

В организация, която има 40-часова петдневна работна седмица, има трима служители на непълно работно време (Таблица 2.).

Маса 1.Работни часове

Таблица 2.Непълно работно време, отработено от служителите през октомври 2007 г

Изчислете средния брой служители на месец по два начина.

Метод 1. През месеца служителите са отработили общо 230 човекочаса (16 човекочаса + 76 човекочаса + 138 човекочаса). Общият брой е 28,75 човекодни. (230 човекочаса: 8 часа). Средносписъчният брой на заетите през октомври е 1,25 души. (28,75 човекодни: 23 дни), където 23 дни е броят на работните дни през октомври. В цели единици - 1 човек.

Метод 2. За всеки работен ден тези служители се отчитат, както следва: A.N. Иванов като 0,25 души. (2 часа: 8 часа), V.I. Петров - 0,5 души. (4 часа: 8 часа), К.Б. Сидоров - 0,75 души. (6 часа: 8 часа). След това се изчисляват човекодните на месец: A.N. Иванов - 2 човеко-дни. (0,25 души х 8 дни), V.I. Петров - 9,5 човекодни. (0,5 човека х 19 дни), К.Б. Сидоров - 17,25 човекодни (0,75 души х 23 дни).

Средният брой в цели единици ще бъде 1 човек. [(2 души + 9,5 души + 17,25 души): 23 дни].

Както можете да видите, резултатът при изчисляване по какъвто и да е начин е същият.

Ако служителите на непълно работно време са отсъствали от работа (поради болест, били са на почивка и т.н.) в работни дни, отработените часове през предходния работен ден условно се включват в броя на отработените човекочасове.

Обърнете внимание: разглежданата група не включва определени категории работници, които съгласно закона имат право на намалено работно време. Това са например работници под 18-годишна възраст, работници, заети на работа с вредни условия на труд, жени, които получават допълнителни почивки за изхранване на децата си, жени, работещи в селските райони, инвалиди от I и II група, т. както и лица, които са преминали на работа на непълно работно време по инициатива на администрацията (без писменото съгласие на служителите). Такива служители се отчитат като цяло звено.

Следните служители работят в Gamma LLC по трудови договори:

- пълно работно време (при 40-часова петдневна работна седмица) - 10 души, от които 1 лице от 1 октомври до 14 октомври, съгласно закона, е в учебен отпуск без заплащане;
- за 0,5 заплата (4 часа на ден) - 1 човек;
- с намалено работно време - инвалид I група (35 часа седмично).

Общо организацията наброява 12 души.

Числеността на персонала за всеки календарен ден включва всички служители. При изчисляване на средната численост на персонала от 1 октомври до 14 октомври се изключва служител, който е бил в отпуск за обучение. Служител, който по закон има намален работен ден, се отчита като цяло за този показател. За работник на непълно работно време изчислението се прави отделно: 4 часа х 23 дни. : 8 дни : 23 дни = = 0,5 души, където 23 дни е броят на работните дни в месеца. Счетоводството за октомври 2007 г. е дадено в табл. 3.

Така от 1 октомври до 14 октомври включително средносписъчният брой на населението е 10,5 души, а от 15 октомври до 31 октомври - 11,5 души. Общият брой е 342,5 души. (10,5 души х 14 дни + 11,5 души х 17 дни). Средната численост за месеца в цели звена е 11 души. (342,5 души: 31 дни), където 31 дни е броят на календарните дни през октомври.

Таблица 3Средносписъчна численост на служителите за октомври 2007г

датата	ведомост за заплати	включително служители		Броят на работниците на непълно работно време за изчисляване на средната работна заплата числа	Да се ​​включи в средната численост на персонала (група 2 - група 3 - група 4 + група 5)
		задочно	не са включени в средната численост на персонала

Средният брой за тримесечието се определя чрез сумиране на средния брой служители за всички месеци на работа на организацията през тримесечието и разделяне на получената сума на 3. По същия начин изчислението се прави за всеки период от годината.

Да предположим, че една организация трябва да определи средния брой служители за 9 месеца на 2007 г. Средният брой за всеки месец от този период е даден в табл. четири.

Средносписъчният брой на служителите в тази организация за 9 месеца на 2007 г. ще бъде 177 души. (1594 души: 9 месеца).

Таблица 4Среден брой служители по месеци

Средносписъчният брой на служителите за годината се определя, като средносписъчният брой за всички месеци на тази година се сумира и получената сума се раздели на 12.

Организацията работи на непълно работно време

Изчисляването на средния брой служители в организации, които са новосъздадени или имат сезонен характер на работа, се извършва по подобен начин.

Alfa LLC е регистрирана на 25 септември 2007 г. В табл. 5 са показани данните за щатната численост на служителите от 25 до 30 септември. Да предположим, че всички служители във ведомостта са включени в изчисляването на средния брой на персонала.

При определяне на средната численост на персонала за септември е необходимо получената сума да се раздели на общия брой календарни дни в месеца, тоест на 30, независимо от това колко дни е работила фирмата. Средносписъчният брой на служителите за септември ще бъде 5 души. (148 души: 30 дни).

Средният брой на персонала за едно тримесечие се определя, като средният брой на персонала за месеците работа през отчетното тримесечие се сумира и получената сума се раздели на 3.

Нека използваме условието от предишния пример и изчислим средния брой на персонала за третото тримесечие на 2007 г. Ще бъдат 2 човека. (5 човека : 3 месеца).

За да определите индикатора за 2007 г., трябва да съберете данните за всички месеци от работата на организацията и да разделите получената сума на 12. Да предположим, че средният брой служители на Alpha LLC е 52 души през октомври, 60 души през ноември и 66 души през декември. Така средногодишният брой е 15 души. [(5 души + 52 души + 60 души + 66 души) : 12 месеца].

Среден брой служители

В някои случаи е необходимо да се изчисли не средният, а средният брой служители. Ограничението за този показател е установено за организации, които имат право да прилагат опростената система за данъчно облагане (клауза 3 от член 346.12 от Данъчния кодекс на Руската федерация). При изчисляване на единния данък върху условния доход за определени видове дейности, броят на служителите се използва като физически показател, който се определя като среден брой служители в организация или индивидуален предприемач за всеки календарен месец (член 346.27 от Данъчния кодекс на Руската федерация). Освен това един от критериите за отнасяне към малкия и среден бизнес е именно средният брой на заетите. Ограниченията за този показател са установени от член 4 от Федералния закон от 24 юли 2007 г. № 209-FZ.

Средният брой служители включва (клауза 86 от резолюция № 69):

— среден брой служители;
- среден брой външни хонорари;
- средносписъчният брой на работниците и служителите, които са работили по граждански договори.

Спомнете си, че външната работа на непълно работно време е извършването от служител на редовна платена работа при условията на трудов договор в свободното му време от основната му работа при друг работодател. В трудовия договор трябва да се посочи, че служителят работи на непълно работно време (член 282 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Продължителността на работното време при съвместяване не надвишава 4 часа на ден. В онези дни, когато служителят е свободен от изпълнение на трудовите задължения на основното място на работа, той може да работи на непълно работно време на пълен работен ден (смяна). В рамките на един месец (или друг отчетен период) продължителността на работното време не трябва да надвишава половината от месечната норма на работното време (нормата на работното време за друг отчетен период), установена за съответната категория служители. Това е посочено в член 284 от Кодекса на труда.

Средният брой външни работници на непълно работно време се определя по същия начин, както броят на работниците на непълно работно време.

Изчисляването на средносписъчния брой на лицата, работещи по граждански договори, е подобно на изчисляването на средния брой на персонала. Тези служители се отчитат за всеки календарен ден като цели единици през целия период на договора, независимо от периода на изплащане на възнаграждението. Броят на служителите за предходния работен ден се приема за уикенд или празничен (неработен) ден. Изчислението не взема предвид:

- индивидуални предприемачи без образуване на юридическо лице, които са сключили гражданскоправен договор с организацията и са получили възнаграждение за извършената работа и предоставените услуги;
- невписани лица, които не са сключили граждански договори с организацията.

ЗАО "Омега" сключи следните договори:

— със служител на организацията от 8 до 12 октомври 2007 г.;
- двама граждани, които не са служители на организацията, от 1 октомври до 12 октомври и от 8 октомври до 25 октомври;
- индивидуален предприемач от 1 октомври до 31 октомври.

Служител на организация се взема предвид само като част от средния брой на персонала, индивидуален предприемач също не е включен в изчисляването на средния брой на персонала по гражданскоправни договори.

Таблица 6Среден брой служители на организацията за всеки месец на 2007 г

месец	Средно аритметичноброй, чол.	Среден брой, нач.
		външни хонорари	работа по граждански договор
За първото тримесечие
За II тримесечие
За половин година
Септември
За III тримесечие
За 9 месеца
За четвъртото тримесечие

Така от 1 октомври до 7 октомври и от 15 октомври до 25 октомври броят за всеки календарен ден беше 1 човек, от 8 октомври до 12 октомври - 2 души, на 13 и 14 октомври - 2 души (в почивните дни броят се приема равен на предходния работен ден), от 26 до 31 октомври - 0.

Общият брой за месеца е 32 души.
Средният брой на месец е 1 човек. (32 души : 31 дни).

За да определите средния брой за период, трябва да обобщите данните за всеки месец от този период и да разделите получената сума на броя на месеците.

В заключение изчисляваме средния брой на всички служители на организацията за периода и попълваме отчетния формуляр, който трябва да бъде подаден в данъчната служба.

От 2007 г. Delta LLC премина към опростена система за данъчно облагане. През периода на прилагане на този специален режим средният брой на служителите на дружеството за данъчния (отчетен) период не трябва да надвишава 100 души.

Данните за броя на служителите на организацията са дадени в табл. 6.

Според резултатите от първото тримесечие на 2007 г. средносписъчният брой е 92 души. [(262 души + 13 души): 3 месеца], за половин година - 98 души. [(517 души + 20 души + 50 души) : : 6 месеца], за 9 месеца - 98 души. [(776 души + 22 души + + 81 души): 9 месеца], за годината - 101 души. [(1065 души + 44 души + 106 души): 12 месеца]. Компанията губи правото да прилага опростената данъчна система от октомври 2007 г. и от четвъртото тримесечие е задължена да изчислява данъците по общата система.

Преди 20 януари 2008 г. организациите трябва да представят информация за средния брой на персонала за 2007 г. във формуляра, одобрен със заповед на Федералната данъчна служба на Русия от 29 март 2007 г. № ММ-3-25 / [имейл защитен]Тази цифра е 89 души. (1065 души: 12 месеца). Следователно през 2008 г. организацията има право да представя отчети на данъчните власти на хартия. Основата е член 80, параграф 3 от Данъчния кодекс на Руската федерация.

Информацията, необходима за попълване на формуляра, е дадена в табл. 7.

Таблица 7. Данни за попълване на формуляра