Bibliotečki kompleks. Glavne komponente aktivnosti (struktura aktivnosti)


Dakle, otkrili smo da je aktivnost onaj oblik aktivnog odnosa prema stvarnosti, kroz koji se uspostavlja stvarna veza između čovjeka i svijeta oko njega. Kroz aktivnost čovjek utiče na prirodu, stvari, druge ljude. Razmotrite od kojih se elemenata aktivnost sastoji


U strukturi aktivnosti potrebno je, prije svega, razlikovati predmet i objekat aktivnosti. Predmet - onaj koji obavlja aktivnost. Kao subjekt mogu djelovati pojedinci, grupa ljudi, organizacija, državni organ.

Objektto je ono čemu je aktivnost usmjerena. Pojedini objekti, procesi, pojave, unutrašnje stanje osobe mogu djelovati kao objekt. Na primjer, trener utiče na sportistu (trenira ga). Predmet umetnikovog delovanja je publika u sali (publika). Konačno, aktivnost subjekta može biti usmjerena na njega samog (osoba svjesno trenira svoje tijelo, kaljuje ga, odgaja volju, bavi se samoobrazovanjem itd.). Na primjer, srednjovjekovna farba (predmet aktivnosti) utječe na tkaninu; brigada graditelja-završača može se smatrati subjektom kuće u izgradnji, a Ministarstvo prosvjete - subjektom menadžerske aktivnosti u odnosu na sve obrazovne institucije u zemlji

Targetto je svjesna slika očekivanog rezultata čijem se ostvarenju teži. Na primjer, umjetnik, grnčar ili oružar prvo osmisli sliku o tome kakav bi pejzaž mogao biti, ili lonac, ili oštrica. Njegova slika se može prikazati na crtežu, trodimenzionalnom modelu, ali se prvo pojavljuje u glavama gore navedenih profesija. Državnik, započinjući reforme, mora imati jasnu predstavu o njihovom rezultatu. Nastavnik mora biti svjestan koja će znanja i vještine učenici dobiti kao rezultat njegove pedagoške aktivnosti.

Dakle, cilj je ono što je predstavljeno u umu i očekivano kao rezultat aktivnosti usmjerene na određeni način.

Može li osoba postaviti bilo koji cilj koji želi? S kremenom se može krenuti u izradu vrha strijele, ali ne može od njega napraviti luk. Shodno tome, cilj aktivnosti ne može biti bilo kakva slika željenog, već samo ona koja odgovara stvarnim mogućnostima okolnog svijeta i samog subjekta aktivnosti. Cilj je preciznije određen, što subjekt aktivnosti bolje zna koja su stvarna sredstva i uslovi za njegovo postizanje. "Koga treba smatrati pametnim?", pitao je sirijski mislilac iz trinaestog veka. Abu al-Faraj. A on je odgovorio: "Onaj koji teži samo ostvarivom cilju."

Kada je cilj definisan, zavisi njegovo postizanje ili neuspeh aktivnosti sredstva . Za izgradnju kuće potrebni su građevinski materijali, mehanizmi, alati i druga sredstva za proizvodnju. Za uzgoj useva potrebno je sjeme, alat, sistem poljoprivrednih tehnika itd. Da bi učenike naučili čitati i pisati, potrebni su vam udžbenici, sveske, efikasne nastavne metode itd. Sredstva moraju odgovarati cilju. Kada se kaže: "Ispalite vrapce iz topa", to znači da sredstva ne odgovaraju cilju. Podsjetimo basnu: medvjed je, da bi spasio vlasnika od komarca koji ga je nervirao, prvog udario batinom.



S tim u vezi postavlja se pitanje: da li je cilj dostižan nepoštenim sredstvima? Cilj opravdava sredstva? Ruski pisac N. S. Leskov je napisao: „Nijedan plemeniti cilj ne opravdava mere koje su suprotne principima ljudske sreće. To znači da za postizanje plemenitog cilja nisu pogodne nikakve mjere, već samo one plemenite. Dobar cilj se ne može postići nedostojnim, neljubaznim sredstvima. Neljubazna sredstva dovode do činjenice da se rezultat značajno razlikuje od cilja: on također postaje neljubazan. Stoljetno iskustvo čovječanstva uvjerava nas u ispravnost ovih zaključaka.

Svaka aktivnost se pojavljuje pred nama kao lanac akcija. Prisjetite se toga akcija je smislena manifestacija ljudske aktivnosti u vanjskom okruženju. Dakle, obrazovne aktivnosti uključuju različite aktivnosti: pisanje predavanja, čitanje knjiga, rješavanje zadataka itd. Aktivnosti astronauta uključuju posmatranje Zemlje, podešavanje instrumenata, izvođenje eksperimenata, popravke, obuku itd. Aktivnosti poljoprivrednika - oranje , sjetvu, plijevljenje, žetvu.

nemački sociolog M. Weber(1864-1920), govoreći o društvenim akcijama, akcije su u zavisnosti od motiva podelili na ciljno-orijentisane, vrednosno-racionalne, afektivne i tradicionalne.

Svrsishodna racionalna akcija koju karakteriše racionalno postavljen i promišljen cilj. Pojedinac čije je ponašanje usmjereno na cilj, sredstva i moguće nuspojave svojih postupaka djeluje ciljano racionalno. U ovom slučaju pojedinac racionalno razmatra odnos sredstava prema cilju i nuspojava, uslove za postizanje plana. Unutrašnja srž aktivnosti usmjerene ka cilju je postignuće korisno, blagotvorno za predmetni rezultat.

Vrednosno-racionalno djelovanje Karakterizira ga činjenica da osoba ne usklađuje svoje postupke s razmatranjem korisnosti ili koristi, već sa svojim vlastitim idejama o časti, dužnosti, o tome šta je dobro, a šta loše. Takvo djelovanje podliježe principima, zapovijestima, zahtjevima. Temelji se na vjerovanju u estetsko, vjersko ili drugo vrijednost određeno ponašanje.

tradicionalna akcija Formira se na osnovu slijeđenja tradicije, odnosno oponašanja određenih obrazaca ponašanja koji su se razvili u kulturi i njome odobravaju, te stoga praktično nisu podložni racionalnom poimanju i kritici. Takvo djelovanje se provodi uglavnom čisto automatski, prema ustaljenim stereotipima, karakterizira ga želja da se fokusira na uobičajene obrasce ponašanja koji su se razvili na temelju vlastitog iskustva i iskustva prethodnih generacija. Unatoč činjenici da tradicionalno djelovanje uopće ne podrazumijeva razvoj orijentacije prema novim prilikama (i možda baš iz tog razloga), možda upravo to čini lavovski dio svih radnji koje pojedinci izvode. U određenoj mjeri, opredijeljenost ljudi da se zalažu za tradicionalno služi kao osnova za stabilnost postojanja društva i predvidljivost ponašanja njegovih članova.

afektivno djelovanje zbog emocionalnog stanja pojedinca - izbijanje strasti, mržnje, ljutnje, užasa itd.

Dakle, akcije ovo je elementarni dio aktivnosti u kojem se postiže najjednostavniji cilj, a ne razlaže se na jednostavnije. Svaka radnja ima početak i kraj, semantički završetak i usmjerena je na postizanje relativno bliskih ciljeva. Akcija je uvijek do neke mjere svjesna. djela nazvane radnje koje su podložne moralnim principima, moral. Njihov društveni značaj prepoznaje i čovjek. Stoga su postupci ljudi po svom sadržaju plemeniti i nedostojni, pozitivni i negativni. U isto vrijeme, čin je i način izvršenja bilo koje konkretne radnje. Koliko različitih načina da se izvrši neka radnja, toliko različitih radnji se može razlikovati.

Jedinstvo radnji i djela u igri, učenju i radu je ljudska djelatnost. U njemu se osoba formira i manifestuje kao osoba sa svešću. Ovome treba dodati da uticaj aktivnosti na formiranje svesti određene osobe u velikoj meri zavisi od njene profesionalne orijentacije.

Mentalni procesi su najvažnije komponente svake ljudske aktivnosti. Ali istovremeno, oni ne samo da učestvuju u aktivnosti, već se u njoj razvijaju i sami predstavljaju posebne vrste aktivnosti. Dakle, svaka aktivnost je kombinacija unutrašnjih i vanjskih, mentalnih i bihevioralnih radnji i djela.

Automatske, svjesno, polusvjesno i nesvjesno kontrolirane komponente aktivnosti nazivaju se redom vještine, navike i navike.

Vještine to su elementi aktivnosti koji vam omogućavaju da nešto učinite kvalitetno, na primjer, da precizno i ​​ispravno izvršite bilo koju radnju, operaciju, niz radnji ili operacija. Vještine obično uključuju automatski izvedene dijelove koji se nazivaju vještinama, ali općenito su to svjesno kontrolirani dijelovi aktivnosti, barem u glavnim međutačkama i konačnom cilju.

Vještine- to su potpuno automatizovane, instinktivne komponente veština, implementirane na nivou nesvesne kontrole. Ako se akcija shvati kao dio aktivnosti koja ima jasno definiran svjesni cilj, tada se vještina može nazvati i automatiziranom komponentom radnje.

Vježbe su od velikog značaja u formiranju svih vrsta vještina i sposobnosti. Zahvaljujući njima, automatizacija vještina, unapređenje vještina, aktivnosti općenito. Vježbe su neophodne kako u fazi razvoja vještina i sposobnosti, tako iu procesu njihovog očuvanja. Bez stalnih, sistematskih vježbi, vještine i sposobnosti se obično gube, gube svoje kvalitete.

Drugi element aktivnosti je navika. Razlikuje se od vještina i sposobnosti po tome što je takozvani neproduktivni element aktivnosti. Ako su vještine i sposobnosti povezane s rješavanjem problema, uključuju dobivanje proizvoda i prilično su fleksibilne (u strukturi složenih vještina), onda su navike nefleksibilan (često nerazuman) dio aktivnosti koju osoba izvodi mehanički. i nema svjesnu svrhu ili jasno izražen produktivan završetak. Za razliku od obične navike, navika se može svjesno kontrolirati do određene mjere. Ali razlikuje se od vještine po tome što nije uvijek razumno i korisno.

Konačno, najvažniji strukturni element aktivnosti je rezultat , što se može opisati kao konačna posljedica niza radnji ili aktivnosti u cjelini. Važno je naglasiti da je rezultat usko povezan sa ciljem, ali ne i identičan s njim, jer cilj opisuje željeno, ali takođe nije postignuto rezultat. Štaviše, često se suočavamo sa činjenicom da krajnji rezultat naših aktivnosti ne odgovara prvobitnom planu.

Ko u našoj zemlji ne zna frazu V. Černomirdina: "Hteli smo najbolje, ali ispalo je, kao i uvek!"

Zaista, često postupci ljudi dovode do drugih rezultata od onih kojima teže. Filozof G. Hegel dao je takav primjer. Iz osvete, osoba zapali kuću druge osobe, kuće koje stoje pored njega se zapale, imovina drugih ljudi propada, a možda i sami ljudi. Zločinac nije očekivao ovakav rezultat svojih postupaka. Rezultat je povećao njegovu krivicu i tako je dobio udarac. Sredstva koja je koristio dovela su do potpuno drugačijih okolnosti nego što je bilo predviđeno.

RAZMISLITE: Koji su razlozi za nesklad između cilja i rezultata aktivnosti

Studija pokazuje da što je evolutivni oblik aktivnosti viši, to je njegova struktura složenija, očigledno, to bi trebalo da bude izraženija diferencijacija delova, aspekata i elemenata ove aktivnosti. Ako na neorganskom nivou izolacija njegovih strukturnih komponenti izaziva određene poteškoće, onda na biološkom i socijalnom nivou teškoća leži u njihovom velikom broju. Velika raznolikost dijelova, strana i elemenata ne dozvoljava nam da jasno i definitivno izdvojimo glavne i vodeće među njima. Prednost socio-filozofskog pristupa aktivnosti kao univerzalnom svojstvu materije leži upravo u tome što omogućava da se apstrahuje od ove posebne raznolikosti i izdvoji samo ono što je karakteristično za aktivnost uopšte, bez obzira na specifičnosti njene evolucijskim oblicima.

Struktura djelatnosti

U filozofskoj i sociološkoj literaturi iznesena su mnoga mišljenja o strukturi aktivnosti. Na kraju krajeva, mogu se podijeliti u dvije glavne grupe. Neki autori cijeli problem svode na raznolikost oblika ljudske djelatnosti. Dakle, B. A. Grushin nudi tri klasifikacione serije, koje uključuju određene "vrste" aktivnosti. Prije svega, prema prirodi utrošene energije, on razlikuje aktivnosti povezane s trošenjem pretežno mišićnih, mentalnih i psihičkih snaga. Zatim, prema kompoziciji, razlikuje “objektivnu aktivnost”, “informacionu aktivnost” i “igru fizioloških ili mentalnih sila”. Konačno, prema opštem karakteru razlikuje "proizvodnju", "potrošku" i "komunikaciju".

Drugi autori nastoje da otkriju unutrašnju strukturu ljudske aktivnosti, ali se međusobno ozbiljno razlikuju po pitanju sastava njenih sastavnih elemenata. Prema M. S. Kvetnoj, na primjer, unutrašnji, "ezoterični" odjeljak uključuje četiri "konstituirajuća elementa bilo koje aktivnosti": 1) potrebe i interese, 2) motive i ciljeve, 3) akcije i sredstva, 4) proizvode.

M. S. Kagan smatra „moguće je izolovati tri glavna elementa aktivnosti... predmet, obdaren aktivnošću i usmjerava je na objekte ili druge subjekte; objekat, na koje je usmjerena aktivnost subjekta (tačnije, subjekata); sama ova aktivnost izraženo na ovaj ili onaj način ovladavanja objektom od strane subjekta ili u uspostavljanju subjekta komunikacijske interakcije s drugima". Zauzvrat, E. G. Yudin prepoznaje postojanje četiri elementa aktivnosti - "cilj, sredstvo, rezultat i proces aktivnosti A sa stanovišta L. Nikolova, nemoguće je uopšte govoriti o delatnosti, „ako se ne razlikuju tri elementa – proizvođač, predmet, proizvod...“.

Kao što vidimo, svi navedeni autori u predloženim strukturama aktivnosti sasvim očigledno ne prave razliku između aktivnosti i interakcije. Oni, u suštini, identifikuju ove pojave, a aktivnost su samo one usmerene promene u procesu interakcije koje se dešavaju unutar tela u interakciji. Aktivnost je vlasništvo svake od strana u interakciji. Dakle, kada je u pitanju aktivnost subjekta ili objekta, potrebno je analizu provesti na diferenciran način: posebno istražiti aktivnost subjekta i posebno aktivnost objekta, jer su oba aktivna. A ako se subjekt i objekt uzmu zajedno, pa čak i dopune drugim "elementima", onda to više nije aktivnost, već određeni oblik interakcije. Osim toga, očigledno je nelogično izdvajati neku drugu "aktivnost" ili "aktivnost" kao poseban "element" u strukturi aktivnosti. Aktivnost se ne može uključiti kao strukturni entitet.

Sprovedena opšta filozofska i opšta sociološka analiza omogućava nam da zaključimo da aktivnost, kao univerzalno svojstvo materije, ima onoliko oblika koliko ima nivoa razvoja materije i oblika njenog kretanja. Očigledno, postoji pet oblika aktivnosti: mehanička, fizička, hemijska, biološka i društvena. Svi su materijalni. Međutim, sasvim je jasno da svaki od njih ima svoje karakteristike, čije je proučavanje zaseban znanstveni zadatak. Ovi osnovni evolucijski oblici aktivnosti, pak, podijeljeni su u specifične klase i tipove sa svim vrstama podvrsta, koje su međusobno najtešnje isprepletene.

Svaki evolucijski oblik aktivnosti ima svoje specifične zakone koji određuju način na koji se određeni integralni objekti (pojedinci) mijenjaju. Ovi zakoni karakterišu stepen razvoja materije, kao i smislenu originalnost koja je karakteristična za datu grupu pojava. U bilo kojem evolucijskom obliku aktivnosti, specifičnost objektivne interakcije je fiksirana na odgovarajućoj fazi razvoja materijalnog svijeta. Budući da se ovi oblici aktivnosti kvalitativno razlikuju jedan od drugog, prijelaz iz jednog oblika u drugi odvija se u skokovima i granicama.

Ovih pet osnovnih evolucijskih oblika aktivnosti nisu izolovani jedan od drugog, već su međusobno povezani i egzistiraju na način da jedan predstavlja osnovu za nastanak drugog, višeg. Na primjer, fizička aktivnost nastaje na osnovu mehaničke aktivnosti, hemijska aktivnost se formira na osnovu ove druge itd. Između njih postoje striktno hijerarhijske zavisnosti, pod čijim je uticajem najniži oblik aktivnosti mehanički, a najviši - društveni.

Istovremeno, niži oblici aktivnosti mogu se uključiti u više, ali oni u njima već ne igraju odlučujuću ulogu, već su podređeni. Viši oblici aktivnosti su ovdje od primarnog, vodećeg značaja. Upravo oni određuju specifičnosti toka određenih procesa, specifičnosti veza i odnosa koji su karakteristični za ove aktivne objekte. Međutim, viši oblici aktivnosti ne mogu se uključiti u niže. To se objašnjava činjenicom da su složenije i razvijenije strukture nedostupne jednostavnijim i manje razvijenim oblicima aktivnosti.

Naravno, struktura društvene aktivnosti je izuzetno složena. Ali ako pokušate da istaknete ono glavno, onda ga, u konačnici, možete strukturirati prema najmanje tri kriterija: 1) zadovoljenje osnovnih društvenih potreba, 2) vanjski (egzoterični) mehanizam implementacije, 3) unutrašnji (ezoterični) mehanizam implementacije (slika 3.1) .

Ako za klasifikaciju odaberemo takav kriterij kao što je zadovoljenje osnovnih društvenih potreba, onda se u sastavu društvene aktivnosti mogu razlikovati četiri glavna oblika: rad, odmor, život i učenje. Oni su obostrani

Rice. 3.1.

uslovljavaju i nadopunjuju jedno drugo. Glavni i odlučujući među njima je rad. On je stvorio čoveka ne samo istorijski. U stvarnosti, svaka osoba samo radom stiče društveni značaj i nužnost. Rad je glavni oblik ljudske aktivnosti.

Šta je rad? Termin "rad" se obično koristi u dva značenja. U širem smislu - odnositi se na proces u kojem osoba svojom aktivnošću posreduje, regulira i kontrolira metabolizam između sebe i prirode. U tom smislu, rad je vječno prirodno stanje ljudskog života i stoga svojstveno svim njegovim društvenim oblicima. U užem smislu, pojam "rad" se koristi u uslovima robne proizvodnje za označavanje bilo koje plaćene ljudske aktivnosti. Na plaće primljene za svoj rad ljudi stiču neophodna materijalna i duhovna davanja koja im osiguravaju egzistenciju. Koncept "rad" u užem smislu, u suštini, je sinonim za pojam "radne snage".

U uslovima tržišnih odnosa rad, kao i svaka roba, ima dvostruki karakter. S jedne strane, djeluje kao upotrebna vrijednost, tj. u svom konkretnom obliku - rad uzgajivača žitarica, strojara, učitelja itd. U upotrebnoj vrijednosti ostvaruje se kvalitet rada – specijalizacija i stepen stručne osposobljenosti radnika, njegova vještina, spretnost i sl. S druge strane, rad je nosilac razmjenske ili robne vrijednosti. Rad kao vrijednost sadrži i apstraktni ljudski rad. U potonjem, razlike u korisnim vrstama rada utrošenog na formiranje i reprodukciju date radne snage nestaju. Vrijednost rada je određena i količinom radnog vremena društveno neophodnog za njegovo formiranje (reprodukciju radne snage).

Shodno tome, upotrebna vrijednost rada karakterizira kvalitet rada koji se troši na proizvodnju radne snage, a vrijednost rada karakterizira količinu rada upotrijebljene u ove svrhe. Najpotpunija vrijednost rada se izražava u životnom standardu radnika, tj. stepen zadovoljenja njegovih materijalnih i duhovnih potreba, obezbeđivanje robe široke potrošnje. Rad je, iako zasnovan na prirodnim svojstvima (sposobnostima) osobe, društveno svojstvo stečeno u procesu socijalizacije. Rad kao roba nastaje konzumiranjem raznih dobara proizvedenih drugim radom.

Rad kao plaćenu aktivnost ljudi karakterišu iste karakteristike kao i društvena aktivnost uopšte. Ona također ima društveni karakter, usmjerena je na obavljanje funkcija zajedničkih bilo kojoj društvenoj grupi, nužno uključuje svijest (idealnu) i provodi se umjetno stvorenim sredstvima.

Kao plaćena društvena aktivnost, rad je orijentisan na proizvodnju dobara i usluga za druge. Nasuprot tome, odmor, život i učenje osobe usmjereni su na zadovoljavanje prvenstveno vlastitih (ličnih) potreba. Istina, jedan dio ovih potreba osoba zadovoljava ličnim neplaćenim aktivnostima. Dok drugi - na račun plaćenog rada drugih ljudi. Rastom društvenog i ličnog bogatstva ljudi sve veći dio svojih potreba za rekreacijom, životom i učenjem zadovoljavaju kupovinom plaćenih usluga koje obavljaju najamni radnici. Kada se finansijska situacija pogorša, životni standard se smanjuje, naprotiv, te potrebe se zadovoljavaju na račun vlastitih neplaćenih aktivnosti.

U društvenim naukama, uz koncept „javne aktivnosti“, često se koristi i koncept „javnog života“. Kako se oni međusobno odnose? Čini se da ova dva pojma imaju identičan sadržaj i stoga ih treba koristiti kao sinonime.

Ako uzmemo eksterni (egzoterični) mehanizam za realizaciju društvene aktivnosti, koji je direktno i direktno povezan sa konačnim rezultatom, onda ćemo dobiti još jednu vrlo specifičnu strukturu aktivnosti. U najopštijem obliku, šest sfera povezanih u parove može se razlikovati u društvenoj aktivnosti: proizvodna i neproizvodna, materijalna i duhovna, humanitarna (koja se često naziva ne sasvim ispravno "društvena") i nehumanitarna. Ovi parovi ne postoje izolovani jedan od drugog, već su usko isprepleteni, ali tako da svaki zadržava svoju specifičnost. Kao rezultat toga, u proizvodnoj i neproizvodnoj sferi postoje materijalna i duhovna, kao i humanitarna i nehumanitarna sfera. I obrnuto.

Zaista, materijalna proizvodnja je podijeljena na proizvodnju ljudi i proizvodnju stvari, a duhovna proizvodnja je podijeljena na duhovnu proizvodnju (obrazovanje) ljudi i proizvodnju ideja (društvena svijest). U materijalnoj i neproizvodnoj sferi slično se može razlikovati sfera materijalnih usluga za ljude i sfera služenja stvarima, au duhovno neproizvodnoj sferi, sfera duhovne službe za ljude i sfera za služenje idejama. (na primjer, dizajn služi različitim konceptima tehnologije). Dakle, materijalna i duhovna proizvodnja ljudi, kao i njihova materijalna i duhovna služba, čine humanitarnu sferu, a materijalna proizvodnja i služenje stvari, zajedno sa duhovnom proizvodnjom i služenjem ideja, čine nehumanitarnu sferu ( Slika 3.2).

Treba naglasiti da kada je u pitanju proizvodnja i služenje ljudi (materijalno i duhovno), ovo

Rice. 3.2.

podrazumeva ne samo i ne toliko proizvodnju i održavanje pojedinca (što je takođe važno), već proizvodnju i održavanje društvenih zajednica definisanih za svaki istorijski period (klase, nacije, države). Svaka od ovih sfera se, zauzvrat, dijeli na još manje ili se kombinira s drugima i formira veće.

S tim u vezi, ekonomija postkapitalističkog (i postsocijalističkog) informacionog društva ima za cilj da ima jasno izražen humanitarni karakter. Po svojoj prirodi zahtijeva smjernice koje imaju za cilj sve potpunije zadovoljenje sveobuhvatnih potreba ljudi. Stoga novi proizvodni odnosi moraju uključivati ​​ne samo proizvodnju i uslugu stvari, već i materijalnu proizvodnju i služenje ljudima. Interesi i potrebe konkretnih pojedinaca moraju biti stavljeni u središte ekonomske aktivnosti ruskog društva, cjelokupnog društvenog razvoja.

Odabir ovih šest područja društvenog djelovanja izuzetno je važan za održavanje društvene ravnoteže u bilo kojoj fazi društvenog kretanja. Činjenica je da nijedno od ovih područja ne može dobiti značajne prednosti u svom razvoju, pogotovo u dužem vremenskom periodu. Između ovih sfera uvijek treba uspostaviti stanje jednake veličine, ekvivalencije, socijalne ravnoteže. Ako se ova ravnoteža iz bilo kojeg razloga poremeti, onda takvo društvo počinje grozničavo, ponekad prilično značajno. Upravo se to dogodilo sovjetskom društvu koje se više od 75 godina fokusiralo na proizvodni sektor na štetu svih ostalih.

Od posebnog značaja za bitne karakteristike društvene delatnosti je analiza njene unutrašnje strukture, identifikacija glavnih elemenata, strana, faktora, regulatora i uspostavljanje mehanizama za interakciju između njih. Prema unutrašnjem (ezoteričkom) mehanizmu implementacije u strukturi društvene aktivnosti, mogu se izdvojiti, prvo, dva početna elementa – stvarna aktivnost i akumulirana aktivnost; drugo, dva glavna aspekta - teorija i praksa; treće, dva faktora – društvene informacije i društvena organizacija; konačno, četvrto, postoje dva regulatora – socijalno upravljanje i socijalno razbijanje. Analiza ovih delova aktivnosti biće data u narednim paragrafima i poglavljima.

  • Pitanja filozofije. 1977. br. 2. S. 29–30.
  • Kvetnoy M.S. Ljudska aktivnost: suština, struktura, vrste (sociološki aspekt). str. 32–33.
  • Kagan M.S. Ljudska aktivnost (iskustvo sistemske analize). str. 45–46.
  • Yudin E. G. Sistemski pristup i princip djelovanja. S. 268.
  • Nikolas L. Strukture ljudske aktivnosti. S. 57.

Aktivnost učenja ima eksternu strukturu, koja se sastoji od osnovnih komponenti kao što su motivacija; zadaci učenja u određenim situacijama u različitim oblicima zadataka; aktivnosti učenja; kontrola koja se pretvara u samokontrolu; ocjenjivanje koje se pretvara u samoprocjenu. Svaka od komponenti strukture ove aktivnosti ima svoje karakteristike. Istovremeno, budući da je po prirodi intelektualna djelatnost, obrazovnu djelatnost karakteriše ista struktura kao i svaki drugi intelektualni čin, a to su: prisustvo motiva, plana (dizajna, programa), izvršenja (implementacije) i kontrole (K. Pribram, Yu (Galanter, J. Miller, A. A. Leontiev).

Opisujući strukturnu organizaciju obrazovnih aktivnosti u opštem kontekstu D.B. Elkonina-V.V. Davidova, I.I. Iljasov to primećuje „...obrazovne situacije i zadatke karakteriše činjenica da ovde učenik dobija zadatak da savlada opšti način delovanja i cilj savladavanja njime, kao i uzorke i uputstva za pronalaženje zajedničkih načina rešavanja problema određene klasa. Aktivnosti učenja- to su radnje učenika u dobijanju i pronalaženju naučnih pojmova i opštih metoda delovanja, kao i u reprodukciji i primeni u rešavanju konkretnih problema. Kontrolne radnje imaju za cilj sumiranje rezultata njihovih akcija učenja sa datim uzorcima. Radnje evaluacije fiksiraju konačan kvalitet asimilacije datih naučnih saznanja i opštih načina rješavanja problema..

Razmotrimo detaljnije svaku od komponenti vanjske strukture obrazovne aktivnosti, shematski prikazanu u nastavku.

Motivacija - prvi komponenta strukture obrazovni aktivnosti

Motivacija, kao što će biti pokazano u nastavku, nije samo jedna od glavnih komponenti strukturne organizacije obrazovne aktivnosti (podsjetimo se "zakona spremnosti" E. Thorndikea, motivacija kao prva obavezna faza u postepenom formiranju mentalnih radnji od strane P. Ya. Galperin), ali i, što je vrlo važno, bitna karakteristika predmeta ove djelatnosti. Motivacija kao prva obavezna komponenta uključena je u strukturu obrazovne aktivnosti. Može biti unutrašnja ili eksterna u odnosu na aktivnost, ali uvijek ostaje unutrašnja karakteristika ličnosti kao subjekta te aktivnosti. Upravo ovaj najvažniji značaj motivacije u obrazovnoj aktivnosti predmeta objašnjava njeno posebno detaljno razmatranje u narednom poglavlju.

Obrazovni zadatak in struktura obrazovni aktivnosti

Druga po redu, ali u suštini glavna komponenta strukture aktivnosti učenja je zadatak učenja. Učeniku se nudi kao specifičan vaspitni zadatak (čija je formulacija izuzetno važna za njegovo rješavanje i rezultat) u specifičnoj obrazovnoj situaciji, čija ukupnost predstavlja sam obrazovni proces u cjelini.

Koncept "zadatka" ima dugu istoriju razvoja u nauci. U psihološkom smislu, u domaćoj nauci, jedan od prvih istraživača koji je razmatrao kategoriju zadatka bio je M.Ya. Basov (1892-1931). Analizirajući aktivnost djeteta, primijetio je da je za najrazličitije obrazovne i životne situacije trenutak zadatka kao takav uobičajen. Ovaj opšti momenat je povezan sa potrebom da čovek otkrije ono što još ne zna i što se ne može jednostavno videti u predmetu; da bi to učinio, trebat će mu određena radnja s ovom stavkom. U svojim spisima potkrepio je svrsishodnost upotrebe pojma zadatka u psihologiji istovremeno sa terminima "akcija", "cilj" i "zadatak".

Kasnije u radovima S.L. Rubinshtein, koncept zadatka dobio je šire tumačenje u odnosu na koncept akcije iu opštem kontekstu postavljanja ciljeva. Prema S.L. Rubinstein „takozvano voljno djelovanje čovjeka- to je ispunjenje cilja. Pre nego što deluje, mora serealizovati ciljda bi se postiglo ono što se preduzima. Međutim, koliko god cilj bio suštinski, svijest o cilju sama po sebi nije dovoljna. Da bi se to sprovelo, neophodno jeuzeti u obzir uslove u kojoj će se radnja odvijati. Odnos između cilja i uslova definira problem koji treba riješiti akcijom. Svesno ljudsko delovanje- to je manje-više svjesno rješenje problema. Ali za izvođenje radnje nije dovoljno da zadatak bude subjektrazumio; on to mora prihvatiti". Imajte na umu da je, prema A.N. Leontievu, zadatak cilj dat pod određenim uslovima.

S obzirom na opći didaktički sadržaj pojma zadatka, V.I. Ginjecinski to definiše kao "...standardizirani (šematizirani) oblik opisa određenog fragmenta (segmenta) već obavljene (postignutih traženih rezultata) kognitivne aktivnosti, usmjeren na stvaranje uslova za reprodukciju ove aktivnosti u uslovima učenja". Uslovi problema i njegovi zahtevi obuhvataju dato i željeno, a glavni uslov je „izražavanje željenog kroz dato“. Uočava se i važnost formulisanja zadatka prema kriterijumima ispravnosti i složenosti, pri čemu je potonji objektivan pokazatelj koji korelira sa subjektivnom težinom ili lakoćom rješavanja problema. U didaktičkom smislu, dvojica su istakla V.I. Ginetsinsky karakterizira psihološke zadatke - "dijagnostiku i kreativnost", gdje prvi odgovara zadatku utvrđivanja asimilacije obrazovnog materijala, a drugi - stimulaciji kognitivne aktivnosti, kognitivnog napora.

Na osnovu definicije aktivnosti učenja kao specifične aktivnosti subjekta u ovladavanju generaliziranim metodama djelovanja, usmjerene na njegov samorazvoj na osnovu rješavanja zadataka učenja koje je posebno postavio nastavnik, a rješava ih učenik kroz obrazovne radnje, napominjemo da je zadatak učenja glavna jedinica aktivnosti učenja. Osnovna razlika između zadatka učenja i svih drugih zadataka, prema D.B. Elkonin leži u činjenici da je njegov cilj i rezultat da promijeni sam subjekt, a ne objekte s kojima subjekt djeluje.

Sastav zadataka učenja, tj. pitanja (i, naravno, odgovore) na kojima student radi u datom periodu učenja treba da budu poznata nastavniku, nastavniku, kao i studentu, studentu. Gotovo sve aktivnosti učenja treba predstaviti kao sistem zadataka učenja (D.B. Elkonin, V.V. Davydov, G.A. Ball). Daju se u određenim situacijama učenja i uključuju određene aktivnosti učenja – predmetne, kontrolne i pomoćne (tehničke), kao što su shematizacija, podvlačenje, ispisivanje itd. Istovremeno, prema A.K. Markova, asimilacija nastavnog zadatka se razrađuje kao razumijevanje učenika za krajnji cilj i svrhu datog zadatka učenja.

Generale karakteristika obrazovni zadataka

Obrazovni zadatak, kao i svaki drugi, trenutno se smatra sistemskim obrazovanjem (G.A. Ball), u kojem su potrebne dvije komponente: subjekt zadatka u početnom stanju i model traženog stanja subjekta zadatka. Kompozicija problema kao “dato i željeno”, “poznato i nepoznato”, “uslov i zahtjev” predstavljena je istovremeno u obliku početnog stanja i “modela potrebne budućnosti” (N.A. Bernshtein, P.K. Anokhin) kao rezultat rješavanja odnosa između komponenti ove kompozicije. Ova interpretacija problema uključuje predviđanje rezultata i njegovu modelsku reprezentaciju. Zadatak se smatra složenim sistemom informacija o nekoj pojavi, objektu, procesu, u kojem je samo dio informacija jasno definisan, a ostatak nepoznat. Ono se može naći samo na osnovu rješenja problema ili informacije formulisane na način da postoji nekonzistentnost, kontradiktornost između pojedinih pojmova, odredbi, što zahtijeva potragu za novim saznanjima, dokazima, transformacijom, slaganjem itd.

Sastav zadatka za učenje detaljno je razmatran u radovima L.M. Fridman, E.I. Mashbitsa. U svakom zadatku, uključujući i obrazovni, izdvaja se cilj (zahtjev), objekti koji su dio uvjeta zadatka i njihove funkcije. U nekim zadacima su naznačene metode i sredstva rješavanja (dati su u eksplicitnom ili, češće, u skrivenom obliku).

U tumačenju L.M. Fridman, svaki zadatak uključuje iste dijelove:

Predmetna oblast - klasa fiksnih označenih objekata u pitanju;

Relacije koje povezuju ove objekte;

Zahtjev zadatka - indikacija svrhe rješavanja problema, tj. šta treba utvrditi u toku donošenja odluke;

Operator zadatka - skup onih radnji (operacija) koje se moraju izvršiti pod uslovom zadatka da bi se završilo njegovo rješenje. U ovom pogledu, pojmovi „metoda rješenja“ i „operater“ su vrlo bliski, ali u aktivističkoj interpretaciji obrazovne aktivnosti nam je zgodnije koristiti termin „metoda rješenja“.

Way rješenja zadataka

Prilikom razmatranja metode rješavanja problema uvodi se pojam subjekta rješenja ili rješavača (G.A. Ball). Shodno tome, način rješavanja problema se naziva "svaka procedura koja, kada se izvodi od strane rješavača, može pružiti rješenje za dati problem". Drugim riječima, metoda rješenja je u korelaciji sa subjektivnim karakteristikama ljudskog rješavača, koje određuju ne samo izbor i redoslijed operacija, već i cjelokupnu strategiju rješenja. Rješavanje problema na različite načine pruža velike mogućnosti za unapređenje obrazovnih aktivnosti i razvoj samog predmeta. Prilikom rješavanja zadatka na jedan način, cilj učenika je da pronađe tačan odgovor; rješavajući problem na više načina, suočava se s izborom najsažetijeg, ekonomičnijeg rješenja, što zahtijeva ažuriranje mnogih teorijskih znanja, poznatih metoda, tehnika i stvaranje novih za ovu situaciju. Istovremeno, student akumulira određeno iskustvo u primjeni znanja, što doprinosi razvoju tehnika logičkog pretraživanja i, zauzvrat, razvija njegove istraživačke sposobnosti. U konceptu metode za rješavanje problema, G.A. Skor uključuje sam proces rješenja, uz napomenu da njegov opis uzima u obzir ne samo same operacije rješavača, već i troškove vremena i energije za njihovu implementaciju.

Model rješavanja problema učenja, uz stvarni indikativni, uključuje i druge dijelove metoda djelovanja, prvenstveno kontrolni i izvršni. Istovremeno se primjećuje (E.I. Mashbits) da puno funkcioniranje obrazovne aktivnosti pretpostavlja formiranje svih dijelova načina djelovanja. Da bi riješio problem, subjekat rješavač mora imati određeni skup sredstava koja nisu uključena u problem i privučena su izvana. Alati za rešavanje mogu biti materijalni (alati, mašine), materijalizovani (tekstovi, dijagrami, formule) i idealni (znanje koje rešava rešavač). U zadatku učenja mogu se koristiti sva sredstva, ali su idealna sredstva, verbalna po obliku, vodeća.

Posebnosti obrazovni zadataka

E.I. Mashbits naglašava bitne karakteristike zadatka učenja sa stanovišta upravljanja aktivnostima učenja. Slijedeći D. B. Elkonina, njegovu prvu i najznačajniju osobinu on smatra fokusiranjem na subjekt, jer njegovo rješenje uključuje promjene ne u samoj „strukturi zadatka“, već u subjektu koji ga odlučuje. Promjene u zadatku nisu važne same po sebi, već kao sredstvo za promjenu teme. Drugim riječima, zadatak učenja je sredstvo za postizanje ciljeva učenja. S ove tačke gledišta, nisu oni sami bitni, već usvajanje određenog načina djelovanja od strane pripravnika.

Druga karakteristika zadatka učenja je da je dvosmislen ili neodređen. Učenici mogu uložiti u zadatak nešto drugačije značenje od nastavnog. Ovaj fenomen, koji je nazvao E.I. Mashbits "dodatna definicija zadatka", javlja se iz različitih razloga: zbog nemogućnosti razumijevanja zahtjeva zadatka, miješanja različitih odnosa. Često zavisi od motivacije subjekta.

Treća karakteristika zadatka učenja je da je za postizanje bilo kojeg cilja potrebno riješiti ne jedan, već više zadataka, a rješavanje jednog zadatka može doprinijeti postizanju različitih ciljeva učenja. Stoga je za postizanje bilo kojeg obrazovnog cilja potreban određeni skup zadataka, gdje svaki zauzima svoje mjesto. Zaustavimo se detaljnije na razmatranju psiholoških zahtjeva za obrazovne zadatke.

Psihološki zahtjevi to obrazovni zadataka

Glavni zahtjevi za zadatak učenja kao učinak učenja su zbog posebnosti njegovog mjesta u aktivnostima učenja i korelacije zadataka učenja i ciljeva učenja (E.I. Mashbits). Predlaže se razmatranje odnosa između zadatka i cilja u sistemu „skup zadataka – skup ciljeva“, budući da u obrazovnoj aktivnosti isti cilj zahtijeva rješavanje većeg broja zadataka, a isti zadatak služi za ostvariti nekoliko ciljeva (ukupan broj zadataka iz predmeta blizu 100.000). Dakle, prema E.I. Mashbitsu, slijedi niz zahtjeva.

1. “Ne treba konstruirati jedan zadatak, već skup zadataka.” Imajte na umu da zadatak koji se smatra sistemom postoji kao takav u složenijem sistemu zadataka, te je vrijedno govoriti o njegovoj korisnosti u odnosu na njegovu poziciju u ovom sistemu. Ovisno o tome, isti zadatak može biti i koristan i beskorisan.

2. „Prilikom osmišljavanja sistema zadataka mora se težiti da on osigurava postizanje ne samo neposrednih obrazovnih ciljeva, već i udaljenih.” Napominje se da je, nažalost, u školskoj praksi fokus na postizanju neposrednih ciljeva. Prilikom dizajniranja ciljeva učenja, učenik mora jasno predstavljati hijerarhiju svih ciljeva učenja, kako neposrednih tako i daljih. Uspon ka potonjem ide dosledno, ciljano, uopštavanjem već ovladanih sredstava sistema obuke.

3. „Zadaci učenja treba da obezbede usvajanje sistema potrebnih i dovoljnih sredstava za uspešno sprovođenje obrazovne delatnosti.“ U praksi se po pravilu koriste neki elementi sistema alata koji osiguravaju rješavanje problema samo jedne klase, što nije dovoljno za rješavanje druge klase problema.

4. „Zadatak učenja treba biti konstruiran tako da odgovarajuća sredstva aktivnosti, čije je usvajanje predviđeno u procesu rješavanja problema, djeluju kao direktan proizvod učenja“. Kako su utvrdili mnogi istraživači, oni bolje apsorbiraju ono što je uključeno u direktni proizvod djelovanja učenika. U većini obrazovnih zadataka, prema autoru, izvršni dio djeluje kao direktan proizvod, dok su orijentacijski i kontrolni dio sekundarni. Realizacija četvrtog zahtjeva podrazumijeva i korištenje zadataka za učenike da razumiju svoje postupke, tj. refleksija. Ovakvi zadaci pomažu učenicima da generaliziraju svoje postupke za dalje rješavanje obrazovnih problema. I ovdje se ne može ne složiti sa E.I. Mashbitz da iako naučnici posvećuju veliku pažnju pitanjima refleksije, u praksi nastavnik nema sredstva da reguliše razmišljanje učenika o rješavanju problema. Napominje se i sljedeće: da bi učenici, prilikom rješavanja obrazovnih problema, svjesno obavljali i kontrolisali svoje postupke, moraju imati jasne ideje o strukturi i načinu rješavanja problema. Takve informacije treba da dobiju od nastavnika u obliku koherentnog sistema orijentacije.

Obrazovni zadatak iproblematično situacija

U procesu aktivnosti učenja zadatak učenja se daje (postoji) u konkretnoj situaciji učenja. (U našoj interpretaciji, situacija učenja djeluje kao jedinica integralnog obrazovnog procesa.) Situacija učenja može biti kolaborativna ili konfliktna. Istovremeno, ako suštinski sukob, tj. sukob različitih pozicija, odnosa, gledišta u vezi sa predmetom, podstiče učenje, zatim interpersonalno, tj. konflikt između samih školaraca kao ljudi, pojedinaca, to sprečava.

Sadržaj situacije učenja može biti neutralan ili problematičan. Obe vrste ovih situacija su predstavljene na obuci, ali organizacija druge zahteva mnogo truda od nastavnika (nastavnika), pa, kada shvati važnost problematizacije učenja, problemske situacije su ređe u obrazovnom procesu od neutralne. Stvaranje problematične situacije podrazumijeva postojanje problema (zadatka), tj. korelacija novog i poznatog (datog), obrazovnih i kognitivnih potreba učenika i njegove sposobnosti (prilike) da riješi ovaj problem (V. Okon, A.M. Matjuškin, A.V. Brushlinsky, M.I. Mahmutov, itd.). Nastavnik (nastavnik) je suočen sa zadatkom da organizuje takve situacije u kojima bi objektivna problemska situacija koju je on organizovao, koja sadrži kontradiktornosti i uzimajući u obzir mogućnosti učenika, postala njihova subjektivna problemska situacija, koju bi oni prisvojili u obliku nekog problema koji treba riješiti.

Stvaranje problematične situacije, problematičnosti u učenju predstavlja značajnu pedagošku teškoću. Razmotrimo detaljnije uzrok ove teškoće. Prije svega, podsjetimo se na opću didaktičku definiciju problemskog učenja koju je dao M.I. Makhmutov: „... ovo je vrsta razvojnog obrazovanja, koja kombinuje sistematsku samostalnu aktivnost pretraživanja učenika sa asimilacijom gotovih naučnih zaključaka, a sistem metoda je izgrađen uzimajući u obzir postavljanje ciljeva i princip problematičnosti. ; proces interakcije između nastave i učenja usmjeren je na formiranje naučnog ... svjetonazora učenika, njihove kognitivne samostalnosti, stabilnih motiva za učenje i mentalnih (uključujući kreativne) sposobnosti u toku savladavanja naučnih pojmova i metoda djelovanja, određen sistemom problemskih situacija". Psihološki problematična situacija znači pojavu problema za osobu, zadataka koje treba riješiti. Prema P.P. Blonsky i S.L. Rubinshtein, u određenim problematičnim situacijama nastaje ljudsko mišljenje. “Sama formulacija problema je čin razmišljanja, koji često zahtijeva mnogo i složen mentalni rad”.

Kako je primijetio A.M. Matjuškina, sama problemska situacija određuje odnos između subjekta i uslova njegove aktivnosti, u kojima se otkriva nepoznato, željeno. Još jednom naglašavamo da su za stvaranje i rješavanje problemske situacije neophodna tri uslova: 1) kognitivna potreba subjekta, 2) odnos datog i željenog, 3) određene fizičke, intelektualne i operativne mogućnosti za rješavanje. Drugim riječima, subjekt mora biti stavljen u situaciju intelektualne teškoće, iz koje on sam mora pronaći izlaz. Po pravilu, problemska situacija se učeniku zadaje u obliku pitanja tipa „zašto?”, „Kako?”, „Šta je razlog, povezanost ovih pojava?” itd. Ali mora se uzeti u obzir da samo pitanje koje zahtijeva intelektualni rad da bi se riješio problem koji je nov za osobu može biti problematičan. Pitanja poput "koliko", "gdje" često su usmjerena samo na reprodukciju onoga što je pohranjeno u memoriji, onoga što osoba već zna, a odgovor na to ne zahtijeva posebno razmišljanje, odluku.

Problemske situacije se mogu razlikovati po stepenu same problematičnosti (vidi ranije dat opis teorije problemskog učenja). Najveći stepen problematičnosti svojstven je takvoj situaciji učenja u kojoj osoba sama formulira problem (zadatak), sama pronalazi njegovo rješenje, rješava i samokontrolira ispravnost ovog rješenja. Problem je u najmanjoj mjeri izražen kada student implementira samo treću komponentu ovog procesa, odnosno rješenje. Sve ostalo radi nastavnik. Definiciji nivoa problema pristupa se i sa drugih pozicija, na primer, mere produktivnosti rešavanja problema, saradnje itd. Očigledno je da prilikom organizovanja obrazovnog procesa nastavnik mora razviti niz predviđenih poteškoća u rješavanju problema, bez obzira na to na čemu se definiše njihova gradacija.

Uočavajući razliku između problematičnog zadatka i bilo kojeg drugog, A.M. Matjuškin naglašava da ona “nije samo opis neke situacije, uključujući i opis podataka koji čine uslove problema i naznake nepoznatog, koje treba objelodaniti na osnovu ovih uslova. U problematičnom zadatku sam subjekt je uključen u situaciju zadatka.. Gde „Glavni uslov za nastanak problemske situacije je potreba osobe da se otkrije novi stav, svojstvo ili način delovanja“.

Kreiranje vaspitno-problemske situacije je preduslov i oblik predstavljanja zadatka učenja učeniku. Sva vaspitna aktivnost sastoji se u sistematskom i doslednom predstavljanju problemskih situacija od strane nastavnika i njihovom „razrešavanju“ od strane učenika rešavanjem problema kroz vaspitne radnje. Praktično svu aktivnost učenja treba predstaviti kao sistem zadataka učenja koji se postavljaju u određenim situacijama učenja i uključuju određene aktivnosti učenja. Ovdje treba napomenuti da se koncept "zadatka" često zloupotrebljava zajedno s konceptom "problematične situacije". Potrebno je jasno razlikovati ova dva pojma: problematična situacija znači da je osoba u toku aktivnosti naišla na nešto nerazumljivo, nepoznato, tj. objektivna situacija nastaje kada problem koji je nastao zahtijeva određeni napor, akciju, prvo mentalnu, a onda, eventualno, i praktičnu. U trenutku kada je mišljenje „uključeno“ u ljudsku aktivnost, problemska situacija se razvija u zadatak - „zadatak proizlazi iz problemske situacije bilo koje vrste, usko je povezan s njom, ali se značajno razlikuje od nje“. Zadatak nastaje kao posljedica problemske situacije kao rezultat njene analize. (Ako subjekt iz određenih razloga ne prihvati problemsku situaciju, ona se ne može razviti u zadatak.) Drugim riječima, zadatak se može smatrati "problem model"(L.M. Fridman), izgrađen i, prema tome, prihvaćen od subjekta koji ga rješava.

Faze rješenja zadataka in problematično situacije

Rješavanje problema u obrazovnoj problemskoj situaciji uključuje nekoliko faza. Prva faza- ovo je razumijevanje zadatka koje je u gotovom obliku formulisao nastavnik ili odredio sam učenik. Ovo poslednje zavisi od stepena problematičnosti zadatka, kao i od sposobnosti učenika da ga reši.

druga faza -„prihvatanje“ zadatka od strane učenika, on ga mora sam riješiti, on mora biti lično značajan, pa samim tim shvaćen i prihvaćen za odlučivanje.

Treća faza povezano sa činjenicom da rješenje problema treba da izazove emocionalno iskustvo (bolje zadovoljstvo nego iritaciju, nezadovoljstvo samim sobom) i želju da se postavi i riješi vlastiti zadatak. Ovdje je bitno napomenuti ulogu formulacije zadatka za pravilno razumijevanje problema. Dakle, ako je zadatak formuliran u obliku zadatka „analizirati“, „objasniti zašto“, „šta je, po Vašem mišljenju, razlog“, tada učenik utvrđuje skrivene, latentne veze, gradi određeni logički slijed za rješavanje. problem. Ako je zadatak dat u obliku „opisati“, „pričati“, onda se učenik može ograničiti na iznošenje samo onoga što je eksplicitno dato i neophodno za rešavanje, razumevanje i prihvatanje zadatka (K. Dunker, S.L. Rubinshtein, A.N. Leontiev, N.S. Mansurov). Kao što je prikazano u istraživanju koje je proveo V.A. Malahovljeva studija, takvi oblici zadatka kao što su „objasniti” i „opisati” su, u stvari, različiti zadaci koji usmjeravaju djetetovo razmišljanje i njegov govorni izraz na određenom putu. Istovremeno, u različitim starosnim grupama, uticaj imperativnih i neobaveznih oblika zadatka pokazao se značajno različitim.

Akcije in struktura obrazovni aktivnosti

Jedna od važnih strukturnih komponenti aktivnosti je akcija - morfološka jedinica bilo koje aktivnosti. Ovo je najvažniji "formativ" ljudske aktivnosti. “Ljudska aktivnost ne postoji drugačije nego u obliku radnje ili lanca radnji, ... aktivnost se obično izvodi nekim skupom radnji podređenihprivatni namjene koje se mogu izdvojiti od opće namjene. Prema A.N. Leontijev, "akcija- to je takav proces čiji se motiv ne poklapa sa svojim predmetom (tj. sa onim na što je usmjeren), već leži u djelatnosti u koju je ta radnja uključena. Gde "predmet akcije nije ništa drugo do njen svesni neposredni cilj". Drugim riječima, ako je motiv u korelaciji sa aktivnošću u cjelini, tada radnje odgovaraju određenom cilju. Zbog činjenice da je sama aktivnost predstavljena akcijama, ona je i motivisana i ciljno usmjerena (ciljno orijentirana), dok akcije samo ispunjavaju cilj.

Kao što je u teoriji aktivnosti naglasio A.N. Leontijev, „Postoji poseban odnos između aktivnosti i akcije. Motiv aktivnosti može, pomjerajući se, preći na predmet (cilj) radnje. Kao rezultat toga, akcija se pretvara u aktivnost... Na taj način se rađaju nove aktivnosti, nastaju novi odnosi prema stvarnosti.”. Ilustrujmo takvu transformaciju koristeći citirani A.N. Primjer Leontijeva: dijete rješava problem, njegovi postupci se sastoje u pronalaženju rješenja i zapisivanju. Ako se radi o učeniku i nastavnik ocjenjuje njegove postupke i počne ih provoditi, budući da je zainteresiran da pronađe rješenje i dobije rezultat sam po sebi, onda se te radnje „prebacuju“ u aktivnost, u slučaj, aktivnost učenja. Ako je ovo predškolac i rješenje problema je motivisano samo činjenicom da od njegovog rezultata zavisi hoće li se dijete ići igrati "ili ne, onda rješenje problema ostaje samo akcija. Dakle, svaka aktivnost, uključujući učenje, sastoji se od radnji i drugačije osim kroz njih, nemoguće, dok same radnje mogu postojati izvan aktivnosti. U ovom razmatranju aktivnosti učenja analiziraju se samo najraznovrsnije radnje učenja koje su u nju uključene.

Akcije i operacije in struktura obrazovni aktivnosti

Za analizu trenažnih akcija bitan je trenutak njihovog prelaska na nivo operacija. Prema A.N. Leontjeva, operacije su metode djelovanja koje ispunjavaju određene uslove u kojima je zadan njen cilj. Svjesna svrsishodna radnja u učenju, koja se više puta ponavlja, uključuje se u druge složenije radnje, postepeno prestaje biti predmetom učenikove svjesne kontrole, postajući način za izvođenje ove složenije radnje. To su takozvane svjesne operacije, nekadašnje svjesne radnje pretvorene u operacije. Dakle, pri savladavanju stranog jezika, radnja izgovaranja (artikulacije) zvuka neuobičajenog za maternji jezik (za ruski jezik, na primjer, grlenih, nosnih zvukova itd.) je prilično intenzivna. Namjerno, svjesno se kontroliše metodom i mjestom realizacije i zahtijeva voljni trud učenika. Dok se ova radnja uvježbava, izgovoreni zvuk uključuje se u slog, riječ, frazu. Radnja njegovog izgovora je automatizirana, ne kontrolirana od strane svijesti, koja je usmjerena na druge, više razine aktivnosti, te ide do nivoa „pozadinskog automatizma“ (N.A. Bernshtein), pretvarajući se u način obavljanja drugih radnji.

Pojačana akcija postaje uslov za izvođenje druge, složenije i prelazi na nivo operacije, tj. kao tehnika za izvođenje govorne aktivnosti. U isto vrijeme, operacije se kontroliraju pozadinskim nivoima. Prema N.A. Bernstein, proces prebacivanja tehničkih komponenti pokreta u niže, pozadinske uslove je ono što se obično naziva automatizacijom pokreta u procesu razvoja novih motoričkih sposobnosti i što je neizbježno povezano s prelaskom na druge aferentacije i rasterećenjem aktivne pažnje. Imajte na umu da je prelazak sa nivoa akcije na operacije osnova za tehnologizaciju učenja.

Uz "svjesne" operacije u djelatnosti, postoje operacije koje ranije nisu bile prepoznate kao svrsishodne radnje. Nastali su kao rezultat "prilagođavanja" određenim uslovima života. AA. Leontjev ilustrira ove operacije primjerima djetetovog jezičnog razvoja - njegovim intuitivnim "prilagođavanjem" načina gramatičke formulacije iskaza normama govorne komunikacije odraslih. Dijete nije svjesno ovih radnji, zbog čega se ne mogu definisati kao takve. Shodno tome, to su samozaustavljive operacije, intuitivno nastale kao rezultat imitacije, njegovih unutrašnjih, intelektualnih radnji. One mogu biti ili rezultat internaliziranih eksternih objektivnih svjesnih radnji (J. Piaget, P. Ya. Galperin) koje nastaju u razvoju ili učenju, ili predstavljaju operativnu stranu mentalnih procesa: mišljenje, pamćenje, percepciju. Prema S.L. Rubinstein „Sistem operacija koji određuje strukturu mentalne aktivnosti i određuje njen tok se sam formira, transformiše i konsoliduje u procesu ove aktivnosti“, i šire “...razmišljanje prelazi na rješavanje zadatka koji je pred njim kroz različite operacije koje čine različite međusobno povezane i ukrštane strane misaonog procesa”. Za takve operacije, S.L. Rubinštajn se odnosi na poređenje, analizu, sintezu, apstrakciju, generalizaciju. Ovdje napominjemo da odgovarajuće unutrašnje mentalne operacije određuju strukturu percepcije (V.P. Zinchenko), pamćenja (P.P. Blonsky, A.A. Smirnov, V.Ya. Lyaudis) i drugih mentalnih procesa.

Razno vrste obuku akcija

Vaspitne radnje se mogu posmatrati sa različitih gledišta, sa različitih pozicija: subjekt-aktivnost, subjekt-cilj; odnos prema predmetu aktivnosti (glavna ili pomoćna radnja); unutrašnje ili eksterne akcije; diferencijacija unutrašnjih mentalnih, intelektualnih radnji prema mentalnim procesima; dominacija produktivnosti (reproduktivnosti) itd. Drugim riječima, raznolikost tipova djelovanja odražava čitavu raznolikost ljudske djelatnosti općenito, a posebno obrazovne djelatnosti. Razmotrite njihove glavne vrste.

Sa pozicije subjekta aktivnosti u doktrini, prije svega, razlikuju se radnje postavljanja ciljeva, programiranja, planiranja, izvođenja radnji, radnje kontrole (samokontrole), evaluacije (samoprocjene). Svaki od njih odgovara određenoj fazi obrazovne aktivnosti i provodi je. Dakle, svaka aktivnost, na primjer, rješavanje problema pisanja teksta, računanja, počinje realizacijom cilja kao odgovorom na pitanje „zašto“, „u koju svrhu to radim“. Ali postavljanje takvih pitanja, pronalaženje odgovora i podređivanje svog ponašanja ovoj odluci složen je skup radnji. S obzirom na planove i strukturu ponašanja, J. Galanter, J. Miller, K. Pribram su istakli značaj izrade generalnog plana (strategije) ponašanja, tj. skup određenih mentalnih radnji za razumijevanje prirode i slijeda radnji ponašanja. Izvršne radnje su eksterne akcije (verbalne, neverbalne, formalizovane, neformalizovane, sadržajne, pomoćne) za sprovođenje unutrašnjih radnji postavljanja ciljeva, planiranja, programiranja. Istovremeno, subjekt aktivnosti vrši stalnu evaluaciju i kontrolu svog procesa i rezultira u vidu radnji poređenja, korekcije itd. Zbog činjenice da su akcije kontrole i evaluacije učenika transformisane eksterne interpsihološke akcije nastavnika, one će se posebno razmatrati.

Sa stanovišta subjekta obrazovne aktivnosti, razlikuje transformativne, istraživačke akcije. U smislu aktivnosti učenja (D.B. Elkonin, V.V. Davydov, A.K. Markova), aktivnosti učenja se generalno konstruišu kao „aktivne transformacije objekta od strane djeteta kako bi se otkrila svojstva subjekta asimilacije“. Istovremeno, kako napominju istraživači, ove akcije mogu biti dva plana: "1) aktivnosti učenja za otkrivanje opšteg, genetski originalnog odnosa u određenom (posebnom) materijalu i 2) aktivnosti učenja za utvrđivanje stepena specifičnosti prethodno identifikovane opšte veze".

Teorijska znanja kao predmet obrazovne aktivnosti stiču se, prema V. V. Davydovu, kroz istraživačke i reprodukcijske radnje koje imaju za cilj smislenu generalizaciju, a služe kao put za studenta. „otkriti određenu pravilnost, nužni odnos posebnih i pojedinačnih pojava sa opštom osnovom određene celine, otkriti zakon formiranja, unutrašnje jedinstvo ove celine“.

U korelaciji sa mentalnom aktivnošću učenika, kao što je već navedeno, izdvajaju se mentalne, perceptivne, mnemoničke radnje, tj. intelektualne radnje koje čine unutrašnju mentalnu aktivnost subjekta, koja je, pak, unutrašnji "sastavni dio" aktivnosti (S.L. Rubinshtein), u slučaju koji se razmatra - obrazovna aktivnost. Svaka od njih se raspada na manje akcije (pod određenim uslovima - operacije). Dakle, mentalne radnje (ili logičke) uključuju, prije svega, takve operacije kao što su poređenje, analiza, sinteza, apstrakcija, generalizacija, klasifikacija, itd. Istovremeno, kako S.L. Rubinstein, "...sve ove operacije su različiti aspekti glavne operacije mišljenja - "posredovanja", tj. otkrivajući sve značajnije objektivne veze i odnose”. S.L. Rubinstein naglašava da misaoni proces „izvedeno kao sistem svesno regulisanih intelektualnih operacija. Razmišljanje korelira, upoređuje svaku misao koja se pojavila u procesu mišljenja sa zadatkom, čije je rješenje usmjereno misaonim procesom i njegovim uvjetima. Provjera, kritika, kontrola koja se provodi na ovaj način karakterizira mišljenje kao svjestan proces..Ove karakteristike mišljenja kao unutrašnje strane aktivnosti, a posebno obrazovne aktivnosti, još jednom utvrđuju važnost takvih radnji kao što su postavljanje ciljeva, programiranje, kontrola.

Uz mentalne radnje, u vaspitnim radnjama ostvaruju se opažajne i mnemoničke radnje i operacije. Perceptualne radnje uključuju prepoznavanje, identifikaciju itd., mnemoničke - utiskivanje, filtriranje informacija, njihovo strukturiranje, spremanje, ažuriranje itd. Drugim riječima, svaka složena aktivnost učenja koja uključuje intelektualne radnje znači uključivanje velikog broja često nediferenciranih perceptivnih, mnemoničkih i mentalnih operacija. Zbog činjenice da nisu posebno izdvojene u opštoj grupi aktivnosti učenja, nastavnik ponekad ne može precizno dijagnosticirati prirodu teškoće učenika u rješavanju zadatka učenja.

U obrazovnim aktivnostima razlikuju se i reproduktivne i produktivne akcije (D.B. Elkonin, V.V. Davydov, A.K. Markova, L.L. Gurova, O.K. Tikhomirov, E.D. Telegina, V.V. Gagay i drugi .). Reproduktivne uključuju, prije svega, izvođenje, reprodukciju radnji. Ako se analitičke, sintetičke, kontrolno-evaluacione i druge radnje provode prema određenim kriterijumima, na šablonski način, one su i reproduktivne. Radnje transformacije, transformacije, rekonstrukcije, kao i kontrole, evaluacije, analize i sinteze, koje se sprovode prema nezavisno formiranim kriterijumima, smatraju se produktivnim. Drugim riječima, u vaspitno-obrazovnim aktivnostima mogu se izdvojiti tri grupe radnji prema kriteriju produktivnosti i reprodukcije. Radnje koje se, prema svojoj funkcionalnoj namjeni, izvode prema zadatim parametrima, na zadati način, uvijek su reproduktivne, na primjer, izvođenje; radnje koje imaju za cilj stvaranje novog, na primjer, postavljanje ciljeva, produktivne su. Međugrupa se sastoji od radnji koje, ovisno o uvjetima, mogu biti jedno ili drugo (na primjer, kontrolne radnje).

Reproduktivnost ili produktivnost mnogih obrazovnih aktivnosti određena je načinom na koji se one provode: a) prema programima, kriterijumima koje postavlja nastavnik ili prethodno razrađenim, šablonskim, stereotipnim načinom; b) prema samostalno formiranim kriterijumima, sopstvenim programima ili na novi način, novom kombinacijom sredstava. Uzimanje u obzir produktivnosti (reproduktivnosti) radnji znači da u okviru same nastave kao svrsishodne aktivnosti, ili još više nastave kao vodeće vrste aktivnosti (D.B. Elkonin, V.V. Davydov), program kojim rukovodi nastavnik drugačijeg omjera produktivnosti i reprodukcije učeničkih radnji učenja.

Analiza radnji i operacija uključenih u obrazovnu aktivnost omogućava nam da je predstavimo kao višepredmetni prostor za upravljanje njihovim razvojem, gdje svaki od objekata djeluje kao samostalan subjekt ovladavanja i kontrole učenika.

Kontrola ( Samokontrola ), razred ( samopoštovanje ) in struktura obrazovni aktivnosti

I U opštoj strukturi vaspitno-obrazovne delatnosti značajno mesto zauzimaju radnje kontrole (samokontrole) i evaluacije (samoocenjivanja). To je zbog činjenice da svaka druga obrazovna akcija postaje proizvoljna, regulisana samo uz prisustvo praćenja i evaluacije u strukturi aktivnosti. Kontrola nad izvođenjem radnje vrši se povratnim mehanizmom ili povratnom aferentacijom u cjelokupnoj strukturi aktivnosti kao složenog funkcionalnog sistema (P.K. Anokhin). Razlikuju se dva oblika obrnute aferentacije (ili povratne sprege) - vodeći i rezultirajući. Prvi se, prema P.K. Anokhinu, provodi uglavnom proprioceptivnim ili mišićnim impulsima, dok je drugi uvijek složen i pokriva sve aferentne znakove koji se odnose na sam rezultat preduzetog pokreta. Drugi, rezultirajući oblik povratne informacije P.K. Anohin u pravom smislu riječi naziva obrnutu aferentaciju. On razlikuje dva njegova tipa, u zavisnosti od toga da li nosi informaciju o izvođenju srednje ili konačne, holističke akcije. Prvi tip reverzne aferentacije je postepen, drugi je sankcionisanje. Ovo je krajnja povratna aferentacija. U svakom slučaju, svaka informacija o procesu ili rezultatu neke radnje je povratna informacija koja kontrolira, regulira i upravlja.

U općoj shemi funkcionalnog sistema, glavna karika u kojoj se poredi „model potrebne budućnosti“ (prema N.A. Bernshteinu) ili „slika rezultata akcije“ (P.K. Anokhin) i informacije o njegovom stvarnom implementacija se definiše kao „prihvatač akcije“ (P.K. Anokhin). Rezultat poređenja onoga što je trebalo da se dobije i onoga što se dobije je osnova za nastavak radnje (u slučaju njihove podudarnosti) ili korekciju (u slučaju neusklađenosti). Dakle, može se tvrditi da kontrola uključuje, takoreći, tri karike: 1) model, sliku traženog, željenog rezultata radnje; 2) proces poređenja ove slike i stvarne radnje i 3) donošenje odluke da se radnja nastavi ili ispravi. Ove tri karike predstavljaju strukturu subjektove interne kontrole nad njenom implementacijom. Svaka karika aktivnosti, svako njeno djelovanje je interno kontrolirano kroz brojne kanale, povratne petlje. To je ono što nam omogućava da govorimo, prateći I.P. Pavlov, o osobi kao samoregulirajućoj, samoučećoj mašini koja se samousavršava. U radovima O.A. Konopkina, A.K. Osnitsky i drugi, problem kontrole (samokontrole) je uključen u opšte probleme lične i subjektivne samoregulacije.

Značaj uloge kontrole (samokontrole) i evaluacije (samoprocene) u strukturi aktivnosti je zbog toga što ona otkriva unutrašnji mehanizam za prelazak spoljašnjeg u unutrašnje, interpsihičkog u intrapsihičko. (L.S. Vigotski), tj. radnje kontrole i evaluacije nastavnika u akcije samokontrole i samopoštovanja učenika. Istovremeno, psihološki koncept L.S. Vigotskog, prema kojem se svaka mentalna funkcija pojavljuje na pozornici života dva puta, prolazeći put „od interpsihičke, eksterne, koja se provodi u komunikaciji s drugim ljudima, do intrapsihičke“, tj. unutrašnjem, svom, tj. koncept internalizacije nam omogućava da tumačimo formiranje sopstvene unutrašnje kontrole, ili, preciznije, samokontrole, kao faznu tranziciju. Ovaj prelaz pripremaju pitanja nastavnika, fiksirajući najvažnije, glavno. Nastavnik, takoreći, kreira opšti program takve kontrole, koji služi kao osnova za samokontrolu.

P.P. Blonski je izneo četiri faze ispoljavanja samokontrole u odnosu na asimilaciju materijala. Prvu fazu karakteriše odsustvo bilo kakve samokontrole. Učenik u ovoj fazi nije savladao gradivo i, shodno tome, ne može ništa kontrolisati. Druga faza je potpuna samokontrola. U ovoj fazi student provjerava kompletnost i ispravnost reprodukcije naučenog gradiva. Treću fazu karakteriše P.P. Blonski kao faza selektivne samokontrole, u kojoj učenik kontroliše, provjerava samo najvažnija pitanja. U četvrtoj fazi nema vidljive samokontrole, ona se sprovodi, takoreći, na osnovu prethodnog iskustva, na osnovu nekih sitnijih detalja, prihvatiće se.

Razmotrimo formiranje samokontrole na primjeru njenog uključivanja u ovladavanje govorom stranog jezika. Na sljedećem dijagramu formiranja slušne kontrole u nastavi stranog jezika označena su četiri nivoa. Na svakom od njih, odnos govornika prema grešci, tumačenje navodnih radnji govornika, tj. mehanizam auditivne kontrole i priroda govornikove verbalne reakcije na pogrešnu radnju. Reakcija govornika može biti povezana sa nivoima samokontrole, smatra P.P. Blonsky.

Treba napomenuti da prva dva nivoa karakteriše spoljašnji kontrolni uticaj nastavnika, koji dovodi do formiranja interne auditivne povratne informacije, sledeća dva – odsustvo takvog uticaja pri ispravljanju grešaka. Ovi nivoi su, takoreći, prelazni iz faze svjesno kontrolisanog izvođenja govorne radnje na stranom jeziku u fazu nesvjesne kontrole nad govornom implementacijom jezičkog programa, tj. do faze govornog automatizma.

Već samo formiranje slušne povratne sprege kao regulatora govornog procesa u procesu nastave stranog jezika naglašava povezanost eksternog kontrolnog uticaja nastavnika.

Nivoi razvijenosti slušne kontrole

Nivo

Stav govornika prema grešci

Mehanizam za kontrolu sluha

Priroda govornikove verbalne reakcije na pogrešnu radnju

Nema poređenja govorne radnje sa programom njenog sprovođenja

Sporo, proizvoljno analizirano izvođenje potrebne govorne radnje nakon navođenja prirode njenog izvođenja (potrebna je vanjska kontrola)

Ne čuje grešku, ne ispravlja je sam

Radi se poređenje prema proizvoljno realizovanoj šemi izvođenja programa

Odmah, ispravno izvršenje radnje, ali nakon ukazivanja na grešku izvana (zahteva eksternu kontrolu)

Sam ispravlja grešku, ali sa zakašnjenjem

Postoji poređenje, ali se greška prepoznaje u kontekstu, tj. nakon zvučanja u cijelosti, nema trenutnog praćenja

Odmah, ponovno izvođenje radnje sa ispravljanjem učinjene greške (uključena je samokontrola)

Trenutna, trenutna ispravka greške

Greška se ispravlja tokom izvršavanja programa artikulacije

Trenutna, trenutna ispravka greške učinjene tokom izvođenja govorne radnje (potpuna manifestacija samokontrole)

davaoca sa unutrašnjom kontrolom ovog procesa od strane samog govornika. Istovremeno se u samoj aktivnosti formira mehanizam auditivne kontrole. Takođe je važno da se auditivnom kontrolom reguliše pravilna implementacija svih karika u formiranju i formulisanju misli putem stranog jezika. Dakle, očito je da u nastavi govorenja na stranom jeziku nastavnik ne može a da ne formira ovaj mehanizam zajednički za sve govorne aktivnosti, ciljano prelazeći od eksterne nastavne kontrole nad govornim radnjama učenika na vlastitu unutrašnju slušnu samokontrolu.

Slično samokontroli, dolazi do formiranja suštinske samoprocjene u strukturi aktivnosti. A.V. Zakharova je primijetila važnu osobinu u ovom procesu - prelazak samoprocjene u kvalitetu, karakteristiku subjekta aktivnosti - njegovu samoprocjenu. Ovo određuje još jedan stav o važnosti kontrole (samokontrole), procene (samoprocene) za ukupnu strukturu vaspitno-obrazovne delatnosti. Shodno tome, određena je činjenicom da je upravo u tim komponentama usredsređena veza između aktivnosti i ličnog, u njima se predmetna procesna radnja pretvara u ličnu, subjektivnu osobinu, svojstvo. Ovakva situacija još jednom svedoči o unutrašnjem kontinuitetu dveju komponenti lično-aktivnog pristupa obrazovnom procesu, njegovoj svrsishodnosti i realizmu.

Obrazovnu djelatnost, koja je glavni oblik uključivanja u društveni život osoba od 6-7 do 22-23 godine, karakteriziraju specifičnosti nastavnog sadržaja i vanjske strukture u kojoj zauzimaju vaspitni zadatak i obrazovne radnje za njegovo rješavanje. posebno mjesto.

Književnost

Ball G.A. Teorija obrazovnih zadataka: psihološki i pedagoški aspekt. M., 1990.

Davidov V.V., Lompsher I., Markova A.K. Formiranje obrazovne aktivnosti učenika. M., 1982.

Davidov V.V. Problemi razvoja obrazovanja. M., 1986.

Iljasov I.I. Struktura procesa učenja. M., 1986.

Talyzina N.F. Pedagoška psihologija. M., 1998.

Talyzina N.F. Teorijski problemi programiranog učenja. M., 1969.

Shadrikov V.D. Psihologija aktivnosti i ljudske sposobnosti. M., 1996.

Yakunin V.A. Psihologija vaspitno-obrazovne aktivnosti učenika. M., 1994.

Aktivnost je sistem koji se sastoji od pojedinačnih komponenti. Odredite komponente aktivnosti kao što su akcije, operacije, ciljevi, motivi itd. Svaka od ovih komponenti je predstavljena na određenom nivou aktivnosti.

1. Svrha aktivnosti je dvojaka: ona je i objektivna (reflektovana) pojava i njena refleksija – mentalni fenomen. Ali cilj aktivnosti kao mentalnog fenomena je objektivni cilj prerađen od strane ličnosti, vodeći računa o određujućoj ulozi potreba. Istovremeno, odlučujuća uloga potreba manifestuje se u procesu razvoja motiva, pri izboru načina za postizanje već postavljenog cilja. Cilj kao mentalni fenomen je predsvjestan i planiran rezultat ljudske aktivnosti.

Ako se neka određena aktivnost uzme u cjelini, onda je svrha aktivnosti jedna od njenih podstruktura. Ostale podstrukture ove aktivnosti su njeni motivi kao podsticaji za delovanje, načini njenog sprovođenja i rezultati kao njen rezultat. Ako govorimo o mentalnoj aktivnosti, tada će njeni elementi biti mentalni fenomeni koji su u nju uključeni, a posebno oni uz pomoć kojih se ta aktivnost izvodi. Ako imaju u vidu fizičku aktivnost (čiji je početni oblik fizički rad), onda se psihičkim pojavama kao elementi aktivnosti pridodaju i fiziološki fenomeni, a pre svega pokreti. Koncept "radničkog pokreta" kao fiziološkog ne treba miješati sa psihološkim konceptom "akcije". Shodno tome, struktura bilo koje aktivnosti može se postaviti u ovako opštoj shemi: cilj – motiv – metod – rezultat. Motivi aktivnosti i potrebe pojedinca su u dijalektičkom jedinstvu kao jedna od manifestacija jedinstva svesti i aktivnosti. Kao što je rečeno, potreba je lična manifestacija stava pojedinca kao atributa njegove svijesti. Uporne potrebe (počevši od nejasnih želja pa sve do svjesnih aktivnih uvjerenja) su crte ličnosti - oblici njene orijentacije. Ali ti isti odnosi, potrebe i svojstva orijentacije, uključeni u strukturu aktivnosti, postaju njeni motivi.

2. Motiv je mentalna pojava koja postaje poticaj na određenu aktivnost. Na kraju krajeva, “motiv” na francuskom znači “podsticanje”. Mentalni procesi, stanja i osobine ličnosti mogu djelovati kao motivi. O prvima se govori kao o nestabilnim, situacionim, ponekad čak i slučajnim motivima. Drugi, a posebno treći su uporni motivi, od kojih su posljednji ujedno i svojstva podstrukture orijentacije ličnosti. One mogu biti jednostavne i složene po svojoj strukturi, uključujući i strukturu i svojstva ličnosti njenih nižih nivoa.



Motivi i sposobnosti su dva mentalna fenomena i, shodno tome, dva psihološka koncepta uključena i u pojam ličnosti i u pojam aktivnosti. Ako je motiv lična motivacija za određenu aktivnost, onda je sposobnost lična mogućnost nivoa kvaliteta ove aktivnosti. Stoga motivi, kao i sposobnosti, mogu biti i potencijalni, koji još nisu uključeni u strukturu stvarno obavljene aktivnosti, ili stvarni, uključeni u nju. U zavisnosti od njihove upornosti, potrebno je razlikovati motive aktivnosti i motive pojedinačnih radnji. Ponekad se mogu podudarati, ali ne uvijek.

3. Akcija – element aktivnosti kojim se postižu određeni, nerazložljivi na jednostavnije, svjesni ciljevi. Vještina se može odmah definirati kao radnja koja se automatizira u procesu svog formiranja i postaje operacija kao komponenta složenije vještine.

Radnja ima svoju psihološku dinamičku strukturu, koja uključuje: cilj koji je izazvao njenu potrebu, želju da se ona postigne, interesovanje, doživljavanje poteškoća ili, naprotiv, lakoću i odgovarajući stepen voljne napetosti i mentalne radnje. na osnovu kojih se ova radnja izvodi.

Kod čoveka spoljašnji uslovi koji utiču na njega određuju njegovu aktivnost, posredovanu njegovim unutrašnjim uslovima. Svesna aktivnost čoveka je rezultat spoljašnjih uslova, posredovana unutrašnjim uslovima i kao ličnost. U životu čovjeka kao organizma ova je pravilnost uobičajena kod životinja. Mentalna aktivnost životinja je takođe posredovana unutrašnjim uslovima, koji su individualne psihološke karakteristike datog pojedinca.



Jedinstvo aktivnosti i ličnosti najjasnije se očituje u tri grupe mentalnih pojava - vještinama, navikama i djelima.

Veština je sposobnost obavljanja određenih aktivnosti ili radnji u novim uslovima, formirana na osnovu prethodno stečenih znanja i veština. U vještinama, vještine kao naučene radnje postale su osobine ličnosti i njene sposobnosti za nove radnje. Veštine se razvijaju na osnovu znanja, a na osnovu njih se razvijaju veštine.

Vještine su djelomično automatizirane radnje koje se formiraju kao rezultat vježbi. Vještine su neophodne u svakom poslu i ljudskoj aktivnosti. Svaka profesija uključuje određene vještine koje omogućuju brzo i samouvjereno djelovanje i postizanje najboljih rezultata uz minimalnu energiju.

Automatizirane radnje su one radnje koje, kao rezultat mnogih ponavljanja, prestaju biti svjesne nas. Pišemo bez razmišljanja o tome kako napisati ovo ili ono pismo. Ali bilo je vremena kada je svako od nas naučio pisati, marljivo zaključivao svaki element slova.

Korisnu automatizaciju neke vještine ne treba miješati s automatizmom u radnoj aktivnosti koji su izvan kontrole svijesti. Čak i visoko automatizirana radna vještina ostaje pod kontrolom svijesti i dio je svjesne aktivnosti. U kombinaciji s drugim radnjama tokom vježbe, visoko automatizirana vještina može prestati biti samostalna radnja i postati način za izvođenje složenije radnje. Psihološki kriterijum za prelazak veštine u metod izvođenja složenije veštine je prestanak svesti o prethodno ostvarenom elementarnom cilju i njeno podređivanje svesti o opštijem cilju, koji sada postaje elementaran.

Formiranje vještina povezano je s formiranjem plastičnih vještina, iako nije ograničeno na to. To je preduvjet i najvažniji zadatak formiranja majstorstva. Psihološka osnova vještina je razumijevanje odnosa između svrhe ove radne aktivnosti, uslova i metoda njenog provođenja. Vještina je usko povezana s kreativnim razmišljanjem, jer se ne oslanja samo na vještine, već i na znanje.

Profesionalne vještine koje čovjek stekne ne samo da određuju kvalitet njegove radne aktivnosti i obogaćuju njegovo iskustvo, već postaju kvalitete njegove ličnosti, njegove vještine, a on sam postaje zanatlija. Ovo pokazuje jedinstvo ljudske aktivnosti i ličnosti.

Još jasnije se jedinstvo aktivnosti i ličnosti manifestuje u akcijama. Čin je radnja koju sama glumačka ličnost doživljava kao čin kojim se izražava njen određeni stav (prema drugim ljudima, prema sebi ili prema poslu, itd.).

Čin ispoljava najviši nivo strukture ličnosti – njenu orijentaciju. Kao što se aktivnost sastoji od akcija, tako se moralna aktivnost sastoji od akcija. Ovo drugo se često naziva "ponašanjem". Ponašanje je spoljašnji izraz aktivnosti, uzet u obzir bez njegove subjektivne komponente. Stoga se izraz "ponašanje" može primijeniti ne samo na ljude, već i na životinje, pa čak i na robote.

4. Operacija - jedna od komponenti aktivnosti, određena uslovima za izvođenje radnje. Operacija je način da se izvrši neka radnja. Ista operacija može biti uključena u strukturu različitih akcija. Na primjer, možete naučiti pjesme napamet u pripremi za čas književnosti (kada izvodite radnju učenja) ili da trenirate pamćenje (kada izvodite mnemoničku radnju). Slično tome, ista radnja se može izvesti različitim operacijama: često, da bi se pripremio za odgovoran govor, govornik koristi metodu pamćenja teksta, ali ponekad koristi mnemonička sredstva - metodu postavljanja, metodu ključne riječi itd. Operacije se formiraju na dva načina: imitacijom i automatizacijom akcija. Za razliku od akcija, operacije su malo svjesne.

Nivo psihofizioloških osnova aktivnosti formiraju karakteristike toka različitih mentalnih procesa, specifičnosti sistemske psihofiziologije itd.

Nivonska struktura aktivnosti osigurava dvosmislenost interakcije subjekta sa svijetom. U procesu ove interakcije dolazi do formiranja mentalne slike, implementacije i promjene odnosa osobe koju ona posreduje s objektivnim svijetom.

Zajednička aktivnost je također interno heterogena i dijeli se na podtipove: na primjer, direktno-zajednička - "zajednička aktivnost" i indirektno-zajednička - "aktivnost uporedo".

tradicionalnija je, po svemu sudeći, klasifikacija djelatnosti prema njihovoj predmetnoj oblasti, odnosno prema profesionalnoj pripadnosti. Kao rezultat, izdvajaju se sve one profesije koje danas postoje, kao i specijalizacije u okviru ovih profesija. Dakle, postoji klasifikacija koju je razvio E. A. Klimov, a koja razlikuje pet glavnih vrsta profesionalne aktivnosti: "čovek - tehnologija", "čovjek - čovjek", "čovek - priroda", "čovek - znak", "čovjek - umjetnička slika" .

4. Djelatnosti se također dijele na izvršne i upravljačke (organizacione). Prvi se odlikuje činjenicom da subjekt rada direktno utiče na njegov objekat, iako je u kontaktu sa drugim subjektima. Drugi (administrativni) obično ne predviđa takav direktan uticaj. Međutim, to nužno podrazumijeva organizaciju po jednom subjektu aktivnosti drugih ljudi, kao i hijerarhiju njihove podređenosti.

5. U primijenjenom smislu, važno je podijeliti djelatnost na direktnu i indirektnu. U prvom slučaju, osoba direktno utječe na objekt i isto tako direktno prima informacije od njega. U drugom slučaju, informacije o predmetu rada prenose se osobi putem posrednih veza: u obliku tablica na ekranu ili u bilo kojem drugom obliku znakova. Takva je, na primjer, aktivnost tipa operatera

(prema Andreevoj). Specifičan sadržaj različitih oblika zajedničkog delovanja je određeni odnos individualnih „doprinosa“ koje daju učesnici. Dakle, jedna od shema predlaže izdvajanje tri moguća oblika, odnosno modela: 1) kada svaki učesnik radi svoj dio zajedničkog posla nezavisno od drugih – „zajednička-individualna aktivnost“ (primjer su neki proizvodni timovi, gdje svaki član ima svoj zadatak); 2) kada se zajednički zadatak obavlja sekvencijalno od strane svakog učesnika - "zajednička sekvencijalna aktivnost" (primer je cevovod); 3) kada postoji istovremena interakcija svakog učesnika sa svim ostalima - "zajednička aktivnost" (primjer - sportski timovi, istraživački timovi ili projektantski biroi) (Umaisky, 1980, str. 131).

oblici zajedničke aktivnosti: ljudi ne komuniciraju samo u procesu obavljanja različitih funkcija, već uvijek komuniciraju u nekoj aktivnosti, „o“ njoj. Dakle, aktivna osoba uvijek komunicira: njena aktivnost se neizbježno ukršta s aktivnostima drugih ljudi. Ali upravo to ukrštanje aktivnosti stvara određene odnose aktivne osobe ne samo prema objektu svoje aktivnosti, već i prema drugim ljudima. Komunikacija je ta koja čini zajednicu pojedinaca koji obavljaju zajedničke aktivnosti.

Ponekad se aktivnost i komunikacija ne posmatraju kao paralelni međusobno povezani procesi, već kao dvije strane društvene egzistencije osobe; njegov način života Lomov, 1976. S. 130. U drugim slučajevima, komunikacija se shvata kao određeni aspekt aktivnosti: ona je uključena u bilo koju aktivnost, njen je element, dok se sama aktivnost može smatrati uslovom komunikacije Leontjev. , 1975. S. 289. Komunikacija se može tumačiti kao posebna vrsta aktivnosti. U okviru ove točke gledišta razlikuju se dvije njegove varijante: u jednoj od njih komunikacija se shvaća kao komunikativna aktivnost ili aktivnost komunikacije koja djeluje samostalno u određenoj fazi ontogeneze, na primjer, među predškolcima Lisina, 1996. S druge strane, komunikacija se općenito shvaća kao jedan od vidova aktivnosti (pri čemu se prvenstveno misli na govornu aktivnost).

Po našem mišljenju, najšire shvatanje veze između aktivnosti i komunikacije je svrsishodno kada se komunikacija posmatra i kao strana zajedničke aktivnosti (pošto sama aktivnost nije samo rad, već i komunikacija u procesu rada), i kao njena vrsta. derivata.

U stvarnoj praktičnoj ljudskoj aktivnosti, glavno pitanje nije toliko kako subjekt komunicira, već o tome šta komunicira. Ljudi komuniciraju ne samo o aktivnostima s kojima su povezani.

Kroz komunikaciju se organizuju i obogaćuju aktivnosti. Izgradnja zajedničkog plana aktivnosti zahtijeva od svakog učesnika da optimalno razumije svoje ciljeve, ciljeve i mogućnosti svakog od učesnika. Uključivanje komunikacije u ovaj proces omogućava da se izvrši „koordinacija“ ili „nepodudarnost“ aktivnosti pojedinih učesnika Leontjev, 1997. P. 63. Aktivnost kroz komunikaciju nije samo organizovana, već se obogaćuje, novim vezama i u njemu nastaju odnosi među ljudima.

18) Definicija pojma "sukob".

"Sukob", kao i mnogi drugi koncepti, ima nekoliko tumačenja. Dakle, u najširem smislu te riječi, sukob je sukob strana, mišljenja i snaga. Međutim, prema E. A. Zamedlini, takvim pristupom može se pretpostaviti da su sukobi mogući i u neživoj prirodi. „Koncepti „sukoba“ i „kontradikcije“ zapravo postaju uporedivi po obimu“ E. A. Zamedlina. Konfliktologija. M - RIOR, 2005, od 4..

Na osnovu toga postaje neophodno izdvojiti užu definiciju sukoba, primenljivu samo na živa bića, uključujući i ljude. Melnikova N.A. definira sukob kao "otvoreni sukob suprotstavljenih pozicija, interesa, pogleda, mišljenja subjekata interakcije" N.A. Melnikova. Jaslice o socijalnoj psihologiji. M - Alel-2000, 2005, str. 27. U ovom slučaju subjekt konfliktne interakcije može biti pojedinac, ljudi ili grupe ljudi.

Stoga Zamedlina predlaže da se suzi široko poimanje konflikta i da se uzme u obzir da sukobi mogu nastati samo tokom društvene interakcije. Suština sukoba nije toliko u nastanku kontradikcije, sukobu interesa, koliko u načinu rješavanja nastale kontradikcije, u suprotstavljanju subjekata društvene interakcije u cjelini.

Na osnovu svega navedenog, može se smatrati potpuna definicija ovog koncepta: „konflikt je najakutniji način za rješavanje značajnih kontradikcija koje nastaju u procesu pružanja pomoći, koji se sastoji u suprotstavljanju subjektima sukoba i obično je praćen negativne emocije" E. A. Zamedlina. Konfliktologija.

Konflikti se manifestuju u komunikaciji, ponašanju, aktivnostima. To su takozvane sfere suprotstavljanja subjekata sukoba. Stoga je očito da sukobe proučava ne samo socijalna psihologija, već i nauke kao što su vojne nauke, historija, pedagogija, političke nauke, jurisprudencija, psihologija, sociobiologija, sociologija, filozofija, ekonomija itd.

(za ostalo pogledajte konfliktologiju)

19) U svakom sukobu, glavni učesnici su ljudi. Mogu djelovati kao privatna, službena ili pravna lica, a također se mogu udruživati ​​u grupe. Ovisno o glavnim učesnicima, razlikuju se sljedeće vrste sukoba:

* intrapersonalno - akutno negativno iskustvo uzrokovano dugotrajnom borbom između struktura unutrašnjeg svijeta pojedinca, što odražava konfliktne veze sa društvenim okruženjem i odgađa donošenje odluka;

* interpersonalni -- javlja se između dvije (ili više) odvojenih pojedinaca. Istovremeno dolazi do sukoba oko potreba, motiva, ciljeva, vrijednosti i/ili stavova različitih ljudi;

* lično-grupno - često se javlja u slučaju neusklađenosti ponašanja pojedinca sa grupnim normama i očekivanjima;

* međugrupa. U ovom slučaju može doći do sukoba stereotipa ponašanja, normi, ciljeva i/ili vrijednosti različitih grupa.

Prema stepenu učešća u sukobu (od direktnog suprotstavljanja do indirektnog uticaja na njegov tok) razlikuju se:

* glavni učesnici u sukobu (ili suprotstavljene strane) - subjekti koji direktno izvode aktivne (ofanzivne ili defanzivne) akcije jedni protiv drugih;

* grupe podrške - snage koje aktivnim delovanjem ili svojim prisustvom mogu suštinski uticati na tok i ishod sukoba;

* ostali učesnici - subjekti koji imaju epizodičan uticaj na tok i rezultate sukoba (na primer, podstrekači, posrednici, odnosno posrednici i sudije, organizatori sukoba).

4. Predmet sukoba je objektivno postojeći ili imaginarni problem koji služi kao izvor svađe između strana. To je glavna kontradikcija zbog koje i radi čijeg rješenja strane ulaze u konfrontaciju.

Predmet sukoba je materijalna, društvena ili duhovna vrijednost koja leži na sjecištu zajedničkih interesa strana, čije posjedovanje ili korištenje traže oba protivnika.

Priroda svakog neslaganja je suštinski određena spoljašnjim okruženjem u kojem se sukob javlja. Najvažniji uslovi za tok sukoba:

* prostorno-vremenski (mesto gde se kontradikcija odvija i vreme tokom kojeg se ona mora razrešiti);

* socio-psihološki (klima u konfliktnoj grupi, vrsta i nivo interakcije (komunikacije), stepen konfrontacije i stanje učesnika u sukobu)

* socijalni (uključenost u sukob interesa različitih društvenih grupa: rodnih, porodičnih, profesionalnih, etničkih i nacionalnih).

Tipično, analiza sukoba razlikuje četiri glavne kategorije: strukturu sukoba, njegovu dinamiku, funkcije i tipologiju.

Razmotrimo ukratko svaki od njih.

Postoji drugačije shvatanje strukture sukoba. Dakle, razlikuju se sljedeći koncepti: strane (učesnici) sukoba, uslovi njegovog toka, slike situacije, moguće radnje učesnika, ishodi sukoba.

U psihološkoj strukturi sukoba postoji nekoliko komponenti.

1. Kognitivne komponente. Međusobna percepcija karakteristika svake od sukobljenih strana; intelektualne sposobnosti obrade informacija i donošenja odluka; stepen uključenosti pojedinca u konfliktnu situaciju u različitim fazama njenog razvoja; nivo samokontrole učesnika u sukobu; iskustvo u radu sa ljudima i profesionalna spremnost; samosvijest, samorazumijevanje i objektivnost u procjeni svojih mogućnosti.

2. Emocionalne komponente sukoba su skup iskustava njegovih učesnika.

3. Voljne komponente se manifestuju kao skup napora usmerenih na prevazilaženje nesuglasica i drugih teškoća koje proizilaze iz sukoba strana, kao i na postizanje ciljeva koje teže učesnici u sukobu.

4. Motivacione komponente konflikta čine njegovu srž i karakterišu suštinu nesklada između pozicija učesnika u sukobu.

Osim toga, struktura sukoba uključuje i predmet sukoba, koji se podrazumijeva kao sve oko čega je došlo do sukoba. Predmet sukoba karakterišu sledeće karakteristike.

Prvo, to može biti i materijalno i psihičko.

Drugo, uvek je dovoljno značajan za učesnike u sukobu, iako taj značaj može biti i čisto situacioni.

Treće, sa praktične tačke gledišta, prevazilaženje značajnih poteškoća u određivanju subjekta u stvarnom sukobu obično je opravdano i nadoknađeno sposobnošću da se relativno precizno predvidi ponašanje suprotne strane, budući da je predmet sukoba jedan od faktora. koji određuju ovo ponašanje.

Dinamika sukoba. U općoj shemi dinamike sukoba razlikuje se sedam faza njegovog razvoja:

1) faza prije sukoba;

2) faza povezana sa nastankom objektivne konfliktne situacije;

3) intelektualna faza razvoja;

4) kritična faza razvoja;

5) smanjenje napetosti u opoziciji;

6) poređenje zvaničnih i nezvaničnih ocena ponašanja;

7) rešavanje sukoba ili istupanje jedne od strana iz njega.

konfliktne funkcije. Obično se razlikuju dvije funkcije sukoba: destruktivna i konstruktivna. Prilikom određivanja funkcija stvarnog sukoba potreban je specifičan pristup, jer isti sukob može biti destruktivan u jednom pogledu, a konstruktivan u drugom, igrati negativnu ulogu u jednoj fazi razvoja, u nekim specifičnim okolnostima, a pozitivnu u druga faza, u drugoj situaciji.

Konstruktivni sukob se dešava kada protivnici ne idu dalje od etičkih standarda, poslovnih odnosa i razumnih argumenata. Rješavanje takvog sukoba dovodi do razvoja odnosa među ljudima i razvoja grupe (u skladu s jednim od zakona dijalektike, koji kaže da je borba suprotnosti izvor razvoja).

Destruktivni sukob nastaje u dva slučaja: kada jedna od strana tvrdoglavo i čvrsto insistira na svom stavu i ne želi da vodi računa o interesima druge strane; kada jedan od protivnika pribjegne moralno osuđenim metodama borbe, nastoji psihološki potisnuti partnera, diskreditirajući ga i ponižavajući.

Uzroci konstruktivnih sukoba:

Nepovoljni uslovi rada;

Nesavršen sistem plata;

Nedostaci u organizaciji rada;

Razdražljivost rada;

prekovremeni rad;

Propusti u tehnologiji (posebno oni od kojih pati zarada zaposlenog, a ne njegovom krivicom);

Neusklađenost prava i obaveza;

Nedostatak jasnoće u raspodjeli odgovornosti, posebno neefikasni, previše nejasni ili zastarjeli opisi poslova;

Nizak nivo radne i izvršne discipline;

Konfliktogene (tj. doprinose nastanku konflikata) organizacione strukture.

Pozitivno rješenje konstruktivnog sukoba je prije svega otklanjanje nedostataka, razloga koji su do njega doveli. A pošto su ovi razlozi objektivni, odražavajući nesavršenost menadžment organizacija, njihovo otklanjanje znači poboljšanje same organizacije.

Destruktivni sukobi najčešće nastaju subjektivnim uzrocima, koji uključuju pogrešne postupke vođe i podređenih, kao i psihičku nekompatibilnost pojedinaca.

Aktivnost se može definisati kao specifična ljudska aktivnost regulisana svešću, generisana potrebama i usmerena na razumevanje i transformaciju spoljašnjeg sveta i sebe. Osim toga, aktivnost je proces aktivnog odnosa osobe prema stvarnosti, tokom kojeg subjekt ostvaruje ranije postavljene ciljeve, zadovoljava različite potrebe i ovladava društvenim iskustvom. Djelatnost ima karakteristične karakteristike: svrsishodnost, javni karakter, sistematičnost i planiranje.

Strukturu aktivnosti čine motivi, metode i tehnike, ciljevi i rezultati.

Motiv je unutrašnji cilj, direktno je vezan za potrebe pojedinca i podstiče pojedinca na neku aktivnost. Dakle, motiv je ono zbog čega se aktivnost provodi i ono što je potiče.

Motivi, pak, mogu biti različite prirode, mogu biti organski (usmjereni na zadovoljenje prirodnih potreba tijela), funkcionalni (zadovoljavaju se uz pomoć različitih kulturnih oblika aktivnosti), materijalni (usmjereni na stvaranje predmeta koji služe prirodne potrebe), društvene (pokreću različite aktivnosti koje imaju za cilj zauzimanje određenog mjesta u društvu), duhovne (u osnovi su one aktivnosti koje su povezane sa samousavršavanjem čovjeka).

Motiv i cilj, u interakciji, određuju smjer aktivnosti, količinu napora koji će subjekt morati uložiti da bi je izvršio. Dakle, postoji organizacija sistema svih mentalnih procesa i stanja koja će se odvijati u toku aktivnosti.

Predmeti, pojave, zadaci i predmeti koji su za osobu najvažniji i najznačajniji, koje nastoji posjedovati, koje nastoji postići, u strukturi aktivnosti su cilj. Cilj je budući rezultat u idealnoj reprezentaciji. Cilj može biti konačan, postizanje takvog cilja je jednako zadovoljavanju potrebe. Također, cilj može biti srednji, to je cilj koji osoba ostvaruje da bi ostvarila konačni cilj.

Ovisno o značaju cilja za osobu i ulozi njegove aktivnosti u javnom životu, ciljevi se mogu podijeliti na bliske i udaljene, lične i javne.

Metode i tehnike (radnje) smatraju se relativno potpunim elementima aktivnosti koji su usmjereni na postizanje srednjih ciljeva, koji su, pak, podložni zajedničkom motivu.

Treba imati na umu da ako je radnja složena, može zahtijevati sastavljanje lanca akata koji su posebno povezani jedni s drugima. Ove iste karike u lancu su operacije.

Svaka aktivnost se sastoji od dvije komponente: unutrašnje i vanjske.

Unutrašnja (mentalna, mentalna) aktivnost je izvedena iz spoljašnje (objektivne). U početku se izvode objektivne radnje, a tek onda, kako se iskustvo akumulira, osoba dobija priliku da upravlja istim radnjama u umu. Ovaj prijelaz sa vanjske na unutrašnju ravan naziva se internalizacija. Zahvaljujući ovoj tranziciji, osoba može govoriti o sebi ili, na primjer, razmišljati bez ometanja drugih.

Ovladavši unutrašnjom aktivnošću, osoba dobija priliku da izvrši sve radnje u umu prije nego što nastavi s vanjskim radnjama. U ovom slučaju, vanjska aktivnost dobiva mentalnu osnovu i, takoreći, priprema se za izvršenje. Ovaj proces se naziva eksteriorizacija, sastoji se u realizaciji mentalne aktivnosti u spoljašnjem.

Svaka aktivnost se sastoji od sistema akcija. Akcija je osnovna strukturna jedinica aktivnosti, to je proces koji ima za cilj postizanje cilja. Radnje mogu biti i objektivne, ili praktične (vezane za svrhu aktivnosti, imaju određeni predmetni sadržaj) i mentalne (sistem intelektualnih operacija usmjerenih na identifikaciju osobina objekata koje nisu date u perceptivnom planu).

Vještine i sposobnosti

Obavljajući aktivnosti, osoba stupa u interakciju s objektivnim svijetom: stvaraju se, transformiraju se objektivne situacije, postižu se srednji rezultati. Svaka operacija u strukturi akcije određena je uslovima promenljive situacije, kao i veštinama i sposobnostima subjekta aktivnosti.

Kada osoba više puta izvodi istu radnju, formira se navika - stereotipni način izvođenja operacija. Odlikuje se smanjenjem njegove svjesne kontrole. Ovo je lanac operacija fiksiranih u ponavljanju, koje su povezane zajedničkom funkcijom.

Vještine se dijele na jednostavne i složene. Razmotrimo svaku vrstu detaljnije.

Jednostavno - jednostavne tehnike i radnje se izvode automatski, ne zahtijevaju veliku koncentraciju.

Složene motoričke, perceptivne i intelektualne radnje su automatizirane, izvode se precizno, brzo i lako.

Kompleks. Asimilirane automatizovane i složene radnje koje se izvode tačno, lako i brzo uz malo napora svesti i obezbeđuju delotvornost ljudske aktivnosti.

Postoje tri vrste složenih vještina:

motorni (udarac, više puta ponovljen ranije, na vanjski predmet uz pomoć pokreta kako bi se on transformirao);

perceptualni (automatizovana senzualna refleksija svojstava i karakteristika dobro poznatog, više puta percipiranog objekta ranije);

intelektualna (automatski primijenjena metoda rješavanja prethodno nastalog problema).

Vještine stiče osoba u procesu izvođenja vježbi, odnosno sistematskog i svrsishodnog ponavljanja radnji. Indikatori obavljenog posla se mijenjaju kako se vježbe završavaju. Vještine se pojavljuju i funkcioniraju kao automatizirani načini izvođenja radnji. njegova glavna uloga je da oslobodi svijest stalne kontrole nad izvođenjem radnji i tehnika, te da oslobođenu svijest usmjeri na ciljeve i uslove djelovanja.

Vještina se formira u nekoliko faza:

Analitička faza, u kojoj se elementi akcije izdvajaju i savladavaju;

sintetički stadijum. U ovoj fazi, elementi se kombinuju u holističku akciju;

Faza automatizacije. Davanje uglađenosti akcije i potrebe za brzinom.

Česta ponavljanja ne garantuju uvijek uspjeh savladavanja neke vještine, postoje i drugi razlozi objektivne i subjektivne prirode.

Vještine čine strukturu radnji i aktivnosti, tako da imaju tendenciju da međusobno djeluju kako bi formirale složene sisteme. Interakcija se može odvijati s različitim karakterom, mogu djelovati usklađeno ili suprotstavljeno, negativno utjecati jedni na druge ili, naprotiv, potpuno se stopiti u jednu cjelinu.

Da bi se vještina očuvala potrebno ju je sistematski koristiti, inače dolazi do deautomatizacije, to je proces kada dolazi do slabljenja ili čak potpunog uništenja razvijenih vještina. Istovremeno, pokreti postaju primjetno sporiji, manje precizni, ne izvode se tako samouvjereno i dolazi do kršenja koordinacije. Kod deautomatizacije radnje zahtijevaju posebnu pažnju i koncentraciju, jačajući kontrolu svijesti nad akcijom.

Vještina je metoda izvođenja radnji kojom subjekt ovlada, a obezbjeđena je skupom stečenih znanja i vještina.

Veštine se formiraju koordinacijom veština, kao rezultat njihovog kombinovanja u sisteme uz pomoć radnji koje su nad svesnom kontrolom. Regulacijom ovakvih radnji dolazi do upravljanja vještinama koje će osigurati fleksibilnost i tačnost određenih radnji.

Vještine imaju posebnost, koja leži u činjenici da je osoba sposobna promijeniti svoju strukturu (vještine, operacije i radnje koje su dio vještina, redoslijed njihove implementacije), međutim, sa bilo kojom promjenom strukture, kraj rezultat ostaje nepromijenjen.

S obzirom da se vještine temelje na aktivnoj intelektualnoj aktivnosti, one svakako uključuju procese razmišljanja. A glavna razlika između vještina i sposobnosti je svjesna intelektualna kontrola prilikom korištenja vještina. Intelektualna aktivnost se aktivira u trenutku kada nastane nestandardna situacija, kada se promijene uvjeti aktivnosti i potrebno je brzo donošenje različitih odluka.

Vježba igra veliku ulogu u formiranju svih vrsta vještina i sposobnosti. Zahvaljujući njima, vještine se automatiziraju, vještine se poboljšavaju, kao i sve ljudske aktivnosti u cjelini. Oni su neophodni u svim fazama aktivnosti, od trenutka razvijanja vještina i sposobnosti, završavajući procesom njihovog očuvanja. Ako stalno ne jačate vještine i sposobnosti vježbe, onda će one izgubiti svoje kvalitete, biti izgubljene.

Glavne aktivnosti

formiranje vještina motiva aktivnosti

Razmotrite glavne vrste aktivnosti koje obavlja čovjek. Njihov nastanak i razvoj je složen i dugotrajan proces. Postoje tri vrste aktivnosti koje se genetski zamjenjuju i koegzistiraju tijekom cijelog života osobe: igra, učenje, rad. Njihova razlika je u konačnom rezultatu, odnosno proizvodu aktivnosti, u smislu organizacije i motivacije.

Igra je oblik ljudske aktivnosti u uslovnim situacijama, koji ima za cilj rekreiranje i asimilaciju društvenog iskustva, fiksiranog u društvenim načinima izvođenja objektivnih radnji.

Igre se dijele na nekoliko tipova:

Pojedinac, kada jedna osoba učestvuje u igri;

Grupno, kada igra više pojedinaca;

Predmetne igre su povezane sa uključivanjem bilo kojeg predmeta u nečiju igru;

Igre sa pričama uključuju kreiranje scenarija i njegovo detaljno odigravanje;

U igrama uloga, svakom igraču je dodijeljena određena uloga i drži je se tijekom cijele igre.

Često postoje mješovite vrste igara, na primjer, igranje uloga ili igranje uloga subjekta.

Nastava je takva aktivnost, čiji je jedan od ciljeva sticanje znanja, vještina i sposobnosti od strane osobe.

Glavni cilj je samostalno djelovanje u budućnosti. Za postizanje ovog cilja koriste se generalizovani rezultati prethodnih dostignuća.

Nastava se sastoji od sledećih elemenata:

Znanje (asimilacija informacija o svojstvima okolišnih objekata i pojavama);

Vještine (ovladavanje tehnikama koje čine glavne aktivnosti;

Vještine (upotreba informacija za odabir tehnika koje odgovaraju ciljevima i uslovima aktivnosti).

Nastava se može izvoditi na dva načina: organizovana u posebnim ustanovama (škole, univerziteti) ili neorganizovana, uz druge aktivnosti, kao nusproizvod.

Rad je primarna ljudska aktivnost. Ovo nije toliko psihološka koliko socijalna kategorija.

Predmet psihološkog proučavanja nije sam rad u cjelini, već samo psihološke komponente rada.

Rad je ljudska aktivnost usmjerena na stvaranje proizvoda korisnog za ljude koji će zadovoljiti materijalne ili duhovne potrebe društva.

Pored činjenice da rad pomaže da se postigne neki rezultat, on je ujedno i glavni način formiranja ličnosti. U procesu rada ne rađa se samo ovaj ili onaj proizvod radne aktivnosti subjekta, već se formira i sam subjekt.

Ne samo da se tehnologija smatra bitnom u radu, već i odnos same osobe prema radu. U odnosu na rad zaključuju se glavni motivi ljudske radne aktivnosti. Raditi znači pokazati se u aktivnosti. U radu je lako pronaći odraz svih aspekata ispoljavanja ličnosti. Svaka vrsta rada ima svoju manje ili više složenu tehniku ​​koju je potrebno savladati da bi se postigao uspjeh. Dakle, znanja i vještine igraju važnu ulogu u radu, bez njih rad bi bio nemoguć.

Izbor urednika
Robert Anson Heinlein je američki pisac. Zajedno sa Arthurom C. Clarkeom i Isaacom Asimovim, jedan je od "velike trojke" osnivača...

Putovanje avionom: sati dosade isprekidani trenucima panike El Boliska 208 Link za citat 3 minute za razmišljanje...

Ivan Aleksejevič Bunin - najveći pisac prijelaza XIX-XX vijeka. U književnost je ušao kao pesnik, stvorio divnu pesničku ...

Tony Blair, koji je preuzeo dužnost 2. maja 1997. godine, postao je najmlađi šef britanske vlade...
Od 18. avgusta u ruskoj blagajni, tragikomedija "Momci s oružjem" sa Jonahom Hillom i Milesom Tellerom u glavnim ulogama. Film govori...
Tony Blair je rođen u porodici Lea i Hazel Blair i odrastao je u Durhamu, a njegov otac je bio istaknuti advokat koji se kandidirao za Parlament...
ISTORIJA RUSIJE Tema br. 12 SSSR-a 30-ih godina industrijalizacija u SSSR-u Industrijalizacija je ubrzani industrijski razvoj zemlje, u ...
PREDGOVOR „...Tako u ovim krajevima, uz pomoć Božju, primismo nogu, nego vam čestitamo“, pisao je Petar I u radosti Sankt Peterburgu 30. avgusta...
Tema 3. Liberalizam u Rusiji 1. Evolucija ruskog liberalizma Ruski liberalizam je originalan fenomen zasnovan na ...