Klasifikacija informacijskih proizvoda

Poglavlje 2. Klasifikacija informacijskih proizvoda

Članak 6. Provedba klasifikacije informacijskih proizvoda

Informacije o promjenama:

3. Klasifikacija informacijskih proizvoda provodi se u skladu sa zahtjevima ovog Saveznog zakona za sljedeće kategorije informacijskih proizvoda:

1) informativni proizvodi za djecu mlađu od šest godina;

2) informativni proizvodi za djecu koja su navršila šest godina;

3) informativni proizvodi za djecu koja su navršila dvanaest godina;

4) informativni proizvodi za djecu koja su navršila šesnaest godina;

5) informacijski proizvodi zabranjeni za djecu (informativni proizvodi koji sadrže informacije predviđene člankom 5. dijela 2. ovog Saveznog zakona).

JAMČITI:

Za definiciju i dobnu granicu glavnog televizijskog programa, uzimajući u obzir sadržaj poruka "puzajuće linije", pogledajte informacije Roskomnadzora od 22. siječnja 2013.

Informacije o promjenama:

4. Razvrstavanje informacijskih proizvoda namijenjenih i (ili) korištenih za obrazovanje i odgoj djece u organizacijama koje se bave obrazovnom djelatnošću za provedbu osnovnih općeobrazovnih programa, obrazovnih programa srednjeg strukovnog obrazovanja, dodatnih općeobrazovnih programa provodi se u u skladu s ovim saveznim zakonom i propisima o obrazovanju.

Informacije o promjenama:

5. Razvrstavanje filmova provodi se u skladu sa zahtjevima ovog Saveznog zakona i zakonodavstva Ruske Federacije o državnoj potpori kinematografiji.

Informacije o promjenama:

6. Informacije dobivene kao rezultat razvrstavanja informacijskih proizvoda njihov proizvođač ili distributer navodi u popratnim dokumentima za informacijske proizvode i temelj su za stavljanje oznake informacijskih proizvoda na njih i za njihov promet na području Ruska Federacija.

Članak 7. Informativni proizvodi za djecu mlađu od šest godina

Informativni proizvodi za djecu mlađu od šest godina mogu uključivati ​​informacijske proizvode koji sadrže informacije koje ne štete zdravlju i (ili) razvoju djece (uključujući informativne proizvode koji sadrže epizodne neprirodne slike opravdane svojim žanrom i (ili) zapletom). ili opis tjelesnog i(li) psihičkog nasilja (osim seksualnog) pod uvjetom pobjede dobra nad zlom i izražavanja sućuti prema žrtvi nasilja i(li) osude nasilja).

Članak 8. Informativni proizvodi za djecu koja su navršila šest godina

Informativni proizvodi dopušteni za promet za djecu koja su navršila šest godina mogu uključivati ​​informativne proizvode predviđene u članku 7.

1) kratkotrajno i nenaturalističko prikazivanje ili opis ljudskih bolesti (osim teških bolesti) i (ili) njihovih posljedica u obliku koji ne vrijeđa ljudsko dostojanstvo;

2) nenaturalistički prikaz ili opis nesreće, nezgode, katastrofe ili nenasilne smrti bez prikazivanja njezinih posljedica, koji kod djece može izazvati strah, užas ili paniku;

3) epizodno prikazivanje ili opis tih radnji i (ili) zločina koji ne potiču na činjenje protudruštvenih radnji i (ili) zločina, pod uvjetom da njihova dopuštenost nije potkrijepljena ili opravdana i negativan, osuđujući stav prema osobama koje ih čine. se izražava.

Članak 9. Informativni proizvodi za djecu koja su navršila dvanaest godina

Informativni proizvodi dopušteni za promet za djecu koja su navršila dvanaest godina mogu uključivati ​​informativne proizvode predviđene člankom 8. ovog Saveznog zakona, kao i informativne proizvode koji sadrže opravdano svojim žanrom i (ili) zapletom:

1) epizodni prikaz ili opis okrutnosti i (ili) nasilja (osim seksualnog nasilja) bez naturalističkog prikaza procesa lišavanja života ili sakaćenja, uz uvjet suosjećanja sa žrtvom i (ili) negativnog, osuđujućeg stava prema okrutnosti, nasilju (osim nasilja upotrijebljenog u slučajevima zaštite prava građana i zakonom zaštićenih interesa društva ili države);

2) slika ili opis koji ne potiče na antisocijalne radnje (uključujući konzumaciju alkohola i proizvoda koji sadrže alkohol, piva i pića napravljenih na njegovoj osnovi, sudjelovanje u kockanju, skitnja ili prosjačenje), epizodno spominjanje (bez demonstracije) narkotičkih sredstava , psihotropne i (ili) opojne tvari, duhanske proizvode, pod uvjetom da nije potkrijepljena i neopravdana dopuštenost asocijalnih radnji, izražen negativan, osuđujući stav prema njima i ukazano na opasnost od konzumiranja tih proizvoda, znači, tvari, proizvodi;

3) epizodni nenaturalistički prikaz ili opis spolnih odnosa između muškarca i žene koji ne iskorištava zanimanje za seks i nije uzbudljive ili uvredljive naravi, osim prikaza ili opisa radnji seksualne naravi.

Članak 10. Informativni proizvodi za djecu koja su navršila šesnaest godina

Informativni proizvodi dopušteni za promet za djecu koja su navršila šesnaest godina mogu uključivati ​​informativne proizvode predviđene člankom 9. ovog Saveznog zakona, kao i informativne proizvode koji sadrže opravdano svojim žanrom i (ili) zapletom:

1) prikaz ili opis nezgode, nesreće, katastrofe, bolesti, smrti bez naturalističkog prikaza njihovih posljedica, koji kod djece mogu izazvati strah, užas ili paniku;

2) prikaz ili opis okrutnosti i (ili) nasilja (osim seksualnog nasilja) bez naturalističkog prikaza procesa lišavanja života ili sakaćenja, uz uvjet suosjećanja sa žrtvom i (ili) negativnog, osuđujućeg stava prema žrtvi. okrutnost, nasilje (osim nasilja) izraženo u slučajevima zaštite prava građana i zakonom zaštićenih interesa društva ili države);

3) podatke o opojnim drogama ili psihotropnim i (ili) opojnim tvarima (bez njihova pokazivanja), o opasnim posljedicama njihova konzumiranja s prikazom takvih slučajeva, pod uvjetom da se izražava negativan ili osuđujući stav prema konzumiranju takvih droga ili tvari i sadrži oznaku opasnosti od njihove konzumacije;

4) pojedinačne psovke i (ili) izraze koji nisu povezani s opscenim jezikom;

5) slike ili opisi seksualnih odnosa između muškarca i žene koji ne iskorištavaju interes za seks i nisu uvredljive prirode, osim slika ili opisa radnji seksualne naravi.

Upravljanje narodnom umjetnošću u kulturnim i rekreacijskim ustanovama

Administrativno upravljanje NHT-om u kulturnim i zabavnim ustanovama (klub, seoski dom kulture, područni dom kulture, rekreacijski centar i dr.) obavlja Umjetnički savjet.

Umjetničko vijeće javno je tijelo koje organizira i vodi umjetničku djelatnost amaterizma. Umjetničkim vijećem može predsjedavati:

Zamjenik ravnatelja DC-a;

Umjetnički voditelj Doma kulture;

Kulturni djelatnik koji ne radi u ovom rekreacijskom centru.

Članovi Umjetničkog vijeća su:

Zamjenik ravnatelja DC-a;

Metodičar odjela likovnog amatera;

Voditelji vodećih skupina amaterskog stvaralaštva Palače kulture;

Glavni umjetnik, koreograf, redatelj;

Glavni računovođa DC-a;

Predstavnici stručnih umjetničkih institucija;

Predstavnici javnih organizacija;

Sponzori.

Funkcije umjetničkog vijeća

Umjetnički i kreativni

Rasprava o repertoarnim planovima, planovima za kreativnu aktivnost grupa;

Razvoj programa, održavanje događanja;

Pružanje metodološke pomoći u radu timova;

Sudjelovanje u gledanju i primanju novih izvedbi, koncertnih programa, brojeva.

2. Planska funkcija je odobravanje i usklađivanje plana cjelokupne umjetničko-stvaralačke djelatnosti Doma kulture.

Pravilnik o folklornim kolektivima kaže da vođenje folklornog amaterskog kolektiva može obavljati umjetničko vijeće pri samom amaterskom kolektivu koje se može obrazovati na dobrovoljnoj osnovi iz redova stalno zaposlenih i vodećih članova kolektiva, kulturne osobe, predstavnici javnih organizacija. Sastav umjetničkog vijeća odobrava voditelj kluba, ravnatelj Doma, Palače kulture. Njegove su zadaće poklapaju s zadaćama umjetničkog vijeća kulturne i rekreacijske ustanove.

Sljedeća vodeća karika narodne umjetnosti u kulturnoj i slobodnoj ustanovi je umjetnički voditelj.

Umjetnički voditelj - ovo je organizator umjetničkog i kreativnog procesa u kulturnoj i slobodnoj ustanovi, u pravilu stručnjak za bilo koji žanr umjetnosti. Mora poznavati opće značajke drugih žanrova umjetničkog stvaralaštva i pružati metodičku pomoć voditeljima folklornih skupina. Često je i sam voditelj skupine narodne umjetnosti.

Funkcije umjetničkog ravnatelja

Poklapaju se s funkcijama Umjetničkog vijeća:

Planiranje aktivnosti amaterskih skupina;

Metodička pomoć amaterskim grupama;

Planiranje programa;

Organizacijska funkcija;

Kontrolna funkcija.

Neposredno rukovodstvo skupine narodnog stvaralaštva provodi nadglednik - je stručnjak za bilo koji žanr umjetnosti, ima srednjoškolsko ili više specijalizirano obrazovanje.

Funkcije voditelja amaterske ekipe

Umjetnički i kreativni

Edukativni

Organizacijski

Planiranje

kontrolirati

S obzirom na to da je sudjelovanje u narodnom stvaralaštvu dobrovoljna aktivnost, voditelj ekipe mora biti dobar organizator, komunikativan, poznavati nastavne metode, znati planirati svoje aktivnosti, odnosno biti dobar organizator i učitelj, nastavnik, profesor.

On mora razumjeti kvalitete osobe i vidjeti sposobnosti osobe, odnosno biti dobar psiholog. Bez prisutnosti ovih kvaliteta kod vođe, bit će nemoguće organizirati uspješan kreativni proces.

“Upravljanje znači voditi zaposlenike do uspjeha i samospoznaje” (W. Siegert, L. Lang)

Kvalitete vođe

Grupa 1 - profesionalni - metode i tehnike upravljanja aktivnostima koje koristi

Grupa 2 - intelektualne i osobne kvalitete osobe (znanje, sposobnosti, intelekt, emocionalno-voljna sfera do karaktera).

Druga grupa u odnosu na prvu ima dvije karakteristike:

Prvo, to je temelj na kojem se gradi profesionalna upravljačka sposobnost menadžera;

Drugo, teže ga je ispraviti (teže je promijeniti karakter nego savladati metodologiju upravljanja).

Stoga je jedna od glavnih psiholoških osobina vođe njegovo razmišljanje. Vođa mora biti sposoban razmišljati:

a) problematično i obećavajuće, odnosno unaprijed određivanje mogućih poteškoća i načina njihovog prevladavanja;

b) sustavno, odnosno pokrivanje svih aspekata slučaja i čimbenika utjecaja;

u) praktično i opravdano, razlikovanje stvarnih čimbenika od subjektivnih mišljenja, željenog od stvarnog;

G) nekonvencionalan i nekonvencionalan kombiniranje prednosti stečenog iskustva s originalnim inovativnim metodama upravljanja;

e) odmah, oni. brzo reagirati na promjene i donositi racionalne odluke;

e) dosljedno i svrhovito postizanje cilja, odvajanje glavnog od sporednog;

i) samokritičan, pokazujući sposobnost da trezveno procijene svoje postupke, poboljšaju svoje profesionalne vještine i znanja.

Budući da voditelj folklornog kolektiva u suvremenim tržišnim uvjetima obavlja funkciju menadžera, on mora imati kvalitete koje ima suvremeni menadžer.

Zahtjevi za upravitelja

1. Kompetencija. Potrebno je stalno nadopunjavati svoje znanje, voditelj si ne može priuštiti učenje na svojim pogreškama.

2. Dostojanstvo i vrhunska odgovornost u svim stvarima, uključujući točnost.

3. Osjećaj za novo i sposobnost preuzimanja rizika. Ova se kvaliteta mora kombinirati sa sposobnošću planiranja i gledanja unaprijed.

4. Osjetljivost i pokretljivost. Lider mora biti u stanju osjetiti okolinu, događaje, poštivati ​​mišljenja drugih i stalno težiti samorazvoju.

5. Visoka efikasnost. Stalna težnja da budete bolji i date sve od sebe.

Uloge upravitelja

Administrator (nadgledati izvršenje)

Planer (razvija metode i sredstva kojima drugi postižu cilj)

Političar (postavlja ciljeve i liniju ponašanja u grupi)

Stručnjak (obraća mu se kao osobi s pouzdanim informacijama)

Predstavnik grupe u vanjskom okruženju

Regulator odnosa unutar grupe

Izvor ideja, informacija, nagrada, kazni

Sudac i mirotvorac

Diktator

- "otac" ili "majka"

- "žrtveni jarac"

Postoje tri klasična stila vođenja. Stil vođenja je sustav metoda aktivnosti tipičnih za vođu koji se koriste u radu s ljudima. Stil vođenja se očituje u načinu govora, slušanja drugih ljudi. Tridesetih godina prošlog stoljeća K. Levin je identificirao tri glavna stila vodstva: autoritarni, demokratski i liberalni. Do sada je ovaj pristup analizi i klasifikaciji stilova najčešći.

1. Autoritarni (direktivni) stil karakterizirana centralizacijom vlasti u rukama jednog vođe. Vođa sam donosi odluke, strogo definirajući aktivnosti svojih podređenih i ne dopušta mu da preuzme inicijativu. Obično je fokusiran na rješavanje proizvodnih problema, ne vjeruje svojim podređenima i potiskuje svaku kritiku upućenu njemu.

2. Demokratski stil vodstva- Decentralizacija vlasti. Vođa delegira svoje ovlasti, savjetuje se s podređenima koji također sudjeluju u donošenju odluka, inicijativa s njihove strane potiče se na sve moguće načine. Aktivnosti podređenih kontroliraju ne samo moć vođe, već i imovina.

3. Liberalni (permisivni) stil upravljanje karakterizira minimalno miješanje vođe u aktivnosti podređenih. Menadžer djeluje kao posrednik između skupina ljudi uključenih u proizvodnju, osiguravajući im informacije i materijale potrebne za obavljanje posla. Vođu koji koristi ovaj stil karakteriziraju sljedeće kvalitete:

Neka stvari idu svojim tijekom;

Djeluje kada se primijeni pritisak (bilo odozgo ili odozdo);

konzervativan;

Nikada ne kritizira nadređene, udoban kao podređeni;

Sklon utjecaju na uvjeravanje, uspostavljanje osobnih kontakata;

Sluša kritike, slaže se, ali ništa ne poduzima.

Nijedan stil vođenja ne može tvrditi da je univerzalan, primjenjiv u svim uvjetima. Stoga je važna kvaliteta vođe posjedovanje različitih stilova, njihova fleksibilna uporaba ovisno o situaciji.

Opis poslaumjetnički direktor[naziv organizacije, institucije, itd.]

Ovaj opis poslova izrađen je i odobren u skladu s odredbama Zakona o radu Ruske Federacije i drugim propisima koji uređuju radne odnose u Ruskoj Federaciji.

1. Opće odredbe

1.1. Umjetnički voditelj spada u kategoriju voditelja i neposredno je odgovoran voditelju Ustanove u kulturi.

1.2. Za umjetničkog voditelja/icu prima se osoba s višom stručnom spremom i najmanje 5 godina kreativnog radnog iskustva.

1.3. Umjetničkog voditelja prima i razrješuje s rada nalogom voditelj Ustanove u kulturi.

1.4. Umjetnički voditelj mora znati:

Ustav Ruske Federacije;

Zakoni Ruske Federacije i odluke Vlade Ruske Federacije o pitanjima kulture i umjetnosti;

Regionalni normativni dokumenti o pitanjima kulture i umjetnosti;

Interni akti Ustanove u kulturi;

Organizacija kazališne (glazbene) produkcije;

Psihologija menadžmenta i kreativnog rada;

Moderna i klasična domaća i strana dramaturgija i glazbena književnost;

Klasični i moderni repertoar glazbenih kazališta i koncertnih organizacija;

Osnove organizacije rada, radno zakonodavstvo i autorsko pravo;

Pravila i norme zaštite na radu, sigurnosti i zaštite od požara.

2. Obveze na poslu

U okviru svojih dužnosti umjetnički voditelj:

2.1. Svoju djelatnost obavlja na temelju važećeg zakonodavstva i Statuta Ustanove u kulturi te je organizator cjelokupnog kompleksa njezine kreativne i produkcijske djelatnosti.

2.2. Odgovoran za kreativne i ekonomske rezultate rada.

2.3. Osigurava umjetničku kvalitetu repertoara, čime se pridonosi oblikovanju i zadovoljavanju potreba stanovništva u scenskoj i glazbenoj umjetnosti.

2.4. Utvrđuje spremnost priredbi i donosi odluke o njihovoj javnoj izvedbi.

2.6. Osigurava razvoj i ispunjavanje obveza iz sklopljenih ugovora.

2.7. Organizira rad na razvijanju kreativnih veza s kolektivima poduzeća, ustanova, organizacija, poduzetnika radi promicanja kazališne i glazbene umjetnosti i privlačenja izvanproračunskih sredstava za njezin razvoj.

2.8. Poduzima mjere za osiguranje Ustanove u kulturi stručnim kadrovima, njihov odgovarajući raspored i racionalno korištenje.

2.9. Stvara potrebne uvjete za kreativni razvoj umjetničkog kadra.

2.10. Omogućuje organsku kombinaciju ekonomskih i administrativnih metoda upravljanja, moralnih i materijalnih poticaja za razvoj aktivnosti zaposlenika u kreativnim i industrijskim djelatnostima.

2.11. Doprinosi stvaranju i očuvanju povoljne moralne i psihološke klime u timu.

2.12. Rješavanje pojedinih pitanja iz svoje nadležnosti povjerava drugim djelatnicima Ustanove u kulturi.

3. Prava

Umjetnički voditelj ima pravo:

3.1. Za sva socijalna jamstva predviđena zakonom.

3.2. Upoznati se s prijedlozima odluka vodstva Ustanove u kulturi u svezi s njezinim djelovanjem.

3.3. Upućivati ​​na razmatranje upravi prijedloge za unaprjeđenje rada u vezi s odgovornostima predviđenim ovim naputkom.

3.4. U okviru svoje nadležnosti izvijestiti neposrednog rukovoditelja o svim nedostacima uočenim u radu i dati prijedloge za njihovo otklanjanje.

3.5. Zahtijevati od uprave Ustanove u kulturi pomoć u obavljanju svojih dužnosti i prava.

3.6. Unaprijedite svoje profesionalne kvalifikacije.

3.7. Druga prava predviđena zakonodavstvom o radu.

4. Odgovornost

Umjetnički voditelj je odgovoran za:

4.1. Za neispunjavanje ili nepravilno obavljanje službenih dužnosti predviđenih ovim opisom poslova - u mjeri određenoj važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.2. Za nanošenje materijalne štete poslodavcu - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.3. Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim, građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Opis poslova izrađen je u skladu s [naziv, broj i datum dokumenta].

Voditeljica ljudskih potencijala

[inicijali, prezime]

[potpis]

[dan mjesec godina]

Dogovoren:

[inicijali, prezime]

[radno mjesto]

[potpis]

[dan mjesec godina]

Upoznati s uputama:

[inicijali, prezime]

[potpis]

[dan mjesec godina]

Poduzima mjere za osiguranje kazališta kvalificiranim kadrovima, njihov pravilan smještaj i racionalno korištenje. 2.1.8. Stvara potrebne uvjete za kreativni razvoj umjetničkog kadra. 2.1.9. Omogućuje organsku kombinaciju ekonomskih i administrativnih metoda upravljanja, moralnih i materijalnih poticaja za razvoj aktivnosti zaposlenika u kreativnim i industrijskim djelatnostima. 2.1.10. Doprinosi stvaranju i očuvanju povoljne moralne i psihološke klime u timu. 2.1.11. Rješavanje pojedinih pitanja iz svoje nadležnosti povjerava drugim kazališnim djelatnicima. 2.1.12. . 3. PRAVA 3.1. Umjetnički izvođač ima pravo: 3.1.1. Upoznajte se s nacrtima odluka voditelja organizacije (kazališta) koje se odnose na njegovu djelatnost. 3.1.2. Sudjeluju u raspravi o pitanjima koja se odnose na njihove službene dužnosti. 3.1.3.

Opis poslova u malom i srednjem poduzetništvu

Prisutan na organizacijskim sastancima likovnog odjela. Sudjeluje u radu umjetničkog vijeća. 2.13. Poštuje proizvodnu disciplinu, raspored rada, sigurnosne mjere, pravila zaštite od požara. 3. Prava Umjetnički voditelj ima pravo: 3.1. Od ustrojstvenih jedinica zahtijevati i primati podatke, reference i druge materijale potrebne za obavljanje poslova propisanih ovim Opisom poslova.

3.2. Izdati upute podređenim zaposlenicima. 3.3. Poduzmite mjere po otkrivanju stegovnih prekršaja podređenih zaposlenika i o tim prekršajima prijavite čelnika poduzeća kako bi se počinitelji priveli pravdi. 3.4. U dogovoru s voditeljem poduzeća uključiti stručnjake i stručnjake za konzultacije, pripremu zaključaka, preporuka i prijedloga.
3.5.

Opis poslova umjetničkog voditelja

Umjetnički voditelj mora poznavati: - zakone Ruske Federacije i odluke Vlade Ruske Federacije o pitanjima kulture i umjetnosti; - naredbe, upute i drugi regulatorni dokumenti odobreni od strane Ministarstva kulture i masovnih komunikacija Ruske Federacije i voditelja organizacije (kazališta); — organizacija kazališne (glazbene) produkcije; — psihologija upravljanja i kreativnog rada; – moderna i klasična domaća i strana dramaturgija i glazbena literatura; — klasični i moderni repertoar glazbenih kazališta i koncertnih organizacija; — povijest i suvremeni problemi domaće i svjetske kazališne i glazbene umjetnosti; — osnove organizacije rada, radno zakonodavstvo i autorsko pravo; — pravila i propisi zaštite na radu, sigurnosti i zaštite od požara; - odredbama ovog opisa poslova.

Opis poslova umjetničkog ravnatelja kazališta

Organizacija stvaralačke djelatnosti kazališta. 2.2. Osigurati kazalište kvalificiranim kadrom. 3. Dužnosti Umjetnički voditelj obavlja sljedeće poslove: 3.1. Planira i organizira rad na metodičkom vođenju skupina umjetničkog amatera.
3.2. Sudjeluje u izradi pravilnika o festivalima, natjecanjima, smotrama. 3.3. Koordinira rad kreativnih odjela kulturno-rekreativne organizacije za održavanje umjetničkih događanja. 3.4. Neposredno rukovodi temeljnim timovima kulturno-rekreativne organizacije.
3.5. Sudjeluje u radu žirija smotri, natjecanja i smotri. 3.6.
Prava Umjetnički voditelj ima pravo: 3.1. Za sva socijalna jamstva predviđena zakonom. 3.2. Upoznati se s prijedlozima odluka vodstva Ustanove u kulturi u svezi s njezinim djelovanjem. 3.3. Upućivati ​​na razmatranje upravi prijedloge za unaprjeđenje rada u vezi s odgovornostima predviđenim ovim naputkom. 3.4.

U okviru svoje nadležnosti izvijestiti neposrednog rukovoditelja o svim nedostacima uočenim u radu i dati prijedloge za njihovo otklanjanje. 3.5. Zahtijevati od uprave Ustanove u kulturi pomoć u obavljanju svojih dužnosti i prava. 3.6. Unaprijedite svoje profesionalne kvalifikacije. 3.7. Druga prava predviđena zakonodavstvom o radu.

4. Odgovornost Umjetnički voditelj je odgovoran za: 4.1.

Stranica s pogreškom 404 ne postoji

Opće odredbe 1.1. Umjetnički voditelj spada u kategoriju voditelja. 1.2. Uvjeti kvalifikacije: Viša stručna opremljenost i radno iskustvo po struci najmanje 1 godina ili srednja stručna sprema i radno iskustvo po struci najmanje 3 godine. 1.3. Umjetnički voditelj mora poznavati: - glavne pravne dokumente koji reguliraju djelatnost poduzeća; - teoriju i praksu umjetničkog i scenskog rada; - osnove međuljudske komunikacije i bontona; - stručnu terminologiju; - pravila i zahtjeve zaštite od požara; - obrasci i pravila za izvješćivanje i internu dokumentaciju; - način rada poduzeća; - interni standardi odjeće (uniforme); - osnove radnog zakonodavstva; - pravila i norme zaštite na radu.

1.4.

JAMSTVO: Za određivanje i dobnu granicu glavnog televizijskog programa, uzimajući u obzir sadržaj poruka "puzajuće linije", pogledajte informacije Roskomnadzora od 22. siječnja 2013. Informacije o promjenama: Savezni zakon od 2. srpnja, 2013 N 185-FZ, dio 4. članka 6. ovog Saveznog zakona u novom izdanju, koje stupa na snagu 1. rujna 2013.

Vidi tekst dijela u prethodnom izdanju 4. Klasifikacija informacijskih proizvoda namijenjenih i (ili) korištenih za obrazovanje i odgoj djece u organizacijama koje se bave obrazovnom djelatnošću za provedbu osnovnih općeobrazovnih programa, obrazovnih programa srednjeg strukovnog obrazovanja obrazovanja, dodatni općeobrazovni programi provode se u skladu s ovim federalnim zakonom i propisima o obrazovanju. Informacije o promjenama: Savezni zakon od 28. srpnja 2012

Odgovornosti umjetničkog voditelja

Pažnja

Vodi izradu i provedbu scenarija za održavanje velikih masovnih umjetničkih manifestacija (kazališnih praznika, pučkih smotri, smotri pjesama i dr.), a također sudjeluje u izradi kriterija i stručnoj evaluaciji odredbi i smjernica o velikim umjetničkim manifestacijama, cjelovitim i ciljanim. programi za razvoj kreativnih žanrova. 3.7. Priprema prijedloge i preporuke za voditelje kreativnih timova o formiranju repertoara timova, kao io sadržaju informativno-metodičke literature koju izdaje organizacija. 3.8. Pruža metodološku pomoć kreativcima, organizira i sudjeluje u radu kreativnih seminara i majstorskih tečajeva.

3.9. Održava kontakt s kreativnim sindikatima i javnim organizacijama. 3.10. . 4. Prava Umjetnički voditelj ima pravo: 4.1.

Obveze umjetničkog ravnatelja kazališta

Zatvoriti Poglavlje 2. Razvrstavanje informacijskih proizvoda Članak 6. Razvrstavanje informacijskih proizvoda
tekst dijela u prethodnom tekstu 1. Razvrstavanje informacijskih proizvoda provode njihovi proizvođači i (ili) distributeri samostalno (uključujući i uz sudjelovanje stručnjaka, stručnjaka i (ili) stručnih organizacija koje ispunjavaju zahtjeve iz članka 17. ovog Saveznog zakona) prije početka njihove cirkulacije na području Ruske Federacije. Federacija. 2.

Obveze umjetničkog voditelja Doma kulture

Ovaj opis poslova izrađen je na temelju Kvalifikacijskih karakteristika radnog mjesta "Umjetnički ravnatelj" (Jedinstveni katalog kvalifikacija radnih mjesta rukovoditelja, stručnjaka i namještenika. Odjeljak "Kvalifikacijska svojstva radnih mjesta radnika u kulturi, umjetnosti i nematografiji", odobren od strane Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 30. ožujka 2011. N 251n), (pojedinosti o drugim. Uputama za upoznavanje zaposlenika s ovim dokumentom) 6.2. provodi se u vrijeme zapošljavanja (prije potpisivanja ugovor o radu).
Upoznatost radnika s ovim opisom poslova potvrđuje se (potpisom u obrascu upoznavanja koji je sastavni dio ove upute (u Dnevniku upoznavanja s opisom poslova); preslikom opisa poslova koji čuva poslodavac; na drugi način) 6.3.

Poslovi umjetničkog voditelja Doma kulture

Za neispunjavanje ili nepravilno obavljanje službenih dužnosti predviđenih ovim opisom poslova - u granicama utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije. 4.2. Za nanošenje materijalne štete poslodavcu - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije. 4.3. Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim, građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Opis poslova izrađen je u skladu s [naziv, broj i datum dokumenta].

Obveze umjetničkog ravnatelja kazališta

Opći dio opisa posla Ovaj dio opisa posla opisuje opće aspekte rada umjetničkog direktora:

1. Puni naziv pozicije, kako je utvrđeno u popisu osoblja, što ukazuje na to da pripada kategoriji stručnjaka.
2. Postupak imenovanja i razrješenja radnika.
3. Redoslijed subordinacije (kome odgovara umjetnički voditelj, tko mu je podređen).
4. Postupak zamjene umjetničkog ravnatelja za vrijeme njegove odsutnosti.
5. Popis dokumenata kojima se umjetnički voditelj treba rukovoditi u svom radu (Pravilnik o domu kulture, interni akti i sl.).
6. Kvalifikacijski zahtjevi.

EKSD 2018. Izdanje od 09.04.2018
Za traženje odobrenih profesionalnih standarda Ministarstva rada Ruske Federacije koristite priručnik stručnih standarda

Umjetnički voditelj

Odgovornosti na poslu. Planira i organizira rad na metodičkom vođenju skupina umjetničkog amatera. Sudjeluje u izradi pravilnika o festivalima, natjecanjima, smotrama. Koordinira rad kreativnih odjela kulturno-rekreativne organizacije za održavanje umjetničkih događanja. Neposredno rukovodi temeljnim timovima kulturno-rekreativne organizacije. Sudjeluje u radu žirija smotri, natjecanja i smotri. Vodi izradu i provedbu scenarija za održavanje velikih masovnih umjetničkih manifestacija (kazališnih praznika, pučkih smotri, smotri pjesama i dr.), a također sudjeluje u izradi kriterija i stručnoj evaluaciji odredbi i smjernica o velikim umjetničkim manifestacijama, cjelovitim i ciljanim. programi za razvoj kreativnih žanrova. Priprema prijedloge i preporuke za voditelje kreativnih timova o formiranju repertoara timova, kao io sadržaju informativno-metodičke literature koju izdaje organizacija. Pruža metodološku pomoć kreativcima, organizira i sudjeluje u radu kreativnih seminara i majstorskih tečajeva. Održava kontakt s kreativnim sindikatima i javnim organizacijama.

Mora znati: zakoni i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije koji reguliraju proizvodne i financijske i gospodarske aktivnosti kulturnih i rekreacijskih organizacija, tehnologiju kreativnog i proizvodnog procesa, postupak sastavljanja i koordinacije budućeg repertoara, proizvodne i financijske planove, pripremu produkcija, tržišni način gospodarenja i upravljanja, postupak sklapanja i ispunjavanja ugovora, umjetničko-stvaralačka, znanstvena, tehnička dostignuća u području kulture, umjetnosti, narodnog stvaralaštva i kulturno-zabavnih djelatnosti, oblici i metode organizacijskog i stvaralačkog rada s stanovništva, uvažavajući nacionalne i demografske karakteristike, postupak izrade i sklapanja granskih tarifnih ugovora, kolektivnih ugovora, uređenje socijalno-radnih odnosa, teorija i praksa menadžmenta, psihologija menadžmenta, sociologija umjetnosti, osnove povijesti i teorije umjetnosti, režija masovnih priredbi i kazališnih praznika, repertoar, organizacijsko-metodički rad sa kreativnim kolektivima, specifičnosti klupskog rada i rada s umjetničkim amaterskim skupinama, osnove rada, građansko zakonodavstvo, autorsko pravo, interni pravilnik o radu, zaštita na radu i pravila zaštite od požara.

Kvalifikacijski zahtjevi. VSS stručna sprema (kulturno-umjetnički smjer) i radno iskustvo od najmanje 3 godine ili srednja stručna sprema (kulturno-umjetnički smjer) i radno iskustvo od najmanje 5 godina.

Poslovi za mjesto umjetničkog ravnatelja prema sveruskoj bazi podataka o slobodnim radnim mjestima