Establecimiento de metas en la pedagogía, tipos, etapas y condiciones para su éxito. Diagnóstico y pronóstico del proceso educativo

Significado y lógica de la fijación de objetivos en la actividad pedagógica.

El propósito de la interacción pedagógica es un elemento vertebrador de la tecnología educativa. De ella dependen otros elementos: contenidos, métodos, técnicas y medios para lograr el efecto educativo. La meta como concepto científico es la anticipación en la mente del sujeto del resultado, cuyo logro está dirigido por su actividad. En consecuencia, en la literatura pedagógica, el fin de la educación es considerado como una idea mental, predeterminada, del resultado de la interacción pedagógica, de las cualidades y estado del individuo que se supone debe formar.

Determinar los objetivos de la educación es de gran importancia práctica. El proceso pedagógico es siempre un proceso con propósito. Sin una idea clara del objetivo, es imposible lograr la efectividad de la tecnología pedagógica aplicada. Todo esto predeterminó la esencia del concepto de establecimiento de metas en la tecnología educativa, lo que significa el proceso de identificación y establecimiento de metas y objetivos de las actividades pedagógicas (educativas).

En tecnología educativa, los objetivos pueden ser de diferente escala y formar una cierta jerarquía. El nivel más alto son los objetivos estatales, el orden público. Podemos decir que se trata de metas-valores que reflejan la idea de sociedad sobre una persona y un ciudadano del país. Son desarrollados por especialistas, adoptados por el gobierno, fijados en leyes y otros documentos. El siguiente paso son los objetivos-estándares, los objetivos de los sistemas educativos individuales y las etapas de la educación, que se reflejan en los programas y estándares educativos. Un nivel inferior es el objetivo de educar a personas de cierta edad.

En los dos últimos niveles, los objetivos de la tecnología educativa suelen formularse en términos de comportamiento, describiendo las acciones planificadas de los educados. En este sentido, hay tareas pedagógicas propias y tareas pedagógicas funcionales. El primero de ellos son tareas para cambiar a una persona: transferirlo de un estado de educación a otro, por regla general, de un nivel superior. Estos últimos son considerados como tareas para el desarrollo de rasgos de personalidad específicos.

En la historia de la sociedad humana, los objetivos globales de la educación han cambiado y están cambiando de acuerdo con conceptos filosóficos, teorías psicológicas y pedagógicas, y con los requisitos de la sociedad para la educación. Por ejemplo, en USA en los años 20 del siglo XX se desarrolló y, con cambios menores, se sigue implementando el concepto de adaptar el individuo a la vida, según el cual la escuela debe formar un trabajador eficaz, un ciudadano responsable, un consumidor razonable y un buen hombre de familia. La pedagogía humanista y liberal de Europa occidental proclama que el objetivo de la educación es la formación de una personalidad autónoma con pensamiento crítico y comportamiento independiente, que se dé cuenta de sus necesidades, incluida la más alta necesidad de autorrealización, el desarrollo del "yo" interior. . Al mismo tiempo, diversas áreas de la pedagogía extranjera desconfían bastante de la presencia de una educación obligatoria a todos los efectos. La expresión extrema de esta posición es la opinión de que la escuela no debe establecer metas de formación de la personalidad en absoluto. Su tarea es proporcionar información y garantizar el derecho a elegir la dirección del autodesarrollo (existencialismo) de una persona, su autodeterminación social y personal.

En la pedagogía doméstica de los años 20 a los 90 del siglo pasado, el objetivo de la educación era la formación de una personalidad integral y armónicamente desarrollada. Procedió de las tradiciones pedagógicas de la antigua Grecia, la Europa del Renacimiento, los utópicos occidentales y rusos, los ilustradores franceses. La doctrina del desarrollo integral del individuo como meta de la educación fue desarrollada por los fundadores del marxismo, quienes creían que la meta del proceso histórico era el desarrollo integral de la personalidad. El desarrollo integral del individuo como meta de la educación es ahora directa o indirectamente aprobado por muchos países y la comunidad internacional, como lo demuestran los documentos de la UNESCO.

Todos los factores anteriores determinan la relevancia y la importancia del tema de trabajo en la etapa actual, dirigida a un estudio profundo y completo de la esencia y las características de la fijación de objetivos del proceso educativo.

El tema de la esencia y las características del establecimiento de objetivos del proceso educativo está poco estudiado por los maestros domésticos, por lo tanto, es recomendable dedicar el trabajo a la sistematización, acumulación y consolidación del conocimiento sobre la esencia y las características del establecimiento de objetivos. el proceso educativo.

El propósito de este trabajo es resaltar las cuestiones de metodología, esencia y características del establecimiento de objetivos del proceso educativo.

1. Esencia, significado del propósito y establecimiento de metas

Resolver las tareas de establecimiento de objetivos, por así decirlo, completa la formación de la base metodológica de la tecnología educativa. Sin embargo, esto no proporciona motivos para una evaluación preliminar de su eficacia. Este problema se elimina en gran medida como resultado de modelar ciertas tecnologías educativas en la etapa de su desarrollo teórico y justificación.

Al analizar la esencia de los objetivos pedagógicos, varios investigadores se adhieren a una sola posición de que los objetivos pedagógicos son los resultados esperados y posibles de la actividad pedagógica, que consisten en cambios en los alumnos. Estos cambios pueden estar relacionados con el tipo de personalidad, la persona en su conjunto o sus propiedades individuales.

N. K. Sergeev (1997, pp. 71 - 74) llega a la conclusión de que al organizar la actividad del educado, el maestro, por así decirlo, "construye" (Yu.N. Kulyutkin) sobre él: los objetivos que establece para mismo son un pronóstico del posible y deseado progreso del niño en su desarrollo; el logro por parte del maestro de sus objetivos solo es posible a través de la organización y el logro de los objetivos de la actividad adecuada del estudiante; la evaluación y la corrección del curso del proceso pedagógico se llevan a cabo sobre la base de cuán exitoso es el movimiento planificado del niño.

En relación con el razonamiento anterior, parece cuando menos dudoso que al desarrollar las metas de la educación, “la meta se forma como una idea del maestro sobre el tipo de experiencia que el niño debe adquirir para su “adaptación personal” a el mundo que le rodea tenga lugar” (Safronova, 2000, p. 139). La limitación de la categoría "experiencia personal" en la fijación de metas pedagógicas, a nuestro juicio, se explica por el supuesto inicial sobre la programabilidad del proceso educativo, las situaciones de la actividad vital futura del alumno, a partir de la previsibilidad, predestinación de su vida. .

Así, estas ideas se basan en la comprensión de la “posición” del alumno ante la cultura, que es característica de la situación de aprendizaje, y la comprensión de los cambios del alumno como acumulaciones cuantitativas, lo que claramente no es suficiente en educación (desde el punto de vista de “ independencia”, la formación de la calidad humana). La experiencia no puede ser la meta de la educación, porque la experiencia es una conclusión del pasado. Solo puede ser la base para la formación de la propia posición como una mirada conceptualmente significativa hacia el futuro. La formación de una posición requiere un enfoque teórico, en esto vemos una contradicción con la esencia empírica de la experiencia.

“Experiencia personal”, como muestra el estudio de N.K. Sergeeva (1998, pp. 30 - 31), sin embargo, puede ser un componente esencial del contenido de la educación. En esta comprensión se construye una cadena lógica del proceso educativo “situación - actividad - experiencia - posición”. La situación aquí es el medio principal, la actividad es una característica procedimental, la experiencia es el contenido y la posición subjetiva es la meta de la educación. Aunque este esquema es bastante condicional.

El pensamiento pedagógico llega a la negación de la idea de formación arbitraria de la personalidad de acuerdo con una determinada norma, esta negación proviene de la idea de devenir persona. O.E. Lebedev (1992, p. 43) identifica los siguientes requisitos metodológicos para determinar los objetivos de la educación:

Los fines de la educación deben reflejar las posibilidades reales del sistema educativo en el desarrollo del individuo;

No pueden actuar como una concreción de las funciones sociales del sistema educativo;

Estos fines no pueden ser una concreción del ideal de personalidad, porque las potencialidades del sistema educativo siempre serán insuficientes para la formación de un ideal de personalidad;

Las funciones sociales del sistema educativo y el ideal del individuo pueden actuar como criterios para seleccionar los fines de la educación;

Es necesario distinguir entre las metas de la crianza, las metas de la educación, las metas del aprendizaje, las metas del desarrollo del sistema educativo.

Tabla 3

Tipos de objetivos pedagógicos.

Objetivos de la educación	Metas educativas	Objetivos de aprendizaje
Modelo resultados pedagógicos retrasados	Modelar resultados pedagógicos inmediatos
Modele resultados predecibles	Modele los resultados planificados y previstos
Modelando un tipo de personalidad	Modelar la calidad (cualidades) de la personalidad	Modelar el desarrollo de estructuras de personalidad individuales.
Objetivos infinitos	Finito (NOTA AL PIE: Significado: "finito, conectado con un número finito" (del latín finitos - finito). (Ver: Dictionary of Foreign Words, 1989, p. 524.)) metas

La tabla muestra que los objetivos de la educación deben entenderse como resultados predecibles y realistas de la actividad pedagógica en la formación y desarrollo del tipo básico de personalidad (Lebedev, 1992, p. 46).

2. Características del proceso de establecimiento de metas

El objetivo pedagógico presupone la actividad correspondiente, es decir, impacto en el proceso de formación de la personalidad y los cambios correspondientes en este proceso. El célebre escritor S. Soloveichik afirma: “El educador, como el artista, no actúa según un plan, no según una idea abstracta, no según una lista dada de algunas cualidades y no según un modelo, sino según una imagen. Cada uno de nosotros, incluso si no lo sabemos, tiene una imagen del Niño Ideal en nuestra cabeza, e imperceptiblemente tratamos de traer a nuestro niño real bajo esta imagen ideal” (Soloveichik, 1989, p. 122). La peculiaridad de tal objetivo es la no diferenciación, la totalidad. Al mismo tiempo, la personalidad se considera como un todo, y no se reduce, no se "separa", se divide en cualidades separadas. Pero la actividad pedagógica en este caso se construye espontáneamente, por ensayo y error: "funcionó - no funcionó".

En varios estudios, el "objetivo del proceso" y el "objetivo del resultado" (3.I. Vasilyeva), "objetivo-resultado" y "objetivo-expectativa" (N.K. Sergeev), así como "objetivo-ideal" (V. N. Sagatovsky), que establece la dirección de todo el movimiento del proceso pedagógico. “En contextos pedagógicos especiales”, A.S. Makarenko, es inaceptable hablar solo sobre el ideal de la educación, como es apropiado en las declaraciones filosóficas. Se requiere que el maestro no resuelva el problema del ideal, sino que resuelva el problema de los caminos hacia ese ideal. Esto significa que la pedagogía debe desarrollar la pregunta más compleja sobre el objetivo de la educación y el método para abordar este objetivo” (1977, p. 30). Así, el ideal no es todavía una meta pedagógica. Consideramos fundamental señalar que fijarse una meta pedagógica significa determinar aquellos cambios en la personalidad de la persona educada que el docente quiere lograr.

El significado de la fijación de objetivos en el proceso educativo es dirigirlo a los objetivos individuales del maestro de los alumnos, que siempre están ahí, incluso si estos objetivos no se realizan. AV. Petrovsky (ver: Psicología de una personalidad en desarrollo, 1987, p. 155) reveló que “para los maestros de tipo creativo, la naturaleza de la interacción con un estudiante tiene una estructura sujeto-objeto-sujeto, es decir, la transformación de la esfera personal-semántica del estudiante es el objetivo del proceso pedagógico, y no un medio para resolver problemas educativos situacionales. La orientación personal de la educación sugiere que “los valores más perfectos de la raza humana deben, por así decirlo, renacer en su experiencia [personal], de lo contrario, simplemente no pueden apropiarse adecuadamente, es decir, adquirir significado personal” (Serikov, 1994, p. 18). Con base en esta posición, consideramos necesario aclarar nuestra tesis anterior: la meta educativa formula los cambios deseados en la calidad humana del alumno, sus puntos de vista, actitudes y posición.

Las verdaderas fuentes del establecimiento de metas pedagógicas son 1) la demanda pedagógica de la sociedad como su necesidad de cierta naturaleza de educación, expresada en tendencias objetivas en el desarrollo de la sociedad y en demandas educativas conscientemente expresadas de los ciudadanos; 2) un niño, el sujeto de la infancia como una realidad social especial que tiene un valor independiente no solo como un período de preparación para algo, y 3) un maestro como portador de la esencia humana, como un sujeto social especial, realizando más efectivamente la “capacidad esencial para crear otro” (Y .A. Kolesnikov). El peso específico de estos factores fuente en las distintas etapas del desarrollo del proceso educativo y la especificación de su fin pueden cambiar, pero ninguno de ellos desaparece.

Se sabe que los profesores, por regla general, comprenden bastante profundamente las tareas educativas generales, pero les resulta difícil (ya veces lo consideran opcional) concretarlas en tareas de actividad conjunta con los alumnos. A menudo subestiman el trabajo especial con los estudiantes para comprender y "apropiarse" de los objetivos de la actividad. Tal apropiación de fines es posible bajo la condición de unidad de significados.

La categoría de significado ayuda a distinguir entre los objetivos de los profesores y los alumnos. “Se puede argumentar”, E.V. Titova (1995, p. 97) — que el sentido de la actividad del maestro no es influir directa y directamente en la personalidad del niño, tratando de “transformarla”, sino precisamente organizar la actividad del niño, en la que su personalidad se manifestará y personalidad transformada". Un enunciado bastante controvertido en cuanto a las posibilidades de la actividad resulta impecable en un enunciado sobre el sentido, incluso si ponemos a un alumno en el lugar de un maestro. Y ese control es necesario cuando se trata de la educación como actividad, como acontecimiento, como estado. Por lo tanto, el significado de la actividad en la educación del niño y del maestro puede ser común, pero los objetivos, por regla general, son diferentes.

Se sabe que los patrones pedagógicos (en contraste con las leyes de la naturaleza) son de naturaleza estadística, es decir, sus posibilidades no son del 100%. La ley pedagógica no puede predeterminar inevitablemente el logro del resultado esperado. Por lo tanto, incluso una meta pedagógica basada en el conocimiento científico no será real si no tiene en cuenta la propia actividad del individuo, su selectividad, autodesarrollo e integridad.

De acuerdo con las ideas del enfoque de la actividad, se puede considerar legítimo destacar la postulación como un eslabón necesario en cualquier actividad (A.V. Brushlinsky, A.N. Leontiev, O.K. Tikhomirov, etc.) y señalar un tipo de actividad independiente, el producto. cuyo objetivo es (N.N. Trubnikov, A.I. Yatsenko y otros). Al mismo tiempo, el establecimiento de objetivos se entiende con mayor frecuencia como un proceso ideal de formación de objetivos desplegado en el tiempo. Su resultado es la formulación de la meta. Siendo un tipo especial de actividad productora de metas, la creencia no puede ser sólo un proceso mental. VN Zuev (1986, p. 262) considera el proceso de establecimiento de metas como una unidad inseparable de dos momentos: el establecimiento ideal de la meta por la actividad teórica - formación de metas y su establecimiento real afuera, en objetivo-realidad objetiva - meta- realización.

V. V. Serikov (1999, pp. 48 - 49) distingue dos etapas en el proceso de establecimiento de objetivos: surgimiento y concretización. La lógica de la fijación de objetivos no puede reducirse a un componente ideológico, tiene sus propios patrones pedagógicos, y la base para determinar el contenido de la educación es, por regla general, estudios en profundidad de las necesidades educativas de los diversos estratos de la sociedad y pronósticos sociales.

SA Calculina (1988, pp. 31-33) destaca la conciencia y la evaluación entre las características del establecimiento de metas en el marco de las relaciones sujeto-sujeto:

El sujeto de la actividad conjunta desde la posición de otra persona;

El mundo interior de otra persona como sujeto igual para establecer y realizar una meta;

Tu propio mundo interior, tus acciones para establecer y alcanzar objetivos desde la perspectiva de otra persona.

Esta o aquella forma de entender a una persona, determinar la propia actitud de valor hacia ella es una condición para la autodeterminación de una persona. En este sentido, el momento de contacto concreto con otra conciencia ayuda a “desarrollar y cambiar la actitud hacia uno mismo, a sobrestimar y modificar la propia experiencia interior, a mirarse como con “otros ojos”” (Rodionova, 1981, p. 183).

Así, S. A. Raschitina (1988) define el establecimiento de objetivos por parte de las características sujeto-sujeto de uno como la conciencia y evaluación de las cualidades y relaciones personales necesarias para lograr el objetivo de una actividad en función de su correlación con las cualidades y relaciones de otros sujetos de establecimiento de objetivos. . El acto de fijar metas, por tanto, encubre la posibilidad de desplegar procesos reflexivos que juegan un papel importante en los procesos de autoformación de los sujetos de actividad. Esta disposición también es válida para los sujetos del proceso educativo, que creen y realizan los objetivos de la autoeducación.

3. Técnica de fijación de objetivos

Tradicionalmente, el fin de la educación se presentaba como un orden de la sociedad, expresado en el modelo de personalidad, en el nivel de educación y de conducta. como O. E. Lebedev (1992, p. 40), “la tesis de la determinación social de los fines no puede ponerse en duda, pero el concepto de “orden” requiere un análisis crítico”. Más Yu.K. Babansky (1977, p. 12) llamó la atención sobre el hecho de que al establecer objetivos, se deben tener en cuenta no solo los requisitos sociales, sino también las capacidades del sistema educativo en sí y las condiciones en las que se lleva a cabo el proceso de aprendizaje.

La práctica de la educación ha mostrado la realidad y el peligro de convertir la idea de “orden social” en la idea de “orden de gobierno”. Con la renovación de la sociedad, se agudizó cada vez más la necesidad de superar la idea de "orden social", de identificar nuevos enfoques para la definición de los objetivos pedagógicos. COMO. Arseniev, apoyándose en el análisis de los principios básicos del concepto marxista de los fines de la actividad humana, llegó a dos conclusiones fundamentales: a) el objetivo principal de la educación debe ser la persona como fin en sí mismo; los fines de las cosas, mientras subsisten, deben considerarse subordinados a este fin principal; b) hay una antinomia de los fines de la educación científica y de la formación del individuo. La resolución de esta antinomia es posible sobre la base de la jerarquización de fines, en los que el fin supremo es la formación de una personalidad moral (ver: Problemas filosóficos y psicológicos... 1981).

El maestro mismo, por regla general, no se menciona entre las fuentes de los objetivos educativos. Tradicionalmente se le asigna el papel de ejecutor de "proyectos" y "tecnologías". “En toda actividad profesional”, dice V.P. Bespalko (1989, p. 11), — la tecnología del trabajo está mediada por las propiedades de la personalidad, pero sólo está mediada, no determinada. “¿Quizás la actividad pedagógica es solo una de las pocas realidades únicas en las que una persona no solo media, sino que determina con precisión el propósito y el contenido del proceso?” - señala V.V. Serikov (1999, pág. 52). El proceso pedagógico, entre otras cosas, es también la autorrealización del docente, quien, con cierta independencia, fija sus propios fines, contenidos y medios. Y cualquier “proyecto”, “pedido”, etc., antes de que llegue al alumno, debe ser aceptado por éste. Incluso si se le ofrece otro objetivo más "científicamente" establecido, en el que no ve la posibilidad de realizarse, todavía no lo logrará. Por muy tecnologizada que sea la educación, primero que nada la comunicación de las almas, y luego el funcionamiento de “programas”, “sistemas”, etc. La transformación de un maestro en un ejecutante, i.e. privarlo de su propia subjetividad lo priva automáticamente de la oportunidad de desempeñar funciones educativas.

La aparición en el estado de un monopolio sobre el desarrollo del ideal del individuo es un signo seguro de autoritarismo, dictadura en el país. En el proceso de investigación, hemos desarrollado y demostrado ser eficaces las siguientes recomendaciones para los docentes que se fijan metas:

1. Definiendo el ideal de la educación, debemos recordar que en su formación nos vemos obligados a pasar de los valores universales pasando por los valores de la cultura nacional, las tradiciones de la región, grupo social hasta las visiones de una familia en particular y la persona más creciente en su futuro. Por eso, es importante detenerse en el momento de detallar la imagen ideal de tu pupila.

2. En el proceso de establecimiento de objetivos, como vemos, nuestro dominio de los métodos de diagnóstico psicológico y pedagógico juega un papel importante. El maestro no solo necesita tener una cantidad suficiente de métodos dominados, sino también diseñar un programa para estudiar al niño y grupos de estudiantes a partir de ellos. Además, el estudio debe estar entretejido en el proceso educativo, y no ser una actividad separada, adicional a la principal.

3. Debe protegerse de la mezquindad, del deseo de "ajustar" a cada niño individual al ideal formulado.

Primero, uno nunca puede estar completamente seguro de que este ideal esté formulado correctamente.

En segundo lugar, siempre es difícil realizar un diagnóstico suficientemente completo de las cualidades y propiedades distinguidas.

En tercer lugar, una persona cambia constantemente y el conocimiento de "ayer" sobre ella puede no ser aplicable hoy. Finalmente, la cuestión de tener en cuenta el autodesarrollo de la personalidad del alumno es problemática.

¿Hasta qué punto debe el maestro seguir las perspectivas de autodesarrollo del alumno? ¿Y si se trata de la identidad del delincuente, del delincuente? En la práctica del trabajo educativo, las formas colectivas de discusión ayudan a responder muchas preguntas: un consejo pedagógico, un pequeño consejo de profesores. Aquí, sobre la base del conocimiento, la experiencia y los resultados del estudio de los alumnos por parte de muchos maestros, es posible resolver de manera óptima los problemas relacionados con el desarrollo del objetivo de la educación, la selección de herramientas pedagógicas y el análisis de los resultados obtenidos.

4. Solo este paso nos permitirá formular el objetivo educativo. Al mismo tiempo, es importante tener en cuenta no solo el tiempo, sino también los medios con los que cuenta el docente para lograr el resultado educativo. Resulta que el establecimiento de objetivos es el momento central en el diseño del proceso pedagógico (como, de hecho, en cualquier actividad).

Pero aquí está el objetivo. Antes de continuar con su implementación, detengámonos y evaluemos qué tan correctamente está configurado. Después de todo, una meta elegida erróneamente casi nos garantiza esfuerzos infructuosos para alcanzarla. Para resolver el problema de establecer de manera competente el objetivo del trabajo educativo, se deben responder las siguientes preguntas:

1) ¿Se puede llamar meta a la frase formulada, es decir, si determina el resultado de la actividad a lograr, o describe solo la dirección del movimiento;

2) si se trata de un objetivo educativo, es decir, si determina actividades educativas dirigidas a cambios cualitativos en el niño, y no organizacionales, ambientales, etc.;

3) si este objetivo tiene en cuenta el carácter integral de una persona, es decir, la presencia en él de un sistema de varias propiedades interrelacionadas, entre las que se encuentran las principales (por ejemplo, ciudadanía, preparación para el trabajo, moralidad);

4) si es real, i.e. si el establecimiento de metas supone un cierto período de tiempo y medios para lograrlo.

El proceso de establecimiento de objetivos descrito anteriormente es bastante difícil. ¿Cómo, por ejemplo, determinar el objetivo educativo de la lección? ¿Qué cualidades o propiedades se pueden cultivar en 40 - 45 minutos? Y a algunos les parece que expresiones como "educar el respeto por el trabajo" o "continuar la formación de la autoconciencia" salvan el día. Pero educar no significa educar, mover no significa lograr un resultado. Tal "alivio" solo oculta la falta de un objetivo consciente del maestro y, por lo tanto, reduce su eficacia y satisfacción laboral.

Excitar las fuerzas del automovimiento y no "esculpir" la imagen ideal del niño: este es el significado principal de la actividad del educador. Está expresado por la antigua sabiduría de que "el estudiante no es un vaso para llenar, sino una antorcha para encender". De ahí, un requisito adicional para fijar un objetivo educativo: la máxima consideración de la propia actividad del alumno.

Conclusión

Así, el objetivo mismo y el proceso de establecimiento de objetivos en la estructura de las actividades educativas realizan las funciones de gestión del proceso educativo. La eficacia de la fijación de metas aumenta si se basa en la previsión (identificación de características intencionales) del proceso educativo y la visión conceptual del resultado de la educación como la obtención de una “calidad humana en la persona”.

La elección de los objetivos educativos no debe ser voluntarista. Está determinado por la metodología de la pedagogía, las ideas filosóficas sobre los objetivos y valores de la sociedad, así como las características socioeconómicas, políticas y de otro tipo del desarrollo de la sociedad y el estado.

En las nuevas condiciones socioeconómicas y políticas del desarrollo de nuestro país, se valora de forma muy crítica el desarrollo integral de la persona como fin de la educación. Sin embargo, esta posición no es compartida por todos los expertos. Esto se explica por el hecho de que hasta la década de 1990, las metas de la educación estaban determinadas por las necesidades de un estado autoritario y eran de naturaleza ideológica, y ahora, según creen los científicos, la educación debe basarse en las necesidades del individuo en sí mismo. realización, en el desarrollo de las capacidades de cada uno. Por lo tanto, el objetivo de la educación, al que es necesario enfocar las tecnologías educativas modernas en la forma más general, se formula como la creación de condiciones para el desarrollo versátil del individuo. En este sentido, en la Ley de la Federación de Rusia "Sobre la educación", la solución de las tareas educativas en el proceso educativo tiene como objetivo desarrollar una personalidad de autodeterminación de la vida, creando condiciones para su autorrealización, formando un ciudadano integrado en sociedad y encaminada a su mejora. En consecuencia, el enfoque ideológico para establecer los objetivos de la educación se reemplaza por uno personal, lo que le da a las tecnologías pedagógicas desarrolladas e implementadas en la sociedad rusa las características de la pedagogía humanista occidental.

Establecer el objetivo correcto no es una tarea fácil. El establecimiento de objetivos es una sección completa de la ciencia que debe estudiarse cuidadosamente antes de embarcarse en el proceso en sí. Al abordar incorrectamente el establecimiento de tareas, en cualquier tipo de actividad, puede condenarse al fracaso de antemano.

En el artículo, nos centraremos en una sección como el establecimiento de objetivos pedagógicos. Después de todo, es el maestro quien con mayor frecuencia se encuentra con el establecimiento de metas en el aula, y el éxito del proceso educativo en su conjunto depende de cómo lo haga.

Concepto general de fijación de objetivos.

El establecimiento de objetivos es la base no solo de la pedagogía, sino también de cualquier actividad. Este es un proceso en el que se selecciona una determinada tarea, y se piensa un camino y un método a seguir para su implementación. Asegúrese de tener en cuenta todos los factores necesarios que acompañan a una persona mientras se mueve en la dirección correcta.

En la actividad pedagógica, el establecimiento de objetivos es el mismo proceso, solo que, a diferencia de los negocios, por ejemplo, la tarea es educativa. Hablando de objetivos, debe comprender que pueden ser de diferente naturaleza, es decir, pueden basarse en una escala. Dependiendo de esto, conocemos los siguientes objetivos:

• escala estatal;
• una estructura separada o una etapa separada en la educación;
• educación para diferentes categorías de edad;
• al estudiar diferentes disciplinas;
• surgidas en el curso de la formación y colocadas inmediatamente antes del estudio del tema, etc.

Como podemos ver, las tareas pueden ser diferentes no solo en la redacción, sino también en el enfoque.

Funciones de establecimiento de objetivos

Ya hemos entendido que establecer metas es un paso importante para lograr el éxito en cualquier campo. Por lo tanto, el enfoque mencionado en la gestión no es menos importante que el establecimiento de objetivos en la pedagogía.

Encontrar una definición exacta de las funciones de este proceso es difícil, ya que hay muchas formulaciones diferentes. Pero todos están de acuerdo en una opinión: la base del trabajo de cualquier empresa es el establecimiento de objetivos. Pero por sí mismo, no puede funcionar de forma independiente sin aclarar las tareas administrativas más pequeñas.

Por lo tanto, la siguiente puede llamarse función de planificación. Y según el papel que juega el objetivo en la gestión, podemos distinguir la gerencial. Este último acompaña al líder durante toda la actividad y conduce al éxito.

Hay diferentes puntos de vista sobre la definición de si el establecimiento de objetivos tiene una función fundacional u organizativa. Aquí podemos decir que ambas son parcialmente ciertas. Después de todo, las tareas se definen tanto al comienzo de la actividad como a lo largo de ella hasta su implementación en su conjunto. Por lo tanto, es imposible dividir este proceso en diferentes áreas funcionales. Se entrelazan y nos siguen en todas las etapas del trabajo o estudio.

Propósito y establecimiento de metas

Pero volvamos a la pedagogía. Es esta área la que más nos interesa hoy. Es importante que un maestro sepa que al establecer una tarea, debe tener en cuenta las siguientes etapas de establecimiento de objetivos:

1. El profesor analiza cuidadosamente los resultados de las actividades que se realizaron anteriormente.
2. Se realizan diagnósticos de todo el proceso de educación y formación.
3. Se modelan las tareas que el profesor considera adecuadas para esta actividad.
4. Se lleva a cabo un establecimiento integral de objetivos, teniendo en cuenta todos los requisitos del equipo y de la institución.
5. Dependiendo de todos los factores, se hacen correcciones a la versión original, se derivan formulaciones más precisas.
6. Se elabora un programa de acciones concretas.

Habiendo superado todas estas etapas, el maestro puede continuar con seguridad las actividades, esperando resultados positivos.

Objetivos globales

Al establecer la tarea, el maestro debe tener en cuenta no solo las circunstancias personales, sino también las globales. La planificación y el establecimiento de objetivos son procesos inseparables, y cuando determinamos nuestras intenciones, simultáneamente planificamos el camino para alcanzarlas.

El objetivo global en el proceso educativo es crear una personalidad con desarrollo integral. Incluso en la antigüedad, los científicos dedujeron esta formulación ideal. Tal persona debe ser capaz de desarrollar todas sus virtudes y cualidades positivas para sobrevivir en un mundo que cambia rápidamente y requiere cada vez más habilidades y capacidades de una persona. A medida que el mundo cambió, también lo hizo la formulación del objetivo global. En esta etapa, el énfasis está en las habilidades creativas del individuo y los beneficios que puede traer a la sociedad.

Goles históricos

Esta escala de objetivos es más estrecha y se refiere a una etapa específica en el desarrollo de la sociedad. Tiene en cuenta las características de los acontecimientos históricos en el momento, la importancia de ciertas cualidades en una etapa particular en el desarrollo del estado. Es aquí donde se tienen en cuenta tales factores de educación:

• aspecto espiritual;
• desarrollo de un sentido de responsabilidad hacia el estado;
• aspecto legal;
• desarrollo cultural,
• actitud tolerante hacia los demás;
• la capacidad de adaptarse tanto dentro de cualquier sociedad como en el campo laboral.

Todos estos aspectos se expresan en el establecimiento de objetivos, pero esto ya se hace teniendo en cuenta la situación y las actividades específicas.

Metas Individuales

El establecimiento de objetivos en el aula ya es una consideración más limitada del proceso. El enfoque individual expresa aquellas necesidades que son propias de los individuos y de diferentes disciplinas y temas. Teniendo en cuenta todos los factores (incluidas las circunstancias familiares de los niños), además de analizar las capacidades de todos los participantes en la actividad, el maestro ya establece objetivos específicos. El enfoque aquí también puede ser diferente:

• estilo libre: los objetivos se establecen en conjunto, después de la discusión y aprobación de todos;
• estilo duro: el maestro establece específicamente el objetivo frente a los estudiantes, predeterminado y planificado;
• estilo integrado: el maestro determina el objetivo de forma independiente, y las formas de implementación y los métodos de solución se discuten junto con los estudiantes.

El estilo a elegir depende de la situación, la categoría de edad de los estudiantes y sus capacidades, así como de las características específicas de la disciplina.

Factores importantes

El proceso de establecimiento de metas está influenciado por muchos factores que es importante considerar. Si uno de ellos se deja desatendido, existe la posibilidad de que no obtenga los resultados deseados. Entonces, al establecer tareas, el maestro debe:

• tener en cuenta los requisitos individuales del niño, maestro, escuela u otra institución educativa, la sociedad circundante y la sociedad en la que viven los participantes en el proceso;
• estudiar las características del desarrollo económico del momento, así como todas las circunstancias que existen dentro de la institución;
• analizar el factor de edad de los estudiantes, sus capacidades, así como el ambiente dentro del equipo.

Siempre debe recordar lo principal: debe proceder de lo más pequeño a lo más grande. Es decir, lo principal en el proceso es el individuo, la personalidad.

Componentes de establecimiento de objetivos

Habiendo hecho un análisis de todo lo relacionado con el establecimiento de metas, se puede sacar una cierta conclusión sobre los componentes de este proceso. Los principales y principales componentes del establecimiento de metas son los siguientes:

1. La justificación inicial, y luego la posterior exposición directa del problema.
2. Determinación de los métodos por los cuales se logrará y llevará a cabo.
3. Predicción prematura de los resultados que el profesor espera recibir.

Diga lo que diga, pero estos tres componentes deben cumplirse, ya que una persona debe ver claramente no solo la meta, sino también cómo logra el resultado y qué obtendrá cuando lo alcance. Esto es muy importante y se considera fundamental en este campo de actividad. Este es un tipo de motivación tanto para el profesor como para los estudiantes.

Requisitos para establecer metas

Como ya entendiste, la acción de establecer metas incluye muchos factores diferentes. Todo el proceso de aprendizaje consiste en el establecimiento constante de tareas. Se logra una tarea, se establece otra, y esto sucede todo el tiempo mientras dura el proceso de aprendizaje. Y todo esto sucede en una estrecha relación entre el equipo de estudiantes, los profesores y la escuela. Y para que tenga éxito, debe saber que la fijación de objetivos debe realizarse teniendo en cuenta ciertos requisitos:

1. Diagnóstico de oportunidades, esto significa que el docente debe establecer metas solo después de un estudio exhaustivo de todos los componentes y factores necesarios.
2. Objetivos reales, es decir, el establecimiento de tales tareas que se pueden lograr de manera realista en actividades específicas con personas específicas. Recientemente, se ha prestado mucha atención a esto, un enfoque individual del aprendizaje juega exactamente este papel: tener en cuenta las capacidades de cada participante. Puede establecer una tarea para un grupo de estudiantes que sea real para ellos, pero al mismo tiempo será demasiado difícil para otros niños, es decir, debe abordar esto de manera diferente.
3. Las metas deben ser sucesivas, lo que significa la constante interconexión de diferentes caminos y tareas en el proceso de formación y educación. No puede poner opciones en conflicto en la misma etapa, esto no conducirá al éxito. Además, si se establece un gran objetivo, debe dividirlo en subobjetivos y cada vez motivar a los estudiantes a superar la siguiente etapa.
4. Las tareas deben ser claras y articuladas para cada participante en el proceso, deben identificarse cada vez que cambian.
5. Es obligatorio analizar el resultado (positivo o negativo), pero esto debe hacerse para planificar adecuadamente las actividades en el futuro.

Todos estos requisitos no son algo especial o nuevo y son bien conocidos por todos los maestros. Es importante que no solo se recuerden, sino que también se tengan en cuenta a la hora de poner en escena.

Establecimiento de objetivos esquemáticamente

Para que entiendas y recuerdes correctamente que la fijación de metas es un proceso multifactorial, te presentamos un diagrama en el que hemos tratado de resumir todas las necesidades, así como los factores y condiciones que influyen en ellas en la educación y formación.

Conclusión

Al final, resumiremos todo lo que hemos comentado en el artículo. Por lo tanto, el establecimiento de metas es una parte integral del proceso educativo. Para que tenga éxito, el maestro no solo necesita establecer tareas a ciegas y cumplirlas, pase lo que pase. Es necesario tener en cuenta todos los componentes, condiciones, factores, así como las características individuales de los estudiantes.

Dependiendo de los acontecimientos históricos, la etapa de desarrollo de la sociedad, las condiciones económicas, se construye una cadena de metas grandes, pequeñas e intermedias. Para establecer objetivos siempre correctamente, el maestro debe participar regularmente en la introspección, mejorar sus habilidades de enseñanza y también trabajar en estrecha colaboración con el equipo de estudiantes y la estructura educativa en su conjunto.

Y finalmente, para el éxito en todo este proceso, se necesita un enfoque excepcionalmente integrado, y en el diagnóstico es necesario tener en cuenta no solo las acciones de los estudiantes, sino también sus propias capacidades.

Significado y lógica de la fijación de objetivos en la actividad pedagógica. El propósito de la interacción pedagógica es un elemento vertebrador de la tecnología educativa. De ella dependen otros elementos: contenidos, métodos, técnicas y medios para lograr el efecto educativo. La meta como concepto científico es la anticipación en la mente del sujeto del resultado, cuyo logro está dirigido por su actividad. En consecuencia, en la literatura pedagógica, el fin de la educación es considerado como una idea mental, predeterminada, del resultado de la interacción pedagógica, de las cualidades y estado del individuo que se supone debe formar. Determinar los objetivos de la educación es de gran importancia práctica. El proceso pedagógico es siempre un proceso con propósito. Sin una idea clara del objetivo, es imposible lograr la efectividad de la tecnología pedagógica aplicada. Todo esto predeterminó la esencia del concepto de establecimiento de metas en la tecnología educativa, lo que significa el proceso de identificación y establecimiento de metas y objetivos de las actividades pedagógicas (educativas). En tecnología educativa, los objetivos pueden ser de diferente escala y formar una cierta jerarquía. El nivel más alto son los objetivos estatales, el orden público. Podemos decir que se trata de metas-valores que reflejan la idea de sociedad sobre una persona y un ciudadano del país. Son desarrollados por especialistas, adoptados por el gobierno, fijados en leyes y otros documentos. El siguiente paso son los objetivos-estándares, los objetivos de los sistemas educativos individuales y las etapas de la educación, que se reflejan en los programas y estándares educativos. Un nivel inferior es el objetivo de educar a personas de cierta edad. En los dos últimos niveles, los objetivos de la tecnología educativa suelen formularse en términos de comportamiento, describiendo las acciones planificadas de los educados. En este sentido, hay tareas pedagógicas propias y tareas pedagógicas funcionales. El primero de ellos son tareas para cambiar a una persona: transferirlo de un estado de educación a otro, por regla general, de un nivel superior. Estos últimos son considerados como tareas para el desarrollo de rasgos de personalidad específicos. En la historia de la sociedad humana, los objetivos globales de la educación han cambiado y están cambiando de acuerdo con conceptos filosóficos, teorías psicológicas y pedagógicas, y con los requisitos de la sociedad para la educación. Por ejemplo, en USA en los años 20 del siglo XX se desarrolló y, con cambios menores, se sigue implementando el concepto de adaptar el individuo a la vida, según el cual la escuela debe formar un trabajador eficaz, un ciudadano responsable, un consumidor razonable y un buen hombre de familia. La pedagogía humanista y liberal de Europa occidental proclama que el objetivo de la educación es la formación de una personalidad autónoma con pensamiento crítico y comportamiento independiente, que se dé cuenta de sus necesidades, incluida la más alta necesidad de autorrealización, el desarrollo del "yo" interior. . Al mismo tiempo, diversas áreas de la pedagogía extranjera desconfían bastante de la presencia de una educación obligatoria a todos los efectos. La expresión extrema de esta posición es la opinión de que la escuela no debe establecer metas de formación de la personalidad en absoluto. Su tarea es proporcionar información y garantizar el derecho a elegir la dirección del autodesarrollo (existencialismo) de una persona, su autodeterminación social y personal. En la pedagogía doméstica de los años 20 a los 90 del siglo pasado, el objetivo de la educación era la formación de una personalidad integral y armónicamente desarrollada. Procedió de las tradiciones pedagógicas de la antigua Grecia, la Europa del Renacimiento, los utópicos occidentales y rusos, los ilustradores franceses. La doctrina del desarrollo integral del individuo como meta de la educación fue desarrollada por los fundadores del marxismo, quienes creían que la meta del proceso histórico era el desarrollo integral de la personalidad. El desarrollo integral del individuo como meta de la educación es ahora directa o indirectamente aprobado por muchos países y la comunidad internacional, como lo demuestran los documentos de la UNESCO. Todos los factores anteriores determinan la relevancia y la importancia del tema de trabajo en la etapa actual, dirigida a un estudio profundo y completo de la esencia y las características de la fijación de objetivos del proceso educativo. El tema de la esencia y las características del establecimiento de objetivos del proceso educativo está poco estudiado por los maestros domésticos, por lo tanto, es recomendable dedicar el trabajo a la sistematización, acumulación y consolidación del conocimiento sobre la esencia y las características del establecimiento de objetivos. el proceso educativo. El propósito de este trabajo es resaltar las cuestiones de metodología, esencia y características del establecimiento de objetivos del proceso educativo. 1. Esencia, significado de meta y establecimiento de metas Resolver los problemas de establecimiento de metas, por así decirlo, completa la formación de la base metodológica de la tecnología educativa. Sin embargo, esto no proporciona motivos para una evaluación preliminar de su eficacia. Este problema se elimina en gran medida como resultado de modelar ciertas tecnologías educativas en la etapa de su desarrollo teórico y justificación. Al analizar la esencia de los objetivos pedagógicos, varios investigadores se adhieren a una sola posición de que los objetivos pedagógicos son los resultados esperados y posibles de la actividad pedagógica, que consisten en cambios en los alumnos. Estos cambios pueden estar relacionados con el tipo de personalidad, la persona en su conjunto o sus propiedades individuales. N. K. Sergeev (1997, pp. 71 - 74) llega a la conclusión de que al organizar la actividad del educado, el maestro, por así decirlo, "construye" (Yu.N. Kulyutkin) sobre él: los objetivos que establece para mismo son un pronóstico del posible y deseado progreso del niño en su desarrollo; el logro por parte del maestro de sus objetivos solo es posible a través de la organización y el logro de los objetivos de la actividad adecuada del estudiante; la evaluación y la corrección del curso del proceso pedagógico se llevan a cabo sobre la base de cuán exitoso es el movimiento planificado del niño. En relación con el razonamiento anterior, parece cuando menos dudoso que al desarrollar las metas de la educación, “la meta se forma como una idea del maestro sobre el tipo de experiencia que el niño debe adquirir para su “adaptación personal” a el mundo que le rodea tenga lugar” (Safronova, 2000, p. 139). La limitación de la categoría "experiencia personal" en la fijación de metas pedagógicas, a nuestro juicio, se explica por el supuesto inicial sobre la programabilidad del proceso educativo, las situaciones de la actividad vital futura del alumno, a partir de la previsibilidad, predestinación de su vida. . Así, estas ideas se basan en la comprensión de la “posición” del alumno ante la cultura, que es característica de la situación de aprendizaje, y la comprensión de los cambios del alumno como acumulaciones cuantitativas, lo que claramente no es suficiente en educación (desde el punto de vista de “ independencia”, la formación de la calidad humana). La experiencia no puede ser la meta de la educación, porque la experiencia es una conclusión del pasado. Solo puede ser la base para la formación de la propia posición como una mirada conceptualmente significativa hacia el futuro. La formación de una posición requiere un enfoque teórico, en esto vemos una contradicción con la esencia empírica de la experiencia. “Experiencia personal”, como muestra el estudio de N.K. Sergeeva (1998, pp. 30 - 31), sin embargo, puede ser un componente esencial del contenido de la educación. En esta comprensión se construye una cadena lógica del proceso educativo “situación - actividad - experiencia - posición”. La situación aquí es el medio principal, la actividad es una característica procedimental, la experiencia es el contenido y la posición subjetiva es la meta de la educación. Aunque este esquema es bastante condicional. El pensamiento pedagógico llega a la negación de la idea de formación arbitraria de la personalidad de acuerdo con una determinada norma, esta negación proviene de la idea de devenir persona. O.E. Lebedev (1992, p. 43) identifica los siguientes requisitos metodológicos para determinar los objetivos de la educación: - los objetivos de la educación deben reflejar las posibilidades reales del sistema educativo en el desarrollo del individuo; - no pueden actuar como concreción de las funciones sociales del sistema educativo; - estas metas no pueden ser una concreción del ideal de una personalidad, porque el potencial del sistema educativo será siempre insuficiente para la formación de una personalidad ideal; - las funciones sociales del sistema educativo y el ideal del individuo pueden actuar como criterios para seleccionar los fines de la educación; - es necesario distinguir entre los objetivos de la crianza, los objetivos de la educación, los objetivos de la formación, los objetivos del desarrollo del sistema educativo. A continuación, Lebedev intenta resaltar los detalles de los objetivos educativos presentados en la Tabla. 3. Tabla 3 Tipos de metas pedagógicas Metas educativas Metas educativas Metas de aprendizaje Modelar resultados pedagógicos retrasados ​​Modelar resultados pedagógicos inmediatos Modelar resultados pronosticados Modelar resultados planificados y pronosticados Modelar un tipo de personalidad Modelar la calidad (cualidades) de una personalidad Modelar el desarrollo de estructuras de personalidad individuales Objetivos infinitos Finito (NOTA AL PIE: Sí, que significa: "finito, asociado con un número finito" (del latín finites - finito) (Ver: Dictionary of Foreign Words, 1989, p. 524.)) objetivos La tabla muestra que los objetivos de la educación debe entenderse como resultados predecibles, realistas y alcanzables de la actividad pedagógica en la formación y desarrollo del tipo básico de personalidad (Lebedev, 1992, p. 46). 2. Características del proceso de establecimiento de metas impacto en el proceso de formación de la personalidad y los cambios correspondientes en este proceso. El célebre escritor S. Soloveichik afirma: “El educador, como el artista, no actúa según un plan, no según una idea abstracta, no según una lista dada de algunas cualidades y no según un modelo, sino según una imagen. Cada uno de nosotros, incluso si no lo sabemos, tiene una imagen del Niño Ideal en nuestra cabeza, e imperceptiblemente tratamos de traer a nuestro niño real bajo esta imagen ideal” (Soloveichik, 1989, p. 122). La peculiaridad de tal objetivo es la no diferenciación, la totalidad. Al mismo tiempo, la personalidad se considera como un todo, y no se reduce, no se "separa", se divide en cualidades separadas. Pero la actividad pedagógica en este caso se construye espontáneamente, por ensayo y error: "funcionó - no funcionó". En varios estudios, el "objetivo del proceso" y el "objetivo del resultado" (3.I. Vasilyeva), "objetivo-resultado" y "objetivo-expectativa" (N.K. Sergeev), así como "objetivo-ideal" (V. N. Sagatovsky), que establece la dirección de todo el movimiento del proceso pedagógico. “En contextos pedagógicos especiales”, A.S. Makarenko, es inaceptable hablar solo sobre el ideal de la educación, como es apropiado en las declaraciones filosóficas. Se requiere que el maestro no resuelva el problema del ideal, sino que resuelva el problema de los caminos hacia ese ideal. Esto significa que la pedagogía debe desarrollar la pregunta más compleja sobre el objetivo de la educación y el método para abordar este objetivo” (1977, p. 30). Así, el ideal no es todavía una meta pedagógica. Consideramos fundamental señalar que fijarse una meta pedagógica significa determinar aquellos cambios en la personalidad de la persona educada que el docente quiere lograr. El significado de la fijación de objetivos en el proceso educativo es dirigirlo a los objetivos individuales del maestro de los alumnos, que siempre están ahí, incluso si estos objetivos no se realizan. AV. Petrovsky (ver: Psicología de una personalidad en desarrollo, 1987, p. 155) reveló que “para los maestros de tipo creativo, la naturaleza de la interacción con un estudiante tiene una estructura sujeto-objeto-sujeto, es decir, la transformación de la esfera personal-semántica del estudiante es el objetivo del proceso pedagógico, y no un medio para resolver problemas educativos situacionales. La orientación personal de la educación sugiere que “los valores más perfectos de la raza humana deben, por así decirlo, renacer en su experiencia [personal], de lo contrario, simplemente no pueden apropiarse adecuadamente, es decir, adquirir significado personal” (Serikov, 1994, p. 18). Con base en esta posición, consideramos necesario aclarar nuestra tesis anterior: la meta educativa formula los cambios deseados en la calidad humana del alumno, sus puntos de vista, actitudes y posición. Las verdaderas fuentes del establecimiento de metas pedagógicas son 1) la demanda pedagógica de la sociedad como su necesidad de cierta naturaleza de educación, expresada en tendencias objetivas en el desarrollo de la sociedad y en demandas educativas conscientemente expresadas de los ciudadanos; 2) un niño, el sujeto de la infancia como una realidad social especial que tiene un valor independiente no solo como un período de preparación para algo, y 3) un maestro como portador de la esencia humana, como un sujeto social especial, realizando más efectivamente la “capacidad esencial para crear otro” (Y .A. Kolesnikov). El peso específico de estos factores fuente en las distintas etapas del desarrollo del proceso educativo y la especificación de su fin pueden cambiar, pero ninguno de ellos desaparece. Se sabe que los profesores, por regla general, comprenden bastante profundamente las tareas educativas generales, pero les resulta difícil (ya veces lo consideran opcional) concretarlas en tareas de actividad conjunta con los alumnos. A menudo subestiman el trabajo especial con los estudiantes para comprender y "apropiarse" de los objetivos de la actividad. Tal apropiación de fines es posible bajo la condición de unidad de significados. La categoría de significado ayuda a distinguir entre los objetivos de los profesores y los alumnos. “Se puede argumentar”, E.V. Titova (1995, p. 97), - que el sentido de la actividad del maestro no es influir directa y directamente en la personalidad del niño, tratando de "transformarla", sino precisamente organizar la actividad del niño, en la que se manifestará su personalidad. y transformado. personalidad ". Un enunciado bastante controvertido en cuanto a las posibilidades de la actividad resulta impecable en un enunciado sobre el sentido, incluso si ponemos a un alumno en el lugar de un maestro. Y ese control es necesario cuando se trata de la educación como actividad, como acontecimiento, como estado. Por lo tanto, el significado de la actividad en la educación del niño y del maestro puede ser común, pero los objetivos, por regla general, son diferentes. Se sabe que los patrones pedagógicos (en contraste con las leyes de la naturaleza) son de naturaleza estadística, es decir, sus posibilidades no son del 100%. La ley pedagógica no puede predeterminar inevitablemente el logro del resultado esperado. Por lo tanto, incluso una meta pedagógica basada en el conocimiento científico no será real si no tiene en cuenta la propia actividad del individuo, su selectividad, autodesarrollo e integridad. De acuerdo con las ideas del enfoque de la actividad, se puede considerar legítimo destacar la postulación como un eslabón necesario en cualquier actividad (A.V. Brushlinsky, A.N. Leontiev, O.K. Tikhomirov, etc.) y señalar un tipo de actividad independiente, el producto. cuyo objetivo es (N.N. Trubnikov, A.I. Yatsenko y otros). Al mismo tiempo, el establecimiento de objetivos se entiende con mayor frecuencia como un proceso ideal de formación de objetivos desplegado en el tiempo. Su resultado es la formulación de la meta. Siendo un tipo especial de actividad productora de metas, la creencia no puede ser sólo un proceso mental. VN Zuev (1986, p. 262) considera el proceso de establecimiento de metas como una unidad inseparable de dos momentos: el establecimiento ideal de la meta por la actividad teórica - formación de metas y su establecimiento real afuera, en objetivo-realidad objetiva - meta- realización. V. V. Serikov (1999, pp. 48 - 49) distingue dos etapas en el proceso de establecimiento de objetivos: surgimiento y concretización. La lógica de la fijación de objetivos no puede reducirse a un componente ideológico, tiene sus propios patrones pedagógicos, y la base para determinar el contenido de la educación es, por regla general, estudios en profundidad de las necesidades educativas de los diversos estratos de la sociedad y pronósticos sociales. SA Calculina (1988, pp. 31-33) entre las características de la fijación de metas en el marco de las relaciones sujeto-sujeto destaca la toma de conciencia y evaluación de: - el sujeto de la actividad conjunta desde la posición de otra persona; - el mundo interior de otra persona como sujeto igual de postulación y realización de la meta; - su propio mundo interior, sus acciones para establecer y alcanzar metas desde la posición de otra persona. Esta o aquella forma de entender a una persona, determinar la propia actitud de valor hacia ella es una condición para la autodeterminación de una persona. En este sentido, el momento de contacto concreto con otra conciencia ayuda a “desarrollar y cambiar la actitud hacia uno mismo, a sobrestimar y modificar la propia experiencia interior, a mirarse como con “otros ojos”” (Rodionova, 1981, p. 183). Así, S. A. Raschitina (1988) define el establecimiento de objetivos por parte de las características sujeto-sujeto de uno como la conciencia y evaluación de las cualidades y relaciones personales necesarias para lograr el objetivo de una actividad en función de su correlación con las cualidades y relaciones de otros sujetos de establecimiento de objetivos. . El acto de fijar metas, por tanto, encubre la posibilidad de desplegar procesos reflexivos que juegan un papel importante en los procesos de autoformación de los sujetos de actividad. Esta disposición también es válida para los sujetos del proceso educativo, que creen y realizan los objetivos de la autoeducación. 3. Metodología de establecimiento de objetivos Tradicionalmente, el objetivo de la educación se presentaba como una orden de la sociedad, expresada en un modelo de personalidad, en un estándar de educación y comportamiento. como O. E. Lebedev (1992, p. 40), “la tesis de la determinación social de los fines no puede ponerse en duda, pero el concepto de “orden” requiere un análisis crítico”. Más Yu.K. Babansky (1977, p. 12) llamó la atención sobre el hecho de que al establecer objetivos, se deben tener en cuenta no solo los requisitos sociales, sino también las capacidades del sistema educativo en sí y las condiciones en las que se lleva a cabo el proceso de aprendizaje. La práctica de la educación ha mostrado la realidad y el peligro de convertir la idea de “orden social” en la idea de “orden de gobierno”. Con la renovación de la sociedad, se agudizó cada vez más la necesidad de superar la idea de "orden social", de identificar nuevos enfoques para la definición de los objetivos pedagógicos. COMO. Arseniev, apoyándose en el análisis de los principios básicos del concepto marxista de los fines de la actividad humana, llegó a dos conclusiones fundamentales: a) el objetivo principal de la educación debe ser la persona como fin en sí mismo; los fines de las cosas, mientras subsisten, deben considerarse subordinados a este fin principal; b) hay una antinomia de los fines de la educación científica y de la formación del individuo. La resolución de esta antinomia es posible sobre la base de la jerarquización de fines, en los que el fin supremo es la formación de una personalidad moral (ver: Problemas filosóficos y psicológicos... 1981). El maestro mismo, por regla general, no se menciona entre las fuentes de los objetivos educativos. Tradicionalmente se le asigna el papel de ejecutor de "proyectos" y "tecnologías". “En toda actividad profesional”, dice V.P. Bespalko (1989, p. 11), - la tecnología del trabajo está mediada por las propiedades de la personalidad, pero sólo está mediada, no determinada. “¿Quizás la actividad pedagógica es solo una de las pocas realidades únicas en las que una persona no solo media, sino que determina el propósito y el contenido del proceso?” - señala V.V. Serikov (1999, pág. 52). El proceso pedagógico, entre otras cosas, es también la autorrealización del docente, quien, con cierta independencia, fija sus propios fines, contenidos y medios. Y cualquier “proyecto”, “pedido”, etc., antes de que llegue al alumno, debe ser aceptado por éste. Incluso si se le ofrece otro objetivo más "científicamente" establecido, en el que no ve la posibilidad de realizarse, todavía no lo logrará. Por muy tecnologizada que sea la educación, primero que nada la comunicación de las almas, y luego el funcionamiento de “programas”, “sistemas”, etc. La transformación de un maestro en un ejecutante, i.e. privarlo de su propia subjetividad lo priva automáticamente de la oportunidad de desempeñar funciones educativas. La aparición en el estado de un monopolio sobre el desarrollo del ideal del individuo es un signo seguro de autoritarismo, dictadura en el país. En el proceso de investigación, hemos desarrollado y probado ser efectivos las siguientes recomendaciones para maestros que se fijan metas: hacer crecer al hombre para su futuro. Por eso, es importante detenerse en el momento de detallar la imagen ideal de tu pupila. 2. En el proceso de establecimiento de objetivos, como vemos, nuestro dominio de los métodos de diagnóstico psicológico y pedagógico juega un papel importante. El maestro no solo necesita tener una cantidad suficiente de métodos dominados, sino también diseñar un programa para estudiar al niño y grupos de estudiantes a partir de ellos. Además, el estudio debe estar entretejido en el proceso educativo, y no ser una actividad separada, adicional a la principal. 3. Debe protegerse de la mezquindad, del deseo de "ajustar" a cada niño individual al ideal formulado. Primero, uno nunca puede estar completamente seguro de que este ideal esté formulado correctamente. En segundo lugar, siempre es difícil realizar un diagnóstico suficientemente completo de las cualidades y propiedades distinguidas. En tercer lugar, una persona cambia constantemente y el conocimiento de "ayer" sobre ella puede no ser aplicable hoy. Finalmente, la cuestión de tener en cuenta el autodesarrollo de la personalidad del alumno es problemática. ¿Hasta qué punto debe el maestro seguir las perspectivas de autodesarrollo del alumno? ¿Y si se trata de la identidad del delincuente, del delincuente? En la práctica del trabajo educativo, las formas colectivas de discusión ayudan a responder muchas preguntas: un consejo pedagógico, un pequeño consejo de profesores. Aquí, sobre la base del conocimiento, la experiencia y los resultados del estudio de los alumnos por parte de muchos maestros, es posible resolver de manera óptima los problemas relacionados con el desarrollo del objetivo de la educación, la selección de herramientas pedagógicas y el análisis de los resultados obtenidos. 4. Solo este paso nos permitirá formular el objetivo educativo. Al mismo tiempo, es importante tener en cuenta no solo el tiempo, sino también los medios con los que cuenta el docente para lograr el resultado educativo. Resulta que el establecimiento de objetivos es el momento central en el diseño del proceso pedagógico (como, de hecho, en cualquier actividad). Pero aquí está el objetivo. Antes de continuar con su implementación, detengámonos y evaluemos qué tan correctamente está configurado. Después de todo, una meta elegida erróneamente casi nos garantiza esfuerzos infructuosos para alcanzarla. Resolviendo el problema de establecer de manera competente el objetivo del trabajo educativo, uno debe responder las siguientes preguntas: 1) ¿se puede llamar objetivo a la frase formulada, es decir? si determina el resultado de la actividad a lograr, o describe solo la dirección del movimiento; 2) si se trata de un objetivo educativo, es decir, si determina actividades educativas dirigidas a cambios cualitativos en el niño, y no organizacionales, ambientales, etc.; 3) si este objetivo tiene en cuenta el carácter integral de una persona, es decir, la presencia en él de un sistema de varias propiedades interrelacionadas, entre las que se encuentran las principales (por ejemplo, ciudadanía, preparación para el trabajo, moralidad); 4) si es real, i.e. si el establecimiento de metas supone un cierto período de tiempo y medios para lograrlo. El proceso de establecimiento de objetivos descrito anteriormente es bastante difícil. ¿Cómo, por ejemplo, determinar el objetivo educativo de la lección? ¿Qué cualidades o propiedades se pueden cultivar en 40 - 45 minutos? Y a algunos les parece que expresiones como "educar el respeto por el trabajo" o "continuar la formación de la autoconciencia" salvan el día. Pero educar no significa educar, mover no significa lograr un resultado. Tal "alivio" solo oculta la falta de un objetivo consciente del maestro y, por lo tanto, reduce su eficacia y satisfacción laboral. Excitar las fuerzas del automovimiento y no "esculpir" la imagen ideal del niño: este es el significado principal de la actividad del educador. La sabiduría antigua expresa que "un estudiante no es un vaso para llenar, sino una antorcha para encender". De ahí, un requisito adicional para fijar un objetivo educativo: la máxima consideración de la propia actividad del alumno. Conclusión Por lo tanto, la meta en sí misma y el proceso de establecimiento de metas en la estructura de las actividades educativas realizan las funciones de gestión del proceso educativo. La eficacia de la fijación de metas aumenta si se basa en la previsión (identificación de características intencionales) del proceso educativo y la visión conceptual del resultado de la educación como la obtención de una “calidad humana en la persona”. La elección de los objetivos educativos no debe ser voluntarista. Está determinado por la metodología de la pedagogía, las ideas filosóficas sobre los objetivos y valores de la sociedad, así como las características socioeconómicas, políticas y de otro tipo del desarrollo de la sociedad y el estado. En las nuevas condiciones socioeconómicas y políticas del desarrollo de nuestro país, se valora de forma muy crítica el desarrollo integral de la persona como fin de la educación. Sin embargo, esta posición no es compartida por todos los expertos. Esto se explica por el hecho de que hasta la década de 1990, las metas de la educación estaban determinadas por las necesidades de un estado autoritario y eran de naturaleza ideológica, y ahora, según creen los científicos, la educación debe basarse en las necesidades del individuo en sí mismo. realización, en el desarrollo de las capacidades de cada uno. Por lo tanto, el objetivo de la educación, al que es necesario enfocar las tecnologías educativas modernas en la forma más general, se formula como la creación de condiciones para el desarrollo versátil del individuo. En este sentido, en la Ley de la Federación de Rusia "Sobre la educación", la solución de las tareas educativas en el proceso educativo tiene como objetivo desarrollar una personalidad de autodeterminación de la vida, creando condiciones para su autorrealización, formando un ciudadano integrado en sociedad y encaminada a su mejora. En consecuencia, el enfoque ideológico para establecer los objetivos de la educación se reemplaza por uno personal, lo que le da a las tecnologías pedagógicas desarrolladas e implementadas en la sociedad rusa las características de la pedagogía humanista occidental.

Palabras clave: fijación de objetivos pedagógicos, esencia, características, estatus ontológico, objeto, sujeto, estructura, funciones, proceso, etapas, niveles, tipos, condiciones, principios, modelos, niveles de desarrollo, modelos de desarrollo. La investigación moderna sugiere que en un proceso pedagógico real, la meta es el factor determinante, el núcleo alrededor del cual el maestro combina todas las herramientas pedagógicas en un sistema, determinando el lugar de cada una de ellas.

Se ha establecido que el establecimiento de metas es una condición necesaria para la actividad productiva de un docente; el componente líder y formador de sistemas de la actividad pedagógica, que permite al sujeto de la actividad modelar la trayectoria de su propio desarrollo, llevar a cabo la autopromoción y la corrección de su propio autodesarrollo. La idea de establecimiento de metas en la planificación e implementación de la formación se comprende como fundamental para mejorar la eficiencia y la calidad del proceso educativo.

La fijación de metas determina la base estructural de los programas de actividades no sólo de los estudiantes, sino también de los docentes, así como de toda la universidad, permitiendo determinar una tecnología de aprendizaje adecuada y un sistema de criterios para evaluar los resultados obtenidos. El establecimiento de objetivos pedagógicos es el componente más importante de la competencia profesional de un docente en el contexto de los enfoques modernos de la educación.

Un maestro que sabe cómo construir un proceso de establecimiento de metas y, por lo tanto, tiene un estilo creativo de pensamiento, la capacidad de analizar fenómenos pedagógicos, establecer metas pedagógicamente sólidas, seleccionar y oportunamente los medios correctos para su implementación, evaluar adecuadamente la efectividad de su /sus propias actividades.

El enfoque sinérgico permite considerar el establecimiento de metas como un proceso personalmente significativo para los sujetos de la educación. El problema de la fijación de objetivos pedagógicos atrae la atención de científicos nacionales y extranjeros, que lo consideran en varios aspectos: en el sistema de educación general, didáctica y crianza. El concepto de aprendizaje basado en problemas ha contribuido significativamente al desarrollo de la idea de establecimiento de metas en la didáctica, a partir de la lógica general del proceso educativo y la lógica del desarrollo de un proceso de pensamiento productivo.

El problema del establecimiento de objetivos en el proceso pedagógico es estudiado por L.V. Bayborodova, Nevada Kuzmina, A. K. Markova y otros O.E. Lebedev estudió los fundamentos teóricos del establecimiento de objetivos pedagógicos en el sistema educativo. VG Gladkikh analizó el problema (teoría y práctica) del establecimiento de objetivos pedagógicos en la educación, creó las bases de la teoría del establecimiento de objetivos pedagógicos en las actividades de un gerente. N. Ya. Korostyleva define los detalles del establecimiento de objetivos pedagógicos como un objeto de gestión y fundamenta metodológicamente la posible naturaleza de su gestión.

A pesar de la presencia de trabajos separados, teóricamente el problema de la fijación de objetivos pedagógicos no se ha desarrollado lo suficiente. Este hecho, así como la necesidad de implementar la gestión de la fijación de objetivos pedagógicos sobre bases científicas, mejorar su calidad, llevó a apelar al análisis de sus principales (esenciales) características. Primero, aclaremos la esencia de la categoría "actividad pedagógica". ALASKA. Markova entiende la actividad pedagógica como la actividad profesional de un maestro, en la que, con la ayuda de diversos medios para influir en los estudiantes, se resuelven las tareas de su educación y crianza e identifica los siguientes tipos de actividad pedagógica: enseñanza, educación, organización, propaganda. , gerenciales, de consultoría y diagnóstico, actividades de autoformación.

I A. Zimnyaya, considerando la actividad pedagógica como “la formación y la influencia pedagógica del maestro sobre el alumno, encaminada a su desarrollo personal, intelectual y de actividad, actuando al mismo tiempo como base de su autodesarrollo y superación personal”, define su resultado como “desarrollo personal, intelectual del alumno apodo, mejorándolo como persona, como sujeto de la actividad educativa. A las funciones de la actividad pedagógica I.A. Invierno se refiere a: orientativo, en desarrollo, movilizador, informativo, constructivo, organizativo, comunicativo, gnóstico. Un análisis de las definiciones de establecimiento de objetivos pedagógicos ha mostrado una variedad de enfoques para comprender su esencia.

Los conceptos de científicos-docentes reflejan la especificidad de la fijación de metas pedagógicas en el diseño de la educación como institución pública, en el diseño del proceso pedagógico, en la actividad profesional práctica de un docente. Los científicos entienden el establecimiento de objetivos pedagógicos como: - un proceso consciente de determinar y establecer los objetivos de la actividad pedagógica, que refleja la capacidad del profesor para planificar y transformar objetivos sociales en objetivos propios y actividades conjuntas con los alumnos, así como especificar objetivos y elegir formas efectivas de lograrlos (N. V. Mezentsev). - la capacidad del maestro para desarrollar una fusión de los objetivos de la sociedad y los suyos propios y luego ofrecerlos para su aceptación y discusión por parte de los estudiantes (A.K. Markova) . - el proceso de transformación de los objetivos sociales "principales" de la educación, determinados por el orden social, en objetivos específicos (educación, crianza, desarrollo) del contenido de la educación, materia académica, tema académico, lección (O.A. Bobyleva) . - no solo el establecimiento, desarrollo y uso de objetivos de aprendizaje, sino también el momento del diagnóstico para revelar el objetivo y su posterior corrección. El diagnóstico en este caso contribuye a la generalización, la unificación de las acciones docentes del docente y los esfuerzos de aprendizaje del estudiante, el desarrollo de una estrategia conjunta para actividades futuras, la "legitimación" de la meta y su integración en el sistema de personal. cualidades (T.P. Ilyevich) . - un sistema integral de directrices que determinan las direcciones principales de la actividad pedagógica, que incluye ideales universales y tareas tácticas para el desarrollo de la personalidad humana, las tareas de formación cívica y la formación de la individualidad; actividad objetivo conjunta del profesor y los alumnos como sujetos del proceso educativo (O.A. Bobyleva). − el proceso de diseño de la transición de la posibilidad (potencial del sistema educativo) a la realidad (realización del potencial); el proceso de elección interrelacionada de los objetivos de la educación y los objetivos del desarrollo del sistema educativo (O.E. Lebedev) .

Según N. V. Kuzmina, la etapa de establecimiento de objetivos se caracteriza por el hecho de que el maestro transforma los objetivos estatales que enfrenta el sistema educativo en objetivos pedagógicos y, al elegir los medios para su implementación, convierte al estudiante de un objeto de educación en un sujeto de auto- educación, autoeducación, autodesarrollo.

Bajo las habilidades de la fijación de objetivos didácticos N.P. Kirilenko comprende el sistema de acciones intencionales e interrelacionadas del maestro, asegurando el establecimiento efectivo de objetivos didácticos.

Los objetivos pedagógicos son los resultados esperados y realmente alcanzables de la actividad pedagógica, que se expresan en las neoplasias personales de los estudiantes: en cambiar sus valores, desarrollar habilidades, dominar conocimientos y habilidades que aseguren la creación de una base cognitiva para la resolución independiente de problemas en varias esferas. de vida. N.G. Kuteeva entiende los objetivos profesionales de un joven docente como un sistema de objetivos operativos (cercanos), tácticos (intermedios) y estratégicos (de largo alcance) de un docente en el proceso de actividad pedagógica, dirigidos a enseñar, educar y desarrollar a los estudiantes y a sí mismo. -educación, autoeducación y autodesarrollo, que implica el logro de un determinado resultado, actuando como la unidad de lo deseado y lo posible.

Como pautas para determinar los objetivos de V.G. Suave se destacan: el estado de la institución en su conjunto como un sistema; las particularidades del profesorado; cierto contingente de estudiantes (alumnos); maestro específico (educador, maestro); estudiante individual (alumno). En un intento por determinar el estatus ontológico del establecimiento de objetivos pedagógicos, creemos que el establecimiento de objetivos está incluido en la estructura de la actividad de establecimiento de objetivos de un maestro (una actividad en el proceso en el cual aparecen objetivos, se realizan, objetivos son se forman y se determinan las formas de lograrlos (S.G. Dehal)), junto con sus tipos, como pronóstico, planificación, diseño, modelado, programación. Los objetos de la fijación de metas pedagógicas pueden ser áreas de actividad educativa (cognitiva, psicomotora emocional), etc.; como sujetos: docentes, directores de instituciones educativas, personal docente.

La estructura de la fijación de metas pedagógicas incluye los siguientes componentes: fijación de metas (la fijación de metas tiene como objetivo proponer y justificar la meta del proceso educativo, el proceso de generación de nuevas metas, la definición de valor de la meta y la aceptación subjetiva de la imagen mental de la actividad futura), diseño (convertir una meta estratégica en un sistema de submetas y tareas en el proceso de logro de la meta), organizacional (selección de métodos de resolución e influencia pedagógica en los sujetos de establecimiento de metas que son adecuados para la meta y tareas), diagnóstico (análisis de las relaciones de causa y efecto entre el objetivo, las tareas, los métodos, las condiciones, los resultados de las actividades en la etapa de implementación).

Por lo tanto, el establecimiento de metas como un componente principal del establecimiento de metas inicialmente integra características de desempeño analítico, diagnóstico, orientador, de diseño y evaluativo y realiza una función de formación de sistemas en el proceso educativo. Funciones del establecimiento de objetivos pedagógicos: orientador-motivacional (reflexión sobre el objetivo, visión subjetiva de las elecciones, enfoque creativo), diseño-ejecutivo (investigación independiente y actividad creativa del maestro, incluido el desarrollo de una hipótesis, modelando el proceso educativo, búsqueda y alineamiento de la información en la lógica de las tareas seleccionadas), organizacional y estimulante (creatividad en la búsqueda de soluciones originales y adecuadas al objetivo y las tareas), analítico y diagnóstico (análisis de las relaciones de causa y efecto entre el objetivo, tareas, métodos, condiciones, resultados; autoanálisis del docente).

El proceso de fijación de objetivos pedagógicos es de naturaleza creativa, ya que todas sus funciones están relacionadas con la búsqueda de las formas operativas y tecnológicas más eficaces, flexibles y tecnológicas de formación y educación. El proceso de establecimiento de objetivos pedagógicos del maestro N.Ya. Korostyleva presenta como una secuencia de ciertas acciones: evaluación por parte del sujeto de la información de establecimiento de metas a través del prisma de su propia posición; elección del objetivo, su concreción; evaluación de resultados; corrección del objetivo principal.

Según O. A. Bobyleva, el proceso de establecimiento de objetivos en la actividad de diseño del maestro actúa como un cierto procedimiento para avanzar hacia la implementación gradual del objetivo, centrado en el logro práctico del resultado óptimo: el objetivo. La investigación del autor revela un enfoque general para entender el proceso de establecimiento de metas como la transformación de una meta en una tarea de actividad pedagógica.

Este enfoque recibió justificación teórica en el concepto de P.I. Pidkasistoy, que se caracteriza por una interpretación amplia del proceso de fijación de objetivos a nivel del sistema educativo ya nivel de la actividad profesional del docente. SOBRE EL. Serova dividió el proceso de establecimiento de objetivos en tres componentes: 1) establecimiento de objetivos: actualización de necesidades, evaluación de condiciones, oportunidades, selección de objetos a los que se dirigirán las acciones; 2) establecimiento de metas: establecer una meta consciente, eligiendo los medios para alcanzarla; 3) realización de objetivos (meal realización): evaluación y ajuste de los resultados del establecimiento de objetivos, la posibilidad de lograrlos.

El establecimiento de metas se entiende como la formulación de una meta-ideal pedagógica (la meta de la educación) y su interpretación a nivel teórico (en un área temática particular), la creación de una meta-modelo; bajo formación de objetivos: el proceso mental de anticipación, la construcción de objetivos educativos específicos por parte de los sujetos del proceso educativo sobre la base del ideal de objetivos, el modelo de objetivos; bajo realización de objetivos: el uso de un sistema de objetivos para organizar, corregir y evaluar actividades educativas y de aprendizaje.

A nivel del proceso educativo, el establecimiento de metas para el docente y los estudiantes es el desarrollo de una estrategia (establecimiento de metas) y tácticas (realización de metas) para lograr la meta global de la educación. Sin establecimiento de metas, es imposible diseñar un sistema de metas de aprendizaje y utilizarlo para organizar las actividades educativas de los escolares. Elementos estructurales del proceso de fijación de metas según N.L. Gumerova: establecimiento de objetivos, diseño de etapas de implementación, cumplimiento de objetivos, corrección.

Los científicos han identificado las siguientes etapas del establecimiento de objetivos pedagógicos: establecimiento de objetivos, logro de objetivos, realización de objetivos. Niveles de fijación de objetivos pedagógicos. Los autores del artículo identifican y revelan significativamente los siguientes niveles de fijación de metas en las actividades de un docente: 1) sistémico: la formulación de las metas generales de la educación escolar; 2) materia: elección de la orientación general (perfil y nivel de estudios); 3) modular: la elección de un sistema didáctico (contribución a la implementación de objetivos comunes); 4) lección: creación de soporte metodológico. MI. Rozhkov y L. V. Baiborodov distingue los siguientes tipos de establecimiento de objetivos: "libre", "rígido" e "integrado", combinando elementos de los dos primeros.

Con libre establecimiento de objetivos, los participantes en la interacción desarrollan, diseñan sus propios objetivos, elaboran un plan de acción en el proceso de comunicación intelectual y búsqueda conjunta; con uno duro, los objetivos y programas de acción para los escolares se establecen desde el exterior, solo se lleva a cabo la concreción de tareas y su distribución en el proceso de interacción. El libre establecimiento de metas brinda una variedad de metas en términos de contenido para el individuo y para el grupo. Estos objetivos reflejan las necesidades y capacidades individuales de cada uno, están guiados por el autodesarrollo individual. Con un establecimiento estricto de objetivos, los objetivos son del mismo tipo, pero para algunos pueden resultar subestimados, para otros, inaccesibles, aunque externamente pueden unir a los participantes en actividades conjuntas.

Con el establecimiento de objetivos integrados, los objetivos del grupo pueden ser establecidos desde afuera por el maestro, el jefe del grupo, pero las formas de lograrlos, la distribución de acciones se llevan a cabo en el proceso de búsqueda conjunta, teniendo en cuenta los intereses y necesidades de los niños. Para grupos y condiciones de actividad específicos, todos los tipos de establecimiento de metas son reales. El tipo de fijación de objetivos depende de las características de la asociación: la edad, la composición cuantitativa y cualitativa del grupo, la duración de la existencia, el método de ocurrencia, la accesibilidad del contenido de la actividad, así como la habilidad de maestros Por supuesto, el establecimiento gratuito de objetivos es el más efectivo.

Sobre la cuestión de las condiciones para la productividad de la fijación de objetivos pedagógicos, se puede señalar que la fijación de objetivos es productiva en la medida en que tiene en cuenta las capacidades educativas de la escuela, el maestro, la familia y los propios niños. Establecimiento de objetivos al construir un sistema para la formación de cualquier calidad en el marco de un enfoque holístico para enseñar y educar a los estudiantes, según N.K. Sergeev, debe llevarse a cabo teniendo en cuenta el hecho de que: 1) los objetivos del sistema deben cumplir con los requisitos de la sociedad en el desarrollo de un individuo caracterizado por ciertas cualidades; 2) los objetivos del sistema deben cumplir con las ideas científicas modernas sobre la personalidad, su estructura, desarrollo; 3) las metas y objetivos del sistema de lecciones, eventos, hasta una lección y evento separados, deben ser tales que su implementación actúe como un "paso" en el camino hacia la meta principal del proceso educativo en su conjunto, plantea a un nivel superior.

Al mismo tiempo, el logro de un objetivo, la solución de un problema debe contribuir a la solución de otros problemas. Los principios de establecimiento de objetivos (clasificación de objetivos): psicológicos, lógicos, concreción, jerarquía, integridad, orientación práctica fueron utilizados por O.A. Bobyleva al compilar un modelo metodológico de establecimiento de metas en la construcción de la actividad educativa y cognitiva de los estudiantes. Los científicos han desarrollado los siguientes modelos de establecimiento de objetivos pedagógicos: un modelo de establecimiento de objetivos en la construcción de la educación (O.A. Bobyleva); un modelo de establecimiento de objetivos por etapas en el diseño de tareas educativas (proceso educativo) (T.P.

Ilíevich); modelo teórico de establecimiento de metas pedagógicas en el sistema educativo (O.E. Lebedev); modelo de gestión del establecimiento de objetivos pedagógicos en la escuela moderna (N.Ya. Korostyleva) .

Un problema importante es el desarrollo del establecimiento de metas pedagógicas. N. L. Gumerova identificó los siguientes niveles de desarrollo del establecimiento de objetivos pedagógicos: intuitivo (las acciones de establecimiento de objetivos se realizan con base en la intuición a través de prueba y error, sin depender de los fundamentos científicos de la acción), reproductivo (las acciones son de naturaleza formal y plantilla, no van más allá de las instrucciones y reglas reguladas, no se analizan de forma independiente), productivo (las acciones son de naturaleza consciente, aparece una evaluación de las acciones individuales sobre la base del análisis), creativo (las acciones se realizan en el nivel del pensamiento teórico, son realizado de forma independiente, conscientemente en situaciones estándar y nuevas).

NOTARIO PÚBLICO. Kirilenko, se establecieron niveles intuitivos, estereotípicamente reproductivos, variantemente reproductivos y creativos de formación de habilidades de establecimiento de objetivos didácticos orientados a la personalidad. Mezentseva, el estudio identificó cuatro grupos de docentes con diferentes niveles de establecimiento de metas y madurez personal: bajo, aceptable, suficiente y óptimo. El autor señala los problemas generales del desarrollo del establecimiento de objetivos inherentes a los docentes de diferentes grupos: 1) los docentes tienen un bajo nivel de conciencia sobre la esencia y la estructura del establecimiento de objetivos pedagógicos; 2) los docentes experimentan dificultades para fijar una meta específica en la variante diagnosticable y para concretar la meta con submetas y tareas; las tareas a menudo no están de acuerdo con los objetivos establecidos y, a veces, ni siquiera lo reflejan, lo que, a su vez, afecta negativamente tanto el trabajo del maestro como su estado psicológico; 3) una gran brecha entre el conocimiento teórico obtenido como algoritmos de establecimiento de objetivos y la aplicación de este conocimiento en la práctica, por un lado, y la situación socioeconómica y los requisitos para los resultados educativos que cambian rápidamente, por otro lado, crean dificultades para expresar claramente el valor de los conceptos básicos del establecimiento de metas; 4) el nivel de desarrollo de la fijación de objetivos no está determinado por la experiencia docente y las calificaciones de los profesores, sino que tiene una relación con el nivel de madurez personal.

N. L. Gumerova desarrolló un modelo para el desarrollo de la fijación de objetivos pedagógicos en un futuro docente en el proceso de formación universitaria basado en un enfoque axiológico. El modelo incluye enfoques valorativos, cognitivos y de actividad, un conjunto de principios, formas, métodos, medios y condiciones para el desarrollo de la fijación de objetivos pedagógicos, centrados en la adaptación profesional y la actividad social positiva. Las características de la fijación de objetivos pedagógicos identificadas y analizadas en el presente artículo son importantes para gestionarla sobre bases científicas y mejorar su calidad. Las descripciones disponibles proporcionan un rico material para el análisis y la aplicación en la práctica.

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YO. Introducción

La definición del objetivo en general y el objetivo de la educación en general es necesaria para utilizar estas ideas de manera consciente y competente en actividades educativas prácticas, en el trabajo profesional de un maestro, es decir, en el establecimiento de objetivos y el establecimiento de objetivos.

El establecimiento de objetivos y la fijación de objetivos son una parte integral de la actividad profesional de un docente.

El establecimiento de metas se refiere a la estructura, jerarquía y clasificación de las metas de la actividad pedagógica.

El establecimiento de metas se refiere a la formación y desarrollo de metas en un nivel pedagógico específico. Se trata de programar los objetivos de las actividades educativas en sus diversas etapas.

“Establecer metas es el proceso de establecer metas, un resultado idealmente presentado”, dice G.I. Zhelezovsky.

El establecimiento de objetivos y su metodología fueron objeto de un estudio especial por parte de un grupo de científicos del Departamento de Pedagogía de la Universidad Pedagógica de Rusia (el antiguo Instituto Pedagógico de Leningrado que lleva el nombre de A. Herzen), así como del prof. IP Rachenko en relación con la organización científica del trabajo pedagógico.

No existe un consenso en la literatura sobre el tema de la metodología de establecimiento de metas en el proceso educativo.

II. El contenido del método de establecimiento de objetivos pedagógicos.

1. Esencia, significado de propósito y establecimiento de metas.

El objetivo es una anticipación consciente y verbalizada del resultado futuro de la actividad pedagógica. El objetivo también se entiende como una descripción formal del estado final dado a cualquier sistema.

Hay varias definiciones de propósito en la literatura pedagógica:

a) la meta es un elemento del proceso educativo; factor de formación del sistema;

b) la meta (a través de la fijación de metas) es la etapa de la actividad gerencial (autogobierno) del maestro y del alumno;

c) la meta es un criterio de eficacia del sistema, proceso y gestión de la educación en su conjunto;

d) el fin es aquello por lo que se esfuerzan el docente y la institución educativa en su conjunto.

Los maestros son responsables de la corrección, oportunidad y pertinencia de la meta.Una meta incorrectamente establecida es la causa de muchas fallas y errores en el trabajo pedagógico. La eficacia de la actividad se evalúa principalmente en función del objetivo fijado, por lo que es muy importante determinarlo correctamente.

En el proceso educativo, no sólo es importante el objetivo en sí mismo, sino también cómo se define y desarrolla. En este caso, es necesario hablar sobre el establecimiento de objetivos, las actividades de establecimiento de objetivos del maestro. El objetivo se convierte en el motor del proceso educativo, si es significativo para todos los participantes en este proceso, apropiado por ellos. Este último se logra como resultado de la fijación de objetivos organizados pedagógicamente.

En la ciencia pedagógica, el establecimiento de objetivos se caracteriza como una educación de tres componentes, que incluye: a) fundamentación y establecimiento de objetivos; b) determinar formas de lograrlos; c) diseñar el resultado esperado.

El establecimiento de objetivos es un sistema de comprensión profesional de la necesidad sociopsicológica y cultural objetiva de un cierto nivel de desarrollo de la personalidad de una persona moderna que es capaz de vivir en el contexto de la cultura moderna y crear vida; es una búsqueda de la formulación más precisa de la imagen ideal general de tal persona; se trata de una evaluación analítica de la naturaleza de la infancia, la esencia del desarrollo de la personalidad y la naturaleza de la individualidad como condiciones que permiten la adopción de la meta de la educación; es un sistema para analizar las circunstancias específicas en las que se encuentra un niño en particular y correlacionarlas con el contenido y el objetivo de la educación.

El establecimiento de metas es un proceso continuo. La no identidad de la meta y el resultado efectivamente alcanzado se convierten en la base para repensar, volver a lo que fue, buscando oportunidades no realizadas desde el punto de vista del resultado y las perspectivas para el desarrollo del proceso pedagógico. Esto conduce a la fijación de metas constantes e interminables.

La naturaleza de la actividad conjunta de maestros y estudiantes, el tipo de su interacción (cooperación o supresión) depende de cómo se lleva a cabo el establecimiento de objetivos, se forma la posición de niños y adultos, que se manifiesta en el trabajo posterior.

El establecimiento de objetivos puede tener éxito si se lleva a cabo teniendo en cuenta los siguientes requisitos.

1) Diagnóstico, es decir, promoción, fundamentación y ajuste de metas a partir de un estudio constante de las necesidades y capacidades de los participantes en el proceso pedagógico, así como de las condiciones del trabajo educativo.

Necesidades y factores que influyen en el desarrollo de los objetivos educativos

NECESIDADES		El propósito de la educación		FACTORES, CONDICIONES
niño				Condiciones socioeconómicas
padres
maestros				Condiciones de una institución educativa
institución educativa				Características individuales y de edad de los estudiantes.
Esfera social				Nivel de desarrollo del equipo
Sociedad

2) Realidad, es decir establecer y justificar objetivos, teniendo en cuenta las posibilidades de una situación particular. Es necesario correlacionar la meta deseada, los resultados proyectados con las condiciones reales.

3) Continuidad, que significa: a) la implementación de vínculos entre todas las metas y objetivos en el proceso educativo (privado y general, individual y grupal, etc.).
b) Designación y justificación de objetivos en cada etapa de la actividad pedagógica.

4) Identificación de objetivos, que se logra mediante la implicación en el proceso de fijación de objetivos de todos los participantes en la actividad.

5) Orientación al resultado, "medir" los resultados del logro de la meta, lo cual es posible si las metas de la educación están claramente definidas.

El estudio muestra que si la actividad de establecimiento de objetivos está organizada y permea todo el proceso pedagógico, entonces los niños desarrollan la necesidad de establecer objetivos de forma independiente a nivel de actividad grupal e individual. Los escolares adquieren cualidades tan importantes como la determinación, la responsabilidad, la eficiencia, desarrollan habilidades predictivas.

1. Características del proceso de establecimiento de objetivos.

En el proceso educativo, el docente tiene que participar en la fijación de objetivos en diferentes niveles. Existe una gran variedad de objetivos y enfoques para su clasificación.

En primer lugar, existen objetivos generales, grupales e individuales de la educación. El fin de la educación aparece como general cuando expresa las cualidades que deben formarse en todas las personas; como grupo - para personas que participan en un grupo conjunto; como individuo, cuando se supone la crianza de una persona individual. Es importante que los maestros y los estudiantes participen en la determinación de las metas de la educación y que los padres tengan la oportunidad de expresar su orden.

Un objetivo común se le puede dar al grupo desde afuera, puede ser desarrollado por el grupo mismo, o se forma en la unidad de la tarea externa y la iniciativa interna del grupo. La definición de las formas de lograr los objetivos también puede ser diferente. Sobre la base de los materiales de la investigación realizada, distinguimos condicionalmente los siguientes tipos de establecimiento de objetivos: "libre", "rígido" e "integrado", combinando elementos de los dos primeros.

Vamos a caracterizar brevemente estos tipos.

Con libre establecimiento de metas, los participantes en la interacción desarrollan, construyen sus propias metas, elaboran un plan de acción en el proceso de comunicación intelectual y búsqueda conjunta; en condiciones difíciles, los objetivos y programas de acción para los escolares se establecen desde el exterior, solo tiene lugar la concreción de tareas y su distribución en el proceso de interacción. El establecimiento gratuito de objetivos brinda una variedad de objetivos de contenido para el individuo y para el grupo. Estos objetivos reflejan las necesidades y capacidades individuales de cada uno, están guiados por el autodesarrollo individual. Con un establecimiento estricto de objetivos, los objetivos son del mismo tipo, pero para algunos pueden resultar subestimados, para otros, inaccesibles, aunque externamente pueden unir a los participantes en actividades conjuntas. Con el establecimiento de objetivos integrados, los objetivos del grupo pueden ser establecidos desde afuera por el maestro, el líder del grupo, pero las formas de lograrlos, la distribución de acciones se llevan a cabo en el proceso de búsqueda conjunta, teniendo en cuenta los intereses y necesidades de los niños.

Características de los tipos de fijación de metas en el grupo

Nº p/p	Establecimiento de objetivos gratis	Establecimiento integrado de objetivos	Establecimiento rígido de objetivos
1.	Búsqueda de objetivos comunes en el proceso de comunicación intelectual conjunta.	Determinación de metas por parte de docentes, líderes de grupo.	Determinación de metas por parte de docentes, líderes de grupo.
2.	Contabilización de los resultados obtenidos.		Contabilización de los resultados planificados.
3.	Orientación a las necesidades personales.	Orientación a los motivos del deber y consideración de los intereses personales.	Orientación a los motivos del deber.
4.	Elaboración colectiva de un programa de acción para alcanzar el objetivo.	Desarrollo colectivo de acciones para lograr el objetivo.	El programa de acción lo establecen los profesores.

Para grupos específicos y las condiciones de su actividad, todos los tipos de fijación de objetivos son reales. El tipo de fijación de objetivos depende de las características de la asociación: la edad, la composición cuantitativa y cualitativa del grupo, la duración de la existencia, el método de ocurrencia, la accesibilidad del contenido de la actividad, así como la habilidad de maestros Sin duda, la libre fijación de objetivos es la más eficaz.

En todos los grupos organizados, en la primera etapa, el objetivo común, por regla general, lo establecen desde el exterior los maestros, organizadores del trabajo. Es la base para unir a los escolares en este grupo. Así, se plantea ante la clase un objetivo socialmente significativo: la organización del deber escolar. Pero en este caso, también es posible pasar de rígido a integrado, y luego a libre establecimiento de objetivos.

Con base en la investigación de V.V. Gorshkova, es posible presentar el proceso de establecimiento de objetivos como una interacción de asociación entre sujetos utilizando dos modelos.

Primer modelo: un socio introduce en su forma de pensar, la experiencia de las relaciones, los valores del otro a petición suya, busca un "punto de apoyo" en su personalidad para establecer contacto con él y desarrollar en sí mismo una disposición a comprender y aceptar de él y en él algo desconocido para él.

Segundo modelo: el individuo trata de incorporarse a la forma de pensar, valores, actitudes de otro individuo, expresa confianza en que la pareja ha establecido actitudes personales, busca comprenderlas adecuadamente y hacer del proceso de familiarización con los valores de su pareja un camino propio movimiento propio, cambio.

La implementación de estos modelos, la coordinación de las actividades de los sujetos en el proceso de establecimiento de objetivos es posible si los participantes están orientados hacia los valores humanos universales y tienen una alta cultura de comunicación.

1. Sistema de metas y objetivos

En la práctica, el maestro a menudo tiene que resolver el problema de una combinación orgánica de objetivos grupales e individuales, así como su interacción en la organización de actividades grupales de niños y padres en cada etapa del trabajo.

Una variedad de objetivos, muchos de sus tipos determinan la naturaleza multidimensional y multinivel del proceso de establecimiento de objetivos. Al organizar la fijación de metas en una situación particular, el maestro debe tener en cuenta las metas grupales e individuales ya logradas y prometedoras, más generales y particulares, establecer la relación entre ellas, llevar a cabo la composición y descomposición de metas y objetivos en diferentes niveles. .

La composición se refiere al proceso de construcción lógica y compilación, disposición y correlación de objetivos secundarios en un objetivo común. La descomposición es el desmembramiento, la separación de la meta en sus partes constituyentes, submetas. Sin embargo, en el proceso de descomposición, no se debe violar la integridad de la meta; todas las partes de la meta general deben representar una estructura jerárquica. La armonía, la coherencia de los objetivos es un indicador del establecimiento exitoso de objetivos de las actividades conjuntas de los participantes en el proceso pedagógico.

Los dos procesos, composición y descomposición de objetivos, están estrechamente interrelacionados y pueden llevarse a cabo simultáneamente entre sí, por ejemplo, siguiendo las siguientes líneas principales:

1) el objetivo del individuo - el objetivo del microgrupo - el objetivo de un grupo pequeño (equipo principal) - el fin de la comunidad escolar es el fin de la sociedad;

2) el objetivo a largo plazo del grupo - el objetivo de la siguiente etapa en el trabajo - el objetivo del caso - el objetivo de una acción específica.

Estos son solo algunos de los "recortes" en el sistema de establecimiento de metas del grupo. No agotan toda la complejidad y diversidad del proceso en consideración, están estrechamente interconectados y se cruzan en una situación particular. Así, por ejemplo, la definición de las metas de un caso particular está asociada a la descomposición de las metas a largo plazo del grupo. A su vez, los objetivos generales del negocio del grupo se especifican mediante objetivos privados y personales.

Uno de los problemas prácticos reales que enfrenta el maestro es la definición no solo de los objetivos, sino también de las tareas de la educación. La meta y los objetivos están relacionados como un todo y una parte. Los objetivos se pueden definir como una expresión particular de una meta. El fin de la educación también se considera como un sistema de tareas educativas a resolver. Las tareas surgen y se establecen en el curso de la consecución de los objetivos.

La relación de objetivos en la fijación de objetivos de una acción específica del maestro

Las tareas en relación con la meta también pueden considerarse como las principales formas de lograr la meta. Por ejemplo, el objetivo: "educar la independencia en un niño" se logra mediante la formación de habilidades de autoorganización en él, el desarrollo de la necesidad y las habilidades para establecer metas y objetivos en un trabajo en particular, las habilidades para planificar el trabajo y ejercer autocontrol, etc

De toda la variedad de tipologías de metas y la organización de los correspondientes niveles de fijación de metas, nos centraremos en definir las siguientes: metas y objetivos comunes de docentes y alumnos; metas y objetivos de los estudiantes; metas y objetivos de los maestros.

Los objetivos comunes, las tareas de maestros y estudiantes se desarrollan en la etapa de planificación de las actividades conjuntas de maestros y niños y se denominan condicionalmente prácticas de vida. Si bien expresan las necesidades e intereses comunes de los participantes en la interacción, los intereses y necesidades de los niños son determinantes. En términos de contenido y formulación, las metas y objetivos prácticos de vida pueden ser muy diferentes, orientados a la transformación de la realidad circundante, las relaciones en el equipo y la superación de uno mismo. Lo principal es que sean comprensibles, conscientes y aceptados por los escolares.

Los objetivos comunes, las tareas desarrolladas en el proceso de interacción entre maestros y escolares se convierten en la base para combinar sus esfuerzos en un trabajo conjunto adicional. Ante esto, los docentes definen metas y objetivos que están enfocados al desarrollo de los estudiantes y sus relaciones, es decir, las tareas prácticas vitales juegan el papel de medio principal en la solución de problemas específicos. Al mismo tiempo, los docentes descomponen las tareas educativas en profesionales relacionadas con la organización del proceso educativo (tareas organizativas y pedagógicas) y el crecimiento de sus habilidades pedagógicas.

Por lo tanto, habiendo determinado el objetivo general de la actividad conjunta, cada parte especifica su papel, objetivos individuales, reflejando la posición general y las capacidades de los participantes en el establecimiento de objetivos. El propósito de la actividad conjunta de maestros y estudiantes puede ser crear el producto material final, resolver problemas de organización y, a menudo, se descompone en objetivos educativos y tareas pedagógicas, cuya solución crea condiciones para la formación de las cualidades morales de los estudiantes. , actitudes hacia los demás y el mundo que les rodea.

Las tareas educativas se centran en el desarrollo de los alumnos, su relación con las personas que les rodean y el mundo, uniendo al equipo de niños y mejorando las relaciones en él.

Las tareas organizativas y pedagógicas tienen como objetivo organizar el proceso educativo.. Pongamos un ejemplo que muestre la relación de tareas.

Tareas vitales y prácticas.	Organizar tiempo libre interesante y útil, ocio de los estudiantes.
tareas educativas	Desarrollar la necesidad de pasar tiempo libre cultural, creatividad, habilidades de comunicación.
Tareas organizativas y pedagógicas	Estudiar los intereses y necesidades de los niños; formar grupos de interés y, teniendo esto en cuenta, construir la planificación y organización del trabajo extracurricular; identificar las posibilidades de los padres en la organización del tiempo libre de los hijos e implicarlos en la labor educativa extraescolar, etc.

Tenga en cuenta que las tareas educativas pueden ser las mismas para equipos, grupos de niños y estudiantes individuales. Las tareas organizativas y pedagógicas se determinan y concretan en función de las condiciones, oportunidades, necesidades de los niños y por tanto diferirán en cada caso específico.

De lo anterior, se desprende que la fijación de metas es un proceso mental multinivel que incluye las operaciones más complejas (análisis, síntesis, previsión) y se realiza de manera explícita u oculta en cada etapa, en cada eslabón del proceso educativo. El objetivo aparece como resultado de la conclusión expresada en forma oral o escrita.

1. Técnica de establecimiento de objetivos.

El establecimiento de objetivos pedagógicos se puede representar condicionalmente de manera general mediante las siguientes etapas:

a) diagnóstico del proceso educativo, análisis de los resultados de actividades conjuntas anteriores de los participantes en el trabajo;

b) modelado por parte de los docentes de metas y objetivos educativos, posibles resultados;

c) organización de actividades colectivas de establecimiento de objetivos, establecimiento de objetivos conjuntos de profesores, estudiantes, padres;

d) aclarar las metas y objetivos educativos por parte de los docentes, ajustando los planes iniciales, elaborando un programa de acciones pedagógicas para su implementación, teniendo en cuenta las propuestas de los niños, los padres y los resultados previstos.

Para que las metas y objetivos, planes para su implementación sean pertinentes, reales y accesibles, es necesario realizar un diagnóstico de la situación inicial en la que se encuentran los participantes de la actividad conjunta. Es recomendable estudiar el estado del proceso educativo, las características individuales y de edad de los niños, los resultados de sus actividades en la etapa anterior, la experiencia de organizar el trabajo conjunto, apoyándose principalmente en la evaluación y la información de los propios estudiantes. La participación de los niños en la comprensión de su experiencia previa les permite acercarse conscientemente a la definición de objetivos comunes e individuales, para lograr su armonía.

La etapa de diagnóstico en el establecimiento de objetivos es especialmente importante, ya que permite a los docentes identificar las herramientas pedagógicas más significativas, los momentos efectivos en la experiencia previa, correlacionar las evaluaciones de la efectividad del trabajo de adultos y niños y, por lo tanto, comprender mejor las necesidades y necesidades. de los escolares, evaluar las actividades conjuntas de profesores y alumnos desde la posición de los propios niños”

Sobre la base de los materiales, la información obtenida en el curso del diagnóstico, el análisis conjunto, se determina la primera versión de las tareas educativas, organizativas y pedagógicas. En esta etapa, el establecimiento de metas se lleva a cabo como una actividad mental individual del maestro en el desarrollo de metas y objetivos, determinando las principales formas de lograrlos. Para diseñar metas, tareas relevantes y realistas a nivel escolar, es necesario recopilar información sobre los siguientes temas:

a) cuáles son los objetivos generales de la educación;

b) cuáles son las características de los objetivos de la educación en la región, esta institución, el equipo;

c) qué tareas enfrentó la escuela este año y cuáles son los éxitos en su solución;

d) qué tareas se acercó a resolver el equipo en la siguiente etapa;

e) qué oportunidades puede brindar una escuela, microdistrito, distrito, ciudad, etc. para la implementación de las metas;

f) en qué medida el equipo de estudiantes está preparado para resolver problemas inmediatos.

En la tercera etapa, la esencia de la interacción entre maestros y escolares es transformar las tareas educativas que enfrentan los maestros en tareas y planes de escolares, y los problemas expresan los intereses de los niños y se actualizan en la primera etapa de establecimiento de objetivos (en la etapa de diagnóstico) se formulan específica y conscientemente en objetivos comunes de actividades conjuntas de maestros y niños. En este caso, se utilizan varios métodos: junto con los niños, recuerdan los problemas, las dificultades que surgieron en el período anterior de la vida del equipo, ayudan a formular preguntas que suscitarán estos problemas en los escolares.

Los estudiantes perciben la meta más rápida y conscientemente, asígnenla si lo que ofrecen los docentes: a) está conectado con su vida específica, con la necesidad de convertirse en adultos lo antes posible; b) expresado de manera seria, significativa y confidencial; c) conducirá a resultados tentadores; d) accesible y comprensible; e) brillantemente y emocionalmente3.

La cuarta etapa del establecimiento de objetivos repite hasta cierto punto la segunda, pero en términos de contenido y alcance del trabajo puede diferir significativamente. Aquí es recomendable que el docente analice en qué medida fue posible: a) organizar la interacción de los estudiantes en el proceso de establecimiento de metas; b) identificar los objetivos generales y personales de los niños, tareas pedagógicas y prácticas de vida; c) predecir, prever los intereses, las necesidades de los niños; d) implementar sus ideas pedagógicas.

La asignación de etapas de establecimiento de objetivos es muy condicional, ya que todos están interconectados, en la práctica real se impregnan entre sí.

La descripción de las etapas del establecimiento de objetivos es generalizada y se puede aplicar a varios tipos de establecimiento de objetivos.

Al mismo tiempo, la metodología de establecimiento de objetivos diferirá en términos de plazos, un conjunto de técnicas pedagógicas y acciones de los niños. Vamos a mostrarlo en una serie de ejemplos.

En la práctica, el establecimiento de metas en perspectiva se ha generalizado, organizado como un modelo de la personalidad de un graduado escolar.

El modelo de posgrado se considera como un objetivo común de una institución educativa, en cuyo desarrollo pueden participar todos los grupos de clase, estudiantes y padres de familia bajo la guía de los docentes. Representantes de estos equipos en la asamblea general defienden su versión. Los materiales son procesados ​​por el equipo creativo. La versión generalizada del posgrado se somete a discusión por parte del cuerpo docente, el activo de padres y alumnos. En cualquier caso, el proceso mismo de comprender la propia perspectiva por parte de cada niño, padre, es importante, especialmente si se basa en diagnósticos, evaluaciones, autoevaluaciones, autoevaluaciones por parte de los niños de sus propias cualidades. Las preguntas y tareas se pueden formular de diferentes maneras para comprender su perspectiva y la escuela en su conjunto, dependiendo de la edad de los niños, la formación psicológica y pedagógica de los participantes en el establecimiento de objetivos. Por ejemplo, en una de las escuelas, en la reunión del patrimonio de alumnos, padres y docentes, se propusieron para discusión las siguientes preguntas:

- ¿Qué cualidades son necesarias para una persona moderna?

- ¿Qué cualidades debe tener un egresado de nuestra escuela para encontrar un lugar en la vida?

- ¿Qué cualidades forma con éxito nuestra escuela?

- ¿Qué cualidades faltan o están poco desarrolladas en el escolar de hoy?

- ¿Qué se necesita cambiar en la escuela para que los estudiantes adquieran las cualidades deseadas?

Determinar el objetivo general de la educación en una institución educativa lleva a los niños y padres a la necesidad de desarrollar propiedades individuales, rasgos de personalidad, teniendo en cuenta el modelo de posgrado que han creado, lo que determina el programa de crecimiento para el futuro cercano y futuro.

La fijación de objetivos en el equipo de clase para el curso académico puede estar encaminada a definir y justificar metas, objetivos y formas de solucionarlos, tanto grupales como individuales. Se realizan diagnósticos del nivel de desarrollo del equipo, el nivel de relaciones y autogobierno en el mismo. Los estudiantes se familiarizan con los resultados de este estudio y se les invita a caracterizar a su equipo, determinar el nivel de su desarrollo, utilizando la metodología “¿Quiénes somos? ¿Que somos? basado en las etapas de desarrollo del equipo según A.N. Lutoshkin. A los estudiantes se les ofrecen las características de cada etapa ("Sand Placer", "Soft Clay", "Flickering Lighthouse", "Scarlet Sail", "Burning Torch"). Luego los niños responden individualmente o en pequeños grupos discuten las siguientes preguntas:

¿En qué etapa de desarrollo se encuentra nuestra clase? Justifica tu punto de vista usando ejemplos y hechos específicos.

— ¿Qué impide que nuestra clase esté en un nivel superior de desarrollo?

- ¿Qué impide la creación de un verdadero equipo amistoso en nuestra clase?

— ¿Qué hay que hacer, emprender para que nuestro equipo avance en su desarrollo, se eleve a un nivel superior?

Como resultado de la discusión de estos temas, se determinan tareas prácticas vitales, problemas y las principales formas de resolverlos en el equipo de clase. Los materiales de establecimiento de objetivos colectivos se convierten en la base para que el maestro de clase aclare las tareas, los planes y las ideas educativas para el año académico.

Los pasos y recomendaciones metodológicas propuestas anteriormente pueden ser utilizados al momento de establecer metas a nivel de una institución educativa, un equipo primario, una persona específica, para el futuro, un año, un período, para un caso específico. En cualquier caso, la eficacia de la fijación de metas está determinada por el grado de asignación de una meta común, encontrando y comprendiendo en ella un significado personal, así como la correspondencia entre las metas y el resultado alcanzado.

tercero Conclusión

La actividad profesional de un docente, como toda actividad humana, está precedida por una realización del fin. La ausencia de una meta no permite catalogar el trabajo de un docente con niños como la actividad de un profesional, este trabajo solo puede ser catalogado como algún tipo de actividad, como un conjunto de acciones, pero en ningún caso como un proceso educativo.

Una meta consciente establece el impulso para la actividad. La conciencia de un objetivo elevado y noble moviliza todas las fuerzas creativas de una persona. El logro de la meta da lugar a una profunda satisfacción, que es la base de la felicidad humana, incluida la felicidad profesional.

El objetivo de educar a las jóvenes generaciones es prerrogativa del Estado, el cual, con amplia participación de la ciencia y del público, lo formula como componente principal de su política pedagógica. El Estado está obligado a constituir, legitimar la prestación de las condiciones económicas, jurídicas y organizativas para el logro de los fines educativos declarados. En otras palabras, todos los recursos necesarios de la sociedad deben estar dirigidos a lograr los fines de la educación, que están fijados por la ley, con el debido control.

La naturaleza general de la meta permite que se realice bajo las más diversas variaciones de circunstancias.

El objetivo como producto ideal (no material) es muy móvil, dinámico, ya que es generado por la conciencia de una persona activa, que interactúa constantemente con el mundo cambiante y se cambia constantemente a sí mismo. La experiencia, el conocimiento, los acontecimientos, el análisis, el experimento enriquecen a la persona y, por lo tanto, es portadora de una conciencia dinámica, y su objetivo, en el curso de un movimiento activo hacia ella, es transformado constante e imperceptiblemente por el sujeto mismo.

El dinamismo de la meta en el proceso educativo se ve especialmente claro, ya que el desarrollo del niño es rápido y de clase en clase en la escuela, de edad en edad, la meta específica de la educación debe ser desechada y sustituida por otra para tener en cuenta las neoplasias sociopsicológicas de la personalidad en crecimiento. La naturaleza general de la meta como resultado final le permite mantener la continuidad de los logros relacionados con la edad y variar la imagen individual de una "persona educada".

Por lo tanto, el fin de la educación debe ser de carácter general para cumplir sus funciones objetivo. Y entonces el lugar de la finalidad de la educación en relación con todo el proceso educativo es evidente: la finalidad es el punto de partida, el primer elemento de la actividad profesional del docente. En una imagen esquemática, mostraremos este lugar:

El propósito de la educación El proceso de la educación El resultado de la educación

Pensemos en este esquema más simple: la meta determina el contenido del proceso educativo, la meta determina el resultado educativo; la meta sirve como criterio para evaluar la actividad profesional de un docente; y la meta es un objeto constante de reflexión, al que invariablemente regresa la conciencia del maestro. Agreguemos lo siguiente (esto se puede ver en el diagrama): la meta determinará completamente el sistema de educación, es esta meta, comprendida por los maestros, la que establece los contornos del sistema.

El objetivo de la educación moderna es "Una persona capaz de construir una vida digna de un Humano". Con tal carácter general, el fin de la educación adquiere su finalidad humanista, evitando la disposición pedagógica magistral, la violencia contra el individuo y la supresión de la individualidad. Pero es precisamente la naturaleza general del objetivo de la crianza lo que requiere que el maestro tenga las más altas habilidades profesionales y pedagógicas sutiles para trabajar con niños en una variedad de condiciones, circunstancias y situaciones, porque el maestro independientemente proyecta este objetivo común en forma concreta. realidad en la práctica.

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Tema 10. Diseño e investigación de actividades utilizando las TIC en el sistema de educación complementaria.
Actualmente, las actividades de proyectos con estudiantes, que son implementadas tanto por profesores de asignaturas como por profesores de educación adicional, se han vuelto muy populares. Muchos especialistas señalan el gran papel de las actividades del proyecto como medio para implementar comunicaciones interdisciplinarias. A menudo, en el marco de las lecciones que se encuentran en la cuadrícula de horarios, es bastante difícil asignar tiempo para trabajar con un proyecto, especialmente con uno individual. Por lo tanto, a menudo las actividades del proyecto se transfieren al sistema de educación adicional.
Si hablamos de la naturaleza de los proyectos, la mayoría de las veces el trabajo de los estudiantes es de naturaleza abstracta y descriptiva. Carecen de un componente de investigación. No argumentaremos que organizar un estudio sobre un tema elegido es un asunto simple. Un maestro necesita mucho esfuerzo y conocimiento. Si hablamos de la escuela básica y secundaria, entonces, con la presencia de un supervisor científico competente, es muy posible darle al proyecto las características de un trabajo de investigación. El maestro tiene algo sobre lo que construir: el estudiante, hasta cierto punto, posee los métodos para recopilar información, analizarla, seleccionar el material necesario, puede sacar una conclusión basada en los datos estudiados y mucho más. Es bueno si el proyecto lo emprende un estudiante motivado que entiende claramente el propósito por el cual está investigando este problema, qué quiere mostrar con su trabajo, qué resultado espera. Llevar a cabo trabajos de investigación de proyectos con estudiantes de primaria es mucho más difícil. Las dificultades son muchas: desde la elección del tema hasta el diseño de los resultados. Este artículo describe la experiencia de organizar y realizar proyectos de trabajo con estudiantes de primaria y algunas de las dificultades encontradas. En nuestro Progymnasium hay un círculo "Sociedad de jóvenes científicos-investigadores", al que asisten estudiantes de los grados 3-4. En nuestro trabajo, no estamos tratando de que el niño complete un proyecto de investigación completo, nuestro objetivo es enseñarle a realizar aquellas operaciones que serán demandadas en el futuro cuando realice un trabajo serio: aprendemos a buscar, seleccionar material de diversas fuentes, hacer preguntas y buscar respuestas a las mismas, hacer comparaciones, etc. Junto con esto, los estudiantes aprenden a trabajar con el procesador de textos Word, con el navegador web Internet Explorer. El resultado de este trabajo es una carpeta de proyecto, que puede contener el texto del estudio, dibujos, un diccionario de nuevas palabras, un crucigrama, manualidades, maquetaciones, etc. Básicamente, la actividad de proyecto incluye las siguientes etapas y formas de trabajo: Nivel 1: Elección del tema de diseño y trabajo de investigación. En la mayoría de los casos, el tema del proyecto individual del estudiante está asociado con el tema del proyecto de clase, o está asociado con el estudio de las exhibiciones de nuestro museo escolar de la vida campesina "Cofre de la abuela", o es elegido por el niño por iniciativa propia. . Es importante que los padres y el maestro de clase sepan que el niño está comenzando un trabajo serio y estén listos para continuar ayudándolo en esto. Muchos docentes expresan la idea de que es en la edad escolar primaria cuando es importante identificar y desarrollar el interés cognitivo. La necesidad cognitiva existente, como A.K. Dusavitsky, debe estar satisfecho, lleno de algún tipo de contenido. Según S. L. Rubinshtein, "... es posible identificar los intereses de los niños en ciertos tipos de actividad mental desde la edad escolar primaria". En mi opinión, la forma de trabajo de diseño-investigación en sí misma permite identificar intereses cognitivos, activar la actividad mental y satisfacer la necesidad de conocimiento. Etapa 2: Formulación del propósito del estudio. Después de elegir el tema del trabajo, sería bueno discutir con el niño la idea principal, un resumen de su trabajo futuro, qué preguntas se pueden revelar. Esto ayudará a abordar la formulación del propósito del estudio (¿Por qué iniciamos el estudio?) Es importante que el niño capte la idea principal y el líder ayudará a formularla. Etapa 3: Resumen de posibles fuentes de información. Es necesario mostrarle al estudiante posibles fuentes de información: enciclopedias, diccionarios, libros de referencia, publicaciones temáticas, revistas periodísticas, Internet, diagramas, dibujos, diseños, etc. En esta etapa, los chicos aprenden a buscar artículos en Internet. , copie fragmentos adecuados en un documento de texto, guarde Imágenes. Para dominar esta operación, basta con preparar una serie de tareas y analizarlas junto con los niños. Por ejemplo, inicie Internet Explorer, abra una página de motor de búsqueda, ingrese una consulta de búsqueda (esta puede ser cualquier consulta), vea las páginas encontradas, abra Microsoft Word, seleccione un fragmento de texto en una página de Internet, copie y pegue en un documento de texto. Aquí también puede mostrar cómo eliminar un fragmento de texto innecesario. Del mismo modo, puede trabajar con la búsqueda y la copia, guardando imágenes. Este trabajo puede tomar 2-3 sesiones. Estas son operaciones bastante difíciles, pero deben ser dominadas. Y los estudiantes en los grados 3-4 en su nivel los dominan rápidamente. Etapa 4: Colección de materiales sobre el tema del proyecto. El trabajo de recolectar materiales no debe dejarse completamente en manos de los muchachos. Para ellos, esto sigue siendo una tarea bastante difícil. Junto con el niño, hacemos una lista de preguntas que deben responderse para revelar el tema y lograr el objetivo del estudio. Así, se esboza un plan de investigación, la lógica de la divulgación del tema. Es difícil para un niño ver de forma independiente la estructura de su investigación, y exigirle que elabore un plan de trabajo es, en mi opinión, imprudente y sin sentido. Además, el material sobre el tema del proyecto se selecciona, imprime, copia de Internet, si es necesario, se fotocopia o se emite por separado, es decir, recopilamos un banco de materiales. En este trabajo consolidamos aquellas operaciones de trabajo con un documento de texto y materiales de Internet que se dominaron en la etapa anterior, aunque todavía se requiere con bastante frecuencia la ayuda de un profesor. Etapa 5: Estudio, análisis del material. Buscar respuestas a preguntas. El estudiante lee, examina dibujos, diagramas, estudia el material mecanografiado durante varias lecciones. Después de eso, comenzamos a "clasificar" el material según la pregunta del plan para la que contiene la respuesta. Además, trabajamos con cada pregunta en detalle. Resaltamos las oraciones necesarias en el texto, tratamos con palabras incomprensibles, las reformulamos, escribimos respuestas, seleccionamos ilustraciones. Intentamos volver a contar algunas partes de los textos para que se entienda bien el significado de lo que se cuenta. A veces es necesario elegir solo lo principal de una gran cantidad de material seleccionado, en este caso es necesario permitir que el niño escriba de forma independiente de 10 a 15 oraciones conscientes basadas en lo que ha leído. El valor de tal trabajo no está en su volumen y belleza de presentación, sino en el hecho de que el niño aprenderá a ver la idea principal, a seleccionar el material necesario que lo llevará a responder la pregunta de investigación. Etapa 6: Formulación del problema de investigación. En el curso del estudio de los materiales, de una forma u otra, uno puede llegar a cualquier problema de investigación. Puedes ver la diferencia de cómo era antes y cómo es ahora, y hacer una comparación, ver la presencia de un problema ambiental y social y ofrecer opciones para solucionarlo, estudiar cómo la herencia del pasado influyó en la situación actual, etc. Por ejemplo, cuando se trabaja con el tema " Áreas protegidas de la región de Moscú. Zavidovo, el niño llamó la atención sobre el hecho de que hay muchos anuncios en Internet para la venta de terrenos en la reserva. Decidimos en nuestro trabajo expresar este hecho y proponer medidas para salvar a los habitantes de Zavidovo. Esto se ha convertido en un problema de investigación. Etapa 7: Formulación de resultados. A continuación, procedemos a crear el documento de texto final. Asi que

Las ideas principales del tema: Diagnóstico, su esencia, estructura y variedades. Funciones diagnósticas: función de retroalimentación, educativa y motivadora, predictiva, constructiva, evaluativa, correctiva, informativa, comunicativa. El valor del diagnóstico pedagógico al establecer objetivos, concretar tareas, al elegir los medios y métodos de educación, al evaluar la efectividad de las acciones pedagógicas en cada etapa del proceso educativo. Clasificación de los métodos de diagnóstico. Métodos para estudiar el nivel de formación del individuo, del equipo, del proceso pedagógico. Métodos de investigación pedagógica.

Pronosticar fenómenos y procesos pedagógicos. Métodos de previsión pedagógica. Pronosticar el desarrollo de la personalidad del niño y del equipo. El diagnóstico y la previsión son la base del establecimiento de objetivos y la planificación del trabajo educativo.

Los estudiantes deben aprender la esencia del diagnóstico y la previsión en el trabajo educativo, dominar la capacidad de asumir los posibles resultados del desarrollo del proceso pedagógico, desarrollar programas específicos y métodos de investigación de diagnóstico en el campo de la educación. Es importante que un estudiante domine el algoritmo para analizar la situación educativa (tarea educativa) como una unidad del proceso pedagógico.

Preguntas para el autoexamen:

CPC.

NIRS.

Lee y saca tus propias conclusiones sobre diez dichos pedagógicos ingleses:

• 
  si un niño es constantemente criticado, aprende a odiar;
• 
  si un niño vive constantemente en la enemistad, aprende la agresividad;
• 
  si el niño es constantemente ridiculizado, se vuelve retraído;
• 
  si un niño vive constantemente en los reproches, aprende a vivir con la culpa;
• 
  si a un niño se le anima constantemente, aprende a creer en sí mismo;
• 
  si un niño recibe elogios constantemente, aprende a ser agradecido;
• 
  si un niño crece constantemente en la honestidad, aprende a ser justo;
• 
  si un niño vive constantemente en seguridad, aprende a confiar en las personas;
• 
  si un niño recibe apoyo constante, aprende a valorarse a sí mismo;
• 
  si un niño vive constantemente en la comprensión y la amistad, aprende a encontrar el amor en este mundo.

RESUMEN DE LA CONFERENCIA

Diagnóstico y pronóstico del proceso educativo
Esencia y estructura del diagnóstico. El diagnóstico ("reconocimiento" del griego) en el sentido filosófico es un tipo especial de conocimiento de la esencia del individuo en comparación con lo general.

Diagnóstico pedagógico es entendido por nosotros como un tipo especial de actividad pedagógica que nos permite identificar las características del desarrollo del objeto en estudio, predecir el futuro y determinar las formas de su desarrollo o corrección.

El diagnóstico pedagógico realiza diversas funciones: funciones educativas y motivadoras, comunicativas, constructivas, informativas, pronósticas, función de retroalimentación, función de evaluación de la eficacia de la actividad pedagógica.

Así, en el proceso de diagnóstico, el docente, estudiando el desarrollo de un objeto o fenómeno, mira hacia el pasado, predice el futuro a partir de relaciones de causa y efecto, determina (diagnostica) el presente y, finalmente, determina el formas de desarrollo o posible corrección del presente.

Etapas del diagnóstico pedagógico. El diagnóstico pedagógico implica los siguientes pasos:

Análisis: consideración de los componentes de la estructura del fenómeno pedagógico estudiado, objeto, proceso y el establecimiento de vínculos entre sus componentes individuales;

Diagnóstico: evaluación del estado general del fenómeno, objeto, proceso (LOP) pedagógico estudiado o sus componentes en un momento u otro de funcionamiento;

Pronósticos: el proceso de obtener información avanzada sobre el NOP estudiado;

Corrección: corrección de desviaciones en el desarrollo de la PIO;

Modelado: desarrollo del objetivo (idea general) de la creación o desarrollo posterior del LOP estudiado y las principales formas de lograrlo (prevalece la actitud mental);

Diseño: mayor desarrollo (detallado) del modelo creado y llevarlo a un uso práctico (prevalece la instalación del convertidor);

Diseño: detalles adicionales del proyecto creado, acercándolo a condiciones específicas y participantes reales en la interacción educativa;

La planificación es una muestra concreta de la construcción en sus direcciones estratégicas generales y en los detalles más pequeños.

Tipología de diagnósticos. Un análisis de la tipología de diagnósticos pedagógicos permite distinguir tres tipos principales: diagnósticos de la personalidad del niño (sus esferas intelectual-cognitiva, emocional-moral, práctico-efectiva); diagnósticos del equipo y relaciones colectivas; diagnóstico del proceso educativo (objetivos y contenido de la educación, formas de implementar los objetivos y el contenido de la educación, interacción pedagógica, la efectividad del proceso educativo).

Cada uno de estos tipos incluye métodos de diagnóstico apropiados, por ejemplo, la sociometría puede ser un método característico para diagnosticar un equipo y relaciones colectivas, y diagnósticos de personalidad, que prueban el nivel de formación de valores morales.

En general, los métodos más comunes para diagnosticar la educación incluyen una tesis inconclusa, un esferograma, un diálogo inconcluso, un dibujo de prueba, una elección fantástica, pruebas gráficas, ranking, un acto de voluntarios, una historia inconclusa, sociometría, una prueba de moral. preferencias, etc

Requisitos para el diagnóstico pedagógico. El diagnóstico pedagógico se caracteriza por ciertos requisitos:

• 
  secreto (secreto) del propósito del diagnóstico;
• 
  falta de presión sobre los encuestados;
• 
  condiciones naturales de conducta;
• 
  anonimato de los resultados del diagnóstico;
• 
  diversidad y complementariedad de métodos de diagnóstico;
• 
  representatividad de los datos de diagnóstico;
• 
  procesamiento unificado de datos estadísticos;
• 
  planificación previa al diagnóstico.

La previsión pedagógica como etapa clave en el diagnóstico. El éxito de la actividad de diagnóstico depende en gran medida de cuán objetivamente se presente el pronóstico del desarrollo del fenómeno, objeto o proceso pedagógico estudiado.

En pedagogía, se distinguen los siguientes tipos de pronóstico: búsqueda (determinar el estado futuro del LOP) y normativo (determinar formas de lograr un estado dado del LOP). Los métodos de pronóstico incluyen modelado, hipótesis, experimento mental, extrapolación, etc.

La previsión pedagógica del docente-educador permite anticipar los resultados de la actividad pedagógica debido al diseño bien formado y habilidades constructivas. En realidad previsión - diseño - construcción- estos son los eslabones clave de la actividad diagnóstica, cuyo propósito es un resultado simulado de una actividad aún no realizada, presentada en la mente como un proyecto de cambios reales en el proceso educativo. Basándonos en la afirmación de que el proceso educativo es un conjunto de interacciones entre alumnos y educadores en situaciones educativas específicas, podemos concluir que cualquier situación educativa pedagógicamente significativa, construida y controlada (interacción) puede llamarse correctamente una tarea educativa. En consecuencia, el proceso educativo puede representarse como una secuencia interconectada de resolución de una variedad de tareas educativas (situaciones), dirigidas al desarrollo y autodesarrollo de la personalidad del niño.

En última instancia, se puede argumentar legítimamente que el éxito del proceso educativo depende en gran medida del diseño de las actividades del docente. La tarea educativa, como resultado de la actividad proyectual del educador, anticipa el resultado práctico. En este caso, el maestro formula la tarea educativa primero para sí mismo y solo luego "desconcierta" a los alumnos y los incluye en su solución.

En consecuencia, el éxito de las actividades educativas en su conjunto depende de la eficacia de la resolución de problemas educativos individuales, del algoritmo aprendido para resolverlos. En este sentido, se vuelve importante para nosotros dominar el algoritmo para analizar la tarea educativa.

La solución del problema educativo precede análisis la situación educativa interpretada o construida por el docente.

Algoritmo análisis situaciones educativas comprende las siguientes etapas:

• 
  características del estado del sistema pedagógico en el período bajo revisión (período de tiempo);
• 
  identificación del estado de objetos y sujetos del proceso educativo (situaciones);
• 
  características de la relación entre los sujetos de la educación;
• 
  diagnóstico del estado general del proceso educativo (situación);
• 
  identificación y formulación de un problema pedagógico;
• 
  diseño de tareas educativas.

Algoritmo soluciones La tarea educativa como constructo de la situación educativa comprende la siguiente serie de etapas:

• 
  presentar una hipótesis;
• 
  elegir la mejor opción para el profesor;
• 
  detallar (planificar): pensar a través de la estructura operativa de las acciones del maestro;
• 
  análisis de los resultados esperados: una descripción de los cambios que deben ocurrir en el sistema educativo debido a la solución del problema educativo.

En pedagogía, según los principios de clasificación, existen varias clasificaciones de situaciones y tareas educativas: según los factores de socialización y educación de la personalidad del niño (situaciones y tareas para organizar actividades educativas, comunicación humana y entorno social); en las áreas principales de interacción pedagógica (situaciones y tareas para organizar actividades conjuntas y comunicación interpersonal de sujetos de educación). El sistema de tareas educativas (situaciones) convenientemente diseñadas y construidas es un indicador del éxito de las actividades de pronóstico y, en consecuencia, de diagnóstico. El siguiente es un diagrama de coordenadas que refleja todo el sistema de diagnóstico del proceso educativo (Fig. 8).
Arroz. 8. Diagnósticos de la educación

El diagnóstico, por su versatilidad, precede a cada etapa del proceso educativo, comenzando con la definición y planificación de objetivos, y terminando con su implementación y evaluación. Por lo tanto, el diagnóstico pedagógico puede considerarse correctamente la base de las etapas interrelacionadas del proceso educativo: establecimiento de objetivos y planificación, a las que se dedica el siguiente tema de conferencias.

TEMA 3. FIJACIÓN DE OBJETIVOS Y PLANIFICACIÓN DEL PROCESO EDUCATIVO
Las ideas principales del tema: El concepto de la finalidad de la educación. La meta como nivel ideal y planificado de logro. El establecimiento de metas es el proceso de establecer metas. Metodología y tecnología de fijación de objetivos.

La meta en la actividad pedagógica y en la educación. Funciones de meta en educación (movilizar, orientar, programar, modelar, pronosticar, organizar, criterio).

Una personalidad desarrollada de manera integral y armoniosa es el objetivo global de la educación. Implementación de los objetivos de la educación en el trabajo del maestro. Taxonomía de objetivos educativos.

La planificación en el proceso educativo. Requisitos básicos para la planificación del trabajo educativo. Características de la planificación del trabajo educativo. Tipos de planos, su estructura, técnica de elaboración. Metodología para la elaboración de un plan de trabajo educativo.

Instrucciones metódicas sobre el tema. Los estudiantes deben aprender la esencia de los conceptos de "objetivo" y "establecimiento de objetivos", objetivos ideales (globales) y estratégicos, tareas tácticas. Los estudiantes deben tener una comprensión de la taxonomía de las metas, la tecnología de establecimiento y planificación de metas. Es importante para ellos no solo conocer los tipos y estructuras de los planes, sino también poder hacer planes, dominar los criterios básicos de la planificación.

Preguntas para el autoexamen:

1. Ampliar la esencia del diagnóstico como parte integral de las actividades educativas.

2. Asigne un nombre a las funciones de diagnóstico.

3. Presentar la clasificación de métodos de diagnóstico pedagógico.

4. Describa los métodos para diagnosticar el nivel de educación de la personalidad del niño (equipo).

5. Demostrar que el diagnóstico y la previsión constituyen la base para la planificación del proceso educativo.

CPC. Se alienta a los estudiantes a compilar una lista (sistema) de métodos para estudiar el equipo de la clase, la personalidad de un estudiante de cierta edad. Para formar habilidades profesionalmente significativas, se invita a los futuros maestros a realizar varios diagnósticos y autodiagnósticos del nivel de preparación para trabajar con niños, cuyos resultados pueden servir como punto de partida para compilar un programa (diario pedagógico) para profesionales. autodesarrollo y superación personal del futuro maestro.

NIRS. Para profundizar en el estudio del problema elegido en esta etapa, los estudiantes deben realizar un análisis estructural del sistema del fenómeno, objeto o proceso de educación que se estudia. En consultas con el maestro, se discuten los planes, esquemas y estructuras desarrollados sobre el tema de la investigación independiente, se especifica la lista de literatura estudiada. El docente revisa y evalúa por puntos la Introducción al resumen, que se suma a la calificación intermedia del estudiante luego de cursar el bloque de temas “La educación como fenómeno social y el proceso pedagógico”.

Epílogo de la conferencia: "Una invitación a la reflexión". Lea las reglas del diario de vida de K.D. Ushinsky:

1. 
   La paz es perfecta, al menos exteriormente.
2. 
   La franqueza en las palabras y los hechos.
3. 
   Consideración de la acción.
4. 
   Determinación.
5. 
   No digas una sola palabra sobre ti innecesariamente.
6. 
   No pierda el tiempo inconscientemente; haz lo que quieras, no lo que pase.
7. 
   Gastar sólo en lo necesario o agradable, no gastar según la pasión.
8. 
   Todas las noches, da cuenta concienzudamente de tus acciones.
9. 
   Nunca te jactes de lo que fue, ni de lo que es, ni de lo que será.
10. 
    No muestre este diario (diario) a nadie.

Trate de pensar en diez principios de vida para usted que lo ayudarán a alcanzar sus metas en la vida.
RESUMEN DE LA CONFERENCIA

Establecimiento de objetivos y planificación educativa

proceso

Esencia, características y funciones de la meta. La meta en la educación se considera como una categoría pedagógica, un componente de la columna vertebral del sistema educativo, una etapa principal (fijación de metas) y la principal regularidad (propósito) del proceso educativo.

En un aspecto categórico, los filósofos entienden por meta “anticipación del resultado próximo”, los psicólogos tienden a definir la meta como un “modelo del resultado esperado”, los maestros, apoyándose en la etimología de la palabra “educación” (esculpir una persona en la imagen de Dios, la imagen de un Dios-hombre, los mejores ejemplos de la humanidad), interpretan la meta como una imagen consciente del resultado próximo, cuyo logro está dirigido a la educación. Dado el significado clave de la educación (educar, nutrir, crear condiciones especiales), el objetivo de una escuela moderna se define como la creación de condiciones favorables para el desarrollo versátil y armonioso de la personalidad de un niño, capaz de construir libre y creativamente una vida digna. de una persona.

El propósito de la educación, así como la categoría de "educación" en sí misma, tiene un carácter social (socialmente determinado), histórico (debido a las peculiaridades del desarrollo histórico de la sociedad), histórico específico (debido a las condiciones regionales específicas para el desarrollo de la sociedad). sociedad) e individual personal (debido a un sistema de necesidades y valores de la persona) características. En consecuencia, se pueden distinguir dos niveles del objetivo de la educación: socialmente significativo y personalmente significativo. En una sociedad civilizada, estos dos niveles están estrechamente interconectados y se enriquecen mutuamente. Combinado armoniosamente con componentes del sistema educativo como contenido, métodos y formas, el objetivo juega un papel decisivo en él y realiza varias tareas. funciones proceso educativo: (movilizar, orientar, programar, modelar, pronosticar, organizar, criterio).

Taxonomía de los objetivos educativos . Taxonomía llaman a un sistema de metas y objetivos de la educación interrelacionados y progresivamente más complejos. En la educación se ha desarrollado la siguiente jerarquía de metas: ideal(un cierto ideal, prácticamente inalcanzable debido a que la sociedad y el hombre mejoran constantemente en su desarrollo), global(objetivos generales-estándares de educación), estratégico(direcciones principales de la educación), táctico(tareas educativas para la formación de la personalidad de un niño o de un equipo) y tareas organizativas y prácticas asociados a la definición de formas y medios específicos para lograr resultados educativos.

Los objetivos ideales se pueden atribuir correctamente al desarrollo integral del individuo. Basta analizar la comprensión griega antigua del desarrollo integral de la personalidad: "kalos kai agathos", limitado solo por la perfección física, mental y moral; más allá, la interpretación de la misma meta durante el Renacimiento, enriquecida por la perfección espiritual, moral y laboral del hombre; y, finalmente, la interpretación marxista del desarrollo integral de la personalidad de una persona, complementada con los parámetros ideológicos, morales y tecnológicos de la formación de una persona, para concluir que la meta ideal es prácticamente inalcanzable, es como un "horizonte" constantemente complicándose y avanzando a medida que la sociedad y el hombre se desarrollan y mejoran.

Los objetivos globales incluyen el desarrollo versátil y armonioso de la personalidad del niño. La pedagogía moderna distingue tres esferas de la personalidad de una persona que están sujetas a un desarrollo con propósito: intelectual y mental, espiritual y moral, y práctica y efectiva. A su desarrollo se orientan diversos tipos de actividad: intelectual-cognitiva, valorativa, laboral, socialmente útil, artística, de cultura física y deportiva, lúdica, comunicativa, etc.

El desarrollo armonioso de la personalidad del niño implica el desarrollo armonioso de la conciencia, los sentimientos y los hábitos de comportamiento en el desarrollo personal de una persona, la trinidad de "alma, mente y cuerpo" en el proceso de formación de un estilo de vida saludable, la armonía de la individuo consigo mismo y con la sociedad ("personalidad" y "socialidad"), la armonía de todas las influencias educativas en la personalidad del niño, la combinación en la actividad pedagógica organizada de valores universales, nacionales y personales.

Establecimiento de objetivos en el proceso educativo. El éxito de la socialización y la educación de los niños depende en gran medida de los objetivos correctos.

El proceso de establecer objetivos estratégicos y tareas tácticas del trabajo educativo se suele denominar el establecimiento de metas.

La realidad pedagógica se caracteriza por una variedad de objetivos, que están determinados por la orientación de las tareas estratégicas y tácticas de la educación en la escuela. debajo con objetivos estratégicos Es costumbre comprender las tareas asociadas con las principales direcciones de desarrollo y educación de los niños en la escuela. Dependiendo de ellas, las metas son de diversa índole: sabercéntricas (centradas en la formación de los conocimientos, habilidades y destrezas de los niños y niñas de la actividad intelectual y cognitiva en detrimento de otras áreas del desarrollo del niño), sociocéntricas (centradas en la formación de equipo y relaciones colectivas de los niños, desvirtuando el valor individual-personal del niño), egocéntrico (enfocado en el desarrollo de características individualmente significativas del niño en detrimento de sus manifestaciones socialmente significativas), orientado a la personalidad (enfocado en el desarrollo de las necesidades y capacidades individual-personales del niño, sus posiciones subjetivas y sociales), etc. Una de las estrategias actuales de la pedagogía moderna es centrarse en el desarrollo de una personalidad libre y autorrealizadora del niño en el proceso de su autoafirmación, autodeterminación y autosuperación.

Tecnología de establecimiento de objetivos . Plantear la tarea correctamente es resolver el problema a medias. El éxito del trabajo educativo depende en gran medida de la tecnología de establecimiento de objetivos desarrollada científicamente, que incluye las siguientes etapas interrelacionadas:

El estudio y adopción de la meta global de la sociedad, reflejada en el programa, política y documentos de orientación sobre educación;

Participación en la promoción de tareas estratégicas (perspectivas) de la escuela;

Especificación de la configuración general de objetivos, teniendo en cuenta las características de edad de los alumnos de la clase, grupo;

Promoción preliminar de las tareas educativas en las áreas del contenido de la educación (moral, mental, laboral, estética, física), teniendo en cuenta las características individuales y colectivas de los alumnos y las condiciones en que se desarrolla el proceso educativo. Plantear tareas educativas específicas, como, por ejemplo, la formación de intereses cognoscitivos, la independencia, la organización, la educación de una actitud humana hacia las personas, etc.;

Establecer tareas organizativas y prácticas específicas que respondan a las preguntas de qué proporcionar, cómo usar, dónde organizar, cómo estimular, etc.;

Pensar a través de las técnicas y formas de transformar las tareas pedagógicas en las tareas de las actividades prácticas de los alumnos y su autoeducación;

Puesta en común con los alumnos de las tareas de actividad práctica y de autoformación.

Una mayor concreción de las tareas estratégicas requiere la selección y el desarrollo de tareas educativas tácticas, organizativas y prácticas.

Planificación y tecnología de elaboración de un plan de trabajo educativo en la escuela. El desarrollo detallado de la estrategia y táctica de la educación se llama planificación. Implica concreción en formas espacio-temporales (lugar y tiempo), en términos cuantitativos (número de participantes, grupos, equipos), en normas jurídicas (reglas del juego, condiciones de la competencia).

De no poca importancia en el establecimiento de objetivos y la planificación es el diseño correcto del plan de trabajo educativo. Por debajo plan de trabajo educativo entendemos el mapeo específico de los objetivos estratégicos generales en el más mínimo detalle.

La tecnología de elaboración de un plan de trabajo educativo con el equipo de la clase comienza con el estudio del plan de toda la escuela y la selección de aquellos casos y actividades en los que la clase debe tomar parte.

Estructura del plano incluye los siguientes elementos:

1. 
   Breve descripción y análisis del estado del trabajo educativo.
2. 
   tareas educativas.
3. 
   Las principales direcciones y formas de actividad del profesor de clase.
4. 
   Coordinación de las actividades educativas de los docentes que trabajan en el aula.
5. 
   Trabajar con los padres y el público.

La estructura del plan de trabajo educativo puede ser diferente según el enfoque de la selección del contenido del trabajo educativo.

Un enfoque integrado para la selección del contenido de la educación le permite determinar la estructura del plan de trabajo educativo, que puede incluir las siguientes secciones: las principales áreas de educación (tareas), el contenido del trabajo educativo en las áreas de educación , formas y métodos, plazos, ejecutantes y una nota de finalización.

El enfoque de actividad para la selección del contenido de la educación predetermina las secciones del plan de trabajo educativo según los tipos de actividades organizadas: social, cognitiva, laboral, artística, deportiva, orientada a valores, comunicativa.

El enfoque valorativo de la educación determina los tramos de planificación en función del sistema de conducción de las relaciones personales: con la sociedad, con la naturaleza, con las personas, con la sociedad y con uno mismo.

La naturaleza colectiva y creativa de la planificación del trabajo educativo se refleja en las siguientes secciones del plan: para quién realizamos, qué realizamos, quién realiza, con quién realizamos, cuándo y dónde realizamos (I.P. Ivanov). Esta forma de planificación ciertamente enfatiza la naturaleza independiente de la planificación del trabajo educativo por parte del equipo de niños.

Considerando la variedad de formas de planificación, se debe enfatizar que no es necesaria su unificación. La estructura del plan de trabajo educativo depende de las características específicas de las instituciones educativas, los factores de socialización y desarrollo de los niños, los fundamentos conceptuales de la educación, las capacidades profesionales y personales del educador, etc.

Lo que es más importante destacar criterios de establecimiento de objetivos. Estos incluyen: concreción, realidad, factibilidad y diagnóstico.

Uno de los principales criterios para el establecimiento de objetivos se considera legítimamente diagnóstico. Podemos hablar de establecimiento de objetivos de diagnóstico si:

Se da una descripción precisa del resultado esperado (por ejemplo, el rasgo de personalidad que se está formando);

Se determinan las formas de su detección objetiva;

Es posible medir la intensidad del resultado diagnosticado en base a datos de control;

Se define una escala para evaluar el resultado esperado (por ejemplo, la calidad que se está formando).

T

requisitos para el diseño de planes para el trabajo educativo del maestro de clase. Se imponen una serie de requisitos esenciales a los planes de trabajo educativo: propósito, realidad, factibilidad, relevancia, especificidad, brevedad, diversidad, continuidad, sistematización, coherencia, unidad de orientación pedagógica y actividad de los niños, teniendo en cuenta la edad y las características individuales. , flexibilidad, variabilidad (Fig. 9) .
Arroz. 9. Fijación de objetivos en el proceso educativo.
Resumiendo lo anterior, enfatizamos una vez más que el objetivo educativo debe estar orientado personalmente. Sólo en este caso, la meta, siendo de hecho un elemento vertebrador del sistema educativo, determinará el contenido humanístico de la educación en la escuela.