Izračunajte udio osoblja. Kako izračunati specifičnu težinu u različitim područjima? Planiranje radne snage

Formula i algoritam za izračunavanje specifične težine u procentima

Postoji set (cjelina), koji uključuje nekoliko komponenti (komponentnih dijelova).

Hajde da uvedemo sljedeću notaciju:

X1, X2, X3, ..., Xn su dijelovi cjeline.

Mogu se izraziti u različitim mjernim jedinicama - rublji, komadi, kilogrami itd.

Da biste pronašli specifičnu težinu svakog dijela populacije (Wi), trebate koristiti sljedeću formulu:

Odnosno, vrijednost svakog dijela se dijeli sa ukupnim iznosom i množi sa 100 posto.

Specifična težina će pokazati vrijednost, značaj ili utjecaj svakog elementa populacije.

Da biste provjerili ispravnost izračuna, potrebno je sabrati sve specifične težine - njihov zbir mora biti jednak 100 posto.

Primjer izračunavanja specifične težine u procentima

Kompanija je u izvještajnom periodu proizvela 100.000 notebook računara.

Među njima:

• sveske 12 listova - 30.000 komada.
• sveske 18 listova - 10.000 kom.
• sveske 24 lista - 10000 kom.
• sveske 48 listova - 30.000 komada.
• sveske 96 listova - 20.000 kom.

Potrebno je pronaći specifičnu težinu svake vrste proizvoda.

Da bismo riješili ovaj problem, koristimo formulu koja je gore navedena.

1) W1 (bilježnice 12 listova) = (30000 / 100000) * 100% = 0,3 * 100% = 30%.

2) W1 (bilježnice 18 listova) = (10000 / 100000) * 100% = 0,1 * 100% = 10%.

3) W1 (bilježnice 24 lista) = (10000 / 100000) * 100% = 0,1 * 100% = 10%.

4) W1 (bilježnice 48 listova) = (30000 / 100000) * 100% = 0,3 * 100% = 30%.

5) W1 (bilježnice 96 listova) = (20000 / 100000) * 100% = 0,2 * 100% = 20%.

Dobijene specifične težine sumiramo:

30% + 10% + 10% + 30% + 20% = 100%.

To znači da je sve ispravno izračunato.

Izračun specifične težine u Excelu

Ako skup uključuje prilično veliki broj elemenata, tada je specifičnu težinu svakog elementa vrlo zgodno izračunati pomoću Excela.

Evo kako to možete učiniti (koristeći problem bilježnice kao primjer):

1) Pravimo tabelu koja se sastoji od 3 kolone: ​​1. kolona - naziv, 2. kolona - vrijednost, 3. kolona - specifična težina.

2) U ćeliju D3 upisujemo formulu za specifičnu težinu bilježnica 12 listova:

Postavite postotni format ćelije - da biste to učinili, kliknite na dugme "%" koje se nalazi na traci sa alatkama.

3) Da biste izračunali preostale specifične težine, kopirajte formulu iz ćelije D3 u niže ćelije (D4, D5, itd.).

U ovom slučaju, format postotka će se automatski primijeniti na ove ćelije i neće ga trebati postavljati.

Prilikom pronalaženja specifične težine u procentima u Excelu, dugme „Povećaj dubinu bita“ može biti veoma korisno, nalazi se na traci sa alatkama pored dugmeta za format procenta:

Ovo dugme je potrebno kada je specifična težina razlomak i želite da prikažete desetine i stotinke.

4) Posljednji korak je dodavanje specifičnih težina pomoću funkcije SUM.

Koncept specifične težine vrlo je uobičajen u raznim oblastima nauke i života. Šta to znači i kako izračunati specifičnu težinu?

Koncept u fizici

Specifična težina u fizici se definiše kao težina supstance po jedinici zapremine. U SI mjernom sistemu ova vrijednost se mjeri u N/m3. Da biste razumjeli koliko je to 1 N / m3, može se usporediti s vrijednošću od 0,102 kgf / m3.

gdje je P težina tijela u Njutnima; V je zapremina tijela u kubnim metrima.

Ako uzmemo u obzir jednostavnu vodu kao primjer, onda možemo vidjeti da su njena gustina i specifična težina gotovo iste i da se vrlo malo mijenjaju s promjenama tlaka ili temperature. Her at. in. jednaka 1020 kgf/m3. Što je više soli otopljeno u sastavu ove vode, veća je vrijednost y. in. Ovaj pokazatelj za morsku vodu je mnogo veći nego za slatku vodu i iznosi 1150 - 1300 kgf / m3.

Naučnik Arhimed je jednom davno primijetio da na tijelo uronjeno u vodu djeluje sila uzgona. Ova sila je jednaka količini tečnosti koju je tijelo istisnulo. Kada tijelo teži manje od volumena istisnute tekućine, tada pluta na površini i ide na dno ako je situacija obrnuta.

Izračun specifične težine

"Kako izračunati specifičnu težinu metala?" - takvo pitanje često zaokuplja one koji razvijaju tešku industriju. Ovaj postupak je potreban kako bi se među različitim varijacijama metala pronašli oni koji će se razlikovati po boljim karakteristikama.

Karakteristike različitih legura su sljedeće: ovisno o tome koji se metal koristi, bilo željezo, aluminij ili mesing, iste zapremine, legura će imati različitu masu. Gustoća tvari, izračunata prema određenoj formuli, najdirektnije je povezana s pitanjem koje radnici postavljaju prilikom obrade metala: "Kako izračunati specifičnu težinu?"

Kao što je gore spomenuto, u. in. je omjer težine tijela i njegove zapremine. Ne zaboravite da je ova vrijednost također definirana kao sila gravitacije volumena tvari koja se utvrđuje uzeta kao osnova. Za metale, njihov in. i gustina su u istom omjeru kao i težina prema masi ispitanika. Tada možete koristiti drugu formulu koja će odgovoriti na pitanje kako izračunati specifičnu težinu: s.v. / gustina = težina / masa = g, gdje je g konstantna vrijednost. Jedinica mjere je y. in. metala je takođe N/m3.

Dakle, došli smo do zaključka da se specifična težina metala naziva težina po jedinici volumena gustog ili neporoznog materijala. Za određivanje u. c., potrebno je podijeliti masu suhog materijala sa njegovom zapreminom u apsolutno gustom stanju - u stvari, ovo je formula koja se koristi za određivanje težine metala. Da bi se postigao ovaj rezultat, metal se dovodi u takvo stanje da u njegovim česticama nema pora i da ima ujednačenu strukturu.

Udio u ekonomiji

Udio u privredi je jedan od indikatora o kojima se najčešće raspravlja. Izračunava se za analizu ekonomskog, finansijskog dijela ekonomske aktivnosti organizacije itd. Ovo je jedna od glavnih metoda statističke analize, odnosno relativna vrijednost ove strukture.

Često je koncept specifične težine u ekonomiji označavanje određenog udjela u ukupnom volumenu. Jedinica mjere u ovom slučaju je postotak.

U. in. = (Dio cjeline / Cijela)X100%.

Kao što vidite, ovo je dobro poznata formula za pronalaženje procentualnog omjera između cjeline i njenog dijela. To dovodi do poštivanja 2 vrlo važna pravila:

1. Ukupna struktura fenomena koji se razmatra ne bi trebalo da bude ni više ni manje od 100%.
2. Apsolutno nije bitno koja se konkretna struktura razmatra, da li je u pitanju struktura imovine ili udio osoblja, struktura stanovništva ili udio troškova, obračun će se u svakom slučaju vršiti prema gornjoj formuli .

Udio u medicini

Specifična težina u medicini je prilično čest koncept. Koristi se u analizi. Odavno je poznato da w.v. voda je proporcionalna koncentraciji otopljenih tvari u njoj, što ih je više, to je veća specifična težina. U.v. destilovana voda na 4 stepena Celzijusa je 1.000. Otuda slijedi da je r.v. urin može dati ideju o količini tvari otopljenih u njemu. Odavde je moguće postaviti ovu ili onu dijagnozu.

Specifična težina ljudskog urina kreće se od 1,001 do 1,060. Mala djeca imaju manje koncentriran urin sa vrijednostima u rasponu od 1,002 do 1,030. U prvim danima nakon rođenja, specifična težina urina kreće se od 1,002 do 1,020. Na osnovu ovih podataka lekari mogu proceniti rad bubrega i postaviti jednu ili drugu dijagnozu.

1) Učešće radnika u ukupnom broju zaposlenih u privredi:

gdje je ∆Ud udio radnika u ukupnom broju radnika;

Dpl - prema planu, broj dana rada jednog radnika godišnje;

2) Broj dana koje odabere jedan radnik godišnje:

∆D - broj dana rada jednog radnika godišnje;

Ppl - prema planu prosječna dužina radnog dana;

NVpl - prema planu, proizvodnja bruto proizvodnje za jedan čovjek-sat.

) Radni sati:

gdje je Udf stvarni udio radnika u ukupnom broju radnika;

∆P - prosječan radni dan;

NVpl - prema planu, proizvodnja bruto proizvodnje za jedan čovjek-sat.

) Prosječni učinak radnika po satu:

gdje je Udf stvarni udio radnika u ukupnom broju radnika;

Df - stvarni broj dana rada jednog radnika godišnje;

Pf - zapravo prosječna dužina radnog dana;

∆CV - bruto proizvodnja po čovjeko-satu.

Obavezno je analizirati promjenu prosječne satne proizvodnje kao jednog od glavnih pokazatelja produktivnosti rada i faktora koji određuje prosječnu dnevnu i prosječnu godišnju proizvodnju radnika. Vrijednost ovog pokazatelja zavisi od mnogih faktora: stepena mehanizacije proizvodnih procesa, kvalifikacije radnika, radnog staža i starosti, organizacije rada i njegove motivacije, tehnike i tehnologije proizvodnje, klimatskih i ekonomskih uslova. menadžmenta itd. Za proučavanje uticaja ovih faktora na nivo prosječne satne proizvodnje, možete koristiti metode višestruke korelacijske analize.

Nivo prosječne satne proizvodnje u privredi zavisi i od promjena u strukturi industrija (tabela 4). Ako se poveća udio industrije u kojoj je prosječna satna proizvodnja veća nego u ostalima, to će, pod jednakim ostalim stvarima, dovesti do povećanja njenog prosječnog nivoa za privredu i obrnuto.

Tabela 4 - Proračun uticaja sektorske strukture proizvodnje na promjenu prosječne satne proizvodnje

Industrija	Prosječna satnica, rub.	Struktura industrija, %			Promjena prosječne satne proizvodnje, rub.
biljne proizvodnje
stočarstvo

Analiza finansijskih i ekonomskih aktivnosti preduzeća OOO Voroshilovskaya Operating Company
Relevantnost nastavnog rada određena je činjenicom da trenutno rezultati u bilo kojoj poslovnoj oblasti zavise od dostupnosti i efikasnosti korišćenja finansijskih sredstava, koja se izjednačavaju sa „cirkulacijskim sistemom“ koji osigurava život preduzeća. ..

Finansijska i ekonomska aktivnost i tehničko-ekonomski pokazatelji rada remontnog depoa lokomotiva Dalnevostochnoye
Strateški zadatak reforme željezničkog saobraćaja je smanjenje troškova transporta i povećanje efikasnosti rada Kompanije. Proširenje vanjskog konkurentskog okruženja zahtijeva od Ruskih željeznica da traže nove rezerve za smanjenje troškova uz istovremeno obezbjeđivanje...

Među mnogim parametrima koji karakteriziraju svojstva materijala, postoji jedan kao što je specifična težina. Ponekad se koristi izraz gustina, ali to nije sasvim tačno. Ali na ovaj ili onaj način, oba ova pojma imaju svoje definicije i koriste se u matematici, fizici i mnogim drugim naukama, uključujući nauku o materijalima.

Određivanje specifične težine

Fizička veličina, koja je omjer težine materijala i zapremine koju zauzima, naziva se HC materijala.

Nauka o materijalima 21. veka otišla je daleko napred i već je savladala tehnologije koje su se smatrale naučnom fantastikom pre samo sto godina. Ova nauka može ponuditi moderne industrijske legure koje se međusobno razlikuju po kvalitativnim parametrima, ali i fizičkim i tehničkim svojstvima.

Da bi se utvrdilo kako se određena legura može koristiti za proizvodnju, preporučljivo je odrediti HC. Svi predmeti rađeni istom zapreminom, ali su za njihovu proizvodnju korišćene različite vrste metala, imaće različitu masu, u jasnoj je vezi sa zapreminom. Odnosno, omjer volumena i mase je određeni konstantni broj karakterističan za ovu leguru.

Za izračunavanje gustoće materijala koristi se posebna formula koja ima direktnu vezu s HC materijala.

Inače, HC lijevanog željeza, glavnog materijala za stvaranje čeličnih legura, može se odrediti težinom od 1 cm 3, izraženom u gramima. Što je više HC metala, to će gotov proizvod biti teži.

Formula specifične težine

Formula za izračunavanje HC izgleda kao omjer težine i zapremine. Za izračunavanje SW-a dozvoljeno je primijeniti algoritam proračuna koji je postavljen u školskom kursu fizike.
Da biste to učinili, potrebno je koristiti Arhimedov zakon, odnosno definiciju sile koja je uzgona. Odnosno, teret određene mase i istovremeno leži na vodi. Drugim riječima, na njega utiču dvije sile - gravitacija i Arhimedova.

Formula za izračunavanje Arhimedove sile je sljedeća

gdje je g SW fluida. Nakon zamjene, formula poprima sljedeći oblik F=y×V, odavde dobijamo formulu za SW opterećenje y=F/V.

Razlika između težine i mase

Koja je razlika između težine i mase. Zapravo, u svakodnevnom životu ne igra nikakvu ulogu. Zaista, u kuhinji se ne razvijamo između težine piletine i njene mase, ali između ovih pojmova postoje ozbiljne razlike.

Ova razlika je jasno vidljiva kada se rješavaju problemi vezani za kretanje tijela u međuzvjezdanom prostoru i nemaju veze sa našom planetom, a pod tim uvjetima ovi pojmovi se međusobno značajno razlikuju.
Možemo reći sljedeće, pojam težina ima značenje samo u zoni djelovanja gravitacije, tj. ako se objekt nalazi u blizini planete, zvijezde itd. Težina se može nazvati silom kojom tijelo pritiska prepreku između njega i izvora privlačnosti. Ova sila se mjeri u njutnima. Kao primjer, možemo zamisliti sljedeću sliku - pored plaćene edukacije nalazi se ploča na kojoj se nalazi određeni predmet. Sila kojom predmet pritiska površinu ploče i bit će težina.

Masa tijela je direktno povezana s inercijom. Ako detaljno razmotrimo ovaj koncept, onda možemo reći da masa određuje veličinu gravitacionog polja koje stvara tijelo. Zapravo, ovo je jedna od ključnih karakteristika univerzuma. Ključna razlika između težine i mase je u tome što masa ne zavisi od udaljenosti između objekta i izvora gravitacione sile.

Za mjerenje mase koriste se mnoge veličine - kilogram, funta itd. Postoji međunarodni SI sistem u kojem se koriste nama poznati kilogrami, grami itd. Ali pored njega mnoge zemlje npr. Britanska ostrva, imaju sopstveni sistem mera i utega, gde se težina meri u funtama.

Razlika između specifične težine i gustine

UV - šta je to?

Specifična težina je odnos težine materije i njene zapremine. U međunarodnom SI mjernom sistemu, mjeri se kao njutn po kubnom metru. Za rješavanje određenih problema u fizici, ugljovodonici se određuju na sljedeći način - koliko je tvar koja se ispituje teža od vode na temperaturi od 4 stepena, pod uslovom da supstanca i voda imaju jednake zapremine.

Uglavnom, ova definicija se koristi u geološkim i biološkim studijama. Ponekad se SW izračunat ovom metodom naziva relativna gustina.

Koje su razlike

Kao što je već napomenuto, ova dva pojma se često brkaju, ali budući da je težina direktno ovisna o udaljenosti između objekta i gravitacionog izvora, a masa ne ovisi o tome, stoga se pojmovi SW i gustoća razlikuju jedni od drugih.
Ali mora se uzeti u obzir da se, pod određenim uvjetima, masa i težina mogu podudarati. Gotovo je nemoguće izmjeriti HC kod kuće. Ali čak i na nivou školske laboratorije, takvu operaciju je prilično lako izvesti. Glavna stvar je da laboratorij bude opremljen vagama sa dubokim posudama.

Predmet se mora izvagati u normalnim uslovima. Rezultirajuća vrijednost može se označiti kao X1, nakon čega se posuda s teretom stavlja u vodu. U tom slučaju, u skladu sa Arhimedovim zakonom, teret će izgubiti dio svoje težine. U tom slučaju, jaram vage će se iskriviti. Da bi se postigla ravnoteža, u drugu posudu se mora dodati uteg. Njegova vrijednost se može označiti kao X2. Kao rezultat ovih manipulacija, dobiće se SW, koji će biti izražen kao omjer X1 i X2. Osim tvari u čvrstom stanju, specifične se mogu mjeriti i za tekućine i plinove. U ovom slučaju, mjerenja se mogu izvoditi u različitim uvjetima, na primjer, na povišenim temperaturama okoline ili na niskim temperaturama. Za dobijanje željenih podataka koriste se instrumenti kao što su piknometar ili hidrometar.

Jedinice specifične težine

U svijetu se koristi nekoliko sistema mjera i utega, posebno u SI sistemu ugljovodonici se mjere u omjeru N (njutn) prema kubnom metru. U drugim sistemima, na primjer, CGS, specifična težina koristi takvu mjernu jedinicu d (dyn) na kubni centimetar.

Metali sa najvećom i najnižom specifičnom težinom

Pored koncepta specifične težine koji se koristi u matematici i fizici, postoje prilično zanimljive činjenice, na primjer, o specifičnoj težini metala iz periodnog sistema. ako govorimo o obojenim metalima, onda se zlato i platina mogu pripisati "najtežim".

Ovi materijali po specifičnoj težini nadmašuju metale poput srebra, olova i mnogih drugih. "Laki" materijali uključuju magnezijum čija je težina manja od težine vanadijuma. Ne smijemo zaboraviti ni radioaktivne materijale, na primjer, težina uranijuma je 19,05 grama po kubnom cm, odnosno 1 kubni metar teži 19 tona.

Specifična težina drugih materijala

Naš svijet je teško zamisliti bez mnogih materijala koji se koriste u proizvodnji i svakodnevnom životu. Na primjer, bez željeza i njegovih spojeva (legura čelika). HC ovih materijala varira u rasponu od jedne ili dvije jedinice i to nisu najviši rezultati. Aluminij, na primjer, ima malu gustoću i nisku specifičnu težinu. Ovi pokazatelji omogućili su mu upotrebu u zrakoplovnoj i svemirskoj industriji.

Bakar i njegove legure imaju specifičnu težinu uporedivu sa olovom. Ali njegovi spojevi - mesing, bronca su lakši od drugih materijala, zbog činjenice da koriste tvari s nižom specifičnom težinom.

Kako izračunati specifičnu težinu metala

Kako odrediti HC - ovo se pitanje često postavlja među stručnjacima zaposlenim u teškoj industriji. Ovaj postupak je neophodan kako bi se odredili tačno oni materijali koji će se međusobno razlikovati s poboljšanim karakteristikama.

Jedna od ključnih karakteristika metalnih legura je to što je metal osnova legure. Odnosno, gvožđe, magnezijum ili mesing, koji imaju istu zapreminu, imaće različitu masu.

Gustoća materijala, koja se izračunava na osnovu date formule, direktno je povezana sa pitanjem koje se razmatra. Kao što je već napomenuto, SW je omjer tjelesne težine i njegove zapremine, moramo zapamtiti da se ova vrijednost može definirati kao sila gravitacije i volumen određene tvari.

Za metale se ugljovodonici i gustina određuju u istom omjeru. Dozvoljeno je koristiti drugu formulu koja vam omogućava da izračunate SW. To izgleda ovako: SW (gustina) jednaka je omjeru težine i mase, uzimajući u obzir g, konstantnu vrijednost. Može se reći da se ugljovodonik metalne limenke naziva težinom jedinice zapremine. Da bi se odredio HC, potrebno je masu suvog materijala podijeliti sa njegovom zapreminom. Zapravo, ova formula se može koristiti za dobivanje težine metala.

Inače, koncept specifične težine naširoko se koristi u stvaranju metalnih kalkulatora koji se koriste za izračunavanje parametara valjanog metala različitih vrsta i namjena.

HC metala se mjeri u kvalifikovanim laboratorijskim uslovima. U praksi se ovaj izraz rijetko koristi. Mnogo češće se koristi koncept lakih i teških metala, metali sa malom specifičnom težinom klasifikuju se kao laki, odnosno metali sa visokom specifičnom težinom se klasifikuju kao teški.

Prilikom izračunavanja broja zaposlenih treba se rukovoditi Uredbom Rosstata od 20. novembra 2006. br. 69 (u daljem tekstu: Uredba br. 69). Njime se detaljno utvrđuje postupak utvrđivanja platnog spiska organizacije i ukupnog broja svih zaposlenih, uključujući vanjske radnike sa nepunim radnim vremenom i one koji rade po građanskopravnim ugovorima.

Prosječan broj zaposlenih

U osnovi, računovođa izračunava prosječan broj zaposlenih. Na primjer, u jednoj od opcija za izračunavanje udjela dobiti koji se može pripisati odvojenim odjelima, potrebno je odrediti udio prosječnog broja zaposlenih (član 288. Poreskog zakona Ruske Federacije). Ovaj indikator se također koristi u poglavljima 21 "Porez na dodatu vrijednost" (član 149 Poreznog zakona Ruske Federacije), 24 "Jedinstveni socijalni porez" (član 239 Poreznog zakona Ruske Federacije) itd.

Pored toga, na osnovu ovog kriterijuma pruža se mogućnost podnošenja poreskih prijava u papirnom obliku. Ovo je definisano članom 80. Kodeksa. Podsjetimo, u 2007. godini ovo pravo imaju poreski obveznici čiji prosječan broj zaposlenih u 2006. godini nije prelazio 250 lica. Ovo je utvrđeno stavom 6. Federalnog zakona od 30. decembra 2006. br. 268-FZ. Od 1. januara 2008. ograničenje će biti 100 osoba. Ostali poreski obveznici moraju da podnose poreske prijave elektronskim putem, osim ako zakonodavstvom Ruske Federacije nije predviđen drugačiji postupak za podnošenje podataka koji predstavljaju državnu tajnu.

Dnevni broj radnika

Prosječan broj zaposlenih za period izračunava se na osnovu platnog spiska za svaki kalendarski dan prema radnom listu. (Odlukom Državnog komiteta za statistiku Rusije od 05.01.2004. br. 1 su odobreni jedinstveni obrasci br. T-12 „Radni list i obračun platnog spiska“ i br. T-13 „Terminal“.)

Platni spisak za svaki kalendarski dan uključuje zaposlene sa kojima je zaključen ugovor o radu i koji obavljaju stalni, privremeni ili sezonski rad jedan dan ili više, a posebno radni vlasnici organizacije. Broj zaposlenih za svaki dan uključuje one koji stvarno rade i one koji iz bilo kojeg razloga odsustvuju s posla. To je predviđeno stavom 88 Rezolucije br. 69. Drugim riječima, zaposlenik koji je na godišnjem odmoru ili službenom putu je uključen u platni spisak za te dane. Zaposleni, uključujući radnike sa skraćenim radnim vremenom, uključeni su u broj zaposlenih kao cjelina. Oni koji u jednoj organizaciji primaju više od jedne stope ili su prijavljeni kao interni radnici sa nepunim radnim vremenom takođe se računaju na platnom spisku kao jedno lice (cijela jedinica).

Zaposleni koji se ne uzimaju u obzir u obračunu navedeni su u stavu 89 Uredbe broj 69. To su vanjski radnici sa nepunim radnim vremenom, zaposleni koji obavljaju poslove po ugovoru i sl.

Zaposleni koji je na platnom spisku organizacije i sa njom je zaključio građanskopravni ugovor uračunava se u platni spisak i prosječni broj radnika jednom na mjestu glavnog posla.

Organizacija na dan 31.10.2007. godine ima zaposlene sa kojima je zaključen ugovor o radu:

- puno radno vrijeme - 150 osoba. Od toga, trenutno je 10 osoba na bolovanju, 3 osobe su upućene u obrazovne ustanove na usavršavanje sa pauzom u radu i primaju stipendiju o trošku organizacije, 1 osoba je odsustvovala;
- honorarno - 40 osoba;
- domaći radnici - 2 osobe.

Po ugovoru radi 14 ljudi. Organizacija ima jednog vlasnika (osnivača) koji nije njen zaposlenik.

Broj zaposlenih od 31. oktobra 2007. godine iznosiće 189 ljudi. (150 osoba - 3 osobe + 40 osoba + 2 osobe). Zaposleni upućeni na obuku se u ovom slučaju ne uzimaju u obzir (podstav „e“, stav 89. Rezolucije br. 69).

Napominjemo: platni spisak se utvrđuje za svaki kalendarski dan u mjesecu, uključujući neradne praznike i vikende.

Obračun perioda

Prosječan broj se izračunava za period. Da biste odredili prosječan broj zaposlenih mjesečno, prvo morate sabrati podatke o platnom spisku za svaki kalendarski dan u mjesecu, a zatim rezultujući iznos podijeliti sa brojem kalendarskih dana u mjesecu. Na primjer, za oktobar se broj zaposlenih sumira od 1. do 31., uključujući slobodne dane. Rezultat je podijeljen sa 31. Broj je prikazan u cijelim jedinicama.

- žene koje su bile na porodiljskom odsustvu, lica koja su bila na odsustvu u vezi sa usvajanjem novorođenčeta neposredno iz porodilišta, kao i na dodatnom odsustvu radi nege deteta;
- zaposleni koji studiraju u obrazovnim ustanovama i koji su bili na dodatnom odsustvu bez naknade, kao i oni koji ulaze u obrazovne ustanove koji su bili na odsustvu bez naknade radi polaganja prijemnih ispita u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

Osim toga, pojedine kategorije zaposlenih se na poseban način uzimaju u obzir u obračunu prosječnog broja zaposlenih.

Tako se lica koja nisu na platnom spisku, a primljena na rad po posebnim ugovorima sa državnim organizacijama za obezbeđivanje radne snage (vojna lica i lica na izdržavanju kazne zatvora) računaju u proseku kao cele jedinice po danima. prisutnosti na poslu.

Zaposleni na platnom spisku koji rade po ugovoru o radu sa nepunim radnim vremenom, sa nepunim radnim vremenom, uračunavaju se u prosječan broj zaposlenih srazmjerno odrađenim satima. Obračun se može izvršiti na dva načina.

Metoda 1. Prvo se izračunava ukupan broj čovjek-dana koje su odradili takvi zaposlenici. Da bi se to postiglo, broj radnih sati u izvještajnom mjesecu se dijeli sa dužinom radnog dana na osnovu dužine radne sedmice (tabela 1).

Tada se utvrđuje prosječan broj radnika sa nepunim radnim vremenom za izvještajni mjesec u smislu pune zaposlenosti. Broj radnih dana treba podijeliti sa brojem radnih dana u datom mjesecu.

Metoda 2 (pojednostavljena). Zaposleni se računaju za svaki radni dan srazmjerno odrađenim satima. Dobivena vrijednost se množi sa brojem dana koje su oni radili i dijeli sa brojem radnih dana u mjesecu.

U organizaciji koja ima 40-časovnu petodnevnu radnu sedmicu, zaposlena su tri zaposlena sa nepunim radnim vremenom (tabela 2.).

Tabela 1. Radni sati

Tabela 2. Nepuno radno vrijeme zaposlenih u oktobru 2007

Izračunajte prosječan broj zaposlenih mjesečno na dva načina.

Metod 1. Zaposleni su tokom mjeseca odradili ukupno 230 čovjek-sati (16 čovjek-sati + 76 čovjek-sati + 138 čovjek-sati). Ukupan broj je 28,75 čovjek-dana. (230 radnih sati: 8 sati). Prosječan broj zaposlenih u oktobru je 1,25 ljudi. (28,75 čovjek-dana: 23 dana), gdje je 23 dana broj radnih dana u oktobru. U cijelim jedinicama - 1 osoba.

Metod 2. Za svaki radni dan ovi zaposleni se obračunavaju na sljedeći način: A.N. Ivanov kao 0,25 ljudi. (2 sata: 8 sati), V.I. Petrov - 0,5 ljudi. (4 sata: 8 sati), K.B. Sidorov - 0,75 ljudi. (6 h: 8 h). Zatim se računaju čovjek-dani mjesečno: A.N. Ivanov - 2 osoba-dana. (0,25 osoba x 8 dana), V.I. Petrov - 9,5 osoba-dana. (0,5 osoba x 19 dana), K.B. Sidorov - 17,25 čovjek-dana (0,75 osoba x 23 dana).

Prosječan broj u cijelim jedinicama će biti 1 osoba. [(2 osobe + 9,5 osoba + 17,25 osoba): 23 dana].

Kao što vidite, rezultat pri izračunavanju na bilo koji način je isti.

Ako su zaposleni sa skraćenim radnim vremenom odsustvovali sa posla (zbog bolesti, bili na godišnjem odmoru i sl.) radnim danima, broj odrađenih radnih sati uslovno se uračunava u sate prethodnog radnog dana.

Napominjemo: grupa koja se razmatra ne uključuje određene kategorije radnika koji po zakonu imaju pravo na skraćeno radno vrijeme. To su, na primjer, radnici mlađi od 18 godina, radnici zaposleni na poslovima sa štetnim uslovima rada, žene kojima se daje dodatna pauza od rada radi ishrane djece, žene koje rade na selu, osobe sa invaliditetom I i II grupe, kao npr. kao i lica koja su na inicijativu uprave (bez pismene saglasnosti zaposlenih) prešla na nepuno radno vrijeme. Takvi zaposlenici se računaju kao cjelina.

U Gamma doo po ugovoru o radu rade sljedeći radnici:

- sa punim radnim vremenom (sa 40-časovnom petodnevnom radnom nedeljom) - 10 lica, od kojih je 1 lice od 1. oktobra do 14. oktobra, u skladu sa zakonom, bilo na studijskom odsustvu bez naknade;
- za 0,5 plate (4 sata dnevno) - 1 osoba;
- sa skraćenim radnim vremenom - osoba sa invaliditetom I grupe (35 sati sedmično).

Organizacija ima ukupno 12 ljudi.

Broj zaposlenih za svaki kalendarski dan uključuje sve zaposlene. Prilikom izračunavanja prosječnog broja zaposlenih od 1. do 14. oktobra isključuje se zaposlenik koji je bio na studijskom odsustvu. Zaposlenik koji po zakonu ima skraćeni radni dan računa se kao cjelina za ovaj pokazatelj. Za radnika sa nepunim radnim vremenom obračun se vrši posebno: 4 sata x 23 dana. : 8 dana : 23 dana = = 0,5 osoba, pri čemu je 23 dana broj radnih dana u mjesecu. Računovodstvo za oktobar 2007. godine dato je u tabeli. 3.

Tako je od 1. oktobra do zaključno 14. oktobra u prosječan broj osoba uključeno 10,5 osoba, a od 15. do 31. oktobra - 11,5 osoba. Ukupan broj je 342,5 osoba. (10,5 osoba x 14 dana + 11,5 osoba x 17 dana). Prosječan broj radnika za mjesec u cijelim jedinicama je 11 ljudi. (342,5 osoba: 31 dan), pri čemu je 31 dan broj kalendarskih dana u oktobru.

Tabela 3 Prosječan broj zaposlenih za oktobar 2007

datum	platni spisak	uključujući zaposlene		Broj radnika sa nepunim radnim vremenom za obračun prosječne plate brojevi	Uključuje se u prosječan broj zaposlenih (grupa 2 - grupa 3 - grupa 4 + grupa 5)
		honorarno	nije uključeno u prosječan broj zaposlenih

Prosječan broj zaposlenih za tromjesečje utvrđuje se sumiranjem prosječnog broja zaposlenih za sve mjesece rada organizacije u tromjesečju i dijeljenjem primljenog iznosa sa 3. Slično, obračun se vrši za bilo koji period u godini.

Pretpostavimo da organizacija treba da odredi prosječan broj zaposlenih za 9 mjeseci 2007. Prosječan broj za svaki mjesec ovog perioda dat je u tabeli. četiri.

Prosječan broj zaposlenih u ovoj organizaciji za 9 mjeseci 2007. godine biće 177 ljudi. (1594 osobe: 9 mjeseci).

Tabela 4 Prosječan broj zaposlenih po mjesecima

Prosječan broj zaposlenih u godini utvrđuje se tako što se zbroji prosječni broj za sve mjesece ove godine i dobijeni iznos podijeli sa 12.

Organizacija radi na pola radnog vremena

Na sličan način se vrši i obračun prosječnog broja zaposlenih u organizacijama koje su novostvorene ili imaju sezonski karakter.

Alfa doo je registrovana 25.09.2007. U tabeli. 5 prikazan je podatak o platnom spisku zaposlenih od 25. do 30. septembra. Pretpostavimo da su svi zaposleni na platnom spisku uključeni u izračun prosječnog broja zaposlenih.

Prilikom utvrđivanja prosječnog broja zaposlenih za septembar potrebno je primljeni iznos podijeliti sa ukupnim brojem kalendarskih dana u mjesecu, odnosno sa 30, bez obzira na to koliko je dana preduzeće radilo. Prosječan broj zaposlenih za septembar biće 5 ljudi. (148 osoba: 30 dana).

Prosječan broj zaposlenih za tromjesečje utvrđuje se tako što se prosječni broj zaposlenih za mjesece rada u izvještajnom kvartalu zbroji i dobijeni iznos podijeli sa 3.

Iskoristimo uslov iz prethodnog primjera i izračunajmo prosječan broj zaposlenih za treći kvartal 2007. godine. Biće 2 osobe. (5 osoba: 3 mjeseca).

Da biste odredili indikator za 2007. godinu, potrebno je sabrati podatke za sve mjesece rada organizacije i podijeliti primljeni iznos sa 12. Pretpostavimo da je prosječan broj zaposlenih u Alpha doo bio 52 osobe u oktobru, 60 ljudi u novembru i 66 ljudi. ljudi u decembru. Dakle, prosječan broj za godinu je 15 ljudi. [(5 osoba + 52 osobe + 60 osoba + 66 osoba) : 12 mjeseci].

Prosječan broj zaposlenih

U nekim slučajevima potrebno je izračunati ne prosjek, već prosječan broj zaposlenih. Ograničenje ovog pokazatelja uspostavljeno je za organizacije koje imaju pravo da primjenjuju pojednostavljeni sistem oporezivanja (član 3. člana 346.12 Poreskog zakona Ruske Federacije). Prilikom obračuna jedinstvenog poreza na imputirani prihod za određene vrste djelatnosti kao fizički pokazatelj koristi se broj zaposlenih koji se definiše kao prosječan broj zaposlenih u organizaciji ili pojedinačnom preduzetniku za svaki kalendarski mjesec (član 346.27. Porezni zakonik Ruske Federacije). Osim toga, jedan od kriterijuma za upućivanje na mala i srednja preduzeća je upravo prosječan broj zaposlenih. Ograničenja ovog pokazatelja utvrđena su članom 4. Federalnog zakona od 24. jula 2007. br. 209-FZ.

Prosječan broj zaposlenih uključuje (tačka 86 rješenja br. 69):

— prosječan broj zaposlenih;
- prosječan broj vanjskih radnika sa skraćenim radnim vremenom;
- prosječan broj zaposlenih koji su obavljali poslove po građanskopravnim ugovorima.

Podsjetimo, vanjski rad sa nepunim radnim vremenom je obavljanje redovnog plaćenog rada od strane zaposlenog po uslovima ugovora o radu u slobodno vrijeme od glavnog posla kod drugog poslodavca. Ugovor o radu mora naznačiti da zaposlenik radi sa skraćenim radnim vremenom (član 282. Zakona o radu Ruske Federacije).

Trajanje radnog vremena u kombinaciji ne prelazi 4 sata dnevno. U onim danima kada je zaposleni slobodan od obavljanja radnih obaveza na glavnom mjestu rada, može raditi nepuno radno vrijeme sa punim radnim vremenom (smjena). U roku od jednog mjeseca (ili drugog obračunskog perioda) trajanje radnog vremena ne bi trebalo da prelazi polovinu mjesečne norme radnog vremena (norme radnog vremena za drugi obračunski period) utvrđene za odgovarajuću kategoriju zaposlenih. To je navedeno u članu 284. Zakona o radu.

Prosječan broj vanjskih radnika sa nepunim radnim vremenom utvrđuje se na isti način kao i broj radnika sa nepunim radnim vremenom.

Obračun prosječnog broja osoba koje rade po ugovorima građanskog prava sličan je obračunu prosječnog broja zaposlenih. Ovi zaposleni se obračunavaju za svaki kalendarski dan kao cijele jedinice tokom cijelog perioda trajanja ugovora, bez obzira na period isplate naknade. Broj zaposlenih za prethodni radni dan uzima se kao vikend ili praznik (neradni) dan. Izračun ne uzima u obzir:

- individualni preduzetnici bez osnivanja pravnog lica koji su sa organizacijom zaključili građanskopravni ugovor i primili naknadu za obavljeni rad i pružene usluge;
- lica koja nisu uvrštena na listu koja nemaju zaključene građanskopravne ugovore sa organizacijom.

CJSC "Omega" je zaključio sledeće ugovore:

— sa zaposlenikom u organizaciji od 8. do 12. oktobra 2007. godine;
- dva građanina koji nisu zaposleni u organizaciji, od 1. do 12. oktobra i od 8. oktobra do 25. oktobra;
- individualni preduzetnik od 1. oktobra do 31. oktobra.

Zaposlenik organizacije se uzima u obzir samo kao dio prosječnog broja zaposlenih, individualni poduzetnik također nije uključen u izračun prosječnog broja zaposlenih po ugovorima građanskog prava.

Tabela 6 Prosječan broj zaposlenih u organizaciji za svaki mjesec 2007. godine

Mjesec	Prosjekbroj, osoba	Prosječan broj, osoba
		vanjski honorarni radnici	radeći po građanskopravnim ugovorima
Za prvu četvrtinu
Za II kvartal
Za pola godine
septembra
Za III kvartal
Za 9 mjeseci
Za četvrtu četvrtinu

Tako je od 1. oktobra do 7. oktobra i od 15. oktobra do 25. oktobra broj za svaki kalendarski dan bio 1 osoba, od 8. oktobra do 12. oktobra - 2 osobe, 13. i 14. oktobra - 2 osobe (vikendom broj uzima se kao prethodni radni dan), od 26. do 31. oktobra - 0.

Ukupan broj za mjesec je 32 osobe.
Prosječan broj mjesečno je 1 osoba. (32 osobe : 31 dan).

Da biste odredili prosječan broj za određeni period, potrebno je da zbrojite podatke za svaki mjesec ovog perioda i podijelite rezultirajući iznos sa brojem mjeseci.

Zaključno, izračunavamo prosječan broj svih zaposlenih u organizaciji za period i popunjavamo obrazac za izvještavanje, koji se mora dostaviti poreznoj upravi.

Od 2007. godine Delta doo je prešla na pojednostavljeni sistem oporezivanja. U periodu primene ovog posebnog režima, prosečan broj zaposlenih u kompaniji za poreski (izveštajni) period ne bi trebalo da prelazi 100 ljudi.

Podaci o broju zaposlenih u organizaciji dati su u tabeli. 6.

Prema rezultatima za 1. kvartal 2007. godine prosječan broj je bio 92 osobe. [(262 osobe + 13 osoba): 3 mjeseca], za pola godine - 98 osoba. [(517 osoba + 20 osoba + 50 osoba) : : 6 mjeseci], za 9 mjeseci - 98 osoba. [(776 osoba + 22 osobe + + 81 osoba): 9 mjeseci], za godinu - 101 osoba. [(1065 osoba + 44 osobe + 106 osoba): 12 mjeseci]. Kompanija gubi pravo da primenjuje pojednostavljeni sistem oporezivanja od oktobra 2007. godine, a od četvrtog kvartala je u obavezi da obračunava poreze po opštem sistemu.

Pre 20. januara 2008. godine, organizacije moraju dostaviti informacije o prosječnom broju zaposlenih za 2007. u obrascu odobrenom naredbom Federalne poreske službe Rusije od 29. marta 2007. br. MM-3-25 / [email protected] Ova brojka je 89 ljudi. (1065 osoba: 12 mjeseci). Shodno tome, u 2008. godini organizacija ima pravo da podnosi izvještaje poreznim vlastima na papiru. Osnova je stav 3 člana 80 Poreskog zakona Ruske Federacije.

Podaci potrebni za popunjavanje obrasca dati su u tabeli. 7.

Tabela 7. Podaci za popunjavanje obrasca