Sve veličine minijatura. Sve veličine minimalnih plaća Koliko iznosi egzistencijalni minimum

Minimalna plaća (minimalna plaća)- najvažniji pokazatelj o kojem ovise isplate zaposlenicima, izravno utječe na obračun plaća i naknada zaposlenicima.

Minimalna plaća: Novo u izračunima, indeksaciji, inspekcijama i kaznama

Članak će vam pomoći da naučite kako uzeti u obzir dodatke i dodatke na plaću zaposlenika kada provjeravate odgovara li njegova plaća povećanju minimalne plaće.

na izbornik

Minimalne plaće za 2019. po regijama: tablica

Uz saveznu minimalnu plaću, regije postavljaju svoj pokazatelj. Uvjerite se da plaće organizacije nisu niže od regionalne minimalne plaće. Za kršenje, inspektori rada organizacije i upravitelj.

Regionalne vrijednosti minimalne plaće dane su za sjeverozapadni, južni, sjevernokavkaski, uralski, sibirski, dalekoistočni i središnji savezni okrug

Pogledajte minimalnu plaću u svojoj regiji

u .PDF formatu 232 KB od 01.07.2019

• od 03.05.2019
• zaključno sa 26.11.2018
• zaključno sa 14.08.2018
• zaključno sa 25.07.2018
• zaključno sa 20.06.2018
• od 09.06.2018
• od 01.05.2018

na izbornik

Minimalna plaća Moskva 2019

Minimalna plaća u Moskvi revidira se kvartalno i ovisi o veličini. Ako se smanji, tada minimalna plaća ostaje na istoj razini. Ako se poveća, tada se od prvog dana mjeseca koji slijedi nakon stupanja na snagu uredbe moskovske vlade o utvrđivanju minimalne plaće za radno aktivno stanovništvo povećava i minimalna plaća. To je navedeno u stavcima 3.1.1 i 3.1.2 Odluke moskovske vlade od 15. prosinca 2015. br. 858-PP „O nacrtu moskovskog tripartitnog sporazuma za 2016.-2018. između moskovske vlade, moskovskih sindikalnih udruga i moskovskih poslodavaca 'udruge."

• Od 1. siječnja 2011. minimalna plaća = 10 400 rubalja
• Od 1. srpnja 2011. minimalna plaća = 11 100 rubalja
• Od 1. siječnja 2012. - 11300 rublja,
• od 1. srpnja 2012. - 11700 rubalja
• od 1. srpnja 2013. - 12 200 rubalja.
• od 1. siječnja 2014. - 12.600 rubalja.
  od 1. srpnja 2014. - 12850 rub..
• od 1. lipnja 2014. - 14.000 rubalja.
• od 1. siječnja 2015. - 14.500 rubalja.
• od 1. travnja 2015. - 15.000 rubalja.
• od 1. lipnja 2015. - 16 500 rubalja.
• od 1. studenog 2015. - 17.300 rubalja.
• od 1. listopada 2016. - 17 561 rubalja.
• od 1. srpnja 2017. - 17.642 rubalja.
  Prema dekretu moskovske vlade od 13. lipnja 2017. br. 355-PP i trojnom sporazumu između moskovske vlade, Moskovske udruge sindikata i Moskovske udruge poslodavaca od 15. prosinca 2015. br. 858-PP,
• od 1. listopada 2017. - 18.742 rubalja.
  Odlukom Vlade Moskve od 12. rujna 2017

Minimalna plaća je minimalna mjesečna plaća utvrđena Saveznim zakonom "O minimalnoj plaći" od 19. lipnja 2000. N 82-FZ. Svake godine pojavljuje se Savezni zakon „O izmjenama i dopunama članka 1. Saveznog zakona „O minimalnoj plaći“ koji određuje minimalnu plaću za narednu godinu.

• Minimalna plaća za 2014. iznosila je 5554 rublja (Savezni zakon br. 336-FZ od 2. prosinca 2013.);
• Minimalna plaća u 2015. bila je 5.965 rubalja (Savezni zakon br. 408-FZ od 1. prosinca 2014.);
• Minimalna plaća za 2016. iznosila je 6.204 rubalja (Savezni zakon od 14. prosinca 2015. br. 376-FZ), a od 1. srpnja 2016. povećat će se na 7.500 rubalja;
• Minimalna plaća u 2017. ostala je jednaka 7500 rubalja, ali od 1. srpnja 2017. minimalna plaća porasla je na 7800 rubalja (Savezni zakon br. 460-FZ od 19. prosinca 2016.);
• Minimalna plaća na početku 2018. iznosila je 9 489 rubalja, a kasnije je povećana na 11 163 rubalja (Savezni zakon br. 41-FZ od 03.07.2018.);
• Minimalna plaća u 2019. iznosila je 11.280 rubalja (Savezni zakon br. 481-FZ od 25. prosinca 2018.).

Primjena minimalne plaće

Minimalna plaća odnosi se na:

• Reguliranje plaća. U skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije, plaća zaposlenika bilo koje organizacije za puni radni mjesec ne može biti manja od minimalne plaće.
• Utvrđivanje minimalnog iznosa naknade za privremenu nesposobnost, trudnoću i porod.

• vlada konstitutivnog entiteta Ruske Federacije;
• sindikalne udruge;
• udruženja poslodavaca.

Nakon sklapanja sporazuma pozivaju se svi poslodavci da mu se pridruže: prijedlog o pristupanju sporazumu službeno se objavljuje u medijima. Ako poslodavac u roku od 30 kalendarskih dana od dana službene objave prijedloga ne dostavi obrazloženu pisanu odbijanje, smatra se da je poslodavac pristupio sporazumu i dužan ga je primjenjivati.

Regionalne minimalne plaće dužne su primijeniti komercijalne organizacije i poduzetnici konstitutivnog entiteta Ruske Federacije, odvojeni odjeli koji se nalaze u sastavnom entitetu, vladine agencije koje se financiraju iz proračuna konstitutivnih entiteta Ruske Federacije i gradske ustanove. Savezna vlada, proračunske i autonomne institucije nisu dužne primjenjivati ​​regionalnu minimalnu plaću.

Uz regionalnu minimalnu plaću, primjenjuju se bonusi i koeficijenti utvrđeni u regiji. Na primjer, u Altajskom kraju sporazumom za 2019.-2021. utvrđena je minimalna plaća od 13.000 rubalja. Istovremeno, u regiji vrijedi regionalni koeficijent od 15%. To znači da poslodavci u Altajskom kraju nemaju pravo odrediti plaće ispod 14.950 rubalja (13.000 × 1,15).

Nova minimalna plaća od 1. siječnja 2019

Od 1. siječnja 2019. promijenila se minimalna plaća u Ruskoj Federaciji. Nova minimalna plaća porasla je na 11.280 rubalja. Ta će činjenica utjecati na visinu minimalne naknade za dijete do 1,5 godine.

Minimalna plaća za 2019. ponovno je povećana. Pogledajmo kako se ta vrijednost mijenjala tijekom godina prije 2019. i kako je povezana s troškovima života.

Savezna minimalna plaća u 2019

Minimalna plaća (minimalna plaća) na državnoj razini odobrena je odgovarajućim saveznim zakonom. Minimalna plaća vrijedi u cijeloj Rusiji i ne može biti manja od egzistencije radno sposobnih građana za 2. tromjesečje prethodne godine za potrebe izračuna plaća (članak 1. Zakona o minimalnim plaćama od 19. lipnja 2000. broj 82-FZ). Drugim riječima, zaposlenik koji je stvarno odradio standardno vrijeme utvrđeno ugovorom o radu ne može primiti plaću manju od utvrđene minimalne plaće. Ako poslodavac isplaćuje plaću manju od minimalne plaće, prijeti mu novčana kazna prema stavku 6. čl. 5.27 Zakon o upravnim prekršajima:

• od 10 000 do 20 000 rub. o dužnosnicima;
• od 30 000 do 50 000 rub. za pravna lica;
• od 1000 do 5000 rubalja. za samostalne poduzetnike koji posluju bez osnivanja pravne osobe.

Ako prethodno ni socijalni ni financijski odjeli Ruske Federacije, ni parlamentarci nisu mogli utvrditi usklađenost minimalne plaće s egzistencijalnom razinom, tada je u ožujku 2018. predsjednik Ruske Federacije potpisao Zakon br. 41-FZ od 07.03.2018. , čijim normativima je utvrđeno da će od 01.05.2018.godine minimalna plaća biti jednaka egzistencijalnom minimumu radno sposobnog stanovništva za 2. kvartal prošle godine.

Rezultati

Minimalna plaća za 2019. povećana je na 11.280 rubalja. Od svibnja 2018. minimalna plaća postala je jednaka životnoj razini radno sposobnog stanovništva za 2. kvartal 2017. i iznosila je 11.163 rublja. Regije također imaju pravo odrediti minimalnu plaću, ali ona ne može biti niža od federalne.