Nominacije za nagrađivanje učenika na natjecanjima. Potvrde smiješne nominacije za zaposlenike za korporativna događanja

Dodjela nagrada u humorističnim kategorijama obično je zabavan završetak službenog dijela zabavni program. Ublažava napetost i unosi blagdansko raspoloženje u događaj.

U svakom timu uvijek možete izdvojiti osobu koja kasni, ili koja sve zabavlja, ili koja dobro pleše, ili koja je najučenija itd. Ovo će vam biti trag u nominacijama. Pokušajte ne ponavljati nominacije.

Gotovi scenariji za provođenje misija. Detaljne informacije možete pogledati klikom na sliku koja vas zanima.

Ideje za smiješne nominacije za nagrade.

Mogućnosti dodjele

• medalje
• svjedodžbe, diplome
• Figurice tipa Oscar
• smiješne iskaznice
• Majice s unikatnim natpisima
• šalice

Sve se to može naručiti na posebnim mjestima, a ako imate majstore, onda to učinite sami.

Više ideja:

• Možete kupiti dječje lutke iz serije Barbie i Ken i ukrasiti ih vrpcama s prigodnim natpisima (originalno, lijepo, a mnogi će sigurno zadržati takav suvenir kao uspomenu).
• Opcija s fotografijama: napravite smiješne foto kolaže svakog maturanta (obradite ih u Photoshopu i stavite odgovarajuće natpise na njih, na primjer: "Miss Charm", "Mr. Intelligence"). Zatim kupite zanimljive držače za papir i na njih pričvrstite gotove fotografije - suvenir je spreman! Takav suvenir također će se savršeno uklopiti u svaki stan i ostat će vam kao uspomena.
• Najjednostavnije i najekonomičnije je napraviti zidne novine s fotografijama maturanata i ispod svake fotografije maturanta napisati u kojoj je kategoriji pobjednik. Također možete smisliti smiješne epigrame ili pjesme sa željama.

Mogućnosti nominacije za nagrade

Nominacije za nagrade mogu odražavati osobne osobine dobitnika, njegove poslovne kvalitete ili se temeljiti na nekom pojedinačnom, ali sve poznati slučaj. Također možete koristiti omiljene izraze osobe, njegove navike, izvanredne vanjske karakteristike, gastronomske sklonosti i hobije za nominacije.

Vrlo je važno da se nominacije svide i publici i samom primatelju. Ne treba se rugati ljudima s bolesnim ponosom ili bez smisla za humor. Šale se mogu koristiti samo protiv osobe koja se može smijati sama sebi, a da ne iritira druge. negativni osjećaji, i morate biti 100% sigurni da se ta osoba neće uvrijediti.

Upamtite, vaš glavni zadatak prilikom sastavljanja nominacija nije nikome pokvariti blagdansko raspoloženje!

Muške i ženske nominacije

"Muške i ženske nominacije" — gotov izvorni komplet počasti za nagrada za strip. Uključuje dva seta (možete kupiti onaj koji vam je potreban zasebno):

Pažnja! Komplet se nudi u u elektroničkom obliku- trebate sami isprintati (format lista pri ispisu je A4).

Postavi format: "Muške nominacije"— 90 zahvalnica, format A4 — 90 stranica, popis nominacija — 3 stranice. "Ženske nominacije"— 80 zahvalnica, format A4 — 80 stranica, popis nominacija — 3 stranice;

doc datoteke s mogućnošću uređivanja natpisa u programu Microsoft Word

Cijena za dva seta 450 rubalja

Nakon klika na gumb bit ćete prebačeni u Robo.market košaricu

Plaćanje se vrši putem sustav plaćanja Robo gotovina preko sigurnog protokola. Možete odabrati bilo koji prikladan način plaćanje.

U roku od sat vremena nakon uspješne uplate, 2 pisma Robo.marketa bit će poslana na vašu adresu e-pošte: jedno od njih s čekom koji potvrđuje izvršenu uplatu, drugo pismo s temom“Naručite na Robo.market #N za iznos od N rubalja. plaćeno Čestitamo na uspješnoj kupnji!” — Sadrži poveznicu za preuzimanje materijala.

Unesite svoju email adresu bez grešaka!

Objavljeno 26.12.2017

Uskoro, točnije 13. prosinca, podružnica naše tvrtke u drugom gradu puni 10 godina!
I ravnateljica je odlučila moralno ohrabriti djelatnike podružnice.

Za to mi je dao zadatak - osmisliti prijedloge za dodjelu počasnih zahvalnica svim zaposlenicima koji rade dugi niz godina, ili više, u odnosu na druge.

Sistem administrator će sam osmisliti diplome s brendiranjem, a ja ću samo osmisliti tekst.
Da budem iskren, nisam znao odakle da počnem - nikada prije nisam radio nešto slično.
A ljude o kojima ću morati smišljati tekst nikada nisam vidio, možda sam s nekima od njih samo razgovarao telefonom.

Ono što je kompliciralo stvar je to što je trebalo izmišljati komične nominacije.

Pa, kako da znam hoće li se osoba uvrijediti mojim pokušajima da smislim nešto smiješno ili da se od srca zabavim?!

Da bih se nosio s ovim zadatkom, od blagajnika (on je također vrsta kadrovskog službenika) zahtijevao sam karakteristike za svakog zaposlenika koji će biti na korporativnoj zabavi. Bilo je ukupno 10 ljudi - ne toliko, već je lakše - morate manje razbijati glavu!

Tako mi se 20. dana mojih misli rodilo ovo:

1. Voditelj poslovnice.
U nominaciji "Draga majka", Prezime Ime i prezime, nagrađuje se vodstvo "gradske" baštine.
Poznato je da je šef uvijek u pravu – u ljudskoj je prirodi griješiti. Naše ime i prezime pravi je šef: uvijek u pravu!
Prava žena bi trebala
1).Posadite vrt;
2).Izgraditi kuću;
3).Odgajati djecu.
Ime Patronimičko ime prava žena! A rezultat je svima pred očima!

2. Prodajni predstavnik(kći voditelja poslovnice)
U nominaciji "Jabuka sa stabla jabuke" dodjeljuje se Prezime Ime
Narodna mudrost- Sve dobro u djetetu dolazi od roditelja. Sve loše dolazi od oca i majke.
Ime Patronim - stopostotna kći svoje majke: kreativna osoba, svijetla žena, nezamjenjivi radnik!

Strip nominacije. Počasni certifikati za nagrade na korporativnom događaju ili maturalnoj zabavi

Viši operater
U kategoriji “Spasitelj” nagrađuje se Prezime.
Ništa nije zaraznije za operatere od smijeha višeg operatera!
A da je Bog htio da mislimo samo svojom glavom, napravio bi od nas koloboke. Ime nije lepinja: ona misli srcem kako bi povećala prodaju do maksimuma!

4.Operater
U nominaciji “Stvar za svijet” dodjeljuje se Ime Prezime.
Ime je prava dama. Ona stvara uvjete u kojima muškarcu (posebno muškom kupcu) preostaje samo jedno - biti džentlmen... i kupiti što god ona traži!

5. Računovođa-blagajnik (aka službenik za ljudske resurse)
U kategoriji “Rat za rat – ručak po rasporedu” nagrađen je Prezime Ime
Ime vodi zdrava slikaživot: sam pronađi doručak, od prijatelja uzmi pola njegovog ručka, a od neprijatelja uzmi večeru.
Ništa ne ubija želju za radom više od plaće. I Ime daje ovu plaću... Ali dva puta mjesečno je opravdano “ubiti želju za radom”!

6. Vozač
U kategoriji “Mačka koja sama šeta” dodjeljuje se Prezime Ime
Pravi vozač ne bi trebao brojati koliko je prolaznika udario na cesti.

Posao vozača je da vozi auto, a ne da se zabavlja statistikom!
Ime jako voli posao. Nerijetko od Imena možete čuti važne riječi (izgovara ih u slušalicu): Ne mrači mi Sveti praznik: Ne zovi me na posao!

7. Operater
U kategoriji “Sanjarenje” nagrađeno je Prezime Ime
Snovi su planovi u umu, a planovi su snovi na papiru.
Ova nominacija veliki je hig za muški rod. Jer ljepota i vitkost Imena stalno je iskušenje za sve muškarce koji su u neposrednoj blizini perspektivne zaposlenice.
Ne možete svima dati sve, jer svi su mnogi, ali sve nije dovoljno.

8. Skladištar-berač
U nominaciji “Misterij obavijen tamom...” dodjeljuje se Prezime Ime
Najtajanstvenija zaposlenica u timu - nitko ne zna što je toliko privlači na posao i zašto tolika revnost proces rada.
Ako ne znaš, šuti! Znaš - šuti! – Pretpostavljeni moto Ime na temu. I samo po ovom pitanju - u ostalom je vrlo druželjubiva mlada djevojka, što mogu potvrditi svi njezini kolege.

9. Skladištar-berač
U nominaciji “Dokaži se - osiguraj” nagrađuje se Prezime Ime
Name se svakodnevno izražava - radi vrijedno i temeljito.
Nije sve zlato što loše leži, ali sve je zlato tko dobro radi!
Ima takvih sekundi kada minute odlučuju o svemu i to traje satima.
Ovako teče radni dan Name - a traje satima...

10. Čistačica
U nominaciji “Čistoća je ključ zdravlja, red je prije svega” dodijeljena Prezime Ime
Ime je jedini zaposlenik koji zna i aktivno koristi njegovana formula: čistoća je čista masa iznad čistog volumena.
Takvim znanjem ne može se pohvaliti niti jedna djelatnica, što je čast i poštovanje prema ovoj pametnoj i ekonomičnoj ženi!

Čini se da je sve ispalo ne dosadno, ali ni sasvim zabavno - moralno je to ohrabrenje, ali mora biti barem malo ozbiljno.
Da se ljudi osjećaju cijenjenima i poštovanima

16 načina za nagrađivanje osoblja: od Oscara do parkiranja CEO-a

Nominacija "Ponos tvrtke"
Za visok učinak u radu, energiju i dugogodišnji predan rad u Društvu

Nominacija "Zlatni fond Društva"
(za one djelatnike koji su bili pri osnivanju tvrtke)
Za visoku profesionalnost i osobni doprinos u formiranju i razvoju Društva

Nominacija "Za besprijekoran rad"
Za savjestan rad u Društvu i visoka razina profesionalizam

Nominacija "Vrijedni zaposlenik"
Za kvalitetno obavljanje dužnosti, talent i predanost Društvu

Nominacija "Visoki start"
Za visoku učinkovitost, ustrajnost u postizanju ciljeva i postizanje profesionalnih visina

Nominacija "Nada tvrtke"
Za predanost, podizanje Vaše stručne i obrazovne razine u Društvu

Nominacija “Stabilnost je znak majstorstva”
Za brižno i odgovorno obnašanje dužnosti, marljiv rad i predanost Društvu

Nominacija "Za budnost"
(za zaštitare, timove službe zaštite i kontrole)
Za besprijekornu uslugu u održavanju sigurnosti i mira na području poduzeća i zaštiti materijalne imovine Društva

Nominacija "Za najbolje materijalno stanje"
(na primjer, tim odjela za rad i plaće, računovodstvo, financijski odjel itd.)
Za dugogodišnji savjestan rad i stabilno financijsko poslovanje

Nominacija "Za izvrsnost ekološka situacija"(strip)
(na primjer, za čistače)
Za dugogodišnji besprijekoran rad, za čistoću “morala”, odnosa i čistoću prodajnih (ili uredskih) prostora

Najbržem zaposleniku (strip)
Za energiju, ustrajnost, veselu narav i visok učinak

Zaposlenici s puno djece (strip)
Za pronalaženje načina za poboljšanje demografske situacije

Djelatniku koji premaši plan (strip)
Za dosljednost, ustrajnost i točnost u ispunjavanju petogodišnjeg plana za 3 godine

Za utovarivače, špeditere (strip)
Za višetonski, predani rad i rad na nošenju / transportu teških tereta na najprikladnija mjesta

Korporativna zabava ne mora biti dosadna. Ako domaćin praznika ne može zaposlenicima pružiti zabavu i smijeh, bolje je da uopće ne započinjete ovaj praznik.

Natjecanja su već pripremljena, reprezentativci su posložili kostime.

PRIJEDLOGI ZA NAGRAĐIVANJE DJELATNIKA

Ali stranački menadžer mora voditi računa i o poticajima za pobjednike.

Morat ćemo napraviti nominacije za nagrađivanje zaposlenika koji su cool Nova godina i bilo koji drugi praznik.

Komične nominacije za korporativna događanja za zaposlenike

Opcije za strip certifikate za korporativne događaje odabiru se ovisno o:

natjecanja;

aktivnosti poduzeća;

tema događaja ( novogodišnja zabava, obljetnica zaposlenika, rana provedba plana).

Mnogo je razloga za korporativni događaj. Da biste nominirali nagradu, morate improvizirati malu pozornicu ili postolje i ukrasiti zidove baloni, vrpce i plakate.

Svakako pripremite glazbena pratnja. Najbolje je unaprijed saznati od svakog kandidata njegovu omiljenu melodiju i koristiti je tijekom dodjele nagrada.

Strip diplome i certifikate možete naručiti u bilo kojoj tiskari. Takva će nagrada biti bolja od bombonijere ili boce šampanjca, jer će je nominirani zadržati zauvijek i dugo će ga podsjećati na zabavnu i bučnu korporativnu zabavu.

Koje nominacije mogu biti za nagrađivanje zaposlenika?

"Najbolji paparazzi godine"- svaki sudionik mora snimiti smiješnu fotografiju na svom telefonu u roku od 5 minuta.

Za pobjedu u intelektualnom natjecanju možete dobiti titulu “Nadmašio je samog Burdu”. A gubitnik ovog natjecanja dobit će nadimak "Prirodna plava".

Imenovanje « Najbolja mama godine" može se dati zaposlenici koja često odlazi ranije s posla kako bi pokupila svoje dijete Dječji vrtić ili ga odvedite na glazbu.

Prikladno za najhirovitijeg kolegu "Dozvola za prepuštanje hirovima".

Ime "Pravi muškarac" Prijaviti se može bilo koji predstavnik jačeg spola tvrtke.

Ispravno odabrane nominacije za nagrađivanje zaposlenika nisu ništa gore od financijskih poticaja. Pročitajte članak o tome što pokloniti zaposlenicima kako bi dugo pamtili događaj.

Iz članka ćete naučiti:

Zašto su potrebne nominacije za nagrađivanje zaposlenika?

Nagrađivanje zaposlenika učinkovito je sredstvo nematerijalne motivacije. Ne sanjaju svi da dobiju nagradu, jer se vrijednosti ljudi razlikuju. Glavna stvar je ne nagrađivati ​​iste stručnjake iz godine u godinu, inače će to dovesti do sukoba i smanjenja lojalnosti.

Dodijelite naslove na korporativnim događajima kada većina okupljanje zaposlenika. Odaberite počasne titule, povezani s vrstom aktivnosti, karakternim osobinama ili se oslanjaju na druge kriterije. Uvjerite se da cool nominacije zaposlenici nisu vrijeđani niti poniženi da bi dobili nagrade.

Bilješka!

Tijekom kriznih pojava, kada tvrtka ne može dodijeliti bonuse i dati materijalne bonuse, koristite zanimljive nominacije za nagrađivanje zaposlenika. Organizirajte događaj kako biste povećali angažman zaposlenika.

Koje kriterije treba uzeti u obzir pri odabiru nominacija za nagrađivanje zaposlenika?

Razvijte i dogovorite s višim rukovodstvom opise zasluga i postignuća koji se odnose na različite kategorije osobe: za menadžere, stručnjake, obične izvođače. Odaberite smiješne i ozbiljne nominacije za nagrađivanje zaposlenika. Budite pametni, razmislite o tome čega se osobno sjećate o aktivnostima neke osobe u određenom vremenskom razdoblju.

Provedbu složenog projekta smatrajte uspjehom za vrhunskog menadžera. Nagradite izvođače za naporan ili besprijekoran rad, a stručnjake za brzo rješavanje trenutnih problema.

Kada dodjeljujete duhovite nominacije za korporativna događanja, opišite zasluge osoblja promjenjivo - navedite nekoliko karakteristika na temelju kojih ste se odlučili nagraditi. Vaše riječi određuju kako će drugi zaposlenici koji nisu dobili nagradu reagirati na situaciju. Navedite stvarne uspjehe, ne pokazujte osobni stav. Subjektivno mišljenje demotivira ljude koji su izostavljeni iz vaše pažnje.

Prilikom odabira nominacija za zaposlenike za korporativnu zabavu, posavjetujte se s kolegama koji nisu u upravi. Neka ponude opcije i istaknu zaposlenike čija se postignuća sjećaju. Nemoguće je uzeti u obzir svačije mišljenje, ali ako ti neprilika, organizirajte online anketu ili pisanu anketu.

Urednički savjet:

Budite spremni na činjenicu da šaljive nominacije za korporativna događanja i nematerijalne nagrade mogu izazvati negativnost. Unaprijed uvježbajte postupak kako biste umirili nezadovoljne zaposlenike. Kako pripremiti , pročitajte u časopisu HR Director.

Na temelju materijala s foruma

Svaki korporativni događaj uvijek je izvrstan razlog da se okupite na jednom mjestu s cijelim radnim timom. I, naravno, da bi večer bila uspješna, najbolje je smisliti zabavna natjecanja s poticajnim nagradama i komičnim nominacijama. Imena nominacija u pravilu su izravno povezana s temom događaja, na primjer, 23. veljače. U ovom članku ćemo govoriti o tome koja nominacijska imena smisliti za muškarce.

Što određuje nazive nominacija?

Kao što smo već rekli, nazivi komičnih nominacija izravno ovise o temi zabave. Također, na nazive nagrada može utjecati i spol nominiranih za nagradu. U našem slučaju dogovorili smo se da sva imena budu sastavljena za muškarce. Dakle, koje smiješne nominacije možete smisliti za korporativnu zabavu?

"Zaposlenik godine koji je najviše kasnio"

Ovu nominaciju, kako i samo ime kaže, trebao bi dobiti zaposlenik koji stalno kasni na posao. Takvi ljudi u pravilu stalno smišljaju nove izgovore za svoju netočnost. Međutim, kako ne bi uvrijedili nominiranog, takva se nagrada može uručiti koristeći sljedeće stihove:

Budilica će zvoniti ujutro,

Ustaj, ustaj! Vrijeme je!

Ali jednostavno ne može ustati

Stvarno želi spavati.

Ne žuri mu se na posao

Dugo se sunča i spava.

Čim vidi da je prespavao,

Trči do taksija, ali opet kasni.

Pa, kome se to ne događa?

Zasluženo je dobio svoju nagradu!

Takve duhovite nominacije u stihovima pomoći će podići raspoloženje i na šaljiv način reći zaposleniku da radi nešto pogrešno. Kao nagradu za nominiranog, osim certifikata, možete dobiti prekrasnu medalju s likom uspavane osobe. Možete mu pokloniti i veliku budilicu.

"Najbolesniji zaposlenik godine"

Zaposlenik organizacije koji je redovito bolestan i na bolovanju je iz bilo kojeg razloga može osvojiti ovu nominaciju. U ovom slučaju ne govorimo o onim zaposlenicima koji imaju kronična bolest ili stvarnih zdravstvenih problema kojima se svakako ne treba smijati. Kandidati nominirani za ovu nagradu često se opisuju kao “umišljeni bolesnici” ili da “boluju od upale lukavstva”.

Ujutro se probudi, to je problem.

Imao je glavobolju!

Ili će te boljeti trbuh ili leđa,

Ili grlobolja, ili gripa, ili kolitis.

Neće ići na posao

Navest će stotinu razloga.

Nazvat će te na posao

Kašlje i hriplje u slušalicu.

I tako svaki dan pati,

Za to dobiva nagradu.

Kao nagrada u ovoj kategoriji za zaposlenike - komične nagrade u obliku velikog pribora prve pomoći s crvenim križem.

"Najštedljiviji zaposlenik tvrtke"

Na primjer, glavni računovođa može biti nominiran za ovu nagradu. Takva osoba, u pravilu, rješava mnoga financijska pitanja organizacije. Uvijek zna gdje i u kojem iznosu se troše određena sredstva, a ima i informacije o uštedi novca. Nominirani može biti nagrađen velikom medaljom s likom škrinje sa zlatnicima ili ruke s lepezom zelenih novčanica u prstima. Možete mu dati i kalkulator ili stari drveni abakus (druga opcija je poželjnija - radi uštede).

Ovakve duhovite nominacije će vašeg zaposlenika istaknuti iz tima, a svima ostalima biti dodatni motiv.

"Najvažnija zaštitnica žena"

Ova nominacija idealna je za muškarce koji vole biti u središtu ženska ekipa. Oni, u pravilu, nisu lišeni pažnje lijepog spola, uvijek znaju kako i što reći svakoj dami. Takvom kolegi može se dati medalja s likom napumpanog sportaša ili sportskih atributa, na primjer, sportskih bučica.

"Majstor čajne ceremonije"

Zanimljivo je tako zanimljive naslove kao što je “Master of the Tea Ceremony” uvrstiti u komične nominacije za nagrade. Kandidat za ovu nominaciju mogao bi biti zaposlenik kojeg su često viđali sa šalicom čaja. Istovremeno, mogao ga se vidjeti s ovim pićem ne samo za vrijeme ručka, već i za vrijeme radno vrijeme. Takvi ljudi, u pravilu, jednostavno "igraju na vrijeme". Za vrijeme i nakon ispijanja čaja mogu otići na pauzu za pušenje te konzumaciju ovog napitka popratiti razgovorom s kolegama i sl.

Možete smisliti slične nominacije na istu temu, na primjer u rubrici: „za rekordne šalice kave popijene tijekom radnog dana“, „za rekordnu učestalost posjeta pušionici“ i tako dalje , osmisliti nominacije za zaposlenike koje su duhovite, a istovremeno ističu individualne karakteristike svakog od zaposlenika nominiranih za nagradu.

"Ptica koja govori"

Izvrsna nominacija u koju se mogu uključiti ljudi koji vole puno pričati. Obično razgovaraju bez obzira na to jesu li na pauzi za ručak ili rade nešto tijekom radnog vremena. Kao nagradu, takvi zaposlenici mogu dobiti megafon ili plakat u stilu "šutnja je zlato".

"Glavni psihoterapeut tvrtke"

Za odabir kandidata prikladnih za ovo ime nagradama se mora pristupiti vrlo pažljivo. Nominacije za strip bi vam trebale podići raspoloženje, a ne uzrujati. Stoga je bolje ne praviti od kandidata osobu koja ima problema s humorom.

Na primjer, ako vaš šef nema predrasuda, možete mu dodijeliti ovaj bonus. Pri tome, uručenje nagrade može biti popraćeno određenim tekstom u stilu: “Naš direktor uvijek će svakome naći svoj pristup: bahate će vratiti na zemlju, malo razuma će tupima, uputiti voditelje odjela na pravi put itd.” Kao nagradu može mu se dati kipić koji podsjeća na dodjelu Oscara.

"Kralj društvenih medija"

Takve nominacije za korporativne događaje su komične, pa naziv nominacije treba pažljivo osmisliti. “Govorna” imena koja ne trebaju objašnjenje su dobrodošla. Dakle, nominacija "Kralj društvenih mreža" može biti suptilna naznaka nekim zaposlenicima koji samo oponašaju užurbanu radnu aktivnost, dok oni sami samo "sjede" na VKontakte, Odnoklassniki i drugima.

"Najvažniji modni kritičar"

Neke duhovite nominacije za muškarce potrebno je pojasniti. Primjerice, “Najvažniji modni kritičar” dodjeljuje se onim muškim predstavnicima koji pomno prate kakvu odjeću nose tajnice i drugi kolege s posla. Štoviše, u stvarnosti možda uopće nisu u modnom trendu, ali rado će raspravljati o duljini suknje, dubini dekoltea i širini proreza.

"Najbolji stručnjak za privatnost"

U svakom poduzeću postoji takva osoba. U pravilu je uvijek svjestan osobnih života svih zaposlenika. Zna tko s kim živi, ​​s kim se sastaje, s kim se svađa, koga je žena ostavila i zbog čega, tko vara muža i slično. Ako želite izdvojiti ovog određenog zaposlenika iz gomile, napravite šaljive nominacije za nagrađivanje zaposlenika na takav način da ga ne uvrijedite, a svi prisutni na korporativnoj zabavi mogu pogoditi o kome govore.

"Najveći partizan mjeseca"

U velikom timu ima i ljudi iz kojih, kako kažu, svaku riječ treba iščupati kliještima. Obično su lakonski, ali u većini slučajeva marljivi. Gotovo svi predstavnici “tihih ljudi” ponašaju se kao pustinjaci. Gotovo ni s kim ne komuniciraju i više vole usamljenost nego bučno društvo.

Komične nominacije za nagrađivanje zaposlenika: “Genij godine”

Ova kategorija je otvorena za sve zaposlenike koji su se na neki način istaknuli na radnom mjestu. Na primjer, nagraditi srednjeg menadžera koji je riješio problem 5. razreda za dijete glavnog inženjera; za brzo i učinkovito pronalaženje rješenja pri radu s pisačem koji ima zaglavljeni papir i tako dalje.

"IT manijak mjeseca"

Ova nominacija je otvorena za sve zaposlenike koji ne mogu zamisliti svoj život bez računala i ostalog informacijske tehnologije. Za njih se obično kaže da su "ludaci za gadgete".

Podsjetimo, sve nominacije za korporativna događanja su komične. Šale ne treba brkati sa sarkazmom ili crnim humorom. Upamtite da vaši kandidati ne smiju biti uvrijeđeni ili predmet ismijavanja ili podrugljivih primjedbi. Stoga budite vrlo oprezni pri odabiru imena za nominacije.

Koristite alate kao što su medalje i certifikati s duhovitim sadržajem. Osim toga, svi sudionici i pobjednici mogu se pozvati na pozornicu i napraviti smiješne fotografije s njima. Osim toga, komične nominacije za muškarce mogu biti popraćene nekim smiješnim dodacima, na primjer, naočalama s nosom i brkovima, neobičnim šeširima, obojenim perikama i tako dalje.

Danas dijelimo nominacije za strip ljudima čija se umjetnost želi uspješno prodati. To su menadžeri prodaje, prodavači, trgovački putnici, konzultanti i trgovci. Puno je ljudi koji prodaju robu i usluge. Imaju svoje praznike i korporativna događanja. Prikladno je na tim događanjima odabrati pobjednike strip nominacija. Menadžeri i prodavači moći će odabrati najprikladnije nominacije za svoje kolege. Počnimo!

"Prodaj - i nema čavala..."
“Ovo je moj slogan i... točka.” U komična nominacija“Prodaja i bez noktiju” imamo velikog pobjednika. Njegovo ime je (ime se zove). Sa slatkim osmijehom prodavat će čavle, vijke, matice, drugu robu i čak (potpuno besplatno) pokloniti malo svog dobrog raspoloženja.

"Svjetlo moje, ogledalce..."
"Svjetlost moja, ogledalce, reci mi,
Reci mi cijelu istinu:
Trgujem li brže od svih ostalih?
Spretniji i lukaviji od svih ostalih?
Koje pitanje? Naravno, vodeći u kategoriji stripa “Moje svjetlo, ogledalo” je rođeni prodavač. Kad treba prodati, bude stvarno uzbuđen!

"Kraljica brojalice"
Ona prodaje proizvod s takvim dostojanstvom! Sam njen osmijeh je vrijedan toga! Kupcu proizvod možda i nije potreban, ali kako može proći pored takve ljepote? Svakako morate nešto kupiti - i dobit ćete visokokvalitetne proizvode i porciju pozitivnih emocija.

"Ti, prijatelju, ne treba juriti za jeftinoćom"
Možda se ne isplati zbog jeftine cijene, ali za robu na rasprodaji itekako se isplati. Tko je najbolji organizator događanja? Naravno, glavni u spomenutoj kategoriji stripa.

"Ova operacija je poznata kao rotacija."
Dragi merchandiseri! Ova nominacija za strip je za vas. Odaberite najvrednije! Ima zlatne ruke. On ne odustaje i nikad ne odustaje, on može pružiti ruku i vama pomoći, nećete ga vidjeti praznih ruku i nikada neće sjediti skrštenih ruku.

“I Vaska sluša i prodaje”
Možda ne Vaska, već Petya Gromykhailov ili Ashot Melikov, ali, što je najvažnije, on prodaje! Savjesno slaže robu, razvrstava, vaga, etiketira. Općenito, dostojan predstavnik trgovačkog bratstva!

“Prodaja hladnjaka Eskimima”
Njima je to najpotrebnije! Imaju minus 50ºS, a proizvod ne može izdržati tako ekstremne temperature. I puno je toplije u hladnjaku! Dakle, Eskimi se pitaju: "Atlant" ili "Bosch", "Samsung" ili "Nord". A koji hladnjak odabrati najbolje će vam reći pobjednik komične nominacije “Prodaja hladnjaka Eskimima”.

"Prva riba je moja, a druga je moja"
Najprodavaniji na odjelu ribe proglašavamo pobjednikom u strip kategoriji “Prva riba je moja, a druga je moja”. riba - dobar proizvod, izvrsna riba je kraljevska roba. Zato s ribarnicama imamo poseban odnos!

"Jester the Pea" ili "Car Pea"
A tko je najprodavaniji grašak, proso, heljda, zobena kaša i riža? Budala! Glavni u ovoj nominaciji može se našaliti i profitabilno prodati proizvod. Da, on nema cijenu!

“Kao sir na maslacu...»
„Pogledaj me, Glafira, nehotice, slučajno,
Uzmi komad sira, jer bez sira, što je čaj?”
Najbolja u strip kategoriji “Kao sir na maslacu…” je prodavačica sira. nizozemski, švicarski, adyghe - zemljopis predaje kroz sireve. I provodi ih bolje nego itko drugi!

"Pohlepan"
Hoćeš malo mesa? Odrezak, prsa, ugljikohidrati, plećka, pečenica? Ovo je za pobjedničkog prodavača strip nominacije "Greedy Beef". Kako ona trguje! Lijepo je vidjeti. I on će dati kompliment kupcu, i prodati proizvod profitabilno. Pravi pobjednik!

"Dva komada kobasice"
Zašto samo dva? Vodeći u kategoriji šala “Dva komada kobasice” prodat će onoliko komada koliko bude potrebno. I on će to učiniti s dušom!