Podstata a princípy organizácie sebestačných vzťahov. Účtovanie nákladov ako jeden z najefektívnejších spôsobov zničenia Sovietskeho zväzu

Ekonómovia rôznych krajín a národov, ktorí patria k najrozmanitejším ekonomickým školám, neustále diskutujú o problémoch nákladového účtovníctva. Práve problémy, a nie samotný princíp nákladového účtovníctva. Existujú spory o tom, akú úroveň ziskovosti by mal podnik mať. Diskutujte o systéme zdaňovania a sociálnych platieb. Vzduchom otriasajú piskoty o dani z pridanej hodnoty a naturálnom nájomnom, no nikto nechce do detailov chápať, čo je samofinancovanie, aké sú jeho vlastnosti v rôznych režimoch výroby a aké sú rozsahy jeho aplikácie.

V Ruskej federácii donedávna prevládal peňažný systém ekonomiky. Deje sa tak vo všetkých sférach života, vrátane vedy a kultúry, speňažovania sociálnych dávok. Tie. samonosné, dovedené do absurdity – všetky aktivity by mali byť ziskové. Ak určitá oblasť činnosti neprináša zisk, potom nie je potrebná a mala by zomrieť.

Kapitola 1. Účtovanie nákladov podľa kapitalistického a socialistického spôsobu výroby

V kapitalistickom spôsobe výroby je nákladové účtovníctvo nevyhnutnou podmienkou fungovania akéhokoľvek druhu činnosti. Podnik môže úspešne fungovať len vtedy, ak sa náklady a platby daní dajú do súladu so ziskom, ktorý tento podnik dostáva, a má kladný pomer medzi ziskom a nákladmi. Preto úspory na surovinách a materiáloch, rozdiel medzi mzdami a mzdovými nákladmi, rôzne spôsoby daňových únikov. Nie je náhoda, že v Spojených štátoch fiškálny aparát ministerstva financií z hľadiska technického vybavenia a úrovne výcviku personálu výrazne prevyšuje NSA, CIA a FBI dohromady. A niet sa čo čudovať, kapitalistickým výrobným spôsobom je legalizovaná krádež a buržoázny štát prísne dohliada na to, aby rozsah tejto krádeže neprekročil povolené medze.

Ďalšia vec je socializmus. V socialistickom spôsobe výroby je účtovanie nákladov v jednom podniku nielen zbytočné, ale aj mimoriadne škodlivé. Vo svojej práci „Ekonomické problémy socializmu v ZSSR“ I.V. Stalin povedal, že v socialistickom spôsobe výroby v socialistickom hospodárskom systéme sú zisk a ziskovosť jedného podniku nepriamymi ukazovateľmi a nemali by sa vôbec brať do úvahy. Zisk a ziskovosť, povedal I.V. Stalina, by sa malo uvažovať v rozsahu jedného národného ekonomického komplexu na obdobie 5-10 rokov.

Predvídam rozhorčené výkriky „ekonómov“ všetkých smerov: „ako možno vykonávať aktivity mimo systému samozásobovania, veď podnik skrachuje?“ Áno, v systéme kapitalistickej výroby takýto podnik určite skrachuje, ale socialistický spôsob výroby zabezpečuje predovšetkým vytvorenie jednotného národohospodárskeho komplexu. Národný hospodársky komplex krajiny má nad sebou jediný plánovací orgán. Podľa pokynov tohto orgánu, navrhnutých na pomerne dlhé obdobie (5 rokov), všetky podniky určitého odvetvia hospodárstva pracujú na jednom výsledku. Nie je náhoda, že nadnárodné korporácie pôsobiace v dnešnom svete budujú svoju činnosť v rámci korporácie na princípoch socialistického spôsobu výroby. V rámci TNC neexistuje konkurencia medzi štruktúrami tejto korporácie, neexistujú žiadne výpočty ziskovosti a ziskovosti jedinej štruktúry. Predstavenstvo spoločnosti pôsobí ako plánovací orgán, ktorý určuje množstvo a rozsah vyrábaných produktov v závislosti od podmienok na trhu.

Práve takouto korporáciou sa stáva socialistický štát, v ktorom je hospodárstvo jednotným národohospodárskym komplexom. Ak socialistický štát zabudne na tento princíp, tak veľmi skoro prestane byť socialistickým štátom, ba dokonca štátom vôbec, ako sa to stalo so ZSSR.

Kapitola 2. Nákladové účtovníctvo v ZSSR

Od čias zavedenia NEP a začiatku obnovy a rozvoja ekonomiky krajiny začala sovietska ekonomická škola pod vplyvom Krestinského a Krasina zavádzať do ekonomiky samofinancovanie. Najvyššia hospodárska rada bola zorganizovaná na riadenie hospodárstva. Vznikla celá sieť trustov, ktoré fungovali na princípe samofinancovania. Okamžite sa ukázala škodlivosť samofinancovania pre socialistickú ekonomiku. Masívne sprenevery, úplatky, postskriptá zaplavili štruktúru ekonomiky. Nákladové účtovníctvo sa stalo brzdou na ceste hospodárskeho rozvoja ZSSR. V tejto veci bol potrebný Stalinov zásah, zrušenie Najvyššej rady národného hospodárstva a trustov a vytvorenie ľudových komisariátov pre odvetvia hospodárstva. Ale čo je najdôležitejšie, I.V. Stalin splnil pokyny V.I. Lenin a zmenil Gosplan z poradného orgánu na legislatívny.

Bol to Štátny plánovací výbor, ktorý od roku 1925 začal určovať smerovanie hospodárskeho rozvoja a vydávať zadania plánov pre štrukturálne celky pre rôzne odvetvia (Ľudové komisariáty).

Ekonomika ZSSR stalinistického obdobia takmer úplne odstránila samofinancovanie z používania. Došlo to až k tomu, že podniky „skupiny A“ (výroba výrobných prostriedkov) a významná časť podnikov „skupiny B“ (výroba spotrebného tovaru) nemali vlastné zúčtovacie účty. V týchto podnikoch dostávali hlavní účtovníci svoje platy nie šekmi, vyberaním z bežného účtu, ale nákladnými listami. Doposiaľ sa nákladové účtovníctvo využívalo len v poľnohospodárstve, kde kolchozníci po splnení plánovaných cieľov na dodávky štátu a platby za služby MTS dostali zvyšok vyrobených produktov, ktoré mohli kolchozníci. predať podľa vlastného uváženia. Systém priemyselnej spolupráce bol tiež na samofinancovaní. Ten istý malý a stredný biznis, ktorého utrpenie súčasní ekonómovia vzrušene vzlykajú. A nebolo by zlé, keby sa buržoázny štát Ruská federácia poučil od Stalina.

Podniky priemyselnej spolupráce platili len jednu daň - daň z obratu. Zároveň 3/4 krajiny obuli, obliekli a dodali nábytok podnikmi priemyselnej spolupráce.

Nečinní priaznivci nákladového účtovníctva, vľavo aj vpravo, nechcú pochopiť, že v socialistickom spôsobe výroby sú finančné investície zvonka potrebné iba v počiatočnej fáze, aby sa dostatočne rozvinul systém výroby. výrobné prostriedky (vybudovať samotné podniky, ktoré budú vyrábať potrebné zariadenia). Ďalej doplnenie fondov verejnej spotreby, do ktorých sa dostáva celý produkt vyrobený jedným národohospodárskym komplexom, a prerozdelenie tohto produktu do sektorov hospodárstva určených Štátnou plánovacou komisiou a osobná spotreba občanov umožňuje drasticky znížiť význam peňazí, ktoré sú hlavným motorom ekonomiky v kapitalistickom spôsobe výroby. Práve socialistický spôsob výroby umožňoval ZSSR dostávať ročne od 20 do 30 % prírastku domáceho HNP, čím sa neustále zvyšoval fondov verejnej spotreby.

Veď hlavným cieľom socialistického spôsobu výroby je maximálne uspokojenie neustále rastúcich potrieb ľudí na báze vyššej techniky. Na rozdiel od kapitalistu, ktorého hlavným účelom je získanie maximálneho možného zisku. Vďaka socialistickému spôsobu výroby naša krajina vyhrala Veľkú vlasteneckú vojnu. Po vojne sa podnikli ďalšie kroky k rozvoju socialistického spôsobu výroby. Zrušili sa kusové mzdy, zaviedli sa časové príplatky v súlade s ETKS (jednotná tarifno-kvalifikačná príručka). Cena akéhokoľvek produktu sa tvorila bez zohľadnenia medzinákladov a konštantné (ročné) znižovanie ceny vyrovnávalo cenu produktu s kúpyschopnosťou obyvateľstva.

V roku 1950, po stiahnutí rubľa z konverzie, sa vytvoril dualistický cenový systém: jedna cena pre domáci trh, druhá, ktorá zohľadňovala všetky vynaložené náklady, pre vonkajší trh. S monopolom zahraničného obchodu. Je tiež jednou zo zložiek socialistického výrobného spôsobu. Rozdiel v cenách na základe zlatého ekvivalentu rubľa cudzej meny umožnil ZSSR ako jedinej národnej hospodárskej korporácii získať významný prílev produktov do fondov verejnej spotreby.

Kapitola 3

Po smrti I.V. Stalin začal s postupnou likvidáciou jediného národohospodárskeho komplexu. Chruščov k tomu položil základy. Po odstránení systému MTS a prevode zariadení na kolektívne farmy na jednej strane oživil súkromné ​​vlastníctvo výrobných prostriedkov v skrytej forme, na druhej strane odstránil poľnohospodársky sektor hospodárstva z jedného národného hospodárstva. komplexné. Chruščov urobil to, pred čím varoval Stalin vo svojom diele Ekonomické problémy socializmu v ZSSR. Výsledky na seba nenechali dlho čakať, naša krajina bola prvýkrát nútená prejsť na nákup potravín v zahraničí a obyvateľstvo zažilo nové zavedenie kartového systému.

Ďalším krokom k zničeniu jednotného národného hospodárskeho komplexu bola reforma z roku 1965, ktorú vypracoval A.N. Kosygin. Táto reforma zaviedla nákladové účtovníctvo nielen pre jednotlivé podniky, ale aj pre oddelenia v rámci podnikov. To vyvolalo sebecké tendencie v priemysle, otvorilo cestu všetkým tým „čarom“, ktoré boli spomenuté skôr. Úpisy a úplatky, úpravy plánov sa stali rozšíreným fenoménom. Gosplan sa zmenil z orgánu určujúceho smer ekonomického rozvoja na byrokratický úrad. Plánovanie z toho, čo sa podarilo. Rozvoj ekonomiky sa stal extenzívnym, začalo sa obdobie stagnácie.

Potlačenie komunistických tendencií v našej ekonomike, spôsobené reformami Kosygina a Chruščova, fakticky zlikvidovalo socialistický spôsob výroby. Obnova kapitalizmu u nás bola len otázkou času.

Helsinská konferencia potlačila ideologický boj proti kapitalizmu v prospech takzvaného mierového spolunažívania. Nová ústava ZSSR vlastne eliminovala diktatúru proletariátu, pričom všetky štruktúry štátu dostala pod kontrolu strany, ktorá v skutočnosti už prestala byť komunistickou.

Kapitola 4. Yu.V. Andropov - krstný otec gorbačovizmu a zrady

Niet divu, že po tom všetkom sa štruktúra, ktorá bola navrhnutá na ochranu sovietskeho štátu pred nepriateľmi - KGB stala hniezdom, v ktorom sa začali objavovať práve tieto javy a ľudia. Ktorá sa neskôr najaktívnejšie podieľala na vraždení ZSSR.

L.I. Brežnev, očividne tušiaci negatíva chruščovsko-kosyginských reforiem, im nedovolil ísť nad základné štruktúry, no Andropov sa tejto úlohy ochotne ujal. Keď bol Andropov ešte predsedom KGB, začal pod svojimi krídlami zahrievať nepriateľov sovietskej moci, akým bol napríklad Rakitov, ktorý sa neskôr stal jedným z Andropovových hlavných poradcov. Práve z ich podania sa v KGB a najvyšších stupňoch moci zrodila chiméra o vstupe ZSSR do Európy. Na to bolo potrebné „len“ prebudovať ekonomiku ZSSR na kapitalistickom základe a po vyradení stredoázijských a kaukazských republík vstúpiť do EÚ. Andropov bol Rakitovom ubezpečený, že v tomto prípade ZSSR zaujme vedúcu pozíciu v EÚ. Stať sa po smrti L.I. Brežneva ako generálneho tajomníka a predsedu prezídia Najvyššieho sovietu ZSSR začal Andropov aktívne realizovať tieto plány. Hádajte, kde začal? Presne tak, od presunu 30 ministerstiev do účtovníctva v plnom rozsahu. Zopakoval krutú prax z 20. rokov. Rozumel tomu, čo robí? Myslím, že som úplne pochopil. Degenerácia vrcholných mocenských štruktúr ZSSR už v tom momente zašla veľmi ďaleko a všetky gestá na „uvedenie vecí do poriadku“ a „posilnenie disciplíny“ nie sú ničím iným ako clonou na zakrytie akcií na zničenie socialistický štát. Nie je náhoda, že Andropovov chránenec M.S. Gorbačov začal svoju činnosť v hospodárstve už otvoreným zavedením kapitalistického spôsobu výroby. Pamätáte sa na družstevný boom, ktorý našu krajinu postihol v rokoch 1985-1986? Táto zločinná nerovnováha ekonomiky sa odohrávala pod výkrikom samofinancovania, potreby zavedenia trhových vzťahov. Čo sa stalo potom, každý veľmi dobre vie, Sovietsky zväz bol preč.

Záver

Vy aj ja vidíme, že účtovanie nákladov pre jeden podnik môže byť produktívne iba pri kapitalistickom spôsobe výroby. Pre našu krajinu (ZSSR), pre socialistický spôsob výroby, je samofinancovanie jedného podniku katastrofálne. Preto buržoázni ekonómovia všetkých vrstiev zaťahujú komunistov do sporov o ziskovosť podnikov, pričom všetkými možnými spôsobmi zakrývajú katastrofálny charakter samofinancovania jediného národného hospodárskeho komplexu.

Preto to musíme my, komunisti, pochopiť.

Mark Sorkin

Lesníctvo a poľnohospodárstvo

Podstata princípov a systému nákladového účtovníctva Nákladové účtovníctvo je ekonomická kategória vyjadrujúca vzťahy v oblasti výroby, distribúcie, výmeny a spotreby výrobkov. Účelom ekonomického účtovníctva je obozretné riadenie ekonomiky, dodržiavanie režimu návratnosti nákladov a zabezpečenie rentability výroby. Zároveň je potrebné poznamenať, že podnik kombinuje výrobné prostriedky a prácu a na tomto základe sa uskutočňuje výrobný proces. Medzi najdôležitejšie princípy nákladového účtovníctva v...

EKONOMICKÝ VÝPOČET PODNIKOV A ICH PODDIVIÍ

12.1. Podstata, princípy a systém nákladového účtovníctva.

12.2. Vytváranie samonosných výrobných jednotiek.

12.3. Vývoj majetkových vzťahov a foriem účtovania nákladov.

12.4. Organizácia vnútroekonomických ekonomických vzťahov.

12.1. Podstata, princípy a systém nákladového účtovníctva

Nákladové účtovníctvo je ekonomická kategória, ktorá vyjadruje vzťahy v oblasti výroby, distribúcie, výmeny a spotreby produktov. Ide o formu ekonomických vzťahov, zodpovednosti a hmotného záujmu medzi štátom a podnikmi, medzi jednotlivými podnikmi, medzi podnikom a jeho divíziami, ako aj medzi nimi v rámci podniku.

Účelom ekonomického účtovníctva je obozretné riadenie ekonomiky, dodržiavanie režimu úspor, návratnosť nákladov a zabezpečenie rentability výroby. Podstata ekonomického účtovníctva spočíva v súhrne mechanizmu a prostriedkov, ktorými sa dosahuje konečný výsledok - efektívne riadenie.

Nákladové účtovníctvo zabezpečuje na základe tovarovo-peňažných vzťahov vzájomný súlad medzi zdrojmi poľnohospodárskych podnikov a výsledkami ich činnosti. Systém samonosných vzťahov zároveň odráža dynamický pohyb zdrojov, ako aj neustále obnovovaný obeh podnikových prostriedkov.

Nákladové účtovníctvo je teda ekonomická kategória, ktorá vyjadruje výrobné vzťahy, ktoré sa vyvíjajú na základe obratu materiálnych a finančných zdrojov v podnikoch akejkoľvek formy vlastníctva.

Nákladové účtovníctvo pokrýva celú sféru výrobných vzťahov, ktoré sú postavené na takých hodnotových formách ako tovar, cena, prvotné náklady, hodnota, peniaze a zisk. To znamená, že v podniku ekonomické účtovníctvo ako ekonomická kategória interaguje s inými kategóriami určenými ekonomickými zákonmi. Zároveň je potrebné poznamenať, že podnik kombinuje výrobné prostriedky a prácu a na tomto základe sa uskutočňuje výrobný proces. Preto celý komplex vzájomne súvisiacich princípov nákladového účtovníctva možno priamo pripísať podniku.

Medzi najdôležitejšie princípy samofinancovania v poľnohospodárskych podnikoch patria:

1) návratnosť nákladov a samofinancovanie;

2) štátna regulácia hospodárstva a samosprávy kolektívu;

3) materiálny záujem tímu a každého zamestnanca na konečných výsledkoch výroby;

4) hmotná zodpovednosť tímu a zamestnanca za konečné výsledky výroby;

5) kontrola rubľa nad ekonomickými a finančnými aktivitami.

Princíp samofinancovania znamená, že všetky náklady hradia podniky z vlastných zdrojov. Podstatou tohto princípu je nielen návratnosť nákladov, ale aj vlastný príjem prostriedkov na výrobu a sociálny rozvoj podniku. To znamená, že príjmy spoločnosti z predaja výrobkov a služieb by mali postačovať na vytvorenie fondu spotreby aj akumulačného fondu.

Štát si vyhradzuje právo regulovať hlavné parametre trhu (tarify, úrokové a daňové sadzby a pod.). Reguláciou ich úrovne má schopnosť vytvárať menej priaznivé podmienky pre výrobu a predaj. Štát teda centrálne reguluje štruktúru a objem poľnohospodárskej výroby.

Účtovanie nákladov bude skutočne efektívne, ak sa spolu s vyššie uvedenými zásadami premietne do pracovnej činnosti každého člena kolektívu poľnohospodárskeho podniku a vytvorí v ňom záujem o splnenie zadanej úlohy. To všetko je vyjadrené v princípe materiálneho záujmu. V súlade s týmto princípom by mal byť vybudovaný celý systém motivácie zamestnancov: mzdy, odmeny, výplaty na konci roka. Každý člen podnikového tímu by mal mať materiálny záujem na zlepšovaní výrobnej a finančnej výkonnosti podniku, to znamená, že by mala existovať úzka súvislosť medzi mzdami a konečnými výsledkami podniku a výškou zisku.

S princípom hmotného záujmu úzko súvisí aj ďalší dôležitý princíp samofinancovania - finančná zodpovednosť, ktorý počíta s dôsledným dodržiavaním finančnej disciplíny a zodpovednosťou tímu za použitie vecných a peňažných prostriedkov. V praxi sa implementácia tohto princípu uskutočňuje formou neustáleho porovnávania nákladov s hospodárskymi výsledkami na všetkých stupňoch výroby.

Fungovanie podnikov je denne kontrolované rubľom. Dôležitú úlohu tu zohráva finančný a bankový systém. Finančné úrady kontrolujú včasné platenie daní. Využitie úverových sankcií zo strany banky povzbudzuje obchodných lídrov, aby efektívne využívali všetky dostupné zdroje. Takéto páky vplyvu na podniky, ako sú naliehavosť, splácanie, cielené smerovanie úverov a iné, umožňujú bankám aktívne ovplyvňovať výrobu a obeh tovaru, identifikovať a navrhovať na elimináciu strát zo zlého hospodárenia, nadmerných zásob skladových položiek, neproduktívnych výdavkov.

Maximálny efekt sa dosiahne pri plnej implementácii všetkých princípov nákladového účtovníctva. Zároveň je potrebné poznamenať, že podstata nákladového účtovníctva sa najplnšie odhalí, keď sa považuje za systém.

Systém ekonomického účtovníctva sa chápe ako súbor princípov a techník používaných na zlepšenie jeho efektívnosti. Všetky prvky systému ekonomického účtovníctva sú vzájomne prepojené a vzájomne závislé. Bez tovarovo-peňažných vzťahov teda výroba nemôže úspešne fungovať a rozvíjať sa. Komoditno-peňažné vzťahy zároveň priamo súvisia s charakteristikami multištrukturálnej ekonomiky a foriem vlastníctva. Systém nákladového účtovníctva neustále získava nové nehnuteľnosti a zdokonaľuje sa.

Koordinovaná interakcia všetkých prvkov systému nákladového účtovníctva teda zabezpečuje jeho efektívne fungovanie.

Podľa formy organizácie sa samofinancovanie delí na všeobecné ekonomické a vnútroekonomické. Všeobecné ekonomické účtovníctvo zisťuje ekonomické vzťahy jednotlivých fariem so štátom a inými podnikmi. Vysporiadanie na farme zahŕňa vzťahy, ktoré sa rozvíjajú v rámci podniku: medzi podnikom a jeho divíziami, ako aj medzi divíziami samotnými.

12.2. Vytváranie samonosných výrobných jednotiek

Moderné obdobie rozvoja agropriemyselného komplexu Bieloruskej republiky sa vyznačuje rôznymi formami vlastníctva, zavedením samonosných vzťahov a zvýšením ekonomickej nezávislosti pracovných kolektívov. V takejto situácii je obzvlášť dôležité, aby všetky pododdiely farmy mali možnosť nezávisle disponovať s vyrobenými produktmi, zvoliť si formu a kanály na ich predaj, disponovať so sebestačným príjmom podľa vlastného uváženia a využívať rovnaké práva na materiálnu a technickú podporu. Riešenie takýchto problémov si vyžaduje vedenie výroby a organizáciu vnútroekonomických ekonomických vzťahov na samonosnom základe.

Moderný poľnohospodársky podnik je spojením výrobných, obslužných a podporných jednotiek. Ich hlavnou úlohou je v konečnom dôsledku zabezpečiť zvýšenie efektívnosti nielen vlastnej práce, ale aj poľnohospodárskeho podniku ako celku.

Preto pri formovaní týchto divízií samostatného poľnohospodárskeho podniku s odôvodnením veľkosti a zloženia je potrebné brať do úvahy nielen ich kombináciu, ale aj existujúce a vznikajúce súvislosti a vzťahy medzi nimi. Predovšetkým môže ísť tak o organizačné, technické a technologické väzby, ako aj o sociálno-ekonomické vzťahy v rámci rezortov a medzi nimi.

Organizačná štruktúra poľnohospodárskeho podniku by teda mala prispievať nielen k racionálnemu formovaniu farmárskych podčlenení z hľadiska technologických väzieb, ale aj k formovaniu sociálno-ekonomických vzťahov, ktoré prispievajú k zvyšovaniu pracovnej aktivity pracovníkov. V praxi manažmentu sa vyvinuli dve formy organizačnej výstavby výrobných jednotiek: podľa sektorového princípu (výrobné tímy, dielne) a územného (integrované výrobné tímy, lokality). Nemal by tu však existovať vzorový prístup, pretože v jednom prípade bude efektívne sektorové rozdelenie av druhom prípade zložité.

Všetky podsekcie na farme musia mať stály personál, určité pozemky, budovy a stavby, ako aj traktory, poľnohospodárske stroje a iné výrobné prostriedky v množstve potrebnom na efektívnu výrobnú činnosť.

Veľkosť a zloženie pracovných kolektívov musí spĺňať tieto podmienky:

1) zabezpečiť vysoký stupeň samostatnosti pri výkone základných prác (zároveň minimálne 80 – 85 % pracovného času musí byť obsadený pracovný tím vo svojom útvare);

2) plne zohľadňovať náročnosť práce určenú technologickými mapami;

3) zabezpečiť maximálnu možnú zamestnanosť strojníkov na obdobia poľnohospodárskeho roka;

4) vytvoriť možnosť racionálnej organizácie pracovných procesov s vylúčením straty pracovného času;

5) podporovať vytváranie kolektívnych záujmov medzi zamestnancami, vzájomnú kontrolu a rozvoj zmyslu dôvery, vzájomnej pomoci a vzájomnej pomoci medzi nimi;

6) zabezpečiť efektívne riadenie práce manažérom na základe jeho osobných kontaktov s členmi tímu.

Stanovenie racionálnej veľkosti pracovného kolektívu sa môže uskutočniť niekoľkými spôsobmi.

Podstatou prvého ježe podľa noriem mzdových nákladov na 1 ha plodín sa stanovia celkové náklady na celú plochu pridelenú družstvu. Potom sa vydelením celkových nákladov ročným fondom pracovného času jedného zamestnanca určí potreba pracovníkov na celý rozsah práce.

Napríklad pracovnému kolektívu je pridelené striedanie plodín s úplnou sadou plodín s rozlohou 1190 hektárov, celkové náklady na mechanizovanú prácu pre kolektív sú 28 000 ľudí za hodinu a možný ročný fond pracovného času. na zamestnanca je 1939 osôb za hodinu. [(365 dní 52 dní voľna 8 dní pracovného pokoja 24 dní dovolenky) * 7 hodín]. Potom bude počet tímu približne 12 ľudí. (28000:1939*0,85) operátori strojov.

Druhý spôsob ježe na základe technických máp vypracujú plány prác a určia množstvo práce pre každú plodinu delením, ktoré výkonom jednotky určí počet normodní. Ten by sa mal vydeliť počtom pracovných dní podľa plánu a nájsť dennú potrebu operátorov strojov. Sčítaním týchto údajov pre všetky plodiny zistia dennú potrebu operátorov strojov na každý deň v mesiaci a vynásobením počtom pracovných dní určia celkové náklady práce. Zo súčtu posledne menovaných odoberú 80 – 85 % práce vykonanej ich tímom a rozdelia ako v prvom prípade do možného ročného fondu pracovného času jedného strojníka.

Tretím spôsobompočet pracovných kolektívov možno určiť koeficientom relatívnej energetickej náročnosti pestovania a zberu plodín, ktorý sa rovná: jednoročné trávy 0,8, jarné obilniny 1, ozimné obilniny 1,3, ľan 1,6, kukurica na siláž 2, 6, krmoviny. okopaniny 3, zemiaky 4. Vynásobením plochy každej plodiny príslušným koeficientom relatívnej energetickej náročnosti zistia zmenšenú plochu, vydelením ktorej pestovateľskou plochou priradenou kolektívu získajú priemerný koeficient relatívnej energie intenzita. Pri jej priemernej hodnote 1,43 možno pracovnému kolektívu priradiť obhospodarovanú plochu v rozsahu 90 – 100 hektárov na osobu.

Vedúci kolektívu je volený na svojom zasadnutí a následne schválený správou farmy (predsedníctvom SEC alebo riaditeľom unitárneho podniku). Na základe jemu udelených právomocí zastupuje družstvo vo vzťahoch so správou poľnohospodárskeho podniku, uzatvára zmluvy, vykonáva ďalšie úkony v záujme celého družstva a zodpovedá za vynakladanie finančných prostriedkov. Prevod a vydanie posledného z účtu sa vykonáva iba jeho príkazom.

Výrobné prostriedky potrebné pre kolektív sa určujú podľa noriem dopytu na 1000 hektárov ornej pôdy (sejba plodín). Môžu mu byť prevedené do užívania a likvidácie alebo na určitú dobu zmluvne prenajaté zákonom, v ktorom je uvedený technický stav, vek a účtovná hodnota, ako aj druh pozemku, výmera a stav kvality (bodové hodnotenie).

12.3. Vývoj majetkových vzťahov a formy samofinancovania

Majetkom je úplná držba vecí, predmetov (ich vlastníctvo, užívanie a nakladanie s nimi). Majetok vo výrobe pôsobí ako spoľahlivá podpora človeka len vtedy, keď sa po prvé zosobňuje ako súkromné ​​vlastníctvo jednotlivca alebo skupiny a po druhé, keď sa jeho materiálne zloženie (výrobné prostriedky) spája so živou prácou, poskytuje príjem. a rastie v procese investovania. Formy vlastníctva sú základom pojmov „odnárodňovanie“ a „privatizácia“. Odštátnenie a privatizácia je proces zmeny formy vlastníctva majetku. Pojem „vlastníctvo“ tu má dvojaký význam: vlastniť majetok, vlastniť správu majetku.

Denacionalizácia ekonomikyje proces prechodu od štátnej ekonomiky k zmiešanej ekonomike. Proces odnárodňovania ekonomiky pozostáva z odnárodňovania majetku. Zahŕňa decentralizáciu riadenia, oslobodenie štátu od funkcií priameho ekonomického riadenia a zmenu foriem a vlastníckych vzťahov (privatizácia). Odštátnenie hospodárskeho mechanizmu a privatizácia sa uskutočňujú s cieľom odstrániť monopol štátneho majetku, vytvoriť slobodných výrobcov komodít a vytvoriť podmienky pre konkurenciu. Odštátnenie hospodárskeho mechanizmu sa uskutočňuje prevodom majetku štátneho podniku do prenájmu alebo uzavretím zmluvy s jeho riaditeľom. Štát tak zostáva vlastníkom majetku, ale je oslobodený od určitých funkcií priameho hospodárenia. Druhý smer odnárodňovania ekonomiky – privatizácia nevyhnutne sprevádza aj zmena vlastníctva. Rozdiel medzi týmito smermi odnárodňovania ekonomiky spočíva v miere voľnosti výrobcov komodít.

V dôsledku odštátnenia hospodárskeho mechanizmu a odštátnenia majetku je zabezpečené vyňatie podnikov a organizácií spod štátnej podriadenosti. V tomto prípade sa im priznáva štatút slobodných ekonomických subjektov, ktorých činnosť sa uskutočňuje v konkurenčnom boji. V Bieloruskej republike prechádza transformácia štátneho majetku v poľnohospodárstve procesom privatizácie. Najúčinnejším spôsobom je zároveň prevod majetku štátu najmä na členov pracovného kolektívu. Vzhľadom na to, že pozemky sú majetkom štátu, predmetom privatizácie je majetok a investičný majetok. Organizačným a ekonomickým základom takýchto premien je vytvorenie akciového fondu. Definícia majetkového podielu a prevod jeho hodnoty poskytuje jeho vlastníkovi ekonomickú slobodu pri výbere formy hospodárenia. Môže najmä: 1) pracovať sám a viesť farmu; 2) spojiť svoj kapitál s ostatnými vlastníkmi a nebyť nezávislým vlastníkom; 3) predať, zdediť atď.

V praxi je pri výbere trhových foriem riadenia potrebné vychádzať z nasledujúcich zásad:

1) ekonomická uskutočniteľnosť, to znamená, že vývoj nových foriem riadenia by mal byť sprevádzaný stabilizáciou alebo rastom výroby;

2) neničiť sociálny charakter obce. Zabezpečiť všetkým výrobcom poľnohospodárskych produktov rovnaké podmienky na využívanie zariadení priemyselnej a sociálnej infraštruktúry;

3) čo najviac zohľadňovať špecifické miestne podmienky, špecializáciu, úroveň zabezpečenia pracovných a materiálnych zdrojov, umiestnenie výrobných a sociálnych zariadení, prevládajúcu psychológiu a zručnosti ľudí;

4) zabezpečenie maximálnej integrácie výkonných a manažérskych funkcií;

5) zabezpečenie neobmedzeného rozvoja osobných pomocných pozemkov, účasť v rôznych organizačných štruktúrach;

6) postupnosť prechodu na nové formy riadenia;

7) dobrovoľný výber foriem riadenia. Vlastníci majetkových podielov si sami určujú svoj osud.

Vyššie uvedené zásady možno pri reforme poľnohospodárskych podnikov implementovať nasledujúcimi spôsobmi:

1) všetci členovia bývalej SEC alebo unitárneho podniku (EU) dobrovoľne zlúčia svoje majetkové podiely a založia akciovú spoločnosť, spoločnosť s ručením obmedzeným alebo výrobné družstvo na základe súčasnej ekonomiky;

2) členovia štrukturálnych jednotiek združujú majetkové podiely a samostatne vytvárajú viacero akciových spoločností alebo družstiev v rámci bežného hospodárstva s ich následným dobrovoľným zlúčením do združenia;

3) pridelenie malých nezávislých tímov na farme, ktoré chcú pracovať na základe prenájmu. Postupne nadobúdajú vlastníctvo prenajatých výrobných prostriedkov a stávajú sa ich plnými vlastníkmi;

4) SPK (UP) sa úplne člení na malé kolektívy, samostatné roľnícke farmy, ktoré sa združujú do zväzu alebo združenia na koordináciu a organizáciu spoločných jednotiek pre výrobné služby, využívanie sociálnych zariadení, logistiku, spracovanie a predaj poľnohospodárskych produktov.

V súčasnosti je v poľnohospodárskych podnikoch Bieloruskej republiky samonosný systém vybudovaný na základe nasledujúcich ekonomických podmienok, ktoré regulujú samonosné aktivity:

1) vládne nariadenie o dodávkach určitých druhov poľnohospodárskych produktov;

2) predaj iných poľnohospodárskych produktov na základe zmlúv;

3) trh s výrobnými prostriedkami;

4) zmluvné ceny poľnohospodárskych produktov;

5) jednotné nákupné ceny výrobkov dodávaných na základe štátnej objednávky;

6) bezplatné prideľovanie úverov s garanciou splatenia úveru v stanovenej lehote.

Prechod na trhové vzťahy sa prejavuje aj na tvorbe a použití zisku. V tomto smere sa rozlišujú tieto formy samonosných vzťahov: normatívne rozdeľovanie zisku (obr. 1), normatívne rozdeľovanie samonosných príjmov (obr. 2) a nenormatívne rozdeľovanie.

Veľká pozornosť sa v samonosných podnikoch venuje využívaniu zisku. V prvom rade sa zisťuje časť bilančného zisku podliehajúca dani. Zisk súvahy sa znižuje o dividendy z akcií a iných cenných papierov, o výnosy z majetkovej účasti v spoločných podnikoch. Zo zvyšnej sumy zisku sa platia dane: zo zisku, z obratu (v prípade výroby, resp.

Ryža. 1. Schéma rozdelenia zisku

podlieha tejto dani), ako aj miestne dane a poplatky. Zvyšok zisku použije podľa vlastného uváženia bez regulácie jeho rozdelenia do jednotlivých fondov.

Uvažovanú formu nákladového účtovníctva teda možno nazvať nenormatívnym. Jeho rozvojom sa posilňujú samonosné princípy fungovania v trhových podmienkach, zvyšuje sa úloha daňového systému, rozširuje sa nezávislosť podnikov pri organizovaní výroby a riadení výsledkov ich činnosti.

Ryža. 2. Schéma rozdelenia príjmov.

12.4. Organizácia vnútroekonomických ekonomických vzťahov

V podmienkach rozvoja slobodného trhového hospodárstva, najmä v počiatočnom štádiu, keď náklady prechodného obdobia prinášajú pokles efektívnosti materiálovej výroby, problém radikálnej zmeny v mechanizme riadenia ekonomiky poľnohospodársky podnik sa stáva naliehavým. Jedným zo spôsobov riešenia tohto problému je zvýšenie vplyvu ekonomických pák na farme na konečné výsledky práce poľnohospodárskeho podniku.

Vo všeobecnosti môžu byť prvkami systému hospodárskych vzťahov na farme subsystémy plánovania, ekonomických stimulov a zodpovednosti, ktoré určujú majetkové, výrobné a finančné vzťahy medzi poľnohospodárskym podnikom a jeho štrukturálnymi divíziami, ako aj priamo medzi poľnohospodárskymi podnikmi. samotné divízie (hlavné, pomocné a obslužné).

Konečným cieľom fungovania tohto systému je získanie zisku poľnohospodárskym podnikom prostredníctvom výroby a predaja konkurencieschopných poľnohospodárskych produktov vysokej kvality. Hnacou silou systému je zároveň motivačný mechanizmus čiastočnej samoregulácie, ktorý je spolu s príkazovo-administratívnymi metódami jadrom fungovania systému.

Podstatou tohto mechanizmu je zavedenie ekonomických a materiálnych stimulov na úrovni farmy. Je založená na princípoch sebestačnosti a samofinancovania poľnohospodárskych častí poľnohospodárskeho podniku a je sprostredkovaná prostredníctvom ekonomického záujmu pracovných kolektívov o maximalizáciu konečných výsledkov tak ich časti, ako aj poľnohospodárskeho podniku ako celku. Ekonomické stimuly sú zároveň poskytované poskytovaním relatívnej nezávislosti pododdielov, ako aj možnosťou disponovať časťou konečných výsledkov svojej práce vo forme určitého podielu na zisku. Do ich kompetencie v tomto prípade patrí samostatné riešenie otázok operatívneho plánovania, regulácie a riadenia výroby v rámci jednotky.

Pre organizáciu vnútrohospodárskych ekonomických vzťahov na uvedených princípoch musia byť v poľnohospodárskom podniku vytvorené tieto podmienky:

1. Relatívna majetková nezávislosť pododdielov na farme. Táto podmienka je zabezpečená pridelením určitej časti investičného majetku výroby, ktorú im možno prenajať. Takáto majetková nezávislosť zabezpečuje organizačným jednotkám organizačnú nezávislosť vo sfére výroby a je nevyhnutnou podmienkou udelenia ekonomickej nezávislosti;

2. Relatívna ekonomická nezávislosť výrobných jednotiekmožno dosiahnuť znížením počtu centrálne vykazovaných ukazovateľov a využitím jednotlivých prvkov trhovej ekonomiky v rámci rezortov. Poľnohospodárske podniky zavádzajú najmä mechanizmus tvorby zúčtovacích (zmluvných) cien za vyrobené výrobky a poskytnuté služby za účelom vzájomného vyrovnania tak medzi divíziami, ako aj medzi divíziou a správou poľnohospodárskeho podniku. Ekonomická sebestačnosť je v tomto prípade navrhnutá tak, aby na úrovni rezortov posilnila vplyv takých princípov, akými sú ekonomický záujem a ekonomická zodpovednosť, ako aj súvzťažnosť nákladov s konečnými výsledkami činností;

3. Relatívna finančná nezávislosť divízií. Táto podmienka sa vykonáva organizovaním systému finančného vyrovnania na úrovni farmy. Na tento účel sa v rámci systému hospodárskych vzťahov na farme vytvára farmárske finančné a zúčtovacie centrum (FRC). V tomto prípade sa všetky vzájomné zúčtovania medzi poľnohospodárskym podnikom a jeho útvarmi, ako aj medzi útvarmi za materiálne zdroje, vyrobené výrobky a poskytnuté služby uskutočňujú na základe stanovených zúčtovacích (zmluvných) cien;

4. Vytvorenie trhovej infraštruktúry na farme. Z tejto podmienky vyplýva formovanie rôznych subjektov ekonomických vzťahov v rámci poľnohospodárskeho podniku. Predovšetkým môžu zahŕňať pododdelenia hlavnej (plodinová a živočíšna) a pomocnej a obslužnej výroby (vozový park a opravovňa), ako aj FRC, plánovaciu a ekonomickú službu atď.;

5. Organizácia vnútroekonomických zmluvných vzťahovmedzi jednotlivými oddielmi, ako aj medzi poľnohospodárskym podnikom a jeho oddielmi, zabezpečuje uzatváranie zmlúv na farme o prenájme investičného majetku výroby, o dodávke materiálno-technických prostriedkov a poľnohospodárskych výrobkov, o výkone niektorých prác a poskytovanie služieb. V týchto zmluvách sú povinne uvedené názvy, objem a dodacie podmienky, rôzne normy a štandardy, vysporiadanie na farme (zmluvné) alebo predajné (nákupné) ceny, záväzky a zodpovednosti strán atď.

Uvedený systém vnútrohospodárskych ekonomických vzťahov by teda mal zabezpečiť mobilizáciu vnútorných rezerv a zdrojov poľnohospodárskeho podniku na dosahovanie maximálnych výsledkov, čo je v modernom období rozvoja a formovania trhových vzťahov mimoriadne dôležité.

HOTOVOSTNÝ VÝNOS

mzdový fond

a iné náklady

RIBYL

Zúčtovanie s rozpočtom a vyšším orgánom

Platba

úrok z pôžičky

ZVYŠKOVÝ ZISK

Fond sociálneho rozvoja

Fond rozvoja výroby, vedy a techniky

Materiálny stimulačný fond

HOTOVOSTNÝ VÝNOS

MATERIÁLOVÉ NÁKLADY

PRÍJEM

VYROVNÁVANIE S ROZPOČTOM A NADRIADENÝM ORGÁNOM

PLATBA ÚROKOV ZA PÔŽIČKU

SAMOSTATNÝ PRÍJEM

FOND NA ROZVOJ VÝROBY, VEDY A TECHNOLÓGIE

FOND PRE SOCIÁLNY ROZVOJ

JEDNOTNÝ PLATOBNÝ FOND

Rovnako ako ďalšie diela, ktoré by vás mohli zaujímať
23131.		Fázová transformácia prvého a iného druhu	55 kB
	Fázová transformácia prvého a iného druhu. Zmeny v prípade takýchto prechodov prvých podobných typov chemického potenciálu sa nazývajú fázové prechody prvého druhu. Počas fázových prechodov prvého druhu je možné vidieť, že teplo mizne: teplo je pripojené. Clapeyron Clausiusovo vyrovnanie pre fázové prechody prvého druhu.
23132.		Maxwellova rivalita ako zmätok experimentálnych faktov	64 kB
	Maxwellova ekvivalencia ako súhrn experimentálnych faktov. Maxwellova ekvivalencia je formulovaná na základe stanovených empirických zákonov elektrických a magnetických javov. Čísla vyrovnávajú hodnoty, ktoré charakterizujú elektromagnetické pole s elektrickými nábojmi a prúdmi v priestore. V prvom rade sa rovná experimentálne stanovenému Faradayovmu zákonu elektromagnetickej indukcie: depot vektora magnetickej indukcie cez povrch S.
23133.		Znaky, typológia a vývoj sociálnych systémov	22 kB
	Rozlišujte medzi evolučnými a revolučnými cestami vývoja. S pojmom sociálna evolúcia sa spája: postupné hromadenie zmien prirodzene podmienený charakter týchto zmien organická povaha procesov, ktorá určuje vývoj všetkých procesov na základe prirodzených funkčných vzťahov S pojmom sociálna revolúcia sa spája: pomerne rýchla zmeny subjektívne riadené zmeny na základe poznatkov anorganická povaha procesov Existujú 2 pohľady na vývoj procesov o. Teória lineárneho vzostupu...
23134.		Kultúra ako sociálny systém	21,5 kB
	Pojem a podstata kultúry 2. Formy kultúry 4. Pojem a podstata kultúry Vznik spoločnosti a kultúry: reprodukčné stratégie; úloha sexuálnych obmedzení v procese vzniku a rozvoja ľudskej spoločnosti. Kontaktný princíp kultúry: kultúra ako forma diktatúry slabých; kultúra ako mechanizmus invariácie prejavu vôle.
23135.		Sociálna štruktúra a sociálna stratifikácia	15 kB
	Sociálna štruktúra a sociálna stratifikácia. Špecifikácia pojmu sociálna štruktúra 2. Sociálna stratifikácia 3. Sociálna mobilita 4.
23136.		Osobnosť a spoločnosť	26,5 kB
	Proces počiatočnej socializácie dosiahne určitý stupeň ukončenia, keď človek dosiahne sociálnu zrelosť charakterizovanú dosiahnutím integrálneho sociálneho statusu. Brim Jr identifikoval tieto dôležité rozdiely medzi socializáciou dospelých a detí: 1. Roger Gould veril, že socializácia dospelých nie je pokračovaním socializácie detí, ale je procesom prekonávania psychologických tendencií, ktoré sa vyvinuli v detstve. Odchýlka v socializácii sa bežne nazýva odchýlka: formy negatívneho správania jednotlivcov v sfére ...
23137.		Sociológia ako veda	246,5 kB
	Predmet sociológie: Sociológia je veda o systémovej inteligencii spoločnosti. Spіlnostі vihіdny prvok suspіlstva і predmetom sociológie. Úloha modelu podnecovania kultúry danej spoločnosti.
23138.		Sociológia ako veda	37 kB
	Predmet sociológie: Sociológia je veda o systémovom chápaní spoločnosti. Komunity sú počiatočným prvkom spoločnosti a predmetom sociológie. Rola je vzorom správania v súlade s právami a povinnosťami zodpovedajúcimi sociálnym normám kultúry danej spoločnosti. Model správania odráža kultúru spoločnosti: tradície, zvyky, sociálne normy, pravidlá, hodnoty, odovzdávané z generácie na generáciu.
23139.		Program aplikovaného výskumu	35,5 kB
	Program aplikovaného výskumu. Všeobecná štruktúra aplikovaného sociologického výskumu Sociologický výskum je nástrojom na štúdium sociálnych javov v ich konkrétnom stave pomocou kvantitatívnych a kvalitatívnych metód. Obsah a funkcie programu Program je vyjadrením hlavných cieľov štúdia a predpokladov na ich riešenie. Začína sa orientáciou na cieľ výskumu a.

Osobitná ekonomická kategória, ktorá vyjadruje vzťahy v oblasti distribúcie, výroby, spotreby a výmeny produktov. Mnoho začínajúcich podnikateľov sa snaží pochopiť, čo je nákladové účtovníctvo a ako tento ekonomický termín používať vo svojich aktivitách. V kontexte prechodu ekonomiky krajiny na trhovú možnosť je tento parameter dôležitým ekonomickým pojmom.

Vlastnosti samonosnosti

Ide o formu ekonomických vzťahov, hmotného záujmu a zodpovednosti medzi podnikmi a štátom, medzi základnou spoločnosťou a jej štrukturálnymi divíziami, medzi podnikmi, ako aj v rámci organizácie.

Zavedenie nákladového účtovníctva znamená racionálne riadenie ekonomiky, návratnosť vynaložených nákladov, zavedenie úsporného režimu a zaručenú ziskovosť organizácie.

Podstata ekonomického účtovníctva

Spočíva v kombinácii prostriedkov a mechanizmu, vďaka ktorému sa dostaví konečný výsledok - plnohodnotné riadenie výroby. Práve úplné účtovanie nákladov na báze tovarovo-peňažných vzťahov zaručuje súlad zdrojov poľnohospodárskych podnikov s výsledkami ich priamej činnosti. Systém takýchto vzťahov odráža neustály pohyb zdrojov, obnovu obehu finančných prostriedkov spoločnosti. Pri polemike o tom, čo je samofinancovanie, poznamenávame, že vyjadruje, ktoré sa vyvíjajú na finančnej báze a v spoločnostiach všetkých foriem vlastníctva.

Samonosná mierka

Tento pojem označuje celú sféru výrobných vzťahov budovaných na základe pojmov: peniaze, náklady, produkt, náklady, cena, zisk. Podmienky nákladového účtovníctva sú nasledovné: v rámci podniku dochádza k interakcii ekonomických kategórií podľa zákonov existujúcich v tejto oblasti. Je potrebné poznamenať, že organizácia spája pracovnú silu a výrobné prostriedky, v súvislosti s ktorými sa proces výroby produktov priamo uskutočňuje. Všetky základné princípy nákladového účtovníctva možno pripísať podniku.

Vlastnosti poľnohospodárskych organizácií

Hlavný vývoj nákladového účtovníctva pre takéto spoločnosti určujú dôležité zásady:

• samofinancovanie a návratnosť nákladov;
• štátna regulácia ekonomiky, ako aj samospráva družstva;
• hmotný záujem jednotlivých pracovníkov o výsledok výroby;
• kontrolu nad finančnou činnosťou organizácie.

Samofinancovanie zahŕňa krytie všetkých nákladov spoločnosťou na úkor osobných finančných zdrojov. Výnosy spoločnosti z predaja jej produktov by mali stačiť do akumulačného a spotrebného fondu. Štát má právo regulovať také parametre trhu, ako sú daňové a úrokové sadzby, tarify. Kontrolou ich úrovne získava možnosť vytvárať optimálne podmienky pre predaj a výrobu tovaru.

Ako zefektívniť nákladové účtovníctvo

Bude účinné, ak okrem vyššie uvedených zásad bude každý člen pracovného kolektívu kvalitatívne plniť povinnosti, ktoré sú mu pridelené. Ak zamestnanec nemá osobný hmotný záujem, o žiadnej efektívnosti nebude ani reči. Podnik by mal vytvoriť špeciálny motivačný systém pre zamestnancov. Zahŕňa rôzne odmeny, doplatky na konci roka, materiálnu pomoc. Len so vzťahom medzi produktivitou práce a slušnou mzdou bude zamestnanca zaujímať výsledok a firma bude môcť počítať s výraznými ziskami.

Okrem hmotného záujmu je dôležitý aj taký faktor, akým je zodpovednosť za vynakladanie peňažných prostriedkov. Mala by sa zabezpečiť zodpovednosť za použitie materiálnych a peňažných zdrojov. V skutočnosti tento princíp zahŕňa úmernosť nákladov k výsledkom hospodárskej činnosti v každej fáze výroby. S neustálou kontrolou „rubľa“ sa implementujú úplne sebestačné štátne podniky.

Význam finančného a bankového systému pre samofinancovanie

Práve finančné úrady neustále dohliadajú na včasné platenie daní štátnymi a súkromnými podnikmi. Využitie úverových sankcií bankovými štruktúrami stimuluje šéfov organizácií hľadať možnosť efektívneho využitia všetkých dostupných zdrojov. Spôsoby ovplyvňovania podnikov, akými sú splácanie, cielené čerpanie úverov, urgentnosť, umožňujú bankám ovplyvňovať obeh a výrobu tovaru, včas identifikovať a navrhovať spôsoby, ako eliminovať straty zo zlého hospodárenia, neproduktívne výdavky a kontrolovať účty. Mnoho firiem sa bojí nákladového účtovníctva, uvedomujúc si, že má veľa „úskalí“. Tento systém sa neustále modernizuje, vyvíja a drží krok so zmenami v domácej a svetovej ekonomike. Čo je teda nákladové účtovníctvo? Tu sú všetky prvky vzájomne prepojené.

Odrody sebapodpory

Existuje delenie nákladového účtovníctva podľa formy organizácie na farmárske a všeobecné ekonomické. Prvá možnosť zahŕňa ekonomické vzťahy so štátom alebo inými spoločnosťami jednotlivých fariem. Účtovníctvo na farme je spojené so vzťahmi v rámci samotného podniku, napríklad medzi jednotlivými oddeleniami. Medzi v súčasnosti zaužívanými spôsobmi riadenia patria popredné miesta v troch variantoch kalkulácie: obchodný, vnútropodnikový, ekonomický.

Ekonomické účtovníctvo sa dnes rozširuje na podniky, ktoré sú úplne alebo vo väčšej miere vlastnené štátom. Jeho úlohou je zabezpečiť efektívne fungovanie organizácie, zamerané na plnú návratnosť nákladov, ako aj dynamický rozvoj.

Komerčná kalkulácia funguje v podnikoch všetkých druhov vlastníctva s cieľom dosiahnuť maximálny materiálny zisk. Obchodné štruktúry môžu počítať so štátnou pomocou, prípadne s prevodom. Nákladové účtovníctvo v tomto prípade závisí od objemu produktov, ako aj od stupňa nezávislosti (finančnej nezávislosti) spoločnosti.

Majitelia spoločností na kompenzáciu vynaložených nákladov hľadajú spôsoby, ako znížiť finančné, materiálne a pracovné zdroje. Charakteristickým rysom tohto variantu samofinancovania je zabezpečenie prevádzkovej nezávislosti pobočiek a divízií.

Vnútropodnikové vyrovnanie vzniklo ako druh finančného vzťahu v rámci spoločnosti. Jeho úlohou je vytvárať plnohodnotnú, vyváženú činnosť všetkých oddelení spoločnosti.

Vzťah týchto troch modelov sa uskutočňuje prostredníctvom ekonomického mechanizmu.

Prvky mechanizmu účtovania nákladov

Patria sem nasledujúce komponenty:

• systém plánovania, stimulácie, zodpovednosti;
• subsystém obsahujúci informácie, majetok, právnu podporu;
• subsystému vrátane spolupráce, organizácie, špecializácie.

Záver

Nákladové účtovníctvo zabezpečuje stabilne fungujúcej spoločnosti plnú úhradu vynaložených nákladov, stabilný zisk. Podnik musí mať také príjmy, ktoré by plne pokryli výrobné náklady a mal dobrý zisk. Organizácia má reálnu možnosť úplnej nezávislosti vo svojich ekonomických aktivitách. Firma sama plánuje predaj, výrobu, prijíma zamestnancov, spravuje majetok. Každý sebestačný podnik má svoj vlastný bankový účet, plnohodnotný účtovný systém.

Každý podnik má svoj vlastný bankový účet a môže prijímať pôžičky od bánk a iných úverových inštitúcií. Má tiež nezávislú súvahu a kompletný účtovný systém. V prípade nesprávneho plnenia pracovných povinností zamestnancami sa predpokladá, že ak podnik neplní plán výroby, ak sa zhoršuje jeho kvalita, výroba chybných výrobkov, nerozumné používanie zariadení a materiálnych zdrojov, príjmy podniku sú výrazne vyššie. znížený. V dôsledku toho sa zhoršujú vzťahy so zákazníkmi, bankami, dodávateľmi surovín, problémy s platením daní, vyplácaním miezd zamestnancom. Výsledky môžu byť pre spoločnosť dosť žalostné, od administratívnych pokút až po úplný bankrot.

Ekonomický výpočet štrukturálnych pododdielov je organickou súčasťou obchodnej kalkulácie podniku a pokrýva systém ekonomických vzťahov medzi obchodmi, oddeleniami, službami, úsekmi, brigádami s podnikom a medzi sebou navzájom.

Implementácia zásad nákladového účtovníctva štrukturálnych jednotiek zabezpečuje:

úprava práv a povinností jednotlivých oddelení,

zabezpečenie potrebnej prevádzkovej a ekonomickej nezávislosti divízií a manévrovanie s výrobnými zdrojmi, pri výbere spôsobov plnenia plánovaných cieľov, pri mobilizácii vnútrovýrobných rezerv,

Stanovenie primeraných plánovacích cieľov pre jednotky, ktoré zabezpečia plnenie úloh, ktorým podnik čelí,

vytvorenie systému materiálnych stimulov pre tímy oddelení,

· vypracovanie systému ekonomickej zodpovednosti útvarov za materiálne škody spôsobené podniku alebo iným útvarom.

Hlavné úlohy, ktoré by malo vnútropodnikové účtovníctvo vykonávať, sú tieto:

Prispieť k dosiahnutiu konečných výsledkov podniku, k realizácii súčasných úloh pri najnižších nákladoch;

Prispievať k zvyšovaniu efektívnosti výroby na základe hľadania a plného využívania dostupných zásob;

Prispieť k zlepšeniu kvality a konkurencieschopnosti produktov;

Poskytovať objektívne hodnotenie výsledkov práce každej vnútornej výrobnej jednotky a zamestnanca;

Motivovať tvorivú činnosť zamestnancov k dosahovaniu čo najlepších ekonomických výsledkov.

Pre organizáciu vnútropodnikového nákladového účtovníctva sú potrebné vhodné podmienky, bez ktorých nie je možná implementácia jeho princípov. Najdôležitejšie z týchto podmienok sú:

Vedecky podložené vnútropodnikové plánovanie a prevádzková a výrobná regulácia;

Dostupnosť vedecky podložených noriem a štandardov pre pracovné, výrobné, pracovné a finančné zdroje;

Spoľahlivé vnútropodnikové účtovníctvo a prevádzkové účtovníctvo obchodných činností štrukturálnych divízií;

Elektronizácia, dostupnosť špeciálneho balíka aplikačných programov pre prídelový systém, plánovanie a účtovníctvo;

Dostupnosť potrebných kontrolných a meracích a váhových zariadení.

4. Formy organizácie vnútrovýrobného nákladového účtovníctva. Systém
samonosné ukazovatele štrukturálnych delení

Každý podnik nezávisle, berúc do úvahy špecifiká výroby, počet zamestnancov, dostupnosť potrebných podmienok, organizuje samonosné vzťahy medzi štrukturálnymi divíziami.

Formy vnútrovýrobného účtovania nákladov v podniku môžu byť reprezentované ako:

účtovníctvo nákladov na brigády;

Účtovanie nákladov pozemkov;

Nákladové účtovníctvo hlavnej a pomocnej výroby;

Nákladové účtovníctvo výrobných jednotiek;

Nákladové účtovníctvo funkčných útvarov administratívneho aparátu.

Účtovanie nákladov brigád, sekcií, dielní je upravené osobitnými ustanoveniami, ktoré vypracúvajú špecialisti spoločnosti na základe vlastných praktických skúseností alebo na základe odporúčaní odvetvia (ak existujú).

Približný zoznam paragrafov ustanovenia o ekonomickom výpočte brigády (oddielu) je nasledovný:

Systém ukazovateľov hodnotenia činnosti svojpomocnej brigády (sekcie);

Plánovanie práce samoobslužnej brigády (sekcie);

Operatívne účtovníctvo samonosných činností brigády (staveniska);

Finančné stimuly pre zamestnancov brigády (sekcie);

Zodpovednosť zamestnancov brigády (úseku).

Komplexné a rozsiahle ustanovenie o vnútropodnikovom nákladovom účtovníctve poskytuje systematizovaný balík dokumentov, ustanovenia, v ktorých sa vytvárajú ekonomické vzťahy každej konkrétnej divízie podniku s ostatnými, vrátane riadiacich pracovníkov.

Približný zoznam oddielov ustanovenia o vnútrovýrobnom účtovaní nákladov je takýto:

1. Všeobecné ustanovenie (tu je uvedený právny základ pre vývoj ustanovenia atď.)

2. Technické a ekonomické plánovanie činnosti vnútropodnikových divízií.

2.1. Systém ukazovateľov pre plánovanie práce hlavných workshopov;

2.2. Systém ukazovateľov pre plánovanie práce pomocných dielní;

2.3. Plánovanie práce lokalít, tímov;

2.4. Plánovanie činnosti oddelení a služieb;

2.5. Výpočet výrobných nákladov a cien;

3. Metodické otázky prídelu materiálu a práce;

3.1. Metodika stanovovania noriem spotreby materiálov, paliva, energie;

3.2. Metodika stanovovania pracovných noriem;

4. Metodické otázky účtovníctva;

Predpisy o finančných stimuloch a zodpovednosti štrukturálnych jednotiek a zamestnancov;

6. Postup sčítania výsledkov svojpomocných aktivít.

Štruktúra nariadenia o vnútropodnikovom nákladovom účtovníctve závisí od mnohých faktorov a predovšetkým od kvalifikácie a skúseností vrcholového manažmentu a dostupnosti nevyhnutných podmienok na organizáciu svojpomoci.

Základom plánovania, hodnotenia a stimulácie je sústava technicko-ekonomických ukazovateľov činnosti štrukturálnych jednotiek podniku. Preto musí spĺňať určité požiadavky:

Počet ukazovateľov by mal byť minimálny, ale dostatočný na zabezpečenie koordinovaných činností výrobných jednotiek;

Plánované ukazovatele by mali byť spojené s konečnými cieľmi podniku, mali by prispievať k ich dosiahnutiu, zabezpečiť, aby záujmy tímov štrukturálnych jednotiek zodpovedali záujmom podniku ako celku;

Plánované ukazovatele by mali mať regulačný rámec na ich výpočet a mali by byť zahrnuté do systému prevádzkového účtovníctva v podniku;

Plánované ukazovatele by mali byť zahrnuté do systému stimulov a zodpovednosti;

Výber ukazovateľov pre plánovanie a hodnotenie činností by sa mal vykonávať s prihliadnutím na implementáciu základných princípov vnútropodnikového nákladového účtovníctva.

Medzi hlavné plánovacie a hodnotiace ukazovatele stanovené samonosnými útvarmi patria: ukazovatele charakterizujúce sortiment, objem a kvalitu výrobkov, hraničnú úroveň nákladov, zisk, produktivitu práce a mzdový fond.

Osobitnú skupinu divízií podniku tvoria funkčné oddelenia, ktoré sú spravidla informované o odhade nákladov oddelenia a mzdovej agende.

Kontrolné otázky:

1. Čo je spoločné a aké sú znaky obchodnej a ekonomickej kalkulácie?

2. Vymenujte zásady organizácie nákladového účtovníctva v podniku.

3. Aké sú nevyhnutné podmienky na organizáciu vnútropodnikového nákladového účtovníctva?

4. Aké sú úlohy vnútropodnikového nákladového účtovníctva?

5. Aké sú formy organizácie vnútrovýrobného nákladového účtovníctva?

6. Hlavné časti ustanovenia o ekonomickej kalkulácii podniku.

7. Základné požiadavky na sústavu ukazovateľov vnútropodnikového nákladového účtovníctva.

Literatúra

1. Podniková ekonomika / Ed. V.Ya Khripacha.-Mn.: Ekonompress, 2000.- s. 174-192

2. Ekonomika podniku. Uch. pre univerzity / Ed. V.P.Gruzinová. - M .: Banky a burzy, UNITI, 1998.

3. Ekonomika podniku a odvetví: učebnica / Ed. A.S. Pelikha. - Rostov n/a: "Phoenix", 2001. - 544 s.

4. Ekonomika podniku: učebnica / Ed. A.I. Ilyina, V.P. Volkova.- M.: Nové poznatky, 2003. - 677 s.

5. Ekonomika podniku: Učebnica / G.Z. Pozemok - M .: Nové poznatky. 2003- s. 269-290

- ekonomické účtovníctvo, spôsob plánovitého riadenia hospodárstva, zavedený v r ZSSR, je porovnať náklady na výroby produktov s výsledkami hospodár činnosti na sebestačnej báze (náklady sa uhrádzajú príjem, samofinancovanie, samospráva).

Štát sa podniky v 20. rokoch 20. storočia ocitli v úplne nových podmienkach. Mimoriadne ťažké ekonomické situácia neumožňovala štátu zabezpečiť znárodnený podniky so surovinami a palivom. Preto sa rozhodlo o ich presune do ekonomického účtovníctva. Jeho hlavnými princípmi boli sebestačnosť, samofinancovanie a samospráva. 12 AB 1921 v súvislosti s úvodom NEP Poradenstvo Pôrod a Obrana definovala nové princípy organizácie veľkých priemyselných podnikov ( trusty). Zostať v štátny majetok, získali značnú nezávislosť a boli prevedené na účtovníctvo s úplnými nákladmi.

Leto 1921 začali formovať sebapodporujúce trusty. Trust, ktorý združoval niekoľko podnikov, získal práva právnika tváre, účet v breh. Dôvera prispela k rozpočtu nie všetky moje zisk, ale iba zavedený zákonné dane a platby, ale nepoužili ani vládne financovanie. Bol povinný rozvíjať výrobu a vyplácať zamestnancov a spoločníkov na úkor zisku. Trusty by mohli dobrovoľný aby sa zjednotili syndikáty zapojené v Organizácia nákupov a predajov. Autor: nápad, nar. vytvorte reťaz: spotrebiteľ - obchodovanie podnik – syndikát – trust – podnik. Všetkých účastníkov reťazca spájal vecný záujem o predaj produktov, a teda aj o ich kvalitu. V praxi štát zastupoval VSNKh si ponechala široké právomoci pri riadení podnikov, čo vážne obmedzovalo ekonomickú nezávislosť trustov.

Ciele, realizácia a výsledky reštrukturalizácie

V súvislosti s prechodom na Novú hospodársku politiku sa zmenil aj systém získavania pracovnej sily podnikov. Miesto pracovné armády vzal zadarmo nábor prostredníctvom výmeny pôrod. samoobsluha predpokladaná materiál záujem pracovníkov o výsledky podniku. V praxi sa to však takmer nikdy nepodarilo. Faktom je, že veľa podnikov, najmä v ťažkom priemysle, pracovalo nerentabilné. Preto nebolo možné stanoviť priamy vzťah medzi ziskom podniku a mzdami zamestnancov. Stále bola platená na základe noriem, sadzieb a taríf. To zaručovalo pracovníkovi minimálnu mzdu, ale neumožňovalo mu dostať „príliš veľa“ ani v ziskových podnikoch. Prechod na NEP teda vyvolal zložité problémy spojené so snahou o kombináciu prvkov trhu hospodárstva so zachovaním podnikov, trustov a syndikátov vo vlastníctve štátu.

IN od 80. rokov 20. storočia nákladové účtovníctvo je vyhlásené za jeden z hlavných prostriedkov ekonomického rastu.

armády