Lekárska prehliadka pred prijatím do zamestnania. Ďalšie federálne zákony

Mnohých uchádzačov uchádzajúcich sa o zodpovedné pozície skôr či neskôr zaujme otázka: môže zamestnávateľ zaviazať budúceho zamestnanca pred nástupom do zamestnania? Odpovedáme: podľa požiadaviek súčasnej ruskej legislatívy má zamestnávateľ takéto právo.

Tu je dôležité pochopiť, že úplné lekárske vyšetrenie sa v tomto prípade vykonáva predovšetkým v záujme zamestnanca. Lekárska komisia pomôže včas identifikovať nebezpečné choroby z povolania alebo prijme potrebné opatrenia na zabránenie ich vzniku.

Navyše len komplexná lekárska prehliadka môže slúžiť ako záruka, že budúci zamestnanec bude môcť plnohodnotne vykonávať svoje pracovné povinnosti bez rizika poškodenia vlastného zdravia (čo pôsobí ako akési potvrdenie „spoľahlivosti“ uchádzača pre zamestnávateľa)

Bez vyšetrenia niektorí lekári nesmú pracovať

Dnes môže byť zamestnanec z podniku poslaný na lekárske vyšetrenie jedného z týchto troch typov:

1. Predbežný, ktorý je potrebný na zamestnanie uchádzača o nové zamestnanie.
2. Pravidelné, ktoré sa koná pre všetkých zamestnancov podniku každé dva roky (alebo ročne, ak hovoríme o ľuďoch mladších ako 21 rokov).
3. Mimoriadny, menovaný na vlastnú žiadosť (zvyčajne po zodpovedajúcom odporúčaní svojho ošetrujúceho lekára).

Zároveň je dôležité pochopiť, že v závislosti od špecifík pracovnej činnosti zamestnanca sa zoznamy odborníkov, ktorí budú musieť byť vyšetrení v rámci povinnej lekárskej prehliadky, môžu výrazne líšiť.

Keďže v tomto článku uvažujeme v prvom rade o potrebe absolvovať lekársku prehliadku pre zamestnanie, nižšie sa zameriame výlučne na prehliadky prvého typu, teda predbežné.

Ktorí lekári budú vyšetrení počas lekárskej prehliadky?

Gynekológ patrí u žien k „povinným“ lekárom

Ako už bolo spomenuté vyššie, vzhľadom na individuálne špecifiká náplní v rôznych oblastiach práce, kompletný zoznam špecialistov, ktorých bude musieť uchádzač pred nástupom do zamestnania absolvovať, mu môže vydať len firma, do ktorej počíta.

Navyše, aj kandidáti rôznych pohlaví, ktorí sa uchádzajú o rovnakú pozíciu, budú pravdepodobne musieť absolvovať rôzne skúšky. V tomto článku spomenieme len niekoľko špecialistov, ktorých vyšetrenie je povinné v rámci akejkoľvek štandardnej lekárskej prehliadky:

• oftalmológ;
• otolaryngológ;
• chirurg;
• neuropatológ;
• terapeut (ten vystaví potvrdenie-záver o lekárskej prehliadke)

Ženy s najväčšou pravdepodobnosťou budú musieť navštíviť aj gynekológa a mammológa.

Okrem toho by sa žiadateľ mal vopred pripraviť na dodanie štandardných testov moču a krvi, ako aj na absolvovanie niekoľkých povinných postupov (EKG, fluorografia atď.).

O skríningu lekárskeho zamestnania pre tínedžerov

Lekárska provízia pri uchádzaní sa o prácu je podmienkou

Absolvovanie lekárskej prehliadky pre zamestnanie pre tínedžera sa trochu líši od podobného postupu pre dospelého. Okrem štandardných testov a vyšetrení bude musieť žiadateľ absolvovať povinnú schôdzku u psychiatra a následne u zubára.

Okrem toho tínedžer, ktorý si hľadá prácu, bude musieť vyhľadať konkrétnu radu od terapeuta. Lekár bude musieť posúdiť pripravenosť uchádzača na plnohodnotnú pracovnú činnosť. Po sérii testov je vynesený verdikt.

Najčastejšie je budúci zamestnanec počas testu požiadaný, aby na chvíľu vykonal nejaké jednoduché fyzické cvičenie (napríklad drepy). V závislosti od oblasti činnosti, ktorú si teenager zvolil, ako aj od špecifík samotnej lekárskej inštitúcie sa však testy môžu značne líšiť.

Je možné odmietnuť lekársku prehliadku pri uchádzaní sa o zamestnanie?

Komisia môže prejsť na súkromnej aj verejnej klinike

Súčasný Zákonník práce našej krajiny stanovuje povinnú lekársku prehliadku pre uchádzačov o zamestnanie len v niekoľkých pracovných oblastiach.

Budúci zamestnanec spoločnosti sa teda lekárskej prehliadke nevyhne, ak pozícia, o ktorú sa uchádza, nejako súvisí s:

• s dopravnými prostriedkami alebo inými dopravnými prostriedkami;
• (sem patrí práca v ropných rafinériách, jadrových elektrárňach, v chemickom priemysle atď.);
• s nebezpečnými podmienkami (relevantné pre zamestnancov špeciálnych služieb, napríklad ministerstvo pre mimoriadne situácie, ako aj pre zástupcov niektorých pracovných špecialít);
• s potravinárskym priemyslom (to platí aj);
• s výchovno-vzdelávacou činnosťou (prípadne inou prácou s deťmi);
• s liekmi alebo liečivami (osobitne treba spomenúť zamestnancov laboratórií, ktorí neustále pracujú s biologickým materiálom vrátane potenciálne nebezpečných, napríklad s krvou ľudí infikovaných AIDS alebo HIV);
• s výstavbou alebo opravou vodovodných sietí a stavieb.

Užitočné informácie: každý uchádzač sa zaväzuje podrobiť sa predbežnej lekárskej prehliadke, aj keď zvolená oblasť práce nespadá do žiadnej z vyššie uvedených potenciálne nebezpečných kategórií.

Video materiál vás oboznámi s postupom absolvovania lekárskej prehliadky:

Absolvovanie lekárskej prehliadky

Registrácia na nové pracovisko je vždy sprevádzaná množstvom papierových procedúr a formálnych úkonov uchádzača.

Podľa platnej legislatívy je povinných niekoľko bodov, ktoré musí človek uchádzajúci sa o prácu splniť.

Jedným z nich je absolvovanie predbežnej lekárskej prehliadky.

Preto, aby sa takáto možnosť vylúčila, pre každú profesiu existujú určité zdravotné tolerancie a zoznam lekárov, ktorí musia budúceho zamestnanca prehliadnuť.

Aby ste pochopili, prečo je potrebné predbežné lekárske vyšetrenie, ako ho absolvovať a čo jeho výsledky ovplyvnia, musíte si preštudovať podrobnosti a nuansy tohto problému a zistiť všetky faktory, ktoré sa ho týkajú.

Prečo potrebujete lekárske vyšetrenie?

Všetci žiadatelia, ktorí budú mať špeciálne (škodlivé alebo sťažené) pracovné podmienky, môžu ochorieť na choroby z povolania, budú zamestnaní v obchode, zdravotníctve, budú viesť auto alebo sú v styku s jedlom, by sa mali podrobiť predbežnej lekárskej prehliadke.

Platí to najmä pre zamestnania, ktoré patria do zoznamu škodlivých profesií.

Absolvovanie lekárskej prehliadky pomáha vyriešiť niekoľko problémov:

• kontrola stavu ľudského zdravia na základe budúcich pracovných podmienok a schopnosti uistiť sa, že budú bezpečné pre jeho život;
• detekciu chorôb alebo prevenciu možných zdravotných porúch, ktoré môžu byť vyprovokované;
• prevencia chorôb z povolania a vplyvu škodlivých faktorov na ľudský organizmus;

Kontrolu prechodu predbežných, ako aj pravidelných lekárskych prehliadok musí vykonávať zamestnanec odboru ochrany práce alebo iný úradník určený osobitným spôsobom.

Tento zamestnanec nielen vedie záznamy o zdravotnom stave všetkých zamestnancov spoločnosti, ale organizuje aj pravidelné lekárske prehliadky.

Absolvovanie predbežnej lekárskej prehliadky je teda vo väčšine prípadov povinné a je v záujme oboch strán – zamestnávateľa aj najatého zamestnanca.

Zoznam škodlivých a nebezpečných faktorov pri práci

Na legislatívnej úrovni je schválený zoznam nebezpečných a škodlivých povolaní, pri ktorých je povinná lekárska prehliadka.

Môže sa meniť alebo dopĺňať v závislosti od vzniku nových profesií alebo zmien pracovných podmienok existujúcich pracovísk.

Patria sem nasledujúce pracovné funkcie:

• vplyv na osobu v procese aktivity karcinogénov, alergénov alebo iných chemických faktorov;
• vplyv vibrácií, hluku výroby, elektromagnetického poľa a iných fyzikálnych faktorov na pracovníka;
• práca zahŕňajúca enzýmy, infikovaný materiál alebo prítomnosť podobných biologických faktorov;
• vykonávané vo výškach, pod vodou, v ropnom alebo plynárenskom priemysle;
• práca s výbušnými alebo horľavými materiálmi.

Pri uchádzaní sa o povolanie s uvedenými faktormi musí byť zamestnanec oboznámený s osobitnými pracovnými podmienkami a súhlasiť s nimi. Je v záujme zamestnávateľa, aby mal istotu, že zdravotný stav zamestnanca neovplyvní bezpečnosť vykonávaných činností.

Existuje aj zoznam chorôb, ktoré sú kontraindikáciou pre určité zamestnania.

Pri ďalšom zamestnaní v novom pôsobisku ho môže zaujímať otázka, či môže byť predchádzajúci výsledok lekárskej komisie vhodný pre nový dizajn. Odpoveď na ňu závisí od profesie, pre ktorú sa zamestnal.

Ak sú podmienky a charakter nového zamestnania rovnaké alebo podobné faktorom z predchádzajúceho miesta, môžu sa rozhodnutia lekárov čiastočne alebo úplne preniesť z predchádzajúcich výsledkov.

Ak je povolanie úplne iné, kladú sa naň iné požiadavky, respektíve lekársku prehliadku treba zopakovať.

Rozhodnutie o takomto prenose výsledkov alebo o jeho nemožnosti závisí od podpísania záveru terapeuta a úradníka zodpovedného za ochranu práce v organizácii.

Absolvovanie predbežnej lekárskej prehliadky pri uchádzaní sa o prácu má teda veľa nuancií a dôležitých faktorov, ktoré by ste mali vedieť pred začatím postupu zariadenia.

Napíšte svoju otázku do formulára nižšie

Diskusia: 4 komentáre

Ak zamestnanec pri lekárskej prehliadke zatajil svoju chorobu a zamestnal sa a následne došlo k porušeniu bezpečnosti pri plnení jeho pracovných povinností, kto je za to zodpovedný: on sám alebo zamestnávateľ?

Odpovedzte

MICHAEL, znamená to, že lekárska prehliadka bola vykonaná nesprávne a zamestnanec môže prísť o prácu pre nevhodnosť. Potom je už ťažké dokázať, že zamestnanec zatajil skutočnosti o chorobe.

Odpovedzte

Nie je žiadnym tajomstvom, že v súčasnosti mnohí ľudia platia za lekársku prehliadku a absolvujú ju známi zdravotníci, čo využívajú najmä tí, ktorí majú rôzne choroby. Myslím si, že by k tomu mali vážnejšie pristupovať samotní pracovníci a neohrozovať iných ľudí. Zamestnávateľ bude musieť odpovedať v každom prípade, pretože bude ťažké dokázať, že lekárska prehliadka bola fiktívna.

Odpovedzte

Pri prenájme nemáme žiadny predbežný a nepredbežný med. skúšky, keďže na prácu nepotrebujeme špeciálne povolenie, okrem odborných zručností.

Odpovedzte

Pri uzatváraní pracovnej zmluvy so zamestnávateľom musia byť v niektorých prípadoch zamestnanci vyšetrení odborným lekárom. Bez verdiktu lekárov v určitých situáciách stanovených právnymi predpismi Ruskej federácie nie je možné vstúpiť do pracovných vzťahov. Zamestnávateľ sa musí uistiť, že práca v jeho organizácii nepoškodí ľudské zdravie, nezhorší existujúce problémy a zamestnanec nebude musieť vytvárať špeciálne pracovné podmienky. Áno, a ekonomický moment nemožno odmietnuť: najatím špecialistu zamestnávateľ očakáva, že zaplatí za svoju prácu, a nie za častú práceneschopnosť.

Z článku sa dozviete:

• pre ktoré kategórie pracovníkov je povinná vstupná lekárska prehliadka pred nástupom do pracovného pomeru,
• kto preplatí čas a peniaze vynaložené na toto podujatie,
• ako správne usporiadať tento postup v účtovníctve a personálnej evidencii.

Hovoríme o primárnej lekárskej prehliadke organizovanej pred prijatím do zamestnania.

Legislatívny rámec pre primárne lekárske prehliadky

Zákonník práce Ruskej federácie rieši otázku lekárskej prehliadky pred zamestnaním v niekoľkých článkoch:

• čl. 69 upravuje povinné lekárske prehliadky u neplnoletých pracovníkov;
• čl. 185 zaručuje zamestnancovi náhradu za vynaložené prostriedky na pracovnú lekársku prehliadku;
• čl. 212 a čl. 213 uvádza kategórie zamestnancov, pre ktorých je prijatie do práce bez lekárskeho vyšetrenia priamym porušením zákona;
• v čl. 213 vysvetľuje postup vykonávania pravidelnej lekárskej prehliadky v organizácii;
• čl. 214 trvá na lekárskej prehliadke ako na jednom zo spôsobov, ako môže zamestnanec dodržiavať pravidlá ochrany práce;
• čl. 324 hovorí o povinných lekárskych prehliadkach pre tých, ktorí sa usadia na Ďalekom severe.

Lekársku prehliadku potenciálnych zamestnancov upravuje okrem Zákonníka práce aj príloha 3 k príkazu Ministerstva sociálneho rozvoja Ruskej federácie č. 302n zo dňa 12. apríla 2011.

A napokon, vyhláška hlavného sanitárneho lekára Ruska z 3. 6. 2003 zaväzuje tých pracovníkov, ktorí pracujú pri počítači polovicu pracovného času alebo dlhšie, podrobiť sa lekárskej prehliadke.

Kto nebude prijatý do zamestnania bez lekárskej prehliadky

• zamestnanci mladší ako 18 rokov (bez ohľadu na oblasť ich činnosti);
• zamestnanci v dopravných a vodárenských spoločnostiach;
• osoby, ktorých pracovné funkcie súvisia s potravinárskym priemyslom, stravovaním, obchodom;
• zdravotnícki pracovníci;
• práca v pedagogickej oblasti;
• sudcovia a colníci;
• zamestnanci ministerstva pre mimoriadne situácie;
• zamestnaní v škodlivých a nebezpečných pracovných podmienkach;
• športovci;
• pracovníci kozmetického priemyslu (kaderníci, masážni terapeuti, kozmetológovia, manikéri atď.).

POZNÁMKA! Tento zoznam nie je úplný a uzavretý. Krajské úrady, samosprávy môžu rozšíriť indikácie na povinnú lekársku prehliadku pred zamestnaním.

Ako zorganizovať vstupnú lekársku prehliadku

Iba špecializované inštitúcie - kliniky, nemocnice, zdravotné strediská - majú právo vykonávať oficiálne lekárske prehliadky. Zamestnanec nemôže ísť k lekárom podľa vlastného výberu: zamestnávateľ mu dá odporúčanie do určitého zdravotníckeho zariadenia, s ktorým má uzatvorenú dohodu o zdravotnej starostlivosti o zamestnancov.

Pri zamestnaní (alebo bezprostredne po ňom) dostane zamestnanec od zamestnávateľa také smerovanie, v ktorom bude uvedený zoznam lekárov, od ktorých sa vyžaduje záver „fit“.

V zdravotníckom zariadení predložením pasu a odporúčania vystaví pracujúci občan ambulantnú kartu a v niektorých prípadoch aj osobnú lekársku knižku. Potom začína metodický bypass lekárov a dodanie potrebných testov.

Ktorí lekári budú musieť ísť

Počet špecialistov, ktorí rozhodujú o zdraví budúceho zamestnanca, sa líši v závislosti od pozície, o ktorú sa uchádza. Štandardná verzia, ktorá sa odporúča všetkým, ktorí sú „odsúdení“ na povinnú lekársku prehliadku, obsahuje tieto závery:

• otorinolaryngológ;
• neurológ;
• oftalmológ;
• chirurg
• gynekológ (pre ženy);
• terapeuta.

Na vytvorenie záveru budú potrebné aj údaje z hlavných klinických analýz:

• UAC, OAM;
• kardiogramy;
• fluorografia alebo röntgenové vyšetrenie pľúc;
• krvný test na cukor;
• pečeňové testy.

Ostatné nuansy týkajúce sa previerok ľudí, ktorí sa zamestnajú v konkrétnych profesiách, upravujú osobitné predpisy. Pre mnohé profesie vyšetrenia poskytujú ďalší odborníci, napríklad narkológ, psychiater atď.

Absolvoval lekársku prehliadku - aký je výsledok?

Aké doklady by mal žiadateľ dostať po absolvovaní lekárskej prehliadky? Tieto doklady sa stanú potvrdením o spôsobilosti pre vybrané podnikanie a „lístom“ na prácu: bude potrebné ich poskytnúť zamestnávateľovi. V závislosti od postavenia a oblasti činnosti vyšetrovanej osoby po lekárskej prehliadke dostane jeden z týchto dokladov:

1. Potvrdenie o lekárskej prehliadke (formulár 086-y).
2. Rozšírená lekárska správa obsahujúca odporúčania a kontraindikácie. Vyhotovuje sa v dvoch exemplároch, z ktorých jeden zostáva na karte ambulancie zapísanej v ambulancii.
3. Vyplnený osobný zdravotný záznam. V prípade, že ju nie je možné vydať v jeden deň, vypíšu pre zamestnávateľa lekári potvrdenie o absolvovaní lekárskej prehliadky a povinnosť vydať lekársku knižku v určenom termíne.

Kto znáša náklady na lekárske vyšetrenie?

Nie vždy je možné urobiť potrebné vyšetrenie zadarmo. V dnešnej realite v tejto veci legislatíva chráni záujmy zamestnanca v pracovnom pomere: finančnú stránku musí zabezpečiť zamestnávateľ, ak ide o zamestnanca z kategórie tých, pre ktorých je lekárska prehliadka povinná. Povinné zdravotné poistenie sa nezaväzuje uhrádzať náklady na predbežnú lekársku prehliadku žiadateľov (list FFOMS z 30. augusta 2010 č. 3979 / 30-4 /).

Ak potenciálny personál nie je zaradený do zákonom definovaných kategórií a zamestnávateľ sa chce uistiť o jeho zdraví, sú možné tieto možnosti:

1. Na žiadosť zamestnanca sa môže na vlastné náklady podrobiť lekárskej prehliadke a poskytnúť zamestnávateľovi zodpovedajúci záver. V tomto prípade bude odmietnutie prijatia do zamestnania bez takejto túžby nezákonné.
2. Zamestnávateľ poskytuje požadované lekárske vyšetrenie podľa všeobecne uznávanej schémy.

POZOR! Ak ide zamestnanec na dohodnutú lekársku prehliadku u svojho pracovny cas, ktorý už u tohto zamestnávateľa pracuje, by mal byť tento čas zaplatený presne ako pracovný čas. Ak sa zamestnanec nedostavil v určenom čase k lekárom z vlastnej viny, pričom v práci nebol, tak mu prestoje platiť nebudú. Ak sa nedostavenie stalo vinou zamestnávateľa, musíte aj napriek neúspešnej lekárskej prehliadke zaplatiť za tento čas, ako aj prejsť cez lekárov v inom čase.

Poplatky za lekársku prehliadku budú uhradené na základe písomnej žiadosti zamestnanca. K dokumentu musia byť priložené podporné dokumenty: potvrdenia o platbe za lekárske služby a odporúčanie, ktoré ste predtým dostali od zamestnávateľa.

Účtovné a daňové účtovanie výdavkov za lekársku prehliadku

Daňový poriadok stanovuje tieto funkcie účtovania týchto nákladov v organizácii:

• náklady na lekársku prehliadku sa zahŕňajú do základu dane z príjmov ako "ostatné výdavky", ak je lekárska prehliadka povinná zo zákona;
• tieto prostriedky nepodliehajú dani z príjmov fyzických osôb;
• S týmito peniazmi nemusíte prevádzať poistné.

DÔLEŽITÁ INFORMÁCIA! Ak zamestnanec absolvoval lekársku prehliadku, ale nebol prijatý, prostriedky sa mu stále preplácajú, pričom sa odpisujú na „iné náklady“ rovnako ako zvyšok.

Účtovná držba finančných prostriedkov na lekárske vyšetrenie

PBU 10/99 v odsekoch 5, 7 predpisuje, aby sa tieto náklady zahrnuli do „výdavkov na bežné činnosti“. Tieto náklady môžete odpísať rôznymi spôsobmi v závislosti od toho, kde presne boli prostriedky vyplatené:

• ak bola lekárska prehliadka vykonaná na vlastnom pracovisku prvej pomoci organizácie, výdavky budú účtované ako „výdavky na údržbu miesta prvej pomoci“: debet 26 (44), kredit 02 (10, 70, 68, 69 atď.);
• na zaplatenie služieb zdravotníckeho zariadenia tretej strany budú potrebné tieto položky: debet 26 (44), kredit 76 - zohľadnenie nákladov na povinnú lekársku prehliadku, debet 26 (44), kredit 76 - prírastok náhradu nákladov na povinnú lekársku prehliadku.

Pri prijímaní do zamestnania mnohé organizácie trvajú na absolvovaní lekárskej prehliadky. Môžu za to niektoré ustanovenia pracovnej legislatívy, ktoré zamestnávateľovi ukladajú povinnosť prihlásiť na danú pozíciu ľudí, ktorí nemajú zdravotné problémy.

Niektorí občania nevedia, či je potrebná lekárska prehliadka pri uchádzaní sa o prácu, keď prídu na pohovor. Podľa legislatívy existuje množstvo podnikov a organizácií, ktoré nemôžu zamestnávať tých, ktorí neboli vyšetrení na klinike.

Kedy je potrebná lekárska prehliadka?

Sú profesie, v ktorých je prechod komisie podmienkou zamestnania. Právne predpisy stanovujú, že hlavné oblasti vyžadujúce povinné predbežné preskúmanie zahŕňajú:

• potravinársky priemysel;
• dopravný priemysel;
• verejné stravovanie a obchod.

Rovnako ako práca v nasledujúcich inštitúciách a odvetviach:

• detské ústavy;
• lekárske organizácie;
• vodárne;
• v nebezpečných a nebezpečných odvetviach.

Napríklad, ak sa občan zamestná v organizácii, ktorá vyrába alebo predáva potravinárske výrobky, určite musí prejsť lekármi kvôli absencii chorôb. Zamestnávateľ je povinný vyžadovať od zamestnanca, aby komisiu odovzdal, inak sa konanie zamestnávateľa považuje za nezákonné a nezákonné. Spravidla nie je ťažké prejsť všetkými lekármi, ale lekárske inštitúcie si za to účtujú určitý poplatok.

Na koho náklady sa platí

Zamestnávateľ nie vždy upozorní potenciálneho zamestnanca, že lekárska prehliadka pri nástupe do zamestnania sa vykonáva na jeho náklady. Najčastejšie majú prednosť tí, ktorí už majú po ruke hotovú lekársku knižku, alebo tí, ktorí nepoznajú ustanovenia zákona. V § 212 a 213 Zákonníka práce sa uvádza, že zamestnávateľ je povinný znášať všetky náklady spojené s povinným prechodom provízie v zdravotníckom zariadení.

Ako ušetriť na províziách

Niektoré fakty

Na absolvovanie lekárskej prehliadky sú potrebné tieto dokumenty: 1) cestovný pas občana, ktorému je pridelená predbežná lekárska prehliadka; 2) odporúčanie z podniku, v ktorom je občan zamestnaný. Zvyčajne tie prieskumy, ktoré sú pre občana potrebné pre zamestnanie, sú označené v smere 3) ambulantnej karty.

V zdravotníckych zariadeniach sa každoročne konajú lekárske prehliadky pre občanov podľa roku narodenia. Všetci lekári prijímajú občanov zadarmo, vrátane toho, ak ide o lekársku komisiu pre zamestnanie. Ak ide na kliniku podstúpiť províziu občan vhodného roku narodenia, tak ho niektorí lekári prijímajú zadarmo. Zamestnávateľ výrazne šetrí na úhrade finančných prostriedkov vynaložených na zamestnávanie takýchto občanov.

Organizačné triky

Keďže lekárska prehliadka pri prijímaní do zamestnania vo väčšine organizácií je povinná, zamestnávatelia idú na niektoré triky. Napríklad prihlási osobu do práce nie v deň, keď bolo vydané odporúčanie komisii, ale v deň, keď bola táto provízia schválená.

Organizácia v tomto prípade občanovi neprepláca. Niektorí zamestnávatelia zámerne mlčia o tom, že lekárska prehliadka sa vykonáva na ich náklady, čím budúceho zamestnanca ešte viac zastrašujú tým, že ho neprijmú bez provízie.

Čo presne hovorí zákon?

Pracovná legislatíva pomerne jasne stanovuje, že zamestnávateľ je povinný uhradiť náklady budúceho zamestnanca, ktorý získa miesto z povinného zoznamu profesií. Toto využívajú bezohľadné organizácie, ktoré zamestnávajú občanov v odvetviach alebo zamestnaniach, ktoré nie sú na zozname.

Napríklad mestská inštitúcia, ktorá pracuje s obyvateľstvom, ale netýka sa potravín, detskej alebo rizikovej výroby, je povinná podrobiť sa provízii na náklady uchádzača o zamestnanie. Inštitúcia koná v rámci zákona a zároveň ho porušuje. Zamestnanec môže zamestnávateľovi zaslať potvrdenia o kontrole so žiadosťou o vrátenie finančných prostriedkov, ktoré je potrebné skontrolovať, podpísať a odovzdať finančnému oddeleniu alebo účtovnému oddeleniu.

Toto video vysvetľuje dôležitosť lekárskej prehliadky.

Ktorí lekári musia ísť

Po schválení lekárskej komisie pri uchádzaní sa o zamestnanie sú povinné kancelárie nasledujúcich lekárov:

Dôležitá informácia

Zoznam chorôb, na ktoré sa nevydáva potvrdenie o lekárskej prehliadke: 1) Ochorenia oka. Ak ide o prácu pri počítači alebo prácu súvisiacu s riadením vozidiel, potom je nepravdepodobné, že by to umožnili ľuďom, ktorí majú problémy so zrakom; 2) infekčné ochorenia kože; 3) V niektorých prípadoch ide o alkoholizmus, drogovú závislosť a duševné choroby.

• predlekárska ordinácia (výška, hmotnosť, zrak);
• vyšetrovacia miestnosť (gynekológ);
• neuropatológ;
• psychiater;
• chirurg;
• odborník v narkológii;
• fluorografia;
• kardiológ;
• laboratórium (všeobecná analýza krvi a moču);
• praktického lekára alebo terapeuta.

Niektorí lekári musia absolvovať dodatočne v závislosti od budúceho povolania a rozsahu zamestnania.

Napríklad vodiči MHD musia prejsť cez očného lekára, ktorý napíše záver o zdraví očí a stave zraku. Pracovníci potravinárskeho priemyslu, obchodu a detských organizácií - dermatovenerológ pre absenciu kožných ochorení. Zamestnanci potravinárstva a priemyslu sa musia pri prijímaní otolaryngológa podrobiť lekárskej prehliadke.

Aby ste presne vedeli, cez ktorých lekárov musíte prejsť, musíte sa obrátiť na pokladňu zdravotníckeho zariadenia, kde vám po zaplatení napíšu zoznam lekárov a úradov.

Pri zamestnaní v potravinárskom podniku a podniku, kde prebieha komunikácia s deťmi, si zamestnanec musí vypracovať osobnú lekársku knižku. Pre registráciu je potrebné poskytnúť fotografiu 3X4.

Pri prvotnej prihláške bude potrebné doložiť aj SNILS, poistnú zmluvu na povinné zdravotné poistenie a potvrdenie o zaplatení lekárskeho vyšetrenia na tejto klinike. Ak sa však lekárske vyšetrenie uskutoční v platenej ambulancii, nie je potrebné poskytovať SNILS a povinné zdravotné poistenie.

Kto potrebuje absolvovať psychiatrické vyšetrenie

Podľa článku 213 Zákonníka práce povinnú lekársku prehliadku pri uchádzaní sa o prácu u psychiatra musia absolvovať tí, ktorí sa zamestnajú v organizácii alebo podniku so zvýšeným rizikom pre zdravie. Napríklad tí, ktorí pracujú v priamom kontakte s chemikáliami alebo biologickými zlúčeninami. Priechod psychiatra vám umožňuje zistiť, do akej miery je človek morálne a psychologicky pripravený na zdravotné riziká.

Čo je náhľad

Niekedy zamestnávateľ namiesto toho, aby poslal kandidáta na miesto na lekárske vyšetrenie na kliniku, pošle ho na predbežné vyšetrenie. Podľa zákona ide o rovnakú províziu za zamestnanosť. Existujú dva typy inšpekcií – primárna (predbežná) a periodická (v určitom časovom období).

Počiatočné predbežné vyšetrenie vám umožňuje určiť, ako fyzicky je človek pripravený na budúcu prácu. Napríklad, ak hovoríme o vodičoch vozidiel, potom vyšetrenie umožňuje zistiť, či má človek sklon k srdcovej, obličkovej alebo inej akútnej nedostatočnosti.

Zákon hovorí, že lekársku prehliadku možno vykonať vo verejných inštitúciách aj na súkromných klinikách. Hlavnou podmienkou na to je, aby mali príslušné osvedčenie a licenciu na vykonávanie liečebných a preventívnych činností. Výnimkou v tomto prípade bude psychiater, ktorého žiadateľ potrebuje navštíviť v miestnej nemocnici (psycho-neurologická ambulancia) podľa miesta bydliska.

Bližšie informácie ohľadom lekárskej prehliadky pri uchádzaní sa o prácu sa dozviete položením otázky v komentároch.

Sledovanie zdravia zamestnancov je povinnosťou zamestnávateľa. A dodržiavať správny postup pri vykonávaní pravidelných lekárskych prehliadok je povinnosťou personálneho pracovníka. V tomto článku vám povieme, ktoré skupiny zamestnancov by sa mali podrobiť lekárskej prehliadke a ako zorganizovať pravidelnú lekársku prehliadku v podniku.

Prečítajte si náš článok:

Organizácia pravidelných lekárskych prehliadok

Druhým spôsobom je vytvoriť špeciálne oddelenie v rámci podniku a vykonávať tam prieskumy. To je už náročnejšie, firma potrebuje získať licenciu na zdravotnícku činnosť. Či sa to oplatí alebo nie, je na vás, na základe potrieb firmy a počtu zamestnancov.

Prečítajte si tiež:

Nový poriadok na lekárske prehliadky 2017

Povedzme, že ste išli prvou cestou a uzavreli dohodu s klinikou. Teraz musíte vypracovať plán lekárskej prehliadky. Ďalej musíte skoordinovať plán, ktorý ste vytvorili, s lekárskou inštitúciou a schváliť ho samostatnou objednávkou pre podnik.

Postup pri vykonávaní lekárskych vyšetrení

Etapy lekárskej prehliadky sú opísané v osobitných dokumentoch ministerstva zdravotníctva. Ak hovoríme o vodičoch, tak postup tohto postupu nájdete v liste ruského ministerstva zdravotníctva z 21. augusta 2003 č.2510 / 9468-03-32. Vo všetkých ostatných prípadoch sa riaďte prílohou 3 k príkazu Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 12. apríla 2011 č. 302n. Tu sú kroky, ktoré by ste mali podniknúť:

Krok 1. Vytvorte dva zoznamy zamestnancov – jeden kontingent, druhý podľa mena.

Krok 2. Dajte každému zamestnancovi na zozname odporúčanie na lekárske vyšetrenie. Ide o špeciálny dokument, ktorý uvádza:

• Meno spoločnosti;
• názov lekárskej organizácie, PSRN, skutočná adresa;
• typ vyšetrenia;
• Celé meno a dátum narodenia zamestnanca;
• názov oddelenia;
• titul zamestnanca.

Poznámka!

Smernica sa vydáva každému zamestnancovi proti podpisu v špeciálnom denníku. Zamestnanec totiž pod rôznymi zámienkami môže – a vy ste zodpovední za jeho zdravie.

Krok 3. Potom, čo bol váš zamestnanec vyšetrený lekármi a prešiel všetkými testami, klinika vypracuje záver o zdravotnom stave. Takýto záver podpisuje predseda lekárskej rady a dokument je potvrdený pečaťou zdravotníckeho zariadenia. Existujú dve kópie: jednu dostane zamestnanec, druhá zostane na klinike.

Potom lekári vypracujú záverečný akt. Tento postup trvá 30 kalendárnych dní: všetky diagnózy a výsledky sú jasné počas tejto doby. Poliklinika posiela kópie zákona na tri adresy: do Rospotrebnadzor, regionálneho centra pracovnej patológie, a do vášho podniku. Štvrtý exemplár si poliklinika ponecháva a uchováva ho podľa nomenklatúry 50 rokov.

Kto by mal absolvovať pravidelnú lekársku prehliadku

Musíte nevyhnutne viesť svojich zamestnancov prostredníctvom lekárov, ak:

• tvoji ľudia;
• vaši zamestnanci (predovšetkým vodiči);
• Vaša spoločnosť pôsobí v oblasti verejného stravovania a obchodu, potravinárstva, liečebno-preventívnych a detských ústavov, vodárenských zariadení;
• vaša spoločnosť poskytuje bezpečnostné služby oddelení;
• máte kadernícky alebo kozmetický salón;
• máte stavebný priemysel;
• pracujete v oblasti verejnej železničnej dopravy;
• mladí ľudia do 18 rokov pracujú v podniku na akejkoľvek pozícii - ste povinní ich poslať k lekárovi aspoň raz ročne.

Prečítajte si tiež:

Zoznam kontingentu zamestnancov, ktorí sa podrobujú lekárskym prehliadkam

Pravidelné lekárske prehliadky musia v prvom rade vykonávať zamestnanci, ktorí sú vystavení škodlivým výrobným faktorom uvedeným v zozname schválenom nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 12. apríla 2011 č. 302n.

Rovnako ako ľudia zamestnaní v prácach uvedených v zozname príkazu Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 12. apríla 2011 č. 302n. Na základe týchto dvoch dokumentov vytvorte zoznam kontingentu pracovníkov, ktorí sa podrobujú lekárskym prehliadkam. Nezabudnite do nej zahrnúť:

Zoznam musí byť zaslaný spoločnosti Rospotrebnadzor do 10 dní od dátumu jeho schválenia podnikom.

Menný zoznam zamestnancov

Menný zoznam zamestnancov vytvoríte na základe zoznamu kontingentu. Musí obsahovať:

• Celé meno, pozícia zamestnanca;
• názov škodlivého výrobného faktora;
• názov oddelenia.

Tento zoznam posielate do ambulancie, s ktorou ste sa dohodli na lekárskej prehliadke, najneskôr dva mesiace pred akciou. Takéto obdobie je potrebné na to, aby lekári mohli vypracovať kalendárny plán udalosti a dohodnúť sa na ňom s vami. Len čo sa poliklinika a zamestnávateľ dohodnú, s plánom sa oboznamujú aj zamestnanci, a to najneskôr 10 dní pred vyšetrením.