De conformidad con el párrafo 5 del artículo 1246 del Código Civil de la Federación de Rusia, el Gobierno de la Federación de Rusia decide:

1. Aprobar las Normas adjuntas para el pago de retribuciones por invenciones oficiales, modelos de utilidad oficiales, diseños industriales oficiales.

Presidente del Gobierno
Federación Rusa
D. Medvédev

Nota ed.: el texto de la resolución fue publicado en el portal oficial de Internet de información jurídica http://www.pravo.gov.ru, 06.06.2014.

Normas para el pago de la remuneración por invenciones oficiales, modelos de utilidad oficiales, diseños industriales oficiales

1. Este Reglamento establece el procedimiento para el pago de remuneraciones por invenciones oficiales, modelos de utilidad oficiales, diseños industriales oficiales (en adelante, remuneraciones).

Estas Reglas no se aplican en los casos en que el empleador y el empleado celebren un acuerdo que establezca el monto, las condiciones y el procedimiento para el pago de la remuneración.

2. Para la creación de una invención de servicio, modelo de utilidad de servicio, diseño industrial de servicio, la remuneración deberá ser el 30 por ciento del salario promedio del trabajador autor de la invención de servicio durante los últimos 12 meses calendario y el 20 por ciento del Salario promedio del empleado autor del modelo de utilidad de servicio, muestra de diseño industrial de servicio, durante los últimos 12 meses calendario, el cual se calcula a partir de la fecha en que el empleador presentó la solicitud de patente para dicha invención, modelo de utilidad, industrial. diseño, o el día en que tomó la decisión de mantener en secreto la información sobre ellos, o el día en que el empleador transfirió el derecho a recibir una patente a otra persona.

El pago especificado, dependiendo de los motivos del derecho del empleado a la remuneración, lo realiza el empleador en una suma global a más tardar 2 meses a partir de la fecha en que el empleador recibe una patente para una invención de servicio, modelo de utilidad de servicio, diseño industrial de servicio, o desde la fecha en que toma la decisión de mantener en secreto la información sobre ellos, o desde la fecha en que el empleador transfiere el derecho a obtener una patente a otra persona, o a más tardar 18 meses desde la fecha de presentación de una solicitud de patente para dicho una invención, modelo de utilidad, diseño industrial en el caso de que el empleador no haya recibido una patente para la solicitud que presentó por razones que dependen de él.

3. Por la utilización por parte del empresario de una invención oficial, modelo de utilidad oficial, diseño industrial oficial, el trabajador que sea su autor percibirá una remuneración equivalente a su salario medio de los últimos 12 meses naturales en que dicha invención, modelo de utilidad, Se utilizaron diseños industriales.

La remuneración se paga dentro del mes siguiente al vencimiento de cada 12 meses calendario en los que se utilizó dicha invención, modelo de utilidad, diseño industrial.

4. Si un empleador concede a otra persona el derecho a utilizar una invención de un empleado, un modelo de utilidad de un empleado, un diseño industrial de un empleado en virtud de un acuerdo de licencia, el empleado que es su autor recibirá una remuneración equivalente al 10 por ciento del monto de remuneración estipulada en el contrato de licencia.

El pago de la remuneración a un empleado que es autor de tal invención, modelo de utilidad o diseño industrial lo realiza el empleador dentro de un mes a partir de la fecha de recepción de la remuneración estipulada en el contrato de licencia, o parte de dicha remuneración si el El acuerdo de licencia prevé el pago en forma de pagos fijos únicos o periódicos, deducciones porcentuales de los ingresos (ingresos) o en otra forma.

5. En el caso de que un empleador transfiera a otra persona el derecho a obtener una patente o un derecho exclusivo sobre una invención de servicio, modelo de utilidad de servicio, diseño industrial de servicio en virtud de un acuerdo sobre la transferencia del derecho a obtener una patente o un acuerdo. sobre la enajenación de un derecho exclusivo a un empleado que es autor de tal invención, modelo de utilidad, diseño industrial, se paga una remuneración equivalente al 15 por ciento de la remuneración prevista en el contrato dentro de un mes a partir de la fecha en que el empleador recibe la remuneración especificada.

6. Si una invención de servicio, modelo de utilidad de servicio, diseño industrial de servicio fue creado mediante el trabajo creativo conjunto de varios empleados que sean coautores de dicha invención, modelo de utilidad, diseño industrial, remuneración en los casos previstos en los párrafos 4 y 5. de estas Reglas se distribuye equitativamente entre ellos, a menos que se disponga lo contrario por acuerdo entre dichos empleados.

7. En caso de terminación de la relación laboral entre un empleado que es autor de una invención de servicio, modelo de utilidad de servicio, diseño industrial de servicio y el empleador, la obligación del empleador de pagar una remuneración persiste.

Resuelta la cuestión del pago de remuneraciones por invenciones oficiales, modelos de utilidad y diseños industriales. Se adoptó la Resolución N° 512 del 4 de junio de 2014, por la que se aprobaron las Reglas para el pago de remuneraciones por invenciones oficiales, modelos de utilidad oficiales y diseños industriales oficiales. Las reglas establecen el monto y el procedimiento para pagar regalías a los empleados y se aplican si las cuestiones relevantes no se resuelven en el contrato de trabajo.

El texto completo está disponible en nuestro sitio web. Ahora traemos a su atención una breve descripción general del mismo.

Causas de pago de remuneración por invenciones, modelos de utilidad y diseños industriales oficiales:

1. Creación de una invención de servicio, modelo de utilidad o diseño industrial, a la que se equiparan los siguientes supuestos:

• obtener una patente por parte del empleador;
• tomar la decisión de mantener en secreto información sobre una invención, modelo de utilidad o diseño industrial;
• transferencia por parte del empleador del derecho a obtener una patente a otra persona;
• No obtención de una patente por motivos que dependen del empleador.

2. Uso de una patente de servicio por parte del empleador.

3. Concesión por el empleador del derecho de uso de la patente a otra persona en los siguientes casos:

• transferencia del derecho a obtener una patente a otra persona.
• enajenación del derecho exclusivo a una patente en virtud de un contrato.

Montos de la remuneración por invención de servicio, modelo de utilidad y diseño industrial:

• creación de una invención de servicio: 30% del salario medio del empleado durante los últimos 12 meses;
• creación de un modelo de utilidad y diseño industrial: 20% del salario medio del empleado durante los últimos 12 meses;
• uso de una patente de servicio por parte del empleador: 100% del salario promedio por cada 12 meses de uso;
• celebración de un contrato de licencia: 10% del precio del contrato de licencia;
• celebración de un acuerdo sobre la enajenación del derecho exclusivo a una patente: 15% del precio del acuerdo.

Además, para cada caso el Reglamento establece un plazo distinto. pago de regalías.

El derecho a recibir una remuneración por una patente de servicio permanece en el autor incluso después del despido. Esto indica indirectamente que el derecho a las regalías es una ley civil, y no un derecho laboral, aunque está estrechamente relacionado con la relación laboral entre el empleado y el empleador.

Sin duda, debe valorarse positivamente la adopción de las Normas para el pago de la remuneración de las invenciones, modelos de utilidad y diseños industriales oficiales. Pero, desde un punto de vista jurídico, llama la atención lo siguiente: Problemas.

En primer lugar, el Gobierno tiene derecho a regular únicamente aquellas cuestiones que son de su competencia en virtud del Código Civil. Sin embargo, la cláusula 4 del artículo 1370 del Código Civil de la Federación de Rusia no prevé el derecho a regalías por la enajenación del derecho exclusivo a una patente, por el uso de una patente y por la celebración de un acuerdo de licencia. ¿Ha ido el Gobierno más allá de sus competencias?

En segundo lugar, el párrafo 5 del artículo 1246 del Código Civil de la Federación de Rusia dice que el Gobierno tiene derecho a establecer tasas mínimas de regalías para invenciones de trabajo, modelos de utilidad y diseños industriales. Al mismo tiempo, las Normas para el pago de remuneraciones no dicen una palabra sobre los tipos mínimos. Además, se establece que las normas no se aplican si el pago de regalías está regulado por un acuerdo entre el empleado y el empleador. ¿Puede un acuerdo contener condiciones para que el importe de la remuneración por las patentes de servicios sea inferior al previsto por el Gobierno?

En tercer lugar, cómo calcular la remuneración por invenciones relacionadas con el trabajo si el empleado dejó su trabajo hace más de 12 meses. Obviamente, el empleador anterior no puede aplicar el salario medio en el nuevo lugar de trabajo. ¿Qué hacer en esta situación?

Creemos que después del 1 de octubre de 2014, cuando Decreto Gubernamental N° 512 del 04/06/2014 entre en vigor, la práctica jurídica se enfrentará a estos problemas y, muy probablemente, no se evitarán los litigios.

Palabras clave: remuneración por una invención de servicio, modelo de utilidad de servicio, diseño industrial de servicio; pago de regalías; Decreto Gubernamental No. 512 del 04/06/2014; noticias sobre propiedad intelectual; patente de servicio.

AGENCIA RUSA DE PATENTES Y MARCAS

CORREO DE INFORMACIÓN

SOBRE EL PROCEDIMIENTO DE PAGO DE REMUNERACIONES POR EL USO DE INVENCIONES, DISEÑOS INDUSTRIALES, MODELOS DE UTILIDAD Y PROPUESTAS DE RACIONALIZACIÓN

En relación con numerosos llamamientos de ciudadanos y solicitudes de empresas y organizaciones, Rospatent ha preparado aclaraciones sobre la aplicación de la legislación vigente sobre el uso de invenciones, diseños industriales, modelos de utilidad y propuestas de racionalización y el procedimiento para pagar la remuneración a sus autores.

El pago de la remuneración a los autores de invenciones, diseños industriales, modelos de utilidad y propuestas de innovación es responsabilidad de la persona que utiliza estos objetos. Actualmente, en la Federación de Rusia, tanto los autores de invenciones y diseños industriales protegidos por patentes como los autores de aquellas invenciones y diseños industriales protegidos por certificados de derechos de autor de la URSS para invenciones y certificados de diseños industriales de la URSS válidos en el territorio de la Federación de Rusia tienen el derecho a una remuneración.

El procedimiento para el uso de invenciones protegidas por certificados de derechos de autor y diseños industriales protegidos por certificados y el pago de una remuneración a sus autores se establece mediante Resolución del Consejo de Ministros - Gobierno de la Federación de Rusia de 12 de julio de 1993 N 648 "Sobre la procedimiento para el uso de invenciones y diseños industriales protegidos por quienes operan en el territorio de la Federación de Rusia" Federación de certificados de derechos de autor de invenciones y diseños industriales, y pago de remuneración a sus autores". De conformidad con el párrafo 1 de esta Resolución, las personas jurídicas, independientemente de su forma de propiedad, y las personas físicas que se dediquen a actividades empresariales, utilizan invenciones y diseños industriales protegidos por certificados de derechos de autor de la URSS para invenciones y certificados de diseños industriales de la URSS válidos en el territorio de la Federación de Rusia. Federación, sin permiso especial. En este caso, una persona que comenzó a utilizar la invención o diseño industrial especificado antes de la expiración de un período de 20 años a partir de la fecha de presentación de una solicitud de invención o un período de 15 años a partir de la fecha de presentación de una solicitud de invención industrial. design está obligado a informar al autor de la invención o diseño industrial dentro de los 3 meses siguientes al inicio de su utilización y celebrar con él un acuerdo retributivo.

Si el uso de una invención o diseño industrial comenzó antes de que entrara en vigor dicho Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia Nº 648, la remuneración deberá determinarse de conformidad con la legislación vigente en la fecha de inicio de su uso. . La base para el pago de la remuneración es el hecho de uso, confirmado por un documento especial: un acto de uso, que indica la fecha y el lugar específicos de inicio de uso, así como el número del título de protección y el nombre de la invención, modelo de utilidad, diseño industrial o propuesta de racionalización.

Al establecer el hecho del uso de una invención, se debe partir de los requisitos del párrafo 24 de la Instrucción sobre el procedimiento para pagar la remuneración por descubrimientos, invenciones y propuestas de innovación de 1974, según el cual una invención se considera utilizada si todos las características enumeradas en ambas partes se utilizan en la fabricación de un dispositivo, sustancia o implementación de un método de las reivindicaciones.

La remuneración por el uso de una invención que genera ahorros se paga dentro de los 5 años siguientes al inicio de su uso por un monto del 2 por ciento del monto de los ahorros obtenidos en cada año de uso, y la remuneración por el uso de una invención que no genera ahorros. crear ahorros se paga en una suma global dependiendo de su valor real.

El valor real de una invención se determina de acuerdo con las Instrucciones para determinar el monto de la remuneración de las invenciones y propuestas de racionalización que no generen ahorros, aprobadas por el Comité Estatal de Invenciones el 15 de enero de 1974.

La remuneración por el uso de invenciones protegidas por certificados de derechos de autor de la URSS en contratos de licencia con países extranjeros celebrados antes del 12 de julio de 1993, es decir, la entrada en vigor del Decreto del Gobierno ruso N 648, se determina en un monto de hasta el 3 por ciento. de los montos recibidos en virtud de este contrato y es pagado por la empresa o una organización que actúa como licenciante, o en su nombre, organizaciones que son desarrolladores de documentación técnica o proveedores de productos fabricados de conformidad con un contrato de licencia. Para los contratos de licencia con países extranjeros celebrados después de esta fecha, la remuneración se determina por acuerdo de las partes.

El monto de la remuneración por un diseño industrial se determina de acuerdo con el Instructivo sobre el procedimiento para el cálculo y pago de la remuneración por diseños industriales, aprobado por el Comité Estatal de Invenciones el 26 de diciembre de 1985, y se calcula en función del efecto positivo obtenido de utilizando el diseño, y el volumen de producción del producto creado utilizando el diseño, en el primer año de producción del producto o en cualquiera de los cuatro años siguientes.

La remuneración determinada de conformidad con el procedimiento anterior por el uso de una invención o diseño industrial en la economía nacional de conformidad con el párrafo 2 del Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia N 648 está sujeta a aumento utilizando los coeficientes establecidos por la legislación de Federación de Rusia para el cálculo de las pensiones estatales. En este caso, deberán tenerse en cuenta los coeficientes correspondientes a cada año de utilización de la invención o diseño industrial, así como los coeficientes crecientes posteriores que establezca la legislación especificada en la fecha de pago de la retribución. La remuneración la paga cada persona jurídica que utilizó la invención o el diseño industrial especificado.

El pago de la remuneración por una invención o diseño industrial se realiza sobre la base de los siguientes documentos:

Acto de uso;

Cálculos o cálculos de ahorro - justificación;

Si el uso de una invención o diseño industrial comenzó después de la entrada en vigor del Decreto Gubernamental N° 648 de la Federación de Rusia, la remuneración la paga cada persona jurídica o individual que utiliza dicha invención o diseño industrial y se determina mediante acuerdo de las partes sin limitar su cuantía.

El procedimiento para pagar una remuneración a los autores de invenciones y diseños industriales protegidos por una patente está regulado por la Ley de Patentes de la Federación de Rusia y la Resolución del Consejo de Ministros - Gobierno de la Federación de Rusia de 14 de agosto de 1993 N 822 "Sobre la Procedimiento para aplicar en el territorio de la Federación de Rusia determinadas disposiciones de la legislación de la antigua URSS sobre invenciones y muestras industriales.

De acuerdo con las normas anteriores, el empleador está obligado a pagar una remuneración de al menos el 15 por ciento de la ganancia (la parte correspondiente de los ingresos) recibida anualmente por el titular de la patente por el uso de la invención al autor de una invención que sea no el titular de la patente, así como al menos el 20 por ciento del producto de la venta de una licencia, sin limitar el importe máximo de la remuneración.

El autor de un diseño industrial que no sea titular de la patente deberá percibir una remuneración equivalente a al menos cinco salarios mínimos establecidos por la ley por cada año completo o parcial de uso, y en el caso de venta de una licencia. , al menos el 20 por ciento de los ingresos sin limitar el importe máximo de la remuneración.

La remuneración por una invención, así como por un diseño industrial, debe pagarse al autor a más tardar tres meses después de la expiración de cada año en el que se utilizó la invención o el diseño industrial, y a más tardar tres meses después de la recepción del producto. de la venta de la licencia.

En caso de retraso en el pago de la remuneración, cada titular de patente que sea culpable deberá pagar al autor por cada día de retraso una multa del 0,04 por ciento del importe adeudado por el pago.

Al establecer el hecho del uso de estos objetos de propiedad industrial, uno debe guiarse por el párrafo 2 del artículo 10 de la Ley de Patentes de la Federación de Rusia, según el cual un producto (producto) se reconoce como fabricado utilizando una invención patentada, y un método protegido por una patente para una invención aplicada si en él se utilizan todas las características de la invención, incluidas en una reivindicación independiente de la invención, o una característica equivalente.

Se reconoce que un producto está fabricado con un diseño industrial patentado si contiene todas sus características esenciales.

También se paga una remuneración al autor en los casos en que el empleador transfiere el derecho a obtener una patente a otra persona, decide mantener el objeto en secreto o se niega a obtener una patente por razones que dependen de él.

La remuneración por el uso de un modelo de utilidad se determina y paga sobre la base de un acuerdo entre el autor y la empresa-empleador que recibió un certificado para este modelo.

El procedimiento para pagar la remuneración por una propuesta de innovación lo determina cada empresa de forma independiente.

Director General de Rospatent
A. KORCHAGIN

Detección fitoquímica, quimiotaxonomía y propiedades antioxidantes // Chem Biodivers. -2015. - Vol. 12(3). -R.419-431.

7. Lorig T.S. EEG humano y respuesta al olor // Progr. Neurobiol. - 1989. - Vol.33. -R. 387-398.

8. Martin N. Respuesta electroencefalográfica (EEG) humana a la estimulación olfativa: dos experimentos utilizando el aroma de los alimentos // Int. J. Psicofisiol. - 1998. -Vol.30 (1). -R.287-302.

9. Zhang G., Titlow W.B., Biecker S.M. et al. Determina la frecuencia de expresión del receptor de olores en neuronas sensoriales olfativas maduras // J eNeuro. - 2016. - Vol.3(5). - P.230-236.

10. Biblioteca Nacional de Medicina de Estados Unidos. Modalidad de acceso electrónico https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/term=essential+oils

El artículo fue recibido por el editor el 4 de abril de 2017.

Tonkovtseva V.V., Tsubanova N.A., Tsubanova E.S., Bezzubchak V.V. Influencia de los efectos olfativos de algunos aceites esenciales en los parámetros funcionales del sistema nervioso central de una rata // Bull. del Estado Nikita Botan. Gard. - 2017. - No. 123. - Pág. 90-95.

El artículo presenta los resultados de estudios fisiológicos y farmacológicos de la influencia de aceites esenciales como Catnip, Clary Sage, Helichrysum Italian y Fir. Estudiamos el efecto de los aceites esenciales en el desempeño de la actividad funcional del sistema nervioso central de ratas de laboratorio en la prueba. "un campo abierto". Se ha establecido que existen efectos multidireccionales del aceite esencial de Clary Sage que influyen en la actividad locomotora y exploratoria. Se ha descubierto que el aceite esencial de Catnip tiene un fuerte efecto antiestrés. El efecto psicoactivo del aceite esencial italiano de Helichrysum no cambia el funcionamiento del sistema nervioso central de una rata.

Palabras clave: una investigación farmacológica experimental; parámetros del SNC; aceite esencial de hierba gatera; Aceite esencial de salvia; Aceite esencial italiano de Helichrysum; Aceite esencial de abeto.

Tienda de campaña PA

UDC 347.77.023

Umamat Israpilovna Kantsaeva

Jardín Botánico Nikitsky - Centro Científico Nacional 298648, Rusia, Yalta, ciudad de Nikita, st. ascendencia Nikitsky, 52

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El artículo establece las nuevas normas de la Federación de Rusia para el pago de remuneraciones a los autores por los servicios objeto del derecho de patentes: invenciones, modelos de utilidad y diseños industriales.

Siempre ha sido relevante mantener un equilibrio de intereses entre el empleador y el empleado en materia de distribución de derechos y pago de una remuneración digna por el uso de la propiedad industrial.

En la Unión Soviética no se utilizaba el término “propiedad industrial” como tal. El principal objeto de protección en la URSS, una invención, no estaba protegido por una patente, sino por un certificado de autor. El autor de la invención no tenía derechos exclusivos; pertenecía al Estado. En 1991, después de la aprobación de la Ley de Invenciones de la URSS, se suspendió la emisión de certificados de derechos de autor y las invenciones comenzaron a protegerse mediante patentes que certificaban la autoría, la prioridad y los derechos exclusivos de uso. sobre el uso, el autor podía defender su derecho ante los tribunales. Al mismo tiempo, toda la carga de los costos de la patente recaía sobre el solicitante, y en el caso de que las instalaciones industriales fueran oficiales, recaían sobre los empleadores. estipulado por la autoría de la patente transferida a favor del empleado.

Un objeto de propiedad industrial es oficial si se relaciona con el campo de actividad del empleador y las actividades del empleado en la creación de propiedad intelectual están incluidas en el ámbito de sus funciones laborales. En este caso, se utiliza la experiencia, el equipo técnico y los fondos del empleador.

Hasta el 1 de octubre de 2014, al calcular la remuneración a los autores por invenciones y diseños industriales, los empleadores se guiaban por los artículos 32, 34 de la Ley de Invenciones de la URSS y el art. 22 de la Ley de la URSS sobre diseños industriales. Estas leyes contienen montos mínimos específicos de regalías en relación con los objetos de propiedad industrial mencionados, que se aplicarán al celebrar un acuerdo con un empleado. Las normas contenidas en estos artículos, al determinar el precio de la remuneración, están vinculadas a indicadores tales como costos, ingresos, ganancias y, en la práctica, conducen a cálculos complejos y, en última instancia, a disputas legales entre el empleador y los empleados. Después de la entrada en vigor del Código Civil de la Federación de Rusia, para determinar el precio de la remuneración de los objetos oficiales de actividad intelectual, se utilizaron las normas del artículo 1370, pero teniendo en cuenta los requisitos que son una condición para el pago. remuneración, estas normas están desactualizadas.

Los poderes del Gobierno de la Federación de Rusia para establecer tarifas mínimas, el procedimiento y las condiciones de pago de la remuneración por invenciones oficiales, modelos de utilidad oficiales y diseños industriales oficiales se establecen en el párrafo 5 del art. 1246 del Código Civil de la Federación de Rusia. Esta norma entró en vigor el 3 de agosto de 2013 (Ley Federal de 23 de julio de 2013 No. 222-FZ "Sobre enmiendas a la cuarta parte del Código Civil de la Federación de Rusia"). Las normas para el pago de la remuneración por los objetos de propiedad intelectual especificados fueron aprobadas por Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia de 4 de junio de 2014 No. 512 (en adelante, las Normas).

Las tarifas, el procedimiento y los términos especificados en el Reglamento se aplican únicamente si el empleador y el empleado no han celebrado un acuerdo que establezca el monto, las condiciones y el procedimiento para el pago de la remuneración por los objetos de servicio de la ley de patentes (cláusula 13 del artículo 3, cláusula 1 del artículo 5 de la Ley Federal de 12 de marzo de 2014 No. 35-FZ “Sobre enmiendas a las partes uno, dos y cuatro del Código Civil de la Federación de Rusia y ciertos actos legislativos de la Federación de Rusia”).

Este procedimiento nos permite alejarnos de la expresión "mínimo" en relación con las tasas de remuneración. Así, alejarse de los tipos mínimos permite a ambas partes - empleador y empleado - estimular la determinación de derechos y obligaciones de acuerdo con la libertad de contratación.

Las "Reglas para el pago de la remuneración por invenciones oficiales, modelos de utilidad oficiales y diseños industriales oficiales" adoptadas (en adelante, las Reglas) estimulan la inventiva y establecen las condiciones financieras más favorables para los empleados. Las normas establecen el tamaño, condiciones y procedimiento.

pago de remuneración a los autores de todos los objetos de servicio del derecho de patentes, incluidos los coautores, mientras que el método de cálculo y el monto de la remuneración dependen del tipo de objeto del derecho de patentes y de la base de pago. El sistema de pago de remuneraciones se presenta en la tabla.

Creación (pago único) Uso Acuerdo de licencia Transferencia del derecho a obtener una patente o enajenación de un derecho exclusivo

Invención 30% del salario promedio del empleado durante los últimos 12 meses 100% del salario promedio de los últimos 12 meses en los que se utilizó el objeto 10% de la remuneración según el contrato de licencia 15% de la remuneración según el contrato

Diseño industrial 20% del salario promedio de un empleado durante los últimos 12 meses

Modelo de utilidad

Plazo de pago de la remuneración Dentro de los 2 meses siguientes a la fecha de recepción de la patente / decisión de mantener la información en secreto / transferencia del derecho a obtener una patente a otra persona, o dentro de los 18 meses siguientes a la fecha de presentación de la solicitud de patente, si la patente fue no recibido por motivos que dependen del empleador Dentro de 1 mes después del vencimiento de cada 12 meses en los que se utilizó el objeto Dentro de 1 mes a partir de la fecha de recepción de la remuneración estipulada en el contrato.

Según el Reglamento, para la creación de una invención de servicio, modelo de utilidad de servicio, diseño industrial de servicio, la remuneración debe ser el 30 por ciento del salario promedio del empleado autor de la invención de servicio durante los últimos 12 meses calendario y 20 por ciento del salario promedio del empleado que es el autor del modelo de utilidad de servicio, muestra de diseño industrial de servicio, durante los últimos 12 meses calendario, el cual se calcula en la fecha en que el empleador presentó una solicitud de patente para dicha invención, utilidad modelo, diseño industrial, o el día en que tomó la decisión de mantener en secreto la información sobre ellos, o el día en que el empleador transfirió el derecho a recibir una patente a otra persona.

El pago especificado, dependiendo de los motivos del derecho del empleado a la remuneración, lo realiza el empleador en una suma global a más tardar 2 meses a partir de la fecha en que el empleador recibe una patente para una invención de servicio, modelo de utilidad de servicio, diseño industrial de servicio, o desde la fecha en que toma la decisión de mantener en secreto la información sobre ellos, o desde la fecha en que el empleador transfiere el derecho a obtener una patente a otra persona, o a más tardar 18 meses desde la fecha de presentación de una solicitud de patente para dicho una invención, modelo de utilidad, diseño industrial en el caso de que el empleador no haya recibido una patente para la solicitud que presentó por razones que dependen de él.

En las Reglas, el legislador ha simplificado significativamente el procedimiento para calcular el uso de invenciones oficiales. Según la Ley de Invenciones, para determinar el monto de la remuneración era necesario calcular el beneficio obtenido por el uso de la invención. El autor recibió al menos el 15% de las ganancias anualmente.

recibido de ganancias Si el efecto beneficioso del uso de la invención no se expresaba en ganancias, entonces la remuneración era el 2% del costo de producción.

Por la utilización por parte del empleador de una invención oficial, modelo de utilidad oficial, diseño industrial oficial, el trabajador que sea su autor percibe una remuneración equivalente a su salario promedio de los últimos 12 meses calendario en que dicha invención, modelo de utilidad, Se utilizaron diseños industriales.

La remuneración se paga dentro del mes siguiente al vencimiento de cada 12 meses calendario en los que se utilizó dicha invención, modelo de utilidad, diseño industrial.

Esta decisión del legislador coloca al empresario en condiciones evidentemente desfavorables. Es difícil predecir si el empleador recibirá un beneficio por el uso de la invención, si permanecerá en números rojos o si el beneficio será proporcional a la remuneración pagada al empleado: el salario medio durante 12 meses. A su vez, el importe de la remuneración cuando existan varios coautores será el salario medio de los últimos 12 meses naturales de cada uno de los coautores. Y la ley de invenciones, vigente hasta el 1 de octubre de 2014, distribuía la remuneración calculada a partir del beneficio y el coste entre todos los coautores. Este punto de vista de que el empleador se encuentra en condiciones menos favorables lo comparte S.V. .

Si un empleador concede a otra persona el derecho a utilizar una invención oficial, un modelo de utilidad oficial o un diseño industrial oficial en virtud de un acuerdo de licencia, el empleado que sea su autor recibirá una remuneración equivalente al 10 por ciento de la remuneración estipulada. por el acuerdo de licencia.

El pago de la remuneración a un empleado que es autor de tal invención, modelo de utilidad o diseño industrial lo realiza el empleador dentro de un mes a partir de la fecha de recepción de la remuneración estipulada en el contrato de licencia, o parte de dicha remuneración si el El acuerdo de licencia prevé el pago en forma de pagos fijos únicos o periódicos, deducciones porcentuales de los ingresos (ingresos) o en otra forma.

En el caso de que un empleador transfiera a otra persona el derecho a obtener una patente o un derecho exclusivo sobre una invención de servicio, modelo de utilidad de servicio, diseño industrial de servicio en virtud de un acuerdo sobre la transferencia del derecho a obtener una patente o un acuerdo sobre la enajenación de un derecho exclusivo a un empleado que es el autor de tal invención, modelo de utilidad, diseño industrial, la remuneración se paga en la cantidad del 15 por ciento de la remuneración prevista en el contrato dentro de un mes a partir de la fecha en que el empleador recibe el remuneración especificada.

Si una invención de servicio, modelo de utilidad de servicio, diseño industrial de servicio fue creado mediante el trabajo creativo conjunto de varios empleados que son coautores de dicha invención, modelo de utilidad, diseño industrial, la remuneración en los casos se distribuye equitativamente entre ellos, a menos que se disponga lo contrario. por acuerdo entre dichos empleados.

En caso de extinción de la relación laboral entre el trabajador autor del objeto de servicio y el empleador, subsiste la obligación de este último de pagar la remuneración.

Así, las Reglas adoptadas permitirán resolver de manera uniforme las cuestiones de pago de remuneraciones por servicios objeto del derecho de patentes en los casos en que estas cuestiones no estén reguladas en acuerdos entre el empleado y el empleador. Quedan abiertas preguntas sobre la confirmación del uso de un objeto durante un período determinado, el pago de la remuneración cuando el empleador recibe parte de la remuneración.

en virtud de contratos con terceros, responsabilidad por demora en el pago, el procedimiento para revelar información relevante al empleado.

Las normas para el pago de la remuneración en relación con objetos protegidos por derechos de autor, por ejemplo programas informáticos y bases de datos, siguen reguladas como antes, sólo sobre la base de acuerdos entre el empleado y el empleador.

Bibliografía

4. Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia de 4 de junio de 2014 No. 512 "Sobre la aprobación de las Normas para el pago de la remuneración por invenciones oficiales, modelos de utilidad oficiales y diseños industriales oficiales".

5. Ley Federal de 23 de julio de 2013 No. 222 - Ley federal "sobre enmiendas a la cuarta parte del Código Civil de la Federación de Rusia".

6. Ley Federal de 12 de marzo de 2014 No. 35-FZ "Sobre enmiendas a las partes uno, dos y cuatro del Código Civil de la Federación de Rusia y ciertos actos legislativos de la Federación de Rusia".

El artículo fue recibido por el editor el 7 de diciembre de 2016.

Kantsayeva U.I. Sobre las nuevas normas para el pago de la remuneración a los autores por los objetos oficiales del derecho de patente // Bull. del Estado Nikita Botan. Gard. - 2017. - No. 123. - Pág. 95-99.

En el artículo se presentan las nuevas normas de la Federación de Rusia para el pago de remuneración a los autores por los objetos oficiales del derecho de patente (invenciones, modelos de utilidad, diseños industriales).

Palabras clave: un invento oficial; autor de una invención oficial; remuneración por una invención oficial.

UDC 347.211:712.253:58(477.75)

LA GESTIÓN DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL COMO FACTOR DE APOYO AL DESARROLLO EMPRESARIAL (en el ejemplo de la Institución Presupuestaria del Estado Federal "NBS - NSC")

Evgeniya Sergeevna Panyushkina Andrey Vladimirovich Pashtetsky

Jardín Botánico Nikitsky - Centro Científico Nacional 298648, Rusia, Yalta, ciudad de Nikita, st. descenso nikitsky, 52 aynehz [correo electrónico protegido]

El artículo examina el desarrollo de la actividad innovadora como una dirección prioritaria de la economía de una institución (empresa, organización). El elemento principal de su disposición es la creación de un sistema eficaz para gestionar la propiedad intelectual de las entidades comerciales. Al mismo tiempo, la formación o mejora de este sistema siempre procederá de acuerdo con los procesos innovadores que ocurren en las instituciones (empresas, organizaciones).

Palabras clave: propiedad intelectual; actividad de innovación; gestión de la propiedad intelectual (IPM); sistema UIS; resultado de la actividad intelectual (RIA)

ConsultantPlus: nota.

De conformidad con el artículo 12 de la Ley Federal de 18 de diciembre de 2006 N 231-FZ, las disposiciones del párrafo 1 del artículo 32 sobre cuestiones de beneficios e incentivos materiales se aplicaban en el territorio de la Federación de Rusia antes de la adopción de los actos legislativos de Federación de Rusia sobre el desarrollo de la invención y la creatividad artística y de diseño. La Ley Federal No. 35-FZ de 12 de marzo de 2014 declaró derogado este artículo el 1 de octubre de 2014. Sobre las normas para el pago de remuneraciones por invenciones oficiales, modelos de utilidad oficiales y diseños industriales oficiales, consulte el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 4 de junio de 2014 N 512.

1. La remuneración por el uso de una invención durante el período de validez de la patente se paga al autor sobre la base de un contrato por parte del empleador que recibió la patente de conformidad con el párrafo 2 del artículo 4 de esta Ley, o su sucesor legal. en la cantidad de al menos el 15 por ciento de la ganancia (la parte correspondiente de los ingresos) recibida anualmente por el titular de la patente por su uso, así como al menos el 20 por ciento del producto de la venta de la licencia sin limitar la cantidad máxima. de remuneración.

La remuneración por el uso de una invención, cuyo efecto beneficioso no se expresa en ganancias o ingresos, se paga al autor por un monto de al menos el 2 por ciento de la parte del costo de los productos (obras y servicios) atribuible a esta invención.

El porcentaje lo determina la empresa de acuerdo con el autor.

2. La remuneración al autor de una invención para la cual se ha concedido una patente al Fondo Estatal de Invenciones de la URSS será pagada por el Fondo Estatal de Invenciones de la URSS en la cantidad determinada por el acuerdo con el autor, pero no menos del 20 por ciento de los ingresos. de la venta de una licencia para esta invención.

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De conformidad con el artículo 12 de la Ley Federal de 18 de diciembre de 2006 N 231-FZ, las disposiciones del párrafo 3 del artículo 32 sobre cuestiones de beneficios e incentivos materiales se aplicaban en el territorio de la Federación de Rusia antes de la adopción de los actos legislativos de Federación de Rusia sobre el desarrollo de la invención y la creatividad artística y de diseño. La Ley Federal No. 35-FZ de 12 de marzo de 2014 declaró derogado este artículo el 1 de octubre de 2014. Sobre las normas para el pago de remuneraciones por invenciones oficiales, modelos de utilidad oficiales y diseños industriales oficiales, consulte el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 4 de junio de 2014 N 512.

4. Cuando se vende en países extranjeros una invención cuya patente fue concedida a una empresa soviética o al Fondo Estatal de Invenciones de la URSS, incluso cuando se venden licencias y se suministran productos para la exportación, la remuneración al autor se paga a petición suya en moneda extranjera.

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De conformidad con el artículo 12 de la Ley Federal de 18 de diciembre de 2006 N 231-FZ, las disposiciones del párrafo 5 del artículo 32 sobre cuestiones de beneficios e incentivos materiales se aplicaban en el territorio de la Federación de Rusia antes de la adopción de los actos legislativos de Federación de Rusia sobre el desarrollo de la invención y la creatividad artística y de diseño. La Ley Federal No. 35-FZ de 12 de marzo de 2014 declaró derogado este artículo el 1 de octubre de 2014. Sobre las normas para el pago de remuneraciones por invenciones oficiales, modelos de utilidad oficiales y diseños industriales oficiales, consulte el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 4 de junio de 2014 N 512.

5. El titular de la patente paga al autor de una invención para la cual se ha concedido una patente a una empresa una tasa de incentivo en el plazo de un mes a partir de la fecha de recepción de la patente, que no se tiene en cuenta en los pagos posteriores. El monto de la compensación incentivadora por una invención (independientemente del número de coautores) no debe ser inferior al salario mensual promedio de un empleado de una empresa determinada.

6. El titular de la patente ingresa la información sobre el uso de la invención y la remuneración pagada en el certificado del autor de la invención.

Acuerdo sobre pago de remuneración por una invención oficial.
(entre el autor y el titular de la patente)

[Nombre completo de la organización empleadora indicando la forma organizativa y jurídica], en lo sucesivo denominado el “Titular de la patente”, representado por [cargo, nombre completo del jefe de la organización], actuando sobre la base de [nombre del documento que confirma la autoridad ], por un lado y

ciudadano de la Federación de Rusia [F. Empleado en funciones de la organización], [día, mes, año] de nacimiento, en adelante denominado el “Autor”, por otra parte, y en conjunto denominados las “Partes”, han celebrado un acuerdo de la siguiente manera:

1. El objeto del acuerdo

1.1. En virtud de este acuerdo, el Titular de la Patente se compromete a pagar al Autor una remuneración material por la creación y el uso durante la vigencia de la patente de la siguiente invención de servicio [indicar el nombre y las características identificativas de la invención de servicio], creada por el Autor en la ejecución de sus funciones oficiales (en adelante, la Invención de Servicio).

1.3. El propietario de la patente tiene el derecho exclusivo de utilizar la invención de servicio.

2. Obligaciones de las partes

2.1. El titular de la patente se compromete:

2.1.2. Realizar de forma contractual la transferencia al Autor de derechos exclusivos sobre la Invención de Servicio en caso de liquidación del Titular de la Patente y ausencia de una organización sucesora, así como en caso de pérdida de capacidad financiera, interés en patentar. o mantener la patente en vigor.

2.2.1. No revele información transferida al propietario de la patente.

2.2.2. Participar en programas competitivos y eventos expositivos en el campo de la propiedad intelectual con el fin de apoyar y popularizar la actividad inventiva y el desarrollo de las instituciones de patentes del Titular de la Patente.

3. Procedimiento de pago de la remuneración

3.1. La remuneración material por el uso de una Invención de Servicio se paga por el primer uso y durante todo el período de validez de la patente.

3.3.1. Una recompensa de incentivo única por la creación de una invención oficial por un monto de [en números y palabras] rublos.

3.3.2. La remuneración de incentivo única se paga dentro de [valor] días a partir de la fecha de recepción de la patente para la Invención de Servicio y no se tiene en cuenta en pagos posteriores por otros motivos.

3.3.3. La remuneración por el uso de la invención de servicio se paga durante el período de uso de la invención de servicio, a partir de [día, mes, año], pero no más que el período de validez de la patente, independientemente de los pagos por otras invenciones.

3.3.4. El monto de la remuneración es del [valor] por ciento de las ganancias (la parte correspondiente de los ingresos) que el titular de la patente recibe anualmente por su uso, así como no menos del [valor] por ciento de los ingresos de la venta de la licencia. .

Si el efecto beneficioso de una Invención de Servicio no se expresa en ganancias o ingresos, el monto de la remuneración es [valor] por ciento de la parte del costo de los productos (trabajo o servicios) atribuible a esta Invención de Servicio.

3.4. El pago de la remuneración por parte del Titular de la Patente se realiza mediante transferencia de fondos a la cuenta bancaria del Autor.

3.5. La obligación del titular de la patente de pagar una remuneración se considera cumplida a partir de la fecha de [débito de fondos de la cuenta corriente del titular de la patente/recibo de fondos en la cuenta bancaria del autor].

4. Responsabilidad de las partes

4.1. En caso de incumplimiento o cumplimiento indebido de sus obligaciones en virtud de este acuerdo, las Partes serán responsables de conformidad con la legislación vigente de la Federación de Rusia.

4.2. En caso de retraso en el pago de la remuneración, el titular de la patente deberá pagar al autor una multa equivalente al [valor] por ciento del monto de la deuda por cada día de retraso.

5. Procedimiento de resolución de disputas

5.1. Las disputas y desacuerdos que puedan surgir durante la ejecución de este acuerdo se resolverán, si es posible, mediante negociaciones entre las Partes.

¿Qué es la regalía por una invención?

Si las Partes no llegan a un acuerdo, las disputas se resolverán ante los tribunales de conformidad con la legislación vigente de la Federación de Rusia.

6. Disposiciones finales

6.1. El presente acuerdo ha sido redactado en dos ejemplares de igual fuerza legal, un ejemplar para cada una de las Partes.

6.2. Este acuerdo entra en vigor desde el momento de su firma y es válido hasta la expiración de la patente de invención.

6.3. Todos los cambios y adiciones se formalizan mediante acuerdos adicionales de las Partes por escrito, que son parte integral de este acuerdo.

6.4. En los casos no previstos en este acuerdo, las Partes se rigen por la legislación vigente de la Federación de Rusia.

7. Datos y firmas de las partes

Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 4 de junio de 2014 N 512
“Sobre la aprobación de las Normas para el pago de remuneraciones por invenciones oficiales, modelos de utilidad oficiales, diseños industriales oficiales”

De conformidad con el párrafo 5 del artículo 1246 del Código Civil de la Federación de Rusia, el Gobierno de la Federación de Rusia decide:

1. Aprobar las Normas adjuntas para el pago de retribuciones por invenciones oficiales, modelos de utilidad oficiales, diseños industriales oficiales.

Normas
pago de remuneración por invenciones oficiales, modelos de utilidad oficiales, diseños industriales oficiales
(aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia de 4 de junio de 2014 N 512)

1. Este Reglamento establece el procedimiento para el pago de remuneraciones por invenciones oficiales, modelos de utilidad oficiales, diseños industriales oficiales (en adelante, remuneraciones).

Estas Reglas no se aplican en los casos en que el empleador y el empleado celebren un acuerdo que establezca el monto, las condiciones y el procedimiento para el pago de la remuneración.

2. Para la creación de una invención de servicio, modelo de utilidad de servicio, diseño industrial de servicio, la remuneración deberá ser el 30 por ciento del salario promedio del trabajador autor de la invención de servicio durante los últimos 12 meses calendario y el 20 por ciento del Salario promedio del empleado autor del modelo de utilidad de servicio, muestra de diseño industrial de servicio, durante los últimos 12 meses calendario, el cual se calcula a partir de la fecha en que el empleador presentó la solicitud de patente para dicha invención, modelo de utilidad, industrial. diseño, o el día en que tomó la decisión de mantener en secreto la información sobre ellos, o el día en que el empleador transfirió el derecho a recibir una patente a otra persona.

El pago especificado, dependiendo de los motivos del derecho del empleado a la remuneración, lo realiza el empleador en una suma global a más tardar 2 meses a partir de la fecha en que el empleador recibe una patente para una invención de servicio, modelo de utilidad de servicio, diseño industrial de servicio, o desde la fecha en que toma la decisión de mantener en secreto la información sobre ellos, o desde la fecha en que el empleador transfiere el derecho a obtener una patente a otra persona, o a más tardar 18 meses desde la fecha de presentación de una solicitud de patente para dicho una invención, modelo de utilidad, diseño industrial en el caso de que el empleador no haya recibido una patente para la solicitud que presentó por razones que dependen de él.

3. Por la utilización por parte del empresario de una invención oficial, modelo de utilidad oficial, diseño industrial oficial, el trabajador que sea su autor percibirá una remuneración equivalente a su salario medio de los últimos 12 meses naturales en que dicha invención, modelo de utilidad, Se utilizaron diseños industriales.

La remuneración se paga dentro del mes siguiente al vencimiento de cada 12 meses calendario en los que se utilizó dicha invención, modelo de utilidad, diseño industrial.

4. Si un empleador concede a otra persona el derecho a utilizar una invención de un empleado, un modelo de utilidad de un empleado, un diseño industrial de un empleado en virtud de un acuerdo de licencia, el empleado que es su autor recibirá una remuneración equivalente al 10 por ciento del monto de remuneración estipulada en el contrato de licencia.

El pago de la remuneración a un empleado que es autor de tal invención, modelo de utilidad o diseño industrial lo realiza el empleador dentro de un mes a partir de la fecha de recepción de la remuneración estipulada en el contrato de licencia, o parte de dicha remuneración si el El acuerdo de licencia prevé el pago en forma de pagos fijos únicos o periódicos, deducciones porcentuales de los ingresos (ingresos) o en otra forma.

La remuneración por la invención oficial la establece el Gobierno

En el caso de que un empleador transfiera a otra persona el derecho a obtener una patente o un derecho exclusivo sobre una invención de servicio, modelo de utilidad de servicio, diseño industrial de servicio en virtud de un acuerdo sobre la transferencia del derecho a obtener una patente o un acuerdo sobre la enajenación de un derecho exclusivo a un empleado que es el autor de tal invención, modelo de utilidad, diseño industrial, la remuneración se paga en la cantidad del 15 por ciento de la remuneración prevista en el contrato dentro de un mes a partir de la fecha en que el empleador recibe el remuneración especificada.

6. Si una invención de servicio, modelo de utilidad de servicio, diseño industrial de servicio fue creado mediante el trabajo creativo conjunto de varios empleados que sean coautores de dicha invención, modelo de utilidad, diseño industrial, remuneración en los casos previstos en los párrafos 4 y 5. de estas Reglas se distribuye equitativamente entre ellos, a menos que se disponga lo contrario por acuerdo entre dichos empleados.

7. En caso de terminación de la relación laboral entre un empleado que es autor de una invención de servicio, modelo de utilidad de servicio, diseño industrial de servicio y el empleador, la obligación del empleador de pagar una remuneración persiste.