Všetky veľkosti miniatúr. Všetky veľkosti minimálnych miezd Koľko je životné minimum

Minimálna mzda (minimálna mzda)- najdôležitejší ukazovateľ, od ktorého závisia platby zamestnancom, priamo ovplyvňuje výpočet miezd a benefitov zamestnancom;

Minimálna mzda: Novinka vo výpočtoch, indexácii, kontrolách a pokutách

Tento článok vám pomôže naučiť sa, ako zohľadniť príplatky a príspevky k platu zamestnanca pri kontrole, či jeho plat zodpovedá zvýšeniu minimálnej mzdy.

do menu

Minimálne mzdy na rok 2019 podľa krajov: tabuľka

Okrem federálnej minimálnej mzdy si regióny stanovujú vlastný ukazovateľ. Dbajte na to, aby platy organizácie neboli nižšie ako krajská minimálna mzda. Za porušenie inšpektori práce organizácie a vedúci.

Hodnoty regionálnej minimálnej mzdy sú uvedené pre Severozápadný, Južný, Severný Kaukaz, Ural, Sibír, Ďaleký východ a Centrálny federálny okres.

Pozrite si minimálnu mzdu vo vašom regióne

vo formáte .PDF 232 kB od 1.7.2019

• k 03.05.2019
• k 26.11.2018
• ku dňu 14.08.2018
• k 25.07.2018
• k 20.06.2018
• ku dňu 06.09.2018
• k 01.05.2018

do menu

Minimálna mzda Moskva 2019

Minimálna mzda v Moskve sa reviduje štvrťročne a závisí od veľkosti. Ak sa zníži, minimálna mzda zostane na rovnakej úrovni. Ak sa zvýši, potom od prvého dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci nadobudnutia účinnosti nariadenia moskovskej vlády, ktorým sa stanovuje životné minimum pre pracujúce obyvateľstvo, sa minimálna mzda tiež zvyšuje. Uvádza sa to v odsekoch 3.1.1 a 3.1.2 nariadenia moskovskej vlády z 15. decembra 2015 č. 858-PP „O návrhu Moskovskej tripartitnej dohody na roky 2016 – 2018 medzi moskovskou vládou, moskovskými odborovými zväzmi a moskovskými zamestnávateľmi „združenia“.

• Od 1. januára 2011 minimálna mzda = 10 400 rubľov
• Od 1. júla 2011 minimálna mzda = 11 100 rubľov
• Od 1. januára 2012 - 11300 ruble,
• od 1. júla 2012 - 11700 rubľov
• od 1. júla 2013 - 12 200 rubľov.
• od 1. januára 2014 - 12 600 rubľov.
  od 1. júla 2014 - 12 850 rub..
• od 1. júna 2014 - 14 000 rubľov.
• od 1. januára 2015 - 14 500 rubľov.
• od 1. apríla 2015 - 15 000 rubľov.
• od 1. júna 2015 - 16 500 rubľov.
• od 1. novembra 2015 - 17 300 rubľov.
• od 1. októbra 2016 - 17 561 rubľov.
• od 1. júla 2017 - 17 642 rubľov.
  Podľa výnosu moskovskej vlády z 13. júna 2017 č. 355-PP a trojstrannej dohody medzi moskovskou vládou, Moskovským zväzom odborových zväzov a Moskovským zväzom zamestnávateľov zo dňa 15. decembra 2015 č. 858-PP,
• od 1. októbra 2017 - 18 742 rubľov.
  Nariadením moskovskej vlády z 12. septembra 2017

Minimálna mzda je minimálna mzda za mesiac stanovená federálnym zákonom „o minimálnej mzde“ z 19. júna 2000 N 82-FZ. Každý rok sa objavuje federálny zákon „o zmene a doplnení článku 1 federálneho zákona „o minimálnej mzde“ a stanovuje minimálnu mzdu na nasledujúci rok.

• Minimálna mzda na rok 2014 bola 5 554 rubľov (federálny zákon č. 336-FZ z 2. decembra 2013);
• Minimálna mzda v roku 2015 bola 5 965 rubľov (federálny zákon č. 408-FZ z 1. decembra 2014);
• Minimálna mzda na rok 2016 bola 6 204 rubľov (federálny zákon zo 14. decembra 2015 č. 376-FZ) a od 1. júla 2016 sa zvýši na 7 500 rubľov;
• Minimálna mzda v roku 2017 zostala na úrovni 7 500 rubľov, no od 1. júla 2017 sa minimálna mzda zvýšila na 7 800 rubľov (federálny zákon č. 460-FZ z 19. decembra 2016);
• Minimálna mzda na začiatku roka 2018 bola 9 489 rubľov a neskôr bola zvýšená na 11 163 rubľov (federálny zákon č. 41-FZ zo dňa 3. 7. 2018);
• Minimálna mzda v roku 2019 bola 11 280 rubľov (federálny zákon č. 481-FZ z 25. decembra 2018).

Uplatňovanie minimálnej mzdy

Minimálna mzda sa vzťahuje na:

• Regulácia miezd. V súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie nemôže byť mzda zamestnanca akejkoľvek organizácie za plne odpracovaný mesiac nižšia ako minimálna mzda.
• Určenie minimálnej výšky dávok pri dočasnej invalidite, tehotenstve a pri pôrode.

• vláda zakladajúceho subjektu Ruskej federácie;
• odborové združenia;
• združenia zamestnávateľov.

Po uzavretí dohody sú všetci zamestnávatelia vyzvaní, aby sa k nej pripojili: návrh na pristúpenie k dohode je oficiálne zverejnený v médiách. Ak zamestnávateľ nepodá odôvodnené písomné odmietnutie do 30 kalendárnych dní odo dňa úradného zverejnenia návrhu, má sa za to, že zamestnávateľ k dohode pristúpil a je povinný ju uplatniť.

Regionálne minimálne mzdy sú povinné uplatňovať komerčné organizácie a podnikatelia zakladajúceho subjektu Ruskej federácie, samostatné divízie nachádzajúce sa v ustanovujúcom subjekte, vládne agentúry financované z rozpočtov zakladajúcich subjektov Ruskej federácie a mestské inštitúcie. Federálna vláda, rozpočtové a autonómne inštitúcie nie sú povinné uplatňovať regionálnu minimálnu mzdu.

Okrem regionálnej minimálnej mzdy sa uplatňujú príplatky a koeficienty ustanovené v kraji. Napríklad na území Altaj bola v dohode na roky 2019 – 2021 stanovená minimálna mzda 13 000 rubľov. V kraji zároveň platí regionálny koeficient 15 %. To znamená, že zamestnávatelia na území Altaj nemajú právo stanoviť mzdy nižšie ako 14 950 rubľov (13 000 × 1,15).

Nová minimálna mzda od 1.1.2019

Od 1. januára 2019 sa minimálna mzda v Ruskej federácii zmenila. Nová minimálna mzda sa zvýšila na 11 280 rubľov. Táto skutočnosť ovplyvní výšku minimálnej dávky na dieťa do 1,5 roka.

Minimálna mzda na rok 2019 sa opäť zvýšila. Pozrime sa, ako sa táto hodnota zmenila v priebehu rokov pred rokom 2019 a ako súvisí so životnými nákladmi.

Federálna minimálna mzda v roku 2019

Minimálnu mzdu (minimálnu mzdu) na štátnej úrovni schvaľuje príslušný federálny zákon. Minimálna mzda je platná v celom Rusku a nemôže byť nižšia ako životné minimum práceschopných občanov za 2. štvrťrok predchádzajúceho roka na účely výpočtu mzdy (článok 1 zákona „O minimálnych mzdách“ z 19. júna 2000 č. 82-FZ). Inými slovami, zamestnanec, ktorý skutočne odpracoval štandardný čas stanovený v pracovnej zmluve, nemôže dostať mzdu nižšiu, ako je stanovená minimálna mzda. Ak zamestnávateľ vypláca mzdu nižšiu ako je minimálna mzda, hrozí mu pokuta podľa § 6 ods. 5.27 Kódex správnych deliktov:

• od 10 000 do 20 000 rubľov. o úradníkoch;
• od 30 000 do 50 000 rubľov. pre právnické osoby;
• od 1 000 do 5 000 rubľov. pre individuálnych podnikateľov pôsobiacich bez založenia právnickej osoby.

Ak predtým ani sociálny ani finančný rezort Ruskej federácie, ani poslanci parlamentu nemohli stanoviť súlad minimálnej mzdy so životným minimom, tak v marci 2018 prezident Ruskej federácie podpísal zákon č. 41-FZ zo dňa 3.7.2018 , ktorého normatívy určili, že od 01.05.2018 sa minimálna mzda bude rovnať životnému minimu obyvateľstva v produktívnom veku za 2. štvrťrok minulého roka.

Výsledky

Minimálna mzda na rok 2019 sa zvýšila na 11 280 rubľov. Od mája 2018 sa minimálna mzda za 2. štvrťrok 2017 vyrovnala životnému minimu obyvateľstva v produktívnom veku a dosiahla 11 163 rubľov. Regióny majú tiež právo stanoviť minimálnu mzdu, ale nemôže byť nižšia ako federálna hodnota.