Kompleks knjižnice. Glavne komponente aktivnosti (struktura aktivnosti)


Dakle, saznali smo da je aktivnost onaj oblik aktivnog odnosa prema stvarnosti kojim se uspostavlja stvarna veza između čovjeka i svijeta koji ga okružuje. Djelatnošću čovjek utječe na prirodu, stvari i druge ljude. Razmotrimo od kojih se elemenata sastoji aktivnost


U strukturi djelatnosti potrebno je, prije svega, razlikovati subjekt I objekt aktivnosti. Predmet – onaj koji obavlja djelatnost. Predmet mogu biti pojedinci, grupa ljudi, organizacija ili državna agencija.

Objektto je ono na što je aktivnost usmjerena. Objekt mogu biti pojedinačni predmeti, procesi, pojave ili unutarnje stanje osobe. Na primjer, trener utječe na sportaša (trenira ga). Objekt umjetnikova djelovanja je publika u dvorani (publika). Konačno, aktivnost subjekta može biti usmjerena na njega samog (osoba svjesno trenira svoje tijelo, temperira ga, kultivira svoju volju, bavi se samoobrazovanjem itd.). Na primjer, srednjovjekovni farbar (subjekt aktivnosti) djeluje na tkaninu; tim graditelja i završnih radova može se smatrati subjektom kuće u izgradnji, a Ministarstvo prosvjete može se smatrati subjektom upravljačkih aktivnosti u odnosu na sve obrazovne ustanove u zemlji.

Ciljovo je svjesna slika očekivanog rezultata prema kojem je aktivnost usmjerena. Na primjer, umjetnik, lončar ili oružar prvo smisli sliku, koja može biti krajolik, lonac ili oštrica. Njegov se lik može prikazati crtežom, trodimenzionalnim modelom, ali se prvo pojavljuje u svijesti gore navedenih profesija. Državnik, koji započinje reforme, mora jasno zamisliti njihove rezultate. Učitelj mora biti svjestan koja će znanja i vještine učenici dobiti kao rezultat njegovih nastavnih aktivnosti.

Dakle, cilj je ono što se u svijesti predstavlja i očekuje kao rezultat određenog načina usmjerene aktivnosti.

Može li si čovjek postaviti bilo koji cilj? Imajući silicij, možete krenuti u izradu vrha strijele, ali ne možete od njega napraviti luk. Prema tome, cilj aktivnosti ne može biti bilo koja slika željenog, već samo ona koja odgovara stvarnim mogućnostima okolnog svijeta i samog subjekta aktivnosti. Cilj je točnije određen što subjekt aktivnosti bolje zna koja su stvarna sredstva i uvjeti za njegovo postizanje. “Tko se smatra pametnim?” pitao je sirijski mislilac iz 13. stoljeća. Abu al-Faraj. A on je odgovorio: “Onaj koji teži samo dostižnom cilju.”

Jednom kada je cilj definiran, o tome ovisi njegovo postizanje ili neuspjeh aktivnosti fondovi . Za izgradnju kuće potrebni su građevinski materijali, mehanizmi, alati i druga sredstva za proizvodnju. Za uzgoj usjeva potrebno je sjeme, alati, sustav poljoprivrednih tehnika itd. Da biste učenike naučili čitati i pisati, potrebni su vam udžbenici, bilježnice, učinkovite nastavne metode itd. Sredstva moraju odgovarati cilju. Kada kažu: "Pucaj iz topa na vrapce", to znači da sredstva ne odgovaraju cilju. Sjetimo se i bajke: medvjed je, da bi svog vlasnika riješio komarca koji ga je gnjavio, prvog pljesnuo batinom.



S tim u vezi, postavlja se pitanje: da li se cilj postiže nečasnim putem? Cilj opravdava sredstva? Ruski pisac N. S. Leskov napisao je: “Nijedan plemenit cilj ne opravdava mjere koje su u suprotnosti s načelima ljudske sreće.” To znači da za postizanje plemenitog cilja nisu prikladne nikakve mjere, već samo one plemenite. Dobar cilj ne može se postići nedostojnim, neljubaznim sredstvima. Neljubazna sredstva dovode do činjenice da se rezultat bitno razlikuje od cilja: on također postaje neljubazan. Stoljetno iskustvo čovječanstva uvjerava nas u valjanost ovih zaključaka.

Bilo koja aktivnost pojavljuje se pred nama kao lanac radnji. Podsjetimo da akcijski ovo je smislena manifestacija ljudske aktivnosti u vanjskom okruženju. Dakle, obrazovne aktivnosti uključuju različite aktivnosti: snimanje predavanja, čitanje knjiga, rješavanje problema itd. Aktivnosti astronauta uključuju promatranje Zemlje, postavljanje instrumenata, provođenje pokusa, popravke, obuku itd. Aktivnosti farmera su oranje, sijanje, plijevljenje, žetva.

njemački sociolog M. Weber(1864.-1920.), govoreći o društvenom djelovanju, djelovanje ovisno o motivima dijeli na ciljno-racionalno, vrijednosno-racionalno, afektivno i tradicionalno.

Svrhovito djelovanje karakterizira racionalno postavljen i promišljen cilj. Pojedinac čije je ponašanje usmjereno na cilj, sredstva i moguće nuspojave njegovih postupaka djeluje svrhovito. U tom slučaju pojedinac racionalno razmatra odnos sredstava prema ciljevima i nuspojavama, uvjetima za postizanje planiranog. Unutarnja jezgra aktivnosti usmjerene na cilj je postignuće koristan, koristan rezultat za predmet.

Vrijednosno-racionalno djelovanje karakterizira činjenica da osoba usklađuje svoje postupke ne s obzirom na korist ili korist, već s vlastitim idejama o časti, dužnosti, što je dobro, a što loše. Takvo djelovanje podliježe načelima, zapovijedima i zahtjevima. Temelji se na vjerovanju u estetiku, religiju ili nešto drugo vrijednost određeno ponašanje.

Tradicionalna akcija formira se na temelju slijeđenja tradicije, odnosno oponašanja određenih obrazaca ponašanja koji su se razvili u kulturi i ona ih odobrava, te stoga praktički ne podliježu racionalnom shvaćanju i kritici. Takva se radnja u mnogočemu izvodi čisto automatski, prema utvrđenim stereotipima, karakterizira je želja da se usredotočite na uobičajene obrasce ponašanja koji su se razvili na temelju vlastitog iskustva i iskustva prethodnih generacija. Unatoč činjenici da tradicionalne radnje uopće ne podrazumijevaju razvoj orijentacije prema novim prilikama (možda je to upravo razlog zašto), možda upravo one čine lavovski udio u svim radnjama koje pojedinac izvodi. Opredijeljenost ljudi za činjenje tradicijskih radnji u određenoj mjeri služi kao temelj stabilnosti društva i predvidljivosti ponašanja njegovih članova.

Afektivno djelovanje uzrokovano emocionalnim stanjem pojedinca - izljevom strasti, mržnje, bijesa, užasa i sl.

Dakle, akcije To je elementarni dio aktivnosti u kojem se postiže najjednostavniji cilj koji se ne može rastaviti na jednostavnije. Svaka radnja ima početak i kraj, semantički završetak i usmjerena je na postizanje relativno bliskih ciljeva. Djelovanje je uvijek svjesno u jednom ili drugom stupnju. Po postupcima nazivaju se postupci koji su podređeni moralnim načelima. Njihov društveni značaj prepoznaje i čovjek. Stoga ljudski postupci po svom sadržaju mogu biti plemeniti i nedostojni, pozitivni i negativni. Djelo je ujedno i način izvršenja određene radnje. Koliko ima različitih načina izvođenja radnje, toliko se različitih radnji može razlikovati.

Jedinstvo radnji i radnji koje se izvode u igri, učenju i radu predstavlja ljudsku djelatnost. U njemu se osoba formira i očituje kao osoba sa sviješću. Ovome treba dodati da utjecaj aktivnosti na formiranje svijesti pojedine osobe uvelike ovisi o njezinoj profesionalnoj orijentaciji.

Mentalni procesi su najvažnije komponente svake ljudske aktivnosti. Ali u isto vrijeme, oni ne samo da sudjeluju u aktivnosti, oni se u njoj razvijaju i sami predstavljaju posebne vrste aktivnosti. Dakle, svaka aktivnost je kombinacija unutarnjih i vanjskih, mentalnih i bihevioralnih radnji i radnji.

Nazivaju se automatizirane, svjesno, polusvjesno i nesvjesno kontrolirane komponente aktivnosti vještine, sposobnosti i navike.

Vještine to su elementi aktivnosti koji vam omogućuju da nešto učinite visokokvalitetno, na primjer, točno i ispravno izvršite bilo koju radnju, operaciju, niz akcija ili operacija. Vještine obično uključuju automatski izvedene dijelove, koji se nazivaju vještinama, ali općenito predstavljaju svjesno kontrolirane dijelove aktivnosti, barem u glavnim međutočkama i konačnom cilju.

Vještine– to su potpuno automatizirane, instinktivne komponente vještina, implementirane na razini nesvjesne kontrole. Ako pod djelovanjem razumijemo dio aktivnosti koji ima jasno definiran svjesni cilj, tada se vještina može nazvati i automatiziranom komponentom djelovanja.

Vježbe su od velike važnosti u formiranju svih vrsta vještina. Zahvaljujući njima, vještine su automatizirane, vještine i aktivnosti se općenito poboljšavaju. Vježbe su potrebne kako u fazi razvoja vještina i sposobnosti, tako iu procesu njihovog održavanja. Bez stalne, sustavne vježbe, vještine i sposobnosti obično se gube i gube svoje kvalitete.

Drugi element aktivnosti je navika. Razlikuje se od vještina i sposobnosti po tome što predstavlja takozvani neproduktivni element aktivnosti. Ako su vještine i sposobnosti povezane s rješavanjem problema, uključuju dobivanje proizvoda i prilično su fleksibilne (u strukturi složenih vještina), onda su navike nefleksibilan (često nerazuman) dio aktivnosti koju osoba izvodi mehanički i ima nema svjesne svrhe ili jasno izraženog produktivnog završetka. Za razliku od jednostavne vještine, navika se do određene mjere može svjesno kontrolirati. Ali razlikuje se od vještine po tome što nije uvijek razumna i korisna.

Konačno, najvažniji strukturni element djelatnosti je proizlaziti , koji se može opisati kao konačna posljedica niza radnji ili aktivnosti u cjelini. Važno je naglasiti da je rezultat usko povezan s ciljem, ali nije identičan s njim, jer cilj opisuje željeni, ali također nije postignuto proizlaziti. Štoviše, često se susrećemo s činjenicom da konačni rezultat naših aktivnosti ne odgovara izvornom planu.

Tko u našoj zemlji ne zna frazu koju je izgovorio V. Chernomyrdin: "Htjeli smo najbolje, ali ispalo je kao i uvijek!"

Doista, često postupci ljudi dovode do rezultata drugačijih od onih kojima teže. Filozof G. Hegel dao je takav primjer. Čovjek iz osvete zapali tuđu kuću, pri čemu se zapale obližnje kuće, uništi imovinu drugih ljudi, a možda i same ljude. Zločinac nije očekivao takav rezultat svojih postupaka. Rezultat je povećao njegovu krivnju, pa je dobio odmazdu. Sredstva koja je koristio dovela su do potpuno drugačijih okolnosti od onih koje je namjeravao.

RAZMISLI: Koji su razlozi nesklada između cilja i rezultata aktivnosti?

Studija pokazuje da što je viši evolucijski oblik aktivnosti, to je njezina struktura naizgled složenija i to bi trebala biti izraženija diferencijacija dijelova, strana i elemenata te aktivnosti. Ako na anorganskoj razini izolacija njegovih strukturnih komponenti uzrokuje određene poteškoće, onda na biološkoj i društvenoj razini poteškoća leži u njihovoj mnogostrukosti. Velika raznolikost dijelova, stranica i elemenata ne dopušta nam da jasno i sigurno identificiramo glavne i vodeće među njima. Prednost sociofilozofskog pristupa djelatnosti kao univerzalnom svojstvu materije upravo je u tome što omogućuje apstrahiranje od te specifične raznolikosti i isticanje samo onoga što je svojstveno djelatnosti uopće, bez obzira na specifičnosti njezinih evolucijskih oblika.

Struktura aktivnosti

U filozofskoj i sociološkoj literaturi iznesena su mnoga mišljenja o strukturi djelatnosti. U konačnici, oni se mogu podijeliti u dvije glavne skupine. Neki autori cijeli problem svode na raznolikost oblika ljudskog djelovanja. Stoga B. A. Grushin predlaže tri klasifikacijske serije, koje uključuju određene "vrste" aktivnosti. Prije svega, po prirodi potrošene energije, on razlikuje aktivnosti povezane s trošenjem pretežno mišićnih, mentalnih i mentalnih snaga. Zatim, prema sastavu, razlikuje "objektivnu aktivnost", "informacijsku aktivnost" i "igru fizioloških ili mentalnih sila". Naposljetku, na temelju svoje opće prirode, razlikuju “proizvodnju”, “potrošnju” i “komunikaciju”.

Drugi autori nastoje otkriti unutarnju strukturu ljudske aktivnosti, ali se međusobno ozbiljno ne slažu po pitanju sastava elemenata koji je tvore. Prema M. S. Kvetnyju, na primjer, unutarnji, "ezoterični" odjeljak uključuje četiri "konstitutivna elementa svake aktivnosti": 1) potrebe i interese, 2) motive i ciljeve, 3) radnje i sredstva, 4) proizvode.

M. S. Kagan smatra “moguće je izolirati tri glavna elementa aktivnosti... predmet, obdaren aktivnošću i usmjeravajući je na objekte ili druge subjekte; objekt, na koje je usmjerena aktivnost subjekta (točnije, subjekata); sama ova aktivnost izraženo na ovaj ili onaj način u subjektu koji ovladava objektom ili u subjektu koji uspostavlja komunikacijsku interakciju s drugima." Zauzvrat, E. G. Yudin prepoznaje prisutnost četiri elementa aktivnosti - "cilj, sredstvo, rezultat i sam proces aktivnosti. “ A sa stajališta L. Nikolove, nemoguće je uopće govoriti o djelatnosti, “ako se ne razlikuju tri elementa – proizvođač, predmet, proizvod...”.

Kao što vidimo, svi navedeni autori u predloženim strukturama aktivnosti očito ne razlikuju aktivnost od interakcije. One u biti identificiraju te fenomene, dok su aktivnost samo one usmjerene promjene u procesu interakcije koje se događaju unutar međusobno djelujućih tijela. Aktivnost je svojstvo svake od strana u interakciji. Dakle, ako govorimo o aktivnosti subjekta ili objekta, potrebno je analizu provoditi na diferenciran način: posebno proučavati aktivnost subjekta, a posebno aktivnost objekta, budući da su obje aktivne. . A ako se subjekt i objekt uzmu zajedno, pa čak i nadopune drugim "elementima", onda to više nije aktivnost, već određeni oblik interakcije. Osim toga, naizgled je nelogično izdvajati neku drugu “aktivnost” ili “aktivnost” kao poseban “element” u strukturi djelatnosti. Aktivnost se ne može uključiti kao strukturna formacija.

Provedena opća filozofska i opća sociološka analiza omogućuje nam zaključiti da aktivnost, kao univerzalno svojstvo materije, ima onoliko oblika koliko ima razina razvoja materije i oblika njezina kretanja. Očigledno, postoji pet oblika aktivnosti: mehanička, fizička, kemijska, biološka i društvena. Sve su one materijalne prirode. Ali sasvim je jasno da svaki od njih ima svoje karakteristike, čije proučavanje predstavlja poseban znanstveni zadatak. Ovi glavni evolucijski oblici aktivnosti, pak, podijeljeni su u specifične klase i vrste sa svim vrstama podvrsta, koje su međusobno blisko isprepletene.

Svaki evolucijski oblik aktivnosti ima svoje specifične zakonitosti koje određuju način mijenjanja pojedinih cjelovitih objekata (pojedinaca). Ovi zakoni karakteriziraju stupanj razvoja materije, kao i smisaonu originalnost koja je svojstvena ovoj skupini pojava. U svakom evolucijskom obliku aktivnosti, specifičnost objektivne interakcije na odgovarajućem stupnju razvoja materijalnog svijeta je fiksna. Budući da se ovi oblici aktivnosti međusobno kvalitativno razlikuju, prijelaz iz jednog oblika u drugi događa se skokovito.

Navedenih pet glavnih evolucijskih oblika aktivnosti nisu izolirani jedan od drugoga, već su međusobno povezani i postoje na način da je jedan temelj za nastanak drugog, višeg. Na primjer, na temelju mehaničke aktivnosti nastaje tjelesna aktivnost, na temelju potonje se formira kemijska aktivnost itd. Među njima postoje strogo hijerarhijske ovisnosti pod čijim je utjecajem najniži oblik djelatnosti mehanički, a najviši društveni.

Pritom se niži oblici aktivnosti mogu uključiti u više, ali u njima ne igraju odlučujuću ulogu, već su podređeni. Tu glavnu, vodeću važnost imaju najviši oblici djelatnosti. Upravo oni određuju specifičnost tijeka pojedinih procesa, specifičnost veza i odnosa karakterističnih za te aktivne subjekte. Međutim, viši oblici djelatnosti ne mogu se uvrstiti u niže. To se objašnjava činjenicom da su složenije i razvijenije strukture nedostupne jednostavnijim i manje razvijenim oblicima djelatnosti.

Naravno, struktura društvene aktivnosti je izuzetno složena. Ali ako pokušate istaknuti ono glavno, onda ga, u konačnici, možete strukturirati prema najmanje tri kriterija: 1) zadovoljenje osnovnih društvenih potreba, 2) vanjski (egzoterični) mehanizam provedbe, 3) unutarnji (ezoterični) mehanizam implementacije (Sl. 3.1) .

Ako za klasifikaciju odaberemo takav kriterij kao što je zadovoljenje osnovnih društvenih potreba, tada se mogu razlikovati četiri glavna oblika društvene aktivnosti: rad, odmor, svakodnevni život i učenje. Oni su uzajamni

Riža. 3.1.

određuju i međusobno nadopunjuju. Glavni i odlučujući faktor među njima je rad. Stvorio je čovjeka ne samo povijesno. U stvarnosti, svaki čovjek tek radom stječe društveni značaj i potrebu. Rad je glavni oblik ljudske aktivnosti.

Što je rad? Pojam "rad" obično se koristi u dva značenja. U širem smislu – za označavanje procesa u kojem čovjek svojim djelovanjem posreduje, regulira i kontrolira metabolizam između sebe i prirode. U tom smislu, rad je vječni prirodni uvjet ljudskog života i stoga svojstven svim njegovim društvenim oblicima. U užem smislu, pojam "rad" se koristi u uvjetima robne proizvodnje za označavanje bilo koje plaćene ljudske aktivnosti. Plaćom koju dobivaju za svoj rad ljudi stječu potrebne materijalne i duhovne dobrobiti koje osiguravaju njihovu egzistenciju. Pojam “rad” u užem smislu je u biti sinonim za pojam “radna snaga”.

U tržišnim uvjetima rad, kao i svaki proizvod, ima dvojak karakter. S jedne strane djeluje kao uporabna vrijednost, tj. u svom specifičnom obliku - rad zemljoradnika, graditelja strojeva, učitelja itd. Kvaliteta rada ostvaruje se u uporabnoj vrijednosti - specijalizaciji i stupnju stručne osposobljenosti radnika, njegovoj vještini, spretnosti i sl. S druge strane, rad je nositelj razmjenske ili robne vrijednosti. Rad kao vrijednost sadrži i apstraktni ljudski rad. U potonjem nestaju razlike u korisnim vrstama rada utrošenog na formiranje i reprodukciju date radne snage. Vrijednost rada određena je i količinom radnog vremena društveno potrebnog za njegovo formiranje (reprodukciju radne snage).

Prema tome, uporabna vrijednost rada karakterizira kvalitetu rada utrošenog na proizvodnju rada, a cijena rada karakterizira količinu rada utrošenog u te svrhe. Trošak rada najpotpunije se izražava u životnom standardu radnika, tj. stupanj zadovoljenja njegovih materijalnih i duhovnih potreba, opskrba potrošačkim dobrima. Rad, iako se temelji na prirodnim svojstvima (sposobnostima) čovjeka, društveno je svojstvo stečeno u procesu podruštvljavanja. Rad kao roba nastaje potrošnjom raznih dobara proizvedenih drugim radom.

Rad kao plaćenu aktivnost ljudi karakteriziraju ista obilježja kao i društvena djelatnost općenito. Također ima društveni karakter, usmjeren je na obavljanje funkcija zajedničkih bilo kojoj društvenoj skupini, nužno uključuje svijest (ideal) i provodi se umjetno stvorenim sredstvima.

Kao plaćena društvena aktivnost, rad je usmjeren na proizvodnju dobara i usluga za druge. Nasuprot tome, čovjekova rekreacija, život i učenje usmjereni su prvenstveno na zadovoljenje vlastitih (osobnih) potreba. Istina, jedan dio tih potreba čovjek zadovoljava osobnim neplaćenim aktivnostima. Dok je drugi rezultat plaćenog rada drugih ljudi. Rastom društvenog i osobnog bogatstva ljudi sve veći dio svojih potreba za rekreacijom, životom i učenjem zadovoljavaju stjecanjem plaćenih usluga koje obavljaju najamni radnici. Kada se financijska situacija pogorša i životni standard opada, naprotiv, te se potrebe zadovoljavaju kroz vlastite neplaćene aktivnosti.

U društvenim znanostima, uz pojam „društvene aktivnosti“, često se koristi i pojam „društveni život“. U kakvom su međusobnom odnosu? Čini se da ova dva pojma imaju identičan sadržaj i stoga ih treba koristiti kao sinonime.

Ako uzmemo vanjski (egzoterični) mehanizam za provođenje društvene aktivnosti, koji je izravno i izravno vezan uz konačni rezultat, tada ćemo dobiti drugu, vrlo specifičnu strukturu aktivnosti. U najopćenitijem obliku, društvenu djelatnost možemo podijeliti u šest srodnih sfera u parovima: proizvodnu i neproizvodnu, materijalnu i duhovnu, humanitarnu (često ne baš ispravno nazvanu "društvenom") i nehumanitarnu. Ovi parovi ne postoje izolirani jedan od drugoga, već su usko isprepleteni, ali tako da svaki zadržava svoju specifičnost. Kao rezultat toga, u proizvodnoj i neproizvodnoj sferi postoje materijalna i duhovna, te humanitarna i nehumanitarna sfera. I obrnuto.

Doista, materijalna proizvodnja se dijeli na proizvodnju ljudi i proizvodnju stvari, a duhovna proizvodnja se dijeli na duhovnu proizvodnju (obrazovanje) ljudi i proizvodnju ideja (društvene svijesti). Slično tome, u materijalno-neproizvodnoj sferi razlikujemo sferu materijalnih usluga ljudima i sferu služenja stvarima, a u duhovno neproizvodnoj sferi - sferu duhovnih usluga ljudima i sferu služenja idejama. (npr. dizajn služi raznim konceptima tehnologije). Dakle, materijalna i duhovna proizvodnja ljudi, kao i njihove materijalne i duhovne usluge, čine humanitarnu sferu, a materijalna proizvodnja i služenje stvarima, zajedno s duhovnom proizvodnjom i služenjem idejama, čine nehumanitarnu sferu ( Slika 3.2).

Mora se naglasiti da kada je u pitanju proizvodnja i služenje ljudima (materijalno i duhovno), onda ovo

Riža. 3.2.

uključuje ne samo i ne toliko proizvodnju i službu pojedinca (što je također važno), već proizvodnju i službu društvenih zajednica (klasa, nacija, država) specifičnih za svako povijesno razdoblje. Svaka od ovih sfera, zauzvrat, podijeljena je na još manje ili kombinirana s drugima kako bi oblikovala veće.

U tom pogledu ekonomija postkapitalističkog (i postsocijalističkog) informacijskog društva ima jasno izražen humanitarni karakter. Po svojoj prirodi zahtijeva smjernice usmjerene na sve potpunije zadovoljenje sveobuhvatnih potreba ljudi. Stoga novi odnosi proizvodnje moraju uključivati ​​ne samo proizvodnju i služenje stvarima, nego i materijalnu proizvodnju i služenje ljudima. Interesi i potrebe pojedinih pojedinaca moraju se staviti u središte gospodarske aktivnosti ruskog društva i cjelokupnog društvenog razvoja.

Identifikacija ovih šest sfera društvenog djelovanja iznimno je važna za održavanje društvene ravnoteže u bilo kojoj fazi društvenog kretanja. Činjenica je da niti jedno od ovih područja ne može dobiti značajne prednosti u svom razvoju, pogotovo na duže vrijeme. Između ovih sfera uvijek treba uspostaviti stanje jednake veličine, jednakosti i društvene ravnoteže. Ako se ta ravnoteža iz nekog razloga poremeti, tada takvo društvo počinje propadati, ponekad i prilično značajno. Upravo se to dogodilo sa sovjetskim društvom koje se više od 75 godina prvenstveno fokusiralo na proizvodni sektor nauštrb svih ostalih.

Za bitna obilježja društvene djelatnosti od posebne je važnosti analiza njezine unutarnje strukture, identificiranje glavnih elemenata, stranaka, čimbenika, regulatora i uspostavljanje mehanizama međudjelovanja među njima. Prema unutarnjem (ezoteričnom) mehanizmu implementacije u strukturi društvene aktivnosti, razlikuju se, prvo, dva početna elementa - stvarna aktivnost i akumulirana aktivnost; drugo, dvije glavne strane - teorija i praksa; treće, dva čimbenika – društvene informacije i društvena organizacija; konačno, četvrto, dva regulatora – društveni menadžment i društveni dismanagement. Analiza ovih dijelova aktivnosti bit će dana u sljedećim paragrafima i poglavljima.

  • Pitanja filozofije. 1977. br. 2. str. 29–30.
  • Kvetnoj M. S. Ljudska djelatnost: bit, struktura, vrste (sociološki aspekt). str 32–33.
  • Kagan M.S. Ljudska djelatnost (iskustva analize sustava). str. 45–46.
  • Yudin E. G. Sustavni pristup i princip rada. Str. 268.
  • Nicolae L. Strukture ljudske aktivnosti. Str. 57.

Aktivnosti učenja imaju vanjsku strukturu koja se sastoji od glavnih komponenti kao što su motivacija; odgojni zadaci u pojedinim situacijama u raznim oblicima zadataka; aktivnosti učenja; kontrola koja prelazi u samokontrolu; procjena koja se pretvara u samopoštovanje. Svaka od komponenti strukture ove aktivnosti ima svoje karakteristike. Istovremeno, budući da je po svojoj prirodi intelektualna djelatnost, odgojnu djelatnost karakterizira ista struktura kao i svaki drugi intelektualni čin, a to su: prisutnost motiva, plan (namjera, program), izvođenje (provedba) i kontrola (K Pribram, Yu Galanter, J. Miller, A. A. Leontjev).

Opisujući strukturnu organizaciju obrazovnih aktivnosti u općem kontekstu teorije D.B. Elkonina-V.V. Davidova, I.I. Iljasov napominje da „...nastavne situacije i zadaće karakterizira to što ovdje učenik dobiva zadatak ovladati općim načinom djelovanja i svrhom njegova svladavanja, te uzorke i upute za pronalaženje općih načina rješavanja problema određenog razreda. Aktivnosti učenja- To su postupci učenika za dobivanje i pronalaženje znanstvenih pojmova i općih metoda djelovanja, kao i za njihovu reprodukciju i primjenu za rješavanje specifičnih problema. Kontrolne radnje usmjerene su na generaliziranje rezultata nečijeg odgojnog djelovanja s danim uzorcima. Radnje ocjenjivanja bilježe konačnu kvalitetu usvajanja određenih znanstvenih spoznaja i općih metoda rješavanja problema.”.

Razmotrimo detaljnije svaku od komponenti vanjske strukture obrazovne aktivnosti, shematski prikazanu u nastavku.

Motivacija - prvi komponenta strukture obrazovni aktivnosti

Motivacija, kao što će biti prikazano u nastavku, nije samo jedna od glavnih komponenti strukturne organizacije obrazovne aktivnosti (sjetimo se "zakona spremnosti" E. Thorndikea, motivacije kao prve obvezne faze u postupnom formiranju mentalnih radnji od strane P. Ya. Galperin), ali i, što je vrlo važno, bitna karakteristika predmeta ove djelatnosti. Motivacija kao prva obvezna komponenta uključena je u strukturu obrazovne aktivnosti. Ona može biti unutarnja ili vanjska u odnosu na aktivnost, ali uvijek ostaje unutarnja karakteristika pojedinca kao subjekta te aktivnosti. Upravo ta primarna važnost motivacije u obrazovnom djelovanju predmeta objašnjava njezino posebno detaljnije razmatranje u sljedećem poglavlju.

Edukativni zadatak V struktura obrazovni aktivnosti

Druga, ali u biti glavna komponenta strukture obrazovne djelatnosti je odgojna zadaća. Ona se učeniku nudi kao specifična odgojno-obrazovna zadaća (čije je formuliranje iznimno važno za njezino rješavanje i rezultat) u određenoj odgojno-obrazovnoj situaciji čija ukupnost predstavlja sam odgojno-obrazovni proces u cjelini.

Koncept "zadatka" ima dugu povijest razvoja u znanosti. U psihološkom smislu, jedan od prvih istraživača u ruskoj znanosti koji je razmatrao kategoriju zadatka bio je M.Ya. Basov (1892-1931). Analizirajući djetetovu aktivnost, primijetio je da je za najrazličitije obrazovne i životne situacije trenutak zadatka kao takvog uobičajen. Ova opća točka povezana je s potrebom osobe da otkrije ono što još ne zna i što se ne može jednostavno vidjeti u predmetu; Da bi to učinio, trebat će mu određenu akciju s ovom stavkom. U svojim radovima potkrijepio je svrsishodnost korištenja pojma zadatka u psihologiji istovremeno s pojmovima "radnja", "cilj" i "zadatak".

Nakon toga, u radovima S.L. Rubinsteina, pojam zadatka dobio je šire tumačenje u odnosu na pojam akcije iu općem kontekstu postavljanja ciljeva. Prema S.L. Rubinstein, „tzv. voljno djelovanje osobe- to je ispunjenje cilja. Prije nego što djelujete, moraterealizirati ciljza postizanje koje se poduzima radnja. No, koliko god cilj bio značajan, svijest o cilju nije dovoljna. Da bi se to provelo potrebno jeuzeti u obzir uvjete u kojem se radnja mora odvijati. Odnos cilja i uvjeta određuje zadatak koji se radnjom mora riješiti. Svjesno ljudsko djelovanje- to je više ili manje svjesno rješenje problema. Ali za izvođenje radnje nije dovoljno da zadatak bude subjektrazumio; ona mora biti prihvaćena od njega". Imajte na umu da je, prema A. N. Leontievu, zadatak cilj zadan pod određenim uvjetima.

S obzirom na opći didaktički sadržaj pojma zadatka, V.I. Ginetsinsky to definira kao “...standardizirani (shematizirani) oblik opisa određenog fragmenta (segmenta) kognitivne aktivnosti koja je već provedena (koja je postigla traženi rezultat), usmjerena na stvaranje uvjeta za reprodukciju ove aktivnosti u okruženju učenja”. Uvjeti problema i njegovi zahtjevi uključuju dano i traženo, a glavni uvjet je da se “tražino izrazi danim”. Ističe se i važnost formuliranja zadatka prema kriterijima ispravnosti i složenosti, pri čemu je potonja objektivan pokazatelj koji korelira sa subjektivnom težinom ili lakoćom rješavanja problema. U didaktičkom smislu važne su i dvije koje je zabilježio V.I. Ginetsinskyjeve karakteristike psiholoških zadataka su "dijagnostički i kreativni", gdje je prvi u korelaciji sa zadatkom određivanja asimilacije obrazovnog materijala, a drugi s poticanjem kognitivne aktivnosti, kognitivnog napora.

Na temelju definicije odgojno-obrazovne djelatnosti kao specifične aktivnosti subjekta u ovladavanju općim metodama djelovanja, usmjerene na njegov samorazvoj na temelju rješavanja odgojno-obrazovnih zadataka koje je učitelj posebno postavio, a učenik rješava odgojnim radnjama, napominjemo da odgojna zadaća temeljna je jedinica odgojne djelatnosti. Glavna razlika između zadatka učenja i bilo kojih drugih zadataka, prema D.B. Elkonin, jest da je njezin cilj i rezultat promjena samog subjekta, a ne objekata s kojima subjekt djeluje.

Sastav obrazovnih zadataka, t.j. pitanja (i, naravno, odgovori) na kojima učenik radi tijekom određenog obrazovnog vremena trebaju biti poznata kako učitelju, tako i učeniku. Gotovo sve obrazovne aktivnosti treba predstaviti kao sustav obrazovnih zadataka (D.B. Elkonin, V.V. Davydov, G.A. Ball). Daju se u određenim obrazovnim situacijama i uključuju određene obrazovne radnje – predmetne, kontrolne i pomoćne (tehničke) kao što su shematizacija, podcrtavanje, ispisivanje i sl. Istovremeno, prema A.K. Markova, svladavanje obrazovne zadaće uvježbava se kao učenikovo razumijevanje krajnjeg cilja i svrhe zadane odgojne zadaće.

Općenito karakteristika obrazovni zadaci

Obrazovni zadatak, kao i svaki drugi, trenutno se smatra sustavnim obrazovanjem (G.A. Ball), u kojem su potrebne dvije komponente: subjekt zadatka u početnom stanju i model traženog stanja subjekta zadatka. Kompozicija problema kao “danog i traženog”, “poznatog i nepoznatog”, “uvjeta i zahtjeva” predstavljena je istovremeno u obliku početnog stanja i “modela tražene budućnosti” (N.A. Bernstein, P.K. Anokhin) kao rezultat rješavanja odnosa između komponenti ovog sastava. Ova interpretacija problema uključuje predviđanje rezultata i njegovu modelsku reprezentaciju. Zadatak se smatra složenim sustavom informacija o nekoj pojavi, objektu, procesu, u kojem je samo dio informacija jasno definiran, a ostatak je nepoznat. Ona se može pronaći samo na temelju rješenja problema ili informacije formulirane na način da postoji nedosljednost i proturječnost između pojedinih pojmova i odredaba, što zahtijeva traženje novih spoznaja, dokazivanje, transformaciju, koordinaciju i sl.

Sastav obrazovnog zadatka detaljno je razmatran u radovima L.M. Fridman, E.I. Mashbitsa. U svakom zadatku, pa tako i obrazovnom, identificiraju se cilj (zahtjev), objekti koji su dio uvjeta zadatka i njihove funkcije. Neki problemi ukazuju na metode i načine rješavanja (daju se eksplicitno ili, češće, skriveno).

U interpretaciji L.M. Friedman, svaki zadatak uključuje iste dijelove:

Predmetno područje - predmetna klasa fiksnih označenih objekata;

Odnosi koji povezuju te objekte;

Zahtjev zadatka je naznaka svrhe rješavanja problema, tj. što je potrebno utvrditi prilikom odlučivanja;

Operator problema je skup radnji (operacija) koje se moraju izvršiti na problemskom stanju da bi se on riješio. U ovom izlaganju pojmovi „metoda rješenja” i „operator” vrlo su bliski, ali nam je u aktivnosnoj interpretaciji obrazovnih aktivnosti prikladnije koristiti termin „metoda rješenja”.

Put rješenja zadaci

Kada se razmatra metoda za rješavanje problema, uvodi se koncept subjekta odlučivanja ili rješavatelja (G.A. Ball). Sukladno tome naziva se metoda za rješavanje problema "svaki postupak koji, kada ga provodi rješavač, može dati rješenje za određeni problem". Drugim riječima, metoda rješenja korelira sa subjektivnim karakteristikama rješavača, koje određuju ne samo izbor i redoslijed operacija, već i cjelokupnu strategiju rješenja. Rješavanje problema na različite načine pruža velike mogućnosti za poboljšanje obrazovnih aktivnosti i razvoj samog subjekta. Kod jednosmjernog rješavanja problema učenikov je cilj pronaći točan odgovor; rješavajući problem na više načina, suočen je s izborom najkonciznijeg, ekonomičnog rješenja, što zahtijeva ažuriranje brojnih teorijskih znanja, poznatih metoda, tehnika i stvaranje novih za zadanu situaciju. Ujedno, učenik stječe određeno iskustvo u primjeni znanja, što pridonosi razvoju tehnika logičkog pretraživanja, a samim time i razvija njegove istraživačke sposobnosti. U koncept metode rješavanja problema G.A. Ocjena uključuje sam proces rješenja, uz napomenu da njegov opis uzima u obzir ne samo same operacije rješavača, već i troškove vremena i energije za njihovu implementaciju.

Model rješavanja nastavnog zadatka, uz sam indikativni, uključuje i druge dijelove metode djelovanja, prvenstveno kontrolu i izvođenje. Istodobno se napominje (E.I. Mashbits) da potpuno funkcioniranje obrazovnih aktivnosti pretpostavlja formiranje svih dijelova metode djelovanja. Da bi riješio problem, subjekt-rješavač mora imati određeni skup sredstava koja nisu uključena u problem i privučena su izvana. Sredstva rješenja mogu biti materijalna (alati, strojevi), materijalizirana (tekstovi, dijagrami, formule) i idealna (znanje koje rješava rješavač uključuje). U zadatku učenja mogu se koristiti sva sredstva, ali su vodeća sredstva idealna, verbalnog oblika.

Osobitosti obrazovni zadaci

E.I. Mashbits identificira bitne značajke obrazovne zadaće iz perspektive upravljanja obrazovnim aktivnostima. Slijedeći D. B. Elkonina, njegovom prvom i najznačajnijom značajkom smatra usmjerenost na subjekt, jer njegovo rješavanje pretpostavlja promjene ne u samoj “strukturi zadatka”, već u subjektu koji ga rješava. Promjene u zadatku nisu važne same po sebi, već kao sredstvo za promjenu teme. Drugim riječima, zadatak učenja je sredstvo za postizanje ciljeva učenja. S ove točke gledišta, nisu važni oni sami, već učenikova asimilacija određene metode djelovanja.

Druga značajka zadatka učenja je da je dvosmislen ili nesiguran. Učenici mogu zadatku pridavati malo drugačije značenje od onog nastavnog. Ovaj fenomen, nazvan E.I. Mashbitsovo "pročišćavanje zadatka" događa se iz raznih razloga: zbog nemogućnosti razumijevanja zahtjeva zadatka, zbrke raznih odnosa. Često to ovisi o motivaciji subjekta.

Treća značajka zadatka učenja je da je za postizanje bilo kojeg cilja potrebno riješiti ne jedan, nego nekoliko zadataka, a rješenje jednog zadatka može pridonijeti postizanju različitih ciljeva učenja. Prema tome, za postizanje bilo kojeg odgojno-obrazovnog cilja potreban je određeni skup zadataka od kojih svaki zauzima svoje mjesto. Pogledajmo pobliže psihološke zahtjeve za obrazovne zadatke.

Psihološki zahtjevi Do obrazovni zadaci

Glavni zahtjevi za zadatak učenja kao učinak učenja određeni su jedinstvenošću njegovog mjesta u aktivnostima učenja i odnosom između zadataka učenja i ciljeva učenja (E.I. Mashbits). Odnos zadaće i cilja predlaže se razmatrati u sustavu “skup zadataka - skup ciljeva”, budući da u odgojno-obrazovnoj djelatnosti isti cilj zahtijeva rješavanje više problema, a isti zadatak služi za postizanje više ciljeva ( ukupan broj zadataka iz nastavnog predmeta blizu 100 000). Dakle, prema E.I. Mashbitsu, slijedi niz zahtjeva.

1. "Ne treba osmisliti samo jedan zadatak, već skup zadataka." Imajte na umu da zadatak koji se smatra sustavom postoji kao takav u složenijem sustavu zadataka i o njegovoj korisnosti treba raspravljati u odnosu na njegov položaj u tom sustavu. Ovisno o tome, isti zadatak može biti i koristan i beskoristan.

2. “Prilikom oblikovanja sustava zadataka treba nastojati osigurati postizanje ne samo neposrednih obrazovnih ciljeva, već i onih udaljenih.” Primjećuje se da se, nažalost, u školskoj praksi težište stavlja na postizanje neposrednih ciljeva. Prilikom osmišljavanja zadataka učenja učenik mora jasno razumjeti hijerarhiju svih ciljeva učenja, kako neposrednih tako i daljih. Uspon do potonjeg događa se dosljedno, ciljano, generalizacijom već stečenih sredstava obrazovnog sustava.

3. “Zadaci učenja moraju osigurati usvajanje sustava sredstava potrebnih i dostatnih za uspješnu provedbu obrazovnih aktivnosti.” U praksi se u pravilu koriste neki elementi sustava alata koji osiguravaju rješavanje problema samo jedne klase, što nije dovoljno za rješavanje druge klase problema.

4. „Obrazovni zadatak mora biti osmišljen na takav način da prikladno sredstvo aktivnosti, čije usvajanje je predviđeno u procesu rješavanja problema, djeluje kao izravan proizvod osposobljavanja“. Kao što su mnogi istraživači otkrili, oni bolje apsorbiraju ono što je uključeno u izravni proizvod djelovanja učenika. U većini obrazovnih zadataka, prema autoru, izvršni dio djeluje kao neposredni proizvod, a orijentacijski i kontrolni dio kao nusproizvodi. Provedba četvrtog zahtjeva također uključuje korištenje zadataka za razumijevanje učenika od strane učenika, tj. odraz. Ove vrste zadataka pomažu učenicima generalizirati svoje postupke za daljnje rješavanje obrazovnih problema. I ovdje se ne može ne složiti s E.I. Mashbits kaže da, iako znanstvenici posvećuju veliku pozornost pitanjima refleksije, u praksi učitelj nema sredstva za reguliranje refleksije učenika u rješavanju problema. Napominje se i sljedeće: da bi učenici prilikom rješavanja nastavnih zadataka mogli svjesno izvršavati i kontrolirati svoje radnje, moraju jasno razumjeti strukturu i načine rješavanja problema. Takve informacije trebaju dobiti od učitelja u obliku koherentnog sustava orijentacije.

Edukativni zadatak Iproblematično situacija

U procesu učenja, zadatak učenja je zadan (postoji) u određenoj situaciji učenja. (U našem tumačenju situacija učenja djeluje kao jedinica cjelovitog obrazovnog procesa.) Situacija učenja može biti kooperativna ili konfliktna. Štoviše, ako postoji suštinski sukob, tj. kolizija različitih pozicija, odnosa, gledišta u vezi s nastavnim predmetom pridonosi asimilaciji, zatim međuljudskim, tj. priječi sukob između samih školaraca kao ljudi, pojedinaca.

Sadržaj situacije učenja može biti neutralan ili problematičan. Obje vrste ovih situacija prisutne su u nastavi, ali organizacija druge zahtijeva veliki napor učitelja (nastavnika), stoga, kada uvidi važnost problematiziranja nastave, problemske situacije su rjeđe u odgojno-obrazovnom procesu nego neutralne. Stvaranje problemske situacije pretpostavlja postojanje problema (zadatka), tj. odnos između novog i poznatog (danog), obrazovne i spoznajne potrebe učenika i njegovu sposobnost (mogućnost) da riješi ovaj problem (V. Okon, A.M. Matjuškin, A.V. Brušlinskij, M.I. Makhmutov i dr.). Učitelj (učitelj) se suočava sa zadaćom organiziranja situacija u kojima bi objektivna problemska situacija koju on organizira, koja sadrži proturječja i uvažava mogućnosti učenika, postala njihova subjektivna problemska situacija te bi je oni prisvojili u obliku neki problem koji treba riješiti.

Stvaranje problematične situacije, problema u učenju, predstavlja značajnu pedagošku poteškoću. Razmotrimo detaljnije razlog ove poteškoće. Prije svega, prisjetimo se opće didaktičke definicije problemskog učenja koju je dao M.I. Makhmutov: „... ovo je vrsta razvojnog obrazovanja koja kombinira sustavnu samostalnu istraživačku aktivnost učenika s njihovom asimilacijom gotovih znanstvenih zaključaka, a sustav metoda izgrađen je uzimajući u obzir postavljanje ciljeva i načelo rješavanja problema; proces interakcije između poučavanja i učenja usmjeren je na formiranje znanstvenog... svjetonazora učenika, njihovu kognitivnu neovisnost, stabilne motive za učenje i mentalne (uključujući kreativne) sposobnosti u tijeku njihove asimilacije znanstvenih pojmova i metoda aktivnost, određena sustavom problemskih situacija". Psihički problematična situacija znači da se osoba suočava s problemima i zadacima koje treba riješiti. Prema P.P. Blonsky i S.L. Rubinstein, u određenim problematičnim situacijama javlja se ljudsko mišljenje. “Sama formulacija problema je čin razmišljanja, koji često zahtijeva velik i složen mentalni rad”.

Kako je primijetio A.M. Matjuškina, sama problemska situacija određuje odnos između subjekta i uvjeta njegove aktivnosti, u kojoj se otkriva nepoznato, traženo. Naglasimo još jednom da su za stvaranje i rješavanje problemske situacije potrebna tri uvjeta: 1) spoznajna potreba subjekta, 2) odnos danog i traženog, 3) određena fizička, intelektualna, i operativne sposobnosti rješenja. Drugim riječima, subjekt mora biti stavljen u situaciju intelektualnih poteškoća, iz koje on sam mora pronaći izlaz. U pravilu se problemska situacija postavlja učeniku u obliku pitanja "zašto?", "kako?", "koji je razlog, veza između ovih pojava?" itd. No potrebno je uzeti u obzir da problematično može biti samo ono pitanje koje zahtijeva intelektualni rad da bi se riješio novi problem za osobu. Pitanja poput "koliko", "gdje" često su usmjerena samo na reprodukciju onoga što je pohranjeno u sjećanju, što osoba već zna, a odgovor na to ne zahtijeva posebno obrazloženje ili odluku.

Problematične situacije mogu se razlikovati po stupnju same problematičnosti (vidi opis teorije problemskog učenja dat ranije). Najviši stupanj problematičnosti svojstven je takvoj situaciji učenja u kojoj osoba sama formulira problem (zadatak), sama pronalazi njegovo rješenje, odlučuje i sama nadzire ispravnost tog rješenja. Problem je najmanje izražen u slučaju kada učenik implementira samo treću komponentu ovog procesa, a to je rješenje. Sve ostalo radi učiteljica. Utvrđivanju razina problema pristupa se i s drugih pozicija, primjerice mjere produktivnosti u rješavanju problema, suradnje i sl. Očito, prilikom organizacije obrazovnog procesa, nastavnik mora razviti slijed predviđenih poteškoća u rješavanju problema, bez obzira na to na čemu se temelji njihovo stupnjevanje.

Uočavajući razliku između problematičnog zadatka i bilo kojeg drugog, A.M. Matjuškin naglašava da ona „ne ​​predstavlja samo opis neke situacije, uključujući opis podataka koji čine uvjete problema i naznake nepoznanica koje bi trebalo otkriti na temelju tih uvjeta. U problematičnom zadatku sam je subjekt uključen u situaciju zadatka.”. pri čemu “glavni uvjet za nastanak problematične situacije je potreba osobe da se otkrije novi odnos, svojstvo ili način djelovanja”.

Stvaranje obrazovne problemske situacije preduvjet je i oblik postavljanja obrazovne zadaće učeniku. Sve odgojno-obrazovne aktivnosti sastoje se od sustavnog i dosljednog izlaganja problemskih situacija od strane nastavnika i njihovog “razrješavanja” od strane učenika rješavanjem problema odgojno-obrazovnim radnjama. Gotovo sve odgojno-obrazovne aktivnosti treba predstaviti kao sustav odgojno-obrazovnih zadataka koji se postavljaju u određenim odgojnim situacijama i uključuju određene odgojne radnje. Ovdje treba napomenuti da se pojam "zadatak" često netočno koristi zajedno s pojmom "problematična situacija". Potrebno je jasno razlikovati ova dva pojma: problematična situacija znači da je tijekom aktivnosti osoba naišla na nešto neshvatljivo, nepoznato, tj. Objektivna situacija nastaje kada problem koji je nastao zahtijeva od osobe nekakav napor i djelovanje, prvo mentalno, a zatim, eventualno, praktično. U trenutku kada se razmišljanje "uključi" u aktivnost osobe, problematična situacija se razvija u zadatak - “problem proizlazi iz problemske situacije bilo koje vrste, usko je povezan s njom, ali se bitno razlikuje od nje”. Zadatak nastaje kao posljedica problemske situacije kao rezultat njezine analize. (Ako subjekt iz određenih razloga ne prihvaća problemsku situaciju, ona se ne može razviti u zadatak.) Drugim riječima, zadatak se može smatrati kao "model problemske situacije"(L.M. Friedman), konstruiran i, prema tome, prihvaćen od subjekta koji ga rješava.

Faze rješenja zadaci V problematično situacije

Rješavanje problema u obrazovnoj problemskoj situaciji uključuje nekoliko faza. Prva razina- ovo je razumijevanje zadatka, formuliranog u gotovom obliku od strane nastavnika ili određenog od strane samog učenika. Potonje ovisi o razini problema na kojoj je problem io sposobnosti učenika da ga riješi.

Druga faza -“prihvaćanje” zadatka od strane učenika, mora ga sam riješiti, mora biti osobno značajan, a samim time shvaćen i prihvaćen za rješavanje.

Treća faza povezana je s činjenicom da rješavanje problema treba izazvati emocionalni doživljaj (bolje zadovoljstvo nego smetnju, nezadovoljstvo samim sobom) i želju da se postavi i riješi vlastiti problem. Ovdje je važno uočiti ulogu formulacije zadatka za ispravno razumijevanje zadatka. Dakle, ako je zadatak formuliran u obliku zadatka "analiziraj", "objasni zašto", "što je, po vašem mišljenju, razlog", tada učenik identificira skrivene, latentne veze, gradi određeni logički slijed za rješavanje problem. Ako je zadatak zadan u obliku "opiši", "ispričaj", tada se učenik može ograničiti na iznošenje samo onoga što je eksplicitno zadano i potrebno za rješavanje, razumijevanje i prihvaćanje zadatka (K. Dunker, S.L. Rubinshtein, A.N. Leontiev). , N.S. Mansurov). Kao što je pokazalo istraživanje koje je proveo V.A. Istraživanja Malahove pokazuju da su oblici zadataka poput "objasni" i "opiši" zapravo različiti zadaci koji usmjeravaju djetetovo mišljenje i njegov govorni izraz na određeni put. Istodobno, u različitim dobnim skupinama utjecaj imperativnih i neimperativnih oblika zadatka pokazao se značajno različitim.

Radnje V struktura obrazovni aktivnosti

Jedna od važnih strukturnih komponenti aktivnosti je radnja - morfološka jedinica svake aktivnosti. To je najvažniji "formativ" ljudske djelatnosti. “Ljudska aktivnost ne postoji osim u obliku radnje ili lanca radnji, ... aktivnost se obično provodi nekim nizom radnji podređenihprivatna ciljevi koji se mogu izdvojiti iz općeg cilja". Prema A.N. Leontjev, "akcijski- ovo je proces čiji se motiv ne poklapa s njegovim predmetom (tj. s onim na što je usmjeren), već leži u aktivnosti u koju je to djelovanje uključeno. pri čemu “predmet radnje nije ništa više od njenog svjesnog neposrednog cilja”. Drugim riječima, ako je motiv povezan s aktivnošću u cjelini, tada radnje odgovaraju određenom cilju. S obzirom na to da je sama aktivnost predstavljena radnjama, ona je i motivirana i ciljno orijentirana (orijentirana na cilj), dok radnje odgovaraju samo cilju.

Kao što je naglašeno u teoriji aktivnosti A.N. Leontjeva, “Postoji neobičan odnos između aktivnosti i djelovanja. Motiv aktivnosti može, premještajući se, prijeći na predmet (cilj) djelovanja. Kao rezultat toga, djelovanje se pretvara u aktivnost... Na taj način se rađaju nove aktivnosti, nastaju novi odnosi prema stvarnosti.”. Ilustrirajmo ovu transformaciju korištenjem danog A.N. Leontjevljev primjer: dijete rješava problem, njegovi postupci se sastoje od pronalaženja rješenja i njegovog zapisivanja. Ako je ovo školarac i njegove radnje procjenjuje učitelj, a on ih počinje provoditi, jer je zainteresiran za pronalaženje rješenja i postizanje rezultata sam po sebi, tada te radnje "prelaze" u aktivnost, u ovom slučaju - djelatnost nastave. Ako se radi o djetetu predškolske dobi i rješenje problema motivirano je samo činjenicom da njezin rezultat određuje hoće li se dijete ići igrati ili ne, tada rješenje problema ostaje samo djelovanje. Dakle, svaka aktivnost, pa tako i obrazovna aktivnost , sastoji se od radnji i drukčije osim kroz njih nije moguće, dok same radnje mogu postojati izvan aktivnosti. U ovom razmatranju odgojne djelatnosti analiziraju se samo najrazličitije odgojne radnje koje su u nju uključene.

Radnje I operacije V struktura obrazovni aktivnosti

Za analizu odgojnih radnji bitan je trenutak njihovog prelaska na razinu operacija. Prema A.N. Leontjeva, operacije su metode djelovanja koje ispunjavaju određene uvjete u kojima je zadan njezin cilj. Svjesna, svrhovita radnja u učenju, višestruko ponovljena i uključena u druge složenije radnje, postupno prestaje biti predmet učenikove svjesne kontrole, postajući način izvođenja ove složenije radnje. To su takozvane svjesne operacije, nekadašnje svjesne radnje pretvorene u operacije. Dakle, pri ovladavanju stranim jezikom, radnja izgovaranja (artikulacije) zvuka neobičnog za materinji jezik (za ruski jezik, na primjer, grleni, nazalni zvukovi itd.) je prilično intenzivna. Ona je svrhovita, svjesno kontrolirana metodom i mjestom provedbe i zahtijeva voljni napor učenika. Dok se ova radnja vježba, izgovoreni zvuk uključuje se u slog, riječ, frazu. Radnja njegovog izgovaranja je automatizirana, nekontrolirana sviješću, koja je usmjerena na druge, više razine aktivnosti, te prelazi na razinu „pozadinskog automatizma“ (N.A. Bernstein), pretvarajući se u način izvođenja drugih radnji.

Pojačana radnja postaje uvjet za izvođenje druge, složenije i prelazi na razinu operacije, tj. poput tehnika za izvođenje govorne aktivnosti. U ovom slučaju, operacije su kontrolirane njegovim pozadinskim razinama. Prema N.A. Bernstein, proces prebacivanja tehničkih komponenti pokreta u niže, pozadinske uvjete je ono što se obično naziva automatizacijom pokreta u procesu razvoja novih motoričkih sposobnosti i što je neizbježno povezano s prebacivanjem na druge aferentacije i rasterećenjem aktivne pažnje. Napomenimo da je prijelaz s razine akcije na operaciju temelj tehnologizacije učenja.

Uz “svjesne” operacije u aktivnosti, postoje operacije koje prije nisu bile prepoznate kao svrhovite radnje. Nastale su kao rezultat "prilagodbe" određenim životnim uvjetima. A.A. Leontyev ilustrira ove operacije primjerima djetetovog jezičnog razvoja - njegovim intuitivnim "prilagođavanjem" metoda gramatičkog oblikovanja izjava normama govorne komunikacije odraslih. Dijete nije svjesno tih radnji, zbog čega se one ne mogu definirati kao takve. Prema tome, one su samoformirajuće, intuitivno oblikovane operacije kao rezultat oponašanja, njegovih unutarnjih, intelektualnih radnji. Oni mogu biti rezultat ili internaliziranih vanjskih objektivnih svjesnih radnji (J. Piaget, P.Ya. Galperin) nastalih u razvoju ili učenju, ili predstavljaju operativnu stranu mentalnih procesa: razmišljanja, pamćenja, percepcije. Prema S.L. Rubinstein, „sustav operacija koji određuje strukturu mentalne aktivnosti i određuje njezin tijek sam se formira, transformira i učvršćuje u procesu te aktivnosti“, pa nadalje “...kako bi riješio problem s kojim se suočava, razmišljanje se odvija kroz različite operacije koje čine različite međusobno povezane i prijelazne aspekte misaonog procesa”. Za takve operacije S.L. Rubinstein uključuje usporedbu, analizu, sintezu, apstrakciju, generalizaciju. Napomenimo ovdje da odgovarajuće unutarnje mentalne operacije određuju strukturu percepcije (V.P. Zinchenko), pamćenja (P.P. Blonsky, A.A. Smirnov, V.Ya. Lyaudis) i druge mentalne procese.

Razni vrste obrazovni akcije

Odgojne radnje mogu se razmatrati s različitih gledišta, s različitih pozicija: subjekt-aktivnost, subjekt-cilj; odnos prema predmetu djelatnosti (glavna ili pomoćna radnja); unutarnje ili vanjske akcije; razlikovanje unutarnjih mentalnih, intelektualnih radnji prema mentalnim procesima; dominacija produktivnosti (reprodukcije) itd. Drugim riječima, u raznolikosti vrsta djelovanja odražava se cjelokupna raznolikost ljudske djelatnosti općenito, a posebno obrazovne djelatnosti. Pogledajmo njihove glavne vrste.

S pozicije subjekta aktivnosti u nastavi se prvenstveno ističu radnje postavljanja ciljeva, programiranja, planiranja, izvođenja radnji, kontrolnih radnji (samokontrola), vrednovanja (samopoštovanje). Svaki od njih korelira s određenim stupnjem obrazovne aktivnosti i provodi ga. Dakle, svaka aktivnost, primjerice rješavanje problema pisanja teksta ili računanja, započinje svjesnošću cilja kao odgovora na pitanje "zašto", "s kojom svrhom to radim". Ali postavljanje takvih pitanja, pronalaženje odgovora i podređivanje vlastitog ponašanja ovoj odluci složen je skup radnji. Razmatrajući planove i strukturu ponašanja, Y. Galanter, J. Miller, K. Pribram uočili su važnost izrade općeg plana (strategije) ponašanja, tj. skup određenih mentalnih radnji za razumijevanje prirode i slijeda radnji ponašanja. Izvedbene radnje su vanjske radnje (verbalne, neverbalne, formalizirane, neformalne, objektivne, pomoćne) za provedbu unutarnjih radnji postavljanja ciljeva, planiranja, programiranja. Istovremeno, subjekt aktivnosti stalno procjenjuje i kontrolira svoj proces i rezultat u obliku radnji uspoređivanja, ispravljanja i sl. S obzirom na to da su akcije kontrole i evaluacije učenika transformirane vanjske interpsihološke radnje nastavnika, one će se posebno razmatrati.

Iz perspektive predmeta odgojno-obrazovne djelatnosti ističu se transformativne, istraživačke radnje. U smislu obrazovnih aktivnosti (D. B. Elkonin, V. V. Davydov, A. K. Markova), obrazovne radnje općenito se konstruiraju kao "aktivne transformacije predmeta od strane djeteta kako bi se otkrile osobine predmeta stjecanja". U isto vrijeme, kako primjećuju istraživači, ove radnje mogu biti dva plana: “1) obrazovne radnje za otkrivanje univerzalnog, genetski izvornog odnosa u određenom (posebnom) materijalu i 2) obrazovne radnje za utvrđivanje stupnjeva specifičnosti prethodno identificiranog univerzalnog odnosa”.

Teorijsko znanje kao predmet obrazovne aktivnosti stječe se, prema V. V. Davidovu, kroz istraživačke i reprodukcijske radnje usmjerene na smislenu generalizaciju, i služi kao način da učenik “otkriti određeni obrazac, nužan odnos između posebnih i pojedinačnih pojava s općim temeljem određene cjeline, otkriti zakon oblikovanja, unutarnje jedinstvo ove cjeline”.

U korelaciji s mentalnom aktivnošću učenika, kao što je gore navedeno, razlikuju se mentalne, opažajne i mnemotehničke radnje, tj. intelektualne radnje koje čine unutarnju mentalnu aktivnost subjekta, koja je, pak, unutarnji "sastavni dio" aktivnosti (S.L. Rubinstein), u slučaju koji se razmatra - obrazovna aktivnost. Svaki od njih rastavlja se na manje akcije (pod određenim uvjetima - operacije). Dakle, mentalne radnje (ili logičke) uključuju, prije svega, operacije kao što su usporedba, analiza, sinteza, apstrakcija, generalizacija, klasifikacija itd. Pritom, kako naglašava S.L. Rubinstein, “...svi ove operacije su različiti aspekti glavne operacije mišljenja - "posredovanja", tj. razotkrivanje sve značajnijih objektivnih veza i odnosa". S.L. Rubinstein naglašava da misaoni proces “ostvaruje se kao sustav svjesno reguliranih intelektualnih operacija. Razmišljanje povezuje i uspoređuje svaku misao koja se javlja u procesu mišljenja sa zadatkom kojemu je misaoni proces usmjeren i njegovim uvjetima. Provjera, kritika i kontrola koja se provodi na ovaj način karakteriziraju mišljenje kao svjesni proces.” Ove karakteristike mišljenja kao unutarnjeg aspekta aktivnosti, a posebno obrazovne aktivnosti, još jednom pokazuju važnost takvih radnji kao što su postavljanje ciljeva, programiranje i kontrola.

Uz misaone, u odgojnim radnjama provode se opažajne i mnemotehničke radnje i operacije. Percepcijske radnje uključuju prepoznavanje, identifikaciju itd., mnemotehničke radnje - utiskivanje, filtriranje informacija, njihovo strukturiranje, pohranjivanje, ažuriranje itd. Drugim riječima, svaka složena obrazovna radnja koja uključuje intelektualne radnje podrazumijeva uključivanje velikog broja često nediferenciranih opažajnih, mnemoničkih i mentalnih operacija. Zbog činjenice da nisu posebno identificirani u općoj skupini odgojno-obrazovnih radnji, učitelj ponekad ne može točno dijagnosticirati prirodu učenikove poteškoće u rješavanju odgojno-obrazovnog zadatka.

U obrazovnim aktivnostima također se razlikuju reproduktivne i proizvodne radnje (D.B. Elkonin, V.V. Davydov, A.K. Markova, L.L. Gurova, O.K. Tikhomirov, E.D. Telegina, V.V. Gagai, itd.). Reproduktivne radnje uključuju prvenstveno izvođenje, reprodukciju radnji. Ako se analitičke, sintetičke, kontrolno-ocjenjivačke i druge radnje provode prema zadanim kriterijima, šablonski, one su i reproduktivne. Produktivnim se smatraju radnje transformacije, transformacije, rekonstrukcije, kao i kontrole, evaluacije, analize i sinteze, provedene prema samostalno oblikovanim kriterijima. Drugim riječima, u odgojno-obrazovnim aktivnostima, prema kriteriju produktivnosti i reprodukcije, mogu se razlikovati tri skupine radnji. Radnje koje se po svojoj funkcionalnoj namjeni izvode prema zadanim parametrima, na zadani način, uvijek su reproduktivne, npr. izvođenje; radnje usmjerene na stvaranje nečeg novog, kao što je postavljanje ciljeva, produktivne su. Srednju skupinu čine akcije koje, ovisno o uvjetima, mogu biti obje (npr. kontrolne radnje).

Reprodukcija ili produktivnost mnogih odgojno-obrazovnih aktivnosti određena je načinom na koji se one provode: a) prema programima, kriterijima koje je postavio učitelj ili na prethodno razrađen, šablonski, stereotipan način; b) prema samostalno oblikovanim kriterijima, vlastitim programima ili na novi način, novom kombinacijom sredstava. Uzimanje u obzir produktivnosti (reproduktivnosti) radnji znači da se unutar same nastave kao svrhovite aktivnosti, ili još više nastave kao vodeće vrste aktivnosti (D. B. Elkonin, V. V. Davydov), provodi učiteljski kontrolirani program različitih omjera može se stvoriti produktivnost i reprodukcija odgojnih radnji učenika .

Analiza radnji i operacija uključenih u obrazovnu aktivnost omogućuje nam da je predstavimo kao višepredmetni prostor za upravljanje njihovim razvojem, gdje svaki od objekata djeluje za učenika kao samostalni subjekt ovladavanja i kontrole.

Kontrolirati ( Samo kontrola ), razred ( samopoštovanje ) V struktura obrazovni aktivnosti

I U općoj strukturi odgojno-obrazovnih aktivnosti značajno mjesto imaju radnje kontrole (samokontrole) i ocjenjivanja (samovrednovanja). To je zbog činjenice da svako drugo obrazovno djelovanje postaje proizvoljno, regulirano samo ako u strukturi aktivnosti postoji praćenje i vrednovanje. Kontrola nad izvršenjem akcije provodi se mehanizmom povratne sprege ili obrnutom aferentacijom u općoj strukturi aktivnosti kao složenog funkcionalnog sustava (P.K. Anokhin). Identificirana su dva oblika obrnute aferentacije (ili povratne sprege) – usmjeravajuća i rezultirajuća. Prvi se, prema P.K.Anokhinu, provodi uglavnom proprioceptivnim ili mišićnim impulsima, dok je drugi uvijek složen i obuhvaća sve aferentne znakove koji se odnose na sam rezultat poduzetog pokreta. Drugi, rezultirajući oblik povratne informacije od P.K. Anohin to naziva, u pravom smislu riječi, obrnutom aferentacijom. On razlikuje njezine dvije vrste ovisno o tome nosi li informaciju o provedbi srednje ili završne, cjelovite radnje. Prva vrsta obrnute aferentacije je postupna, druga je autorizirajuća. Ovo je konačna obrnuta aferentacija. U svakom slučaju, svaka informacija o procesu ili rezultatu akcije je povratna informacija koja vrši kontrolu, regulaciju i upravljanje.

U općoj shemi funkcionalnog sustava, glavna karika gdje se uspoređuje "model tražene budućnosti" (prema N.A. Bernsteinu) ili "slike rezultata akcije" (P.K. Anokhin) i informacije o njegovoj stvarnoj implementacija se definira kao "akceptor akcije" (P.K. Anokhin). Rezultat usporedbe onoga što je trebalo dobiti i onoga što je dobiveno temelj je za nastavak radnje (u slučaju slučajnosti) ili ispravak (u slučaju neusklađenosti). Stoga se može tvrditi da kontrola uključuje tri poveznice: 1) model, sliku traženog, željenog rezultata akcije; 2) proces usporedbe ove slike i stvarne radnje i 3) donošenje odluke o nastavku ili ispravljanju radnje. Ove tri karike predstavljaju strukturu unutarnje kontrole subjekta djelatnosti nad njezinom provedbom. Svaka karika aktivnosti, svaka njena radnja interno je kontrolirana kroz brojne kanale, povratne sprege. Upravo to nam omogućuje da, slijedeći I.P. Pavlov, o osobi kao samoregulirajućem, samoučećem stroju koji se samopoboljšava. U radovima O.A. Konopkina, A.K. Osnitsky i drugi, problem kontrole (samokontrole) ubraja se u opće probleme osobne i subjektne samoregulacije.

Značenje uloge kontrole (samokontrole) i evaluacije (samopoštovanja) u strukturi aktivnosti određeno je činjenicom da otkriva unutarnji mehanizam prijelaza vanjskog u unutarnje, interpsihičko u intrapsihičko (L. S. Vygotsky) , tj. akcije kontrole i ocjenjivanja nastavnika u radnje samokontrole i samoprocjene učenika. Istodobno, psihološki koncept L.S. Vygotskog, prema kojem se svaka duševna funkcija dva puta pojavljuje na pozornici života, prolazeći put "od interpsihičke, vanjske, koja se ostvaruje u komunikaciji s drugim ljudima, do intrapsihičke", tj. unutarnjem, vlastitom, tj. Koncept internalizacije omogućuje nam tumačenje formiranja vlastite unutarnje kontrole ili, točnije, samokontrole kao postupnog prijelaza. Ovaj prijelaz pripremaju pitanja učitelja, fiksiranje najvažnijeg, osnovnog. Učitelj, takoreći, stvara opći program za takvu kontrolu, koji služi kao osnova za samokontrolu.

P.P. Blonsky je ocrtao četiri stupnja samokontrole u odnosu na usvajanje materijala. Prvi stupanj karakterizira odsutnost bilo kakve samokontrole. Učenik u ovoj fazi nije savladao gradivo i stoga ne može ništa kontrolirati. Druga faza je potpuna samokontrola. U ovoj fazi učenik provjerava cjelovitost i ispravnost reprodukcije naučenog materijala. Treću fazu karakterizira P.P. Blonskog kao stupanj selektivne samokontrole, u kojem učenik kontrolira i provjerava samo glavna pitanja. U četvrtoj fazi nema vidljive samokontrole, ona se provodi kao na temelju prošlih iskustava, na temelju nekih manjih detalja, znakova.

Razmotrimo formiranje samokontrole na primjeru njezinog uključivanja u ovladavanje govorenjem stranog jezika. U sljedećoj shemi za formiranje slušne kontrole u učenju govorenja stranog jezika bilježe se četiri razine. Na svakom od njih procjenjuje se govornikov stav prema pogrešci i tumačenje govornikovih namjeravanih postupaka, tj. mehanizam slušne kontrole, te priroda govornikove verbalne reakcije – pogrešna radnja. Reakcija govornika može se povezati s razinama samokontrole, prema P.P. Blonsky.

Treba napomenuti da su prve dvije razine karakterizirane vanjskim kontrolnim utjecajem nastavnika, koji određuje formiranje interne slušne povratne informacije, sljedeće dvije razine karakterizirane su odsutnošću takvog utjecaja prilikom ispravljanja pogrešaka. Te su razine, takoreći, prijelazne od faze svjesno kontroliranog izvođenja govorne radnje na stranom jeziku do faze nesvjesne kontrole nad govornom provedbom jezičnog programa, tj. do faze govornog automatizma.

Samo formiranje slušne povratne sprege kao regulatora govornog procesa u procesu nastave stranog jezika naglašava povezanost vanjskog kontrolnog utjecaja nastave i

Razine razvijenosti slušne kontrole

Razina

Odnos govornika prema pogrešci

Auditivni kontrolni mehanizam

Priroda govornikove verbalne reakcije na pogrešnu radnju

Ne postoji usporedba govornog čina s programom za njegovu provedbu

Sporo, proizvoljno analizirano izvođenje traženog govornog čina nakon naznake prirode njegove provedbe (potrebna vanjska kontrola)

Ne čuje grešku, ne ispravlja je sam

Postoji usporedba temeljena na proizvoljno svjesnom obrascu izvršavanja programa

Trenutno, ispravno izvršenje radnje, ali nakon vanjske indikacije greške (potrebna je vanjska kontrola)

Greška se ispravlja sama od sebe, ali s vremenskim odmakom

Postoji usporedba, ali greška se prepoznaje u kontekstu, tj. nakon zvuka cjeline, nema praćenja struje

Trenutačno ponovljeno izvođenje radnje uz ispravljanje učinjene greške (samokontrola je uključena)

Trenutačni, trenutni ispravak bugova

Pogreška se ispravlja kako program artikulacije napreduje

Trenutačno, kontinuirano ispravljanje pogreške učinjene tijekom izvođenja govornog čina (puna manifestacija samokontrole)

davatelj uz unutarnju kontrolu ovog procesa od strane samog govornika. U tom slučaju mehanizam slušne kontrole formira se u samoj aktivnosti. Također je važno da slušna kontrola regulira pravilno provođenje svih faza oblikovanja i formuliranja misli putem stranog jezika. Dakle, očito je da pri poučavanju govorenja stranog jezika učitelj ne može a da ne formira ovaj mehanizam zajednički svim govornim aktivnostima, svrhovito prelazeći s vanjske nastavne kontrole nad govornim radnjama učenika na vlastitu unutarnju slušnu samokontrolu.

Formiranje objektivnog samopoštovanja u strukturi aktivnosti slično je samokontroli. A.V. Zakharova je primijetila važnu značajku u ovom procesu - prijelaz samopoštovanja u kvalitetu, karakteristike subjekta aktivnosti - njegovo samopoštovanje. Time se utvrđuje još jedno stajalište o važnosti kontrole (samokontrole), ocjenjivanja (samovrednovanja) za opću strukturu obrazovne aktivnosti. Sukladno tome, ona je određena činjenicom da je u tim sastavnicama usredotočena veza između djelatnosti i osobnog, u njima se objektivna procesna radnja pretvara u osobnu, subjektivnu kvalitetu, svojstvo. Ova situacija još jednom pokazuje unutarnji kontinuitet dviju sastavnica osobno-djelatnog pristupa odgojno-obrazovnom procesu, njegovu izvedivost i realističnost.

Obrazovnu djelatnost, koja je glavni oblik uključivanja u društveni život osoba u dobi od 6-7 do 22-23 godine, karakterizira specifičnost sadržaja predmeta i vanjske strukture, u kojoj posebno mjesto zauzima odgojna zadaća i odgojni akcije za njegovo rješavanje.

Književnost

Ball G.A. Teorija odgojnih zadataka: psihološko-pedagoški aspekt. M., 1990.

Davydov V.V., Lompsher I., Markova A.K. Formiranje obrazovnih aktivnosti školaraca. M., 1982.

Davidov V.V. Problemi razvojnog obrazovanja. M., 1986.

Iljasov I.I. Struktura procesa učenja. M., 1986.

Talyzina N.F. Pedagoška psihologija. M., 1998. (monografija).

Talyzina N.F. Teorijski problemi programiranog učenja. M., 1969.

Shadrikov V.D. Psihologija ljudske djelatnosti i sposobnosti. M., 1996.

Yakunin V.A. Psihologija obrazovne djelatnosti učenika. M., 1994.

Aktivnost je sustav koji se sastoji od pojedinačnih komponenti. Postoje takve komponente aktivnosti kao što su radnje, operacije, ciljevi, motivi itd. Svaka od ovih komponenti predstavljena je na određenoj razini aktivnosti.

1. Svrha djelatnosti je dvojaka: ona je i objektivna (reflektirana) pojava i njezin odraz - mentalna pojava. Ali cilj aktivnosti kao mentalnog fenomena je objektivni cilj koji obrađuje pojedinac, uzimajući u obzir odlučujuću ulogu potreba. Istodobno, odlučujuća uloga potreba očituje se u procesu razvoja motiva, pri odabiru načina za postizanje već postavljenog cilja. Cilj kao mentalni fenomen je predsvjestan i planiran rezultat ljudske aktivnosti.

Ako se neka konkretna aktivnost promatra u cjelini, onda je cilj aktivnosti jedna od njezinih podstruktura. Druge podstrukture ove aktivnosti su njezini motivi kao poticaji za djelovanje, načini njezine provedbe i rezultati kao njezin ishod. Ako je riječ o mentalnoj djelatnosti, onda će njeni elementi biti mentalne pojave koje su u nju uključene, a posebno one uz pomoć kojih se ta aktivnost obavlja. Ako se misli na tjelesnu aktivnost (čiji je početni oblik tjelesni rad), onda se psihičkim pojavama kao elementima aktivnosti pridružuju fiziološke pojave, a prije svega pokreti. Koncept “radnog pokreta” kao fiziološkog ne treba brkati s psihološkim konceptom “radnje”. Prema tome, struktura svake aktivnosti može se staviti u sljedeću opću shemu: cilj - motiv - metoda - rezultat. Motivi djelatnosti i potrebe pojedinca nalaze se u dijalektičkom jedinstvu kao jednom od očitovanja jedinstva svijesti i djelatnosti. Kao što je rečeno, potreba je osobna manifestacija stava pojedinca kao atributa njegove svijesti. Stalne potrebe (od nejasnih sklonosti do svjesnih aktivnih uvjerenja) svojstva su ličnosti - oblici njezine orijentacije. Ali ti isti odnosi, potrebe i svojstva orijentacije, uključeni u strukturu aktivnosti, postaju njezini motivi.

2. Motiv je psihička pojava koja postaje poticaj za određenu aktivnost. Uostalom, "motiv" na francuskom znači "motivacija". Mentalni procesi, stanja i osobine ličnosti mogu djelovati kao motivi. O prvima se govori kao o nestabilnim, situacijskim, a ponekad čak i slučajnim motivima. Drugi i posebno treći su postojani motivi, od kojih su posljednji ujedno i svojstva substrukture orijentacije ličnosti. Oni mogu biti jednostavni ili složeni po strukturi, uključujući u svoju strukturu svojstva ličnosti njezinih nižih razina.



Motivi i sposobnosti dva su mentalna fenomena i, shodno tome, dva psihološka pojma uključena i u pojam ličnosti i u pojam aktivnosti. Ako je motiv osobna motivacija za određenu aktivnost, onda je sposobnost osobna mogućnost razine kvalitete te aktivnosti. Stoga motivi, kao i sposobnosti, mogu biti ili potencijalni, koji još nisu uključeni u strukturu stvarno izvršene aktivnosti, ili stvarni - uključeni u nju. Ovisno o njihovoj upornosti, potrebno je razlikovati motive aktivnosti i motive individualnih radnji. Ponekad se mogu poklopiti, ali ne uvijek.

3. Djelovanje je element aktivnosti kojim se postiže određeni, svjesni cilj koji se ne može raščlaniti na jednostavnije. Vještinu možemo odmah definirati kao radnju koja se u procesu svog formiranja automatizira i postaje operacija kao sastavnica složenije vještine.

Djelovanje ima svoju psihološku dinamičku strukturu, koja uključuje: cilj koji je izazvao njegovu potrebu, želju da se to postigne, interes, doživljaj teškoće ili, naprotiv, lakoće i odgovarajuće različite stupnjeve voljne napetosti, te mentalne radnje na temelju kojih se ta radnja izvodi .

U čovjeku vanjski uvjeti koji na njega utječu određuju njegovu aktivnost, posredovanu njegovim unutarnjim uvjetima. Čovjekova svjesna aktivnost rezultat je vanjskih uvjeta, posredovana unutarnjim uvjetima i samim time što je osoba. U životnoj aktivnosti čovjeka kao organizma ovaj je obrazac zajednički životinjama. Mentalna aktivnost životinja također je posredovana unutarnjim uvjetima, koji su individualne psihološke karakteristike date jedinke.



Jedinstvo aktivnosti i osobnosti najjasnije se očituje u tri skupine psihičkih pojava - sposobnosti, vještine i radnje.

Vještina je sposobnost obavljanja određenih aktivnosti ili radnji u novim uvjetima, nastala na temelju prethodno stečenih znanja i vještina. U vještinama, vještine kao naučene radnje postale su svojstva pojedinca i njezine sposobnosti za nove radnje. Na temelju znanja razvijaju se vještine, a na njihovoj osnovi vještine.

Vještine su djelomično automatizirane radnje koje se razvijaju kroz praksu. Vještine su neophodne u svakom poslu i ljudskoj aktivnosti. Svako zanimanje zahtijeva određene vještine koje omogućuju brzo i sigurno djelovanje te postizanje boljih rezultata uz minimalan utrošak energije.

Automatizirane radnje su one koje nas, kao rezultat mnogih ponavljanja, prestaju biti svjesne. Pišemo ne razmišljajući o tome kako napisati ovo ili ono slovo. Ali bilo je vrijeme kada je svatko od nas naučio pisati, pažljivo izvodeći svaki element slova.

Korisnu automatizaciju neke vještine ne treba brkati s automatizmom u radnim aktivnostima koje ne kontrolira svijest. Čak i visoko automatizirana radna vještina ostaje pod kontrolom svijesti i dio je svjesne aktivnosti. Kombinacijom s drugim radnjama tijekom vježbe, visoko automatizirana vještina može prestati biti neovisna radnja i postati način za izvođenje složenije radnje. Psihološki kriterij prijelaza vještine u metodu izvođenja složenije vještine je prestanak svijesti o ranije prepoznatom elementarnom cilju i njegovo podređivanje svijesti o općenitijem cilju, koji sada postaje elementaran.

Formiranje vještina povezano je s formiranjem plastičnih vještina, iako nije ograničeno na to. To je preduvjet i najvažniji zadatak u formiranju majstorstva. Psihološka osnova vještina je razumijevanje odnosa između svrhe određene radne aktivnosti, uvjeta i metoda njezine provedbe. Vještina je usko povezana s kreativnim razmišljanjem, jer se ne oslanja samo na vještine, već i na znanje.

Stručne vještine koje čovjek stekne ne samo da određuju kvalitetu njegovog radnog djelovanja i obogaćuju njegovo iskustvo, već postaju i kvalitetom njegove osobnosti, njegove vještine, a on sam postaje obrtnik. Time se otkriva jedinstvo ljudske djelatnosti i osobnosti.

Jedinstvo djelatnosti i osobnosti očituje se još jasnije u djelima. Čin je radnja koju osoba koja djeluje percipira kao čin koji izražava njezin specifičan stav (prema drugim ljudima, prema sebi ili prema poslu i sl.).

Najviša razina strukture ličnosti - njezino usmjerenje - očituje se u djelovanju. Baš kao što se aktivnost sastoji od djela, moralna aktivnost se sastoji od djela. Potonje se često naziva "ponašanje". Ponašanje je vanjski izraz aktivnosti, uzet u obzir bez njegove subjektivne komponente. Stoga se izraz "ponašanje" može primijeniti ne samo na ljude, već i na životinje, pa čak i na robote.

4. Operacija je jedan od sastavnih dijelova aktivnosti, određen uvjetima za izvođenje radnje. Operacija je način izvođenja radnje. Ista operacija može biti uključena u strukturu različitih akcija. Na primjer, možete naučiti napamet poeziju u pripremi za lekciju književnosti (kada izvodite obrazovnu radnju) ili za vježbanje pamćenja (kada izvodite mnemotehničku radnju). Na isti način, ista se radnja može izvršiti različitim operacijama: često, da bi se pripremio za odgovoran govor, govornik koristi metodu pamćenja teksta, ali ponekad koristi mnemotehnička sredstva - metodu postavljanja, metodu ključnih riječi , itd. Operacije se formiraju na dva načina: uz pomoć imitacije i automatiziranjem radnji. Za razliku od akcija, operacije su malo svjesne.

Razina psihofizioloških temelja aktivnosti formirana je osobitostima tijeka različitih mentalnih procesa, specifičnostima sustavne psihofiziologije itd.

Struktura razine aktivnosti osigurava polisemičnost interakcije subjekta sa svijetom. U procesu ove interakcije događa se formiranje mentalne slike, implementacija i promjena posredovanih odnosa osobe s objektivnim svijetom

Zajednička aktivnost također je interno heterogena i dijeli se na podvrste: na primjer, izravno zajednička - "zajednička aktivnost" i neizravno zajednička - "aktivnost u blizini".

Tradicionalnija je, čini se, klasifikacija djelatnosti prema njihovom predmetnom području, odnosno prema profesionalnoj pripadnosti. Kao rezultat toga, istaknuta su sva ona zanimanja koja danas postoje, kao i specijalizacije unutar tih zanimanja. Dakle, postoji klasifikacija koju je razvio E. A. Klimov, koja razlikuje pet glavnih vrsta profesionalne djelatnosti: "čovjek - tehnologija", "čovjek - čovjek", "čovjek - priroda", "čovjek - znak", "čovjek - umjetnička slika" .

4. Djelatnosti se također obično dijele na izvršne i upravljačke (organizacijske). Prvi karakterizira činjenica da subjekt rada izravno utječe na svoj objekt, iako je u kontaktu s drugim subjektima. Drugi (menadžerski) obično ne predviđa takav izravan utjecaj. Ona, međutim, nužno pretpostavlja organizaciju od strane jednog subjekta aktivnosti drugih ljudi, kao i hijerarhiju njihove podređenosti.

5. U praktičnom smislu važno je podijeliti aktivnosti na izravne i neizravne. U prvom slučaju, osoba izravno utječe na objekt i jednako izravno prima informacije od njega. U drugom slučaju, informacije o predmetu rada prenose se osobi putem posredničkih veza: u obliku tablica na ekranu ili u bilo kojem drugom simboličnom obliku. To su, na primjer, aktivnosti operaterskog tipa

(prema Andreevoj). Specifični sadržaj različitih oblika zajedničkog djelovanja je određeni omjer pojedinačnih “doprinosa” sudionika. Dakle, jedna od shema predlaže identificiranje tri moguća oblika, odnosno modela: 1) kada svaki sudionik obavlja svoj dio cjelokupnog posla neovisno o drugima - „zajedničko-pojedinačna aktivnost” (na primjer, neki proizvodni timovi, gdje svaki član ima vlastiti zadatak); 2) kada zajednički zadatak uzastopno obavlja svaki sudionik - "zajednička-sekvencijalna aktivnost" (primjer - pokretna traka); 3) kada postoji istovremena interakcija svakog sudionika sa svim ostalima - "zajednička interakcijska aktivnost" (primjer - sportski timovi, znanstveni timovi ili dizajnerski biroi) (Umaisky, 1980., str. 131).

oblici zajedničkog djelovanja: ljudi ne samo da komuniciraju u procesu obavljanja različitih funkcija, nego uvijek komuniciraju u nekoj aktivnosti, "o" njoj. Dakle, aktivna osoba uvijek komunicira: njegove se aktivnosti neizbježno križaju s aktivnostima drugih ljudi. Ali upravo to raskrižje aktivnosti stvara određene odnose djelatne osobe ne samo prema subjektu svoje djelatnosti, već i prema drugim ljudima. Komunikacija je ta koja tvori zajednicu pojedinaca koji obavljaju zajedničke aktivnosti.

Ponekad se aktivnost i komunikacija ne smatraju paralelno postojećim međusobno povezanim procesima, već kao dvije strane društvenog postojanja osobe; njegov način života Lomov, 1976. P. 130. U drugim slučajevima komunikacija se shvaća kao određeni aspekt aktivnosti: ona je uključena u bilo koju aktivnost, njezin je element, dok se sama aktivnost može smatrati uvjetom komunikacije Leontjev , 1975. S. 289. Komuniciranje se može tumačiti kao posebna vrsta djelatnosti. Unutar tog gledišta razlikuju se dvije njezine varijante: u jednoj od njih komunikacija se shvaća kao komunikacijska aktivnost, odnosno komunikacijska aktivnost koja se samostalno javlja u određenoj fazi ontogeneze, na primjer, među predškolskom djecom Lisina, 1996. druga, komunikacija u općim crtama shvaćena je kao jedna od vrsta djelatnosti (to se prvenstveno odnosi na govornu djelatnost).

Po našem mišljenju, preporučljivo je najšire razumijevanje veze aktivnosti i komunikacije, kada se komunikacija promatra i kao aspekt zajedničke aktivnosti (jer sama aktivnost nije samo rad, već i komunikacija u procesu rada), i kao njegov jedinstveni derivat.

U stvarnoj praktičnoj aktivnosti osobe glavno pitanje nije toliko kako subjekt komunicira, već o čemu komunicira. Ljudi komuniciraju ne samo o aktivnostima s kojima su povezani.

Komunikacijom se organiziraju i obogaćuju aktivnosti. Izrada plana zajedničkih aktivnosti zahtijeva od svakog sudionika da ima optimalno razumijevanje svojih ciljeva, ciljeva i sposobnosti svakog sudionika. Uključivanje komunikacije u ovaj proces omogućuje "koordinaciju" ili "neusklađenost" aktivnosti pojedinih sudionika Leontyev, 1997. P. 63. Aktivnosti kroz komunikaciju nisu samo organizirane, već zapravo obogaćene, nove veze i odnosi među ljudima nastaju u to.

18) Definicija pojma "sukob".

"Sukob", kao i mnogi drugi pojmovi, ima nekoliko tumačenja. Dakle, u širem smislu riječi, sukob je sukob strana, mišljenja, sila. No, prema E. A. Zamedlini, takvim pristupom možemo pretpostaviti da su sukobi mogući i u neživoj prirodi. “Pojmovi “konflikt” i “kontradikcija” zapravo postaju usporedivi u opsegu” E. A. Zamedlina. Konfliktologija. M - RIOR, 2005., str.4.

Na temelju toga, postoji potreba za utvrđivanjem uže definicije sukoba, primjenjive samo na živa bića, uključujući i ljude. Melnikova N.A. definira sukob kao "otvoreni sukob suprotstavljenih pozicija, interesa, pogleda, mišljenja subjekata interakcije" N.A. Melnikova. Varalica iz socijalne psihologije. M - Allele-2000, 2005., str 27. U ovom slučaju subjekt konfliktne interakcije može biti pojedinačna osoba, ljudi ili skupine ljudi.

Stoga Zamedlina predlaže suziti široko shvaćanje sukoba i smatrati da sukobi mogu nastati samo kroz društvenu interakciju. Bit sukoba nije toliko u nastanku proturječja, sukoba interesa, koliko u načinu rješavanja stvorenog proturječja, u suprotstavljanju subjekata društvene interakcije u cjelini.

Na temelju svega navedenog može se razmotriti potpuna definicija ovog koncepta: „sukob je najakutniji način rješavanja značajnih proturječja koja se pojavljuju u procesu pomoći, a koji se sastoji u protivljenju subjekata sukoba i obično je popraćena negativnim emocijama” E. A. Zamedlina. Konfliktologija.

Konflikti se manifestiraju u komunikaciji, ponašanju i aktivnostima. To su takozvane sfere suprotstavljanja subjekata sukoba. Stoga je očito da sukobe proučava ne samo socijalna psihologija, već i znanosti poput vojnih znanosti, povijesti, pedagogije, političkih znanosti, prava, psihologije, sociobiologije, sociologije, filozofije, ekonomije itd.

(ostatak vidi u konfliktologiji)

19) U svakom sukobu glavni sudionici su ljudi. Mogu djelovati kao privatne, službene ili pravne osobe ili formirati grupe. Ovisno o glavnim sudionicima, razlikuju se sljedeće vrste sukoba:

* intrapersonalno - akutno negativno iskustvo uzrokovano dugotrajnom borbom između struktura unutarnjeg svijeta pojedinca, odražavajući proturječne veze s društvenim okruženjem i odgađajući donošenje odluka;

* međuljudski -- javlja se između dvije (ili više) osoba. U ovom slučaju dolazi do konfrontacije u pogledu potreba, motiva, ciljeva, vrijednosti i/ili stavova različitih ljudi;

* osobno-grupno - često se javlja kada ponašanje pojedinca ne odgovara grupnim normama i očekivanjima;

* međuskupina. U tom slučaju može doći do sukoba između stereotipa ponašanja, normi, ciljeva i/ili vrijednosti različitih skupina.

Prema stupnju sudjelovanja u sukobu (od izravnog suprotstavljanja do neizravnog utjecaja na njegov tijek) razlikuju se:

* glavni sudionici u sukobu (ili zaraćene strane) su subjekti koji neposredno provode aktivna (ofenzivna ili obrambena) djelovanja jedni protiv drugih;

* grupe podrške - snage koje aktivnim djelovanjem ili svojom prisutnošću mogu radikalno utjecati na tijek i ishod sukoba;

* ostali sudionici su subjekti koji povremeno utječu na tijek i rezultate sukoba (npr. poticatelji, posrednici, odnosno posrednici i suci, organizatori sukoba).

4. Predmet sukoba je objektivno postojeći ili izmišljeni problem koji služi kao izvor razdora među stranama. To je glavna kontradikcija, zbog koje i radi koje strane ulaze u sukob.

Predmet sukoba je materijalna, društvena ili duhovna vrijednost koja se nalazi na sjecištu zajedničkih interesa strana, čijem posjedovanju ili korištenju teže oba protivnika.

Priroda svakog neslaganja značajno je određena vanjskim okruženjem u kojem sukob nastaje. Najvažniji uvjeti za sukob:

* prostorno-vremenski (mjesto gdje se proturječje odvija i vrijeme u kojem se mora razriješiti);

* socio-psihološki (klima u sukobljenoj skupini, vrsta i razina interakcije (komunikacije), stupanj konfrontacije i stanje sudionika sukoba)

* socijalni (uključenost u sukobljene interese različitih društvenih skupina: rodnih, obiteljskih, profesionalnih, etničkih i nacionalnih).

Obično u analizi sukoba postoje četiri glavne kategorije: struktura sukoba, njegova dinamika, funkcije i tipologija.

Osvrnimo se ukratko na svaku od njih.

Postoje različita shvaćanja strukture sukoba. Tako se razlikuju sljedeći pojmovi: strane (sudionici) sukoba, uvjeti za njegovo nastajanje, slike situacije, mogući postupci sudionika, ishodi sukoba.

Postoji nekoliko komponenti u psihološkoj strukturi sukoba.

1. Kognitivne komponente. Međusobno sagledavanje karakteristika svake od sukobljenih strana; intelektualne sposobnosti obrade informacija i donošenja odluka; stupanj uključenosti pojedinca u konfliktnu situaciju u različitim fazama njezina razvoja; razina samokontrole sudionika sukoba; iskustvo rada s ljudima i stručna pripremljenost; samosvijest, samorazumijevanje i objektivnost u procjeni vlastitih mogućnosti.

2. Emocionalne komponente sukoba predstavljaju ukupnost iskustava njegovih sudionika.

3. Voljne komponente očituju se kao skup napora usmjerenih na prevladavanje nesuglasica i drugih poteškoća koje proizlaze iz sukoba između strana, te na postizanje ciljeva kojima teže strane u sukobu.

4. Motivacijske komponente sukoba čine njegovu srž i karakteriziraju bit neslaganja između pozicija sudionika u sukobu.

Osim toga, struktura sukoba uključuje i predmet sukoba, pod kojim se podrazumijeva sve ono oko čega je došlo do sukoba. Predmet sukoba karakteriziraju sljedeće značajke.

Prvo, to može biti i materijalno i psihološko.

Drugo, uvijek je prilično značajan za sudionike u sukobu, iako taj značaj može biti čisto situacijski.

Treće, s praktičnog gledišta, prevladavanje značajnih poteškoća u određivanju subjekta u stvarnom sukobu obično se opravdava i kompenzira sposobnošću relativno preciznog predviđanja ponašanja suprotstavljene strane, budući da je predmet sukoba jedan od čimbenika određujući ovo ponašanje.

Dinamika sukoba. U općoj shemi dinamike sukoba razlikuje se sedam faza njegovog razvoja:

1) pretkonfliktna faza;

2) faza povezana s nastankom objektivne konfliktne situacije;

3) intelektualni stupanj razvoja;

4) kritična faza razvoja;

5) smanjenje napetosti u opoziciji;

6) usporedba službenih i neslužbenih ocjena ponašanja;

7) rješavanje sukoba ili povlačenje jedne od strana iz njega.

Funkcije sukoba. Obično postoje dvije funkcije sukoba: destruktivna i konstruktivna. U određivanju funkcija stvarnog sukoba potreban je specifičan pristup, budući da isti sukob može biti destruktivan u jednom pogledu, a konstruktivan u drugom, imati negativnu ulogu u jednoj fazi razvoja, u određenim okolnostima, a pozitivnu u drugoj fazi, u drugoj situaciji.

Sukob je konstruktivan kada protivnici ne idu dalje od etičkih standarda, poslovnih odnosa i razumnih argumenata. Rješavanje takvog sukoba dovodi do razvoja odnosa među ljudima i razvoja grupe (u skladu s jednim od zakona dijalektike, koji kaže da je borba suprotnosti izvor razvoja).

Destruktivni sukob nastaje u dva slučaja: kada jedna od strana tvrdoglavo i kruto inzistira na svom stavu i ne želi uzeti u obzir interese druge strane; kada jedan od protivnika pribjegava moralno osudivim metodama borbe, nastoji psihički potisnuti partnera, diskreditirajući ga i ponižavajući.

Uzroci konstruktivnih sukoba:

Nepovoljni radni uvjeti;

Nesavršen sustav nagrađivanja;

Nedostaci u organizaciji rada;

Neritmički rad;

Prekovremeni rad;

Propusti u tehnologiji (osobito oni od kojih trpi zarada zaposlenika, i to bez njegove krivnje);

Nedosljednost prava i odgovornosti;

Nedostatak jasnoće u raspodjeli odgovornosti, posebice neučinkoviti, previše nejasni ili zastarjeli opisi poslova;

Niska razina radne i izvršne discipline;

Organizacijske strukture sklone sukobima (tj. pogodne za sukobe).

Pozitivno rješenje konstruktivnog sukoba je prije svega otklanjanje nedostataka i razloga koji su do njih doveli. A budući da su ti razlozi objektivni i odražavaju nesavršenost upravljačkih organizacija, njihovo uklanjanje znači poboljšanje same organizacije.

Destruktivni sukobi najčešće su generirani subjektivnim razlozima, koji uključuju neispravne postupke rukovoditelja i podređenih, kao i psihičku nekompatibilnost pojedinaca.

Djelatnost se može definirati kao specifična ljudska aktivnost regulirana sviješću, generirana potrebama i usmjerena na upoznavanje i preobrazbu vanjskog svijeta i sebe. Osim toga, aktivnost je proces aktivnog odnosa osobe prema stvarnosti, tijekom kojeg subjekt ostvaruje prethodno postavljene ciljeve, zadovoljava različite potrebe i svladava socijalno iskustvo. Djelatnost ima karakteristične značajke: svrhovitost, društveni karakter, sustavnost i planskost.

Strukturu aktivnosti čine motivi, metode i tehnike, ciljevi i rezultati.

Motiv je unutarnji cilj, izravno je povezan s potrebama pojedinca i potiče ga na bavljenje nekom aktivnošću. Dakle, motiv je ono zbog čega se neka aktivnost provodi i što je motivira.

Motivi, pak, mogu biti različite naravi; mogu biti organski (usmjereni na zadovoljenje prirodnih potreba tijela), funkcionalni (zadovoljeni uz pomoć različitih kulturnih oblika aktivnosti), materijalni (usmjereni na stvaranje predmeta koji služe prirodne potrebe), društvene (dovode do različitih vrsta aktivnosti usmjerenih na zauzimanje određenog mjesta u društvu), duhovne (oni su temelj onih vrsta aktivnosti koje su povezane s ljudskim samousavršavanjem).

Motiv i cilj, međusobno djelujući, određuju smjer aktivnosti, količinu napora koju će subjekt morati uložiti da je dovrši. Dakle, postoji organizacija sustava svih mentalnih procesa i stanja koja će se odvijati tijekom obavljanja aktivnosti.

Predmeti, pojave, zadaće i predmeti koji su za čovjeka najvažniji i najznačajniji, koje on nastoji posjedovati, koje nastoji ostvariti, cilj su u strukturi aktivnosti. Cilj je budući rezultat u idealnom pogledu. Cilj može biti konačan; postizanje takvog cilja jednako je zadovoljenju potrebe. Također, cilj može biti srednji, to je cilj koji osoba ispunjava da bi postigla konačni cilj.

Ovisno o značaju cilja za čovjeka i ulozi njegove djelatnosti u javnom životu, ciljevi se mogu podijeliti na bliske i daleke, osobne i javne.

Metode i tehnike (radnje) smatraju se relativno cjelovitim elementima aktivnosti koji su usmjereni na postizanje srednjih ciljeva, koji su pak podložni općem motivu.

Vrijedno je uzeti u obzir da ako je radnja složena, može zahtijevati sastavljanje lanca radnji koje su posebno povezane jedna s drugom. Upravo te karike u lancu su operacije.

Svaka aktivnost sastoji se od dvije komponente: unutarnje i vanjske.

Unutarnja (duševna, duševna) djelatnost proizlazi iz vanjske (objektivne) djelatnosti. U početku se izvode objektivne radnje, a tek onda, kako se iskustvo nakuplja, osoba dobiva priliku operirati istim radnjama u svom umu. Taj prijelaz s vanjskog na unutarnji plan naziva se interiorizacija. Zahvaljujući ovom prijelazu, osoba može razgovarati sama sa sobom ili, na primjer, razmišljati bez ometanja drugih.

Ovladavanjem unutarnjim aktivnostima, osoba dobiva priliku sve radnje obaviti u umu prije nego što započne s vanjskim radnjama. U ovom slučaju vanjska aktivnost dobiva mentalnu osnovu i, takoreći, priprema se za izvršenje. Taj se proces naziva eksteriorizacija, sastoji se u provedbi mentalne aktivnosti u vanjskom.

Svaka aktivnost sastoji se od sustava radnji. Djelovanje je osnovna strukturna jedinica aktivnosti, to je proces usmjeren na postizanje cilja. Radnje također mogu biti objektivne ili praktične (povezane sa svrhom aktivnosti, imaju određeni objektivni sadržaj) i mentalne (sustav intelektualnih operacija usmjerenih na prepoznavanje znakova objekata koji nisu dati u perceptivnoj ravnini).

Vještine i sposobnosti

Provodeći aktivnosti, osoba je u interakciji s objektivnim svijetom: objektivne situacije se stvaraju, transformiraju i postižu srednji rezultati. Svaka operacija u strukturi akcije određena je uvjetima promjenjive situacije, kao i vještinama subjekta aktivnosti.

Kada osoba više puta izvodi istu radnju, formira se vještina - stereotipni način izvođenja operacija. Odlikuje se smanjenjem svjesne kontrole. Ovo je lanac operacija fiksiranih u ponavljanju koje su povezane zajedničkom funkcijom.

Vještine se dijele na jednostavne i složene. Pogledajmo detaljnije svaku vrstu.

Jednostavne - nekomplicirane tehnike i radnje, koje se izvode automatski, ne zahtijevaju veliku koncentraciju.

Složene motoričke, perceptivne i intelektualne radnje automatizirane su, izvode se točno, brzo i jednostavno.

Kompleks. Naučene automatizirane i složene radnje, koje se izvode točno, lako i brzo uz malo napora svijesti i osiguravaju učinkovitost ljudske aktivnosti.

Postoje tri vrste teških vještina:

motor (utjecaj, prethodno više puta ponovljen, na vanjski objekt uz pomoć pokreta kako bi se transformirao);

perceptivna (automatizirana osjetilna refleksija svojstava i karakteristika dobro poznatog, opetovano percipiranog prethodnog objekta);

inteligentan (automatski primijenjena metoda rješavanja problema koji se prethodno pojavio).

Vještine stječe osoba u procesu izvođenja vježbi, odnosno sustavnog i svrhovitog ponavljanja radnji. Pokazatelji obavljenog rada mijenjaju se kako se vježbe izvode. Vještine se pojavljuju i funkcioniraju kao automatizirane tehnike za izvođenje radnji. glavna mu je uloga osloboditi svijest stalne kontrole nad izvođenjem radnji i tehnika, te usmjeriti oslobođenu svijest na ciljeve i uvjete djelovanja.

Vještina se formira u nekoliko faza:

Analitička faza, na kojoj se identificiraju elementi akcije i dolazi do ovladavanja;

Sintetička faza. U ovoj fazi elementi se spajaju u cjelovito djelovanje;

Faza automatizacije. Dajući radnji glatkoću i brzinu.

Česta ponavljanja ne jamče uvijek uspješnost svladavanja vještine, postoje i drugi razlozi objektivne i subjektivne prirode.

Vještine čine strukturu radnji i različitih vrsta aktivnosti, pa teže međusobnom djelovanju, tvoreći složene sustave. Interakcija se može dogoditi s različitim karakterom, mogu djelovati usklađeno ili u suprotnosti, negativno utjecati jedna na drugu ili, naprotiv, potpuno se stopiti u jednu cjelinu.

Da bi se neka vještina očuvala, potrebno ju je sustavno koristiti, inače dolazi do deautomatizacije, to je proces kada dolazi do slabljenja ili čak potpunog uništenja razvijenih vještina. U tom slučaju pokreti postaju osjetno sporiji, manje precizni, ne izvode se tako pouzdano i dolazi do gubitka koordinacije. Kod deautomatizacije radnje zahtijevaju posebnu pozornost i koncentraciju, povećanu kontrolu svijesti nad radnjom.

Vještina je metoda izvođenja radnji kojom je subjekt ovladao, a koju osigurava skup stečenih znanja i vještina.

Vještine se formiraju kroz koordinaciju vještina, kao rezultat njihove integracije u sustave pomoću radnji koje su pod svjesnom kontrolom. Regulacijom takvih radnji upravlja se vještinama koje će osigurati fleksibilnost i nepogrešivost pojedinih akcija.

Vještine imaju značajku koja leži u činjenici da osoba može promijeniti svoju strukturu (vještine, operacije i radnje uključene u vještine, redoslijed njihove provedbe), međutim, s bilo kakvim promjenama u strukturi, konačni rezultat ostaje nepromijenjen .

Budući da se vještine temelje na aktivnoj intelektualnoj aktivnosti, one svakako uključuju i procese mišljenja. A glavna razlika između vještina i sposobnosti je svjesna intelektualna kontrola pri korištenju vještina. Intelektualna aktivnost se aktivira u trenutku kada nastane nestandardna situacija, promijene uvjeti rada i potrebno je brzo donošenje raznih odluka.

Vježbanje igra veliku ulogu u razvoju svih vrsta vještina i sposobnosti. Zahvaljujući njima vještine postaju automatizirane, vještine se poboljšavaju, kao i sve ljudske aktivnosti općenito. Oni su neophodni u svim fazama aktivnosti, počevši od trenutka razvoja vještina i sposobnosti, do procesa njihovog očuvanja. Ako stalno ne učvršćujete vještine i sposobnosti vježbe, one će izgubiti svoje kvalitete i izgubit će se.

Glavne aktivnosti

motiv aktivnosti formiranje vještine

Razmotrimo glavne vrste aktivnosti koje obavljaju ljudi. Njihov nastanak i razvoj složen je i dugotrajan proces. Postoje tri vrste aktivnosti koje genetski zamjenjuju jedna drugu i koegzistiraju tijekom čovjekova života: igra, učenje i rad. Njihova je razlika u konačnom rezultatu, odnosno proizvodu aktivnosti, u organizaciji i karakteristikama motivacije.

Igra je oblik ljudske aktivnosti u uvjetnim situacijama čiji je cilj ponovno stvaranje i asimilacija društvenog iskustva, sadržanog u društvenim načinima izvođenja objektivnih radnji.

Igre su podijeljene u nekoliko vrsta:

Individualno, kada u igri sudjeluje jedna osoba;

Grupa, kada igra više pojedinaca;

Igre s predmetima povezane su s uključivanjem bilo kojeg predmeta u nečiju igru;

Igre temeljene na priči uključuju stvaranje scenarija i njegovo detaljno odigravanje;

U igrama uloga svakom igraču je dodijeljena određena uloga i pridržava je se tijekom cijele igre.

Često postoje mješovite vrste igara, na primjer, igranje zapleta i uloga ili igranje subjekta i uloga.

Nastava je djelatnost kojoj je jedan od ciljeva stjecanje znanja, vještina i sposobnosti osobe.

Glavni cilj je biti samostalan u budućnosti. Za postizanje ovog cilja koriste se generalizirani rezultati dosadašnjih postignuća.

Nastava se sastoji od sljedećih elemenata:

Znanje (asimilacija informacija o svojstvima okolišnih objekata i pojavama koje se pojavljuju);

Vještine (vladanje tehnikama koje čine glavne vrste aktivnosti;

Vještine (korištenje informacija za odabir tehnika koje odgovaraju ciljevima i uvjetima aktivnosti).

Učenje se može odvijati na dva načina: organizirano u posebnim ustanovama (škole, sveučilišta) ili neorganizirano, uz druge aktivnosti, kao nusproizvod.

Rad se smatra primarnom vrstom ljudske aktivnosti. Ovo nije toliko psihološka koliko društvena kategorija.

Predmet psihološkog proučavanja nije sam rad u cjelini, već samo psihološke komponente rada.

Rad je ljudska djelatnost usmjerena na stvaranje proizvoda korisnog za ljude koji će zadovoljiti materijalne ili duhovne potrebe društva.

Osim što rad pomaže u postizanju određenog rezultata, on je ujedno i glavni način formiranja osobnosti. U procesu rada ne samo da se rađa ovaj ili onaj proizvod radne aktivnosti subjekta, već se i sam subjekt formira.

Ne samo tehnologija se smatra bitnom u radu, već i stav same osobe prema poslu. Upravo u odnosu na rad sadržani su glavni motivi ljudske radne aktivnosti. Raditi znači izražavati se u djelatnosti. U radu je lako pronaći odraz svih aspekata manifestacije osobnosti. Svaka vrsta rada ima svoju više ili manje složenu tehniku ​​koju je potrebno savladati da bi se postigao uspjeh. Dakle, znanje i vještine igraju važnu ulogu u radu, bez njih bi posao bio nemoguć.

Izbor urednika
Meso na kraljevski način I opet nastavljam dodavati novogodišnje recepte za ukusnu hranu za vas. Ovaj put ćemo meso skuhati kao kralj...

Tradicionalni recept za bijeli okroshka kvas uključuje jednostavan skup sastojaka, uključujući raženo brašno, vodu i šećer. Za prvi...

Test br. 1 “Građa atoma. Periodni sustav. Kemijske formule” Zakirova Olisya Telmanovna – učiteljica kemije. MBOU "...

Tradicije i praznici Britanski kalendar obiluje svim vrstama praznika: nacionalnim, tradicionalnim, državnim ili državnim praznicima. The...
Razmnožavanje je sposobnost živih organizama da reproduciraju vlastitu vrstu. Dva su glavna načina razmnožavanja - nespolni i...
Svaki narod i svaka država ima svoje običaje i tradiciju. U Britaniji tradicije igraju važniju ulogu u životu...
Pojedinosti o osobnom životu zvijezda uvijek su javno dostupne, ljudi znaju ne samo njihovu kreativnu karijeru, već i njihovu biografiju....
Nelson Rolihlahla Mandela Xhosa Nelson Rolihlahla Mandela Nelson Rolihlahla Mandela 8. predsjednik Južnoafričke Republike 10. svibnja 1994. - 14. lipnja 1999....
Ima li Yegor Timurovich Solomyansky pravo nositi prezime Gaidar? Izašla je baka Yegora Timurovicha Gaidara, Rakhil Lazarevna Solomyanskaya...