การจ่ายเงินให้กับครูผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ในภูมิภาค คุณสมบัติของการกำหนดสถานะ

ปัจจุบันผู้สำเร็จการศึกษาจากสถาบันอุดมศึกษามักประสบปัญหาไม่สามารถหางานทำในสาขาเฉพาะของตนได้ การหางานมักจะทำได้ยากขึ้นเนื่องจากคนที่เพิ่งเรียนจบไม่มีประสบการณ์ ควบคู่ไปกับเรื่องนี้ มีการหยิบยกคำถามเรื่องการขาดที่อยู่อาศัยขึ้นมา

เพื่อที่จะบรรเทาสถานการณ์ของผู้เชี่ยวชาญ "ที่เพิ่งก่อตั้งใหม่" ได้บางส่วนอย่างน้อยที่สุด จำเป็นต้องจ้างพวกเขา บ่อยครั้งที่ความยากลำบากเกิดขึ้นกับการจ้างงานในพื้นที่ชนบท ดังนั้นเรามาดูกันว่ารัฐช่วยเหลือผู้สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย (ครูรุ่นเยาว์) ได้งานทำได้อย่างไร และค้นหาว่าใครจัดอยู่ในประเภทผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์กันแน่?

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์: ความหมายทางกฎหมายของสำนวน

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์สามารถเรียกได้ว่าเป็นบุคคลที่:

• มีสัญชาติรัสเซีย
• เข้าร่วมการฝึกอบรมเต็มเวลา
• เรียนฟรี
• ได้รับการรับรองและได้รับประกาศนียบัตรเรียบร้อยแล้ว
• ได้รับมอบหมายงาน
• ได้งานทำในปีแรกหลังจากสำเร็จการศึกษา

ความสนใจ! หากไม่ตรงตามเงื่อนไขข้อใดข้อหนึ่งข้างต้น สถานะของ "ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์" จะไม่ได้รับการอนุมัติ

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ต้องตระหนักว่าองค์กรงบประมาณจะสามารถช่วยเขาได้เนื่องจากการปฐมนิเทศนี้ได้รับการอนุมัติตามกฎหมาย ไม่มีข้อกำหนดดังกล่าวสำหรับโครงสร้างเชิงพาณิชย์ ผู้สำเร็จการศึกษาที่มีสถานะนี้จะได้รับการว่าจ้างตามข้อตกลงที่ลงนาม เขาจะไม่ถูกคุมประพฤติ สามารถยกเลิกผู้เชี่ยวชาญประเภทนี้ได้ก็ต่อเมื่อองค์กรหยุดอยู่เท่านั้น นอกจากนี้การเลิกจ้างอาจเกิดขึ้นเนื่องจากปัญหาสุขภาพร้ายแรงของพลเมืองหรือไม่สามารถทำงานได้

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ต้องชำระเงินอะไรบ้าง?

ครูหนุ่ม (นักการศึกษา) สามารถนับการชำระเงินประเภทต่อไปนี้:

1. ชำระเงินครั้งเดียวให้กับมืออาชีพรุ่นเยาว์ หมายถึงการขึ้นเงินเดือนทุกเดือนเป็นเวลา 36 เดือนนับจากวันที่เริ่มงาน (นักการศึกษาและครูมักจะได้รับค่าตอบแทนดังกล่าว) แต่มีความแตกต่างกันเล็กน้อยที่นี่: หากนักการศึกษา/ครูลาออกด้วยความคิดริเริ่มของตนเอง เขาจะต้องคืนเงินที่จ่าหน้าถึงเขา อย่างไรก็ตามการชำระเงินอาจเกิดขึ้นก่อนที่ข้อตกลงการจ้างงานจะหมดอายุ
2. ยกการชำระเงิน ความช่วยเหลือทางการเงินประเภทนี้เริ่มจัดสรรให้กับมืออาชีพรุ่นเยาว์ในปี 2555 กำหนดสำหรับผู้ที่สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษาและมัธยมศึกษา

กฎหมายบอกว่าอย่างไร?

กฎหมายกำหนดไว้สำหรับการยกเบี้ยเลี้ยงสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ ขนาดของพวกเขาถูกกำหนดโดยคำนึงถึงความพิเศษของคนหนุ่มสาวและสถานที่ทำงาน

ผลประโยชน์อีกประการหนึ่งที่รัฐเสนอให้เกี่ยวข้องกับปัญหาเรื่องที่อยู่อาศัย โปรแกรมของรัฐในการจัดหาพื้นที่ที่อยู่อาศัยช่วยให้คุณมีคุณสมบัติในการซื้อที่อยู่อาศัยแบบพิเศษโดยมีเงื่อนไขว่าพนักงานรุ่นเยาว์ได้ทำงานภายในองค์กรเดียวกันเป็นระยะเวลาอย่างน้อย 5 ปี โครงการเพื่อสนับสนุนครูรุ่นเยาว์นี้จะได้รับประโยชน์ในระดับที่มากขึ้นจากผู้เชี่ยวชาญพลเมืองที่ยังคงทำงานในหมู่บ้าน

คุณสมบัติของการชำระเงินประเภทพิเศษ

เพื่อให้ครูหนุ่มสามารถหวังผลประโยชน์และค่าตอบแทนได้ เขา:

• ต้องมีอายุไม่เกิน 35 ปี
• หลังจากได้รับประกาศนียบัตรแล้ว หางานทำได้ทันที
• ลงนามข้อตกลงกับนายจ้างเป็นระยะเวลา 3 ปี (หรือนานกว่านั้น)
• มีประสบการณ์ในสาขาเฉพาะของคุณ (เงื่อนไขนี้ช่วยให้คุณมีสิทธิ์ได้รับสินเชื่อจำนองพิเศษ)

แต่ละภูมิภาคให้การสนับสนุนด้วยคุณลักษณะเฉพาะของตนเอง ตามพระราชบัญญัติ ประเภทของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์จะได้รับหนึ่งครั้งและพลเมืองจะเก็บรักษาไว้เป็นเวลาสามปีในการทำงาน

แต่ระยะเวลานี้อาจขยายออกไปได้:

• หากคุณมีการลาคลอด
• หลังการรับราชการทหาร
• หลังจากการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาแบบเต็มเวลา
• ขึ้นอยู่กับการฝึกอบรมเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับการสละเวลาจากการทำงาน

ตัวอย่างของส่วนขยายดังกล่าว ครูที่มีสถานะเป็นผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ซึ่งเคยทำงานในโรงเรียนอนุบาลมาหนึ่งปีแล้วจึงลาคลอดบุตร หลังจากกลับมาทำงานจากวันหยุดเขาก็ทำงานต่อ ในกรณีนี้สถานะของเขาจะยังคงอยู่

เพิ่มการชำระเงินสำหรับครู

เบี้ยเลี้ยงจะคำนวณโดยคำนึงถึงทุนการศึกษาที่ผู้เชี่ยวชาญได้รับระหว่างการศึกษา นอกจากนี้ขนาดของพรีเมี่ยมยังขึ้นอยู่กับมาตรฐานที่กำหนดให้กับภูมิภาคด้วย

ครูรุ่นเยาว์สามารถรับการสนับสนุนทางการเงินได้ 3 ประเภท:

1. ชำระเงินครั้งเดียว จำนวนความช่วยเหลือมีตั้งแต่ 20,000 ถึง 100,000 รูเบิล ครูหนุ่มชาวมอสโกได้รับ 100,000 รูเบิล งบประมาณโอน 50,592 รูเบิลให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์จากเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก
2. เสริมเงินเดือน. Muscovites จะถูกเรียกเก็บเงิน 40% ของอัตราทั้งหมด หากคุณมีประกาศนียบัตรเกียรตินิยม การชำระเงินเพิ่มเติมคือ 50% ของอัตราทั้งหมด
3. การจำนองที่อยู่อาศัยจะออกตามเงื่อนไขสิทธิพิเศษ ส่วนแบ่งของเงินกู้จำนองส่วนหนึ่งจะได้รับการชำระคืนจากงบประมาณของรัฐ

การชำระเงินทำอย่างไร?

การจ่ายเงินพิเศษนั้นทำโดยนายจ้างที่ให้งานแก่ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ เงื่อนไขหลักในการรับผลประโยชน์ดังกล่าวคือการจ้างงานภาคบังคับในโปรไฟล์ที่ได้รับ ตามกฎหมายแล้ว เงินคงค้างดังกล่าวไม่ต้องเสียภาษี

ในการซื้อพื้นที่อยู่อาศัยด้วยการจำนองตามเงื่อนไขสิทธิพิเศษคุณจะต้องแนบเอกสารพิสูจน์การขาดที่อยู่อาศัยกับชุดเอกสาร

ในกรณีนี้มีด้านลบด้านหนึ่ง - การชำระเงินครั้งแรกเมื่อได้รับการจำนองเท่ากับ 30% ของราคาบ้านที่ซื้อ

ต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง?

เพื่อเริ่มกระบวนการชำระเงิน ครูรุ่นเยาว์จะต้องติดต่อนายจ้างพร้อมใบสมัครที่เกี่ยวข้อง ตามใบสมัครนายจ้างบันทึกคำสั่งจ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงและผลประโยชน์ประเภทอื่น ๆ จากนั้นจึงมอบเอกสารให้ผู้สมัครตรวจสอบและอนุมัติ

สำเนาของ: แนบมากับใบสมัครด้วย:

• ประกาศนียบัตรการศึกษา
• สมุดงาน (สำเนารับรองโดยทนายความ)

วันที่จ้างงานจะระบุไว้ในสมุดงาน

การสนับสนุนประเภทอื่น ๆ

บทบัญญัติของกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียรับประกันสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมหลายประการแก่ครูและนักการศึกษา:

1. กำหนดให้มีวันหยุดพักร้อนเป็นเวลา 42–56 วัน หากทำงานที่โรงเรียนโดยไม่มีวันหยุดผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ก็มีสิทธิ์ลาพักร้อนได้หนึ่งปี
2. คุณสามารถทำงานได้ไม่เกิน 36 ชั่วโมงในระหว่างสัปดาห์
3. การออกจากการเกษียณอายุที่สมควรได้รับจะได้รับก่อนกำหนด
4. การชำระเงินเพิ่มเติมรายเดือนสำหรับการซื้อวรรณกรรมที่จำเป็น

ความสนใจ! โครงสร้างระดับภูมิภาคในท้องถิ่น ช่วยสนับสนุนครูรุ่นเยาว์ที่ถูกส่งไปทำงานในหมู่บ้าน พัฒนาและดำเนินโครงการทางสังคมต่างๆ โครงการดังกล่าวได้รับเงินสนับสนุนจากงบประมาณของเขต ตลอดจนจากเงินบริจาคจากคลังของเมืองและระดับภูมิภาค

ครูที่สอนในหมู่บ้านที่ขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญจะได้รับเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นและลดภาระค่าสาธารณูปโภค นอกจากนี้ยังชำระค่าไฟฟ้าและความร้อนพร้อมส่วนลดพิเศษ

ในบางภูมิภาค หน่วยงานท้องถิ่นอนุมัติสิทธิประโยชน์ต่อไปนี้สำหรับครู/นักการศึกษารุ่นเยาว์:

• มีการให้ความช่วยเหลือทางการเงินเมื่อเริ่มการจ้างงาน
• หลังจากทำงาน 1-2 ปีจะมีการจ่ายโบนัส
• มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับการเดินทางด้วยระบบขนส่งสาธารณะ

รัฐให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับการจัดหาที่อยู่อาศัยสำหรับผู้ประกอบวิชาชีพรุ่นเยาว์ โปรแกรมรัฐเป้าหมายพิเศษที่มุ่งเป้าไปที่การซื้อที่อยู่อาศัยให้ไว้สำหรับ:

1. การส่งใบสมัคร
2. จัดเตรียมเอกสารยืนยันตัวตนของคุณ
3. จัดให้มีเอกสารยืนยันการรับการศึกษาการสอน
4. จัดทำใบรับรองยืนยันความต้องการพื้นที่อยู่อาศัย
5. จัดทำใบรับรองจากสถาบันการธนาคารเกี่ยวกับความพร้อมของเงินทุนที่จำเป็นสำหรับการชำระเงินครั้งแรก
6. จัดให้มีเอกสารประกอบการซื้อที่อยู่อาศัย

การจำนองแบบพิเศษจะมอบค่าชดเชยให้กับมืออาชีพรุ่นเยาว์ที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ชนบทเพื่อซื้อที่อยู่อาศัย ในฐานะส่วนหนึ่งของโปรแกรมนี้ นักการศึกษาและครูจะได้รับสิทธิประโยชน์ดังต่อไปนี้:

• รัฐจ่ายเงินกู้จำนองส่วนหนึ่ง (มากถึง 40% ของราคาบ้าน)
• ขายที่อยู่อาศัยในราคาที่ลดลง
• ข้อกำหนดของเงิน (ขึ้นอยู่กับการชำระคืน) เพื่อชำระดอกเบี้ยจำนอง

คำถามและคำตอบในปัจจุบัน

• คำถามที่ 1. มีขั้นตอนการชำระเบี้ยเลี้ยงอย่างไร?
  คำตอบ 1. การชำระเบี้ยเลี้ยงสามารถชำระแบบครั้งเดียวหรือสะสมเป็นงวดเดียวในระยะเวลาสามปีก็ได้ ในกรณีนี้ แต่ละจำนวนเงินที่ตามมาจะน้อยกว่าจำนวนก่อนหน้า คุณสามารถดูเงื่อนไขที่แน่นอนในการจ่ายเงินชดเชยจากหน่วยงานท้องถิ่นหรือนายจ้างของคุณได้
• คำถามที่ 2 ผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่จะได้รับความช่วยเหลือในระดับภูมิภาคได้อย่างไร
  คำตอบ 2. หากต้องการรับความช่วยเหลือและผลประโยชน์เป็นเงินสดในท้องถิ่น คุณจะต้องติดต่อหน่วยงานท้องถิ่น เขียนใบสมัครที่นั่น พร้อมทั้งจัดเตรียมข้อตกลงการจ้างงานและประกาศนียบัตรการศึกษาด้วย
• คำถามที่ 3 ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ได้รับเบี้ยเลี้ยง แต่ต้องการลาออกก่อนระยะเวลาการทำงานที่กำหนด สถานการณ์เช่นนี้เป็นไปได้หรือไม่?
  คำตอบ 3. สถานการณ์เป็นไปได้แต่ต้องคืนการประเมินของรัฐบาล. จำนวนเงินที่จะได้รับคืนจะคำนวณโดยคำนึงถึงช่วงเวลาที่ไม่ได้ทำงาน จะไม่สามารถรับเบี้ยเลี้ยงได้อีกจากการได้งานอื่นอีกต่อไป

การชำระเงินแบบยกเรียกว่าการชำระเงินที่มอบให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ ได้แก่ผู้ที่สำเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษา สถาบันการศึกษา- หลังจากได้รับใบรับรองการจบหลักสูตรและตลอดทั้งปีหน้าสถานะจะไม่เปลี่ยนแปลง หากต้องการรับสิ่งนี้ ผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยจะต้องไปทำงานเพื่อแจกจ่ายอย่างถูกกฎหมายหลังจากสอบปลายภาคแล้ว

หากไม่เกิดขึ้น จะไม่มีการกำหนดสถานะ "ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์" ความสัมพันธ์ด้านแรงงานเกิดขึ้นระหว่างบริษัทและพนักงานซึ่งควบคุมโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียมาตรา 70. ในกรณีนี้ พนักงานอายุน้อยเริ่มทำงานโดยไม่ผ่านช่วงทดลองงาน

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์สามารถวางใจได้ในการชำระเงินแบบครั้งเดียว จำนวนเงินขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่เขาอาศัยอยู่ เงื่อนไขการชดเชยมีรายละเอียดดังนี้

• การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบ แต่ละเมืองในสหพันธรัฐรัสเซียมีกฎหมายควบคุมการชำระเงินของตนเอง ตัวอย่างเช่น ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก ภาษีศุลกากรและจำนวนเงินที่เกี่ยวข้องจะระบุไว้ในประมวลกฎหมายสังคม
• สัญญาขององค์กรที่พนักงานไปทำงานมอบหมาย
• กฎระเบียบเกี่ยวกับสถานะของผู้เชี่ยวชาญซึ่งจัดตั้งขึ้นทั้งภายในองค์กรบางแห่งและในระดับภูมิภาค

การสนับสนุนทางสังคมมีให้กับกิจกรรมที่เป็นที่ต้องการมากที่สุด แต่มีการคุ้มครองน้อยที่สุด ครูและบุคลากรทางการแพทย์ได้รับสิ่งนี้ การชำระเงินไม่เพียงแต่เป็นเงินก้อนเท่านั้น คนหนุ่มสาวในสาขาการศึกษาสามารถรับเงินเสริมรายเดือนได้

กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดให้มีการจ่ายเงินเมื่อสัญญาจ้างสิ้นสุดลง หากพนักงานอายุน้อยต้องการลาออกตามมาตรา 80 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย เขาจะต้องคืนเงินที่ได้รับก่อนหน้านี้กลับไปเป็นงบประมาณของรัฐ มีการจ่ายเบี้ยเลี้ยงการยกตั้งแต่ปี 2555 ให้กับบุคลากรรุ่นเยาว์ที่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยในปี 2554 และหลังจากนั้น ผู้สำเร็จการศึกษาที่สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยหรือโรงเรียนและได้รับการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษาก็สามารถวางใจในการชำระเงินประเภทนี้ได้เช่นกัน

สำคัญ!มติที่ 821 ซึ่งรับรองเมื่อวันที่ 22 มิถุนายน 2555 กำหนดให้ผู้สำเร็จการศึกษารุ่นเยาว์จะต้องได้รับค่าตอบแทนเป็นตัวเงินในช่วงเดือนแรกของการทำงาน จำนวนเงินสงเคราะห์จะขึ้นอยู่กับความเชี่ยวชาญเฉพาะทางและสถานที่ทำงานที่เลือก โครงการนี้จัดทำขึ้นเพื่อส่งเสริมให้บุคลากรใหม่เข้ามาทำงานในวิชาชีพของตน

หากพนักงานวางแผนจะย้าย คุณก็ไม่ต้องนับค่าตอบแทน โครงการแจกของจะส่งเขาไปยังที่ที่เขาอาศัยอยู่ก่อนเข้ามหาวิทยาลัย

จำนวนเงินที่ต้องชำระในปี 2560

โปรแกรมสำหรับแพทย์รุ่นเยาว์ “Zemsky Doctor”

แพทย์ที่ต้องการทำงานในโรงพยาบาลในชนบทจะได้รับค่าตอบแทนในการซื้อหรือก่อสร้างที่อยู่อาศัยของตนเอง เงื่อนไขการรับเงินภายใต้โครงการระบุไว้ในข้อ 12.1 ข้อ 51 ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย:

1. ประกาศนียบัตรการสำเร็จการศึกษาจากสถาบันการแพทย์ระดับสูง
2. อายุของผู้เชี่ยวชาญคือไม่เกิน 50 ปี
3. การย้ายถิ่นฐานถาวรไปยังพื้นที่ชนบทจากภูมิภาคอื่นพร้อมกับการจ้างงานในภายหลัง

ค่าตอบแทนสำหรับแพทย์ที่สำเร็จการศึกษาเท่านั้น ผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาด้านการแพทย์ระดับมัธยมศึกษาจะไม่มีโอกาสได้รับเงินทุนภายใต้โครงการ Zemsky Doctor นอกเหนือจากประกาศนียบัตรมหาวิทยาลัยแล้ว แพทย์รุ่นเยาว์จะต้องผ่านการฝึกงานและเตรียมพร้อมอย่างเต็มที่ในการทำงานโดยไม่มีที่ปรึกษา

หากต้องการรับการชำระเงินแบบครั้งเดียว นายจ้างจะต้องติดต่อฝ่ายบริหารของศูนย์ในพื้นที่พร้อมใบสมัคร การจ่ายเงินชดเชยจะดำเนินการด้วยค่าใช้จ่ายของกองทุนรัฐบาลกลาง ขอแนะนำให้ตรวจสอบวันที่เฉพาะเจาะจงเพื่อรับเงินชดเชยที่สำนักงาน MHIF ในพื้นที่

การจ่ายเงินให้กับครูหนุ่ม

จำนวนเงินที่ต้องชำระจะขึ้นอยู่กับภูมิภาคของการจ้างงาน เงื่อนไขในการรับเงินครั้งเดียวจะเหมือนกันทั่วทั้งสหพันธรัฐรัสเซีย:

1. ครูหนุ่มอายุ 30-35 ปี
2. ความพร้อมของการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษาหรือการสอนที่สูงขึ้น สถาบันที่ครูในอนาคตศึกษาจะต้องได้รับการรับรองจากรัฐ
3. หลังจากสำเร็จการศึกษาผู้เชี่ยวชาญจะต้องได้งานในหน่วยงานของรัฐภายใน 3 เดือน

สถานะ "ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์" ถูกกำหนดทุกๆ 3 ปี กฎหมายกำหนดกรณีการขยายสถานะนี้:

• การลาคลอด;
• การเกณฑ์ทหารโดยด่วน;
• การศึกษาระดับสูงกว่าปริญญาตรีเต็มเวลา

กองทุนจะออกให้กับครูผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์:

1. ครั้งหนึ่ง.จำนวนเงินที่จ่ายขึ้นอยู่กับสถานที่ทำงานในอนาคต: จาก 20-100,000 รูเบิล ปีละครั้งเป็นเวลา 3 ปีจำนวนเงินที่ระบุจะถูกโอนเข้าบัญชีของพนักงาน ค่าชดเชยขึ้นอยู่กับปัจจัยต่าง ๆ : เงินเดือนโดยเฉลี่ยในภูมิภาคการจ้างงาน, มาตรฐานการครองชีพ Nizhny Novgorod, Novosibirsk และ Ufa จัดโปรแกรมสำหรับบุคลากรรุ่นเยาว์: ทำงาน 1 ปี - ค่าตอบแทนจำนวน 40,000 รูเบิล, 2 ปี - 35,000 รูเบิล, 3 ปี - 30,000 รูเบิล การจ่ายเงินสูงสุดมอบให้กับครูที่ทำงานในเมืองหลวง - 100,000 รูเบิล ครูผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชย 63,000 รูเบิล
2. ในรูปของโบนัสจากเงินเดือนที่มีอยู่สำหรับมอสโก อัตรานี้จะเพิ่มขึ้น 40% สำหรับผู้ถือประกาศนียบัตรสีน้ำเงิน และ 50% สำหรับประกาศนียบัตรสีแดง
3. การจำนองตามเงื่อนไขสิทธิพิเศษกองทุนเงินกู้ส่วนหนึ่งได้รับการสนับสนุนทางการเงินจากงบประมาณระดับภูมิภาค

ในภูมิภาคมีโครงการสำหรับครูรุ่นใหม่ที่ย้ายไปทำงานในพื้นที่ชนบท ค่าชดเชยครูจะจ่ายตามใบสมัครที่ส่งไปยังหน่วยงานประกันสังคมในพื้นที่

ขั้นตอนการรับชำระเงินและภาษีอากร

ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย นายจ้างที่จัดหาสถานที่ให้กับบัณฑิตรุ่นเยาว์จะจ่ายเงินเพิ่ม สิทธิประโยชน์ที่รัฐมอบให้เพื่อสนับสนุนบุคลากรใหม่จะไม่ถูกเก็บภาษี เงื่อนไขที่สำคัญที่สุดในการรับลิฟต์คือการทำงานในแบบพิเศษของคุณ

มีโปรแกรมการซื้อที่อยู่อาศัยแบบพิเศษ ในการเข้าร่วมคุณจะต้องทำงานในองค์กรมาอย่างน้อย 5 ปีและต้องมีสภาพความเป็นอยู่ที่ดี เอกสารจะต้องแนบมาพร้อมกับใบรับรองการขาดที่อยู่อาศัยของตัวเองหรือเอกสารที่สะท้อนถึงความจำเป็นในการปรับปรุง

ข้อเสียของโปรแกรมนี้ได้แก่:

1. เงินดาวน์สูง - 30% นายจ้างสามารถบริจาคเงินเหล่านี้ให้กับลูกจ้างได้ โดยต้องหักลดหนี้ทุกเดือน เงื่อนไขข้อตกลงอื่น ๆ ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างเป็นไปได้
2. โดยทั่วไปโครงการนี้มุ่งเป้าไปที่ผู้ที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ชนบท

หากต้องการรับเงินชดเชย ผู้เชี่ยวชาญจะต้องเขียนใบสมัครเมื่อมีการจ้างงาน นายจ้างเตรียมคำสั่งจ่ายเงินและแจ้งให้ลูกจ้างทราบ พนักงานตรวจสอบเอกสารและป้าย

• ใบสมัครที่ลงนามโดยพนักงาน
• สำเนาประกาศนียบัตรมหาวิทยาลัยของคุณ
• สำเนาสมุดบันทึกการทำงานรับรองความถูกต้อง โดยจะต้องระบุวันที่ที่พนักงานได้รับการว่าจ้างจากองค์กร

จากเอกสารข้างต้น จะมีการจ่ายค่าชดเชยให้กับครูและแพทย์

สิทธิประโยชน์อื่นๆ สำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์

ในพื้นที่ชนบทมีผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติไม่เพียงพอซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมจึงมีการแนะนำสิทธิประโยชน์สำหรับพวกเขา: เงินเดือนที่เพิ่มขึ้น, การจ่ายเงินบางส่วนเพื่อที่อยู่อาศัย, การชำระค่าสาธารณูปโภคในอัตราที่ลดลง

มีโครงการเพิ่มเติมเพื่อสนับสนุนผู้สำเร็จการศึกษารุ่นเยาว์ หากต้องการเข้าร่วมคุณต้องติดต่อหน่วยงานทางสังคมหลังจากเสร็จสิ้นการแจกจ่าย ภายใต้โครงการนี้ ผู้เชี่ยวชาญสามารถสมัครซื้อที่อยู่อาศัยที่ได้รับเงินอุดหนุนในพื้นที่เดียวกันได้ เอกสารที่ต้องใช้ในการเข้าร่วมโครงการ:

1. คำแถลง.
2. หนังสือเดินทาง.
3. ประกาศนียบัตรการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษาหรือสูงกว่า
4. สูติบัตรของเด็ก
5. ใบรับรองที่ยืนยันความจำเป็นในการปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ (ออกตามการตรวจสอบที่อยู่อาศัยโดยคณะกรรมการพิเศษ)
6. ใบรับรองจากธนาคารที่ยืนยันความพร้อมของเงินทุนในการชำระเงินดาวน์

สำคัญ!ครูรุ่นเยาว์สามารถวางใจในการซื้อที่อยู่อาศัยโดยได้รับความช่วยเหลือจากรัฐบาล การจำนองตามเงื่อนไขสิทธิพิเศษเกี่ยวข้องกับการชำระบางส่วนสำหรับที่อยู่อาศัยในอนาคต การซื้ออพาร์ทเมนต์ในราคาที่ลดลง และเงินกู้เพื่อชำระดอกเบี้ยจำนอง

ในบางภูมิภาค ผู้สำเร็จการศึกษารุ่นเยาว์มีสิทธิ์ได้รับการสนับสนุนทางการเงินเมื่อเริ่มต้นอาชีพ โบนัสประจำปี และส่วนลดค่าเดินทางด้วยระบบขนส่งสาธารณะ

เพิ่มการชำระเงินสำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์ในปี 2561

เพื่อดึงดูดคนหนุ่มสาวเข้าสู่อุตสาหกรรมที่ขาดแคลนบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสม จึงมีการใช้วิธีจูงใจทางการเงินหลายวิธี โดยเฉพาะการจ่ายเงินให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์

มาดูกันว่ามันคืออะไรและคุณจะได้รับเงินที่คุณเป็นหนี้ได้อย่างไร

ซึ่งถือเป็นผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ในรัสเซีย

คำนี้สันนิษฐานก่อนอื่นคืออายุที่แน่นอน

ตามกฎแล้วขีดจำกัดคือ 35 ปี ก่อนหน้านี้ผู้เชี่ยวชาญยังถือว่ายังเด็กอยู่

ตัวอย่างเช่น บางครั้งในการขอรับสินเชื่อจำนอง จะใช้อายุ 30 ปี แต่การจำกัดอายุในช่วงแรกยังคงเป็นเรื่องปกติมากกว่า

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ในรัสเซียถือเป็นผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยหรือสถาบันการศึกษาระดับมัธยมศึกษาที่:

• สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาที่ได้รับการรับรองจากรัฐ
• ศึกษาเต็มเวลาตามงบประมาณ
• ได้รับประกาศนียบัตรมาตรฐาน
• ได้งานในปีแรกหลังจากสำเร็จการศึกษา
• ถูกนำมาใช้เป็นครั้งแรกในสาขาพิเศษที่ได้รับ (ทิศทาง);
• ฉันเลือกองค์กรงบประมาณเป็นสถานที่ทำงานของฉัน

เฉพาะในกรณีที่ตรงตามเงื่อนไขทั้งหมดเหล่านี้ คุณจึงวางใจในการรับเงินช่วยเหลือทางสังคมต่างๆ ได้ โดยส่วนใหญ่เป็นเบี้ยเลี้ยง ผู้สำเร็จการศึกษาที่มีอายุมากกว่าที่ได้รับการศึกษาทางจดหมายหรือเชิงพาณิชย์จะไม่สามารถสมัครได้

การชำระเงินเนื่องจากมืออาชีพรุ่นเยาว์

แต่นี่คือผลประโยชน์ที่จับต้องไม่ได้

ผู้สำเร็จการศึกษายังสามารถวางใจในการชำระเงินด้วยเงินสดต่างๆ ตัวอย่างเช่น เงินเดือนในบางอุตสาหกรรม ในการศึกษาเดียวกัน จะรวมการชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับการศึกษาระดับอุดมศึกษาด้วย สำหรับผู้ถือประกาศนียบัตร "สีแดง" จะมีขนาดเพิ่มขึ้น

ข้อตกลงร่วมขององค์กรหรือองค์กรอาจกำหนดเบี้ยเลี้ยง ผลประโยชน์ หรือความช่วยเหลือทางการเงินประเภทอื่นสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์

โครงการสนับสนุนเยาวชนระดับภูมิภาคจัดให้มีการจ่ายเงินครั้งเดียวให้กับผู้ประกอบอาชีพรุ่นใหม่เมื่อมีการจ้างงาน - ที่เรียกว่า "เงินช่วยเหลือการยก" นายจ้างจะจ่ายเงินในเดือนแรกหลังจากทำสัญญาจ้างงาน สำหรับเขาแล้วผลประโยชน์ดังกล่าวให้ผลกำไรค่อนข้างมากเนื่องจากไม่ต้องเสียภาษี

นอกจากนี้การจ่ายเบี้ยเลี้ยงอาจเกี่ยวข้องกับภาระผูกพันพร้อมกันของบุคลากรรุ่นเยาว์ในการทำงานเฉพาะทางในช่วงระยะเวลาหนึ่งโดยปกติคือ 3-5 ปี

หากผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ได้งานในพื้นที่อื่นนอกเหนือจากที่ที่เขาอาศัยอยู่ นอกเหนือจากเงินสงเคราะห์แล้ว เขามีสิทธิ์ได้รับ:

• ค่าชดเชยการย้ายถิ่นฐาน (โดยเฉพาะในพื้นที่ชนบท)
• การชำระค่าใช้จ่ายในการขนส่งเฟอร์นิเจอร์และของตกแต่งอื่น ๆ
• ค่าชดเชยค่าใช้จ่ายในการเดินทางสำหรับตัวคุณเองและทุกคนในครอบครัว
• ค่าเผื่อรายวันสำหรับแต่ละวันบนท้องถนน (เช่นเดียวกับการเดินทางเพื่อธุรกิจ)
• เงินเดือนเฉลี่ยในช่วงเวลาเดียวกัน

ผลประโยชน์การยกสามารถจ่ายได้เพียงครั้งเดียวหรือสามารถกำหนดให้ชำระเป็นรายปีเป็นเวลาสามปีได้ แต่ปริมาณจะลดลงทุกปี คุณสามารถตรวจสอบเงื่อนไขเฉพาะกับนายจ้างหรือองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นของคุณได้

จะรับตั๋วยกได้อย่างไรและที่ไหน

เพื่อให้ได้เงินทุนที่จำเป็น ผู้สำเร็จการศึกษาจะต้องดำเนินการหลายประการ

1. ลิฟต์จะใช้งานได้หลังจากสรุปสัญญาจ้างฉบับแรกเท่านั้น ก่อนที่จะลงนาม ผู้สำเร็จการศึกษาจะต้องแสดงประกาศนียบัตรการศึกษาต่อนายจ้างก่อน จะต้องผ่านไปมากกว่าหนึ่งปีนับจากที่ได้รับ ในกรณีนี้ คุณสามารถขอความช่วยเหลือจากรัฐได้เท่านั้น
2. เงื่อนไขที่สองคือการจ้างงานในสาขาพิเศษที่ระบุในประกาศนียบัตร ตัวอย่างเช่น หากครูได้งานเป็นพนักงานขาย ก็ไม่ได้ทำให้เขามีสิทธิ์ได้รับเบี้ยเลี้ยง
3. การจ้างงานไม่เพียงแต่จะมาพร้อมกับการลงนามในสัญญาการจ้างงานเท่านั้น แต่ยังมาพร้อมกับการออกคำสั่งจ้างอีกด้วย เอกสารนี้จะต้องนำเสนอต่อพนักงานใหม่เพื่อตรวจสอบและลงนาม หลังจากนี้การจ้างงานจะถือว่าประสบความสำเร็จเท่านั้น
4. พนักงานใหม่จะต้องเขียนและส่งใบสมัครเพื่อชำระค่าเบี้ยเลี้ยงให้ผู้จัดการ จะเขียนในรูปแบบใดก็ได้ ไม่จำเป็นต้องแนบเอกสารประกอบ นายจ้างมีสำเนาไว้
5. เมื่อพิจารณาใบสมัครแล้วผู้จัดการจะจัดทำคำสั่งเพื่อกำหนดเบี้ยเลี้ยงให้กับพนักงานใหม่ คำสั่งนี้จะต้องแสดงให้เขาลงนามเพื่อลงนามเช่นเดียวกับคำสั่งอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน
6. เงินจะถูกโอนไปยังพนักงานใหม่ตามปกติสำหรับองค์กร หรือชำระเป็นเงินสดผ่านเครื่องบันทึกเงินสด

หลายภูมิภาคมีมาตรการเพิ่มเติมเพื่อสนับสนุนผู้ประกอบวิชาชีพรุ่นเยาว์ เพื่อรับใบสมัครและเอกสารจะถูกโอนไปยังองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น คุณจะต้องมีประกาศนียบัตรและสัญญาจ้างงานเพื่อยืนยันสถานะที่ต้องการ

คุณต้องการคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับปัญหานี้หรือไม่? อธิบายปัญหาของคุณแล้วทนายความของเราจะติดต่อคุณโดยเร็วที่สุด

ขนาดของการชำระเงินแบบยกคือเท่าไร?

จำนวนเงินที่จ่ายให้กับมืออาชีพรุ่นเยาว์จะถูกกำหนดโดยโครงการสนับสนุนทางสังคมระดับภูมิภาค และอาจมีตั้งแต่เงินเดือนเดียวไปจนถึงจำนวนเงินจำนวนมาก ขนาดของลิฟต์ในพื้นที่ชนบทมีขนาดใหญ่เป็นพิเศษ

ลองยกตัวอย่างบางส่วน

ตั้งแต่ปี 2010 โปรแกรม Zemsky Doctor มีผลบังคับใช้

ตามที่ผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์สามารถรับได้มากถึง 1 ล้านรูเบิล:

• สำเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษา
• อายุไม่เกิน 50 ปี
• ผู้ที่ย้ายไปอยู่ชนบท
• ที่ทำสัญญาจ้างงานมาแล้วไม่ต่ำกว่า 5 ปี

พยาบาลและเจ้าหน้าที่การแพทย์ไม่มีสิทธิ์ได้รับโปรแกรมนี้ แพทย์จะต้องผ่านการฝึกงานและเตรียมพร้อมสำหรับการทำงานที่เป็นอิสระและเป็นอิสระอย่างสมบูรณ์ ผลประโยชน์ที่ได้รับสามารถใช้สร้างหรือซื้อบ้านของคุณเองได้

ครูที่เริ่มต้นมีสิทธิ์ได้รับเบี้ยเลี้ยงตั้งแต่ 20 ถึง 100,000 เมื่อสมัครงานในโรงเรียนมัธยมของรัฐ

ประเภทการช่วยเหลือภาครัฐในพื้นที่ชนบท

ในปี 2561 โครงการ “ผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่ในชนบท” จะยังคงเปิดดำเนินการต่อไป

การดำเนินการนี้มีเป้าหมายสองประการพร้อมกัน: การดึงดูดบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเข้าสู่พื้นที่ชนบท และการช่วยเหลือคนหนุ่มสาวในการแก้ปัญหาที่อยู่อาศัย

ดังนั้นจึงมีข้อจำกัดหลายประการสำหรับผู้เข้าร่วมที่เป็นไปได้:

• อายุไม่เกิน 35 ปี
• การศึกษาระดับอุดมศึกษาหรือโอกาสที่จะได้รับในอนาคตอันใกล้นี้
• ขาดความเป็นเจ้าของอสังหาริมทรัพย์ที่อยู่อาศัย: อพาร์ทเมนต์หรือบ้าน
• สภาพความเป็นอยู่ไม่สอดคล้องกับบรรทัดฐานทางสังคมที่มีอยู่
• อาศัยอยู่ในพื้นที่ชนบทหรือเต็มใจที่จะย้ายไปอยู่

ผู้สำเร็จการศึกษาที่ตกลงเข้าร่วมโครงการและมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ทั้งหมดจะได้รับผลประโยชน์ตอบแทนเป็นจำนวนมาก ขนาดเฉพาะของมันขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่ดำเนินโครงการ

แต่จำนวนเงินที่รัฐจัดสรรก็เพียงพอที่จะซื้อที่อยู่อาศัยระหว่างการก่อสร้างหรือที่อยู่อาศัยรองในพื้นที่ที่เลือกหรือซ่อมแซมอสังหาริมทรัพย์ที่มีอยู่เดิม

ในทางกลับกัน ผู้สำเร็จการศึกษาจะต้องทำงานในพื้นที่ชนบทที่พวกเขาเลือกเป็นเวลาอย่างน้อยห้าปีในสาขาพิเศษที่พวกเขาได้รับ มิฉะนั้นพวกเขาจะประสบปัญหาสำคัญ ตัวอย่างเช่นการจับกุมและการขายที่อยู่อาศัยในภายหลังเพื่อคืนเงินที่รัฐจ่ายไป

ภาระผูกพันในการทำงานในช่วงระยะเวลาหนึ่งหลังจากได้รับเบี้ยเลี้ยงไม่ได้หมายความว่าจะลาออกไม่ได้ แต่ในกรณีนี้จะต้องคืนเบี้ยเลี้ยงที่นายจ้างจ่ายให้ แต่ไม่สมบูรณ์แต่เป็นสัดส่วนกับระยะเวลาที่ไม่บรรลุผล ไม่สามารถรับอีกครั้งจากนายจ้างรายอื่นได้อีกต่อไป สถานะของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์จะได้รับมอบหมายเพียงครั้งเดียวและใช้ได้ในช่วงเวลาสั้น ๆ

นอกเหนือจากเบี้ยเลี้ยงส่งเสริมการขายแล้ว ผู้สำเร็จการศึกษาที่ได้งานพิเศษในองค์กรงบประมาณในพื้นที่ชนบทหรือเมืองยังมีสิทธิ์ได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาลประเภทอื่น

โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับเงื่อนไขสิทธิพิเศษสำหรับการกู้ยืมจำนองเมื่อซื้อบ้าน ในภูมิภาคมีการกำหนดประเภทและวิธีการเพิ่มเติมของสิ่งจูงใจสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์

เราอธิบายวิธีการทั่วไปในการแก้ไขปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีจะไม่ซ้ำกันและต้องได้รับความช่วยเหลือทางกฎหมายเป็นรายบุคคล

เพื่อแก้ไขปัญหาของคุณอย่างรวดเร็ว เราขอแนะนำให้ติดต่อ ทนายความที่มีคุณสมบัติเหมาะสมของเว็บไซต์ของเรา

การเปลี่ยนแปลงในปี 2561

ผู้เชี่ยวชาญของเราจะติดตามการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายทั้งหมดเพื่อให้คุณได้รับข้อมูลที่เชื่อถือได้

สมัครรับข้อมูลอัปเดตของเรา!

การยกสำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์ ขนาดและคุณสมบัติ

หลังจากสำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษา ผู้สำเร็จการศึกษาต้องเผชิญกับปัญหาในการหางานที่เหมาะสมในสาขาเฉพาะของตน โดยทั่วไปแล้ว บริษัทขนาดใหญ่ องค์กร และบริษัทต่างๆ ต้องการจ้างผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ ด้วยเหตุนี้ ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์จึงมองหางานอื่นและได้งานนอกเหนือจากสาขาพิเศษของตน

เพื่อจูงใจให้ผู้สำเร็จการศึกษาทำงานเฉพาะทาง พวกเขาต้องการความช่วยเหลือในการหางานทำ เพื่อความช่วยเหลือและแรงจูงใจ รัฐเริ่มให้เงินช่วยเหลือแก่ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ ใครมีสิทธิ์ได้รับเงินทุนเพิ่มเติม (ยก) สิทธิประโยชน์คืออะไร และคุณจะสมัครขอความช่วยเหลือจากรัฐบาลได้อย่างไร - ทั้งหมดนี้และอีกมากมายได้อธิบายไว้ในบทความนี้

ใครถือเป็นผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์?

ในรัสเซีย ในระดับรัฐบาลกลาง สิทธิของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์จะถูกควบคุมโดยกฎหมายของ Art เท่านั้น 70 ตเค. ตามพระราชบัญญัตินี้นายจ้างไม่สามารถรับผู้สำเร็จการศึกษาเข้าฝึกงานได้ ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์จะรับเข้าเป็นเจ้าหน้าที่ทันทีโดยไม่มีช่วงทดลองงาน

คำจำกัดความของ “ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์” ไม่ได้ถูกกำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงาน และไม่ได้อยู่ในกฎหมายอื่นด้วย การดำเนินการทางกฎหมายตามกฎระเบียบเท่านั้นที่ช่วยระบุเกณฑ์สำหรับสถานะนี้:

• อายุของผู้สมัครจะต้องไม่เกินสามสิบห้าปี
• การศึกษาระดับอาชีวศึกษาชั้นสูงหรือมัธยมศึกษาซึ่งรับเป็นผู้ป่วยเต็มเวลาในสถาบันที่ได้รับการรับรอง
• ได้งานภายในสามเดือนหลังจากได้รับประกาศนียบัตร

สิทธิประโยชน์สำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์และการชำระเงินแบบครั้งเดียวได้รับการกำหนดและควบคุมโดยข้อตกลงอุตสาหกรรมโดยแผนกที่เกี่ยวข้อง สำหรับองค์กรที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจ การสนับสนุนทางสังคมเกิดขึ้นตามข้อบังคับของสถาบันนี้ ดังนั้นเมื่อสมัครงานและลงนามในข้อตกลงคุณต้องอ่านข้อตกลงร่วมขององค์กรอย่างละเอียด ระบุเงื่อนไขทั้งหมดสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่ในการรับผลประโยชน์

จำกัดอายุสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์

• หากพนักงานลาคลอด
• เมื่อมีการเรียกบริการเร่งด่วน
• หากพนักงานกำลังศึกษาเต็มเวลาในระดับบัณฑิตศึกษา

เงื่อนไขการรับความช่วยเหลือทางสังคมสำหรับครู

การช่วยเหลือผู้ประกอบอาชีพรุ่นเยาว์และการจ่ายเบี้ยเลี้ยงในด้านการศึกษาขึ้นอยู่กับสถานที่ทำงานและตำแหน่ง การชำระเงินครั้งเดียวจะเหมือนกันทั่วประเทศ เงื่อนไขพื้นฐานในการรับ:

• อายุของผู้สมัครไม่เกิน 30-35 ปี
• ความพร้อมของประกาศนียบัตรที่ได้รับจากสถาบันที่ได้รับการรับรองจากรัฐ
• ลงนามในสัญญาจ้างงานภายในสามเดือนหลังจากได้รับประกาศนียบัตร

ประเภทของการชำระเงิน

มืออาชีพรุ่นเยาว์สามารถรับเงินสงเคราะห์ได้เท่าใด และความช่วยเหลือทางการเงินประเภทใดบ้าง? จำนวนเงินสามารถชำระได้ในรูปแบบต่อไปนี้:

1. ชำระเงินครั้งเดียว- ออกให้ครั้งเดียวระหว่างการรับสมัคร ขนาดของมันมีตั้งแต่ 20,000 ถึง 100,000 สำหรับครูในเมืองหลวงมีการจัดตั้งความช่วยเหลือในจำนวนหนึ่งแสนรูเบิลและสำหรับครูจากเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กความช่วยเหลือนี้มีค่าเท่ากับ 50,000 รูเบิล
2. มีการเพิ่มเงินเดือนเสริมความช่วยเหลือดังกล่าวจะคำนวณเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือน ในเมืองหลวง ค่าสัมประสิทธิ์เปอร์เซ็นต์คือ 40% และสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับเกียรตินิยม - 50%
3. การออกจำนองบุริมสิทธิ์ความช่วยเหลือแก่มืออาชีพรุ่นเยาว์ในการซื้อที่อยู่อาศัยคือสามสิบเปอร์เซ็นต์ของจำนวนเงินทั้งหมด

หากต้องการรับความช่วยเหลือทางการเงิน คุณต้องเขียนใบสมัครและส่งไปยังหน่วยงานคุ้มครองทางสังคมในดินแดน ณ สถานที่ทำงาน

ผู้เชี่ยวชาญด้านการศึกษารุ่นเยาว์ ผลประโยชน์และการจ่ายเงินขึ้นอยู่กับตัวอย่างของสองเมือง

ผู้เชี่ยวชาญด้านการศึกษารุ่นเยาว์ได้รับเงินทางสังคม ซึ่งจำนวนเงินจะแตกต่างกันไปในแต่ละเมือง ตัวอย่างเช่น สถานการณ์ที่มีการเรียกเก็บเงินในสองเมืองจะได้รับการพิจารณา:

1. มอสโก.นอกเหนือจากการจ่ายเงินสดครั้งเดียวแล้ว ครูยังได้รับโบนัส 40% ของอัตราการทำงานหรือ 50% สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับเกียรตินิยม เป็นเวลา 3 ปีในการทำงาน นอกจากนี้ในเมืองหลวงครูหนุ่มยังได้รับค่าชดเชย 15% สำหรับค่าเดินทาง หากครูทำงานในอัตราสองเท่าครึ่ง เขาจะได้รับเงินเพิ่มเพียงหนึ่งครั้งเท่านั้น

2. เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก.ที่นี่ไม่มีโบนัสเงินเดือนให้ แต่ครูมีสิทธิ์ได้รับการชำระเงินเพียงครั้งเดียว จำนวนเงินที่ชำระในหน่วยพื้นฐาน (สำหรับปี 2558 1 หน่วยพื้นฐานเท่ากับ 8,000 432 รูเบิล):

• ผู้เชี่ยวชาญที่มีประกาศนียบัตรของรัฐจะได้รับ 6 หน่วยพื้นฐาน
• ผู้สำเร็จการศึกษาเกียรตินิยมจะได้รับหน่วยพื้นฐาน 8 หน่วย

นอกจากนี้ เป็นเวลา 3 ปี ครูรุ่นเยาว์จะได้รับค่าเดินทาง 50% ของค่าใช้จ่ายทุกเดือน หากต้องการรับความช่วยเหลือทางสังคม คุณต้องเขียนใบสมัครและส่งไปยังหน่วยงานคุ้มครองทางสังคมของเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก

ประเภทของความช่วยเหลือทางการเงินในพื้นที่ชนบท

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ในพื้นที่ชนบทสามารถวางใจความช่วยเหลือทางการเงินภายใต้โครงการพิเศษได้ ในปี 2560 โครงการ “เยาวชนผู้เชี่ยวชาญในชนบท” ยังคงดำเนินต่อไป เป้าหมายหลัก: เพื่อดึงดูดผู้สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาเข้าสู่ภาคเกษตรกรรม เพื่อเป็นแรงจูงใจ จะมีการมอบเงินให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ มีเงื่อนไขบางประการสำหรับผู้สมัคร:

• อายุไม่ควรเกินสามสิบห้าปี
• การศึกษาระดับอุดมศึกษาหรือได้รับเร็ว ๆ นี้
• ขาดพื้นที่อยู่อาศัย
• หากที่อยู่อาศัยไม่เป็นไปตามมาตรฐานที่อยู่อาศัย
• ผู้สมัครจะต้องอาศัยอยู่ในหมู่บ้านหรือเต็มใจที่จะย้ายไปที่นั่น

จะมีการมอบเบี้ยเลี้ยงการยกให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์หากมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ทั้งหมด จำนวนเงินช่วยเหลือทางการเงินขึ้นอยู่กับภูมิภาค ในการรับเงินพนักงานจะต้องทำงานในสถาบันในชนบทเป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปี หากลูกจ้างทำงานมาน้อยกว่า 5 ปีและได้เขียนหนังสือลาออกแล้ว เขาจะต้องคืนเงินช่วยเหลือให้กับรัฐสำหรับปีที่ไม่ได้ทำงาน

นอกจากเงินสงเคราะห์แล้ว ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ในชนบทยังสามารถได้รับผลประโยชน์จำนองอีกด้วย นอกจากนี้ในบางภูมิภาคจะมีการมอบการชำระเงินเพิ่มเติมด้วย

ผลประโยชน์จำนองในปี 2560

หลังจากสำเร็จการศึกษา แพทย์รุ่นเยาว์ ครู และผู้เชี่ยวชาญอื่นๆ ไม่สามารถกู้สินเชื่อจำนองจากธนาคารหรือซื้อที่อยู่อาศัยด้วยเงินของตนเองได้ เพื่อเป็นแรงจูงใจ รัฐไม่เพียงแต่ออกเบี้ยเลี้ยงให้กับมืออาชีพรุ่นเยาว์เท่านั้น แต่ยังเสนอสิทธิประโยชน์ด้านการจำนองอีกด้วย โปรแกรมนี้เรียกว่า “การจำนองสำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์” ในปี 2017 รัฐกำลังออกเงินเพื่อจัดที่อยู่อาศัยสำหรับนักศึกษาเก่า สามารถออกสิทธิประโยชน์จำนองได้:

• ตามโครงการของรัฐบาลกลาง "การเคหะ";
• ตามโครงการภูมิภาคที่เทศบาลรับผิดชอบ
• ภายใต้โครงการองค์กรที่ดึงดูดพนักงานให้เข้ามาทำงานระยะยาว

ส่วนหนึ่งของโปรแกรมจะมีการออกใบรับรองพิเศษ ช่วยให้คุณได้รับการสนับสนุนบางประเภท:

• เมื่อซื้อที่อยู่อาศัยจะต้องชำระสามสิบเปอร์เซ็นต์ของต้นทุนทั้งหมด
• ผู้สมัครได้รับอัตราการจำนองต่ำ
• ทำให้สามารถชำระเงินดาวน์ 10% จากกองทุนสนับสนุนได้

หากลูกจ้างย้ายไปอยู่ในพื้นที่ชนบท เขาจะได้รับที่อยู่อาศัยและมีที่ดินสำหรับการก่อสร้าง

ใครสามารถใช้ประโยชน์จากสิทธิประโยชน์จำนองได้บ้าง?

เฉพาะพนักงานที่เพิ่งเสร็จสิ้นการฝึกอบรมเท่านั้นจึงจะมีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการได้ เกณฑ์ผู้สมัครหลัก:

• อายุไม่เกินสามสิบห้าปีสำหรับนักวิจัย - ไม่เกินสี่สิบปี
• ผ่านไปไม่เกิน 12 เดือนนับตั้งแต่ได้รับประกาศนียบัตร
• ผู้สมัครเป็นนักศึกษาเต็มเวลา
• การจ้างงานครั้งแรกในสาขาพิเศษในองค์กรงบประมาณ

นอกจากนี้ยังมีเงื่อนไขพิเศษสำหรับแต่ละตำแหน่ง ครูต้องมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 1 ปีจึงจะได้รับสวัสดิการด้านที่อยู่อาศัย นักวิจัยต้องการประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปีในสถาบันวิทยาศาสตร์ แพทย์จะได้รับผลประโยชน์เมื่อย้ายไปอยู่พื้นที่ชนบทและเซ็นสัญญาจ้างงานเป็นเวลา 5 ปี

สิ่งจูงใจสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่ภายใต้ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียในปี 2561

ในรัสเซีย มีการขาดแคลนบุคลากรอายุน้อยในอุตสาหกรรมบางประเภทมาเป็นเวลานาน ซึ่งเกี่ยวข้องกับชื่อเสียงในวิชาชีพที่ต่ำและไม่ใช่เงินเดือนสูงสุด

เพื่อเติมเต็มการขาดดุลของเยาวชน รัฐบาลกำลังใช้การจ่ายเงินจูงใจ ซึ่งเรียกอีกอย่างว่าการยกการชำระเงิน การใช้ควรดึงดูดผู้เชี่ยวชาญให้มาทำงานตามสมมุติฐาน

ในการรับเงินดังกล่าว ผู้เชี่ยวชาญจะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขบางประการที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม เนื่องจากเขาไม่มีสถานที่ทำงานอย่างเป็นทางการ

ขณะเดียวกันก็มีข้อสงวนเกี่ยวกับแหล่งเงินทุนสำหรับการฝึกอบรมด้วย เนื่องจากผู้เชี่ยวชาญจะต้องมีความสามารถและแสดงผลงานได้ดี

เกณฑ์หลักในการได้รับสถานะ

คำว่า “ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์” ส่วนที่สำคัญที่สุดคือบ่งบอกอายุซึ่งถือว่าอยู่ในระดับหนึ่ง

แต่นอกเหนือจากนี้ ยังมีเกณฑ์อื่น ๆ ที่ให้สิทธิ์ในการได้รับการพิจารณาให้เป็นผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์และมีคุณสมบัติได้รับการจ่ายเงินจูงใจ:

• บุคคลที่สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาที่ได้รับการรับรองจากรัฐอย่างถูกต้อง และต้องมีสถานภาพเป็นสถาบันการศึกษาระดับมัธยมศึกษาขึ้นไป
• การฝึกอบรมดำเนินการในแผนกเต็มเวลา (เต็มเวลา) และได้รับทุนจากรัฐ
• ผู้เชี่ยวชาญได้รับประกาศนียบัตรจากรัฐซึ่งยืนยันความรู้และทักษะของเขา
• การจ้างงานจะดำเนินการภายในหนึ่งปีหลังจากสำเร็จการศึกษา
• งานในสาขาพิเศษที่ได้มานั้นเป็นงานแรก โดยจะพิจารณาแบบเดียวกันเมื่อหางานตามการอ้างอิงจากสถาบัน
• สถาบันที่ได้รับทุนจากงบประมาณของรัฐได้รับเลือกให้ทำงาน

หากไม่ตรงตามเงื่อนไขเหล่านี้อย่างน้อยหนึ่งข้อ บุคคลนั้นจะไม่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ทางสังคม เช่นเดียวกับผู้สำเร็จการศึกษาที่มีอายุไม่เหมาะสมซึ่งมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมและการจ้างงาน - สำหรับพวกเขา การได้รับผลประโยชน์ก็จะเป็นไปไม่ได้เช่นกัน

ในเวลาเดียวกันเพื่อรับสถานะของผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่ไม่จำเป็นต้องมีเอกสารเพิ่มเติม มีเพียงบัตรประจำตัวประชาชนที่มีปีเกิดที่ระบุและประกาศนียบัตรการศึกษาพร้อมใบรับรองจากสถาบันการศึกษาก็เพียงพอแล้ว

ลักษณะเฉพาะของการได้รับสถานะและการใช้งานนั้นระบุไว้ในกฎหมายระดับภูมิภาค ตัวอย่างเช่น ครูในมอสโกมีค่า แต่พวกเขาจะต้องเริ่มทำงานภายใน 3 เดือนหลังจากการออกประกาศนียบัตร

แม้ว่าครูที่อายุต่ำกว่า 35 ปีจะไม่มีการศึกษาพิเศษ แต่เขาทำงานในโรงเรียนหรือสถาบันการศึกษาอื่น ๆ ที่มีประกาศนียบัตรอื่น ๆ เขาก็ยังคงเป็นผู้เชี่ยวชาญอายุน้อย

ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กเงื่อนไขจะคล้ายกัน แต่อายุน้อยกว่า - ที่ระดับ 30 ปีข้อกำหนดเดียวกันนี้อยู่ใน Saratov ซึ่งกำหนดไว้ในกฎหมายท้องถิ่น

ใช้ได้จนถึงอายุเท่าไหร่คะ?

ในบางกรณี แนวคิดเรื่องความเยาว์วัยจะลดลงเหลือ 30 ปี เช่น ในการกู้ยืมจำนอง แต่โดยส่วนใหญ่แล้ว ยอมรับมูลค่าของ 35 ปี นอกจากการจ่ายเงินแล้ว ผู้ที่มีสถานะนี้อาจได้รับผลประโยชน์อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการแรงงานด้วย

ดังนั้นหากมีการจ้างงานในปีแรกหลังจากได้รับประกาศนียบัตรแล้วผู้เชี่ยวชาญจะไม่ผ่านช่วงทดลองงาน แต่เฉพาะในกรณีของงานพิเศษที่ได้รับเท่านั้น

หากผู้สำเร็จการศึกษาสำเร็จการศึกษาจากสถาบันเฉพาะทางระดับสูงหรือมัธยมศึกษาด้วยเกียรตินิยม เขาก็อาจจะต้องจ่ายเงินเพิ่มให้กับเงินเดือนของเขา

จำนวนเงินที่ยกการชำระเงิน

จำนวนการชำระเงินจูงใจ "เพิ่ม" จะมีการเจรจาแยกกันในแต่ละภูมิภาค ในเมือง มีเพียงครูเท่านั้นที่จะได้รับผลประโยชน์ดังกล่าว ในขณะที่แพทย์ต้องไปในพื้นที่ชนบท

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ในสาขาการสอนที่ได้งานแรกในมอสโกจะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้น 40% ของอัตรามาตรฐาน

ผู้สำเร็จการศึกษาที่มีประกาศนียบัตรเกียรตินิยมที่เรียกว่า "สีแดง" สามารถนับได้ 50% ของอัตรา แต่จำนวนเงินเหล่านี้จะจ่ายเฉพาะช่วงสามปีแรกเท่านั้น

หากพนักงานอายุน้อยมีอัตรามากกว่าหนึ่งอัตรา เช่น สองหรือหนึ่งครึ่ง การชำระเงินเพิ่มเติมจะยังคงคำนวณตามขนาดของอัตราเดียว กฎหมายไม่ได้กำหนดให้มีการเพิ่มจำนวนเงินพร้อมภาระเพิ่มเติม

เซนต์ปีเตอร์สเบิร์กไม่ได้ให้โบนัสเงินเดือนแก่ครูรุ่นเยาว์ แต่จะแทนที่พวกเขาด้วยการจ่ายครั้งเดียวเมื่อเริ่มงาน

นอกเหนือจากการชำระเงินครั้งเดียวแล้ว ครูในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กที่มีอายุไม่ถึง 30 ปีจะได้รับการชดเชยค่าขนส่งสาธารณะทุกเดือนเป็นจำนวนครึ่งหนึ่งของค่าใช้จ่าย

เงื่อนไขการออกในพื้นที่กิจกรรม

ในกรณีใด ๆ จะต้องขอเงิน ณ สถานที่ทำงานแรกซึ่งมีประกาศนียบัตรการศึกษาให้ แต่ต้องผ่านไปไม่เกินหนึ่งปีและบุคคลนั้นจะทำงานตามระดับคุณสมบัติและวิชาชีพที่ได้รับ

ขั้นตอนการจ้างงานไม่เพียงแต่เกี่ยวข้องกับการจัดทำสัญญาจ้างงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงคำสั่งการจ้างงานด้วย จะต้องนำเสนอต่อพนักงานใหม่เพื่อตรวจสอบและลงนามและยังมีการกำหนดความแตกต่างหลักของงานตลอดจนข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลนั้นด้วย

จนกว่าพนักงานจะลงนามคำสั่งดังกล่าวจะไม่ถือว่ามีผลใช้บังคับ หลังเลิกงานพนักงานจะเขียนคำแถลงความปรารถนาที่จะรับอุปกรณ์ยกถึงผู้จัดการ สามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์มใบสมัครได้ที่นี่

ไม่จำเป็นต้องจัดเตรียมเอกสารเพิ่มเติม เนื่องจากได้ส่งเอกสารทั้งหมดแล้วเมื่อสมัครงาน หลังจากตรวจสอบใบสมัครและลายเซ็นแล้ว เจ้านายจะสร้างคำสั่งให้จ่ายเงินกองทุนสร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ เช่นเดียวกับคำสั่งอื่นๆ จะต้องจัดให้มีการตรวจสอบ

หากเขาพอใจกับทุกสิ่งในเอกสาร เขาก็จะลงนามและจ่ายเงินให้กับบัตรธนาคารเงินเดือนหรือเงินสดผ่านเครื่องบันทึกเงินสด สิ่งนี้ใช้ไม่ได้กับจำนวนเงินของรัฐบาลกลาง แต่จะถูกโอนไปยังบัตรเท่านั้น

ตัวอย่างนี้จะช่วยคุณเขียนคำสั่งที่ถูกต้อง:

ไม่เหมือนผู้เชี่ยวชาญในสาขาการสอน แพทย์รุ่นเยาว์สามารถวางใจในเงื่อนไขที่เข้มงวดมากขึ้นในการรับการชำระเงิน เพราะจะได้รับผลประโยชน์เฉพาะเมื่อตรงตามเงื่อนไขที่เข้มงวดเท่านั้น

บุคลากรทางการแพทย์จะต้อง:

• มีอายุต่ำกว่า 35 ปี;
• อาศัยและทำงานในพื้นที่ชนบทหลังจากสำเร็จการศึกษา
• ทำสัญญาจ้างงานเป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 5 ปี

หากตรงตามเงื่อนไขเหล่านี้ แพทย์หนุ่มจะได้รับหนึ่งล้านรูเบิลภายใต้โปรแกรม "Zemsky Doctor" ซึ่งต้องมีข้อตกลงสรุปกับเจ้าหน้าที่ ณ สถานที่ทำงาน

มีการจ่ายเงินให้กับบุคลากรทางการแพทย์ที่มีการศึกษาที่เหมาะสมและต้องการทำงานในโปรไฟล์ของตน

ระยะเวลาสัญญาห้าปีเป็นพื้นฐานในการรับผลประโยชน์ และหากบุคคลลาออกก่อนกำหนด เขาจะต้องคืนเงินสำหรับช่วงที่ไม่ได้ทำงาน

นอกจากนี้แพทย์รุ่นเยาว์ยังสามารถได้รับที่อยู่อาศัย ที่ดินสำหรับการก่อสร้าง หรือชดเชยส่วนหนึ่งของเงินกู้จำนอง

สามารถใช้เงินล้านรูเบิลในการซื้อหรือปรับปรุงที่อยู่อาศัยเท่านั้นเนื่องจากความช่วยเหลือมีเป้าหมายและหากรัฐจ่ายเงินจำนองบางส่วนส่วนที่เหลือจะได้รับการสนับสนุนทางการเงินจากโครงการ Zemsky Doctor

สำหรับครู ลักษณะเฉพาะของการจ่ายเงินจูงใจนั้นระบุไว้ในกฎหมายภูมิภาคและอาจแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญ

โดยปกติแล้วครูจะต้องทำสัญญาจ้างงานเป็นเวลา 3 ปี และหลังจากถูกไล่ออกแล้วจะไม่สามารถเรียกคืนได้ เนื่องจากจะมีการมอบสถานะของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์เพียงครั้งเดียว

มิฉะนั้น ครูจะมีตำแหน่งที่ได้เปรียบมากกว่าแพทย์ เนื่องจากพวกเขาสามารถได้รับผลประโยชน์แม้ว่าจะทำงานในเมือง ไม่ใช่เฉพาะในหมู่บ้านเท่านั้น

ทั้งสองประเภทมีสิทธิ์ขยายตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ได้นานถึง 6 ปี แต่จะต้องมีเหตุผลที่น่าสนใจในเรื่องนี้ สิ่งเหล่านี้อาจรวมถึงการเกณฑ์ทหาร บัณฑิตวิทยาลัยเต็มเวลา หรือการลาคลอดบุตรเมื่อผู้หญิงไม่สามารถทำงานได้

มืออาชีพรุ่นเยาว์ที่ทำงานในบางพื้นที่ของสหพันธรัฐรัสเซียสามารถรับสิ่งที่เรียกว่าการจ่ายเงินเพื่อส่งเสริมให้พวกเขาทำงาน

ด้วยวิธีนี้รัฐวางแผนที่จะเพิ่มศักดิ์ศรีของอาชีพและดึงดูดคนหนุ่มสาว แต่เพื่อที่จะได้รับเงินทุนจะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับอายุและระยะเวลาในการจ้างงานเท่านั้นจึงจะออกสิ่งจูงใจได้

วิดีโอ: การใช้งานโปรแกรม Zemsky Doctor

การชำระเงินอะไรบ้างที่ครบกำหนดชำระให้กับครูผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์?

มืออาชีพรุ่นใหม่จำนวนมากที่เพิ่งสำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนไม่สามารถหางานทำในสาขาของตนได้

การได้งานที่ไม่มีประสบการณ์ทำงานเป็นเรื่องยากเป็นสองเท่า มีปัญหาเรื่องที่อยู่อาศัย ปัญหาเหล่านี้ไม่ได้เกิดขึ้นเมื่อวานนี้แต่ปรากฏมานานแล้วและยังคงมีอยู่

เพื่อแก้ไขปัญหานี้ จำเป็นต้องจูงใจผู้เชี่ยวชาญ และจำเป็นต้องจ้างผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ ประการแรก ผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานในพื้นที่ชนบทต้องการความช่วยเหลือนี้

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ - เขาคือใคร?

จากมุมมองทางกฎหมาย สถานะนี้มีสิทธิและการค้ำประกันพิเศษมากกว่าคนงานประเภทอื่น

จะมี สถานะของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์คุณต้องมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์บางประการ:

1. การฝึกอบรมเต็มเวลา
2. การฝึกอบรมตามงบประมาณ
3. ผ่านการรับรองขั้นสุดท้ายและได้รับประกาศนียบัตรที่เกี่ยวข้อง
4. อ้างอิงถึงงานกระจายสินค้า

หากไม่ตรงตามเงื่อนไขอย่างน้อยหนึ่งข้อ สถานะอาจถูกปฏิเสธ นอกจากนี้เฉพาะองค์กรงบประมาณเท่านั้นที่จะสนับสนุนผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ เพื่อวัตถุประสงค์ทางการค้า นี่ไม่ใช่เงื่อนไขบังคับ แต่เป็นไปได้ ผู้สำเร็จการศึกษาได้รับการยอมรับให้ทำงานตามสัญญาและไม่มีช่วงทดลองงาน

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์สามารถถูกไล่ออกได้หากกิจกรรมขององค์กรยุติลงเนื่องจากสุขภาพหรือความพิการ

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์มีสิทธิ์ได้รับสิ่งต่อไปนี้ ประเภทของการชำระเงิน.

ชำระเงินครั้งเดียว เช่น วิชาชีพ เช่น นักการศึกษา ครู จะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นทุกเดือนเป็นเวลา 3 ปี นับแต่วันที่เข้ารับตำแหน่ง

ในแง่นี้มีเงื่อนไขหนึ่ง: หากผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ออกจากงานตามคำขอของเขาเอง เขาจะต้องจ่ายโบนัสทั้งหมดที่มอบให้เขา สามารถชำระเงินด้วยวิธีอื่นได้ - เมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้าง

ยกการชำระเงิน การชำระเงินประเภทนี้มีผลบังคับใช้ในปี 2555 สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาระดับสูงและมัธยมศึกษา

กรอบกฎหมาย

ตามคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียมีการร่างโครงการที่ระบุการจ่ายเงินให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์เป็นอันดับแรกนับจากวันที่เขาได้รับการว่าจ้างและลงนามในสัญญา การชำระเงินเหล่านี้เรียกว่า การยก- ขึ้นอยู่กับความพิเศษและสถานที่ทำงาน วัตถุประสงค์ของโครงการนี้คือเพื่อดึงดูดผู้เชี่ยวชาญให้สมัครเพื่อรับความเชี่ยวชาญพิเศษของตน

สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมที่มอบให้กับผู้เชี่ยวชาญคือโครงการที่อยู่อาศัย ในการเป็นผู้สมัคร คุณต้องทำงานในองค์กรเดียวเป็นเวลาห้าปี โปรแกรมนี้ง่ายกว่าสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่ยังคงทำงานในพื้นที่ชนบท

คุณสมบัติของการจ่ายเงินสด

เพื่อให้ครูหนุ่มสามารถนับผลประโยชน์และค่าตอบแทนได้เขาต้องพบเจอ เงื่อนไขบางประการกล่าวคือ:

• อายุไม่เกิน 35 ปี
• ได้งานทันทีหลังจากสำเร็จการศึกษา
• การทำสัญญากับนายจ้างเป็นระยะเวลาอย่างน้อยสามปี
• เพื่อให้การจำนองพิเศษ - ประสบการณ์ในด้านพิเศษ

มีตัวเลือกการสนับสนุนที่แตกต่างกันออกไป ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับภูมิภาค ตามกฎหมาย สถานะของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์สามารถกำหนดได้เพียงครั้งเดียวเท่านั้น ประสบการณ์ไม่ควรเกินสามปี

แต่สามารถขยายได้ในกรณีต่อไปนี้:

• วันหยุดเพื่อดูแลลูก
• การเกณฑ์ทหารเพื่อรับราชการทหาร;
• การศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาเต็มเวลา
• การฝึกงานหรือการฝึกอบรมเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับการสละเวลาออกจากที่ทำงาน

กล่าวคือ ครูที่ได้รับสถานะนี้ไปทำงานที่โรงเรียนช่วงหนึ่งแล้วลาไปดูแลลูกแล้วกลับมาอีกครั้งก็ยังคงมีสถานะนี้ต่อไป

จำนวนเงินที่เพิ่มขึ้นสำหรับครู

เบี้ยเลี้ยงจะสะสมตามค่าจ้างที่พนักงานได้รับในระหว่างช่วงการฝึกอบรม จำนวนเงินที่ชำระขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่ผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่ทำงาน ในปี 2018 ครูรุ่นใหม่สามารถวางใจได้ การสนับสนุนทางสังคมหลายประเภท:

1. ชำระเงินครั้งเดียวขนาดที่แตกต่างกันจาก 20,000 รูเบิล มากถึง 100,000 ถู (ความช่วยเหลือสูงสุดให้กับครูที่ทำงานในเมืองหลวง - 100,000 รูเบิลและหากผู้เชี่ยวชาญมือใหม่ได้งานในโรงเรียนในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กเขาสามารถนับได้ไม่เกิน 50,592 รูเบิล) เป็นที่น่าสังเกตว่ามีเพียงสิ่งเหล่านั้นเท่านั้น ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ที่ทำงานในหน่วยงานของรัฐ จำนวนลิฟต์สูงสุดได้รับการแก้ไขในพื้นที่ชนบท แต่ในขณะเดียวกันก็ได้รับการควบคุมโดยโครงการสนับสนุนทางสังคมระดับภูมิภาค
2. การเพิ่มขึ้นของรายได้- ครูที่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยด้วยเกียรตินิยมสามารถสมัครรับรายได้เพิ่มขึ้น 50% ต่อเดือน มืออาชีพรุ่นเยาว์คนอื่น ๆ สามารถวางใจในรายได้ที่เพิ่มขึ้นได้ไม่เกิน 40%
3. การมีส่วนร่วมในการให้กู้ยืมจำนองตามเงื่อนไขสิทธิพิเศษ- หากผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ตัดสินใจที่จะปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ของเขาโดยการเข้าร่วมในโครงการดังกล่าวเขาจะสามารถไว้วางใจการสนับสนุนจากรัฐซึ่งจะชำระหนี้ส่วนหนึ่งให้กับสถาบันการเงิน
4. ในบางภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซีย มีบทบัญญัติสำหรับครูมือใหม่ การจ่ายเงินชดเชยสำหรับการซื้อที่อยู่อาศัย.

ครูรุ่นเยาว์ที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดสามารถรับการสนับสนุนจากรัฐได้ เกณฑ์ดังต่อไปนี้:

• การจำกัดอายุสูงสุดกำหนดไว้ที่ 35 ปี (ในบางภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซีย ขีดจำกัดบนจะลดลงเหลือ 30 ปี)
• ผู้สมัครจะต้องมีวุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาหรือสูงกว่าจากสถาบันที่ผ่านการรับรองจากรัฐ
• ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์จะต้องหางานทำในสถาบันการศึกษาของรัฐภายในสามเดือนนับจากวันที่สำเร็จการศึกษา

ขั้นตอนการรับ

นายจ้างเป็นผู้จัดหาสถานที่ทำงานให้กับบัณฑิต ผลประโยชน์ที่มุ่งสนับสนุน ไม่ถูกเก็บภาษี- เงื่อนไขที่สำคัญในการรับการชำระเงินคืองานบังคับในสาขาพิเศษที่ได้มา

ในการเป็นเจ้าของที่อยู่อาศัยตามเงื่อนไขพิเศษคุณจะต้องเพิ่มเอกสารยืนยันความต้องการพื้นที่ใช้สอยของคุณลงในชุดเอกสารที่จำเป็น

แต่มีเวลาหนึ่งนาทีที่นี่ - เงินดาวน์จะต้องเป็น 30% ของราคาอพาร์ทเมนต์หรือบ้านทั้งหมด

รายการเอกสารที่จำเป็น

เพื่อให้มีคุณสมบัติได้รับค่าตอบแทน คุณต้องมาพบนายจ้างและเขียนใบสมัคร จากนั้น นายจ้างของคุณจะสร้างคำสั่งจ่ายเงินพิเศษและแจ้งให้คุณทราบ หลังจากอ่านคำสั่งอย่างละเอียดแล้ว ผู้เชี่ยวชาญจะต้องลงนาม

เพื่อให้ทุกอย่างเป็นไปอย่างราบรื่นนายจ้างจะต้องแนบเอกสารต่อไปนี้มากับใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษร: สำเนาประกาศนียบัตรของสถาบันการศึกษาที่สำเร็จการศึกษาและสำเนาบันทึกการทำงานที่รับรองโดยทนายความ สมุดงานต้องมีวันที่พนักงานเริ่มทำงาน

สิทธิประโยชน์อื่นๆ

ตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย จัดให้มีครูบางส่วน สิทธิพิเศษ:

1. วันหยุดพักร้อนคือ 42-56 วัน หากครูทำงานโดยไม่มีวันหยุด เขาสามารถลาพักร้อนได้สูงสุดหนึ่งปี
2. สัปดาห์ทำงานไม่เกิน 36 ชั่วโมง
3. เกษียณก่อนเวลา;
4. จัดให้มีการชำระเงินรายเดือนสำหรับการซื้อวรรณกรรม

สิทธิประโยชน์บางประการยังได้รับการพัฒนาสำหรับครูที่ทำงานในพื้นที่ชนบท เช่น เงินเดือนที่เพิ่มขึ้น จัดให้มีสวัสดิการด้านสาธารณูปโภค เช่น การจ่ายค่าไฟ ค่าความร้อน และค่าไฟฟ้า

พื้นที่ชนบทก็ต้องการบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสม แต่ผู้เชี่ยวชาญไม่ต้องการทำงานที่นั่นเนื่องจากค่าจ้างค่อนข้างต่ำและขาดที่อยู่อาศัย

นั่นคือเหตุผลที่รัฐให้ความสำคัญกับการจัดหาที่อยู่อาศัยให้กับครูที่ได้งานในหมู่บ้านเป็นอย่างมาก

ในการเข้าร่วมโปรแกรมเป้าหมายนี้ คุณจะต้องรวบรวมสิ่งที่จำเป็น แพคเกจเอกสาร:

1. ข้อความพิเศษ
2. หนังสือเดินทางหรือเอกสารประจำตัวอื่น ๆ
3. ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูงที่สำเร็จการศึกษา
4. สูติบัตรของเด็กหรือใบรับรองการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม (ถ้ามี)
5. เอกสารระบุความจำเป็นในการจัดหาที่อยู่อาศัย
6. ใบรับรองจากธนาคารซึ่งระบุว่ามีเงินทุนที่จำเป็นสำหรับการชำระเงินดาวน์
7. เอกสารในการก่อสร้างหรือซื้อบ้าน

ใน บางภูมิภาคประเทศต่างๆ จะได้รับสิทธิประโยชน์ดังต่อไปนี้:

• การให้ความช่วยเหลือทางการเงินเมื่อเริ่มทำงาน
• การจ่ายโบนัสหลังจากทำงานหนึ่ง, สองและสามปี;
• ส่วนลดการขนส่งสาธารณะ.

ก็มีไว้เพื่อจัดหาด้วย สิทธิประโยชน์ในการซื้อที่อยู่อาศัย- เงินเดือนครูต่ำและไม่น่าจะมีเงินจ่ายค่าที่อยู่อาศัยเป็นเครดิตได้

รัฐจึงมีการพัฒนา จำนองพิเศษซึ่งมี:

• รัฐชำระค่าที่อยู่อาศัยบางส่วน (ไม่เกิน 40% ของต้นทุนทั้งหมด)
• การขายที่อยู่อาศัยในราคาที่เอื้อมถึงสำหรับครู
• การให้กู้ยืมเงินเพื่อชำระดอกเบี้ยจำนอง

หลังจากมอบหมายงานแล้ว หากครูผู้เชี่ยวชาญย้ายไปยังพื้นที่อื่น เขาจะได้รับที่พักโดยไม่คำนึงถึงรายการรอ

ดังนั้น ด้วยการให้ผลประโยชน์ รัฐร่วมกับหน่วยงานท้องถิ่นในการแก้ไขปัญหาบุคลากร จึงจัดหาผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมให้กับโรงเรียนของประเทศ

สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับการสนับสนุนจากรัฐบาลสำหรับครูรุ่นเยาว์ โปรดดูวิดีโอต่อไปนี้:

บทความนี้เขียนขึ้นจากเนื้อหาจากเว็บไซต์: Assistentus.ru, lgoty-vsem.ru, fb.ru, lgotywiki.ru, posobie-help.ru

ชำระเงินภายในหนึ่งเดือนหลังจากเริ่มงานในสาขาพิเศษ จำนวนเงินที่ชำระขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่พักอาศัยและประสบการณ์การทำงาน มูลค่าเฉลี่ยแตกต่างกันไปประมาณ 10-20,000 ถู. ตัวอย่างเช่น ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก การชำระเงินจะดำเนินการตามผลการเรียนก่อนหน้าของนักเรียน สำหรับ "ประกาศนียบัตรสีแดง" จะมีการคิดค่าธรรมเนียมการยกเพิ่มขึ้น 67,500 รูเบิล ด้วยการชำระเงินมาตรฐานปกติ 50,600 รูเบิล ในอีร์คุตสค์มีการจัดสรรงบประมาณเพิ่มเติมซึ่งทำให้สามารถติดตั้งลิฟต์ได้มากถึง 50,000 รูเบิล ครูยังมีสิทธิ์ได้รับโบนัสเงินเดือนสูงถึง 40% ต่อเดือนในช่วง 3 ปีแรก สำหรับผู้ที่สำเร็จการศึกษาด้วยเกียรตินิยม - มากถึง 50%

การจ่ายเงินให้กับมืออาชีพรุ่นเยาว์

สมัครสมาชิกช่องของเราใน Yandex.Zen! สมัครสมาชิกช่อง

• การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบระดับภูมิภาค (อาจเป็นกฎหมายของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย คำสั่งของหัวหน้าเมืองและภูมิภาค และเอกสารอื่น ๆ ที่มีความสำคัญในท้องถิ่น - ตัวอย่างเช่นในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก ประมวลกฎหมายสังคมเมืองมีผลใช้บังคับมาตั้งแต่ปี 2555 );
• ข้อตกลงร่วมขององค์กรและองค์กร
• กฎระเบียบเกี่ยวกับสถานะของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ซึ่งจัดตั้งขึ้นทั้งในระดับท้องถิ่น (ภายในองค์กรเฉพาะ) และในระดับภูมิภาค (ตัวอย่างเช่นในภูมิภาค Vladimir กฎระเบียบเกี่ยวกับสถานะของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ในระบบการศึกษาได้รับการอนุมัติโดย คำสั่งหัวหน้าฝ่ายการศึกษาในเรื่องนั้น)

มาตรการสนับสนุนทางสังคมดังกล่าวนำไปใช้กับตัวแทนของวิชาชีพที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดและได้รับการคุ้มครองน้อยที่สุด โดยหลักๆ คือบุคลากรด้านการศึกษาและการดูแลสุขภาพ

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ต้องจ่ายเงินเพิ่มเติมอะไรบ้าง?

ตามกฎทั่วไป พนักงานที่ได้รับการว่าจ้างจะต้องทำความคุ้นเคยกับกฎระเบียบท้องถิ่นเพื่อไม่ให้มีการลงนาม ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์แนบสำเนาประกาศนียบัตรและประวัติการทำงานของเขามาในใบสมัคร
ส่วนหลังประกอบด้วยวันที่ที่องค์กรถือว่าพลเมืองได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการ จากเอกสารเหล่านี้ จะมีการจ่ายเงินให้กับแพทย์รุ่นเยาว์ ครู และผู้เชี่ยวชาญอื่นๆ
ตามที่ระบุไว้ข้างต้นมีเพียงกรอบกฎหมายเท่านั้นที่ถูกนำมาใช้ในระดับรัฐบาลกลางโดยจัดให้มีความเป็นไปได้ในการรับความช่วยเหลือทางการเงินสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาน้อยกว่าหนึ่งปีที่ผ่านมา กิจกรรมหลักสำหรับการพัฒนาโปรแกรมเป้าหมายเฉพาะนั้นดำเนินการในภูมิภาคและเทศบาล
เป็นที่น่าสังเกตว่าสามารถให้ความช่วยเหลือทางการเงินแก่ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ได้ไม่เพียง แต่ในองค์กรงบประมาณเท่านั้น

ได้รับค่าตอบแทนและสวัสดิการ

การยกเบี้ยเลี้ยงสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ที่สำเร็จการศึกษาในปี 2560-2561 จากสถาบันอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาและอุดมศึกษาจะต้องชำระเฉพาะในกรณีที่มีการจ้างงานผู้สำเร็จการศึกษาในสาขาของตนทันที การสนับสนุนที่รับประกันสามารถรับได้ก็ต่อเมื่อคุณเริ่มทำงานในองค์กรงบประมาณ - องค์กรการค้าสามารถให้การสนับสนุนได้ แต่ไม่จำเป็น

ความสนใจ

คุณจะได้เรียนรู้จากบทความนี้ว่าจะจ่ายเงินก้อนขนาดไหนและจะรับได้อย่างไร การยกสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ เงื่อนไขในการมอบ 1 ล้านรูเบิลภายใต้โปรแกรม "Zemsky Doctor" การจ่ายเงินให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ - ครู การยกสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ การยก นั่นคือการจ่ายเงินสดครั้งเดียวสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ในรัสเซียได้รับการจัดตั้งขึ้นในระดับภูมิภาค

ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ต้องชำระเงินอะไรบ้าง?

นายจ้างคนใดก็ตาม รวมถึงหัวหน้าองค์กรการค้า มีสิทธิ์ตามดุลยพินิจของตนในการสร้างมาตรการสนับสนุนสำหรับลูกจ้างที่ได้รับการว่าจ้าง ในขณะเดียวกันผู้สมัครรับตำแหน่งจะต้องมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดที่กฎหมายกำหนดด้วย
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เรากำลังพูดถึงอายุ การมีประกาศนียบัตร และระยะเวลาของสัญญา การสนับสนุนด้านวัสดุสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ถือเป็นแนวทางหนึ่งของนโยบายสังคมภายในของรัฐ

ในเวลาเดียวกันในระดับรัฐบาลกลางก็มีการตัดสินใจโอนอำนาจสำหรับการดำเนินโครงการโดยตรงไปยังหน่วยงานระดับภูมิภาคและท้องถิ่น นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าในวิชาและเทศบาลหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเมื่ออนุมัติกฎระเบียบจะคำนึงถึงลักษณะของพื้นที่สภาพการทำงานและปัจจัยอื่น ๆ ในทางกลับกัน ทำให้สามารถพัฒนามาตรการที่เกี่ยวข้องสำหรับพื้นที่เฉพาะ และรับประกันการไหลเข้าของบุคลากรที่เป็นที่ต้องการ

ผลประโยชน์ทางสังคมสำหรับผู้ประกอบวิชาชีพรุ่นเยาว์: ขั้นตอนการรับ

ข้อมูล

จำนวนเงินที่จ่ายโดยตรงขึ้นอยู่กับคุณภาพของการฝึกอบรมของพนักงาน: - 50% ของอัตราเงินเดือนปัจจุบันสำหรับผู้ที่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยด้วยเกียรตินิยม - 40% ของอัตราเงินเดือนปัจจุบันสำหรับผู้เชี่ยวชาญคนอื่นๆ การมีประสบการณ์การทำงานตลอดจนขนาดและรูปแบบการศึกษาในสถาบันการศึกษา (การติดต่อ, เต็มเวลา, ตอนเย็น) นั้นไม่สำคัญ ไม่ว่าในกรณีใด ๆ จะมีการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์แทน ของการทำงาน.

ตามคำสั่งของรัฐบาลมอสโก “1002 เมื่อวันที่ 27 พฤศจิกายน 2550 “เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงมติที่ได้รับอนุมัติในเดือนมีนาคม 2547” คนงานอายุน้อยยังมีสิทธิ์ได้รับเงินเพิ่มเติมจากเงินเดือนพื้นฐานจำนวน 15% ของอัตราปัจจุบัน ตามคำสั่งของแผนกมอสโกหมายเลข 269 ลงวันที่ 24 พฤษภาคม 2548 “ ในการดำเนินการตามมติของรัฐบาลมอสโกได้รับการอนุมัติในเดือนมีนาคม 2547

เพิ่มการชำระเงินสำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์ในปี 2561

สำคัญ

ครอบครัวที่มีเด็กเล็ก รวมถึงผู้ที่ลงทะเบียนเพื่อปรับปรุงสภาพที่อยู่อาศัยของตน มีสิทธิได้รับพื้นที่อยู่อาศัยเป็นลำดับแรก สัญญาจ้างงานกับพนักงานสรุปได้ 5 ปี อัตราภาษีสำหรับบริการสาธารณูปโภคถูกกำหนดไว้ในพารามิเตอร์ที่ไม่เกินอัตราสำหรับที่อยู่อาศัยและบริการชุมชนซึ่งได้รับการอนุมัติจากกองทุนที่อยู่อาศัยที่มีความสำคัญทางสังคม

หากพนักงานบอกเลิกสัญญาจ้างงานกับสถาบันการศึกษา สัญญาเช่าพื้นที่พักอาศัยจะสิ้นสุดลงโดยอัตโนมัติ ที่อยู่อาศัยสำหรับผู้ประกอบอาชีพรุ่นใหม่ที่ลูกจ้างอาศัยอยู่กับครอบครัวจะต้องออกจากสถานที่ภายในระยะเวลาที่กำหนดโดยกฎหมายปัจจุบัน
กฎหมายกำหนดความเป็นไปได้ในการจัดหาอพาร์ทเมนท์ให้กับพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างจากองค์กรพัฒนาเอกชน

คุณสมบัติของการจ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์

• การจ้างงานในสถาบันการศึกษาของรัฐหรือเทศบาลไม่เกิน 3 เดือนหลังจากสำเร็จการศึกษา

สามารถให้การสนับสนุนด้านวัสดุได้ในรูปแบบต่อไปนี้:

• ชำระเงินครั้งเดียว - เมื่อสมัครงานและแตกต่างกันไปตั้งแต่ 20,000 ถึง 100,000 รูเบิล (ค่าเผื่อสูงสุดกำหนดไว้สำหรับครูมอสโก - ประมาณ 100,000 รูเบิล)
• การเสริมเงินเดือน - คำนวณเป็นเปอร์เซ็นต์ของอัตราเงินเดือน (ในมอสโก - 40% ของอัตราและ 50% สำหรับผู้ถือประกาศนียบัตรเกียรตินิยม)
• การจำนองสิทธิพิเศษ - ส่วนหนึ่งของเงินกู้สำหรับการซื้อที่อยู่อาศัยนั้นจ่ายจากงบประมาณระดับภูมิภาคหรือท้องถิ่น

นอกจากนี้ บางภูมิภาคยังจัดให้มีการจ่ายเงินชดเชยพิเศษสำหรับการซื้อที่อยู่อาศัยสำหรับครูรุ่นเยาว์ที่ย้ายไปทำงานในพื้นที่ชนบท

เบี้ยเลี้ยงและการชำระเงินเพิ่มเติมใดบ้างที่ต้องจ่ายให้กับมืออาชีพรุ่นเยาว์ในปี 2561

เพิ่มการจ่ายเงินให้กับครูรุ่นเยาว์ โดยเฉลี่ยขนาดเฉลี่ยของการจ่ายเงินเพิ่มครั้งเดียวให้กับผู้เชี่ยวชาญในภูมิภาคจะอยู่ที่ประมาณ 15,000 รูเบิล ตามบทบัญญัติของร่างกฎหมาย ครูรุ่นเยาว์สามารถเรียนรู้เกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการรับการชำระเงินดังต่อไปนี้:

• การจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินเดือนจำนวน 40% ของเงินเดือนของครูที่มอบให้ในช่วง 3 ปีแรกของการสอนในสถานที่ใหม่
• การจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินเดือนรายเดือนจำนวน 50% ของเงินเดือนปกติของครู ขึ้นอยู่กับการสำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาระดับสูงที่มีประกาศนียบัตร "เกียรตินิยม"

กระทรวงศึกษาธิการมีคำสั่งให้ครูรุ่นเยาว์สามารถรับเงินเดือนเพิ่มได้จากสถานที่ทำงานแห่งเดียวเท่านั้น

มืออาชีพรุ่นเยาว์มีประโยชน์อะไรบ้าง?

นับจากวันที่จ้างงาน (สรุปข้อตกลงกับนายจ้าง) สถานะของนักศึกษาเมื่อวานจะมีอายุ 3 ปี คุณไม่สามารถรับมันเป็นครั้งที่สอง อย่างไรก็ตาม ในบางกรณี อาจเพิ่มระยะเวลาของสถานะเป็น 6 ปีได้

สิ่งนี้เป็นไปได้หากผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์:

1. กำลังศึกษาในสาขาวิชาเสริมหรือบัณฑิตวิทยาลัยเต็มเวลา
2. ผ่านบริการทางเลือกหรือบริการทหารเกณฑ์
3. เธอลาเนื่องจากการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรและการดูแลเด็ก

มาตรการสนับสนุน ในปี 2555 พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลแนะนำให้นำกฎหมายมาใช้ซึ่งจะมอบหมายการจ่ายเงินจูงใจให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ในเดือนแรกนับจากช่วงเวลาที่องค์กรจ้างงาน พระราชบัญญัติเชิงบรรทัดฐานที่เกี่ยวข้องได้รับการอนุมัติในอีกหนึ่งเดือนต่อมา

ประเด็นหลัก ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ (MS) ถือเป็นพลเมืองที่หลังจากสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย สถาบันการศึกษาระดับมัธยมศึกษา หรือสถาบันการศึกษาระดับประถมศึกษา แล้วได้ทำงานในสาขาพิเศษของเขาเป็นเวลาหนึ่งปี สถานะ MS ถูกกำหนดโดยเกณฑ์ต่อไปนี้:

• ผ่านการฝึกอบรมเต็มเวลา
• ลงทะเบียนและเรียนต่อตามงบประมาณ
• ผ่านการสอบรับรองด้วยเครื่องหมาย "ดี" และ "ดีเยี่ยม"
• ได้รับประกาศนียบัตรที่เหมาะสมเมื่อสำเร็จการศึกษา
• ให้คำแนะนำการจ้างงาน

การไม่ปฏิบัติตามเกณฑ์ข้อใดข้อหนึ่งไม่ได้ให้สิทธิ์ในการได้รับการพิจารณาว่าเป็น "ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์" ดังนั้นผลประโยชน์จะถูกปฏิเสธ โปรแกรมสิ่งจูงใจเหล่านี้ทำงานในองค์กรงบประมาณ จริงๆ แล้วสิ่งนี้ไม่เกี่ยวข้องกับองค์กรเชิงพาณิชย์เลย แต่ลูกจ้างอาจขอให้หัวหน้าสถานประกอบการนั้นยื่นคำร้องขอจ่ายผลประโยชน์ได้

ครูรุ่นเยาว์ในรัสเซียไม่ธรรมดานัก ในประเทศบุคลากรสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยแล้วไปทำงานนอกสาขาเฉพาะทาง ท้ายที่สุดแม้ว่าจะสำคัญ แต่ก็ไม่ถือว่ามีเกียรติในสหพันธรัฐรัสเซีย นี่คือสิ่งที่ประชากรพูด เพื่อดึงดูดบุคลากรใหม่ รัฐจึงตัดสินใจแนะนำโครงการบางอย่างเพื่อสนับสนุนครูรุ่นเยาว์ ผู้ที่ปฏิบัติตามเงื่อนไขบางประการจะได้รับสิทธิประโยชน์และโอกาสต่างๆ อันไหนกันแน่? ประชาชนสามารถพึ่งพาอะไรได้บ้าง?

รายการสิทธิประโยชน์

เมื่อเร็ว ๆ นี้ มีการเสนอสิทธิประโยชน์สำหรับครูรุ่นเยาว์ในรัสเซีย ดังที่ได้กล่าวไปแล้ว อาชีพสำคัญนี้ไม่เป็นที่ต้องการของคนหนุ่มสาว ผู้คนสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยและได้งานทำโดยไม่ได้ขึ้นอยู่กับอนุปริญญาของตน แต่เป็นงานที่ทำกำไรได้มากกว่า เป็นความลับที่เงินเดือนครูไม่สูงมาก และสำหรับคนหนุ่มสาวส่วนใหญ่ โอกาสในการหาเงินเป็นสิ่งสำคัญ

แต่ครูรุ่นเยาว์ในสหพันธรัฐรัสเซียสามารถได้รับผลประโยชน์และโอกาสบางอย่างภายใต้รายการกฎเกณฑ์บางประการ ในหมู่พวกเขาคือ:

• ยกการชำระเงิน;
• โครงการสินเชื่อจำนองพิเศษ
• สนับสนุนการซื้อบ้าน (ไม่ใช่การจำนอง)

ในความเป็นจริง ประชาชนได้รับการสนับสนุนให้หางานทำ การจำนองถือว่าน่าสนใจอย่างยิ่ง สำหรับครูรุ่นเยาว์ เช่นเดียวกับผู้เชี่ยวชาญที่เพิ่งก่อตั้งใหม่ส่วนใหญ่ ปัญหาเรื่องที่อยู่อาศัยนั้นรุนแรงมาก รัสเซียจึงได้เสนอความช่วยเหลือในเรื่องนี้ ยิ่งไปกว่านั้น แม้แต่ครูธรรมดาๆ ก็สามารถมีบ้านเป็นของตัวเองได้

สถานะผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์

ก่อนอื่นคุณต้องเข้าใจว่าใครเป็นผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ ท้ายที่สุดแล้วเท่านั้นจึงจะเป็นไปได้ที่จะเข้าใจอย่างถ่องแท้ว่าบุคลากรคนใดมีสิทธิ์ได้รับ ในรัสเซียผู้เชี่ยวชาญคือพลเมืองที่ได้รับประกาศนียบัตรการศึกษาเฉพาะทางระดับสูงหรือมัธยมศึกษา

มืออาชีพรุ่นเยาว์คือใคร? ผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยและโรงเรียนเทคนิคที่ได้รับการว่าจ้างเป็นครั้งแรกในภาครัฐโดยพิจารณาจากการศึกษาของพวกเขา ผู้สำเร็จการศึกษารุ่นใหม่รุ่นใหม่แทบทุกคนจะได้รับสถานะนี้ ซึ่งหมายความว่าเขามีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์บางอย่าง โดยเฉพาะเมื่อพูดถึงครู

อายุเป็นปัญหา

จุดสำคัญก็คืออายุของบัณฑิตด้วย ครูรุ่นเยาว์คือพลเมืองที่มีอายุไม่ถึง 35 ปี ในบางเมือง แถบนี้ตั้งไว้ที่ตำแหน่งที่ต่ำกว่า - 30 ปี ข้อมูลที่ถูกต้องควรพบในแต่ละภูมิภาคในคราวเดียว

ปรากฎว่าประกาศนียบัตรที่ออกใหม่ยังไม่เพียงพอ หากมีใครตัดสินใจเป็นครูในวัยผู้ใหญ่เขาอาจไม่นับตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ ข้อเท็จจริงนี้จะต้องนำมาพิจารณาโดยไม่ล้มเหลว เพราะมันสามารถป้องกันไม่ให้คุณรับโบนัสบางอย่างจากรัฐได้

การยก

ความช่วยเหลือประเภทแรกคือตัวเงิน พวกนี้กำลังยกของ ครูรุ่นเยาว์มีสิทธิ์ได้รับเงินเหล่านี้เป็นสวัสดิการแบบจ่ายครั้งเดียว ซึ่งจะจ่ายเมื่อมีการจ้างงานในสถาบันของรัฐแห่งใดแห่งหนึ่ง

จำนวนเงินที่แน่นอนจะแตกต่างกันทุกที่ ดังนั้นหากต้องการข้อมูลเฉพาะคุณต้องติดต่อฝ่ายบริหารของภูมิภาคที่พำนัก จำนวนเงินที่ชำระเป็นเงินสดอยู่ระหว่าง 20 ถึง 100,000 รูเบิล ตามกฎแล้วในพื้นที่ชนบทลิฟต์จะได้รับมอบหมายให้สูงกว่าในเมือง

ช่วยเหลือเรื่องที่อยู่อาศัย

คุณสมบัติต่อไปคือครูรุ่นเยาว์มีสิทธิ์ทุกประการที่จะช่วยเหลือในการซื้อที่อยู่อาศัย หรือให้ครบถ้วนก็ได้ ตัวเลือกที่สองมักพบบ่อยที่สุดในทางปฏิบัติ โดยปกติแล้วจะพบเห็นได้ทั่วไปในพื้นที่ชนบท การสนับสนุนประเภทนี้มีให้กับครูที่มาจากพื้นที่อื่นของประเทศด้วย

คำถามนี้เป็นคำถามส่วนบุคคล ตามที่แสดงในทางปฏิบัติ ครูจะได้รับสถานที่ในหอพัก เล็กๆแต่มีประโยชน์ ขณะเดียวกันครูรุ่นเยาว์ก็มีสิทธิได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาลในเรื่องสินเชื่อจำนอง ดังนั้นรัฐจึงจัดให้มีที่อยู่อาศัยแก่ครูในระดับหนึ่งหรืออย่างอื่น

ตามประมวลกฎหมายแรงงาน

คุณควรใส่ใจกับคุณลักษณะบางประการของกฎหมายด้วย ตัวอย่างเช่นประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียมีกฎการจ้างงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่ จุดนี้มีความสำคัญอย่างยิ่ง

ครูมืออาชีพรุ่นเยาว์สามารถพึ่งพาอะไรได้บ้าง? การชำระเงิน การจำนอง ความช่วยเหลือในการจัดหาที่อยู่อาศัย ทั้งหมดนี้ไม่เกี่ยวข้องกับกฎหมายแรงงานของประเทศ ในการหางาน ผู้ประกอบอาชีพรุ่นใหม่ (ไม่ใช่เฉพาะครู) มีสิทธิได้รับการว่าจ้างโดยไม่ต้องมีช่วงทดลองงาน

ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียระบุไว้อย่างชัดเจนว่าไม่ควรมีการทดสอบสำหรับบุคคลประเภทนี้ แต่เฉพาะเมื่อมีเงื่อนไขว่าพลเมืองจะหางานได้เป็นครั้งแรกหลังจากได้รับประกาศนียบัตรและทันทีที่ได้รับสาขาวิชาพิเศษ กฎนี้มีผลใช้ได้หนึ่งปีนับจากวันที่ออก

การขยายสถานะ

ครูมืออาชีพรุ่นเยาว์ - ผู้ที่ช่วยให้คุณได้รับสิทธิประโยชน์และการจ่ายเงินในระดับต่างๆ ในบางกรณีก็สามารถขยายออกไปได้ ยังไงกันแน่?

มีเทคนิคหลายประการที่ช่วยแก้ไขปัญหานี้ได้ ระยะเวลาสูงสุดที่สามารถขยายสถานะได้คือ 6 ปี จะถูกขยายโดยอัตโนมัติหาก:

• พลเมืองอยู่ระหว่างการรับราชการทหารในกองทัพ
• ระหว่างการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาเต็มเวลา
• เรากำลังพูดถึงครูที่ลาคลอดบุตรและเนื่องจากการตั้งครรภ์ด้วย

การจ่ายเงินให้กับครูรุ่นเยาว์จะต้องดำเนินการโดยเร็วที่สุด ทั้งหมดนี้เกิดจากการที่สถานะจะคงอยู่ตั้งแต่วินาทีที่มีการจ้างงานเพียง 3 ปีหลังจากนั้นจะสูญหายไปโดยสิ้นเชิงและไม่สามารถกู้คืนได้

จำนอง

มีการจำนองที่เรียกว่า "ครูหนุ่ม" โปรแกรมนี้มีสถานะของรัฐบาลกลาง มันถูกประดิษฐ์ขึ้นโดยเฉพาะเพื่อช่วยให้ครูที่เพิ่งสร้างใหม่มีที่อยู่อาศัยของตัวเอง ออกภายใต้เงื่อนไขบางประการ

ควรสังเกตว่าอัตราดอกเบี้ยของการจำนองนี้เฉลี่ยอยู่ที่ร้อยละ 8.5 สิ่งสำคัญคือการชำระเงินรายเดือนไม่จำเป็นต้องให้ครูจ่ายเงินเกิน 45% ของเงินเดือน ส่วนใหญ่แล้วกฎนี้ใช้กับครูที่จะต้องทำงานในพื้นที่ชนบท แต่ครูประจำก็ได้รับเงินกู้ที่คล้ายกันเช่นกัน

ความแตกต่างอีกประการหนึ่งเกี่ยวกับการจำนองคือ "Young Teacher" (โครงการของรัฐบาลกลาง) กำหนดให้ชำระเงินดาวน์เพียง 10% ของเงินทุนของเจ้าของอพาร์ทเมนท์ในอนาคต เงินส่วนที่เหลือให้รัฐจ่ายเป็นค่าชดเชย

เงื่อนไขการจำนอง

อาจมีปัญหาอะไรบ้างเมื่อได้รับการจำนอง? ครูรุ่นเยาว์ได้รับการตรวจสอบอย่างรอบคอบว่าปฏิบัติตามกฎที่กำหนดไว้สำหรับการให้การสนับสนุนจากรัฐ ดังนั้นคุณจำเป็นต้องทราบเงื่อนไขทั้งหมดที่อาจรบกวนกระบวนการนี้

ข้อกำหนดหลักสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่มีปัจจัยดังต่อไปนี้:

• อายุสูงสุด 35 ปี (ดังที่เราได้กล่าวไปแล้วในบางเมืองอาจมากถึง 30 ปีได้ แต่นี่เป็นเรื่องที่หายาก)
• การจ้างงานหลังจากสำเร็จการศึกษาในสาขาพิเศษ
• งานจะต้องอยู่ในสถาบันงบประมาณ (รัฐ)
• สรุปสัญญาที่มีอายุอย่างน้อย 3 ปี
• ประสบการณ์ในสาขาการสอน (ขึ้นอยู่กับภูมิภาคซึ่งจำเป็นสำหรับการจำนองเป็นหลัก)

โปรดทราบว่าหลังจากได้รับประกาศนียบัตรแล้ว ครูรุ่นเยาว์จะต้องหางานทำภายในระยะเวลาสูงสุด 3 เดือน แต่แนะนำให้ชี้แจงช่วงนี้ในแต่ละภาค มีแนวโน้มว่ามันอาจจะจบลงที่ใดที่หนึ่งที่สั้นกว่า

สิทธิประโยชน์อื่นๆ

การจำนองสำหรับครูรุ่นเยาว์การชำระเงินผลประโยชน์ - ทั้งหมดนี้ช่วยดึงดูดบุคลากรใหม่เข้าสู่สาขาการศึกษา มีฟีเจอร์บางอย่างที่มอบให้กับมืออาชีพรุ่นเยาว์ในภูมิภาคต่างๆ เรากำลังพูดถึงการสนับสนุนที่สำคัญน้อยกว่าซึ่งมักจัดตั้งขึ้นโดยสถาบันการศึกษาเฉพาะ

ครูมืออาชีพรุ่นเยาว์สามารถพึ่งพาอะไรได้อีก? การจ่ายผลประโยชน์แบบครั้งเดียวไม่ใช่เพียงค่าตอบแทนทางการเงินที่มอบให้กับประชาชนเท่านั้น นอกจากนี้คุณยังสามารถนับ:

• เพื่อชำระค่าขนส่งให้แก่สถาบันการศึกษาบางส่วนหรือทั้งหมด
• เงินอุดหนุนสำหรับการก่อสร้างและปรับปรุงบ้าน
• การชดใช้ค่าใช้จ่ายทั้งหมดหรือบางส่วนที่เกี่ยวข้องกับการดูแลบุตรหลานของครูในโรงเรียนและสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียน
• สิทธิประโยชน์ในการเข้าศึกษาในโรงเรียนบางแห่ง

หารายได้เสริม

ครูรุ่นเยาว์มีสิทธิ์ใช้งานฟีเจอร์อื่นซึ่งควบคุมโดยข้อบังคับระดับภูมิภาค ประเด็นก็คือประชาชนควรได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นตามสถานะของตน ที่นี่มีบทบาทโดยการออกประกาศนียบัตรให้กับผู้เชี่ยวชาญได้ดีเพียงใด

ตัวอย่างเช่น เงินเดือนที่เพิ่มขึ้นของครูหนุ่มคือ 40% หากผู้เชี่ยวชาญสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยด้วยเกียรตินิยมและได้รับปริญญา เขาจะได้รับเงินเพิ่มอีก 50% ของเงินเดือน

คุณสามารถให้คำแนะนำอะไรแก่ครูหนุ่มได้บ้าง? จะต้องดำเนินการอย่างไรเพื่อให้ได้รับสิทธิประโยชน์ทั้งหมดที่ได้รับและไม่สูญเสียสถานะของคุณ? จริงๆ แล้วคำแนะนำมีไม่มากนัก พลเมืองจะต้อง:

• สอบถามล่วงหน้าเกี่ยวกับผลประโยชน์สำหรับผู้ประกอบวิชาชีพรุ่นเยาว์ในภูมิภาคการจ้างงาน
• อย่าลังเลที่จะหางาน (ควรเริ่มทำสิ่งนี้ล่วงหน้าจะดีกว่า)
• มองหาสถานที่สำหรับการจ้างงานระยะยาว
• พยายามรับประกาศนียบัตรแดง
• สอบถามเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์สำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์ในสถาบันการศึกษาที่เลือก

ได้มีการกล่าวไปแล้วว่าโดยปกติจะมีการให้เบี้ยเลี้ยงและการชำระเงินเพิ่มเติม คำถามทั้งหมดควรส่งถึงฝ่ายบริหารเมืองหรือศูนย์มัลติฟังก์ชั่น

เงินอุดหนุนอาจถูกปฏิเสธ ท้ายที่สุดแล้ว เงินทั้งหมดจะถูกพรากไปจากงบประมาณระดับภูมิภาคหรือของรัฐบาลกลาง หากไม่มีเงินก็ไม่สามารถช่วยเหลือประชาชนได้ แต่ครูรุ่นเยาว์จะได้ลองเสี่ยงโชคในปีหน้า ที่จริงแล้วทุกอย่างไม่ยากอย่างที่คิด สถาบันการศึกษาแต่ละแห่งคิดค้นวิธีดึงดูดพนักงานรุ่นใหม่อย่างต่อเนื่อง และจุดนี้ก็ไม่ควรลืมเช่นกัน มีการจัดให้มีการจ่ายเงิน เงินอุดหนุน และที่อยู่อาศัยสำหรับครูรุ่นเยาว์ในทุกภูมิภาคของรัสเซีย สิ่งสำคัญคือการหากฎเกณฑ์ในการจัดหา

ภาคส่วนที่ได้รับความนิยมน้อยที่สุดในหมู่คนหนุ่มสาว เช่น การศึกษาและอุตสาหกรรม จำเป็นต้องมีแรงจูงใจเพิ่มเติม ในปี 2019 รัฐจะจ่ายเงินเพิ่มขึ้นให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์เพื่อจ้างงานเป็นครูในปีแรกหลังจากได้รับประกาศนียบัตร สถานการณ์นี้รุนแรงมากโดยเฉพาะสำหรับนักการศึกษารุ่นเยาว์และครูในพื้นที่ชนบท

และมาตรการจูงใจเพิ่มเติม เช่น สินเชื่อจำนองพิเศษและการหาเงิน เป็นวิธีเดียวที่จะดึงดูดคนหนุ่มสาวให้มาทำงานในชนบทห่างไกล ใครคือผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ ภายใต้เงื่อนไขใดบ้างที่มอบให้กับครูและผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์คนอื่นๆ เรามาลองทำความเข้าใจกับเนื้อหาเฉพาะเรื่องนี้กัน

ในสาขาการศึกษาผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ถือได้ว่าเป็นผู้สมัครในกลุ่มอายุบางกลุ่มที่ตัดสินใจทำงานเฉพาะทางและทำงานเป็นเวลานานทันทีหลังจากสำเร็จการศึกษา แต่นี่เป็นคำจำกัดความทั่วไปที่ต้องมีการชี้แจง

ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียไม่ได้ให้คำจำกัดความที่ชัดเจนของคำศัพท์ "ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์" ในขณะที่บทความของกฎหมายนี้กำหนดข้อกำหนดสำหรับผู้สมัคร การปฏิบัติตามเกณฑ์ดังกล่าวทำให้คุณสามารถระบุได้ว่าคุณอยู่ในหมวดหมู่พิเศษ ดังนั้นผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์จึงเป็นผู้สมัครที่:

• ศึกษาในแผนกผู้ป่วยใน
• มีวุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษา/มหาวิทยาลัย
• เรียนที่แผนกงบประมาณ
• สำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษา
• พบงานพิเศษภายในระยะเวลาหนึ่งปีหลังจากสำเร็จการศึกษา
• ทำงานในสถาบันการศึกษาของรัฐ
• ได้งานแรกของเขา
• มีอายุต่ำกว่า 35 ปี (30 ปีในการยื่นจำนอง)
• การจ้างงานเป็นระยะเวลาอย่างน้อย 3 ปีภายใต้สัญญาจ้างงาน

ความสนใจ!ผลประโยชน์ในรูปแบบของการระดมเงินนั้นรับประกันให้กับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์เฉพาะในสถานที่ทำงานแรกของเขาเท่านั้น

สถานะของผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์มอบให้กับผู้สมัครอย่างไร?

ดังนั้นผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์คืออดีตนักศึกษาของมหาวิทยาลัยการสอนหรือสถาบันการศึกษาระดับมัธยมศึกษาซึ่งมีประกาศนียบัตรการศึกษาระดับอุดมศึกษาและได้ตัดสินใจอุทิศตนเพื่อทำงานในองค์กรงบประมาณ ครูจะได้รับอะไรในอนาคตหลังจบการอบรม?

ประโยชน์สำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์:

1. การหาเงิน นี่คือ RDV (การชำระด้วยเงินสดเพียงครั้งเดียว) ซึ่งจะได้รับภายในหนึ่งเดือนหลังจากที่ครูลงทะเบียนเป็นเจ้าหน้าที่
2. อาหารเสริมตามอัตรา ขนาดการเพิ่มเงินเดือนขึ้นอยู่กับเกณฑ์หลายประการ ขนาดเบี้ยประกันภัยโดยประมาณคือ 40-50% ตัวบ่งชี้ที่สองมักใช้กับผู้สมัครที่มีประกาศนียบัตรเกียรตินิยม
3. จำนองสิทธิพิเศษ ข้อกำหนดและเงื่อนไขอาจแตกต่างกันไปในแต่ละภูมิภาค สาระสำคัญคือเทศบาลต้องจ่ายเงินดาวน์จำนวนหนึ่ง ผู้สมัครรับประกันอัตราดอกเบี้ยพิเศษ
4. บ้านพักบริการตลอดระยะเวลาการจ้างงาน
5. ค่าชดเชยค่าสาธารณูปโภค
6. ความช่วยเหลือเมื่อย้ายไปพื้นที่อื่น (ค่าเดินทาง ค่าชดเชยค่าเดินทางและค่าขนส่ง)

การยกการชำระเงินคืออะไร?

การหาเงิน– การชำระเงินครั้งเดียวที่นายจ้างจ่ายหลังจากลูกจ้างได้รับการว่าจ้างแล้ว สามารถมอบหมายให้เฉพาะสถานที่ทำงานแรกของผู้เชี่ยวชาญเท่านั้นและทำได้เพียงครั้งเดียวเท่านั้น

ในภูมิภาคส่วนใหญ่ ความช่วยเหลือทางการเงินดังกล่าวจะจ่ายในเดือนแรกเป็นจำนวนเดียว สาขาของหน่วยงานที่เป็นองค์ประกอบของสหพันธ์จะกำหนดโครงการคงค้างของตนเอง สามารถใช้ประเภทการชำระเงินที่เพิ่มขึ้นได้ เมื่อจำนวนเงินเพิ่มขึ้นตามการทำงานในแต่ละปี พื้นที่อื่นๆ เลือกการชำระเงินประเภทตรงกันข้าม โดยจ่ายเงินต้นเป็นจำนวนเงินเริ่มแรกและแบ่งยอดคงเหลือออกเป็นสองการชำระเงิน

ความสนใจ!การเลิกจ้างผู้เชี่ยวชาญก่อนที่สถานะ "Young Specialist" จะหมดอายุ ซึ่งก็คือก่อนอายุงานสามปี จะต้องคืนจำนวนเงิน RDV บางส่วน ดังนั้นการหางานในสถานที่ใหม่หรือการเปลี่ยนแปลงสาขากิจกรรมก่อนกำหนดจะส่งผลให้ผู้สมัครต้องคืนเงินสำหรับช่วงที่ไม่ได้ทำงาน

ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก ครูรุ่นเยาว์ที่ได้รับประกาศนียบัตรเกียรตินิยมจะได้รับรางวัลเพียงครั้งเดียว ในภูมิภาคอีร์คุตสค์ จำนวน "สิ่งจูงใจทางวัตถุ" สำหรับการกระโดดหนึ่งครั้งเพิ่มขึ้นจาก 10 เป็น 50,000 รูเบิล ในภูมิภาคอื่น จำนวนเงินที่ชำระโดยเฉลี่ยอยู่ระหว่าง 10,000 ถึง 20,000 รูเบิล

ระยะเวลาที่มีผลบังคับใช้ของสถานะและเงื่อนไขในการขยายเวลา

ในกรณีมาตรฐาน ระยะเวลาที่มีผลใช้ได้ของสถานะคือสามปี มีหลายสถานการณ์ที่กฎหมายกำหนดซึ่งจำเป็นต้องขยายระยะเวลานี้ออกไป ระยะเวลาผ่อนผันถูกระงับไว้ที่ขั้นตอน:

• การรับราชการทหาร;
• การศึกษาเต็มเวลาในระบบการศึกษาระดับสูงกว่าปริญญาตรี

หลังจากกลับมาทำงานแล้ว ผู้เชี่ยวชาญสามารถกลับมารับผลประโยชน์ทั้งหมดที่ได้รับ รวมทั้งเงินเสริมเงินเดือนด้วย

ขั้นตอนการลงทะเบียนยกตั๋ว

การชำระเงินทางการเงินไม่ได้ถูกกำหนดให้กับผู้สมัครโดยอัตโนมัติ เขาจะต้องอ้างสิทธิ์ในการหาเงินโดยยื่นคำขอ แต่ขั้นตอนนี้จะต้องนำหน้าด้วยขั้นตอนบังคับอื่นๆ ลองดูลำดับทั่วไป:

1. การได้รับประกาศนียบัตรตามแบบฟอร์มที่จัดตั้งขึ้น
2. การออกแนวทางการมาทำงาน
3. การจ้างงานในองค์กรงบประมาณ
4. ทำความคุ้นเคยกับคำสั่งการจ้างงาน
5. การเขียนใบสมัครเพื่อชำระเงินสดแบบครั้งเดียว
6. จัดเตรียมชุดเอกสารที่จำเป็น
7. ทำความคุ้นเคยกับคำสั่งของนายจ้างเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง
8. การรับเงินเข้าบัญชีของคุณหรือในมือของคุณ

ในบันทึก!หากต้องการรับสิทธิพิเศษเพิ่มเติมที่ภูมิภาครับประกันให้กับมืออาชีพรุ่นเยาว์ คุณต้องติดต่อฝ่ายปกครองท้องถิ่นพร้อมชุดเอกสาร

การยืนยันสารคดี

เอกสารที่ต้องรวบรวมเพื่อดำเนินการหาเงิน:

จำเป็นต้องรวบรวมรายการข้างต้นเพื่อดำเนินการยกการชำระเงินและสิทธิประโยชน์อื่น ๆ ที่มีให้กับมืออาชีพรุ่นเยาว์ เฉพาะในกรณีแรกเท่านั้นที่นายจ้างจะให้ความช่วยเหลือโดยตรง สัมปทานประเภทอื่น ๆ ขึ้นอยู่กับประเภทจะต้องจดทะเบียนกับหน่วยงานคุ้มครองทางสังคมหรือฝ่ายบริหาร

คำถามผู้อ่าน

คำถามที่หนึ่ง: มีช่วงทดลองงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์หรือไม่?
คำตอบ: ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียห้ามไม่ให้มีการกำหนดระยะเวลาทดลองงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์

คำถามที่สอง? กำหนดเวลาในการจ่ายเงินระดมทุนโดยประมาณคือเมื่อใด
คำตอบ: นายจ้างจะจ่ายเงินช่วยเหลือทางการเงินในรูปแบบของการหาเงินนานสูงสุด 1 เดือน จำนวนนี้จะไม่ถูกหักภาษี สามารถออกได้ตั้งแต่วันแรกหลังเลิกงาน

คำถามที่สาม: ทันทีที่เรียนจบ ฉันได้รับคำแนะนำให้ไปทำงานที่โรงเรียนในชนบท แต่ฉันถูกเกณฑ์เข้ากองทัพปรากฎว่าฉันสูญเสียสิทธิประโยชน์ทั้งหมดสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ใช่ไหม?
ตอบ ในระหว่างรับราชการทหาร ผู้สมัครยังคงมีสิทธิเป็น “ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์” การนับถอยหลังของระยะเวลาผ่อนผันถูกระงับ และจะกลับมาดำเนินการอีกครั้งหลังจากสิ้นสุดการให้บริการ คุณจะสามารถสมัครรับสิทธิประโยชน์ทั้งหมดได้เมื่อคุณกลับมา