ค่าแรงขั้นต่ำ (ค่าแรงขั้นต่ำ) ค่าแรงขั้นต่ำทั้งหมด ค่าแรงขั้นต่ำเพื่อการยังชีพและตะกร้าผู้บริโภค

ตารางค่าจ้างขั้นต่ำในมอสโกตามข้อตกลงไตรภาคี

	ประเภทองค์กร	ขนาด (รูเบิลต่อเดือน)
01.10.2017		18 742
01.10.2016	นายจ้างที่ปฏิบัติงานในอาณาเขตของมอสโก	17 561
01.07.2017	นายจ้างที่ปฏิบัติงานในอาณาเขตของมอสโก	17 642
01.10.2016	นายจ้างที่ปฏิบัติงานในอาณาเขตของมอสโก	17 561
01.11.2015	นายจ้างที่ทำงานในเมือง ค่าแรงขั้นต่ำในมอสโก	17 300
01.06.2015	นายจ้างที่ปฏิบัติงานในอาณาเขตของมอสโก	16 500
01.04.2015	นายจ้างที่ปฏิบัติงานในอาณาเขตของมอสโก	15 000
01.01.2015	นายจ้างที่ปฏิบัติงานในอาณาเขตของมอสโก	14 500
01.06.2014	นายจ้างที่ปฏิบัติงานในอาณาเขตของมอสโก	14 000
01.01.2014	นายจ้างที่ปฏิบัติงานในอาณาเขตของมอสโก	12 600
01.07.2013	นายจ้างที่ปฏิบัติงานในอาณาเขตของมอสโก	12 200
01.01.2013	นายจ้างที่ปฏิบัติงานในอาณาเขตของมอสโก	11 700
01.01.2012	นายจ้างที่ปฏิบัติงานในอาณาเขตของมอสโก	11 300
01.07.2011	นายจ้างที่ปฏิบัติงานในอาณาเขตของมอสโก	11 100
01.01.2011	นายจ้างที่ปฏิบัติงานในอาณาเขตของมอสโก	10 400
01.05.2010	องค์กรการค้าและ	10 100
01.01.2010		9500
01.09.2009	องค์กรการค้า	8700
		6325
01.05.2009	องค์กรการค้า	8500
	สถาบันงบประมาณ (ได้รับทุนจากงบประมาณของเมืองมอสโก)	5855
01.01.2009	องค์กรการค้า	8300
	สถาบันงบประมาณ (ได้รับทุนจากงบประมาณของเมืองมอสโก)	5420
01.09.2008	องค์กรการค้า	7500
	สถาบันงบประมาณ (ได้รับทุนจากงบประมาณของเมืองมอสโก)	5020

หากนายจ้างภายใน 30 วันตามปฏิทินนับจากวันที่เผยแพร่ข้อเสนออย่างเป็นทางการของข้อเสนอเพื่อเข้าร่วมข้อตกลงระดับภูมิภาคไม่ได้ส่งการปฏิเสธเป็นลายลักษณ์อักษรโดยมีเหตุผลให้เข้าร่วม ถือว่าข้อตกลงดังกล่าวขยายเวลาไปถึงนายจ้างเหล่านี้และต้องได้รับการบังคับ ในกรณีที่นายจ้างปฏิเสธที่จะเข้าร่วมข้อตกลงระดับภูมิภาคเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำตามคำสั่งของหน่วยงานบริการแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 3 กรกฎาคม 2550 ฉบับที่ 93 องค์กรจะดำเนินการตรวจสอบอย่างครอบคลุม ของการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน

ค่าแรงขั้นต่ำในมอสโก

ตารางค่าจ้างในภูมิภาคมอสโก

วันที่กำหนดค่าจ้าง	ประเภทองค์กร	ค่าแรงขั้นต่ำ	เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือน	เอกสารกำกับดูแล
ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2018		14 200 รูเบิล	-	"ข้อตกลงเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาคมอสโกระหว่างรัฐบาลของภูมิภาคมอสโก, สมาคมภูมิภาคมอสโกขององค์กรสหภาพแรงงานและสมาคมนายจ้างของภูมิภาคมอสโก" ลงวันที่ 01.03.2018 N 41
ตั้งแต่วันที่ 1 ธันวาคม 2559	นายจ้าง - นิติบุคคลและผู้ประกอบการแต่ละรายที่ดำเนินงานในภูมิภาคมอสโก ยกเว้นองค์กรที่ได้รับทุนจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง	13 750 รูเบิล	-

"ข้อตกลงเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาคมอสโก

ฉบับที่118ลงวันที่30พฤศจิกายน2559

ตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน 2558 นายจ้าง - นิติบุคคลและผู้ประกอบการแต่ละรายที่ดำเนินงานในภูมิภาคมอสโก ยกเว้นองค์กรที่ได้รับทุนจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง 12 500 รูเบิล - ข้อตกลงว่าด้วยค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาคมอสโก ลงวันที่ 31 ตุลาคม 2558 N 115 ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2557 นายจ้าง - นิติบุคคลและผู้ประกอบการแต่ละรายที่ดำเนินงานในภูมิภาคมอสโก ยกเว้นองค์กรที่ได้รับทุนจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง 12,000 rubles - ข้อตกลงว่าด้วยค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาคมอสโก ลงวันที่ 27 มีนาคม 2557 N 113 ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2556 นายจ้าง - นิติบุคคลและผู้ประกอบการแต่ละรายที่ดำเนินงานในภูมิภาคมอสโก ยกเว้นองค์กรที่ได้รับทุนจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง 11,000 rubles - ข้อตกลงว่าด้วยค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาคมอสโก ประจำปี 2556 วันที่ 04/02/2556 ฉบับที่ 10 (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อ 09/09/2556) ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2556 นายจ้าง - นิติบุคคลและผู้ประกอบการแต่ละรายที่ดำเนินงานในภูมิภาคมอสโก ยกเว้นองค์กรที่ได้รับทุนจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง 10,000 รูเบิล - ข้อตกลงว่าด้วยค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาคมอสโก ประจำปี 2556 ลงวันที่ 2 เมษายน 2556 ฉบับที่ 10 ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2555 นายจ้าง - นิติบุคคลและผู้ประกอบการแต่ละรายที่ดำเนินงานในภูมิภาคมอสโก ยกเว้นองค์กรที่ได้รับทุนจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง 9,000 รูเบิล - ข้อตกลงว่าด้วยค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาคมอสโกสำหรับปี 2555 วันที่ 12 ธันวาคม 2554 ฉบับที่69 ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2554 นายจ้าง - นิติบุคคลและผู้ประกอบการแต่ละรายที่ดำเนินงานในภูมิภาคมอสโก ยกเว้นองค์กรที่ได้รับทุนจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง 7 690 รูเบิล - ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2554 นายจ้าง - นิติบุคคลและผู้ประกอบการแต่ละรายที่ดำเนินงานในภูมิภาคมอสโก ยกเว้นองค์กรที่ได้รับทุนจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง 7 229 รูเบิล - ข้อตกลงว่าด้วยค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาคมอสโกสำหรับปี 2554 ลงวันที่ 03.02.2011 ฉบับที่1 ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2554 นายจ้าง - นิติบุคคลและผู้ประกอบการแต่ละรายที่ดำเนินงานในภูมิภาคมอสโก ยกเว้นองค์กรที่ได้รับทุนจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง 6700 รูเบิล -

ข้อตกลงว่าด้วยค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาคมอสโกสำหรับปี 2554 ลงวันที่ 03.02.2011 ฉบับที่1

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2010 องค์กรการค้า 6700 รูเบิล - พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลภูมิภาคมอสโก ลงวันที่ 30 พฤศจิกายน 2552 ฉบับที่ 1039/51 สถาบันงบประมาณ (ยกเว้นที่ได้รับทุนจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง) 6700 รูเบิล - ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2552 องค์กรการค้า 6700 รูเบิล - สถาบันงบประมาณ (ยกเว้นที่ได้รับทุนจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง) 6700 รูเบิล - ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2552 องค์กรการค้า 6000 รูเบิล - พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลภูมิภาคมอสโก ลงวันที่ 25 พฤศจิกายน 2551 ฉบับที่ 1051/46 สถาบันงบประมาณ (ยกเว้นที่ได้รับทุนจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง) 6000 รูเบิล - ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2551 องค์กรการค้า 6,000 รูเบิล - พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลเขตมอสโกลงวันที่ 19 ธันวาคม 2550 ฉบับที่ 977/46 สถาบันงบประมาณ ตั้งแต่ปี 2550 องค์กรการค้า 5,000 รูเบิล ภายในสิ้นปี 2550 ให้สูงถึง 21,000 รูเบิล ข้อตกลงไตรภาคีระดับภูมิภาคมอสโกลงวันที่ 10 พฤศจิกายน 2548 สถาบันงบประมาณ ภายในสิ้นปี 2550 ให้สูงถึง 15,000 รูเบิล

ในการบังคับใช้กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 54-FZ ลงวันที่ 20 เมษายน 2550 "ในการแก้ไขและเพิ่มเติมกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในค่าจ้างขั้นต่ำ" และกฎหมายอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย "ขั้นตอนสำหรับการกำหนดขั้นต่ำระดับภูมิภาค มีการเปลี่ยนแปลงค่าจ้าง
ตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2550 เป็นต้นไป ค่าแรงขั้นต่ำระดับภูมิภาคจะกำหนดขึ้นโดยข้อตกลงไตรภาคีสรุประหว่างผู้แทนลูกจ้าง นายจ้าง และผู้บริหารของอำนาจรัฐ ไม่ใช่ตามกฎหมายระดับภูมิภาค
จำนวนค่าจ้างขั้นต่ำในนิติบุคคลที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียอาจกำหนดขึ้นสำหรับพนักงานของนิติบุคคลที่เป็นส่วนประกอบนี้ ยกเว้นพนักงานขององค์กรที่ได้รับทุนจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง ขนาดของค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาคต้องไม่น้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง
การพัฒนาร่างข้อตกลงระดับภูมิภาคและข้อสรุปของข้อตกลงนี้ดำเนินการโดยคณะกรรมการไตรภาคีเพื่อกำกับดูแลความสัมพันธ์ทางสังคมและแรงงานในเรื่องที่เกี่ยวข้องของสหพันธรัฐรัสเซีย
หลังจากการสรุปข้อตกลงระดับภูมิภาคเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำแล้ว นายจ้างที่ไม่ได้เข้าร่วมในการสรุปข้อตกลงนี้จะได้รับเชิญให้เข้าร่วม
หากนายจ้างภายใน 30 วันตามปฏิทินนับจากวันที่เผยแพร่ข้อเสนออย่างเป็นทางการของข้อเสนอเพื่อเข้าร่วมข้อตกลงระดับภูมิภาคไม่ได้ส่งการปฏิเสธเป็นลายลักษณ์อักษรโดยมีเหตุผลให้เข้าร่วม ถือว่าข้อตกลงดังกล่าวขยายเวลาไปถึงนายจ้างเหล่านี้และต้องได้รับการบังคับ

ในกรณีที่นายจ้างปฏิเสธที่จะเข้าร่วมข้อตกลงระดับภูมิภาคเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำตามคำสั่งของหน่วยงานบริการแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 3 กรกฎาคม 2550 ฉบับที่ 93 องค์กรจะดำเนินการตรวจสอบอย่างครอบคลุม ของการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน

จำนวนค่าแรงขั้นต่ำในมอสโกตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2018

ขอให้เป็นวันที่ดี! หัวข้อวันนี้จะเป็น ค่าแรงขั้นต่ำ 2559 (ค่าแรงขั้นต่ำ).

เช่นเคย ก่อนเขียนบทความ ฉันเคยผ่านเว็บไซต์ที่เขียนหัวข้อเดียวกันกับบทความในไซต์ของฉัน พูดตามตรง ... ฉันแค่ตกใจ มีบทความมากมายที่เขียนเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำปี 2559 และความสนใจ !!! บทความมีวันที่ 2 มกราคม 2015 ถึงตุลาคม 2015

ฉันต้องการให้คำแนะนำแก่ผู้ดูแลเว็บที่เขียนบทความเหล่านี้:

1. ใช้แหล่งข้อมูลสาธารณะเท่านั้น
2. เขียนบทความหลังจากมีผลใช้บังคับของกฎหมายเท่านั้น เนื่องจากอาจมีการเปลี่ยนแปลงและแก้ไข

ฉันไม่สามารถกำจัดความคิดที่ว่าอินเทอร์เน็ตเป็นที่ทิ้งขยะซึ่งมีข้อมูลมากมายที่ไม่สามารถตรวจสอบได้ เรียนผู้ดูแลเว็บ - คุณอาจไม่เข้าใจว่าผู้คนใช้บทความของคุณและข้อมูลที่ผิดเป็นอันตรายต่อผู้ที่มาใหม่ในธุรกิจ

สมมติว่าเป็นการแนะนำบทความและคำเตือนสำหรับผู้ประกอบการทุกคนว่าจำเป็นต้องอ่านเฉพาะแหล่งข้อมูลที่ได้รับการพิสูจน์แล้วและควรเป็นของรัฐ (แม้ว่าจะค่อนข้างยากที่จะเจาะลึกเอกสารก็ตาม)

ค่าแรงขั้นต่ำในมอสโก ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018

ความสนใจ! ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2559 ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ.

ตอนนี้ไปที่หัวข้อของบทความโดยตรงคือมูลค่าค่าจ้างขั้นต่ำในปี 2559:

ขนาดของค่าแรงขั้นต่ำปี 2559

ตามกฎหมายของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 376 ของวันที่ 14 ธันวาคม 2558 "ในค่าแรงขั้นต่ำ" ค่าแรงขั้นต่ำในปี 2559 คือ 6,204 รูเบิลกฎหมายนี้มีผลบังคับใช้ในวันที่ 01/01/2016

คุณสามารถอ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำปี 2559 ได้ที่นี่

ขนาดของค่าแรงขั้นต่ำในปี 2557-2558-2559-2560

มาดูการเปลี่ยนแปลงขนาดของค่าแรงขั้นต่ำในช่วง 3 ปีที่ผ่านมากัน:

• ค่าแรงขั้นต่ำ 2014 = 5554 รูเบิล;
• ค่าแรงขั้นต่ำ 2558 = 5,965 รูเบิล;
• ค่าแรงขั้นต่ำตั้งแต่ 01/01/2559 = 6,204 รูเบิล;
• ค่าแรงขั้นต่ำตั้งแต่ 07/01/2559 = 7500 รูเบิล;
• ค่าแรงขั้นต่ำตั้งแต่ 01/01/2017 = 7500 รูเบิล;
• ค่าแรงขั้นต่ำตั้งแต่ 07/01/2017 = 7800 รูเบิล

อย่างที่คุณเห็น ตรงกันข้ามกับความกลัวว่าค่าแรงขั้นต่ำจะเพิ่มขึ้นอย่างมาก (ตัวเลขสูงถึงเกือบ 8,000 รูเบิล) สิ่งนี้ไม่ได้เกิดขึ้น และสำหรับผู้ประกอบการอย่างเรา แน่นอนว่านี่เป็นข้อดีอีกอย่างหนึ่ง ต้องขอบคุณรัฐในปีนี้

ท้ายที่สุดมันขึ้นอยู่กับขนาดของค่าแรงขั้นต่ำที่เงินสมทบคงที่ที่ผู้ประกอบการแต่ละรายจ่ายให้กับตัวเองไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญและกองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับขึ้นอยู่กับค่าแรงขั้นต่ำเนื่องจากค่าแรงขั้นต่ำเป็นหนึ่งในองค์ประกอบของสูตรในการคำนวณ .

นอกจากนี้ มูลค่าของค่าแรงขั้นต่ำยังสามารถนำไปใช้ในการกำหนดค่าปรับสำหรับผู้ประกอบการหรือธุรกิจโดยทั่วไป

สรุปผลลัพธ์ของบทความ: ขนาดของค่าจ้างขั้นต่ำในปี 2559 = 6,204 รูเบิล ฉันกำลังเขียนบทความเมื่อวันที่ 6 มกราคม 2016 และกฎหมายนี้มีผลบังคับใช้แล้ว

ปัจจุบันผู้ประกอบการจำนวนมากใช้บริการบัญชีทางอินเทอร์เน็ตนี้เพื่อคำนวณภาษี เงินสมทบ และส่งรายงานออนไลน์ ทดลองใช้ฟรี บริการนี้ช่วยให้ฉันประหยัดค่าบริการของนักบัญชีและช่วยฉันจากการไปที่สำนักงานสรรพากร

ขั้นตอนการลงทะเบียนของรัฐของผู้ประกอบการรายบุคคลหรือ LLC กลายเป็นเรื่องง่ายยิ่งขึ้น หากคุณยังไม่ได้ลงทะเบียนธุรกิจของคุณ ให้เตรียมเอกสารการลงทะเบียนฟรีโดยไม่ต้องออกจากบ้านผ่านบริการออนไลน์ที่ฉันได้ตรวจสอบแล้ว: การลงทะเบียนของผู้ประกอบการรายบุคคลหรือ LLC ฟรีใน 15 นาที เอกสารทั้งหมดเป็นไปตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

นั่นอาจเป็นทั้งหมด! หากคุณมีคำถามใด ๆ ให้ถามพวกเขาในความคิดเห็นหรือในกลุ่มโซเชียลเน็ตเวิร์กของฉัน VKONTAKTE

ธุรกิจประสบความสำเร็จทั้งหมด! บาย!

การคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์ของพนักงานในสถานพยาบาล › ค่าตอบแทน

ค่าแรงขั้นต่ำในมอสโก

หัวข้อของสหพันธรัฐรัสเซียตามมาตรา 133.1 อาจกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงขึ้นในอาณาเขตของตน ขนาดของค่าจ้างขั้นต่ำ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าค่าแรงขั้นต่ำ) สำหรับเรื่องใดเรื่องหนึ่งถูกกำหนดโดยคำนึงถึงสภาพทางเศรษฐกิจและสังคมและค่าการยังชีพขั้นต่ำในอาณาเขตของตน

ค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาคนี้กำหนดโดยข้อตกลงระดับภูมิภาคของสามฝ่าย (ส่วนที่ 6 ของมาตรา 133.1 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย):

● รัฐบาลของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย;

● สมาคมของสหภาพแรงงาน

● สมาคมนายจ้าง

หลังจากสรุปข้อตกลงแล้ว นายจ้างทุกคนจะได้รับเชิญให้เข้าร่วม: ข้อเสนอเพื่อเข้าร่วมข้อตกลงได้รับการเผยแพร่อย่างเป็นทางการในสื่อ หากนายจ้างไม่ได้ยื่นการปฏิเสธเป็นลายลักษณ์อักษรโดยให้เหตุผลภายใน 30 วันตามปฏิทินนับจากวันที่ประกาศข้อเสนออย่างเป็นทางการ ถือว่านายจ้างได้ลงนามในข้อตกลงดังกล่าวและจำเป็นต้องดำเนินการตามข้อตกลงดังกล่าว

จำนวนค่าจ้างขั้นต่ำในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียอาจกำหนดขึ้นสำหรับพนักงานที่ทำงานในอาณาเขตของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบที่เกี่ยวข้องของสหพันธรัฐรัสเซีย ยกเว้นพนักงานขององค์กรที่ได้รับทุนจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง

จำนวนค่าจ้างขั้นต่ำในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียได้รับการรับรองโดย:

● องค์กรที่ได้รับทุนจากงบประมาณของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย - ด้วยค่าใช้จ่ายของงบประมาณของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย, กองทุนพิเศษงบประมาณ, เช่นเดียวกับกองทุนที่ได้รับจากกิจกรรมการประกอบการและกิจกรรมสร้างรายได้อื่น ๆ

● องค์กรที่ได้รับทุนจากงบประมาณท้องถิ่น - ค่าใช้จ่ายของงบประมาณท้องถิ่น กองทุนพิเศษงบประมาณ ตลอดจนเงินที่ได้รับจากผู้ประกอบการและกิจกรรมสร้างรายได้อื่นๆ

● นายจ้างรายอื่น — ออกค่าใช้จ่ายเอง

ในกรณีที่ไม่มีข้อตกลงระดับภูมิภาคที่ถูกต้อง ค่าแรงขั้นต่ำที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางจะมีผลบังคับใช้

ตามข้อ 3.1.3

ค่าแรงขั้นต่ำทุกขนาด

ของข้อตกลงไตรภาคีมอสโกสำหรับปี 2559-2561 ระหว่างรัฐบาลมอสโก, สมาคมสหภาพแรงงานมอสโกและสมาคมนายจ้างมอสโก, จำนวนค่าจ้างขั้นต่ำในเมืองมอสโกไม่ได้เป็นข้อ จำกัด สำหรับการดำเนินการค้ำประกันที่สูงขึ้นสำหรับค่าจ้างและ รวมถึงจำนวนเงินขั้นต่ำของการชำระเงินให้กับพนักงานที่ทำงานตามบรรทัดฐานของเวลาทำงานรายเดือนที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและผู้ที่ปฏิบัติหน้าที่ด้านแรงงาน (มาตรฐานแรงงาน) รวมถึงอัตราภาษี (เงินเดือน) หรือค่าจ้างภายใต้อัตราภาษี - ระบบฟรี เช่นเดียวกับการชำระเงินเพิ่มเติม เบี้ยเลี้ยง โบนัส และการชำระเงินอื่น ๆ ยกเว้นการชำระเงินตามมาตรา 147, 151, 152, 153, 154 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

ข้อตกลงอุตสาหกรรมทวิภาคีระหว่างกรมอนามัยแห่งเมืองมอสโกและสหภาพแรงงานด้านการดูแลสุขภาพของมอสโกสำหรับปี 2559-2561 กำหนดประเด็นเกี่ยวกับค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับพนักงานขององค์กรทางการแพทย์ของระบบการดูแลสุขภาพของรัฐมอสโก (ข้อ 2.1-2.3 ; 3.3-3.4)

ค่าแรงขั้นต่ำใช้เพื่อควบคุมค่าจ้างและกำหนดจำนวนผลประโยชน์สำหรับผู้ทุพพลภาพชั่วคราว การตั้งครรภ์และการคลอดบุตร ตลอดจนเพื่อวัตถุประสงค์อื่นๆ ของการประกันสังคมภาคบังคับ ไม่อนุญาตให้ใช้ค่าแรงขั้นต่ำเพื่อวัตถุประสงค์อื่น (มาตรา 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 19 มิถุนายน 2000 N 82-FZ "เกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำ")

ค่าแรงขั้นต่ำในเมืองมอสโก

ค่าจ้างรายชั่วโมงขั้นต่ำนี้ถูกส่งไปยังสภาล่างเพื่อพิจารณา เจ้าหน้าที่ของรัฐดูมาเสนอให้กำหนดค่าจ้างขั้นต่ำเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมงของแรงงานและบังคับให้นายจ้างจัดทำดัชนีค่าจ้างรายปีสำหรับอัตราเงินเฟ้อ

หนึ่งร้อยรูเบิลต่อชั่วโมงหรือ 16,000 รูเบิล

ค่าแรงขั้นต่ำ (ค่าแรงขั้นต่ำ) ในรัสเซียในปี 2018

ถู. ต่อเดือนกับสัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมง - ควรได้รับค่าแรงขั้นต่ำในรัสเซีย แน่นอนว่าการคำนวณนี้มีไว้สำหรับคนงานที่ไม่มีฝีมือมากที่สุด สำหรับส่วนที่เหลือจะมีการเสนอระบบค่าสัมประสิทธิ์ที่เพิ่มขึ้นตามเกณฑ์อาณาเขตภาคส่วนและวิชาชีพ

ร่างกฎหมายยังระบุด้วยว่านายจ้างจะต้องขึ้นค่าจ้างทุกปีในระดับไม่ต่ำกว่าอัตราเงินเฟ้อที่คาดการณ์ไว้

ต้องใช้ค่าจ้างรายชั่วโมงขั้นต่ำเพื่อคำนวณเงินเดือนของพนักงานเท่านั้น และค่าแรงขั้นต่ำจะเป็นพื้นฐานในการคำนวณการลาป่วย ผลประโยชน์การคลอดบุตร และเงินสมทบกองทุนประกันสังคม (FSS) ในทางกลับกัน ค่าแรงขั้นต่ำไม่ควรต่ำกว่าระดับยังชีพ แต่ถ้าค่าครองชีพลดลง ค่าแรงขั้นต่ำจะยังคงเท่าเดิม

ผู้เขียนร่างกฎหมายกล่าวถึงประสบการณ์ของยุโรป ในหลายประเทศในยุโรป ค่าจ้างรายชั่วโมงและการจัดทำดัชนีตามปกติ องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) เชื่อว่านายจ้างต้องจ่ายอย่างน้อย $3 (ประมาณ 180 รูเบิล) ต่อชั่วโมงสำหรับการทำงานของลูกจ้าง

ในรัสเซียค่าแรงขั้นต่ำคือ 7.5 พันรูเบิล ต่อเดือนและตั้งแต่ปีใหม่ค่าแรงขั้นต่ำจะเพิ่มขึ้นเป็น 8.8 พันรูเบิล หากเราแปลตัวเลขเหล่านี้เป็นชั่วโมง ปรากฎว่าคนงานที่ได้รับค่าจ้างต่ำที่สุดจะได้รับประมาณ 43 รูเบิล เป็นเวลา 1 ชั่วโมงในการทำงาน ตั้งแต่ปีใหม่คนงานดังกล่าวจะได้รับ 50 รูเบิล

แม็กซิม โทปิลิน รัฐมนตรีกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคม ออกมาคัดค้านการจัดตั้งค่าจ้างรายชั่วโมงในรัสเซีย ในความเห็นของเขาจะไม่มีการแนะนำค่าจ้างรายชั่วโมงในรัสเซียเนื่องจากไม่มีการรับประกันว่านายจ้างจะไม่ลดจำนวนชั่วโมงทำงาน “ เรายังไม่พร้อมสำหรับสิ่งนี้” รัฐมนตรีระบุ

เงินเดือน เจ้าหน้าที่ หนังสือพิมพ์

ตามที่กฎหมายของรัสเซียกำหนด ข้อคิดเห็นจะต้องผ่านการกลั่นกรองล่วงหน้า เราไม่เผยแพร่ข้อความที่มีภาษาลามกอนาจาร ลดคำศัพท์และดูหมิ่น แม้ว่าตัวอักษรจะถูกแทนที่ด้วยจุด ขีดกลาง และสัญลักษณ์อื่นๆ ไม่อนุญาตให้มีข้อความเรียกร้องความเกลียดชังระหว่างเชื้อชาติและสังคม ความคิดเห็นที่มีคำหยาบคาย คำศัพท์ที่ลดลง และการดูถูกจะไม่ได้รับอนุญาตให้ตีพิมพ์ แม้ว่าตัวอักษรจะถูกแทนที่ด้วยจุด ขีดกลาง และสัญลักษณ์อื่น ๆ ลิงก์ไปยังแหล่งข้อมูลอื่น ๆ รวมถึงที่มีสัญญาณของการละเมิดกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย - ใส่ร้าย และข้อกล่าวหาที่ไม่มีมูล การตรวจสอบล่วงหน้าอาจใช้เวลาหลายนาทีถึงหนึ่งวัน การตัดสินใจเผยแพร่หรือไม่เผยแพร่ความคิดเห็นนั้นกระทำโดยบรรณาธิการ

เพิ่มความคิดเห็น

ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำปี 2019 อีกแล้ว พิจารณาว่าค่านี้เปลี่ยนแปลงไปอย่างไรในช่วงปีก่อนหน้า 2019 และเปรียบเทียบกับค่าการยังชีพขั้นต่ำ

ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางในปี 2019

มูลค่าของค่าจ้างขั้นต่ำ (ค่าแรงขั้นต่ำ) ในระดับรัฐได้รับการอนุมัติโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้อง ค่าแรงขั้นต่ำมีผลใช้ได้ทั่วรัสเซียและต้องไม่น้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำสำหรับการยังชีพสำหรับพลเมืองฉกรรจ์ในไตรมาสที่ 2 ของปีที่แล้วเพื่อวัตถุประสงค์ในการคำนวณค่าจ้าง (มาตรา 1 ของกฎหมายว่าด้วยค่าแรงขั้นต่ำ ลงวันที่ 19 มิถุนายน 2000 หมายเลข 82-FZ) กล่าวอีกนัยหนึ่ง พนักงานที่ทำงานตามเวลาที่กำหนดโดยข้อตกลงแรงงานจริง ๆ ไม่สามารถได้รับเงินเดือนน้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำที่กำหนดไว้ หากนายจ้างจ่ายเงินเดือนน้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำเขาต้องระวางโทษปรับตามมาตรา 6 ของศิลปะ 5.27 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครอง:

• จาก 10,000 ถึง 20,000 รูเบิล เกี่ยวกับเจ้าหน้าที่
• จาก 30,000 ถึง 50,000 รูเบิล แก่นิติบุคคล
• จาก 1,000 ถึง 5,000 รูเบิล สำหรับผู้ประกอบการแต่ละรายที่ดำเนินกิจกรรมโดยไม่จัดตั้งนิติบุคคล

หากก่อนหน้านี้ทั้งแผนกสังคมและการเงินของสหพันธรัฐรัสเซียและสมาชิกรัฐสภาไม่สามารถปฏิบัติตามค่าแรงขั้นต่ำได้ดังนั้นในเดือนมีนาคม 2018 ประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียได้ลงนามในกฎหมายของ 03/07/2018 หมายเลขมูลค่าขั้นต่ำ ค่าจ้างจะเท่ากับระดับการยังชีพของประชากรฉกรรจ์สำหรับไตรมาสที่ 2 ของปีที่แล้ว

ผลลัพธ์

ค่าแรงขั้นต่ำสำหรับปี 2019 เพิ่มขึ้นเป็น 11,280 รูเบิล ตั้งแต่เดือนพฤษภาคม 2561 ค่าแรงขั้นต่ำเท่ากับระดับการยังชีพของประชากรฉกรรจ์สำหรับไตรมาสที่ 2 ของปี 2560 และมีจำนวน 11,163 รูเบิล ภูมิภาคต่างๆ ก็มีสิทธิ์กำหนดมูลค่าของค่าจ้างขั้นต่ำเช่นกัน แต่ต้องไม่ต่ำกว่าตัวบ่งชี้ของรัฐบาลกลาง

อาจมีข้อยกเว้นคือเมืองเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กซึ่งเป็นประจำทุกปีในฤดูร้อน ณ สิ้นเดือนมิถุนายนจะมีการจัดเทศกาลวันหยุดขนาดใหญ่ของผู้สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียน "" ตามความสะดวกของการจัดงานรื่นเริง วันที่ของวันหยุดถูกกำหนดให้เป็นวันหยุดสุดสัปดาห์ (โดยปกติคือวันเสาร์) ซึ่งใกล้กับคืนสีขาวที่ยาวที่สุด

งานคืนสู่เหย้าศิษย์เก่าโรงเรียนมัธยมปี 2020 จัดขึ้นเมื่อใด

ในปี 2020 จะมีการจัดประชุมบัณฑิตวิทยาลัยในตอนเย็น 1 กุมภาพันธ์ 2020 .

ตอนเย็นของการรวมตัวบางครั้งเรียกว่าวันคืนสู่เหย้าเนื่องจากกิจกรรมเริ่มต้น "ก่อนรุ่งสาง" ในช่วงกลางวัน แต่การพบปะสังสรรค์กับเพื่อนเก่าที่โรงเรียนมักจะลากยาวและสิ้นสุดในตอนเย็น และบางครั้งก็ดึกดื่น

ปี (ปัญหา) ที่พบในโรงเรียนในปี 2020:

ตามธรรมเนียม ผู้สำเร็จการศึกษามาชุมนุมกันในคืนแรกของการประชุม ในหนึ่งปีหลังมัธยมศึกษาตอนปลายและอื่น ๆ ในวันครบรอบทวีคูณของห้า (ทุก ๆ 5 ปี)

ในปี 2020 จะเป็น:

* เปิดตัวปี 2019 - 1 ปี

* รุ่นปี 2015 - 5 ปี

* รุ่นปี 2010 - 10 ปี

* รุ่นปี 2548 - 15 ปี

* ปี 2000 - 20 ปี

* ปี 1995 เปิดตัว - 25 ปี

* ปี 1990 - 30 ปี

* ปี 2528 - 35 ปี

* ปี 1980 ฉบับ - 40 ปี

* ปี 2518 - 45 ปี
* ปี 1970 ฉบับ - 50 ปี

เมื่อผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยมารวมตัวกันตอนเย็น:

ต่างจากอดีตเพื่อนร่วมชั้น อดีตเพื่อนร่วมชั้นจัดประชุมในฤดูร้อน. ไม่มีวันที่สำหรับการประชุมของผู้สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย ดังนั้นแต่ละสถาบันอุดมศึกษาจึงเลือกการประชุมอย่างอิสระ

ในปี 2020 นี่จะเป็นหนึ่งในวันเสาร์ตั้งแต่เดือนมิถุนายนถึงกันยายน

การประชุมเป็นอย่างไรบ้าง?

ในวันเสาร์แรกของเดือนกุมภาพันธ์ (ในปี 2020 - 1 กุมภาพันธ์) หากคุณจบการศึกษาจากโรงเรียนเมื่อปีที่แล้ว หรือสำเร็จการศึกษาเป็นวันครบรอบ (กล่าวคือ ผ่านไปห้าปีนับตั้งแต่สำเร็จการศึกษา) คุณต้องมาเรียนที่บ้านด้วยตนเอง.

ก่อนอื่นคุณต้องรู้เวลาเริ่มงานรื่นเริงก่อน โดยปกติจะมีการโพสต์ประกาศพร้อมวันที่และเวลาของการเริ่มต้นส่วนอย่างเป็นทางการบนเว็บไซต์ทางการของสถาบันการศึกษา ข้อมูลยังเผยแพร่ผ่านเครือข่ายสังคมออนไลน์ซึ่งอดีตเพื่อนร่วมชั้นสื่อสารกัน

"วีรบุรุษแห่งโอกาส" รวมตัวกันในห้องประชุมซึ่งมีการจัดงานรื่นเริงสำหรับพวกเขา นักเรียนที่ยังไม่จบการศึกษาจากโรงเรียนพูดกับผู้ชม: พวกเขาอ่านบทกวี, ร้องเพลง, เล่นฉากตลก "a la Yeralash" ผู้อำนวยการและครูกล่าวสุนทรพจน์แสดงความยินดี ในตอนท้ายของส่วนอย่างเป็นทางการ ขอให้อดีตนักเรียนขึ้นเวทีและพูดถึงตัวเองและโรงเรียนโปรดสักสองสามคำ

หลังจากช่วงเคร่งขรึมจบลง การเฉลิมฉลองจะย้ายไปที่ห้องเรียน โดยที่เพื่อนร่วมชั้นรวมตัวกันแยกจากครูประจำชั้น ไม่ใช่โดยไม่มีของขวัญ - เป็นเรื่องปกติที่จะชิปล่วงหน้าและมอบดอกไม้ให้กับครูประจำชั้นและของขวัญที่เป็นสัญลักษณ์ (และบางครั้งก็มีค่า) มันจะไม่ฟุ่มเฟือยที่จะขอบคุณเขาสำหรับการทำงานและหลายปีที่ใช้กับคุณ

ตอนเย็นกลับบ้านเป็นช่วงเวลาแห่งความทรงจำ ดังนั้นอย่าลืมนำรูปถ่ายโรงเรียนหรืออัลบั้มรูปถ่ายติดตัวไปด้วยเพื่อช่วยให้คุณจดจำช่วงเวลาที่ดีที่สุดจากชีวิตในโรงเรียน

มีโรงเรียนที่จงรักภักดีต่อการรวมตัวของอดีตนักเรียนในห้องเรียนด้วยอาหารและสุรา อย่างไรก็ตาม คุณไม่ควรใช้ความกรุณาดังกล่าวในทางที่ผิด โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากสามารถจำกัดเวลาได้อย่างมาก เป็นการดีที่สุดที่จะเฉลิมฉลองต่อไปในร้านกาแฟหรือร้านอาหาร สิ่งสำคัญคือการดูแลการจองห้องโถงหรือโต๊ะขนาดที่ต้องการล่วงหน้าเนื่องจากไม่มีที่นั่งว่างในสถานประกอบการดังกล่าวในวันที่มีการประชุมตอนเย็น

SMIC (ค่าแรงขั้นต่ำ)- ตัวบ่งชี้ที่สำคัญที่สุดที่การจ่ายเงินให้กับพนักงานมีผลโดยตรงต่อการคำนวณเงินเดือนและผลประโยชน์ให้กับพนักงาน

บทความนี้จะช่วยให้คุณเรียนรู้วิธีพิจารณาค่าธรรมเนียมพิเศษ เบี้ยเลี้ยงสำหรับเงินเดือนของพนักงาน เมื่อตรวจสอบว่าเงินเดือนของเขาสอดคล้องกับการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างขั้นต่ำหรือไม่

ไปที่เมนู

ค่าแรงขั้นต่ำปี 2562 แยกตามภูมิภาค: ตาราง

นอกเหนือจากค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางแล้ว ภูมิภาคต่างๆ ยังกำหนดตัวบ่งชี้ของตนเอง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเงินเดือนในองค์กรไม่ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำระดับภูมิภาค สำหรับการละเมิดพนักงานตรวจแรงงานขององค์กรและหัวหน้างาน

ค่าของค่าแรงขั้นต่ำระดับภูมิภาคสำหรับเขตทางตะวันตกเฉียงเหนือ, ใต้, คอเคเซียนเหนือ, อูราล, ไซบีเรีย, ฟาร์อีสเทิร์น, เขตสหพันธรัฐกลาง

ดูค่าแรงขั้นต่ำในพื้นที่ของคุณ

ในรูปแบบ .PDF 232 Kb ณ วันที่ 03/05/2019

• ณ วันที่ 26/11/2561
• เมื่อ 14.08.2018
• เมื่อ 25.07.2018
• ณ วันที่ 06/20/2018
• ณ วันที่ 09.06.2018
• ณ วันที่ 01.05.2018

ไปที่เมนู

ค่าแรงขั้นต่ำมอสโก 2019

ค่าแรงขั้นต่ำในมอสโกได้รับการตรวจสอบทุกไตรมาสและขึ้นอยู่กับขนาด หากลดลง ค่าจ้างขั้นต่ำจะยังคงอยู่ที่ระดับเดิม หากเพิ่มขึ้น นับจากวันแรกของเดือนถัดจากเดือนที่รัฐบาลมอสโกออกคำสั่งให้จัดตั้งค่าครองชีพสำหรับประชากรฉกรรจ์ ค่าแรงขั้นต่ำก็จะเพิ่มขึ้นเช่นกัน สิ่งนี้ระบุไว้ในวรรค 3.1.1 และ 3.1.2 ของพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ 15 ธันวาคม 2558 ฉบับที่ 858-PP“ ในร่างข้อตกลงไตรภาคีของมอสโกสำหรับปี 2559-2561 ระหว่างรัฐบาลมอสโกสมาคมสหภาพแรงงานมอสโกและ สมาคมนายจ้างมอสโก”.

• ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2554 ค่าแรงขั้นต่ำ = 10 400 รูเบิล
• ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2554 ค่าแรงขั้นต่ำ = 11 100 รูเบิล
• ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2555 - 11300 รูเบิล
• ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2555 - 11700 รูเบิล
• ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2556 - 12,200 รูเบิล
• ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2014 - 12600 รูเบิล
  ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2014 - 12850 rubles.
• ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2014 - 14,000 รูเบิล
• ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 - 14500 รูเบิล
• ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2558 - 15,000 รูเบิล
• ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2558 - 16500 รูเบิล
• ตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน 2558 - 17300 รูเบิล
• ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2559 - 17561 รูเบิล
• ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 - 17642 รูเบิล
  ตามพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ 13.06.17 ฉบับที่ 355-PP และข้อตกลงไตรภาคีระหว่างรัฐบาลมอสโกสมาคมสหภาพแรงงานมอสโกและสมาคมนายจ้างมอสโกลงวันที่ 15.12.15 ฉบับที่ 858-PP
• ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2017 - 18742 รูเบิล
  พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลมอสโก ลงวันที่ 12 กันยายน 2560 ฉบับที่