¿Cuál es la mejor manera de escribir en un currículum? ¿Qué puedes escribir sobre ti mismo en un currículum?

¿Cómo escribir un buen currículum para un trabajo?

Recientemente, la mayoría de los empleadores han comenzado a exigir hojas de vida de los solicitantes de empleo. Y si antes esta tendencia se observaba solo en las grandes empresas, ahora incluso las pequeñas empresas piden a los futuros empleados que se presenten correctamente. Casi siempre, después de recibir un currículum, lo estudian cuidadosamente, tratando de entender en ausencia qué tipo de persona lo escribió.

Es por eso que la preparación de este documento de presentación debe abordarse con bastante seriedad. Si no logra causar la impresión correcta con él, es probable que no lo inviten a una reunión personal con el empleador.

¿Qué cualidades de un empleado necesita un empleador?

Cualidades que cualquier empleador amará

Casi todas las personas que escriben hojas de vida por primera vez se centran en las habilidades relacionadas con el trabajo que quieren conseguir. Es por eso que, sobre todo, intentan mostrar cuán competentes son en lo que tienen que hacer. Por supuesto, también puede indicar dichos datos en su currículum, pero como muestra la práctica, la mayoría de los empleadores prestan atención a cualidades completamente diferentes.

Hacen esto porque entienden que no importa qué tan bien aprenda una persona, sin práctica su conocimiento no significa nada. Por eso es más fácil para ellos elegir a una persona que muestra iniciativa y está lista para aprender algo nuevo, en lugar de alguien que está tratando de demostrar su superioridad sin confirmarla con ninguna acción.

Cualidades que gustarán a cualquier empleador:

• Iniciativa
• actuación
• Atención
• Una responsabilidad
• Precisión
• Puntualidad
• Disciplina
• laboriosidad

Ah, y recuerda que un currículum es, ante todo, una buena presentación, así que si quieres obtener la opinión correcta sobre ti, trata de no elogiarte demasiado. En ningún caso, no destine la mitad del currículum a sus cualidades positivas. Será suficiente si nombras 5-7 piezas y, por supuesto, no olvides mencionar los rasgos negativos de tu personaje. Después de todo, por triste que sea admitirlo, cada persona tiene sus propias desventajas. Por lo tanto, si no dice nada sobre ellos, entonces el empleador pensará que está tratando de verse mejor de lo que realmente es.

Además, no olvide que el currículum se refiere a documentos oficiales, por lo que al compilarlo, no es deseable usar palabras de jerga y frases cómicas. Debes hablar de ti mismo con bastante reserva, pero al mismo tiempo mostrar que eres bastante sociable y que haces contacto con facilidad. Créame, si tiene en cuenta todos estos matices, puede sorprender gratamente al jefe más estricto con su currículum.

Cualidades personales universales para un currículum: positivas y negativas para hombres y mujeres.

Cualidades personales universales para un currículum.

Si se da cuenta de que no tiene algunas habilidades sobresalientes, siempre puede enumerar cualidades universales en su currículum que son adecuadas para todas las profesiones. Un pequeño truco de este tipo lo ayudará a formarse la opinión correcta sobre usted mismo, y es probable que el empleador no comience a obsesionarse con algunas cualidades profesionales específicas. Y recuerda que en el currículum se deben incluir las cualidades más adecuadas para el puesto que quieres conseguir.

Después de todo, si obtiene un trabajo como cargador, pero al mismo tiempo indica que tiene buen carisma, esto solo hará reír a la persona que lo leerá. Si se describe a sí mismo en unas pocas palabras, el empleador tendrá bastante claro lo que puede esperar de usted. Como muestra la práctica, los currículums, en los que está escrito en 2 páginas sobre lo que es una buena persona, los empleadores simplemente se niegan a leer e inmediatamente tachan a esas personas de la lista de solicitantes de un lugar.

Cualidades positivas para un currículum, para hombres y mujeres:

• Capacidad de aprendizaje (puede indicar que está listo para asistir a cursos y capacitaciones adicionales)
• Capacidad para trabajar horas extras (incluidos los fines de semana)
• Ausencia total de malos hábitos (asumiendo que no fuma ni bebe alcohol)
• Resistencia al estrés (no tienes miedo de ninguna dificultad)
• Laboriosidad (disposición a dedicarse al máximo por el bien de una causa común)

Cualidades negativas para un currículum, para hombres y mujeres:

• La franqueza (prefieres decirle a una persona todo lo que piensas de ella)
• Escrupulosidad (no te gusta hacer el trabajo rápido porque piensas que eso empeora el resultado)
• Exigente (siempre esperando más de la gente)
• Pedantería (siempre seguir meticulosamente algunas reglas)
• Autoestima (piensa que en algunos casos estás muy por encima del resto)

Cualidades personales y personales para un currículum: fortalezas y debilidades para un hombre

Cualidades personales y personales para un currículum.

Como probablemente ya entendió, un currículum es una especie de tarjeta de presentación para un solicitante de un trabajo, por lo que debe compilarse de la manera más breve e informativa posible. Si es posible, debe asegurarse de que toda la información sobre usted quepa literalmente en una hoja de papel. Y esto significa que además de las cualidades profesionales generalmente aceptadas, también debes indicar las personales. Por lo general, es por ellos que el empleador juzga cuán idealmente le conviene el solicitante.

Pero aún así, ten en cuenta que no importa cuánto quieras embellecerte, no debes hacer esto. Si escribe que es una persona muy amable, pero en realidad resulta que este no es el caso en absoluto, al final todos se enterarán de todos modos y obtendrá un pequeño inconveniente que le impedirá ascender en la escala profesional. Por lo tanto, sería mejor si escribe inmediatamente la verdad sobre usted, y si sus supuestos jefes pueden inicialmente aceptar sus contras, en el futuro no se encontrará en situaciones desagradables.

Fortalezas de los hombres:

• Activo
• Contacto
• Concienzudo
• creativo
• Laborioso

Debilidades de los hombres:

• temperamental
• descuidado
• Opcional
• Arrogante
• Egoísta

Cualidades personales y personales para un currículum: fortalezas y debilidades para una niña, mujer

Fortalezas y debilidades para una niña, una mujer en un currículum.

Dio la casualidad, pero en nuestro país es muy difícil para una mujer encontrar un trabajo bien pagado. Como muestra la práctica, la mayoría de los empleadores temen que la solicitante tenga hijos y ella constantemente se ausentará por enfermedad o pedirá tiempo libre para resolver algunos problemas asociados con sus hijos. En vista de esto, sería mejor si especifica en su currículum que está listo para quedarse después del trabajo cuando sea necesario, y luego pase con calma a enumerar las cualidades personales.

Al mismo tiempo, asegúrese de considerar lo que hará e indique las cualidades que son más adecuadas para el campo que ha elegido. Es decir, si quieres conseguir un trabajo, por ejemplo, como economista, entonces lo mejor es que aclares que eres muy diligente, atento y meticuloso. Si lo desea, puede indicar que ya tiene experiencia en un campo similar y escribir una historia corta. Corto significa que debe constar de un máximo de 5 oraciones cortas. Idealmente, debe tomar aproximadamente 2 minutos para leer. Si toma más tiempo, entonces el empleador puede pensar que está tratando de elogiarse demasiado.

Puntos fuertes de las mujeres y las niñas:

• Paciencia
• Una responsabilidad
• decisión
• Alegría
• Determinación

Debilidades de las mujeres y las niñas:

• Impulsividad
• emocionalidad excesiva
• venganza
• Susceptibilidad
• Intolerancia

¿Qué escribir sobre usted en la columna de información adicional en el currículum, cualidades personales?

Información en el currículum

La columna de información adicional sobre ti te da la oportunidad de hablar más extensamente sobre lo que amas y sabes hacer. En este caso, es aceptable hacer pequeñas descripciones en lugar de listas con enumeraciones de calidades. Por ejemplo, si quiere decirle a su futuro empleador que es muy sociable, escriba que en cualquier situación intentará construir sus relaciones en el equipo de tal manera que todos los colegas puedan confiar en usted. También en esta columna puede mostrar cuánto tiene demanda en la sociedad.

Una idea de esto ayudará a dar información sobre qué contactos útiles profesionales tienes. Además, puede indicar que es voluntario o que es miembro del comité de padres. Dicha información lo mostrará como una persona que puede dedicar su tiempo en beneficio de los demás de forma totalmente gratuita. Si el trabajo que está tratando de obtener está relacionado con viajar por el país o el extranjero, asegúrese de verificar que tiene derechos y un pasaporte.

También asegúrese de indicar cuánta experiencia de manejo tiene. Al final, puedes hablar sobre lo que te gusta hacer en la vida. Aunque es muy raro, los empleadores aún seleccionan empleados a quienes les gustan las mismas cosas que a ellos les gustan. Esto hace posible que dos personas desconocidas se entiendan rápidamente y, a veces, incluso se hagan amigos.

Cuáles son las mejores 5 cualidades positivas y 5 negativas para indicar en un currículum para un gerente

Cualidades positivas de un líder.

Si estuvo atento, probablemente se dio cuenta de que conociendo algunos de los matices, puede escribir el currículum correcto en solo 20 minutos. Lo único que se le exigirá al solicitante de la plaza es simplemente que hable de sí mismo con la mayor veracidad posible y sin exageraciones. Así es como deben actuar todos los solicitantes de empleo, incluidos aquellos que solicitan un puesto gerencial. Cierto, en el caso de un líder, algunas cualidades positivas no son suficientes.

Sería mejor que indicara si tiene una experiencia laboral similar y, lo más importante, qué resultados económicos ha obtenido su unidad mientras la dirigía. También en este caso, debe aclarar qué tan bien sabe cómo hacer planes para el desarrollo de los empleados, qué tan bien comprende los informes financieros y, por supuesto, si sabe idiomas extranjeros (asegúrese de enumerar cuáles y especificar en qué nivel).

5 cualidades positivas para un líder:

• mentalmente estable
• Elocuente
• Disciplinado
• Líder por naturaleza
• Responsable

5 cualidades negativas para un líder:

• Hipócrita
• Astucia
• Arrogante
• Agresivo
• temperamental

Cuáles son las mejores 5 cualidades positivas y 5 negativas para indicar en un currículum a un gerente

Cualidades positivas de un gerente

Por el momento, la vacante de un gerente es la más popular entre los buscadores de empleo. Como regla general, en este caso, las personas se sienten atraídas por el hecho de que definitivamente no tienen que trabajar en el frío y hacer un trabajo físico duro. Y aunque los gerentes se contratan en diferentes áreas (ventas, compras, publicidad, reclutamiento), los empleadores casi siempre esperan una cosa de ellos. Máxima actividad, sociabilidad y, por supuesto, apertura.

Si no posee estas tres cualidades, es mejor que no intente conseguir un trabajo como gerente. De hecho, como muestra la práctica, si una persona es demasiado lenta, letárgica y sin contacto, en la mayoría de los casos no puede hacer frente a los objetivos que se le han fijado.

5 cualidades positivas en el resumen del gerente:

• franqueza
• Energía
• Capacidad para pensar con claridad en situaciones difíciles.
• diligencia
• Decencia

5 cualidades negativas en el currículum del gerente:

• Conflicto
• inatención
• Irritabilidad
• indecisión
• envidiar

Cuáles son las mejores 5 cualidades positivas y 5 negativas para indicar en el currículum a la secretaria

Rasgos positivos de una secretaria

Un número bastante grande de personas considera que el trabajo de una secretaria es muy fácil. Por eso, las jóvenes que han dominado los cursos de informática más sencillos comienzan a asaltar las oficinas de las grandes empresas, imaginando ya su futuro salario.

De hecho, la secretaria moderna tiene muchas obligaciones. Además de una escritura rápida y competente, debe estar bien versado en las reglas para compilar varios documentos, tener habilidades básicas de Photoshop y, si es posible, conocer al menos un idioma extranjero.

Y solo si tienes todas estas habilidades, puedes conseguir un trabajo en una buena empresa. Pero recuerde que además de las cualidades anteriores, es muy importante para el empleador que su asistente esté organizado. Por lo tanto, será mejor si, al compilar un currículum, se enfoca en su capacidad para organizar reuniones de negocios y preparar adecuadamente los documentos para ellas.

5 cualidades positivas en el currículum de la secretaria:

• Iniciativa
• Puntualidad
• Una responsabilidad
• Conciencia
• Cortesía

5 cualidades negativas en el currículum de la secretaria:

• locuacidad
• inatención
• grosería
• desaseo

¿Cuáles son las mejores 5 cualidades positivas y 5 negativas para indicar en un currículum para un contador?

Cualidades positivas de un contador

Un contador es una de esas profesiones que requieren máxima concentración y perseverancia. Por lo tanto, al crear un currículum para este puesto, debes aclarar que eres la persona más atenta que es capaz de hacer un trabajo monótono durante horas. Pero recuerde que, en la mayoría de los casos, los empleadores exigen a los solicitantes de este lugar no solo la capacidad de sumar los números por horas.

Buscan conseguir un empleado que guardará todos los secretos financieros de la empresa. En vista de esto, simplemente está obligado a centrar la atención del futuro jefe en el hecho de que no está dispuesto a hablar demasiado y sabe cómo guardar los secretos de otras personas.

Otra cualidad que debe mencionarse en el currículum es la alta responsabilidad. Nos guste o no, a veces un contador tiene que preparar estados financieros justo cuando todos los demás están descansando.

5 cualidades positivas en un currículum de contador:

• Habilidad para analizar
• autoorganización
• Atención
• perserverancia
• integridad

5 cualidades negativas en un currículum contable:

• auto confianza
• engaño
• Descaro
• Sospecha
• distracción

No conflicto, alta capacidad de aprendizaje, sin malos hábitos, sociabilidad: ¿cómo demostrar su presencia al empleador?

Ejemplo de un buen currículum

Como muestra la práctica, la mayoría de los buscadores de empleo embellecen ligeramente su currículum, por lo que algunos empleadores intentan comprender qué tan cierto es en persona. Se invita a un solicitante de un trabajo a una entrevista y se le hacen preguntas capciosas que ayudan a revelar a la persona lo mejor posible.

En la mayoría de los casos, estas preguntas se hacen en secreto, por ejemplo, un empleador puede, por así decirlo, descubrir accidentalmente su opinión sobre algún tipo de situación de conflicto y, en función de sus respuestas, sacar una conclusión sobre la veracidad con la que escribió en su currículum sobre tu actitud ante los escándalos y las riñas.

En vista de esto, si desea probar que su currículum es verdadero, entonces:

• Mire a la persona a los ojos mientras habla.
• No mires hacia otro lado si no te gusta lo que escuchas
• Trate de escuchar las preguntas del interlocutor hasta el final.
• Hablar con calma, pronunciando todos los sonidos con claridad.
• No te permitas hacer bromas sarcásticas.
• Trate de sorprender al empleador con conocimientos relacionados con el trabajo deseado

Video: Cómo escribir un RESUMEN: instrucciones paso a paso, consejos, errores en un currículum

A menudo, al solicitar un trabajo, solicitar capacitación, aprobar una evaluación, la necesidad de unirse a un club o comunidad en las redes sociales, se requiere que el solicitante proporcione una breve descripción de sí mismo. Puede tener el formato de una autobiografía o un currículum. No existen reglas estrictas para la escritura, la mayoría de las veces estos documentos se crean en forma libre. Y, aunque a menudo puedes encontrar formularios típicos en la red que te lo dicen punto por punto, sin embargo, es el enfoque creativo, creativo, el que se valora más.

Cómo escribir una biografía sobre ti mismo y lo que es importante no perderse

Biografía: una historia breve sobre usted, diseñada para caracterizar a una persona, contar los principales eventos de su vida, éxitos y logros. También debe mencionar rasgos de carácter fuertes o débiles, pasatiempos, incluso sueños y esperanzas.

• La biografía comienza con una presentación.. Debe dar su apellido, nombre y patronímico, indicar el año de nacimiento. No vale escribir el lugar de nacimiento, pero sí el lugar de residencia permanente. Asimismo, es necesario mencionar el estado civil, indicar la edad de los hijos.
• El siguiente elemento es educación. No es necesario indicar en detalle cómo y con qué éxito estudió en la escuela, es suficiente mencionar de qué escuela se graduó. Para el empleador, la formación profesional será de primordial importancia. En este párrafo, se debe mencionar la institución educativa, la especialidad recibida, indicar los años de estudio. Otro punto importante: aquí debe indicar los cursos, capacitaciones, seminarios que lo ayudaron a mejorar sus habilidades, así como las fechas de su paso.
• Trabajo, experiencia profesional.- un momento importante en la biografía. Aquí debe indicar todos los lugares de trabajo donde tuvo que laborar, años, cargos, funciones, antigüedad total. Aquí es útil indicar sus logros, éxitos, premios, agradecimientos.
• En los últimos dos párrafos, una gran ventaja será destacando tus logros en el ámbito educativo y laboral, y no un simple listado de fechas y hechos. Entonces, ¿qué puedes escribir sobre ti en este sentido? Sí, cualquier cosa: sobre cómo fuiste el mejor alumno en una materia en particular, varias veces seguidas aprobaste sesiones con calificaciones excepcionalmente altas, te convertiste en el mejor empleado del año, participaste en conferencias, fuiste activista, etc. Una biografía es una historia libre sobre ti mismo, donde puedes presentarte de la mejor manera y favorablemente).
• Debe especificar y cualidades personales. Dado que el conjunto de características de cada persona es enorme, debes mencionar aquellas que te ayudarán a unirte al equipo. Entonces, si obtiene un trabajo, describimos las cualidades profesionales y también describimos los rasgos de carácter comunicativo y organizacional. Si desea convertirse en voluntario, aquí se valorará la compasión, la humanidad y el amor por las personas.

Es importante no cometer los errores más comunes al escribir una biografía.

No sobrecargue su biografía con fechas y números. Estas son estadísticas aburridas que a nadie le interesan y que nadie recordará. Otro error es escribir mentiras. A todos nos encanta embellecernos, exponiendo las mejores características y ocultando las malas, pero no debes escribir una mentira deliberada, porque seguro que saldrá a la luz. Un error común es indicar en la biografía absolutamente todos los hechos y datos sobre uno mismo. A partir de tal biografía, es difícil entender lo que quiere su autor, lo que afirma, porque en base a ella es a la vez un suizo, un segador y un jugador en la pipa.

Qué escribir sobre ti en una muestra de biografía

Yo, Volkova Maria Konstantinovna, nací el 4 de septiembre de 1984 en la ciudad de Gryazi, región de Lipetsk.

En 1990 ingresó al primer grado de la escuela secundaria No. 16 en Gryazi, región de Lipetsk, y en 2001 se graduó con éxito de la escuela. De 2001 a 2006 estudió en la Universidad Estatal de Economía de Rostov, en la Facultad de Gestión de la Producción, donde se graduó con una licenciatura en Economía y Gestión de Recursos Humanos.

En 2006, fue contratada por Prozhekt LLC como Gerente de Recursos Humanos, donde trabajo hasta el día de hoy. Mis responsabilidades incluyen la producción de personal, la contratación de personal, el mantenimiento de registros y la documentación del personal.

En 2011 completó los cursos de Gestión de RRHH en el centro de consultoría Careerist.

Casado, tiene una hija, Julia, de 6 años.

Me interesa mucho el tenis, el turismo, el tejido de macramé, la floricultura. Usuario activo de redes sociales temáticas. Tengo muchos amigos, soy sociable. Me encantan los animales, tengo una perrita Jane.

Qué escribir sobre ti al completar un currículum

Un currículum y una biografía tienen mucho en común. Por lo tanto, si sabe cómo escribir una biografía sobre usted mismo, entonces escriba un currículum con facilidad. Sin embargo, también hay diferencias:

• Después del currículum vitae, debe indicar su Detalles de contacto: correo electrónico, skype, teléfono, dirección.
• Experiencia laboral Esta es la sección más importante de un currículum. Indica no solo los años de trabajo y los cargos ocupados, sino también un listado detallado de los proyectos en los que se tuvo que trabajar. Se debe caracterizar cada proyecto, indicar las herramientas con las que fue necesario trabajar, aciertos y logros en el proyecto (solo si estos datos son de interés para el empleador). Además, es necesario indicar (si corresponde) la presencia de habilidades informáticas, conocimiento de programas, idiomas extranjeros. Una gran ventaja es la disponibilidad de cursos, capacitaciones y seminarios completos para mejorar las habilidades o dominar una profesión relacionada.
• La información personal se proporciona en breve resumen de ti mismo. No te concentres en tus hábitos cotidianos o eventos que no estén relacionados con el trabajo. Aquí puedes mencionar tus aficiones: deportes, turismo y otras actividades al aire libre (es mejor no mencionar el hecho de que te gusta la cerveza con amigos).
• El resumen también incluye rasgos de personaje. Es necesario enumerar aquellos que ayudarán a cumplir mejor los deberes laborales: determinación, sociabilidad, resistencia al estrés, organización, una actitud adecuada a la crítica, etc.
• Opcionalmente, el resumen puede incluir un párrafo sobre el trabajo propuesto, sobre deseos sobre las condiciones de trabajo y los salarios.

ejemplo de currículum

En este artículo te diré cómo escribir un currículum en 2018 usando ejemplos específicos. Las plantillas de currículum se pueden descargar en Word y editar fácilmente.

¡Hola queridos amigos! Alexander Berezhnov está en contacto.

Como ya entendiste por el título, hoy hablaremos sobre conseguir un trabajo, a saber currículum bien redactado. Hay mucha literatura en Internet sobre este tema, pero no encontré una instrucción clara y comprensible. Por lo tanto, ofrezco mis instrucciones, compiladas de acuerdo con un algoritmo accesible y simple.

Asegúrese de leer el artículo hasta el final: ¡al final está esperando la descarga!

1. ¿Qué es un currículum y para qué sirve?

Si todavía no entiendes bien qué es un currículum, te propongo darle una definición:

Resumen- esto es breve autopresentación por escrito de sus habilidades profesionales, logros y cualidades personales que planea implementar con éxito en su futuro trabajo para recibir una compensación por ellos (por ejemplo, en forma de dinero u otro tipo de compensación)

Yo mismo en el pasado tuve que escribir un currículum al solicitar un trabajo. De hecho, sin esto, ningún empleador sabrá siquiera acerca de usted y sus habilidades profesionales.

Recuerdo que cuando me senté a escribir mi currículum por primera vez, me llevó mucho tiempo redactarlo de manera competente y organizarlo de acuerdo con todos los estándares. Y como me gusta entender todo a fondo, también estudié muy profundamente el tema de su correcta ortografía. Para ello, hablé con especialistas profesionales en recursos humanos y estudié una gran cantidad de artículos sobre el tema.

Ahora sé cómo escribir un currículum correctamente y con gusto lo compartiré contigo.

Comparto con ustedes muestras de mis hojas de vida, que escribí personalmente para mí:

(puedes descargarlos gratis)

Debido al hecho de que podía escribir currículums profesionales, nunca tuve dificultades para solicitar un trabajo. Así se refuerza mi conocimiento experiencia práctica y no son teoría académica seca.

Entonces, ¿cuál es el secreto para escribir un buen currículum? Lea sobre esto a continuación.

2. Cómo escribir un currículum: 10 sencillos pasos

Antes de pasar a los pasos, quiero que recuerdes 3 reglas principales para escribir un currículum con éxito:

Regla número 1. Escribe la verdad, pero no la totalidad.

Concéntrese en sus fortalezas y no hable demasiado sobre sus debilidades. Se le preguntará acerca de ellos en la entrevista, prepárese para esto.

Regla número 2. Apégate a una estructura clara

El resumen está escrito en 1-2 hojas, no más. Por lo tanto, trate de exponer breve y sucintamente en él toda la información necesaria, incluso si es mucha.

Cuide el formato preciso del texto del currículum, su presentación estructurada. Ya que a nadie le agrada leer abracadabra.

Regla número 3. Ser optimista y alegre.

Las personas positivas atraen el éxito. En tu caso, un nuevo trabajo.

Entonces, pasemos a la estructura del currículum.

Paso 1. Título del currículum

Aquí debe escribir la palabra "Resumen" en sí e indicar para quién está redactado.

Todo esto está escrito en una línea.

Por ejemplo: CV Ivánov Iván Ivánovich

Entonces su empleador potencial comprenderá de inmediato quién es el propietario del currículum. Por ejemplo, has llamado previamente a una empresa que te interesa para saber si todavía tienen abierta esta vacante. Se le dio una respuesta positiva y se ofreció a enviar un currículum.

Al final del primer paso, su currículum se verá así:

Paso 2. Propósito del currículum

Debe recordarse que su currículum debe tener un propósito. Formularlo correctamente de la siguiente manera (frase):

El propósito del currículum es postularse para el puesto de contador.

Dado que en este momento se le llama así: un solicitante, es decir, una persona que busca un trabajo y que potencialmente lo solicita.

Al final del segundo paso, su currículum se verá así:

Paso 3. Solicitante y sus datos

En este punto, debes escribir lo siguiente:

• fecha de nacimiento;
• Dirección;
• número de contacto;
• Email;
• Estado civil.

Al final del tercer paso, su currículum debería verse así:

Paso 4. Educación

Si tiene varias formaciones, escríbalas en orden.

Por ejemplo:

Universidad Estatal de Moscú, 2005-2010,

Especialidad: contador (licenciatura)

Universidad Estatal de Moscú, 2007-2013,

Especialidad: traductor en el campo de la comunicación profesional (licenciatura)

En esta etapa, su currículum debería verse así:

Paso 5. Experiencia

Tenga en cuenta que la columna "experiencia laboral" se escribe en el currículum a partir del lugar de trabajo más reciente, si no es el único, y a partir del período transcurrido en este puesto.

Por ejemplo:

Título profesional: asistente del jefe de contabilidad;

Título profesional: contador

Así que ya hemos escrito la mitad del currículum, debería verse así:

Paso 6. Responsabilidades laborales

Este elemento en el currículum no siempre es obligatorio si la vacante que está solicitando es bastante común y ocupó un puesto similar en un trabajo anterior.

A veces, este elemento se puede incluir en el anterior escribiendo las responsabilidades de su trabajo inmediatamente después del puesto.

Paso 7. Logros en trabajos anteriores

¡El elemento "Logros" es uno de los más importantes en el currículum! Es mucho más importante que la educación e incluso la experiencia laboral.

Su posible empleador quiere saber exactamente por qué le pagará el salario. Por lo tanto, es muy importante mencionar al escribir un currículum todos los logros significativos en trabajos anteriores. Al mismo tiempo, tenga en cuenta que es correcto escribir palabras que son los llamados "marcadores" para los oficiales de personal que están considerando su currículum.

Por ejemplo, es correcto escribir:

• aumentó volúmenes de ventas en un 30 por ciento en 6 meses;
• desarrollado e introdujo nuevas tecnologías en la producción;
• acortado costos de mantenimiento del equipo en un 40%.

mal escribir:

• trabajado para aumentar las ventas;
• participó en un proyecto para crear una nueva tecnología;
• reducción de costos de equipo.

Como puede ver, también es importante escribir números específicos, ya que reflejan muy claramente la esencia de sus logros.

Ahora su currículum se ve así:

Paso 8. Información adicional

Aquí debe describir sus fortalezas, conocimientos profesionales y habilidades que lo ayudarán directamente a realizar cada vez mejor las tareas que se le asignan en un nuevo trabajo.

Por lo general, escriben lo siguiente:

1. Conocimientos de informática y software especializado. Esto es cierto para los trabajadores de oficina y los empleados cuyo trabajo directo está conectado a una PC. Por ejemplo, para diseñadores, contadores, programadores, gerentes de oficina.
2. Dominio de lenguas extranjeras. Si su futuro trabajo consiste en leer, traducir o comunicarse en un idioma extranjero y lo habla hasta cierto punto, asegúrese de escribir sobre ello. Por ejemplo: inglés hablado.
3. Tener un coche y habilidades de conducción. Si su trabajo implica viajes de negocios y a menudo tiene que conducir un automóvil, por ejemplo, trabajando como representante de ventas, debe indicar la presencia de su automóvil, así como la categoría de la licencia de conducir y la experiencia.

Por lo tanto, en información adicional, junto con dominio de la computadora y un idioma extranjero, escriba: Tengo un automóvil personal, categoría B, 5 años de experiencia.

Paso 9. Cualidades personales

No es necesario describir demasiadas cualidades aquí, especialmente si no se aplican a su trabajo futuro. Puede ser una persona amable y simpática que ama a los niños y respeta a sus amigos, pero un empleador potencial no estará interesado en leer sobre su "cordialidad" y su rico mundo interior.

Por ejemplo, si está solicitando el puesto de contador, sería bueno escribir aquí: compostura, atención, puntualidad, eficiencia, mentalidad matemática, capacidad de análisis.

Si solicita una profesión más creativa, digamos un diseñador o creador, debe indicar aquí: imaginación creativa desarrollada, sentido del estilo, visión no estándar del problema, perfeccionismo saludable.

Será genial si mencionas tu nombre completo al final de tu currículum. y cargos de sus ex gerentes, así como indicar sus números de contacto para que su potencial empleador o su representante pueda verificar su profesionalismo al recibir retroalimentación sobre usted de sus ex supervisores directos.

Incluso si su empleador potencial no llama a sus ex supervisores, el mero hecho de tener contactos para recomendaciones aumentará significativamente su confianza en usted.

Al final del currículum, debe indicar cuándo está listo para comenzar a trabajar, aquí también puede indicar el nivel de remuneración deseado.

El aspecto final de tu currículum:

¡Felicidades! ¡Tu currículum está 100% listo!

Para encontrar el trabajo de sus sueños, debe publicar su currículum en los portales de Internet. Un sitio muy cómodo y sencillo para la búsqueda de empleo es TRABAJO.RU. Aquí puede muy rápidamente y hoy recibir la primera llamada del empleador.

Finalmente, aquí hay algunas muestras de currículums que pueden ajustarse ligeramente y usarse de inmediato para enviar a su empleador potencial.

3. Muestras de currículums de 2018 para todas las ocasiones: ¡50 currículums listos para usar!

Amigos, tengo un gran regalo para ustedes: ¡50 currículums preparados para las profesiones más comunes! Todos los ejemplos de currículums están compilados de manera muy competente y profesional por mí personalmente y puede descargarlos en Word de forma gratuita. Esto es muy conveniente, ahora no necesita buscarlos en Internet en diferentes sitios, ya que todo está en un solo lugar.

¡Úsalo en la salud! :)

También puede utilizar el servicio en línea Simpledoc para. Este servicio le permite enviar inmediatamente un currículum a un empleador o imprimirlo en una impresora.

Plantillas de CV listas para descargar (.doc):

TOP 3 currículums más descargados:

Lista de currículums listos para descargar:

• (doc, 44 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 47 Kb)
• (doc, 44 Kb)
• (doc, 46 Kb)
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Temas de contenido

El mercado laboral tiene una gran selección de varias vacantes. No es ningún secreto que cuanto más atractiva sea la posición propuesta, mayor será el número de los que quisieran obtener este lugar, lo que significa que la competencia es mayor. Puede aumentar sus posibilidades de obtener el trabajo que desea al escribir su currículum con precisión y claridad.

Un gran número de profesionales han obtenido puestos en firmas populares y empresas líderes gracias a un excelente currículum. Cualquier buen jefe crea la impresión inicial de usted como empleado potencial con un documento así. Averigüemos cómo organizarlo y qué escribir sobre usted en él.

Estructura y requisitos para un currículum estándar

Un currículum es un documento serio y, a menudo, obligatorio que destaca sus habilidades, educación y experiencia laboral. Es tu presentación y tu tarjeta de presentación, por lo que la necesitas para que un jefe potencial entienda que eres un gran empleado.

Recuerde las características importantes de un currículum:

• El documento no debe ser demasiado largo. Su extensión óptima es de una página.
• La fuente de todo el documento debe ser clara y legible.
• Todas las cualidades y habilidades personales se escriben exclusivamente en forma de tiempo presente y primera persona y de ninguna otra manera.
• Todo el documento debe tener el mismo estilo.
• Se debe adjuntar una foto al currículum. Es importante que la imagen seas solo tú y nadie más.
• No debe haber errores tipográficos, ortográficos, gramaticales o de puntuación.
• Todo el documento debe estar en estilo comercial.
• El currículum está escrito en el idioma comúnmente utilizado por la organización a la que lo envía. Por ejemplo, si la empresa tiene su sede en Londres, entonces el currículum debe traducirse al inglés.

Información que debe estar en un currículum

A la hora de rellenar su propio cuestionario, cualquier persona se enfrenta a un problema: ¿qué se debe describir en él? Al considerar diferentes opciones para posibles currículos, los expertos notaron que son algo similares entre sí. Los puntos principales del cuestionario no dependen del puesto al que te postules, pase lo que pase, siempre deben estar presentes.

Éstos incluyen:

1. Informacion personal. Los siguientes datos generalmente se escriben aquí: Apellido Primer nombre Segundo nombre, fecha de nacimiento, domicilio, contactos por los cuales puede ser contactado (número de teléfono, correo electrónico, contactos Skype, Telegram, Whatsapp, Viber, etc.) y más.
2. El puesto al que le gustaría postularse.
3. Educación. Aquí, por lo general, especifican la institución educativa en la que pasó y la fecha de graduación.
4. Experiencia laboral. En esta categoría, debe indicar todas las firmas y empresas en las que trabajó. Además, anote el cargo o funciones que desempeñó; el período de tiempo que trabajó allí. Si están disponibles, se agregan los méritos y premios recibidos por este trabajo. Si el chirrido del trabajo se lleva a cabo por primera vez, debe tenerse en cuenta que no hay experiencia laboral.
5. Habilidades clave. En esta parte del cuestionario se anotan tus habilidades y destrezas como buen especialista.
6. Sobre mí. Aquí es donde entra información adicional sobre usted. Todas las cualidades personales, pasatiempos y pasatiempos que crearán solo buenas impresiones sobre usted están escritas aquí.
7. Recomendaciones Todas las críticas positivas que se han dejado sobre usted en trabajos anteriores, si las hubiere, se anotan aquí.
8. Portafolio. No es necesario volver a escribir todos los proyectos y asignaciones exitosos. Este párrafo señala que puede adjuntarlos todos si es necesario.

Sección "Sobre mí". ¿Quéescribir? Ejemplos.

Un gran error al escribir un currículum es omitir la sección "Acerca de mí". Muchos simplemente creen que solo toda la información sobre conocimientos y habilidades profesionales es más importante en un currículum. Esto es completamente incorrecto. Después de todo, cada uno de nosotros es principalmente una persona y no un mecanismo de trabajo irreflexivo. Su gerente pasará una cantidad suficiente de tiempo con usted y es importante para él qué tipo de persona es usted. La sección "Acerca de mí" es imprescindible en cualquier currículum. ¿Qué escribir aquí?

Esta sección suele contener la siguiente información:

• Cualidades personales. Estas son las características que lo convertirán en un excelente empleado frente al empleador. En el sitio web de las empresas, a menudo se indican los requisitos para los solicitantes de un puesto en particular, lo que significa que algunos de ellos pueden trasladarse a este artículo.
• Hábitos. Los malos hábitos no se indican aquí en ningún caso, pero puedes indicar que no lo son. Es mejor indicar aquí que estás acostumbrado a hacer todo, a trabajar fuera de los plazos, o algo similar que te caracterice bien.
• Conexiones comerciales. Aquí escribimos audazmente que eres miembro de una fundación benéfica, voluntario o parte de un movimiento social. Esta es otra ventaja para su currículum.
• Los documentos. Una visa abierta, licencia de conducir u otros documentos que necesitará en el trabajo futuro.
• Hobby. Los intereses en deportes, arte, coleccionismo se indican en esta sección. Pero es mejor mantener en secreto la adicción a los juegos de cartas, loterías y otros juegos de azar.
• Conocimiento de lenguas extranjeras. Si sabes tres palabras en italiano, no necesitas escribir que lo dominas por completo. Indica aquellos idiomas que realmente conoces al menos a nivel conversacional.

¡El resumen necesita un discurso animado, no una terminología aburrida!

La brevedad y la concisión son parámetros importantes de cada currículum. Pero esto no quiere decir que deba consistir en enumeraciones de varios términos que te caractericen. Un empleador potencial decidirá que simplemente copió un conjunto de cualidades de las entrañas de la red, lo que significa que debido a tal indiferencia hacia su propio currículum, simplemente no será contratado para este trabajo. La sección "Acerca de mí" debe hacerse más colorida y animada.

Por lo tanto, en lugar de formulaciones estándar, puede usar sinónimos más animados:

• Sociabilidad. En cambio, puede escribir que tiene el deseo de construir relaciones de confianza con socios para actividades conjuntas productivas y exitosas;
• Una responsabilidad. Escribimos: una respuesta clara al trabajo asignado, su implementación rápida e independiente;
• Disciplina. Especifique: La capacidad de seguir claramente las reglas de trabajo y comportamiento de acuerdo con el estatuto de la empresa;
• Puntualidad. En cambio, es mejor tener en cuenta que nunca viole el horario o los plazos para el trabajo asignado;
• Capacidad de trabajo. Escriba que puede hacer un gran trabajo sin violar los plazos y perder calidad;
• Lealtad. Tenga en cuenta que respeta los intereses y creencias de sus colegas;
• Habilidades analíticas. Indicar que eres capaz de estudiar y sistematizar una gran cantidad de información y sacar las conclusiones adecuadas;
• Enfoque en el cliente. En su lugar, simplemente puede escribir que trabaja solo con los requisitos y expectativas del cliente;
• Posición de vida activa. Escriba que tiene el deseo de mejorar su desempeño y proceso.

¿Cómo identificar tus habilidades clave?

Escribir y formatear tu currículum no es una tarea fácil. A veces, incluso un buen especialista no siempre sabe qué poner en la sección de habilidades clave. Es confuso. Por lo general, todos se limitan a las habilidades informáticas, los idiomas extranjeros y el trabajo con documentación. Pero esto es demasiado para caracterizarlo como un excelente especialista. ¿Cómo entender qué escribir?

Utilice un algoritmo simple:

• Para empezar, haz una lista de todo lo que puedes hacer en términos de trabajo. No limites la lista a los clásicos, sino trata de recordar lo que hacías en tu trabajo anterior. Así, la capacidad de hablar en público, la capacidad de negociar y mucho más aparecerán en tu lista.
• Luego, lea atentamente todo lo que se escribió, divida la información en categorías de su posesión. Asegúrese de incluir su competencia en su currículum para que el empleador sepa qué esperar de usted.
• De toda la lista, seleccione solo aquellas habilidades que necesitará para el puesto propuesto e indíquelas en su currículum.

¿Cómo presentar correctamente tu currículum?

El cuestionario correcto siempre debe ser corto, pero al mismo tiempo muy amplio. El formato de este documento es tan importante como su contenido. Un descuido muy grosero y común es el diseño de la hoja de vida en texto sólido. Es mejor usar listas con viñetas, y la opción más conveniente y hermosa es una tabla. Se lee y se percibe mucho más fácil y rápido, y visualmente el documento se ve mejor que solo texto.

Por lo tanto, para aumentar la probabilidad de obtener exactamente el trabajo que necesita, es importante seguir las reglas y normas para compilar el cuestionario. Para obtener el documento correcto sobre usted y sus habilidades, se le debe prestar la máxima atención. La mejor solución sería redactar un documento clásico según un estándar común, y luego ajustarlo de acuerdo con los requisitos de la empresa u organización a la que se le proporcionará.

Uno de los componentes más importantes de una búsqueda de trabajo exitosa es un currículum bien escrito. Este pequeño documento está diseñado para distinguir al solicitante de otros solicitantes para el puesto y para interesar a un empleador potencial. Es importante no solo indicar con precisión la edad, la educación y la experiencia laboral, sino también las cualidades personales en el currículum. Los ejemplos de la vida real muestran que los reclutadores y gerentes han estado prestando mucha atención a esta información últimamente. Puede buscar ayuda de especialistas o intentar hacerlo usted mismo.

Matices importantes

Antes de elegir qué cualidades personales indicar en un currículum, ejemplos y muestras que necesita estudiar, familiarícese con las reglas básicas para completar esta sección.

• Cualquier información debe ser confiable y veraz. El engaño tarde o temprano se revelará de todos modos, por lo que no debe engañar ni a los que lo rodean ni a usted mismo.
• Las cualidades personales deben indicarse de forma breve y clara. Sin embargo, no debe usar solo frases generales trilladas que no contengan ninguna información específica para un empleador potencial.
• Esta sección, como todo el currículum en su conjunto, debe estar redactada correctamente, sin errores y sin vocabulario coloquial.
• Como regla general, se les pide que indiquen las cinco cualidades personales más importantes, por lo que no es necesario exagerar y enumerar todo en una fila. Es necesario analizar cuidadosamente qué rasgos particulares de carácter o comportamiento pueden ser útiles para una profesión o puesto en particular. Por ejemplo, un economista no tiene por qué ser creativo en absoluto, pero la capacidad de salir de situaciones conflictivas es muy útil para un vendedor.

Grupos y Plantillas

Las cualidades personales para un currículum se pueden dividir condicionalmente en varios grupos, cada uno de los cuales tiene sus propias frases de plantilla.

• Trabajo y deberes. Estos incluyen: alta eficiencia y diligencia, propósito o enfoque en los resultados, habilidades analíticas, determinación, responsabilidad, capacidad de adaptación, disciplina.
• Relaciones con la gente. Plantillas: sociabilidad, amabilidad, resistencia al estrés y no conflicto, capacidad de convencimiento, capacidad de trabajo en equipo, justicia, cortesía, habla competente.
• Pensamiento creativo y desarrollo. Opciones posibles: aprendizaje fácil, deseo de desarrollo, deseo de superación personal, creatividad, enfoque creativo, ingenio.
• Características del personaje. Expresiones típicas: perseverancia, atención, precisión, actividad, puntualidad, decencia, alegría.

Cualidades personales en un currículum: ejemplos de redacción para algunas profesiones y puestos

Hay muchas frases de plantilla que se pueden usar al compilar un cuestionario. El empleador examina cuidadosamente las cualidades personales en el currículum.

Ejemplo de líder:

• centrarse en el resultado del trabajo de todo el equipo;
• la capacidad de persuadir y dirigir; la capacidad de analizar rápidamente la situación y tomar decisiones;
• tolerancia al estrés;
• mayor rendimiento.

Contador: atención al detalle, escrupulosidad al trabajar con documentos, capacidad de aprender y adaptarse fácilmente al cambiar los requisitos legales, perseverancia, decencia.

Abogado: alfabetización, la capacidad de encontrar, memorizar y analizar la cantidad de información, perseverancia al trabajar con documentos, la capacidad de tomar decisiones rápidamente, contacto.

Secretario: apariencia agradable y bien arreglada, habla competente y buena dicción, habilidad para comunicarse, habilidad para suavizar situaciones de conflicto, rapidez, precisión.

Es muy importante describir correctamente las cualidades personales para las profesiones que implican trabajar con personas (gerentes, vendedores, consultores, etc.). Puede usar la muestra para escribir un currículum.

Cualidades personales (ejemplo): sociabilidad, capacidad de establecer contacto fácilmente, capacidad de convencimiento, resistencia al estrés, no conflicto.

primer trabajo

Si el currículum se está compilando por primera vez y aún no hay nada que completar en la columna de actividad laboral, entonces en la sección sobre las cualidades personales de un especialista es mejor indicar lo siguiente:

• deseo de desarrollarse y mejorar;
• aprendiz rapido;
• buena memoria;
• actividad;
• creatividad y enfoque creativo del trabajo;
• ganas de trabajar en equipo.

Sin embargo, no se olvide de la relevancia de las cualidades para un lugar de trabajo en particular.

Nadie es perfecto

De la información presentada en los párrafos anteriores, queda claro cómo escribir cualidades personales en un currículum. Los ejemplos anteriores le ayudarán a comprender y completar correctamente esta sección. Pero, ¿y si el empleador le pide que indique sus defectos?

En ningún caso se debe ignorar este ítem y dejarlo en blanco. Porque las personas perfectas simplemente no existen. La renuencia a señalar sus debilidades puede alertar a un empleador potencial. En este sentido, debe recordarse que algunos rasgos negativos de carácter o comportamiento para algunas profesiones son simplemente inaceptables, pero para otras no importan o, por el contrario, pueden ser muy útiles.

Entonces, veamos las cualidades personales en un currículum: ejemplos, debilidades bajo una luz favorable:

• Excesiva escrupulosidad o perfeccionismo. Para el organizador de las vacaciones o el animador, tal deficiencia probablemente interferirá en gran medida con el trabajo. Pero tal contador o financiero será solo una bendición para el gerente.
• Actividad excesiva. Para las profesiones que requieren perseverancia (analistas, contables, economistas, contadores, costureras, telefonistas, etc.), esto es un gran inconveniente, pero para quienes se espera que "rueden montañas" (gerentes, comerciales, periodistas, etc.) ), esta cualidad negativa es en realidad simplemente insustituible.
• Incapacidad para engañar o engañar. Para el vendedor, lo más probable es que tal deficiencia sea significativa, pero un asistente de gerente con un lado tan débil se adaptará a un posible empleador.
• Tener malos hábitos. Hoy en día, muchas firmas y empresas se niegan a contratar a personas que llevan un estilo de vida poco saludable, pero una persona que fuma cigarrillos encajará perfectamente en el puesto de gerente de ventas en una empresa tabacalera.
• Apariencia. Por ejemplo, el exceso de peso puede ser una gran desventaja para muchas profesiones, pero para un despachador de asistencia técnica o un operador telefónico que toma pedidos de taxis, esa desventaja no importa, porque nadie la verá.

currículum en la entrevista

Al escribir su descripción, debe tener en cuenta la probabilidad de que en la entrevista se le pida al solicitante que confirme lo que se escribió con acciones específicas. Por lo tanto, vale la pena considerar seriamente qué cualidades personales indicar en el currículum.

Ejemplo: una persona que solicita el puesto de analista escribió sobre su capacidad para encontrar rápidamente cualquier información. En la entrevista, se le puede pedir que haga esto para asegurarse de que tiene esta habilidad en práctica.

O otro ejemplo: a un candidato para el puesto de gerente de ventas que encuentra fácilmente un acercamiento a las personas se le puede pedir que se conozcan y tomen el número de teléfono de la primera persona que conocen.

Dichos cheques ahora son muy populares y se utilizan en la contratación en muchas grandes empresas.