Klasifikacija informacionih proizvoda

Poglavlje 2. Klasifikacija informacionih proizvoda

Član 6. Sprovođenje klasifikacije informacionih proizvoda

Informacije o promjenama:

3. Klasifikacija informacionih proizvoda vrši se u skladu sa zahtevima ovog saveznog zakona za sledeće kategorije informacionih proizvoda:

1) informativni proizvodi za djecu mlađu od šest godina;

2) informativni proizvodi za djecu koja su navršila šest godina života;

3) informativni proizvodi za djecu koja su navršila dvanaest godina;

4) informativni proizvodi za djecu koja su navršila šesnaest godina života;

5) informativni proizvodi zabranjeni za djecu (informativni proizvodi koji sadrže informacije iz člana 5. 2. ovog saveznog zakona).

GARANCIJA:

Za definiciju i starosnu granicu glavnog televizijskog programa, uzimajući u obzir sadržaj poruka "puzajuće linije", pogledajte informaciju Roskomnadzora od 22. januara 2013.

Informacije o promjenama:

4. Klasifikacija informacionih proizvoda namenjenih i (ili) koji se koriste za obrazovanje i vaspitanje dece u organizacijama koje se bave obrazovnom delatnošću za realizaciju programa osnovnog opšteg obrazovanja, obrazovnih programa srednjeg stručnog obrazovanja, programa dodatnog opšteg obrazovanja vrši se u u skladu sa ovim saveznim zakonom i zakonima o obrazovanju.

Informacije o promjenama:

5. Klasifikacija filmova vrši se u skladu sa zahtjevima ovog Federalnog zakona i zakonodavstva Ruske Federacije o državnoj podršci kinematografiji.

Informacije o promjenama:

6. Podatke dobijene kao rezultat klasifikacije informativnih proizvoda njihov proizvođač ili distributer navodi u pratećim dokumentima za informativne proizvode i osnov su za stavljanje oznake informativnih proizvoda na njih i za njihov promet na teritoriji zemlje. Ruska Federacija.

Član 7. Informativni proizvodi za djecu mlađu od šest godina

Informativni proizvodi za djecu mlađu od šest godina mogu uključivati ​​informativne proizvode koji sadrže informacije koje ne štete zdravlju i (ili) razvoju djece (uključujući informativne proizvode koji sadrže epizodne nenaturalističke slike opravdane svojim žanrom i (ili) zapletom) ili opis fizičkog i (ili) psihičkog nasilja (sa izuzetkom seksualnog nasilja) uz trijumf dobra nad zlom i izražavanje samilosti prema žrtvi nasilja i (ili) osudu nasilja).

Član 8. Informativni proizvodi za djecu koja su navršila šest godina života

Informativni proizvodi dozvoljeni za promet za djecu koja su navršila šest godina mogu uključivati ​​informativne proizvode predviđene članom 7.

1) kratkotrajni i nenaturalistički prikaz ili opis bolesti ljudi (osim teških bolesti) i (ili) njihovih posledica u obliku koji ne unižava ljudsko dostojanstvo;

2) nenaturalistički prikaz ili opis nesreće, nesreće, katastrofe ili nenasilne smrti bez demonstriranja njenih posledica, koje mogu izazvati strah, užas ili paniku kod dece;

3) epizodni prikaz ili opis ovih radnji i (ili) zločina koji ne podstiču na činjenje asocijalnih radnji i (ili) zločina, pod uslovom da njihova prihvatljivost nije obrazložena ili opravdana i negativan, osuđujući odnos prema licima koja su ih izvršila. je izraženo.

Član 9. Informativni proizvodi za djecu koja su navršila dvanaest godina

Informativni proizvodi dozvoljeni za promet za djecu koja su navršila dvanaest godina mogu uključivati ​​informativne proizvode predviđene članom 8. ovog Federalnog zakona, kao i informativne proizvode koji sadrže opravdane žanrom i (ili) zapletom:

1) epizodni prikaz ili opis okrutnosti i (ili) nasilja (izuzev seksualnog nasilja) bez naturalističkog prikaza procesa lišenja života ili sakaćenja, pod uslovom da suosjećanje prema žrtvi i (ili) negativan, osuđujući stav prema okrutnosti, nasilju (osim nasilja koje se koristi u slučajevima zaštite prava građana i zakonom zaštićenih interesa društva ili države);

2) slika ili opis koji ne izaziva antisocijalna djela (uključujući konzumaciju alkoholnih i alkoholnih proizvoda, piva i pića napravljenih na njihovoj osnovi, učešće u kockanju, skitnji ili prosjačenju), epizodično spominjanje (bez demonstracije) opojnih sredstava , psihotropnih i (ili) opojnih supstanci, duvanskih proizvoda, pod uslovom da dopustivost antisocijalnih radnji nije obrazložena i neopravdana, izražava se negativan, osuđujući stav prema njima i ukazuje se na opasnost od konzumiranja ovih proizvoda, znači, tvari, proizvodi;

3) epizodni nenaturalistički prikaz ili opis seksualnih odnosa između muškarca i žene koji ne eksploatiše interesovanje za seks i nije uzbudljive ili uvredljive prirode, izuzev prikaza ili opisa radnji seksualne prirode.

Član 10. Informativni proizvodi za djecu koja su navršila šesnaest godina života

Informativni proizvodi dozvoljeni za promet za djecu koja su navršila šesnaest godina mogu uključivati ​​informativne proizvode predviđene članom 9. ovog Saveznog zakona, kao i informativne proizvode koji sadrže opravdane žanrom i (ili) zapletom:

1) prikaz ili opis nesreće, nesreće, katastrofe, bolesti, smrti bez naturalističkog prikaza njihovih posledica, koje kod dece mogu izazvati strah, užas ili paniku;

2) prikaz ili opis okrutnosti i (ili) nasilja (izuzev seksualnog nasilja) bez naturalističkog prikaza procesa lišavanja života ili sakaćenja, pod uslovom da suosjećanje prema žrtvi i (ili) negativan, osuđujući stav prema okrutnost, nasilje (sa izuzetkom nasilja) se izražava u slučajevima zaštite prava građana i zakonom zaštićenih interesa društva ili države);

3) podatke o opojnim drogama ili psihotropnim i (ili) opojnim supstancama (bez njihovog pokazivanja), o opasnim posljedicama njihove konzumacije sa prikazom takvih slučajeva, pod uslovom da je izražen negativan ili osuđujući stav prema konzumiranju tih droga ili tvari i sadrži naznaku opasnosti od njihove konzumacije;

4) pojedinačne psovke i (ili) izrazi koji nisu u vezi sa nepristojnim jezikom;

5) slike ili opisi seksualnih odnosa između muškarca i žene koji ne iskorišćavaju interes za seks i nisu uvredljive prirode, osim slika ili opisa radnji seksualne prirode.

Menadžment narodnog stvaralaštva u ustanovama kulture i slobodnog vremena

Administrativno upravljanje NHT-om u ustanovama kulture i slobodnog vremena (klub, seoski dom kulture, područni dom kulture, rekreacijski centar i dr.) vrši Umjetnički savjet.

Umjetnički savjet je javno tijelo koje organizuje i rukovodi amaterskim umjetničkim aktivnostima. Umjetničkim vijećem mogu predsjedavati:

zamjenik direktora DC;

umjetnički direktor Doma kulture;

Kulturni radnik koji ne radi u ovom rekreativnom centru.

Članovi Umetničkog saveta su:

zamjenik direktora DC;

Metodičar odsjeka amaterske umjetnosti;

Voditelji vodećih grupa amaterskog stvaralaštva Palate kulture;

Glavni umjetnik, koreograf, režiser;

glavni računovođa DC;

Predstavnici profesionalnih umjetničkih institucija;

Predstavnici javnih organizacija;

Sponzori.

Funkcije umjetničkog vijeća

Umjetnički i kreativni

Rasprava o repertoarnim planovima, planovima kreativnog djelovanja grupa;

Razvoj programa, održavanje događaja;

Pružanje metodološke pomoći u radu timova;

Učešće u gledanju i primanju novih nastupa, koncerata, brojeva.

2. Planerska funkcija je donošenje i usklađivanje plana cjelokupne umjetničke i stvaralačke djelatnosti Doma kulture.

Pravilnik o narodnim kolektivima navodi da rukovođenje narodnim amaterskim kolektivom može vršiti umjetničko vijeće pri samom amaterskom kolektivu, koje se može osnovati na dobrovoljnoj osnovi iz reda njegovih stalno zaposlenih i vodećih članova kolektiva, kulturnjaci, predstavnici javnih organizacija. Sastav Umjetničkog savjeta odobrava starješina kluba, direktor Doma, Palate kulture. Njegove funkcije se poklapaju sa funkcijama umjetničkog vijeća ustanove kulture i slobodnog vremena.

Sljedeća vodeća karika u narodnoj umjetnosti u kulturno-rekreativnoj ustanovi je umjetnički direktor.

Umetnički direktor - ovo je organizator umjetničkog i kreativnog procesa u kulturnoj i slobodnoj ustanovi, po pravilu, specijalista za bilo koji žanr umjetnosti. Mora poznavati opšte karakteristike drugih žanrova umjetničkog stvaralaštva i pružati metodičku pomoć rukovodiocima folklornih grupa. Često je i sam šef grupe narodne umjetnosti.

Funkcije umjetničkog direktora

Poklapa se sa funkcijama Umjetničkog vijeća:

Planiranje aktivnosti amaterskih grupa;

Metodička pomoć amaterskim grupama;

Planiranje programa;

Organizaciona funkcija;

Kontrolna funkcija.

Neposredno upravljanje grupom narodnog stvaralaštva vrši supervizor - je specijalista za bilo koji žanr umjetnosti, sa srednjom ili visokom stručnom spremom.

Funkcije šefa amaterske ekipe

Umjetnički i kreativni

Obrazovni

Organizacijski

Planiranje

kontrolu

S obzirom na to da je bavljenje narodnim stvaralaštvom dobrovoljna aktivnost, vođa tima mora biti dobar organizator, imati komunikativne kvalitete, poznavati nastavne metode, umeti planirati svoje aktivnosti, odnosno biti dobar organizator i nastavnik.

Mora razumjeti kvalitete osobe i vidjeti sposobnosti osobe, odnosno biti dobar psiholog. Bez prisutnosti ovih kvaliteta kod lidera, biće nemoguće organizirati uspješan kreativni proces.

“Upravljanje znači voditi zaposlenike do uspjeha i samospoznaje” (W. Siegert, L. Lang)

Kvalitete lidera

Grupa 1 - profesionalna - metode i tehnike upravljanja aktivnostima koje koristi

Grupa 2 - intelektualni i lični kvaliteti osobe (znanje, sposobnosti, intelekt, emocionalno-voljna sfera do karaktera).

Druga grupa u odnosu na prvu ima dvije karakteristike:

Prvo, to je temelj na kojem se gradi profesionalna menadžerska kompetencija menadžera;

Drugo, teže je ispraviti (teže je promijeniti karakter nego ovladati metodologijom upravljanja).

Stoga je jedan od glavnih psiholoških kvaliteta lidera njegovo razmišljanje. Vođa mora biti sposoban da razmišlja:

a) problematično i obećavajuće, odnosno unaprijed određivanje mogućih poteškoća i načina za njihovo prevazilaženje;

b) sistemski, odnosno pokrivanje svih aspekata slučaja i faktora koji utiču;

u) praktično i opravdano, razlikovanje stvarnih faktora od subjektivnih mišljenja, željenih od stvarnih;

G) nekonvencionalno i nekonvencionalno kombinovanje prednosti stečenog iskustva sa originalnim inovativnim metodama upravljanja;

e) odmah, one. brzo reagirati na promjene i donositi racionalne odluke;

e) dosljedno i ciljano postizanje cilja, odvajanje glavnog od sporednog;

i) samokritičan, pokazujući sposobnost da trezveno procene svoje postupke, unaprede svoje profesionalne veštine i znanja.

S obzirom da rukovodilac kolektiva narodnog stvaralaštva u savremenim tržišnim uslovima obavlja funkciju menadžera, on mora imati kvalitete koji su predstavljeni savremenom menadžeru.

Uslovi za menadžera

1. Kompetencija. Potrebno je stalno dopunjavati svoje znanje, vođa ne može priuštiti da uči iz svojih grešaka.

2. Dostojanstvo i najveća odgovornost u svim pitanjima, uključujući tačnost.

3. Osjećaj za novo i sposobnost preuzimanja rizika. Ovaj kvalitet mora biti kombinovan sa sposobnošću planiranja i gledanja unapred.

4. Osjetljivost i pokretljivost. Vođa mora biti sposoban da osjeti okruženje, događaje, uvaži mišljenje drugih i stalno teži ka samorazvoju.

5. Visoka efikasnost. Konstantna težnja da budete bolji i dajte sve od sebe.

Uloge menadžera

Administrator (da nadgleda izvršenje)

Planer (razvijanje metoda i sredstava pomoću kojih drugi postižu cilj)

Političar (postavite ciljeve i način ponašanja u grupi)

Stručnjak (obraća se kao osoba sa pouzdanim informacijama)

Predstavnik grupe u eksternom okruženju

Regulator odnosa unutar grupe

Izvor ideja, informacija, nagrada, kazni

Sudija i mirotvorac

Diktator

- "otac" ili "majka"

- "žrtveno jarac"

Postoje tri klasična stila vodstva. Stil vođenja je sistem metoda aktivnosti tipičnih za lidera koji se koristi u radu sa ljudima. Stil rukovođenja se manifestuje u načinu na koji vođa govori, sluša druge ljude. Tokom 1930-ih, K. Levin je identifikovao tri glavna stila rukovođenja: autoritarni, demokratski i liberalni. Do sada je ovakav pristup analizi i klasifikaciji stilova najčešći.

1. Autoritarni (direktivni) stil koju karakteriše centralizacija moći u rukama jednog vođe. Lider samostalno donosi odluke, strogo definirajući aktivnosti svojih podređenih i ne dozvoljava mu da preuzme inicijativu. Obično je fokusiran na rješavanje proizvodnih problema, ne vjeruje svojim podređenima i potiskuje svaku kritiku upućenu njemu.

2. Demokratski stil vođenja- Decentralizacija vlasti. Vođa delegira svoja ovlašćenja, konsultuje se sa podređenima koji takođe učestvuju u donošenju odluka, inicijativa sa njihove strane se stimuliše na svaki mogući način. Aktivnosti podređenih su pod kontrolom ne samo moći vođe, već i imovine.

3. Liberalni (permisivni) stil menadžment karakteriše minimalno mešanje lidera u aktivnosti podređenih. Menadžer djeluje kao posrednik između grupa ljudi uključenih u proizvodnju, pružajući im informacije i materijale potrebne za obavljanje posla. Vođa koji koristi ovaj stil karakteriziraju sljedeće kvalitete:

Pustite stvari da idu svojim tokom;

Djeluje kada se primjenjuje pritisak (bilo odozgo ili odozdo);

konzervativan;

Nikada ne kritikuje nadređene, ugodan je kao podređeni;

Sklon uticaju na ubeđivanje, uspostavljanje ličnih kontakata;

Sluša kritike, pristaje, ali ništa ne radi.

Nijedan stil vođenja ne može tvrditi da je univerzalan, primjenjiv u svim uvjetima. Stoga je važan kvalitet lidera posedovanje različitih stilova, njihova fleksibilna upotreba u zavisnosti od situacije.

Opis poslaumjetnički direktor[naziv organizacije, institucije, itd.]

Ovaj opis posla je razvijen i odobren u skladu sa odredbama Zakona o radu Ruske Federacije i drugim propisima koji uređuju radne odnose u Ruskoj Federaciji.

1. Opšte odredbe

1.1. Umjetnički direktor spada u kategoriju rukovodilaca i direktno odgovara rukovodiocu Ustanove kulture.

1.2. Na zvanje umjetničkog direktora prima se lice sa višom stručnom spremom i najmanje 5 godina kreativnog iskustva.

1.3. Umjetnički rukovodilac se prima i razrješava naredbom rukovodioca Ustanove kulture.

1.4. Umjetnički direktor mora znati:

Ustav Ruske Federacije;

Zakoni Ruske Federacije i odluke Vlade Ruske Federacije o pitanjima kulture i umjetnosti;

Regionalni normativni dokumenti o pitanjima kulture i umjetnosti;

Interni dokumenti Ustanove kulture;

Organizacija kazališne (muzičke) produkcije;

Psihologija menadžmenta i kreativnog rada;

Moderna i klasična domaća i strana dramaturgija i muzička literatura;

Klasični i moderni repertoar muzičkih pozorišta i koncertnih organizacija;

Osnove organizacije rada, radno zakonodavstvo i autorsko pravo;

Pravila i normativi zaštite na radu, sigurnosti i zaštite od požara.

2. Poslovna zaduženja

U okviru svojih dužnosti, umjetnički direktor:

2.1. Svoju djelatnost obavlja na osnovu važećeg zakonodavstva i Statuta Ustanove kulture i organizator je cjelokupnog kompleksa njene kreativne i produkcijske djelatnosti.

2.2. Odgovoran za kreativne i ekonomske rezultate rada.

2.3. Osigurava umjetnički kvalitet repertoara, što doprinosi formiranju i zadovoljavanju potreba stanovništva u scenskoj i muzičkoj umjetnosti.

2.4. Utvrđuje spremnost nastupa i odlučuje o njihovom javnom izvođenju.

2.6. Osigurava razvoj i ispunjavanje obaveza po zaključenim ugovorima.

2.7. Organizuje rad na razvijanju kreativnih veza sa timovima preduzeća, ustanova, organizacija, preduzetnika u cilju promocije pozorišne i muzičke umetnosti i privlačenja vanbudžetskih sredstava za njen razvoj.

2.8. Preduzima mjere za obezbjeđenje Ustanove kulture kvalifikovanih kadrova, njihovog pravilnog smještaja i racionalne upotrebe.

2.9. Stvara potrebne uslove za kreativni rast umjetničkog kadra.

2.10. Pruža organsku kombinaciju ekonomskih i administrativnih metoda upravljanja, moralnih i materijalnih poticaja za razvoj aktivnosti zaposlenih u kreativnim i industrijskim djelatnostima.

2.11. Doprinosi formiranju i očuvanju povoljne moralne i psihološke klime u timu.

2.12. Rješavanje pojedinih pitanja iz svoje nadležnosti povjerava drugim zaposlenima u Ustanovi kulture.

3. Prava

Umjetnički direktor ima pravo:

3.1. Za sve socijalne garancije predviđene zakonom.

3.2. Upoznati se sa nacrtima odluka rukovodstva Ustanove kulture u vezi sa njenim radom.

3.3. Predlozi za unapređenje rada u vezi sa nadležnostima predviđenim ovim uputstvom dostaviti na razmatranje menadžmentu.

3.4. U granicama svoje nadležnosti obavještava neposrednog rukovodioca o svim nedostacima uočenim u radu i daje prijedloge za njihovo otklanjanje.

3.5. Zahtijevati rukovodstvo Ustanove kulture da pomogne u obavljanju njihovih dužnosti i prava.

3.6. Poboljšajte svoje profesionalne kvalifikacije.

3.7. Druga prava predviđena radnim zakonodavstvom.

4. Odgovornost

Umetnički direktor je odgovoran za:

4.1. Za neizvršavanje ili nepravilno obavljanje službenih dužnosti predviđenih ovim opisom poslova - u obimu utvrđenom važećim zakonodavstvom o radu Ruske Federacije.

4.2. Za nanošenje materijalne štete poslodavcu - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.3. Za prekršaje počinjene tokom obavljanja svojih aktivnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim, građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Opis posla je izrađen u skladu sa [naziv, broj i datum dokumenta].

Šef ljudskih resursa

[inicijali, prezime]

[potpis]

[dan mjesec Godina]

Dogovoreno:

[inicijali, prezime]

[naziv posla]

[potpis]

[dan mjesec Godina]

Upoznat sa uputstvima:

[inicijali, prezime]

[potpis]

[dan mjesec Godina]

Preduzima mere za obezbeđivanje pozorišta kvalifikovanim kadrovima, njihovo pravilno postavljanje i racionalno korišćenje. 2.1.8. Stvara potrebne uslove za kreativni rast umjetničkog kadra. 2.1.9. Pruža organsku kombinaciju ekonomskih i administrativnih metoda upravljanja, moralnih i materijalnih poticaja za razvoj aktivnosti zaposlenih u kreativnim i industrijskim djelatnostima. 2.1.10. Doprinosi formiranju i očuvanju povoljne moralne i psihološke klime u timu. 2.1.11. Rješavanje pojedinih pitanja iz svoje nadležnosti povjerava drugim pozorišnim radnicima. 2.1.12. . 3. PRAVA 3.1. Umjetnički izvođač ima pravo: 3.1.1. Upoznajte se sa nacrtima odluka rukovodioca organizacije (pozorišta) u vezi sa njegovim aktivnostima. 3.1.2. Učestvuju u raspravi o pitanjima vezanim za njihove službene dužnosti. 3.1.3.

Opisi poslova u malim i srednjim preduzećima

Prisutan na organizacionim sastancima umjetničkog odjela. Učestvuje u radu umjetničkog vijeća. 2.13. Poštuje proizvodnu disciplinu, raspored rada, sigurnosne mjere, pravila zaštite od požara. 3. Prava Umetnički direktor ima pravo: 3.1. Tražiti i primati od strukturnih jedinica informacije, referentne i druge materijale neophodne za obavljanje poslova predviđenih ovim opisom poslova.

3.2. Dajte uputstva podređenim zaposlenima. 3.3. Preduzeti mjere po otkrivanju disciplinskih prekršaja podređenih radnika i prijaviti te prekršaje rukovodiocu preduzeća kako bi se počinioci priveli pravdi. 3.4. U dogovoru sa rukovodiocem preduzeća uključiti stručnjake i stručnjake za konsultacije, pripremu zaključaka, preporuka i predloga.
3.5.

Opis posla umjetničkog direktora

Umjetnički direktor mora poznavati: - zakone Ruske Federacije i odluke Vlade Ruske Federacije o pitanjima kulture i umjetnosti; - naredbe, uputstva i druga regulatorna dokumenta odobrena od strane Ministarstva kulture i masovnih komunikacija Ruske Federacije i šefa organizacije (pozorišta); — organizacija pozorišne (muzičke) produkcije; — psihologija upravljanja i kreativnog rada; – moderna i klasična domaća i strana dramaturgija i muzička literatura; — klasični i savremeni repertoar muzičkih pozorišta i koncertnih organizacija; — istorija i savremeni problemi domaće i svetske pozorišne i muzičke umetnosti; — osnove organizacije rada, radno zakonodavstvo i autorsko pravo; — pravila i propisi zaštite na radu, sigurnosti i zaštite od požara; - odredbe ovog opisa poslova.

Opis posla umjetničkog direktora pozorišta

Organizacija kreativne aktivnosti pozorišta. 2.2. Omogućavanje pozorišta kvalifikovanim kadrovima. 3. Dužnosti Umetnički direktor obavlja sledeće poslove: 3.1. Planira i organizuje rad na metodičkom vođenju amaterskih umjetničkih grupa.
3.2. Učestvuje u izradi pravilnika o festivalima, takmičenjima, smotrama. 3.3. Koordinira rad kreativnih odjela organizacije za kulturu i slobodno vrijeme za održavanje umjetničkih manifestacija. 3.4. Neposredno rukovodi osnovnim timovima organizacije kulture i slobodnog vremena.
3.5. Učestvuje u radu žirija festivala, takmičenja i smotri. 3.6.
Prava Umetnički direktor ima pravo: 3.1. Za sve socijalne garancije predviđene zakonom. 3.2. Upoznati se sa nacrtima odluka rukovodstva Ustanove kulture u vezi sa njenim radom. 3.3. Predlozi za unapređenje rada u vezi sa nadležnostima predviđenim ovim uputstvom dostaviti na razmatranje menadžmentu. 3.4.

U granicama svoje nadležnosti obavještava neposrednog rukovodioca o svim nedostacima uočenim u radu i daje prijedloge za njihovo otklanjanje. 3.5. Zahtijevati rukovodstvo Ustanove kulture da pomogne u obavljanju njihovih dužnosti i prava. 3.6. Poboljšajte svoje profesionalne kvalifikacije. 3.7. Druga prava predviđena radnim zakonodavstvom.

4. Odgovornost Umjetnički direktor je odgovoran za: 4.1.

Stranica greške 404 ne postoji

Opće odredbe 1.1. Umjetnički direktor spada u kategoriju voditelja. 1.2. Uslovi za kvalifikaciju: Viša stručna opremljenost i radno iskustvo u specijalnosti najmanje 1 godinu ili srednje stručno obrazovanje i radno iskustvo u specijalnosti najmanje 3 godine. 1.3. Umjetnički direktor mora poznavati: - osnovne pravne akte koji uređuju djelatnost preduzeća; - teoriju i praksu umjetničkog i scenskog rada; - osnove međuljudske komunikacije i bontona; - stručnu terminologiju; - pravila i zahtjeve zaštite od požara; - obrasci i pravila za izvještavanje i internu dokumentaciju, - način rada preduzeća, - interni standardi odjeće (uniforme), - osnove radnog zakonodavstva, - pravila i norme zaštite na radu.

1.4.

GARANT: Za određivanje i starosnu granicu glavnog televizijskog programa, uzimajući u obzir sadržaj poruka "puzajuće linije", pogledajte informaciju Roskomnadzora od 22. januara 2013. Informacije o izmjenama: Savezni zakon od 2. jula, 2013 N 185-FZ dio 4 člana 6 ovog Federalnog zakona utvrđen je u novom izdanju, koje stupa na snagu 1. septembra 2013. godine.

Videti tekst dela u prethodnom izdanju 4. Klasifikacija informacionih proizvoda namenjenih i (ili) koji se koriste za obrazovanje i vaspitanje dece u organizacijama koje se bave obrazovnom delatnošću za realizaciju programa osnovnog opšteg obrazovanja, obrazovnih programa srednjeg stručnog obrazovanja. obrazovanje, programi dodatnog opšteg obrazovanja se realizuju u skladu sa ovim saveznim zakonom i propisima o obrazovanju. Informacije o izmjenama: Savezni zakon od 28.07.2012

Odgovornosti umjetničkog direktora

Pažnja

Vodi izradu i implementaciju scenarija za održavanje velikih masovnih umjetničkih manifestacija (pozorišnih praznika, narodnih smotri, festivala pjesama i dr.), a također učestvuje u izradi kriterija i stručnoj ocjeni odredbi i smjernica o velikim umjetničkim manifestacijama, sveobuhvatnim i ciljanim programi za razvoj kreativnih žanrova. 3.7. Priprema predloge i preporuke za rukovodioce kreativnih timova o formiranju repertoara timova, kao i o sadržaju informativne i metodološke literature koju izdaje organizacija. 3.8. Pruža metodičku pomoć kreativnim radnicima, organizuje i učestvuje u radu kreativnih seminara i majstorskih kurseva.

3.9. Održava kontakt sa kreativnim sindikatima i javnim organizacijama. 3.10. . 4. Prava Umjetnički direktor ima pravo: 4.1.

Odgovornosti umjetničkog direktora pozorišta

Zatvori Poglavlje 2. Klasifikacija informacionih proizvoda Član 6. Klasifikacija informacionih proizvoda
tekst dijela u prethodnom tekstu 1. Klasifikaciju informativnih proizvoda sprovode njihovi proizvođači i (ili) distributeri samostalno (uključujući i uz učešće stručnjaka, stručnjaka i (ili) stručnih organizacija koje ispunjavaju zahtjeve čl. 17. ovog Federalnog zakona) prije početka njihovog prometa na teritoriji Ruske Federacije. 2.

Odgovornosti umjetničkog direktora Doma kulture

Ovaj opis posla izrađen je na osnovu Kvalifikacionih karakteristika radnog mesta „Umjetnički direktor“ (Jedinstveni kvalifikacioni imenik radnih mjesta rukovodilaca, specijalista i zaposlenih. Odjeljak „Kvalifikacione karakteristike radnih mjesta radnika u kulturi, umjetnosti i nematografiji“, odobren od Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 30. marta 2011. N 251n), (detalji o drugom. Uputstva za upoznavanje zaposlenog sa ovim dokumentom) 6.2. izvršeno u trenutku zaposlenja (pre potpisivanja ugovora). ugovor o radu).
Da je zaposleni upoznat sa ovim opisom poslova potvrđuje se (potpisom u upoznavanju, koji je sastavni dio ovog uputstva (u dnevniku upoznavanja sa opisom poslova); u kopiji opisa poslova koju čuva poslodavac; na drugi način) 6.3.

Poslovi umjetničkog direktora Doma kulture

Za neizvršavanje ili nepravilno obavljanje službenih dužnosti predviđenih ovim opisom posla - u granicama utvrđenim važećim zakonodavstvom o radu Ruske Federacije. 4.2. Za nanošenje materijalne štete poslodavcu - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije. 4.3. Za prekršaje počinjene tokom obavljanja svojih aktivnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim, građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Opis posla je izrađen u skladu sa [naziv, broj i datum dokumenta].

Odgovornosti umjetničkog direktora pozorišta

Opšti deo opisa posla Ovaj deo opisa posla opisuje opšte aspekte rada kao umetnički direktor:

1. Puni naziv radnog mjesta, kako je fiksiran u spisku osoblja, što ukazuje da pripada kategoriji specijalista.
2. Postupak za imenovanje i razrješenje radnika.
3. Redoslijed subordinacije (kome je umjetnički direktor podređen, ko mu je podređen).
4. Postupak zamjene umjetničkog direktora za vrijeme njegovog odsustva.
5. Spisak dokumenata kojima se umetnički rukovodilac treba rukovoditi u svom radu (pravilnici o domu kulture, interni akti i sl.).
6. Kvalifikacijski zahtjevi.

EKSD 2018. Izdanje od 09.04.2018
Za traženje odobrenih profesionalnih standarda Ministarstva rada Ruske Federacije koristite priručnik profesionalnih standarda

Umetnički direktor

Poslovna zaduženja. Planira i organizuje rad na metodičkom vođenju amaterskih umjetničkih grupa. Učestvuje u izradi pravilnika o festivalima, takmičenjima, smotrama. Koordinira rad kreativnih odjela organizacije za kulturu i slobodno vrijeme za održavanje umjetničkih manifestacija. Neposredno rukovodi osnovnim timovima organizacije kulture i slobodnog vremena. Učestvuje u radu žirija festivala, takmičenja i smotri. Vodi izradu i implementaciju scenarija za održavanje velikih masovnih umjetničkih manifestacija (pozorišnih praznika, narodnih smotri, festivala pjesama i dr.), a također učestvuje u izradi kriterija i stručnoj ocjeni odredbi i smjernica o velikim umjetničkim manifestacijama, sveobuhvatnim i ciljanim programi za razvoj kreativnih žanrova. Priprema predloge i preporuke za rukovodioce kreativnih timova o formiranju repertoara timova, kao i o sadržaju informativne i metodološke literature koju izdaje organizacija. Pruža metodičku pomoć kreativnim radnicima, organizuje i učestvuje u radu kreativnih seminara i majstorskih kurseva. Održava kontakt sa kreativnim sindikatima i javnim organizacijama.

Mora znati: zakoni i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije koji uređuju proizvodne i finansijske i ekonomske aktivnosti kulturnih i zabavnih organizacija, tehnologiju kreativnog i proizvodnog procesa, postupak sastavljanja i usklađivanja budućeg repertoara, produkcijskih i finansijskih planova, pripremu produkcija, tržišne metode upravljanja i upravljanja, postupak sklapanja i ispunjenja ugovora, umjetničko-kreativna, naučna, tehnička dostignuća u oblasti kulture, umjetnosti, narodne umjetnosti i kulturno-slobodne djelatnosti, oblici i metode organizacionog i kreativnog rada sa stanovništva, uzimajući u obzir nacionalne i demografske karakteristike, postupak izrade i zaključivanja sektorskih tarifnih ugovora, kolektivnih ugovora, uređenje socijalno-radnih odnosa, teoriju i praksu upravljanja, psihologiju upravljanja, sociologiju umjetnosti, osnove istorije i teorije umjetnosti, režiranja masovnih predstava i pozorišnih praznika, repertoar, organizaciono-metodički rad sa kreativnim kolektivima, specifičnosti klupskog rada i rada sa amaterskim umjetničkim grupama, osnove rada, građansko zakonodavstvo, autorska prava, pravilnik o radu, zaštita na radu i pravila zaštite od požara.

Kvalifikacijski zahtjevi. Visoko stručno obrazovanje (kultura i umjetnost) i radno iskustvo od najmanje 3 godine ili srednje stručno obrazovanje (kultura i umjetnost) i radno iskustvo od najmanje 5 godina.

Poslovi za poziciju umjetničkog direktora prema sveruskoj bazi slobodnih radnih mjesta