คำนวณส่วนแบ่งของบุคลากร วิธีการคำนวณความถ่วงจำเพาะในพื้นที่ต่างๆ? การวางแผนกำลังคน

สูตรและอัลกอริธึมสำหรับคำนวณความถ่วงจำเพาะเป็นเปอร์เซ็นต์

มีเป็นชุด (ทั้งชุด) ซึ่งประกอบด้วยส่วนประกอบหลายอย่าง (ส่วนประกอบ)

ให้เราแนะนำสัญกรณ์ต่อไปนี้:

X1, X2, X3, ..., Xn เป็นส่วนหนึ่งของทั้งหมด

พวกเขาสามารถแสดงในหน่วยการวัดต่างๆ - รูเบิล, ชิ้น, กิโลกรัม, ฯลฯ

ในการหาความถ่วงจำเพาะของแต่ละส่วนของประชากร (Wi) คุณต้องใช้สูตรต่อไปนี้:

กล่าวคือ มูลค่าของแต่ละส่วนหารด้วยยอดรวมแล้วคูณด้วย 100 เปอร์เซ็นต์

น้ำหนักเฉพาะจะแสดงค่า ความสำคัญ หรืออิทธิพลของแต่ละองค์ประกอบของประชากร

ในการตรวจสอบความถูกต้องของการคำนวณ คุณต้องเพิ่มน้ำหนักเฉพาะทั้งหมดเข้าด้วยกัน - ผลรวมต้องเท่ากับ 100 เปอร์เซ็นต์

ตัวอย่างการคำนวณความถ่วงจำเพาะเป็นเปอร์เซ็นต์

บริษัทผลิตโน้ตบุ๊ก 100,000 เครื่องในช่วงเวลาที่รายงาน

ในหมู่พวกเขา:

• สมุดบันทึก 12 แผ่น - 30,000 ชิ้น
• สมุดบันทึก 18 แผ่น - 10,000 ชิ้น
• สมุดโน๊ต 24 แผ่น - 10,000 ชิ้น
• สมุดโน๊ต 48 แผ่น - 30,000 ชิ้น
• สมุดโน๊ต 96 แผ่น - 20,000 ชิ้น.

จำเป็นต้องหาความถ่วงจำเพาะของผลิตภัณฑ์แต่ละประเภท

เพื่อแก้ปัญหานี้ เราใช้สูตรที่ให้ไว้ข้างต้น

1) W1 (โน้ตบุ๊ก 12 แผ่น) = (30000 / 100000) * 100% = 0.3 * 100% = 30%

2) W1 (โน้ตบุ๊ก 18 แผ่น) = (10000 / 100000) * 100% = 0.1 * 100% = 10%

3) W1 (โน้ตบุ๊ก 24 แผ่น) = (10000 / 100000) * 100% = 0.1 * 100% = 10%

4) W1 (โน้ตบุ๊ก 48 แผ่น) = (30000 / 100000) * 100% = 0.3 * 100% = 30%

5) W1 (โน้ตบุ๊ก 96 แผ่น) = (2000/100000) * 100% = 0.2 * 100% = 20%

เราสรุปน้ำหนักเฉพาะที่ได้รับ:

30% + 10% + 10% + 30% + 20% = 100%.

ซึ่งหมายความว่าทุกอย่างถูกคำนวณอย่างถูกต้อง

การคำนวณแรงโน้มถ่วงจำเพาะใน Excel

หากชุดประกอบด้วยองค์ประกอบจำนวนมากพอสมควร ความถ่วงจำเพาะของแต่ละองค์ประกอบจะสะดวกมากในการคำนวณโดยใช้ Excel

นี่คือวิธีที่คุณสามารถทำได้ (โดยใช้ปัญหาสมุดบันทึกเป็นตัวอย่าง):

1) เราสร้างตารางที่ประกอบด้วย 3 คอลัมน์: คอลัมน์ที่ 1 - ชื่อ, คอลัมน์ที่ 2 - ค่า, คอลัมน์ที่ 3 - ความถ่วงจำเพาะ

2) ในเซลล์ D3 เราเขียนสูตรสำหรับน้ำหนักเฉพาะของสมุดบันทึก 12 แผ่น:

กำหนดรูปแบบเปอร์เซ็นต์ของเซลล์ - โดยคลิกที่ปุ่ม "%" ที่อยู่บนแถบเครื่องมือ

3) ในการคำนวณน้ำหนักเฉพาะที่เหลืออยู่ ให้คัดลอกสูตรจากเซลล์ D3 ไปยังเซลล์ด้านล่าง (D4, D5 เป็นต้น)

ในกรณีนี้ รูปแบบเปอร์เซ็นต์จะถูกนำไปใช้กับเซลล์เหล่านี้โดยอัตโนมัติ และไม่จำเป็นต้องตั้งค่า

เมื่อค้นหาความถ่วงจำเพาะเป็นเปอร์เซ็นต์ใน Excel ปุ่ม "เพิ่มความลึกของบิต" จะมีประโยชน์มาก โดยจะอยู่ที่แถบเครื่องมือถัดจากปุ่มรูปแบบเปอร์เซ็นต์:

ปุ่มนี้จำเป็นเมื่อความถ่วงจำเพาะเป็นเศษส่วน และคุณต้องการแสดงส่วนที่สิบและส่วนร้อย

4) ขั้นตอนสุดท้ายคือการเพิ่มน้ำหนักเฉพาะโดยใช้ฟังก์ชัน SUM

แนวคิดเรื่องความถ่วงจำเพาะเป็นเรื่องธรรมดามากในด้านต่างๆ ของวิทยาศาสตร์และชีวิต หมายความว่าอย่างไรและจะคำนวณแรงโน้มถ่วงจำเพาะได้อย่างไร

แนวคิดในวิชาฟิสิกส์

ความถ่วงจำเพาะทางฟิสิกส์ถูกกำหนดให้เป็นน้ำหนักของสารต่อหน่วยปริมาตร ในระบบการวัด SI ค่านี้วัดเป็น N/m3 เพื่อให้เข้าใจว่ามีค่าเท่ากับ 1 N / m3 สามารถเปรียบเทียบได้กับค่า 0.102 kgf / m3

โดยที่ P คือน้ำหนักของร่างกายในนิวตัน V คือปริมาตรของร่างกายเป็นลูกบาศก์เมตร

หากเราพิจารณาน้ำธรรมดาเป็นตัวอย่าง เราจะเห็นว่าความหนาแน่นและความถ่วงจำเพาะของมันเกือบจะเท่ากันและเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยมากตามการเปลี่ยนแปลงของความดันหรืออุณหภูมิ เธอที่ ใน. เท่ากับ 1,020 กก./ลบ.ม. ยิ่งเกลือละลายในองค์ประกอบของน้ำนี้มากเท่าใด ค่าของ y ก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น ใน. ตัวบ่งชี้สำหรับน้ำทะเลนี้สูงกว่าน้ำจืดมากและมีค่าเท่ากับ 1150 - 1300 kgf / m3

นักวิทยาศาสตร์อาร์คิมิดีสเคยสังเกตเห็นเมื่อนานมาแล้วว่าแรงลอยตัวกระทำต่อร่างกายที่แช่อยู่ในน้ำ แรงนี้มีค่าเท่ากับปริมาณของเหลวที่ร่างกายเคลื่อนตัว เมื่อร่างกายมีน้ำหนักน้อยกว่าปริมาตรของของเหลวที่ถูกแทนที่ มันจะลอยบนพื้นผิวและไปที่ด้านล่างหากสถานการณ์กลับด้าน

การคำนวณแรงโน้มถ่วงจำเพาะ

"จะคำนวณความถ่วงจำเพาะของโลหะได้อย่างไร" - คำถามดังกล่าวมักเกิดขึ้นกับผู้ที่พัฒนาอุตสาหกรรมหนัก ขั้นตอนนี้จำเป็นเพื่อค้นหาโลหะที่มีความแตกต่างในลักษณะที่ดีกว่า

คุณสมบัติของโลหะผสมต่างๆ มีดังนี้: ขึ้นอยู่กับโลหะที่ใช้ ไม่ว่าจะเป็นเหล็ก อลูมิเนียม หรือทองเหลือง ที่มีปริมาตรเท่ากัน โลหะผสมจะมีมวลต่างกัน ความหนาแน่นของสารซึ่งคำนวณตามสูตรหนึ่งๆ เกี่ยวข้องโดยตรงกับคำถามที่คนงานถามเมื่อทำการแปรรูปโลหะมากที่สุด: "จะคำนวณความถ่วงจำเพาะได้อย่างไร"

ตามที่กล่าวไว้ข้างต้นคุณ ใน. คือ อัตราส่วนของน้ำหนักตัวต่อปริมาตร อย่าลืมว่าค่านี้ยังถูกกำหนดให้เป็นแรงโน้มถ่วงของปริมาตรของสารที่ถูกกำหนดให้เป็นพื้นฐาน สำหรับโลหะนั้น ใน. และความหนาแน่นอยู่ในอัตราส่วนเดียวกับน้ำหนักต่อมวลของตัวแบบทดสอบ จากนั้นคุณสามารถใช้สูตรอื่นที่จะตอบคำถามเกี่ยวกับวิธีการคำนวณความถ่วงจำเพาะ: s.v. / ความหนาแน่น = น้ำหนัก / มวล = g โดยที่ g เป็นค่าคงที่ หน่วยวัดคือ y ใน. โลหะยังเป็น N/m3

ดังนั้นเราจึงได้ข้อสรุปว่าความถ่วงจำเพาะของโลหะเรียกว่าน้ำหนักต่อหน่วยปริมาตรของวัสดุที่มีความหนาแน่นหรือไม่มีรูพรุน เพื่อกำหนดคุณ ค. คุณต้องแบ่งมวลของวัสดุแห้งด้วยปริมาตรในสถานะที่มีความหนาแน่นอย่างยิ่ง - อันที่จริง นี่คือสูตรที่ใช้กำหนดน้ำหนักของโลหะ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์นี้ โลหะจะถูกนำเข้าสู่สถานะดังกล่าว ว่าไม่มีรูพรุนในอนุภาค และมีโครงสร้างที่สม่ำเสมอ

มีส่วนร่วมในเศรษฐกิจ

ส่วนแบ่งในระบบเศรษฐกิจเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดที่กล่าวถึงบ่อยที่สุด มันถูกคำนวณเพื่อวิเคราะห์เศรษฐกิจส่วนการเงินของกิจกรรมทางเศรษฐกิจขององค์กร ฯลฯ นี่เป็นหนึ่งในวิธีหลักในการวิเคราะห์ทางสถิติ หรือจะเรียกว่าเป็นค่าสัมพัทธ์ของโครงสร้างนี้ก็ได้

บ่อยครั้งที่แนวคิดของน้ำหนักเฉพาะในระบบเศรษฐกิจคือการกำหนดส่วนแบ่งที่แน่นอนของปริมาณทั้งหมด หน่วยวัดในกรณีนี้คือเปอร์เซ็นต์

ยู อิน = (ส่วนหนึ่งของทั้งหมด / ทั้งหมด)X100%

อย่างที่คุณเห็น นี่เป็นสูตรที่รู้จักกันดีในการหาอัตราส่วนร้อยละระหว่างทั้งหมดกับส่วนนั้น สิ่งนี้นำไปสู่การปฏิบัติตามกฎ 2 ข้อที่สำคัญมาก:

1. โครงสร้างโดยรวมของปรากฏการณ์ที่กำลังพิจารณาไม่ควรเกินและไม่น้อยกว่า 100%
2. ไม่สำคัญว่าจะพิจารณาโครงสร้างเฉพาะแบบใด ไม่ว่าจะเป็นโครงสร้างของสินทรัพย์หรือส่วนแบ่งของบุคลากร โครงสร้างประชากร หรือส่วนแบ่งของต้นทุน การคำนวณในกรณีใด ๆ จะดำเนินการตามสูตรข้างต้น

แบ่งปันยา

ความถ่วงจำเพาะในการแพทย์เป็นแนวคิดที่ค่อนข้างธรรมดา ใช้ในการวิเคราะห์ เป็นที่ทราบกันมานานแล้วว่า w.v. น้ำเป็นสัดส่วนกับความเข้มข้นของสารที่ละลายในนั้นยิ่งมีความถ่วงจำเพาะมากขึ้น ยูวี น้ำกลั่นที่อุณหภูมิ 4 องศาเซลเซียส เท่ากับ 1,000. ดังนั้น r.v. ปัสสาวะสามารถให้ความคิดเกี่ยวกับปริมาณของสารที่ละลายในนั้น จากที่นี่เป็นไปได้ที่จะทำการวินิจฉัยโรคนี้

1) ส่วนแบ่งของคนงานในจำนวนพนักงานทั้งหมดของเศรษฐกิจ:

โดยที่ ∆Ud คือส่วนแบ่งของคนงานในจำนวนคนงานทั้งหมด

Dpl - ตามแผน จำนวนวันที่คนงานหนึ่งคนทำงานต่อปีตามแผน

2) จำนวนวันที่เลือกโดยคนงานหนึ่งคนต่อปี:

∆D - จำนวนวันที่ทำงานโดยคนงานหนึ่งคนต่อปี

Ppl - ตามแผน ระยะเวลาเฉลี่ยของวันทำการ

NVpl - ตามแผนการผลิตของผลผลิตรวมเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมงต่อชั่วโมง

) ชั่วโมงทำงาน:

โดยที่ Udf คือส่วนแบ่งที่แท้จริงของคนงานในจำนวนคนงานทั้งหมด

∆P คือความยาวเฉลี่ยของวันทำการ

NVpl - ตามแผนการผลิตของผลผลิตรวมเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมงต่อชั่วโมง

) ผลผลิตเฉลี่ยต่อชั่วโมงของพนักงาน:

โดยที่ Udf คือส่วนแบ่งที่แท้จริงของคนงานในจำนวนคนงานทั้งหมด

Df - จำนวนวันจริงที่ทำงานโดยคนงานหนึ่งคนต่อปี

Pf - อันที่จริงความยาวเฉลี่ยของวันทำการ

∆CV - ผลผลิตรวมต่อชั่วโมงการทำงาน

จำเป็นต้องวิเคราะห์การเปลี่ยนแปลงของผลผลิตเฉลี่ยต่อชั่วโมงในฐานะหนึ่งในตัวชี้วัดหลักของผลิตภาพแรงงานและเป็นปัจจัยที่กำหนดผลผลิตเฉลี่ยรายวันและรายปีเฉลี่ยของคนงาน ค่าของตัวบ่งชี้นี้ขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ: ระดับของการใช้เครื่องจักรของกระบวนการผลิต คุณสมบัติของคนงาน ประสบการณ์การทำงานและอายุ การจัดแรงงานและแรงจูงใจ อุปกรณ์และเทคโนโลยีการผลิต สภาพภูมิอากาศและเศรษฐกิจของการจัดการ เป็นต้น หากต้องการศึกษาอิทธิพลของปัจจัยเหล่านี้ต่อผลลัพธ์เฉลี่ยต่อชั่วโมงของระดับ คุณสามารถใช้วิธีการวิเคราะห์สหสัมพันธ์พหุคูณ

ระดับของผลผลิตเฉลี่ยต่อชั่วโมงในระบบเศรษฐกิจยังขึ้นอยู่กับการเปลี่ยนแปลงในโครงสร้างของอุตสาหกรรม (ตารางที่ 4) หากสัดส่วนของอุตสาหกรรมที่ผลผลิตเฉลี่ยต่อชั่วโมงสูงกว่าอุตสาหกรรมอื่นๆ เพิ่มขึ้น สิ่งนี้จะนำไปสู่การเพิ่มขึ้นของระดับเฉลี่ยสำหรับเศรษฐกิจและในทางกลับกัน

ตารางที่ 4 - การคำนวณผลกระทบของโครงสร้างภาคการผลิตต่อการเปลี่ยนแปลงของผลผลิตเฉลี่ยต่อชั่วโมง

การวิเคราะห์กิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจขององค์กร OOO Voroshilovskaya Operating Company
ความเกี่ยวข้องของหลักสูตรถูกกำหนดโดยข้อเท็จจริงที่ว่าในปัจจุบันผลลัพธ์ในพื้นที่ธุรกิจใด ๆ ขึ้นอยู่กับความพร้อมและประสิทธิภาพของการใช้ทรัพยากรทางการเงินซึ่งเทียบเท่ากับ "ระบบไหลเวียนโลหิต" ที่รับประกันชีวิตขององค์กร ..

กิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจและตัวชี้วัดทางเทคนิคและเศรษฐกิจของการทำงานของคลังซ่อมรถจักร Dalnevostochnoe
งานเชิงกลยุทธ์ในการปฏิรูประบบขนส่งทางรางคือการลดต้นทุนการขนส่งและเพิ่มประสิทธิภาพงานของบริษัท การขยายตัวของสภาพแวดล้อมการแข่งขันภายนอกทำให้ Russian Railways ต้องหาแหล่งสำรองใหม่เพื่อลดต้นทุนในขณะที่จัดหา...

ในบรรดาพารามิเตอร์ต่างๆ ที่แสดงคุณลักษณะของวัสดุ มีตัวแปรหนึ่งอย่างเช่น ความถ่วงจำเพาะ บางครั้งใช้คำว่า ความหนาแน่น แต่ก็ไม่เป็นความจริงทั้งหมด แต่ไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง คำศัพท์ทั้งสองนี้มีคำจำกัดความของตนเองและใช้ในคณิตศาสตร์ ฟิสิกส์ และวิทยาศาสตร์อื่นๆ มากมาย รวมถึงวัสดุศาสตร์

การหาแรงโน้มถ่วงจำเพาะ

ปริมาณทางกายภาพซึ่งเป็นอัตราส่วนของน้ำหนักของวัสดุต่อปริมาตรที่ใช้นั้นเรียกว่า HC ของวัสดุ

วัสดุศาสตร์แห่งศตวรรษที่ 21 ได้ก้าวหน้าไปไกลและได้เชี่ยวชาญเทคโนโลยีที่ถือว่าเป็นนิยายวิทยาศาสตร์เมื่อร้อยปีที่แล้ว วิทยาศาสตร์นี้สามารถนำเสนอโลหะผสมอุตสาหกรรมสมัยใหม่ที่มีความแตกต่างกันในด้านพารามิเตอร์เชิงคุณภาพ แต่ยังรวมถึงคุณสมบัติทางกายภาพและทางเทคนิคด้วย

ในการพิจารณาว่าโลหะผสมบางชนิดสามารถนำมาใช้ในการผลิตได้อย่างไร ขอแนะนำให้กำหนด HC รายการทั้งหมดที่ทำด้วยปริมาตรเท่ากัน แต่โลหะประเภทต่างๆ ถูกนำมาใช้ในการผลิต จะมีมวลต่างกัน มีความสัมพันธ์ที่ชัดเจนกับปริมาตร นั่นคืออัตราส่วนของปริมาตรต่อมวลเป็นคุณสมบัติจำนวนคงที่ของโลหะผสมนี้

ในการคำนวณความหนาแน่นของวัสดุ จะใช้สูตรพิเศษที่มีความสัมพันธ์โดยตรงกับ HC ของวัสดุ

อย่างไรก็ตาม HC ของเหล็กหล่อซึ่งเป็นวัสดุหลักในการสร้างโลหะผสมของเหล็กสามารถกำหนดได้โดยน้ำหนัก 1 ซม. 3 ซึ่งสะท้อนเป็นกรัม ยิ่งโลหะ HC มาก ชิ้นงานก็จะยิ่งหนัก

สูตรแรงโน้มถ่วงจำเพาะ

สูตรคำนวณ HC มีลักษณะเป็นอัตราส่วนของน้ำหนักต่อปริมาตร ในการคำนวณ SW อนุญาตให้ใช้อัลกอริธึมการคำนวณที่กำหนดไว้ในหลักสูตรฟิสิกส์ของโรงเรียน
ในการทำเช่นนี้ จำเป็นต้องใช้กฎของอาร์คิมิดีส หรือนิยามของแรงที่ลอยอยู่ นั่นคือภาระที่มีมวลที่แน่นอนและในขณะเดียวกันก็วางอยู่บนน้ำ กล่าวคือ ได้รับอิทธิพลจากแรงสองแรง - แรงโน้มถ่วงและอาร์คิมิดีส

สูตรคำนวณแรงอาร์คิมีดีนมีดังนี้

โดยที่ g คือ SW ของของเหลว หลังจากการแทนที่ สูตรจะใช้รูปแบบต่อไปนี้ F=y×V จากที่นี่เราจะได้สูตรสำหรับโหลด SW y=F/V

ความแตกต่างระหว่างน้ำหนักและมวล

อะไรคือความแตกต่างระหว่างน้ำหนักและมวล. อันที่จริงในชีวิตประจำวันมันไม่ได้มีบทบาทอะไร แท้จริงแล้ว ในครัว เราไม่ได้พัฒนาระหว่างน้ำหนักของไก่กับมวลของมัน แต่ระหว่างข้อกำหนดเหล่านี้มีความแตกต่างกันอย่างมาก

ความแตกต่างนี้มองเห็นได้ชัดเจนเมื่อแก้ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนที่ของวัตถุในอวกาศระหว่างดวงดาวและไม่เกี่ยวข้องกับโลกของเรา และภายใต้เงื่อนไขเหล่านี้ข้อกำหนดเหล่านี้แตกต่างกันอย่างมาก
เราสามารถพูดได้ดังนี้ คำว่า น้ำหนัก มีความหมายเฉพาะในโซนการกระทำของแรงโน้มถ่วง นั่นคือ ถ้าวัตถุอยู่ใกล้ดาวเคราะห์ ดาว ฯลฯ น้ำหนักสามารถเรียกได้ว่าเป็นแรงที่ร่างกายกดทับสิ่งกีดขวางระหว่างมันกับแหล่งกำเนิดของแรงดึงดูด แรงนี้มีหน่วยวัดเป็นนิวตัน ตัวอย่างเช่น เราสามารถจินตนาการถึงภาพต่อไปนี้ - มีจานอยู่ถัดจากการศึกษาที่ได้รับค่าจ้าง โดยมีวัตถุบางอย่างอยู่บนพื้นผิวของมัน แรงที่วัตถุกดลงบนพื้นผิวของจานและจะเป็นน้ำหนัก

มวลของร่างกายเกี่ยวข้องโดยตรงกับความเฉื่อย หากเราพิจารณาแนวคิดนี้อย่างละเอียด เราสามารถพูดได้ว่ามวลเป็นตัวกำหนดขนาดของสนามโน้มถ่วงที่ร่างกายสร้างขึ้น อันที่จริง นี่เป็นหนึ่งในลักษณะสำคัญของจักรวาล ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างน้ำหนักและมวลคือมวลนั้นไม่ขึ้นกับระยะห่างระหว่างวัตถุกับแหล่งกำเนิดของแรงโน้มถ่วง

มีการใช้ปริมาณจำนวนมากในการวัดมวล - กิโลกรัม, ปอนด์, ฯลฯ มีระบบ SI สากลซึ่งเราใช้กิโลกรัม, กรัม, ฯลฯ ที่เราคุ้นเคย แต่นอกจากนี้ในหลายประเทศเช่นเกาะอังกฤษ มีระบบการวัดและตุ้มน้ำหนักของตัวเองโดยที่น้ำหนักวัดเป็นปอนด์

ความแตกต่างระหว่างแรงโน้มถ่วงและความหนาแน่นจำเพาะ

ยูวี - มันคืออะไร?

ความถ่วงจำเพาะคืออัตราส่วนของน้ำหนักของสสารต่อปริมาตร ในระบบการวัด SI สากล จะวัดเป็นนิวตันต่อลูกบาศก์เมตร ในการแก้ปัญหาบางอย่างในฟิสิกส์ ไฮโดรคาร์บอนถูกกำหนดดังนี้ - สารที่กำลังตรวจสอบนั้นหนักกว่าน้ำที่อุณหภูมิ 4 องศาเท่าใดโดยที่สารและน้ำมีปริมาตรเท่ากัน

โดยส่วนใหญ่ คำจำกัดความนี้ใช้ในการศึกษาทางธรณีวิทยาและชีววิทยา บางครั้ง SW ที่คำนวณโดยวิธีนี้เรียกว่าความหนาแน่นสัมพัทธ์

อะไรคือความแตกต่าง

ตามที่ระบุไว้แล้ว คำศัพท์สองคำนี้มักจะสับสน แต่เนื่องจากน้ำหนักขึ้นอยู่กับระยะห่างระหว่างวัตถุกับแหล่งกำเนิดแรงโน้มถ่วงโดยตรง และมวลไม่ได้ขึ้นอยู่กับสิ่งนี้ ดังนั้น คำว่า SW และความหนาแน่นจึงแตกต่างกัน
แต่ต้องคำนึงว่าภายใต้เงื่อนไขบางประการ มวลและน้ำหนักอาจตรงกัน แทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะวัด HC ที่บ้าน แต่ถึงแม้จะอยู่ในระดับห้องปฏิบัติการของโรงเรียน การดำเนินการดังกล่าวก็ค่อนข้างง่าย สิ่งสำคัญคือห้องปฏิบัติการควรติดตั้งเครื่องชั่งที่มีชามลึก

รายการต้องชั่งน้ำหนักภายใต้สภาวะปกติ ค่าผลลัพธ์สามารถกำหนดเป็น X1 หลังจากนั้นให้วางชามที่มีน้ำหนักลงในน้ำ ในกรณีนี้ ตามกฎหมายของอาร์คิมิดีส ภาระจะสูญเสียน้ำหนักส่วนหนึ่งไป ในกรณีนี้ แอกของตาชั่งจะบิดเบี้ยว เพื่อให้ได้ความสมดุลต้องเพิ่มน้ำหนักลงในชามอีกใบ ค่าของมันสามารถกำหนดเป็น X2 จากการปรับเปลี่ยนเหล่านี้ จะได้ SW ซึ่งจะแสดงเป็นอัตราส่วนของ X1 และ X2 นอกจากสารที่อยู่ในสถานะของแข็งแล้ว ยังสามารถวัดค่าเฉพาะสำหรับของเหลวและก๊าซได้อีกด้วย ในกรณีนี้ การวัดสามารถทำได้ภายใต้สภาวะต่างๆ เช่น ที่อุณหภูมิแวดล้อมสูงขึ้นหรือที่อุณหภูมิต่ำ เพื่อให้ได้ข้อมูลที่ต้องการ จะใช้เครื่องมือ เช่น พิคโนมิเตอร์หรือไฮโดรมิเตอร์

หน่วยแรงโน้มถ่วงจำเพาะ

ในโลกนี้มีการใช้ระบบการวัดและตุ้มน้ำหนักหลายระบบ โดยเฉพาะในระบบ SI ไฮโดรคาร์บอนถูกวัดในอัตราส่วน N (นิวตัน) ต่อลูกบาศก์เมตร ในระบบอื่น เช่น CGS ความถ่วงจำเพาะใช้หน่วยวัด d (dyn) ถึงลูกบาศก์เซนติเมตร

โลหะที่มีความถ่วงจำเพาะสูงสุดและต่ำสุด

นอกจากแนวคิดเรื่องความถ่วงจำเพาะที่ใช้ในคณิตศาสตร์และฟิสิกส์แล้ว ยังมีข้อเท็จจริงที่น่าสนใจอีกมาก เช่น เกี่ยวกับความถ่วงจำเพาะของโลหะจากตารางธาตุ หากเราพูดถึงโลหะที่ไม่ใช่เหล็ก ทองคำและแพลตตินั่มสามารถนำมาประกอบกับโลหะที่ "หนัก" ที่สุดได้

วัสดุเหล่านี้มีความถ่วงจำเพาะสูงเกิน เช่น โลหะเงิน ตะกั่ว และอื่นๆ อีกมากมาย วัสดุที่ "เบา" ได้แก่แมกนีเซียมที่มีน้ำหนักต่ำกว่าวาเนเดียม เราต้องไม่ลืมวัสดุกัมมันตภาพรังสี เช่น ยูเรเนียมมีน้ำหนัก 19.05 กรัมต่อลูกบาศก์เซนติเมตร นั่นคือ 1 ลูกบาศก์เมตรมีน้ำหนัก 19 ตัน

ความถ่วงจำเพาะของวัสดุอื่นๆ

โลกของเรานั้นยากที่จะจินตนาการได้หากปราศจากวัสดุมากมายที่ใช้ในการผลิตและชีวิตประจำวัน ตัวอย่างเช่น ไม่มีเหล็กและสารประกอบ (โลหะผสมเหล็ก) HC ของวัสดุเหล่านี้ผันผวนในช่วงหนึ่งหรือสองหน่วย และสิ่งเหล่านี้ไม่ใช่ผลลัพธ์สูงสุด ตัวอย่างเช่น อลูมิเนียมมีความหนาแน่นต่ำและความถ่วงจำเพาะต่ำ ตัวชี้วัดเหล่านี้อนุญาตให้ใช้ในอุตสาหกรรมการบินและอวกาศ

ทองแดงและโลหะผสมมีความถ่วงจำเพาะเทียบได้กับตะกั่ว แต่สารประกอบ - ทองเหลือง บรอนซ์ มีน้ำหนักเบากว่าวัสดุอื่นๆ เนื่องจากใช้สารที่มีความถ่วงจำเพาะต่ำกว่า

วิธีการคำนวณแรงโน้มถ่วงจำเพาะของโลหะ

วิธีการตรวจสอบ HC - คำถามนี้มักเกิดขึ้นในหมู่ผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานในอุตสาหกรรมหนัก ขั้นตอนนี้จำเป็นเพื่อกำหนดว่าวัสดุเหล่านั้นจะแตกต่างจากกันโดยมีลักษณะเฉพาะที่ดีขึ้น

หนึ่งในคุณสมบัติที่สำคัญของโลหะผสมคือสิ่งที่โลหะเป็นพื้นฐานของโลหะผสม กล่าวคือ เหล็ก แมกนีเซียม หรือทองเหลืองที่มีปริมาตรเท่ากันจะมีมวลต่างกัน

ความหนาแน่นของวัสดุซึ่งคำนวณตามสูตรที่กำหนดนั้นเกี่ยวข้องโดยตรงกับปัญหาที่อยู่ระหว่างการพิจารณา ดังที่ระบุไว้แล้ว SW คืออัตราส่วนของน้ำหนักตัวต่อปริมาตร เราต้องจำไว้ว่าค่านี้สามารถกำหนดเป็นแรงโน้มถ่วงและปริมาตรของสารบางอย่างได้

สำหรับโลหะ HC และความหนาแน่นถูกกำหนดในสัดส่วนเดียวกัน อนุญาตให้ใช้สูตรอื่นที่อนุญาตให้คุณคำนวณ SW ดูเหมือนว่านี้: SW (ความหนาแน่น) เท่ากับอัตราส่วนของน้ำหนักและมวลโดยคำนึงถึง g ซึ่งเป็นค่าคงที่ เราสามารถพูดได้ว่าไฮโดรคาร์บอนของกระป๋องโลหะเรียกว่าน้ำหนักของปริมาตรต่อหน่วย ในการหาค่า HC จำเป็นต้องแบ่งมวลของวัสดุแห้งด้วยปริมาตร อันที่จริงสูตรนี้สามารถใช้รับน้ำหนักของโลหะได้

อย่างไรก็ตาม แนวคิดเรื่องความถ่วงจำเพาะใช้กันอย่างแพร่หลายในการสร้างเครื่องคิดเลขโลหะที่ใช้ในการคำนวณพารามิเตอร์ของโลหะแผ่นรีดประเภทและวัตถุประสงค์ต่างๆ

HC ของโลหะถูกวัดภายใต้สภาวะห้องปฏิบัติการที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ในทางปฏิบัติ คำนี้ไม่ค่อยได้ใช้ บ่อยครั้งที่แนวคิดของโลหะเบาและโลหะหนักถูกนำมาใช้ โลหะที่มีความถ่วงจำเพาะต่ำจัดเป็นแสง ตามลำดับ โลหะที่มีความถ่วงจำเพาะสูงจัดเป็นหนัก

เมื่อคำนวณจำนวนพนักงาน ควรได้รับคำแนะนำจากพระราชกฤษฎีกา Rosstat ลงวันที่ 20 พฤศจิกายน 2549 ฉบับที่ 69 (ต่อไปนี้จะเรียกว่าพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 69) กำหนดรายละเอียดขั้นตอนการกำหนดเงินเดือนขององค์กรและจำนวนพนักงานทั้งหมดรวมถึงพนักงานนอกเวลาภายนอกและผู้ที่ทำงานภายใต้สัญญากฎหมายแพ่ง

จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย

โดยทั่วไป นักบัญชีจะคำนวณจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย ตัวอย่างเช่น ในหนึ่งในตัวเลือกสำหรับการคำนวณส่วนแบ่งของกำไรที่เป็นของหน่วยงานที่แยกจากกัน จำเป็นต้องกำหนดส่วนแบ่งของจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย (มาตรา 288 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) ตัวบ่งชี้นี้ยังใช้ในบทที่ 21 "ภาษีมูลค่าเพิ่ม" (มาตรา 149 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย), 24 "ภาษีสังคมแบบรวม" (มาตรา 239 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) เป็นต้น

นอกจากนี้ยังมีโอกาสในการยื่นแบบแสดงรายการภาษีในรูปแบบกระดาษตามเกณฑ์นี้ นี้ถูกกำหนดไว้ในมาตรา 80 ของประมวลกฎหมายนี้ ควรจำไว้ว่าในปี 2550 สิทธินี้มอบให้กับผู้เสียภาษีที่มีจำนวนพนักงานเฉลี่ยในปี 2549 ไม่เกิน 250 คน สิ่งนี้จัดตั้งขึ้นในวรรค 6 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 30 ธันวาคม 2549 ฉบับที่ 268-FZ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2551 จำกัดจำนวน 100 คน ผู้เสียภาษีที่เหลือจะต้องยื่นแบบแสดงรายการภาษีทางอิเล็กทรอนิกส์ เว้นแต่ว่ากฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดขั้นตอนต่าง ๆ ในการส่งข้อมูลที่เป็นความลับของรัฐ

จำนวนคนงานรายวัน

จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับรอบระยะเวลาคำนวณจากเงินเดือนในแต่ละวันตามปฏิทินตามใบบันทึกเวลา (พระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการสถิติแห่งรัฐของรัสเซียลงวันที่ 05.01.204 ฉบับที่ 1 อนุมัติแบบฟอร์มรวมหมายเลข T-12 "ใบบันทึกเวลาและการคำนวณเงินเดือน" และหมายเลข T-13 "ใบบันทึกเวลา")

เงินเดือนสำหรับแต่ละวันตามปฏิทินรวมถึงพนักงานที่ทำสัญญาจ้างงานด้วยและทำงานประจำ ชั่วคราวหรือตามฤดูกาลเป็นเวลาหนึ่งวันขึ้นไป โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เจ้าของที่ทำงานขององค์กร จำนวนพนักงานในแต่ละวันรวมถึงผู้ที่ทำงานจริงและผู้ที่ขาดงานไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม มีระบุไว้ในวรรค 88 ของมติที่ 69 กล่าวอีกนัยหนึ่ง พนักงานที่ลาพักร้อนหรือกำลังเดินทางเพื่อธุรกิจจะรวมอยู่ในบัญชีเงินเดือนสำหรับวันนี้ พนักงานรวมถึงพนักงานนอกเวลารวมอยู่ในจำนวนพนักงานในหน่วยทั้งหมด ผู้ที่อยู่ในองค์กรหนึ่งได้รับอัตรามากกว่าหนึ่งหรือลงทะเบียนเป็นพนักงานนอกเวลาภายในจะถูกนับในบัญชีเงินเดือนเป็นหนึ่งคน (ทั้งหน่วย)

พนักงานที่ไม่รวมอยู่ในการคำนวณมีรายชื่ออยู่ในวรรค 89 ของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 69 ซึ่งเป็นพนักงานนอกเวลาภายนอกพนักงานที่ทำงานภายใต้สัญญา ฯลฯ

พนักงานที่อยู่ในบัญชีเงินเดือนขององค์กรและได้สรุปสัญญากฎหมายแพ่งกับมันจะถูกนับในบัญชีเงินเดือนและจำนวนพนักงานเฉลี่ยหนึ่งครั้ง ณ ที่ทำงานหลัก

ณ วันที่ 31 ตุลาคม 2550 องค์กรมีพนักงานที่ทำสัญญาจ้างงานด้วย:

- เต็มเวลา - 150 คน ในจำนวนนี้ขณะนี้ ลาป่วย 10 คน ส่ง 3 คน ไปสถานศึกษาเพื่ออบรมขั้นสูง โดยพักงาน และได้รับทุนการศึกษาเป็นค่าใช้จ่ายขององค์กร ขาด 1 คน
- นอกเวลา - 40 คน;
- คนทำการบ้าน - 2 คน

14 คนทำงานภายใต้ข้อตกลงสัญญา องค์กรมีเจ้าของคนเดียว (ผู้ก่อตั้ง) ซึ่งไม่ใช่พนักงาน

จำนวนพนักงาน ณ วันที่ 31 ตุลาคม 2550 จะเท่ากับ 189 คน (150 คน - 3 คน + 40 คน + 2 คน) พนักงานที่ส่งเข้ารับการฝึกอบรมจะไม่นำมาพิจารณาในกรณีนี้ (อนุวรรค "e" วรรค 89 ของมติที่ 69)

โปรดทราบ: เงินเดือนจะถูกกำหนดในแต่ละวันตามปฏิทินของเดือน รวมถึงวันหยุดนักขัตฤกษ์และวันหยุดสุดสัปดาห์

การคำนวณระยะเวลา

ตัวเลขเฉลี่ยคำนวณสำหรับงวด ในการกำหนดจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยต่อเดือน ก่อนอื่นคุณต้องเพิ่มข้อมูลในบัญชีเงินเดือนสำหรับแต่ละวันตามปฏิทินของเดือน แล้วหารจำนวนผลลัพธ์ด้วยจำนวนวันตามปฏิทินของเดือน ตัวอย่างเช่น ในเดือนตุลาคม จำนวนพนักงานจะสรุปจากวันที่ 1 ถึงวันที่ 31 ซึ่งรวมถึงวันหยุดด้วย ผลลัพธ์ถูกหารด้วย 31 ตัวเลขจะแสดงเป็นหน่วยทั้งหมด

- ผู้หญิงที่ลาคลอด, ผู้ที่ลาที่เกี่ยวข้องกับการรับเด็กแรกเกิดโดยตรงจากโรงพยาบาลคลอดบุตร, รวมถึงการลาเพิ่มเติมเพื่อดูแลเด็ก;
- พนักงานที่เรียนในสถาบันการศึกษาและผู้ที่ลาเพิ่มเติมโดยไม่ได้รับค่าจ้าง เช่นเดียวกับผู้ที่เข้าศึกษาในสถาบันการศึกษาที่ลาพักงานโดยไม่ได้รับค่าจ้างเพื่อสอบผ่านตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

นอกจากนี้ พนักงานบางประเภทยังถูกนำมาพิจารณาในการคำนวณจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยในลักษณะพิเศษอีกด้วย

ดังนั้นบุคคลที่ไม่ได้รับค่าจ้างและคัดเลือกให้ทำงานภายใต้สัญญาพิเศษกับหน่วยงานของรัฐในการจัดหากำลังแรงงาน (บุคลากรทางทหารและบุคคลที่รับโทษในรูปของการลิดรอนเสรีภาพ) จะถูกนับรวมในจำนวนเฉลี่ยทั้งหน่วยโดย วันที่มาร่วมงาน

พนักงานในบัญชีเงินเดือนที่ทำงานนอกเวลาภายใต้สัญญาจ้างงานจะรวมอยู่ในจำนวนเฉลี่ยตามสัดส่วนของชั่วโมงทำงานในอัตรานอกเวลา การคำนวณสามารถทำได้สองวิธี

วิธีที่ 1 ขั้นแรก คำนวณจำนวนวันทำงานของพนักงานทั้งหมด เมื่อต้องการทำเช่นนี้ จำนวนชั่วโมงทำงานในเดือนที่รายงานจะถูกหารด้วยระยะเวลาของวันทำงานตามระยะเวลาของสัปดาห์ทำงาน (ตารางที่ 1)

จากนั้นจำนวนเฉลี่ยของพนักงานนอกเวลาสำหรับเดือนที่รายงานจะพิจารณาจากการจ้างงานเต็มจำนวน วันทำงานควรหารด้วยจำนวนวันทำงานในเดือนที่กำหนด

วิธีที่ 2 (แบบง่าย) พนักงานจะถูกนับในแต่ละวันทำงานตามสัดส่วนของชั่วโมงทำงาน ค่าผลลัพธ์จะถูกคูณด้วยจำนวนวันที่ทำงานโดยพวกเขาและหารด้วยจำนวนวันทำงานในหนึ่งเดือน

ในองค์กรที่ก่อตั้งสัปดาห์ทำงานห้าวัน 40 ชั่วโมง มีพนักงานนอกเวลาสามคน (ตารางที่ 2)

ตารางที่ 1.ชั่วโมงทำงาน

ตารางที่ 2ชั่วโมงการทำงานพิเศษของพนักงานในเดือนตุลาคม 2550

วิธีที่ 1 ในระหว่างเดือน พนักงานทำงานทั้งหมด 230 ชั่วโมงการทำงาน (16 ชั่วโมงการทำงาน + 76 ชั่วโมงการทำงาน + 138 ชั่วโมงการทำงาน) จำนวนรวม 28.75 man-day (230 ชั่วโมงทำงาน: 8 ชั่วโมง) จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยในเดือนตุลาคมคือ 1.25 คน (28.75 man-days: 23 วัน) โดยที่ 23 วันคือจำนวนวันทำงานในเดือนตุลาคม ในหน่วยทั้งหมด - 1 คน

วิธีที่ 2 ในแต่ละวันทำการ Ivanov เท่ากับ 0.25 คน (2 ชั่วโมง: 8 ชั่วโมง), V.I. เปตรอฟ - 0.5 คน (4 ชั่วโมง: 8 ชั่วโมง), K.B. Sidorov - 0.75 คน (6 ชม.: 8 ชม.). จากนั้นคำนวณ man-days ต่อเดือน: A.N. Ivanov - 2 คนต่อวัน (0.25 คน x 8 วัน), V.I. เปตรอฟ - 9.5 คนต่อวัน (0.5 คน x 19 วัน), K.B. Sidorov - 17.25 คนต่อวัน (0.75 คน x 23 วัน)

จำนวนเฉลี่ยในหน่วยทั้งหมดจะเป็น 1 คน [(2 คน + 9.5 คน + 17.25 คน): 23 วัน].

อย่างที่คุณเห็นผลลัพธ์เมื่อคำนวณในทางใดทางหนึ่งก็เหมือนกัน

หากพนักงานนอกเวลาไม่ได้ทำงาน (เนื่องจากเจ็บป่วย ลาพักร้อน ฯลฯ) ในวันทำงาน ชั่วโมงของวันทำการก่อนหน้าจะรวมตามเงื่อนไขในจำนวนชั่วโมงทำงาน

โปรดทราบ: กลุ่มที่อยู่ภายใต้การพิจารณาไม่รวมถึงพนักงานบางประเภทที่มีสิทธิ์ลดชั่วโมงการทำงานตามกฎหมาย ตัวอย่างเช่น คนงานอายุต่ำกว่า 18 ปี คนงานที่ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย ผู้หญิงที่ได้รับการพักงานเพิ่มเพื่อเลี้ยงดูบุตร ผู้หญิงที่ทำงานในชนบท คนพิการกลุ่มที่ 1 และ 2 เช่น รวมถึงบุคคลที่ย้ายไปทำงานนอกเวลาตามความคิดริเริ่มของฝ่ายบริหาร (โดยไม่ได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากพนักงาน) พนักงานดังกล่าวนับเป็นทั้งหน่วย

พนักงานต่อไปนี้ทำงานที่ Gamma LLC ภายใต้สัญญาจ้างงาน:

- เต็มเวลา (ทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ 5 วัน) - 10 คน ในจำนวนนี้ 1 คน ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคมถึง 14 ตุลาคม ตามกฎหมาย ได้ลาพักการศึกษาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง
- สำหรับ 0.5 เงินเดือน (4 ชั่วโมงต่อวัน) - 1 คน
- ด้วยเวลาทำงานที่ลดลง - คนพิการกลุ่ม I (35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์)

โดยรวมแล้วองค์กรมี 12 คน

จำนวนพนักงานในแต่ละวันตามปฏิทินจะรวมพนักงานทั้งหมดด้วย เมื่อคำนวณจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคมถึง 14 ตุลาคม จะไม่รวมพนักงานที่ลาพักการศึกษา พนักงานที่กฎหมายกำหนดให้มีวันทำงานที่ลดลงจะถูกนับเป็นทั้งหน่วยสำหรับตัวบ่งชี้นี้ สำหรับคนทำงานนอกเวลา การคำนวณจะทำแยกกัน: 4 ชั่วโมง x 23 วัน : 8 วัน : 23 วัน = = 0.5 คน โดยที่ 23 วัน คือจำนวนวันทำงานในหนึ่งเดือน การบัญชีสำหรับเดือนตุลาคม 2550 แสดงไว้ในตาราง 3.

ดังนั้นตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคมถึง 14 ตุลาคมจำนวนคนโดยเฉลี่ย 10.5 คนจึงรวมอยู่ในจำนวนคนโดยเฉลี่ยและตั้งแต่วันที่ 15 ตุลาคมถึง 31 ตุลาคม - 11.5 คน รวมเป็น 342.5 คน (10.5 คน x 14 วัน + 11.5 คน x 17 วัน) จำนวนพนักงานเฉลี่ยสำหรับเดือนทั้งหน่วยคือ 11 คน (342.5 คน: 31 วัน) โดยที่ 31 วันคือจำนวนวันตามปฏิทินในเดือนตุลาคม

ตารางที่ 3จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยในเดือนตุลาคม 2550

จำนวนพนักงานเฉลี่ยสำหรับไตรมาสนั้นกำหนดโดยการรวมจำนวนพนักงานเฉลี่ยสำหรับเดือนของงานทั้งหมดขององค์กรในไตรมาสนั้นและหารจำนวนที่ได้รับด้วย 3 ในทำนองเดียวกัน การคำนวณจะทำในช่วงเวลาใดๆ ของปี

สมมติว่าองค์กรจำเป็นต้องกำหนดจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับ 9 เดือนของปี 2550 จำนวนเฉลี่ยในแต่ละเดือนของช่วงเวลานี้แสดงไว้ในตาราง สี่.

จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยขององค์กรนี้ในช่วง 9 เดือนของปี 2550 จะอยู่ที่ 177 คน (1594 คน: 9 เดือน)

ตารางที่ 4จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยต่อเดือน

จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับปีคำนวณโดยการรวมจำนวนเฉลี่ยของทุกเดือนของปีนี้และหารจำนวนผลลัพธ์ด้วย 12

องค์กรทำงานนอกเวลา

การคำนวณจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยในองค์กรที่สร้างขึ้นใหม่หรือมีลักษณะการทำงานตามฤดูกาลจะดำเนินการในลักษณะเดียวกัน

Alfa LLC จดทะเบียนเมื่อวันที่ 25 กันยายน 2550 ในตาราง. 5 แสดงข้อมูลตัวเลขเงินเดือนพนักงาน ตั้งแต่วันที่ 25-30 กันยายน สมมติว่าพนักงานทั้งหมดในบัญชีเงินเดือนรวมอยู่ในการคำนวณจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย

ในการกำหนดจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยในเดือนกันยายน จำเป็นต้องหารจำนวนเงินที่ได้รับด้วยจำนวนวันตามปฏิทินในเดือนนั้น นั่นคือ 30 ไม่ว่าบริษัทจะทำงานไปกี่วันก็ตาม จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยในเดือนกันยายนจะเท่ากับ 5 คน (148 คน: 30 วัน)

จำนวนพนักงานเฉลี่ยสำหรับไตรมาสถูกกำหนดโดยการรวมจำนวนพนักงานเฉลี่ยสำหรับเดือนของการทำงานในไตรมาสที่รายงานและหารจำนวนผลลัพธ์ด้วย 3

ลองใช้เงื่อนไขของตัวอย่างก่อนหน้านี้และคำนวณจำนวนพนักงานเฉลี่ยสำหรับไตรมาสที่สามของปี 2550 จะเป็น 2 คน (5 คน : 3 เดือน).

ในการกำหนดตัวบ่งชี้สำหรับปี 2550 คุณควรรวมข้อมูลของงานทุกเดือนขององค์กรและหารจำนวนที่ได้รับ 12 สมมติว่าจำนวนพนักงานเฉลี่ยของ Alpha LLC คือ 52 คนในเดือนตุลาคม 60 คนในเดือนพฤศจิกายนและ 66 คน คนในเดือนธันวาคม ดังนั้นจำนวนเฉลี่ยสำหรับปีคือ 15 คน [(5 คน + 52 คน + 60 คน + 66 คน) : 12 เดือน].

จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย

ในบางกรณีจำเป็นต้องคำนวณไม่ใช่ค่าเฉลี่ย แต่เป็นจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย ข้อ จำกัด ของตัวบ่งชี้นี้กำหนดขึ้นสำหรับองค์กรที่มีสิทธิ์ใช้ระบบภาษีแบบง่าย (ข้อ 3 ของข้อ 346.12 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) เมื่อคำนวณภาษีรวมของรายได้ที่กำหนดสำหรับกิจกรรมบางประเภท จำนวนพนักงานจะถูกใช้เป็นตัวบ่งชี้ทางกายภาพ ซึ่งกำหนดเป็นจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยในองค์กรหรือผู้ประกอบการแต่ละรายในแต่ละเดือนตามปฏิทิน (มาตรา 346.27 ของ รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) นอกจากนี้ เกณฑ์หนึ่งในการอ้างอิงถึงธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางคือจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยอย่างแม่นยำ ข้อ จำกัด ของตัวบ่งชี้นี้กำหนดโดยมาตรา 4 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 24 กรกฎาคม 2550 ฉบับที่ 209-FZ

จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยประกอบด้วย (ข้อ 86 ของมติที่ 69):

— จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย
- จำนวนเฉลี่ยของผู้นอกเวลาภายนอก
- จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยที่ทำงานภายใต้สัญญาทางแพ่ง

จำได้ว่างานนอกเวลาภายนอกคือผลงานของลูกจ้างที่ได้รับค่าจ้างตามปกติตามเงื่อนไขของสัญญาจ้างในเวลาว่างจากงานหลักกับนายจ้างรายอื่น สัญญาจ้างงานต้องระบุว่าพนักงานทำงานนอกเวลา (มาตรา 282 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ระยะเวลาทำงานรวมกันไม่เกิน 4 ชั่วโมงต่อวัน ในวันนั้นที่พนักงานว่างจากการปฏิบัติหน้าที่แรงงานในที่ทำงานหลัก เขาสามารถทำงานนอกเวลาเต็มเวลา (กะ) ได้ ภายในหนึ่งเดือน (หรือรอบระยะเวลาบัญชีอื่น) ระยะเวลาของชั่วโมงทำงานไม่ควรเกินครึ่งหนึ่งของชั่วโมงทำงานรายเดือน (ปกติของชั่วโมงทำงานสำหรับรอบระยะเวลาบัญชีอื่น) ที่กำหนดไว้สำหรับประเภทพนักงานที่เกี่ยวข้อง ซึ่งระบุไว้ในมาตรา 284 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน

จำนวนเฉลี่ยของพนักงานนอกเวลาภายนอกถูกกำหนดในลักษณะเดียวกับจำนวนพนักงานนอกเวลา

การคำนวณจำนวนเฉลี่ยของผู้ที่ทำงานตามสัญญากฎหมายแพ่งจะคล้ายกับการคำนวณจำนวนเฉลี่ย พนักงานเหล่านี้คิดบัญชีในแต่ละวันตามปฏิทินเป็นหน่วยทั้งหมดตลอดระยะเวลาของสัญญาโดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาการจ่ายค่าตอบแทน จำนวนพนักงานในวันทำการก่อนหน้าถือเป็นวันหยุดสุดสัปดาห์หรือวันหยุด (ไม่ทำงาน) การคำนวณไม่คำนึงถึง:

- ผู้ประกอบการรายบุคคลโดยไม่ได้จัดตั้งนิติบุคคลที่ทำสัญญากฎหมายแพ่งกับองค์กรและได้รับค่าตอบแทนสำหรับงานที่ดำเนินการและการให้บริการ
- บุคคลที่ไม่อยู่ในรายชื่อที่ยังไม่ได้ทำข้อตกลงเกี่ยวกับกฎหมายแพ่งกับองค์กร

CJSC "Omega" ได้สรุปสัญญาดังต่อไปนี้:

— กับพนักงานขององค์กรตั้งแต่ 8 ถึง 12 ตุลาคม 2550
- พลเมืองสองคนที่ไม่ใช่พนักงานขององค์กรตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคมถึง 12 ตุลาคมและตั้งแต่วันที่ 8 ตุลาคมถึง 25 ตุลาคม
- ผู้ประกอบการรายบุคคลตั้งแต่ 1 ตุลาคมถึง 31 ตุลาคม

พนักงานขององค์กรถูกนำมาพิจารณาเป็นส่วนหนึ่งของจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยเท่านั้นผู้ประกอบการรายบุคคลจะไม่รวมอยู่ในการคำนวณจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยภายใต้สัญญากฎหมายแพ่ง

ตารางที่ 6จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยขององค์กรในแต่ละเดือนปี 2550

ดังนั้นตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคมถึง 7 ตุลาคมและตั้งแต่วันที่ 15 ตุลาคมถึง 25 ตุลาคมจำนวนในแต่ละวันตามปฏิทินคือ 1 คนตั้งแต่วันที่ 8 ตุลาคมถึง 12 ตุลาคม - 2 คนในวันที่ 13 ตุลาคมและ 14 - 2 คน (วันหยุดสุดสัปดาห์จำนวน เท่ากับวันทำการก่อนหน้า) ตั้งแต่วันที่ 26 ถึง 31 ตุลาคม - 0

จำนวนรวมสำหรับเดือนคือ 32 คน
จำนวนเฉลี่ยต่อเดือนคือ 1 คน (32 คน : 31 วัน).

ในการกำหนดจำนวนเฉลี่ยสำหรับช่วงเวลาหนึ่ง คุณต้องสรุปข้อมูลสำหรับแต่ละเดือนของช่วงเวลานี้ และหารจำนวนผลลัพธ์ด้วยจำนวนเดือน

โดยสรุปเราคำนวณจำนวนเฉลี่ยของพนักงานทั้งหมดขององค์กรสำหรับรอบระยะเวลาและกรอกแบบฟอร์มการรายงานซึ่งจะต้องส่งไปยังสำนักงานสรรพากร

ตั้งแต่ปี 2550 Delta LLC ได้เปลี่ยนมาใช้ระบบภาษีแบบง่าย ในช่วงระยะเวลาของการใช้ระบอบการปกครองพิเศษนี้ จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยของ บริษัท สำหรับรอบระยะเวลาภาษี (การรายงาน) ไม่ควรเกิน 100 คน

ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานขององค์กรแสดงไว้ในตาราง 6.

จากผลไตรมาส 1 ปี 2550 จำนวนเฉลี่ย 92 คน [(262 คน + 13 คน): 3 เดือน] เป็นเวลาครึ่งปี - 98 คน [(517 คน + 20 คน + 50 คน) : : 6 เดือน] สำหรับ 9 เดือน - 98 คน. [(776 คน + 22 คน + + 81 คน): 9 เดือน] สำหรับปี - 101 คน [(1065 คน + 44 คน + 106 คน): 12 เดือน]. บริษัทหมดสิทธิ์ใช้ระบบภาษีแบบง่ายตั้งแต่เดือนตุลาคม 2550 และจากไตรมาสที่สี่จำเป็นต้องคำนวณภาษีตามระบบทั่วไป

ก่อนวันที่ 20 มกราคม 2008 องค์กรต้องส่งข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับปี 2550 ในรูปแบบที่ได้รับอนุมัติตามคำสั่งของ Federal Tax Service of Russia ลงวันที่ 29 มีนาคม 2550 หมายเลข MM-3-25 / [ป้องกันอีเมล]ตัวเลขนี้คือ 89 คน (1065 คน: 12 เดือน) ดังนั้นในปี 2551 องค์กรมีสิทธิที่จะส่งรายงานไปยังหน่วยงานด้านภาษีบนกระดาษ พื้นฐานคือวรรค 3 ของมาตรา 80 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย

ข้อมูลที่จำเป็นในการกรอกแบบฟอร์มมีอยู่ในตาราง 7.

ตารางที่ 7. ข้อมูลการกรอกแบบฟอร์ม